"AÑO DEL DIÁLOGO Y RECONCILIACIÓN NACIONAL"

SUMILLA : Ejercicio del derecho irrenunciable a

los 60 días de vacaciones anuales

SEÑOR(A) :

DIRECTOR(A) DE LA I.E.

________________________________________________________________________________________

S.D.

______________________________________________________, con D.N.I. N° _______________

,señalando domicilio real en _______________________________________________________________

Distrito __________________ Provincia ________________ Departamento _________________ a su

Autoridad con las debidas consideraciones me presento y expongo :

1. Que, el artículo 25° de la Constitución Política del Perú establece el derecho de los trabajadores al
descanso semanal y anual remuneradas. Su disfrute y compensación se regulan por ley o por
convenio.
2. Que, el Art. 41, literal i) de la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial, especifica que los profesores
tienen derecho a vacaciones y el Art. 66 de la Ley de Reforma Magisterial concordante con el Art. 146
inciso a) del Reglamento de Ley establece que el docente que labora en el Área de Gestión
Pedagógica goza de 60 días anuales de vacaciones y NO DICE DOS MESES de vacaciones, siendo
este derecho irrenunciable en concordancia con el Art. 26 inciso 2 de la Constitución Política del Perú.
Por ello decir que son irrenunciables significa que estas no se pueden canjear por otros días y menos
sustituirse por algún pago, es decir que las vacaciones se tienen que tomar de todas manera cuando
les corresponda y NINGÚN día de las vacaciones pueden ser objetos de descuento, es decir los 60
días de vacaciones.
3. Que, en el presente año sumados a los 31 días de enero más los 28 días de febrero más el 01 de
marzo del 2018, resulta 60 días cronológicos, es decir desde el 01 de enero hasta el 01 de marzo del
presente año comprende las vacaciones anuales conforme ley.
4. Que, además toda autoridad administrativa debe tomar en cuenta los preceptos constitucionales:
“Nadie está obligado a hacer lo que la ley no manda , ni impedido de hacer lo que ella no
prohíbe” Articulo 2, inciso 24 literal b de la Constitución Política , ni “Ninguna relación laboral
puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad
del trabajador, Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre
consentimiento” Artículo 23 de la Constitución Política y “En la relación laboral se respetan los
siguientes principios: ( ...) Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la ley...” Artículo 26 numeral 2 de la Constitución Política.
5. Que, por estas consideraciones , en base al principio de legalidad, de razonabilidad y de buena fe, le
solicito tener presente que el 01 de marzo es parte de mis vacaciones anuales irrenunciables y no
puede ser considerado inasistencia ya que recién el viernes 02 de Marzo debo reincorporarme a
laborar.

POR TANTO :

Solicito tener mi pretensión por ajustarse a ley.

..........................., ...... de ................................. del 2018

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DNI. N° : ..........................................