PÉRDIDAS POR MANO DE OBRA

La productividad laboral ha sido objeto de estudio por parte de todo tipo de

industrias, especialmente en esta época donde la competencia obliga a que los niveles de
productividad sean cada vez más altos y eficientes. Esto se vuelve especialmente relevante
cuando es aplicado a la construcción, pues el grueso de la ejecución de los trabajos es
realizado por personas (a diferencia de otros sectores que operan con procesos
automatizados), donde factores como rendimientos y costos hacen que el recurso mano de
obra sea más volátil (Alpuche, 2004)
La productividad en la construcción puede ser definida a nivel de industria o de proyecto, a
nivel de industria es utilizada por los economistas para determinar la salud de la economía,
las tendencias, las tasas de crecimiento, etc. A nivel de proyecto puede aplicarse a las
aéreas de planificación o programación, estimación de costos, contabilidad, medición de
desempeño, etc. (Mojahed, 2005).
𝐴𝑉𝐴𝑁𝐶𝐸𝑆 𝐷𝐸 𝑂𝐵𝑅𝐴
𝑃𝑅𝑂𝐷𝑈𝐶𝑇𝐼𝑉𝐼𝐷𝐴𝐷 𝑀. 𝑂. =
𝐻𝑂𝑅𝐴 𝐻𝑂𝑀𝐵𝑅𝐸

Es elemental comprender que la productividad en materiales y maquinas está dada como

parte de sus características técnicas por lo que su rendimiento en el trabajo es conocido y
comúnmente fácil de proyectar. No así con la mano de obra, en el recurso humano y su
desempeño se debe considerar una amplia diversidad de factores, los que serán
profundizados más adelante (López, 2007)
La productividad laboral, es una relación entre la producción y la mano de obra ocupada y
refleja que tan bien se está utilizando dicha mano de obra en el proceso productivo.
Además, permite estudiar las variaciones en el desarrollo del trabajo, en la movilidad
ocupacional, en proyección de requerimientos futuros de mano de obra, evaluar el
comportamiento de los costos laborales, comparar entre diversos actores los avances de
productividad, etc. (Martínez, 1995).

Bibliografía
Andrés, R. G. (2009). ESTIMACIÓN DE PÉRDIDAS DE PRODUCTIVIDAD. Valdivia, Chile: Universidad
Austral de Chile.