Reglamento Especial para Empresas Contratista 2018 PDF

Reglamento Especial para Empresas N° Revisión: 01
Contratistas y Subcontratistas
REF: PR-GA-03 Página 1 de 16
Revisó Aprobó
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Fecha ENERO 2018 Fecha DICIEMBRE 2018
REGLAMENTO ESPECIAL PARA

EMPRESAS CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS
INTRODUCCIÓN
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 de 1968 que establece

el Seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP),
incorporado por la Ley Nº 20.123 que Regula el Trabajo en Régimen de Subcontratación, el
funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios
Transitorios y el Decreto Supremo Nº 76 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicado
en el Diario Oficial el 18 de enero de 2007, que aprueba el Reglamento para la aplicación del
artículo antes mencionado, se establece el siguiente Reglamento Especial para empresas
colaboradoras de Alsea Chile S.A.
OBJETIVO
En cumplimiento con las normas legales aplicables, se ha elaborado el presente Reglamento

Especial de Seguridad y Salud del Trabajo (SST), para las empresas contratistas y subcontratistas
donde Alsea Chile S.A. constituye empresa principal.
Las normas que contiene este Reglamento tienen el propósito de instruir acerca de las
condiciones, obligaciones y prohibiciones en materias de SST que deben cumplir estas empresas.
ALCANCE
Este Reglamento aplica a todas las empresas contratistas y subcontratistas de Alsea Chile S.A, que
independiente de la cantidad de trabajadores, tengan las siguientes características:
 Continúas, es decir, que se realicen todos los días o todos los meses por al menos un año.
 Habituales, es decir, que se realicen con una periodicidad determinada, como una semana
en cada mes por al menos tres meses o determinados meses en cada año por al menos 3
años.
 Destinadas al desarrollo de las operaciones o proyectos de Alsea Chile S.A, cuya ejecución
se realice por una empresa contratista o subcontratista bajo su responsabilidad en un área
o lugar determinado de Alsea Chile S.A, edificado o no, donde Alsea Chile S.A, ejerza
administración y control de la operación.
MARCO REGULATORIO Y REFERENCIA
Este Reglamento se elabora de conformidad con lo dispuesto en el artículo 66 bis de la Ley N°

16744 (sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales), que fue introducido por la
Ley 20.123 (regula el Trabajo en Régimen de Subcontratación, el Funcionamiento de las Empresas
de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios). El Reglamento
Especial para Empresas Contratistas forma parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo que exige implementar el art 66 bis.
La referencia específica es la siguiente:
DECRETO SUPREMO N° 76
APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIÓN DEL ARTICULO 66 BIS DE LA LEY N° 16.744 SOBRE
LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN OBRAS, FAENAS O SERVICIOS QUE
INDICA
TITULO III
REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
Artículo 11°: La empresa principal, para la implementación del Sistema de Gestión de la SST,
deberá confeccionar un Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas o
Reglamento Especial, el que será obligatorio para tales empresas.
Artículo 12°: Un ejemplar de este Reglamento Especial deberá ser entregado al contratista o
subcontratista previo al inicio de sus labores en la obra, faena o servicios. Una copia del referido
Reglamento Especial se deberá incorporar al registro a que se refiere el artículo 5º de este
reglamento, dejándose constancia, asimismo, de su entrega a las respectiva empresas
contratistas y subcontratistas.
TERMINOLOGIA
ACCIDENTE DE TRABAJO: (Art 5°, Ley N° 16.744).

Toda lesión que una persona sufre a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca
incapacidad o muerte.
ACCIDENTE DE TRAYECTO: (Art 5°, Ley N° 16.744).

Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la
habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares
de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso se considerara que
el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.
Se consideraran también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones
sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
Exceptúense los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el
trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima. La prueba de las excepciones
corresponderá al organismo administrador.
ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL: (Art 76, Ley N° 16.744, Circular 2.345 SUSESO).
Aquel que provoca la muerte del trabajador en forma o durante su traslado a un centro
asistencial.
ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE: (Art 76, Ley N° 16.744, Circular 2.345 SUSESO).
Cualquier accidente del trabajo que obligue a realizar maniobras de reanimación, de rescate, que
ocurra por caída de altura, de más de 2 mts, que provoque en forma inmediata la amputación o
perdida de cualquier parte del cuerpo, o bien que involucre un numero tal de trabajadores que
afecte del desarrollo normal de la faena afectada, conforme a lo indicado en la Circular N° 2.345,
de 12.01.07, de la Superintendencia de Seguridad Social y sus eventuales modificaciones.
ADMINISTRADOR DEL CONTRATO: Persona designada por Alsea Chile S.A, que en su
representación, actúa y se relaciona administrativamente con el contratista en todas las materias
relacionadas con el contrato, asumiendo la responsabilidad de velar permanentemente por el
cumplimiento correcto y oportuno de las obligaciones contraídas por el contratista.
ADMINISTRADOR DEL CONTRATISTA: Persona natural propuesta por el contratista y aceptada

por Alsea Chile S.A, que actúa en calidad de Administrador del Contrato con plenas atribuciones
en el desempeño de sus funciones y que se relaciona con el Administrador de Contrato, en las
materias técnicas y administrativas del contrato.
CONTRATISTA: (Art 183-A, Ley N° 20.123) Persona natural o jurídica que, en virtud de un
acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con
trabajadores bajo su dependencia, para una empresa principal.
SUBCONTRATISTA: (Art 183-A, Ley N° 20.123) Persona natural o jurídica que, en virtud de un
acuerdo contractual, se encargara de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con
trabajadores bajo su dependencia, para un contratista.
EMPRESA PRINCIPAL: (Art 183-B, Ley N° 20.123) Persona natural o jurídica dueña de la obra,
empresa o faena para la cual se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas o
subcontratadas.
EMPRESA COLABORADORA: Es toda persona natural o jurídica, que en virtud de un contrato,

contrae la obligación de ejecutar una obra material o prestar un servicio a la compañía. Se
entenderá además, que una empresa contratista podrá pactar un contrato de obra con otra
empresa contratista relativo a una labor encomendada por la compañía siempre que cuente con
la aprobación previa de esta última.
Los colaboradores además, serán clasificados en tres categorías de acuerdo al número de
trabajadores que utilicen en un contrato:
 1ª Categoría : Contratistas con más de 40 trabajadores en la Compañía.

 2ª Categoría : Contratistas entre 39 y 16 trabajadores en la Compañía.
 3ª Categoría : Contratistas con menos de 15 trabajadores en la Compañía.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: (Art N° 7, Ley N° 16.744) Causada de manera directa por el ejercicio
de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
FAENAS AFECTADAS: Aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo
incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del siniestro,
y en la cual, de no adoptar medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de
otros trabajadores (Titulo 1, N° 2, Letra C de la Circular 2.345 SUSESO)
INCIDENTE: (Norma OHSAS: 18.001) Uno o más acontecimientos relacionados con el trabajo, en
el cual ocurrió o podría haber ocurrido, un daño a la salud o enfermedad profesional o una
combinación de ambos.
NO CONFORMIDAD: Situación o condición subestandar que ha sido detectada y tiene el potencial

de transformarse en un incidente, en la medida que no exista control sobre ella. Estas pueden
provenir desde auditores internos o externos, reclamos de comunidad, organismos fiscalizadores
de la Ley, trabajadores propios o de terceros, asesores internos o externos. Entre otros.
NORMAS DE LA EMPRESA: Conjunto de protocolos, reglamentos, procedimientos, estándares,

pautas, guías, instrucciones, señalizaciones y, en general normas dictadas por Alsea Chile S.A., de
carácter obligatorio, que tienen por fin regular todas y cada una de las actividades del contratista
o terceros, que mantengan relación contractual con esta y que forman parte de los Documentos
del Contrato.
OBRA, FAENA O SERVICIOS PROPIOS DEL GIRO: Todo proyecto, trabajo o actividad destinada a
que Alsea Chile S.A., desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecución se realice bajo su
responsabilidad, en un área o lugar determinada, edificada o no.
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST): Conjunto de

elementos ocupados para la administración de la prevención de riesgos, a fin de garantizar la
protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores.
TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION: Es aquel realizado en virtud de un contrato de

trabajo por un trabajador para un empleador, cuando este, en razón de un acuerdo contractual,
se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su
dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena,
denominada empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras
contratadas.
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS COLABORADORAS
1. Todas las empresas colaboradoras que realicen trabajos en Alsea Chile S.A. están obligadas
a tomar cabal conocimiento de este reglamento, darlo a conocer a todos sus trabajadores
involucrados y poner en práctica las normas y medidas contenidas en el. La entrega del
mismo deberá quedar formalizada en un registro que mantendrá el contratista a vista de
la compañía.
2. El representante de la empresa colaboradora, previo al inicio de sus actividades, se reunirá

con Prevención de Riesgos con el propósito de ser inducido en el presente Reglamento
Especial. La reunión de inicio será registrada como Inducción al empleador dando inicio
al proceso de ingreso a la compañía.
3. El representante de la empresa colaboradora, deberá asistir en forma periódica a reunión

de coordinación que será liderada por el Prevención de Riesgos de Alsea Chile S.A.
4. Todo trabajador perteneciente a empresas colaboradora deberá contar con su respectiva

“Inducción Hombre Nuevo”, la cual será responsabilidad de cada empresa colaboradora.
Esta Inducción tendrá una vigencia de 1 año y cada vez que el trabajador se ausente por
un periodo mayor o igual a éste se deberá repetir.
5. La empresa colaboradora deberá entregar un listado a la compañía, con el nombre y fecha

en que realizó la Inducción Hombre Nuevo a su personal. Copia de la inducción vigente
debe remitirse a Prevención de Riesgos de la compañía como respaldo, el personal que no
se encuentre en dicho listado no podrá ingresar a nuestras instalaciones.
6. Estar afiliado a un organismo administrador de la Ley No. 16.744 sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales y al pago mensual de las distintas obligaciones
contractuales que corresponda. En cualquier momento dentro de la duración del contrato,
se podrá solicitar el informe que se estime conveniente.
7. Ser responsable de los trabajadores a su cargo y además velar por su propia seguridad e
integridad física, como igualmente cuidar de las instalaciones y bienes de la compañía.
8. Proporcionar a sus trabajadores a cargo los siguientes elementos de protección personal

(EPP) que se requieren para ingresar a nuestras instalaciones: Guantes de descarne,
casco de seguridad, lentes de seguridad claros, protección auditiva y calzado de
seguridad. Todos los cuales serán de cargo de la empresa colaboradora. Sin perjuicio de
otros EPP que Prevención de Riesgos o la jefatura a cargo del trabajo determine deben
utilizar, como: arnés de seguridad para trabajos en alturas mayores a 2.0 mts., ropa para
soldar, otras, etc.
9. Para realizar cualquier trabajo en altura y/o eléctricos, montajes se debe contar con el
debido control de un supervisor o capataz de la empresa colaboradora con experiencia y
conocimientos técnicos. Puntualmente, los trabajos eléctricos, no importando su
magnitud, deben ser coordinados y autorizados previamente con el Departamento de
Mantenimiento de la compañía.
10. En el caso de necesitar el uso de andamios, todos estos deben armarse, instalarse y
proyectarse según calculo estructural de acuerdo a la normativa vigente. Las fijaciones
deben ser firmes y capaces de transmitir las cargas de trabajo al terreno y/o al edificio,
según corresponda sin asentamientos ni desplazamientos. Nunca el andamio podrá ser
utilizado como estructura de apoyo para las cuerdas de vida de los arneses.
11. Cumplir con las disposiciones establecidas, respecto al máximo, desde el día 17 de
septiembre de 2018 por Ley N° 20.949, se reduce el peso de las cargas de manipulación
manual, ascendiendo a un máximo de 25 kilogramos por persona, como regla general. Las
mujeres no podrán transportar pesos que excedan los 20 kilogramos. Para aquellos pesos
que superen lo antes indicado, deberá transportarse, cargarse o arrastrarse con ayuda
mecánica.
12. Cuidar que los trabajos con equipos de oxígeno y acetileno, gas licuado o agasol (oxicorte),
sólo podrán hacerlo personas con experiencia y autorizadas por una jefatura de la
empresa colaboradora y una jefatura de la compañía. Deberán preocuparse que los tubos
de oxígeno y acetileno, gas licuado o agasol, se mantengan siempre en sus respectivos
carros de transporte con sus fijaciones adecuadas, en posición vertical y todos los
elementos anexos en buen estado de operación (reguladores, mangueras, soplete,
válvulas, atrapallama, etc.). Después de ser utilizadas deberán dejarlas correctamente
tapadas con sus casquetes protectores.
12. Revisar que al destapar aberturas o fosos y realizar trabajos en altura, se debe proteger
claramente el sector, a fin de que nadie sufra lesión alguna. Terminada la faena deberán
colocar o cerrar con las tapas originales y retirar la demarcación respectiva.
13. Mantener durante su jornada y al término de esta, su área de trabajo limpia, ordenada y
despejada de obstáculos. Asimismo, las personas que han estado utilizando equipos
eléctricos o tableros portátiles, deberán dejarlos desconectados y almacenados en lugar
seguro.
14. Cuidar que la medida antes indicada también sea respetada cada vez que el trabajador
por algún motivo deba abandonar su puesto de trabajo.
15. Reiterar que todo trabajador dependiente de la empresa colaboradora que sufra un
accidente del trabajo dentro del recinto de la compañía, por leve que sea, deberá dar
cuenta de éste a su jefe directo, quien tendrá la responsabilidad de enviar al lesionado al
organismo administrador en el que se encuentre afiliado. Al mismo tiempo, deberá
informarlo, dentro de su jornada de trabajo, a Prevención de Riesgos de la compañía.
16. Para los efectos de las obligaciones de información de la ocurrencia de accidentes graves
y fatales y suspensión de la faena afectada, las empresas contratistas deben dar
cumplimiento a lo descrito en la Circular 2345 emitida el 10 de enero de 2007 de la
Superintendencia de Seguridad Social.
17. La jefatura y prevención de Riesgos, deberán vigilar que se cumplan estas instrucciones.
18. El ITO que solicita los servicios de una empresa colaboradora, debe informar 48 horas
antes del ingreso de personal y el trabajo a realizar a RRHH Corporativo, la nómina de todo
el personal que va a trabajar en las instalaciones de la compañía, identificando al
responsable del equipo de trabajo. A cada trabajador se le exigirá su cédula de identidad
y los EPP correspondientes. La persona que no esté en dicho listado y no cuenten con los
EPP requeridos no podrá ingresar a nuestras dependencias.
19. Cumplir y acatar todas las normas con relación a la Política de Prevención de Alcohol y
Drogas que tiene vigente la compañía, la cual se hace extensiva a los trabajadores de las
empresas Colaboradoras, que incluye la realización de controles aleatorios o por sospecha
razonable y se orientan en la posibilidad de realizar una detección temprana el consumo.
ACCIDENTES DE TRABAJO (AVISO INMEDIATO)
Una vez ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o grave, y estabilizado el trabajador
lesionado, la empresa Contratista empleadora del trabajador involucrado, deberá
informar a:
- Jefatura que solicitó el trabajo
- Prevención de Riesgos Alsea Chile S.A
- Inspección del Trabajo respectiva
- Seremi de Salud respectiva
- Organismo administrador de la Ley Nº 16.744.
Coordinadores Regionales del Sistema Nacional de Vigilancia de Accidentes Laborales

Fatales, Subsecretaría de Salud Pública.
Secretaría
Nombre Departament Direcci
Regional Fax de
Encargado o o Unidad en ón Teléfono e-mail
Ministerio notificación
Regional la SEREMI Postal
de Salud
Sub- Olivares
Departamento 1229
XIII Patricia Grau 02-
Vigilancia en piso 5º 02 - 3992611 patricia.grau@asrm.cl
Metropolitana Mascayano 3992614
Salud Santiago
Ocupacional
02- accidenteslaborales@asrm.cl
02-3992611
Santiago 3992610 jdonoso@asrm.cl
Prevención de Riesgos e ITOS de Alsea Chile S.A., es responsable de concurrir de inmediato al sitio
del accidente, identificar al o los trabajadores lesionados y a la empresa colaboradora en la que
se desempeñan, decidir en forma preliminar si las consecuencias del mismo son graves, y en caso
afirmativo asegurar que se efectúe el aviso del hecho a las autoridades correspondientes.
PROHIBICIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS
Se prohíbe a todos los trabajadores de las empresas colaboradoras, según corresponda:
1. Hacer conexiones a la red eléctrica sin la autorización del Departamento de

Mantenimiento de la compañía. Retirar tarjetas o candados instalados en las instalaciones
de la compañía.
2. Presentarse al trabajo con sus capacidades alteradas por haber ingerido bebidas
alcohólicas o haber consumido drogas lícitas o ilícitas sin la correspondiente prescripción
y tuición médica y/o introducir, vender o consumir bebidas alcohólicas o drogas en las
dependencias de la compañía.
3. Fumar o encender fuego en lugares señalizados como prohibidos, en las proximidades de

los lugares de almacenaje de elementos inflamables o combustibles o en las áreas
productivas, incluida el área de Mantenimiento, de la compañía.
4. Dormir, comer o preparar alimentos en los lugares de trabajo.
5. Ingresar a los lugares prohibidos sin estar debidamente autorizado.
6. Jugar, empujarse, reñir o discutir dentro del recinto de nuestras instalaciones.

7. Soldar o calentar tambores vacíos o envases que hayan contenido algún tipo de aceite,
combustible, producto químico, líquido inflamable o cualquier otro elemento
desconocido.
8. Negarse a proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo

y de seguridad o acerca de accidentes ocurridos.
9. Romper, rayar, retirar o destruir bienes y/o instalaciones de la compañía, como

igualmente letreros, avisos, afiches o instrucciones de seguridad y/o prevención de
riesgos.
10. Trabajar sin sus elementos de protección personal o sin la ropa de trabajo adecuada.
11. Viajar en vehículos o trasladarse en máquinas que no estén diseñadas o habilitadas

especialmente para el transporte de personas, tales como montacargas, grúas, ganchos
de grúa, plataforma de camiones de transporte de carga, pisaderas de vehículos, etc.
12. Utilizar herramientas o equipos no adecuados al trabajo o que se encuentren en malas

condiciones.
13. Ingresar a las dependencias productivas de la compañía sin haber recibido la Inducción de
Hombre Nuevo por parte del supervisor empresa colaboradora, lo anterior se obviará en
caso de tener su respectiva Inducción vigente, es decir haber sido realizada hace menos
de 6 meses.
SANCIONES A EMPRESAS CONTRATISTAS
1. El incumplimiento a las normas establecidas en el presente reglamento, será causal

inmediata de retención de estados de pago y/o del término del contrato u otra sanción
establecida por la ley para cada caso que nos pueda involucrar por negligencia de la
empresa colaboradora o de su personal.
2. El personal de las empresas colaboradoras que sean sorprendido infringiendo las
obligaciones o prohibiciones indicadas anteriormente, será retirado de la Compañía en
forma inmediata una vez detectada la infracción, quedando la empresa contratista bajo
revisión su continuidad.
RESPONSABILIDAD LEGAL DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS
1. La empresa contratista deberá efectuar sólo el trabajo encomendado con los trabajadores
de su exclusiva dependencia y por tanto respecto de ellos será el único responsable del
pago de sus remuneraciones y en general de sus prestaciones laborales y previsionales.

En cualquier momento dentro de la duración del contrato respectivo se podrá solicitar un
informe a la autoridad competente que indique la condición de pagos en que se encuentre
el prestador de servicios con su respectivo personal.
2. También será responsable de cualquier daño efectuado por sus trabajadores en las
instalaciones de la compañía.
3. No obstante lo anterior, si por cualquier causa o motivo tuviere la compañía que pagar
alguna cantidad por los conceptos antes mencionados, podrá repetir dicho pago en contra
de la empresa contratista para lo cual estará facultado a realizar los descuentos por tales
sumas que se deba pagar como parte del acuerdo o contrato suscrito.
4. Las cantidades que la compañía podrá cobrar por estos conceptos comprenderán los
intereses y reajustes de las sumas que a su vez haya debido pagar y los gastos de
defensa judicial.
Departamento Prevención de Riesgos

ENERO 2018
Anexo Nº 1
FORMULARIO DE INICIO DE ACTIVIDADES.
“INICIO DE ACTIVIDADES EMPRESA

CONTRATISTA”
Requisitos de Prevención para Empresas Contratistas
Documentación debe ser presentada antes de comenzar los trabajos en las instalaciones de
Elecmetal
Nombre
Empresa RUT EMPRESA
Contratista
Administrador
del contrato Fecha Inicio
empresa Actividad
Contratista
Área a
Fecha Fin Actividad
Intervenir
Mutualidad Fono Emergencia
N° de Nombre Supervisor Encargado
Fono
Trabajadores de Faena
Experto en
N° Registro
Prevención
Descripción de la Actividad a Desarrollar (Describa brevemente en qué consiste el trabajo a desarrollar)
2.- ACTIVIDADES POR ETAPAS DEL PROCESO A DESARROLLAR (Describir brevemente principales etapas a desarrollar)
Etapa del Trabajo a Desarrollar
a)
b)
c)
d)
e)
f)
3.- RIESGOS ASOCIADOS AL TRABAJO U OPERACIÓN A DESARROLLAR (Marcar con una “X” el recuadro
asociado al riesgo identificado)
Caída distinto Puesto de trabajo

Aplastamiento Atropello Gases
nivel inadecuado
Caída mismo Contactos Posturas
TRAYECTO Vapores
nivel temperatura inadecuadas
Caída o Contacto Energía Aerosoles

Ruidos Sobreesfuerzo
derrumbamiento Eléctrica (polvos, humos)
Golpeado Contacto objetos Radiaciones no Carga mental Movimientos

con/por/contra cortopunzantes ionizantes inadecuada repetitivos
Proyección Exposición a Golpes con
Radiaciones no Excesiva carga
fragmentos o substancias mangueras de
ionizantes física
partículas químicas nocivas aire comprimido
Contactos
Atrapamiento por substancias Exposición a calor Iluminación
Carga suspendida
o entre objetos cáusticas y/o excesivo inadecuada
corrosivas
Distribución del
Exposición a frío Tareas
Incendios Explosiones tiempo de trabajo
excesivo inadecuadas
inadecuado
Organización del
Otros
trabajo Acústico Vibraciones Radiación Solar
(especificar)
inadecuada
4.- MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LOS RIESGOS ASOCIADOS AL TRABAJO U OPERACIÓN

Cierre perimetral
Procedimiento de Guantes de Bloqueo de
Careta Facial (Cinta de Peligro,
Trabajo Seguro Nitrilo o Látex Equipos
Malla, etc.)
Escaleras en buen
Charlas de 5 Respirador Máscara de estado (Base de
Bloqueador Solar
minutos Desechable Soldador goma
antideslizante)
Biombos en el Protector
Instructivo de Casco con Desenergizado de
perímetro del respiratorio
Trabajo Barbiquejo Equipos
trabajo medio rostro
Traje de Cuero
Demarcación de Protector Extensiones
(polainas, Medición de
áreas ha respiratorio aire eléctricas en
Chaquetas, Oxígeno
intervenir completo buen estado
Pantalón)
Señalizaciones
Protección
de Seguridad Conducción Extintor PQS o
Auditiva Medición de Gases
(Letreros, defensiva CO2
(Tapón o Fono)
adhesivos, etc)
Chequeo de
Afianzado de Arnés de Herramienta
Conos de Funcionamiento y
Andamios y Seguridad de dos manual en buen
Seguridad Estado de Equipos
Bandejas Cabos estado
y Máquinas
Buenas prácticas
Orden y Limpieza
de levantamiento
Cabo de Vida Aire en Línea Linternas del área
de pesos (menos
Intervenida
de 25 Kilos)
Autorización para Otros
Guantes de Uso de Bancos
el Uso de Grúa Alumbrado de (especifique)
Cuero de Trabajo en
Horquilla y/o Emergencia _______________
(Corto, Largo) Buen estado
Grúa Puente
5.- ELEMENTOS PROTECCIÓN PERSONAL OBLIGATORIOS (Marque con una “X” el recuadro correspondiente)
6.- EQUIPOS DE APOYO A UTILIZAR

Estrobos /
Balizas y/o Conos / Cinta Letreros Herramientas Eslingas /
Bocinas Peligro / Mallas Señalizadores Eléctricas Grilletes /
Cadenas
Candado y/o
Alumbrado de Tableros
Radio Portátil Compresor Tarjeta de
Emergencia eléctricos
Bloqueo
Grupo Detector de
Escalera Portátil Andamios Grúa Horquilla
Electrógeno Voltaje
Bomba Eléctrica Camión - Camión Herramientas Medidor de Otros

Portátil Grúa Manuales Oxigeno (especifique)
7.- ASPECTOS / IMPACTOS AMBIENTALES INVOLUCRADOS (Califique cada uno de ellos)

Residuos Peligrosos
(Aceites, Huaipes, Material Residuos Industriales Residuos Domésticos
contaminado, etc.)
8.- LISTADO DEL PERSONAL AUTORIZADO PARA LA FAENA (Este listado deberá ser remitido a la ITO
correspondiente que solicita los trabajos con un máximo de 48 horas de anticipación)
Nº Nombre Completo RUN Cargo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
ACTA DE INICIO DE ACTIVIDADES

(Art. 10° Decreto Supremo 76)
En Santiago a _____ de __________________ del Año 20___, se firma la presente Acta de Inicio de Actividades, para los servicios
denominados ______________________________________________________________________________, según Contrato
u Orden de Trabajo N° _______________________, entre Alsea Chile S.A., y la Empresa Contratista____________________,
durante el período comprendido entre ___/___/___ y ___/___/___ ; otro plazo que fijen las partes quedará indicado en las
Observaciones.
En la presente Acta se deja establecido que la Empresa Colaboradora Contratista recibe el sector denominado
_________________________, para la instalación de sus faenas y se compromete a entregar, al finalizar su relación contractual,
el lugar en las mismas condiciones en que las recibió.
Observaciones:
Firma y Nombre de Administrador de Empresa

Contratista

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Reglamento Especial para Empresas N° Revisión: 01

REGLAMENTO ESPECIAL PARA

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 de 1968 que establece

En cumplimiento con las normas legales aplicables, se ha elaborado el presente Reglamento

MARCO REGULATORIO Y REFERENCIA

Este Reglamento se elabora de conformidad con lo dispuesto en el artículo 66 bis de la Ley N°

La referencia específica es la siguiente:

ACCIDENTE DE TRABAJO: (Art 5°, Ley N° 16.744).

ACCIDENTE DE TRAYECTO: (Art 5°, Ley N° 16.744).

ADMINISTRADOR DEL CONTRATISTA: Persona natural propuesta por el contratista y aceptada

EMPRESA COLABORADORA: Es toda persona natural o jurídica, que en virtud de un contrato,

 1ª Categoría : Contratistas con más de 40 trabajadores en la Compañía.

NO CONFORMIDAD: Situación o condición subestandar que ha sido detectada y tiene el potencial

NORMAS DE LA EMPRESA: Conjunto de protocolos, reglamentos, procedimientos, estándares,

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST): Conjunto de

TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION: Es aquel realizado en virtud de un contrato de

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS COLABORADORAS

2. El representante de la empresa colaboradora, previo al inicio de sus actividades, se reunirá

3. El representante de la empresa colaboradora, deberá asistir en forma periódica a reunión

4. Todo trabajador perteneciente a empresas colaboradora deberá contar con su respectiva

5. La empresa colaboradora deberá entregar un listado a la compañía, con el nombre y fecha

8. Proporcionar a sus trabajadores a cargo los siguientes elementos de protección personal

ACCIDENTES DE TRABAJO (AVISO INMEDIATO)

Coordinadores Regionales del Sistema Nacional de Vigilancia de Accidentes Laborales

PROHIBICIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS

Se prohíbe a todos los trabajadores de las empresas colaboradoras, según corresponda:

1. Hacer conexiones a la red eléctrica sin la autorización del Departamento de

3. Fumar o encender fuego en lugares señalizados como prohibidos, en las proximidades de

4. Dormir, comer o preparar alimentos en los lugares de trabajo.

5. Ingresar a los lugares prohibidos sin estar debidamente autorizado.

6. Jugar, empujarse, reñir o discutir dentro del recinto de nuestras instalaciones.

8. Negarse a proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo

9. Romper, rayar, retirar o destruir bienes y/o instalaciones de la compañía, como

11. Viajar en vehículos o trasladarse en máquinas que no estén diseñadas o habilitadas

12. Utilizar herramientas o equipos no adecuados al trabajo o que se encuentren en malas

SANCIONES A EMPRESAS CONTRATISTAS

1. El incumplimiento a las normas establecidas en el presente reglamento, será causal

RESPONSABILIDAD LEGAL DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS

pago de sus remuneraciones y en general de sus prestaciones laborales y previsionales.

Departamento Prevención de Riesgos

FORMULARIO DE INICIO DE ACTIVIDADES.

“INICIO DE ACTIVIDADES EMPRESA

Caída distinto Puesto de trabajo

Caída o Contacto Energía Aerosoles

Golpeado Contacto objetos Radiaciones no Carga mental Movimientos

4.- MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LOS RIESGOS ASOCIADOS AL TRABAJO U OPERACIÓN

6.- EQUIPOS DE APOYO A UTILIZAR

Bomba Eléctrica Camión - Camión Herramientas Medidor de Otros

7.- ASPECTOS / IMPACTOS AMBIENTALES INVOLUCRADOS (Califique cada uno de ellos)

ACTA DE INICIO DE ACTIVIDADES

Firma y Nombre de Administrador de Empresa

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