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(METROLIMA)
CLAUDIA MEDINA
mmedlna@gtupoepensa.pe \ .I

Ante los miles de vene-

zolanos que han lle-
gado al Perú en bus-
ca de trabajo y mejores con-
diciones económicas, hay
empleadores que se aprove-
chan de quienes no se en-
cuentran iegalmente en
nuestro país para pagarles
menos y no otorgarles sus
beneficios salariales.
Felipe Chirinos, jefe del área
laboral del estudio Onfier,
advirtió que este aprove-
chamiento puede salirle caro
a un empleador, debido a
que el Reglamento de Ins-
pección de Trabajo faculta a
la Supeñntendencia Nacio-
nal de Fiscalizadón Laboral
(Sunafil) para multar a toda
empresa que contrate a un
trabajador extranjero que
no haya pasado por Migra-
ciones, lo que constituye
un infracción grave.
"No solo es para venezola-
nos, sino para coalqu~ na-
dc~alidad. La contratación
de un extranjero sin la debl-
da autorizaci6n, sin que POR CONTRATAR INFORMALMENTE A V£N£ZOLANOS
pase por Migraciones o sin
la calidad de habilitante
para ~, es m’,d(mal~
por Stmafil", explicó.

REQUISITOS. El monto de
la sanción dependerá de la
cantidad de trabajadores
afectados y del tamano de la
empresa. ~ sandones le-
ves son las documentales,
empleadores
ot~o no nnrel~le col~a de Para evitar cualquier proble- "VENEZOLANOS
su contrato de trabajo. Una ma, el laborafista recomen- QUE INGRESARON
infracd6n grave es no for- dó a los empleadores que HASTA EL 31 DE
malizar por escrito los con-
l~0os celelmados con el tra-
verifiquen si el extranjero
tiene su visa de trabajo; en
JULIO DE 2017
PUEDEN OBTENER
CIFRA
bajador extranjero y las el caso de los venezolanos, EL PTP HASTA EL
muy graves son eoraralartos que tengan el Permiso Tem- 23 DE ENERO"
venezolános tienen Permiso
sin tener el permiso y que poral de Permanencia (PTP) Temp0ra[ de Permanencia
hayan pasado por bflgra- o hayan sido declarados MIGRACIONES
(PTP), segün Migraciones.
dones", detalló. como refugiados.