VICERECTORIA DE EDUCACIN A DISTANCIA (VED) CENTRO ASOCIADO

CHOLUTECA

CARRERA: INGENIERA DE NEGOCIOS EN EL GRADO DE LICENCIATURA

ASIGNATURA:

COMPENSACIN Y PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL

CATEDRTICA:

ING. GABRIELA MELISSA CASTELLANOS

PROYECTO:

DISEAR UN SISTEMA DE COMPENSACIONES Y VALORACIN DE

PUESTOS PARA: CONFECIONES INDUSTRIALES DEL SUR

PROMOCIN: XXXIV

PRESENTADO POR:

YUNI LANEZ 201500537

MARLEN MALDONADO 201500507

NORA IZAGUIRRE 201500500

CRISTY CARRANZA 201500474

KATERIN JOYA 201500057

CHOLUTECA, MARTES 29 DE AGOSTO 2017

NDICE ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

INTRODUCCIN 2

OBJETIVOS DEL PROYECTO 2

RESUMEN EJECUTIVO 2

1. MARCO REFERENCIAL DE LA EMPRESA. 2

1.1 Resea histrica de la empresa. 2
1.2 Valores 3
1.3 Misin. 4
1.4 Visin. 4
INTRODUCCIN

OBJETIVOS DEL PROYECTO.

RESUMEN EJECUTIVO

1. MARCO REFERENCIAL DE LA EMPRESA.

1.1 Resea histrica de la empresa.

En enero del ao 2010 nace la idea de parte Fundacin Pantalen, la cual
gestiono un enlace con INFOP, se form un grupo de personas y se
capacitaron en el rea de corte y confeccin, la fundacin Pantalen daba la
parte material y INFOP la parte tcnica, este proyecto inicio con 70 personas y
finalizo con 16 mujeres y 1 hombre. Posteriormente se desarroll la
implementacin como un semillero empresarial a constituirse como empresa.

Este proyecto se realiza con estudios de factibilidad y mercadeo, con la

intencin de saber si dicho proyecto es factible.

En el ao 2011 se estructura legalmente para iniciar con un capital semilla, la

fundacin Pantalen dono L.45,000.00 lempiras, se hizo un prstamo de L.
60,000.00 lempiras y en ese momento se pens cual era la manera de seguir
estructurando la empresa, el alcalde Nahm Calix dono el solar para las
instalaciones luego surgi la necesidad de comprar maquinarias, se instalaron
las mquinas, se compr la materia prima se comenz con el proyecto a lo que
el da de hoy se conoce como Confecciones Industriales del Sur.

Como consecuencia de la grave crisis econmica que en los ltimos aos

afecta a la economa nacional, y la misma que se encuentra sumida en un
proceso recesivo, que ha desembocado en una disminucin en la produccin y
cierre de fbricas y negocios, generando adems un alto ndice de desempleo,
provocando una cada en los salarios, una baja en los ingresos y un aumento
considerable en la delincuencia en todo el pas.
A este entorno macro-econmico negativo surge la necesidad de realizar
proyectos emprendedores que vengan a minimizar estos efectos en la zona,
as como generar empleos que puedan ser desempeados por mujeres las
cuales tienen pocas oportunidades en estas reas geogrficas por la
naturaleza de los trabajos existentes. En los ltimos aos el sector textil de las
confecciones ha experimentado un crecimiento notable en su contribucin al
sector externo.

1.2 Valores
Amabilidad: Tenemos una actitud complaciente, amable, afectuosa y sencilla
en la realizacin de nuestras labores diarias, hacia los compaeros y la
comunidad.

Calidad: Hacemos el trabajo bien desde el principio, damos lo mejor de

nosotros y buscamos siempre soluciones simples y efectivas.

Honestidad: Vivimos congruentemente, pensando, actuando con justicia,

verdad y confidencialidad, reconociendo las capacidades y limitaciones propias
y ajenas utilizando correctamente los recursos de la empresa.

Integralidad: Somos parte de un todo, trabajamos por el conocimiento de la

empresa y la difusin de sus procesos, en donde las dependencias
interactan con las dems, funcionando armnicamente.

Liderazgo: Tenemos la capacidad de iniciar, guiar, dirigir y organizar

actividades que promuevan la consecucin de objetivos individuales y
colectivos.

Participacin: Actuamos en conjunto en el desarrollo institucional, buscando el

bienestar integral de todos los individuos y sus familias, trabajando juntos en la
construccin colectiva para el logro de los objetivos institucionales.

Sentido de Pertenencia: Amamos nuestra empresa, lo que hacemos en ella y

participamos activamente en el crecimiento de la misma.

Trabajo En Equipo: Unimos talentos y esfuerzos para el logro de objetivos

comunes, escuchamos a todos con atencin, valoramos la diversidad de
opiniones y mantenemos relaciones de confianza.
1.3 Misin.
Somos una empresa socialmente responsables dedicada a la confeccin de
prendas de vestir en la zona de Marcovia con personal altamente calificado,
nuestros productos son elaborados con calidad.

1.4 Visin.
En el 2020 ser la empresa de confeccin de prendas de vestir ms importante
de la zona sur de Honduras, con clientes a nivel nacional, generando empleo a
las familias sureas

1.5 Productos que se ofrecen.

1.6 Caractersticas de la empresa.

1.7 Objetivos de la empresa.
1.8 Principales acontecimientos.
1.9 Pilares de la empresa.
1.10 reas que conforman la compaa.
1.11 Organigrama de la empresa.

2. Sistema de compensacin

2.1 Componentes de un sistema de compensacin.

2.2 Plan de remuneracin, (polticas y los procedimientos que norman las
remuneraciones).
2.3 Sistema de evaluacin del desempeo.
2.4 Incentivos y remuneracin por rendimiento.
2.5 Tipos de incentivo segn la forma de pago.
2.6 Fijacin de normas de desempeo o compensacin.
2.7 Propuesta de compensaciones para la empresa

3. Valoracin de puestos
3.1 Descripcin de puestos: mtodos, modelos y procedimientos de
descripcin de puestos.
3.2 Sistemas y mtodos de valoracin de puestos.
3.3 Clasificacin de puestos.
3.4 Escala salarial de acuerdo a puestos de trabajos. (definirla)

Conclusiones

Recomendaciones
Bibliografa

Anexos