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MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LIMA METROPOLITANA

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“ARTURO SABROSO MONTOYA

MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LIMA METROPOLITANA INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

PLAN ANUAL DE SECRETATIADO EJECUTIVO

2015

Profesora: AMANDA MONTES RAMIREZ

Jefe Área Académica de Secretariado Ejecutivo

ESPECIALIDAD DE SECRETARIADO EJECUTIVO

1

JEFE DE AREA

PROF.AMANDA MONTES RAMIREZ

INDICE

 

PAG.

Presentación……………………………………………………

..

2

Datos Generales………………………………………………… 3

Base Legal………………………………………………………… 3

Perfil de la carrera……………………………………………. 4

Fundamentación ………………………………………………. 4

Objetivo …………………………………………………………

..

5

Fines ……………………………………………………………… 6

..

Metas ……………………………………………………………… 7

Actividades ……………………………………………………… 8

Recursos …………………………………………………………. 9

Evaluación ………………………………………………………. 10

Cronograma ……………………………………………………

..

11

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JEFE DE AREA

PROF.AMANDA MONTES RAMIREZ

PLAN DE TRABAJO DEL AREA DEL SECRETARIADO EJECUTIVO

PRESENTACION

El instituto Superior Tecnológico Publico “ Arturo Sabroso Montoya”, ubicado en

Prolongación Antonio Raimondi N°1020 La Victoria, fue creado el 28 de

marzo de 1990, mediante R.M. N° 447- 90-ED. Con el Nombre de Arturo

Sabroso Montoya, entidad estatal de Educación No Universitaria, encargada

de formar profesionales técnicos en las carreras de:

Enfermería Técnica.

Computación e Informática.

Prótesis Dental.

Contabilidad

Secretariado Ejecutivo.

Como Órgano de ejecución da cumplimiento a las normas técnico-

pedagógicas y Administrativas emitidas por el Ministerio de Educación y

depende administrativamente de la Educación Regional de Lima Metropolitana.

Hoy, se necesita esquemas institucionales integradores y flexibles que

permitan una formación integral al que abarque competencias académicas,

personales y desarrollo social, así como competencias emprendedoras, hay

que tomar en cuenta la tendencia a una creciente demanda de técnicos en

educación superior con una educación permanente y constante actualización

que el mundo del trabajo. Del mismo modo, la necesidad de insertarnos con el

campo laboral. Exige incorporar las nuevas tecnologías de información y sobre

todo otorgar prioridad a los proyectos productivos con proyección de servicio

como función clave de los estudiantes de hoy.

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El Plan anual está dirigido a desarrollar una eficiente calidad educativa, partiendo del análisis de la problemática institucional a través de un diagnostico situacional para evaluar nuestra debilidades, amenazas y fortalezas de la institución.

Para cumplir con los objetivos y metas trazados en nuestro plan anual de trabajo, es necesario cambios a nivel académico y administrativo de acorde a los avances tecnológicos, dotar de equipos y herramientas actualizadas a las diversas áreas profesionales, así como la capacitación del personal docente y administrativo.

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  • I. DATOS GENERALES

Nombre de la Institución Domicilio Legal

Director Jefe de Unidad Académica Administración

: Instituto “Arturo Sabroso Montoya” :Prolongación Antonio Raimondi N°1020 La Victoria. : Lic. : Lic. : Li

Jefe de Área de Secretariado Ejecutivo

: L Amanda Guillermina Montes Ramírez

Periodo

: Abril 31 de diciembre del 2015

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II.

BASE LEGAL

Constitución Política del Perú.

Ley Nº 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior.

Ley Nº 28044, Ley General de Educación

Ley Nº 28518 Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.

Resolución Viceministerial Nº 0085-2003-ED, que aprueba el Catalogo

Nacional de Títulos y Certificaciones.

D.S. Nº 039-85-ED, que aprueba el Reglamento Especial para Docentes

de Educación Superior.

D.S.Nº 028-2007-ED, que aprueba el Reglamento de Gestión de

Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales en las

Instituciones Educativas Publicas.

R.D.Nº0417-2009-ED,Aprueba la Directiva Nº025-2009-

DIGESUTP/DESTP,”Normas para la Aplicación del NDCB DE LA Educación

Superior Tecnológica, en los Institutos Superiores Tecnológicos e Institutos

Superiores Pedagógicos Autorizados”.

D.S.Nº004-2010-ED,Aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29394, Ley y

Escuelas de Educación Superior.

R.M. Nº 0023-2010-ED, que aprueba el plan de Adecuación de los

actuales Institutos y Escuelas de Educación Superior a la Ley Nº 29394- Ley

de Institutos y Escuelas de Educación Superior.

R.D.0234-2010-ED, Aprueba, “Orientaciones y Normas Nacionales para

el Desarrollo de las Actividades Educativas en el Año 2010 en los Institutos y

Escuelas de Educación Superior que desarrollan Carreras Tecnológicas.

R.D.

0279-2010-ED, Aprueba la Directiva Nº 023-2010-

DIGESUTP/DESTP, “Normas para la Aplicación del NDCB de la Educación

Superior Tecnológica, en los institutos de Educación Superior, Institutos

Superiores de Educación e Instituto de Educación Superior Pedagógicos

Autorizados”

R.D.0401-2010-ED, que aprueba los “Lineamientos para la practica Pre-

Profesional en instituto de Educación Tecnológico, Instituto Superior,

Instituto Superior de Educación e Instituto de Educación Superior

Pedagógico que aplican el Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación

Superior Tecnológica.

R.D. Nº. 1067-2010-ED, que aprueba las Orientaciones y Normas

Nacionales para el desarrollo de las Actividades Educativas en el Año 2011

en Instituto y Escuela de Educación Superior que desarrolla Carreras

Tecnologicas.

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R.D. Nº 0929-2011-ED, que aprueba la Directiva Nº. 018-2011-

ME/VMGP-DIGESUTP-DESTP, “ Normas para la Aplicación del Nuevo

Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica e Instituto de

Educación Superior Autorizados.

R.D. Nº 408-2010-ED, que aprueba Los Lineamientos para Titulación de

los Egresados de Instituto Educación Superior Tecnológico, Instituto

Superior de Educación e Instituto de Educación Superior Pedagógico que

apliquen el Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Superior

Tecnológica.

R.D. Nº 462-2010-ED, que aprueba los Lineamientos para la

Administración del Examen Teórico Práctico de los egresados de

Instituciones de Educación Superior que aplican la Estructura Curricular

reajustada por Resolución Directoral Nº 819-86-ED, y de Instituciones de

Educación Superior que desarrollan el Nuevo Diseño Curricular Básico de la

Educación Superior Tecnológica de ingresantes en los años 2007,2008 y

2009

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PERFIL DE LA CARRERA PROFESIONAL

El profesional técnico egresado de Secretariado Ejecutivo, será capaz de

desenvolverse en los negocios y finanzas en el ámbito ejecutivo.

Planifica y organiza el trabajo empresarial, con iniciativa,

responsabilidad, puntualidad y creatividad aplicando los principios

Administrativos y de Marketing.

Domina la expresión verbal y escrita, produciendo e interpretando

documentación comercial y administrativa con un amplio vocabulario

Utiliza el Idioma Ingles, en la traducción y producción de textos

comerciales.

Maneja y redacta con propiedad documentos Mercantiles y Contables.

Organiza, realiza eventos y reuniones dentro y fuera de la Empresa,

fomentando las Relaciones Publicas.

Maneja últimos avances en automatización de oficinas a través del uso

eficiente del Internet, Correo Electrónico procesadores de textos, hoja

de cálculos, base de datos y otros.

Proyecta una excelente imagen personal y aplica la Deontología

Profesional, respetando el secreto Profesional, siendo digna e integra

con grandes deseos de superación.

FUNDAMENTACION

El presente Plan de Trabajo pretende, mostrar, lo pensado, diseñado en su totalidad lo que implica no dejar cosas a la improvisación, ni proceder a la adición de partes según se presenten las circunstancias. Como proyecto es formalizado, de modo tal que se basa en la realización de un diagnostico situacional, evidenciando las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades para empezar a dar solución a las debilidades y hacer frente a las amenazas. Con el fin primordial

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de dar solución y explotar las oportunidades. Así mismo porque este plan de trabajo esta dirigido no solo en dar solución sino presentar nuevas estrategias y/o acciones en beneficios del estudiante, Directivos, Docentes con proyección a la comunidad.

V.- OBJETIVOS 5.1.-Objetivo General

Efectuar el trabajo planificado y concertado para contribuir en la formación integral , orientando el proceso de desarrollo en dir4ccion beneficiosa resolviendo los problemas y promoviendo acciones en beneficio de la especialidad y por consiguiente a la institución.

5.2.-Objetivo Especifico

. Concretar para el presente año 2015 el convenio que Esta gestionando con el Hospital Dos de Mayo la Doctora Elizabeth Diestra Cueva desde el Año

2014.

. Buscar convenios con diferentes Empresa Privadas y también con otras entidades Públicas para la realización de las practicas como base fundamental de su formación Profesional.

. Elaborar documentos de gestión para implementar la documentación necesaria para la Especialidad.

. Proporcionar a los Estudiantes orientación oportuna y pertinente en el ámbito, académico , social y de soporte en caso de problemática que se presenten en la especialidad.

. Fomentar entre los Docentes de la Especialidad y de la institución el trabajo en equipo para iniciar el

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proceso de acreditación de las especialidades de SALUD.

.Mantener estrecha coordinación con los Docentes para planificar las actividades Académicas y de Convenios.

.

Brindar asesoría para la elaboración de proyectos Productivo Empresarial a los Estudiantes Egresados de la Carrera de Secretariado Ejecutivo.

. Elaborar y ejecutar el Plan de Difusión para el Año

2016.

. Ejecutar el Plan de Tutoría teniendo en cuenta la Problemática de los estudiantes de la especialidad de Secretariado Ejecutivo

VI.- METAS DE ATENCION

 

ESPECIALIDAD SECRETARIDO EJECUTVOI

 

1 CICLO

III CILO

V CICLO

TOTAL

OBSERVACION

25 Alumnos

20 Alumnos

 

45 alumnos

 
         
         

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VII ACTIVIDADES

  • Se seleccionara al personal Docente, calificado para la especialidad De Secretariado Ejecutivo.

  • Se efectuara la visita a las diferentes UGELES con la finalidad de captar alumnos.

  • Se formara comisiones para el proceso de Admisión.

  • Se realizara las coordinaciones con los diferentes docentes de los cursos de la especialidad para el desarrollo del Semestre 2015- I Y II

  • Se coordinara en Aula todo lo relacionado con el desarrollo pertinente de los cursos.

  • Se dará apertura al desarrollo de los proyectos.

  • Se coordinara con los Docentes de cada especialidad para programar el calendario de Semestre 2015 I.II

  • Se realizará un pasacalle para promocionar las Carreras que se brindan en la

Institución.

  • Se Coordinara con cada Docente de las Diferentes Especialidades para realizar la Semana Técnica, con Seminarios, Conferencias.

  • Se realizará un Homenaje al Patrón de la Institución El Señor de los Milagros.

  • Actividades para promover un buen clima organizacional para la mejora de la gestión.

  • Se dará apertura al desarrollo del proyecto.

  • Elaboración de convenios para alumnos egresados para sus prácticas Pre

profesionales con Entidades Públicas y Privadas

  • Elaboración del proyecto del Diseño Curricular Básico de la especialidad de Secretariado Ejecutivo

  • Elaboración aplicación y evaluación del Plan de Monitoreo y Supervisión de Actividades Académicas.

  • Elaboración del Reglamento de Practica Pre profesionales DCB

  • Reprogramación de clases de Inicio de Semestre.

  • Elaboración del proyecto del Plan de consejería.

  • Elaboración del proyecto de Semana técnica

  • Reuniones y coordinaciones con los Docentes y Delegados de cada Semestre.

  • Invitaciones a ponentes para el desarrollo de temas actualizados según las Normas y dispositivos legales tributarios.

  • Convenios con instituciones para las prácticas pre profesionales

  • Charlas de Orientación vocacional a Colegios de la Zona de la Victoria.

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  • Participación de la Invitación de la Municipalidad de

la Victoria charla de

Orientación vocacional que lo realizan todos los años.

VIII. RECURSOS

8.1. Recursos Humanos

Docente de la plana Jerárquica

- Directora

Jefe de Unidad A. Y Jefe de

Administración

8.2. Recursos Materiales

  • -
    -

-

Docente de la Especialidad.

Alumno de la Especialidad

Jefe del Área de

Especialidad Amanda G.

Montes Ramírez

Responsable de la Ejecución

de la planificación y

Ejecución del plan.

CANTIDAD

BIENES

1.

MILLAR

HOJAS BOND

3

UNIDADES

ARCHIVADORES EN BIENES

12

UNIDADES

PULMONES PARA PIZARRA DE COLOR AZUL

12

UNIDADES

PULMONES PARA PIZARRA DE COLOR ROJO

1

UNIDAD

VITRINA PARA LIBROS

10

UNIDAD

RESALTADOR

1

UNIDAD

EMGRAPADOR

1

UNIDAD

PERFORADOR

2

UNIDAD

CINTA SCOTH

2

UNIDAD

VINIFAN OFICIO

10

UNIDAD

TIJERA

1

UNIDAD

MOTAS MULTIMEDIA PARA CLASES Y CONFERENCIAS ANTIVIRUS

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X. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

FINES DEL AREA DE SECRETARIADO EJECUTIVO

  • a) Formar profesionales de acuerdo con las actuales exigencias

de

requiere

la Demanda empresarial, académica y ocupacional que

el

país.

  • b) Contribuir a la formación integral del estudiante en forma crítica Y democrática.

  • c) Propiciar un intercambio permanente de conocimientos en los

campos De la ciencia, la tecnología y la cultura con otras

instituciones educativas similares.

  • d) Desarrollar un proceso educativo en el que se integre la formación Humanística, científica, técnica y laboral.

  • e) Ofertar ambientes óptimos que permitan al estudiante desarrollar sus Capacidades académicas, deportivas, artísticas y de liderazgo a través de actividades programadas en los proyectos institucionales.

MISIÓN, VISIÓN

Y VALORES

INSTITUCIONALES

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El IESTP “ARTURO SABROSO MONTOYA”, se ha propuesto desarrollar para

el período 2015, un conjunto de actividades considerando como eje principal

la misión, visión y valores de la institución:

MISION

Formar profesionales técnicos competentes, emprendedores, reflexivos, y

con una capacidad de innovación permanente, capaces de comprometerse

con el desarrollo de nuestra institución educativa, proporcionando las

competencias técnicas adecuadas para contribuir con el desarrollo cultural,

social y económico del país.

VISIÓN

Ser una institución líder en la educación superior tecnológica, acreditado por

su nivel académico, que garantice la formación de profesionales técnicos

altamente competitivos, al servicio de la sociedad, con una gran capacidad

científica tecnológica y a las necesidades empresariales que el mercado

laboral exige.

VALORES

Los valores y la Educación están íntimamente relacionados, y es

indispensable para el cumplimiento de la Visión y Misión de nuestra

Institución Educativa, establecer de manera objetiva el compromiso con los

actores de nuestro sistema educativo, priorizando en el desempeño laboral

los principales requerimientos, como: responsabilidad, honestidad, honradez,

respeto compromiso, liderazgo, disciplina, actitud de servicio, igualdad y

democracia.

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III.-OBJETIVOS GENERALES:

OBJETIVO GENERAL

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 
 

1.1

Mejorar la planificación y programación de las

1. Mejorar la gestión

actividades y los documentos de gestión.

 
 

del

Área

  • 1.2 Promover una cultura y clima institucional basados en los

Académica

de

siguientes valores: responsabilidad, puntualidad,

secretariado

honestidad, lealtad, tolerancia, veracidad, proactividad y asertividad.

ejecutivo

 

para

  • 1.3 Llevar

un control del monitoreo

y supervisión de

las

asegurar el logro

 

actividades académicas del área.

de los objetivos y

 

las metas

 

2. Mejorar la calidad

  • 2.1 Elaborar el proyecto del Diseño Curricular Básico para la

 

y pertinencia de la

especialidad de Secretariado Ejecutivo.

  • 2.2 Elaborar

Profesionales.

 

de

Plan

de

Prácticas

Pre

formación

el

proyecto

profesional de los

  • 2.3 Elaborar el proyecto del Plan de Seguimiento del Egresado.

alumnos de

la

  • 2.4 Elaborar el proyecto del Plan de Consejería.

 

especialidad

de

  • 2.5 el

Elaborar

proyecto

de

Difusión

de

la

carrera

de

secretariado

 

Secretariado Ejecutivo.

 

Ejecutivo,

de

  • 2.6 Consolidar las estrategias de enseñanza aprendizaje de los

acuerdo al avance

estudiantes a través de reuniones de coordinación con los

tecnológico, a los

docentes y delegados de cada semestre.

  • 2.7 Reforzar los conocimientos del estudiante a través de las

requerimientos del

capacitaciones realizadas por ponentes en la semana

sector productivo y

técnica.

del

desarrollo

del

país,

para

que

logren su inserción

con éxito

al

mercado

laboral

y/o

realizar

emprendimientos

empresariales.

 

3.

Mejorar

la calidad,

  • 3.1 Proveer oportunamente los medios y materiales para las

eficiencia y eficacia del desempeño del personal docente del

actividades académicas a través de requerimientos.

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Área de

Secretariado

 

Ejecutivo

 

4.1 Realizar actividades de proyección a la comunidad del área

4. Fortalecer el

 

de influencia del instituto

posicionamiento del

4.2 Hacer alianzas estratégicas con empresas e instituciones

instituto en el país

4.3 Fortalecimiento de la imagen institucional y difusión de la carrera de Prótesis Dental.

5. Generar recursos

5.1

propios para capacitación del personal y actualización de los recursos bibliográficos.

 

Proponer la realización de cursos de extensión de los cursos de especialidad de Secretariado Ejecutivo.

III-A FORMULACIÓN DEL PLAN OPERATIVO DEL AREA ACADÉMICA DE

SECRETARIDO EJECUTIVO

III1. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL: MATRIZ FODA

F

  • 1. Personal docente y asistentes de laboratorio con amplia experiencia profesional.

(FORTALEZA)

  • 2. Ubicación estratégica del local institucional

  • 3. Capacidad de relacionarse con empresas e

instituciones.

O

  • 1. Existe buena relación entre el instituto y el mundo empresarial.

(OPORTUNIDADES)

  • 2. Existe demanda para cursos de extensión en la

especialidad de Secretariado Ejecutivo Los

egresados del instituto, de la especialidad de

prótesis dental laboran en el campo

ocupacional de su especialidad.

D

  • 1. Deficiente sistema de seguridad del instituto. En particular de los laboratorios.

(DEBILIDADES)

  • 2. La Instalación eléctrica y el cableado son

inadecuados.

  • 3. Se permite la matricula de alumnos hasta la

mitad de los semestres académicos,

generando dificultades para la ejecución y

evaluación de las actividades académicas.

  • 4. Muchos egresados no obtienen su título

profesional.

  • 5. Aproximadamente el 30% de los alumnos de

los turnos diurno y nocturno llegan a la primera

hora de clases hasta con 30 minutos de

tardanza.

  • 6. La biblioteca carece de libros actualizados de

las diferentes especialidades de Secretariado

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Ejecutivo

A

  • 1. Existe

una

disminución

progresiva

de

(AMENAZAS)

postulantes

a

los

IESTP,

motivada

por

la

proliferación

de

universidades

e

institutos

particulares,

que

tienen

real

autonomía

 

administrativa,

académica

y

económica,

que

les

permiten

desarrollarse.

  • 2. de

Presencia

delincuentes

alrededor

del

instituto.

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IV.- METAS DE ATENCIÒN

 

ESPECIALIDAD SECRETARIDO EJECUTVOI

 

1 CICLO

III CILO

V CICLO

TOTAL

OBSERVACION

25 Alumnos

20 Alumnos

 

45 alumnos

 
         
         

V.- ESTRATEGIAS.

VI.- RECURSOS:

6.1. Recursos Humanos

6.2 Recursos Materiales

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VII-CALENDARIZACION:

  • Se seleccionara al personal Docente, calificado para la especialidad De Secretariado Ejecutivo.

  • Se efectuara la visita a las diferentes UGELES con la finalidad de captar alumnos.

  • Se formara comisiones para el proceso de Admisión.

  • Se realizara las coordinaciones con los diferentes docentes de los cursos de la especialidad para el desarrollo del Semestre 2015- I Y II

  • Se coordinara en Aula todo lo relacionado con el desarrollo pertinente de los cursos.

  • Se dará apertura al desarrollo de los proyectos.

  • Se coordinara con los Docentes de cada especialidad para programar el calendario de Semestre 2015 I.II

  • Se realizará un pasacalle para promocionar las Carreras que se brindan en la

Institución.

  • Se Coordinara con cada Docente de las Diferentes Especialidades para realizar la Semana Técnica, con Seminarios, Conferencias.

  • Se realizará un Homenaje al Patrón de la Institución El Señor de los Milagros.

  • Actividades para promover un buen clima organizacional para la mejora de la gestión.

  • Se dará apertura al desarrollo del proyecto.

  • Elaboración de convenios para alumnos egresados para sus prácticas Pre

profesionales con Entidades Públicas y Privadas

  • Elaboración del proyecto del Diseño Curricular Básico de la especialidad de Secretariado Ejecutivo

  • Elaboración aplicación y evaluación del Plan de Monitoreo y Supervisión de Actividades Académicas.

  • Elaboración del Reglamento de Practica Pre profesionales DCB

  • Reprogramación de clases de Inicio de Semestre.

  • Elaboración del proyecto del Plan de consejería.

  • Elaboración del proyecto de Semana técnica

  • Reuniones y coordinaciones con los Docentes y Delegados de cada Semestre.

  • Invitaciones a ponentes para el desarrollo de temas actualizados según las Normas y dispositivos legales tributarios.

  • Convenios con instituciones para las prácticas pre profesionales

  • Charlas de Orientación vocacional a Colegios de la Zona de la Victoria.

  • Participación de la Invitación de la Municipalidad de

la Victoria charla de

Orientación vocacional que lo realizan todos los años.

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ACTIVIDAD

RESPONSABLES

UNIDAD

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

 

Elaboración del proyecto del Diseño

                           

1

Curricular Básico de la especialidad de Secretariado Ejecutivo.

Jefe de Área

Proyecto

X

X

X

X

X

X

 

Elaboración del proyecto del Plan de

Jefe de Área

Proyecto

                       

2

Prácticas Pre Profesionales

X

X

X

X

3

Elaboración de Actas Semestrales ,recuperaciòn,repitencia convalidaciones.

Jefe de Unidad Académica

Alumnos

X

X

         

X

X

     

4

Elaboración del proyecto del Plan de

Jefe de Área

Proyecto

             

X

X

     

5

Seguimiento del Egresado Elaboración del proyecto del Plan de

Jefe de Área

Proyecto

             

X

X

     

6

Consejería Distribuciòn de carga horaria (Nombrado y Contratado)

Jefaturas

     

X

       

X

       

7

Elaboración del proyecto de Difusión de

Jefe de Área

Proyecto

   

X

X

X

             

8

la carrera de Secretariado ejecutivo Ejecución del proyecto de Difusión de la carrera Secretariado Ejecutivo

Jefe de Área

Proyecto

       

X

X

X

X

X

X

X

X

9

Orientar en las practicas Pre profesionales y Asesoramiento

       

X

       

X

       
 

Invitaciones a ponentes para el

Jefe de Área,

                         

10

desarrollo de temas de los últimos avances en tecnología en Secretariado para la semana técnica

docentes y asistente Y docente

Invitación

X

X

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ACTIVIDAD

RESPONSABLES

UNIDAD

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

 

SE EJECUTARA EL PROYECTO DE

Jefe de Área

                         

11

VISITA DE ESTUDIOS A CASA BLANCA

Proyecto

X

 

Reuniones de coordinación con los

                           

12

docentes y delegados de cada semestre.

Jefe de Área

Proyecto

X

X

X

X

13

Ejecución y evaluación del Plan de Prácticas Pre Profesionales

Jefe de Área

Alumnos

               

X

X

X

X

14

SE REALIZARA UN PASACALLE PARA PROMOCIONAR LAS CARRERAS

Jefe de Área

Proyecto

               

X

X

   

15

Se realizara visitas a colegios de la zona de la victoria.

Jefe de Área

Proyecto

             

X

X

     
 

Elaboración del proyecto de Difusión de

                           

16

la carrera de secretariado ejecutivo en

Jefe de Área

Proyecto

X

X

X

17

los colegios del entorno de la Victoria Ejecución del proyecto de Difusión de la carrera de Secretariado Ejecutivo.

Jefe de Área

Proyecto

       

X

X

X

X

X

X

X

X

18

Monitoreo y supervisión de actividades académicas

Jefe de Área, docentes

                   

X

   

19

Se realizará un Homenaje al Patrón de la Institución El Señor de los Milagros

Jefe de Área, docentes y alumnos

Reunión

                 

X

   
 

Invitaciones a ponentes para el

Jefe de Área,

                         

20

desarrollo de temas de los últimos avances en tecnología en Secretariado Ejecutivo para la semana técnica

docentes y asistente docente

Invitación

X

X

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  • VIII.- FINANCIAMIENTO DEL PLAN ANUAL.

Lx.- EVAlUACIÒN.

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