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UNIVERSIDAD ANDINA
NESTOR CACERES VELSQUEZ

JULIACA
OFICINA DE PLANIFICACION UNIVERSITARIA

UNIDAD DE PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION
MANUAL DE ORGANIZACIN
Y FUNCIONES DE LA UANCV
JULIACA-PERU
2011
UNIDAD DE PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION MOF-UANCV
PRESENTACION
El MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UANCV, es un documento

tcnico normativo que contiene disposiciones bsicas que regulan y fijan la
estructura orgnica, funciones y relaciones de las diferentes unidades orgnicas de
la nuestra universidad.
EL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UANCV, es importante

por cuanto es un instrumento de gestin institucional, en el cual se proporciona
informacin a los rganos de gobierno, funcionarios y comunidad universitaria sobre
las funciones y ubicacin dentro de la estructura general de la organizacin; as
como las interrelaciones formales que corresponda, as mismo; facilita el proceso de
induccin del personal nuevo y el adiestramiento y orientacin del personal en
servicio, permitindoles conocer con claridad sus funciones.
La implementacin, difusin y aplicacin del presente manual, es tarea de toda la

comunidad universitaria de la UANCV, para contribuir al logro de la misin y visin de
nuestra universidad.
MAG. FREDY MOLINA NARVAEZ

JEFE DE LAS UNIDADES DE PRESUPUESTO
Y RACIONALIZACION
1
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
DR. Juan LUQUE MAMANI

Rector
DR. Justo SOSA AROHUANCA

Vicerrector Acadmico
MAG. Julio HUAMAN MEZA

Vicerrector Administrativo
2
VISION
Ser la universidad lder, acreditada con excelencia acadmica, humanstica,
cientfica tecnolgica; comprometida con el desarrollo regional, nacional e
internacional.
MISION
Somos una universidad privada, formadora de profesionales y acadmicos
lideres, con valores ticos, morales y capacidad de gestin; comprometida con
el desarrollo sostenible regional, nacional re internacional.
VALORES
Justicia
Identidad
Lealtad
Honestidad
Responsabilidad
Tolerancia
Solidaridad
Respeto
3
INDICE
Pag.
CAPITULO I
GENERALIDADES 11
Finalidad, Contenido, Alcance, Base Legal 11
CAPITULO II
PRINCIPIOS FINES 12
A. Principios 12
B. Fines 12
C. Lneas de Interrelacin 13
CAPITULO III
ORGANIZACIN 14
A. ESTRUCTURA ORGANICA 14
B. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA UANCV 15
C. CUADRO DE CARGOS 15
CAPITULO IV
ORGANOS DE GOBIERNO 16
4.1 ASAMBLEA UNIVERSITARIA 16

A. Objetivos 16
B. Funciones Generales 16
4.2 CONSEJO UNIVERSITARIO 17

A. Objetivos 17
B. Funciones Generales 17
4.3 RECTOR 18
A. Funciones del Rector 18
B. Funciones del personal de rectorado 19
C. Lneas de interrelacin 20
CAPITULO V
ORGANOS CONSULTIVOS 21
5.1 COMIT ELECTORAL 21

A. Objetivos 21
B. Funciones generales 21
5.2 TRIBUNAL DE HONOR 21

A. Objetivos 21
4
5.3 COMISIONES PERMANENTES 22

A. Objetivos 22
CAPITULO VI
ORGANO DE INSPECCION Y CONTROL 23
6.1 OFICINA DE CONTROL INTERNO 23

A. Objetivos 23
C. Funciones especificas 24
D. Lneas de interrelacin 26
E. Organigrama 27
CAPITULO VII
ORGANOS DE ASESORIA 28
7.1 OFICINA DE ASESORIA JURIDICA 30

A. Objetivos 28
E. Organigrama 30
7.2 OFICINA DE PLANIFICACION UNIVERSITARIA 31

A. Objetivos 31
E. Organigrama 38
7.3 OFICINA DE EVALUACION Y ACREDITACION UNIVERSITARIA 39

A. Objetivos 39
E. Organigrama 40
CAPITULO VIII
ORGANOS DE APOYO A RECTORADO 41
8.1 OFICINA DE SECRETARIA GENERAL 41

A. Objetivos 41
5
E. Organigrama 44
8.2 OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL 45

A. Objetivos 45
E. Organigrama 47
8.3 OFICINA DE TECNOLOGIA INFORMATICA 48

A. Objetivos 48
E. Organigrama 50
CAPITULO IX
ORGANOS DE APOYO A VICERRECTORADO ACADEMICO 51
9.1 VICERRECTORADO ACADEMICO 51

A. Atribuciones y funciones del Vicerrector Acadmico 51
B. Funciones de personal de Vicerrectorado Acadmico 51
E. Organigrama 53
9.2 OFICINA PERMANENTE DE ADMISIN 54

A. Objetivos 54
E. Organigrama 55
9.3 OFICINA DE SERVICIOS ACADEMICOS 56

A. Objetivos 56
E. Organigrama 59
9.4 OFICINA DE INVESTIGACION 60

A. Objetivos 60
E. Organigrama 62
6
9.5 OFICINA DE TECNOLOGIA EDUCATIVA 63

A. Objetivos 63
E. Organigrama 66
CAPITULO X
ORGANOS DE APOYO A VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO 67
10.1 VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO 67

A. Atribuciones y funciones del Vicerrector Administrativo 67
B. Funciones de personal de Vicerrectorado Administrativo 68
E. Organigrama 69
10.2 OFICINA DE PRODUCCION DE BIENES Y PRESTACION

DE SERVICIOS 70
A. Objetivos 70
E. Organigrama 80
10.3 OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO, PROYECCION

SOCIAL Y EXTENSION UNIVERSITARIA 81
A. Objetivos 81
E. Organigrama 85
10.4 OFICINA DE ECONOMIA 86

A. Objetivos 86
E. Organigrama 96
10.5 OFICINA DE PERSONAL 97

A. Objetivos 97
E. Organigrama 102
7
CAPITULO XI
ORGANOS DE LINEA 103
11.1 ESCUELA DE POSGRADO

A. Objetivos 103
E. Organigrama 113
11.2 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD 114

A. Objetivos 114
E. Organigrama 128
11.3 FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS 129

A. Objetivos 129
E. Organigrama 143
11.4 FACULTAD DE INGENIERIAS Y CIENCIAS PURAS 144

A. Objetivos 144
E. Organigrama 158
11.5 FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS 159

A. Objetivos 159
E. Organigrama 173
11.6 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION 174

A. Objetivos 174
E. Organigrama 188
8
11.7 FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS 189

A. Objetivos 189
E. Organigrama 203
11.8 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 204

A. Objetivos 204
E. Organigrama 218
CAPITULO XII
ORGANOS DESCONCENTRADOS 219
12.1 FILIAL AREQUIPA 219

A. Funciones generales 219
B. Funciones especificas 219
D. Organigrama 223
12.2 SUB SEDE PUNO 224

D. Organigrama 229
12.3 SUB SEDE ILAVE 230

D. Organigrama 233
9
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA

UNIVERSIDAD
ANDINA "NSTOR CCERES VELSQUEZ"
CAPITULO I
GENERALIDADES
A. FINALIDAD
El presente manual tiene por finalidad establecer la organizacin, funciones y

atribuciones; lneas de responsabilidad, coordinacin y autoridad de los rganos
integrantes de la Universidad Andina "Nstor Cceres Velsquez".
B. CONTENIDO
El manual contiene las funciones generales de los rganos y las funciones

especficas de los cargos integrantes de cada rgano; as mismo las descripciones
de las lneas de interrelacin sealando los niveles de autoridad, responsabilidad y
coordinacin en base a la Estructura Orgnica de la UANCV.
C. ALCANCE
Las disposiciones contenidas en el presente manual de organizacin y funciones son

de aplicacin y responsabilidad de todos los rganos integrantes de la UANCV.
D. BASE LEGAL
- Ley Universitaria Nro.23733 y sus modificatorias 24384 y 24391.

- Ley de Creacin de la UANCV 23738 y Ley Complementaria 24661.
- Resolucin de Institucionalizacin Nro. 1287-97-ANR.
- Estatuto Universitario aprobado.
- Reglamento de Organizacin y Funciones.
10
CAPTULO II
PRINCIPIOS, FINES
A. PRINCIPIOS
Son principios de la Universidad Andina "Nstor Cceres Velsquez" :
a) La autonoma acadmica, administrativa, econmica normativa y de

gobierno, que es inherente a su esencia y fines de conformidad con la
constitucin Poltica del Estado, Ley Universitaria No 23733 y sus
modificatorias, Ley de Creacin de la UANCV No 23738 y su Estatuto.
b) La bsqueda permanente de la verdad, la afirmacin de los valores
nacionales, la defensa y respeto de los derechos humanos y el servicio a la
comunidad.
c) El pluralismo y la libertad de pensamiento, de crtica, de expresin y de
ctedra, con lealtad a los principios constitucionales y a los fines
institucionales.
d) El rechazo a toda forma de violencia, intolerancia, discriminacin y
dependencia.
e) La prctica de la democracia interna a travs del gobierno universitario.
B. FINES
Son fines de la Universidad Andina "Nstor Cceres Velsquez", los siguientes:

a) Asimilar, conservar, acrecentar, revalorar y difundir la cultura nacional,
andina y universal con carcter crtico, reflexivo y creativo.
b) Realizar investigaciones en las humanidades, las ciencias y las
tecnologas, acorde con las necesidades locales, regionales y
nacionales; proponiendo alternativas para la consecucin del desarrollo
socio-econmico y el bienestar social del pas.
c) Formar profesionales humanistas, cientficos e investigadores idneos
y de alta calidad acadmica, de acuerdo con los requerimientos y
necesidades prioritarias del pas.
d) Promover y efectuar acciones de extensin y proyeccin universitaria,
aplicando el conocimiento en lo cultural, cientfico y tecnolgico para la
solucin de los problemas de la comunidad en general.
11
e) Fomentar, rescatar y desarrollar los valores ticos y cvicos, la
conciencia nacional, el sentido de responsabilidad y solidaridad al
servicio de la comunidad, reafirmando la integracin nacional,
latinoamericana y universal.
f) Propiciar la produccin de bienes y la prestacin de servicios, para
contribuir al desarrollo local, regional y nacional; generando recursos
propios para la universidad.
g) Proponer y mantener convenios permanentes de intercambio cientfico
y cultural con las universidades del pas y del extranjero.
h) Incentivar, organizar y auspiciar el perfeccionamiento de los docentes y
la constante actualizacin acadmica de los graduados y la
capacitacin del personal administrativo..
i) Cumplir las dems atribuciones que seala la Constitucin Poltica del
Estado, la Ley Universitaria y el Estatuto Universitario.
C. LINEAS DE INTERRELACIN
La UANCV, mantiene las relaciones siguientes:
1. Autoridad. Ejerce autoridad, supervisin y control sobre todos los rganos

conformantes.
2. Responsabilidad. Las responsabilidades esta en relacin directa a los niveles

organizacionales de la UANCV, y por consiguiente a nivel jerrquico de los
cargos.
3. Coordinacin. La coordinacin se establece en forma horizontal y vertical entre

los rganos integrantes de la UANCV; as mismo, coordina con la Asamblea
Nacional de Rectores (ANR), con la Consejo Interuniversitario del Sur
(CRISUR), con las dems Universidades Nacionales y Particulares del Pas y
del extranjero y otras entidades pblicas y privadas que operan en su mbito
de accin.
12
CAPTULO III
ORGANIZACION
A. ESTRUCTURA ORGANICA
La estructura orgnica de la Universidad Andina "Nstor Cceres Velsquez es la

siguiente:
ORGANO DE GOBIERNO
- Asamblea Universitaria
- Consejo Universitario
- Rector
- Consejo de Facultad
- Decano
ALTA DIRECCION
- Rector
- Vicerrector Acadmico
- Vicerrector Administrativo
ORGANOS CONSULTIVOS
Dependientes de la Asamblea Universitaria
- Comit Electoral
Dependientes de Consejo Universitario
- Tribunal de Honor
- Comisiones Permanentes
RGANO DE INSPECCION Y CONTROL
- Oficina de Control Interno
ORGANOS DE ASESORIA
- Oficina de Planificacin Universitaria
- Oficina de Asesora Jurdica
- Oficina de Evaluacin y Acreditacin Universitaria
13
ORGANOS DE APOYO
Dependientes del Rectorado
- Secretara General
- Oficina de Imagen Institucional
- Oficina de Tecnologa Informtica
Dependientes del Vicerrectorado Acadmico
- Oficina Permanente de Admisin
- Oficina de Servicios Acadmicos
- Oficina de Investigacin
- Oficina de Tecnologa Educativa
Dependientes del Vicerrectorado Administrativo
- Oficina de Produccin de Bienes y Prestacin de
Servicios.
- Oficina de Bienestar Universitario, Proyeccin Social y Extensin
Universitaria.
- Oficina de Economa
- Oficina de Personal
ORGANOS DE LINEA
- Facultades
- Escuela de Posgrado
ORGANOS DESCONCENTRADOS
- Filial
- Sub sedes
B. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA UANCV
14
OFIC. CONTROL ASAMBLEA UNIVERSITARIA COMIT ELECTORAL
INTERNO
U.CONTR.INT U.AUDIT.INT. TRIBUNAL DE HONOR
CONSEJO UNIVERSITARIO
COMISIONES PERMAN
RECTORADO
OF. ASESORIA JURIDICA
U.ASES.ADMIN. U. ASES.JURID
OF. PLANIFICACION UNIVERSITARIA
U.PRES. Y RAC. U.ESTAD. D..U U.COOP.TEC.IN U. INFRAES

OF.SECRETARIA GENERAL
OF .EVALUACION Y ACREDITACION U.
U.GRADOS Y TITULOS U.RESOLUCIONES U TRAMITE DOCUMEN.
OF. IMAGEN INSTITUCIONAL OF. TECNOLOGIA INFORMATICA
U.RELACIONES U.PRENSA Y U.DESARROLLO U.MANTEN.HARD

PUBL E IMAG PROTOCOLO. SOFTWARE PROC. Y PROD.
VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO VICERRECTORADO ACADEMICO
O.PRO O.BIE OFICI OFIVINA O.PERMAN. O.SERVIC OFICINA OFICINA

PERSONAL ADMISION ACADEMIC. INVESTIG. TEC. EDUC.
D.BB N.UNI NA
PREST
U.PROYECTOS PROY.
U.BIEN.UNIVE ECONO
U. CONTABILID U.REMUNER U.REG.CENTR. U.DES.ACADEM
PRODUC Y SERV .
R
.SS S.E.U MIA
U.GEREN. CONROL U.PROY.S.E.U U.TESORERIA U. ESCALAFON U.ARCH.CENTR U.SUP.CON.D.A
CENTR.PROD.SS CAPACITAC
PROYECTOS
U. ABASTECIM. U. CONTROL.P
U.PATRIM.S. G
FACULTADES ESCUELA DE POST

GRADO
15
FILIAL
SUB SEDE
C. CUADRO DE CARGOS
DEPENDENCIA/CARGOS G.O N.R REQUISITOS

RECTORADO
RECTOR DOC. D.E.
SECRETARIA T IV Secretara ejecutiva bilinge, estudios
universitarios, conocimientos de
Informtica.
AUXILIAR DE OFICINA A I Conocimientos de secretariado,
conocimientos de informtica.
CHOFER S I Chofer profesional A-III
RGANOS CONSULTIVOS
COMIT ELECTORAL
PRESIDENTE DE COMITE DOC. T.C.
PRACTICANTE DE SECRETARIADO
TRIBUNAL DE HONOR
PRESIDENTE DOC T.C
RGANO DE INSPECCIN Y CONTROL
OFICINA DE CONTROL INTERNO
JEFE DE OFICINA DOC T.C
SECRETARIA T I Secretara ejecutiva, conocimientos de
informtica.
UNIDAD CONTROL INTERNO
ESPECIALISTA CONTROL INTERNO F I Grado magister, abogado,
UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
ESPECIALISTA EN AUDITORIA INTERNA F I Contador pblico colegiado,
conocimientos de informtica
ORGANOS DE ASESORIA
OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
JEFE DE OFICINA DOC. T.C.
PRACTICANTE DE SECRETARIADO Estudios concluidos de secretariado.
UNIDAD DE ASESORIA ADMINISTRATIVA
ABOGADO P I Abogado experiencia en gestin
administrativa.
UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA
ABOGADO P I Abogado experiencia en procesos
judiciales.
OFICINA PLANIFICACIN UNIVERSITARIA
SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, estudios univer.
Conocimientos de informtica.
UNIDAD PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION F I Grado de magister, Economista Ing.
Economista, Licenciado en
administracin, conocimiento de
Informtica.
16
TECNICO EN PRESUPUESTO T I Estudios universitarios concluidos en
economa, contabilidad, conocimientos
de informtica.
TECNICO EN RACIONALIZACION T I Estudios universitarios concluidos en
Economa, administracin,
UNIDAD DE ESTADISTICA Y DESARROLLO

UNIVERSITARIO
ESPECIALISTA EN ESTADISTICA Y DESARROLLO F I Grado de magister, economista, Ing.
UNIVERSITARIO Economista, licenciado en
administracin, conocimientos de
informtica.
TECNICO EN PLANIFICACION T I Estudios universitarios concluidos en
Economa, administracin, Ing.
Estadstica, conocimientos de
informtica.
TECNICO EN ESTADISTICA T I Estudios universitarios concluidos en
Economa, administracin,
UNIDAD DE COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL

ESPECIALITA EN CTI P I Ing. Economista, licenciado en
administracin, experiencia en CTI 3
aos.
UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA
INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO p I Arquitecto y/o Ing. civil, experiencia en
diseos y exped. tcnicos
TCNICO EN ARQUITECTURA E INGENIERIA T I Tcnico en Dibujo en Auto CAD
experiencia en diseos y exped.
tcnicos.
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (PINTOR) S I Secundaria completa, experiencia en
labores de pintado, 3 aos.
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (ELECTRICISTA) S I Secundaria completa, experiencia en
labores de electricista 3 aos.
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (ALBAIL) S I Secundaria completa, experiencia en
labores de albailera, 3 aos.
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (SOLDADOR) S I Secundaria completa, experiencia en
labores de soldadura 3 aos
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (GASFITERO) S I Secundaria completa, experiencia en
labores de gasfitera, 3 aos.
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (CARPINTERO) S I Secundaria completa, experiencia en
labores de carpintera, 3 aos.
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (JARDINERO) S I Secundaria completa, experiencia en
labores de jardinera, 3 aos.
OFICINA DE EVALUACION Y ACREDITACION
UNIVERSITARIA
ESPECIALISTA EN ACREDITACION UNIVERSITARIA P I Ing. economista, licenciado en
administracin, experiencia 2 aos.
RGANOS DE APOYO A RECTORADO
OFICINA DE SECRETARA GENERAL
SECRETARIO GENERAL DOC. T.C
SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, estudios univers.
Conocimientos de informtica
17
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
ESPECIALISTA EN GRADOS Y TITULOS P I Lic. en educacin, profesional
universitario en rea afn,
TECNICO ADMINISTRATIVO T I Estudios superiores universitarios
concluidos, conocimientos de
informtica.
UNIDAD DE RESOLUCIONES
ESPECIALISTA EN RESOLUCIONES F I Grado de Magister, profesional
TECNICO ADMINISTRATIVO T I Bachiller en derecho o , profesional
universitario egresado en rea afn,
UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO (MESA DE

PARTES)
TECNICO ADMINISTRATIVO T I Estudios superiores universitarios
concluidos, conocimientos de
informtica.
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
UNIDAD DE RELACIONES PUBLICAS E IMAGEN
ESPECIALISTA EN RELACIONES PUBLICAS P II Ttulo profesional de periodista o
relacionista industrial experiencia en
marketing e Informtica.
UNIDAD DE PRENSA Y PROTOCOLO
ESPECIALISTA EN PRENSA Y PROTOCOLO P I Ttulo profesional de periodista o
relacionista industrial experiencia en
protocolo e informtica.
OFICINA DE TECNOLOGIA INFORMATICA
UNIDAD DE DESARROLLO DE SOFTWARE
ESPECIALISTA EN SOFTWARE P II Ingeniero de sistemas o profesional en
un rea afn.
UNIDAD DE MANTENIMIENTO DE HARDWARE
PROCESOS Y PRODUCCION
ESPECIALISTA EN HARDWARE P I Ingeniero de sistemas o profesional en
un rea afn.
TECNICO EN SISTEMAS T I Bachiller en ingeniera de sistemas,
ORGANOS DE APOYO A VICERRECTORADO
ACADMICO
VICERRECTOR ACADEMICO DOC. D.E.
SECRETARIA T III Secretaria ejecutiva bilinge, estudios
universitarios conocimientos de
informtica.
OFICINA PERMANENTE DE ADMISIN
PRESIDENTE DE COMISIN DE ADMISION DOC. T.C.
SECRETARIA T I Secretara ejecutiva conocimientos de
informtica.
OFICINA DE SERVICIOS ACADMICOS
SECRETARIA T I Secretara ejecutiva conocimientos de
informtica.
18
PRACTICANTE EN SECRETARIADO
UNIDAD DE REGISTRO CENTRAL
ESPECIALISTA EN REGISTRO ACADEMICO F I Grado de magister, profesional
TECNICO ADMINISTRATIVO T I Bachiller universitario, conocimientos de
informtica.
TECNICO EN BIBLIOTECAS T I Estudios universitarios concluidos en
bibliotecologa o mnimo 6 semestres,
experiencia 3 aos.
UNIDAD DE ARCHIVO CENTRAL
TECNICO EN ARCHIVO T I Titulo tcnico de instituto superior
especializado en tcnicas archivistas.
OFICINA DE INVESTIGACIN
SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva conocimientos de
informtica.
ASISTENTE DE INVESTIGACIN Profesional de rango universitario con
experiencia 3 aos en investigacin.
OFICINA DE TECNOLOGIA EDUCATIVA
SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva conocimientos de
informtica.
UNIDAD DE DESARROLLO ACADEMICO
ESPECIALISTA EN TECNOLOGIA EDUCATICA P I Profesional de rengo universitario,
experiencia 3 aos.
UNIDAD DE SUPERVICION Y CONTROL DEL
DESARROLLO ACADEMICO
ESPECIALISTA EN SUPERVISION EDUCATIVA P I Profesional de rango universitario,
experiencia 3 aos.
ORGANOS DE APOYO A VICERRECTORADO
ADMININISTRATIVO
VICERRECTOR ADMINISTRATIVO DOC. D.E.
SECRETARIA T III Secretara ejecutiva, estudios univers.
Conocimientos de informtica.
OFICINA DE PRODUCCION DE BIENES Y
PRESTACION DE SERVICIOS
UNIDAD DE GERENCIA Y CONTROL DE CENTROS DE
PRODUCCION Y SERVICIOS
ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIN P I Ing. economista, economista, licenciado
en administracin, experiencia en
proyectos de inversin.
UNIDAD DE PROYECTOS PRODUCTIVOS Y DE

SERVICIOS
ESPECIALISTA EN PROYECTOS P I Licenciado en administracin, Ing.
economista, economista experiencia en
gerencia de empresas.
INSTITUTO DE IDIOMAS
DIRECTOR P I Profesional en idioma extranjero de
preferencia ingles.
TECNICO EN IDIOMAS T I Tcnico en idioma extranjero,
preferencia ingles, experiencia 4 aos.
19
INSTITUTO DE INFORMATICA
DIRECTOR P I Profesional universitario, conocimientos
de gerencia.
TECNICO EN INFORMATICA T I Tcnico en informtica o estudios
universitarios 6 semestres, experiencia 3
aos.
CENTRO PRE UNIVERSITARIO (CEPRE)
de gerencia.
informtica.
COLEGIO DE APLICACION
DIRECTOR DOC. T.P.
informtica.
PERSONAL DE SERVICIO S I Estudios secundarios completos,
capacitacin en mantenimiento y reas
afines.
EDITORIAL UNIVERSITARIA
TECNICO EN ARTES GRAFICAS T I Titulo tcnico de instituto superior
relacionado a artes graficas.
TECNICO EN IMPRESIONES T I Titulo tcnico de instituto superior
relacionado a artes graficas.
TRANSPORTE UNIVERSITARIO
MECANICO AUTOMOTRIZ T I Titulo tcnico de instituto superior
relacionado al mantenimiento de
unidades de transporte.
CHOFER T I Chofer profesional A-III
CENTRO DE INVESTIGACION Y PRODUCCION (CIP)
YOCARA
TCNICO VETERINARIO T I Tcnico veterinario, o con estudios
universitarios de veterinaria 6
semestres.
TCNICO AGROPECUARIO T I Tcnico veterinario, o con estudios
universitarios de veterinaria 6
semestres.
AUXILIAR AGROPECUARIO S I Educacin secundaria completa y
experiencia en agricultura y veterinaria.
OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO,
PROYECCION SOCIAL Y EXTENSION
UNIVERSITARIA
SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de
informtica.
UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
ASISTENTE SOCIAL P I Asistencia social, experiencia 3 aos.
MEDICO DOC. T.P.
PSICLOGO DOC. T.P.
TCNICO EN RECREACIN Y DEPORTES T I Titulo tcnico de instituto superior,
experiencia desempeada funciones
similares.
UNIDAD DE PROYECCION SOCIAL Y EXTENSION
UNIVERSITARIA
20
TCNICO EN PROMOCION CULTURAL EDUCATIVA Y T I Titulo tcnico de instituto superior,
ARTISTICA experiencia desempeada funciones
similares.
OFICINA DE ECONOMA
informtica.
UNIDAD DE CONTABILIDAD
CONTADOR P I Contador pblico colegiado
ANALISTA CONTABLE (ORDENES COMPRA, SERVICIO P I Contador pblico colegiado operador de
PLANILLAS) sistemas contables.
ANALISTA CONTABLE (REGISTRO COMPRAS)) P I Contador pblico colegiado operador de
sistemas contables.
ANALISTA CONTABLE (EJECUCION PRESUPUESTAL) P I Contador pblico colegiado operador de
sistemas contables.
UNIDAD DE TESORERA
TESORERO F I Grado de magister, contador pblico
colegiado, ing. economista, economista.
RECAUDADOR DE INGRESOS (CAJA) T I Titulo tcnico de instituto superior, o 6
semestres universitarios en CAP
contabilidad, experiencia desempeada
funciones similares.
RECAUDADOR DE INGRESOS (BANCO) T I Titulo tcnico de instituto superior, o 6
TECNICO DE CARDEX T I Egresado de instituto superior, o 4
TCNICO EN EGRESOS T I Titulo tcnico de instituto superior, o 6
semestres universitarios en CAP.
funciones similares 4 aos.
TECNICO EN CONCILIACIONES T I Titulo tcnico de instituto superior, o 6

TECNICO EN INGRESOS T I Titulo tcnico de Instituto Superior, o 6

semestres Universitarios en CAP.
Contabilidad, experiencia desempeada
UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS
ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOS P I Contador pblico colegiado, licenciado
en administracin, ing. economista.
TCNICO EN ABASTECIMIENTOS T I Titulo tcnico de instituto superior, o 6
AUXILIAR DE ABASTECIMIENTOS A I Estudios universitarios 4 semestres
contabilidad, administracin, economa
21
ALMACENERO P I Contador pblico colegiado,
administrador de empresas.
AUXILIAR DE ALMACEN A I Estudios universitarios 4 semestres
contabilidad, administracin, economa
TECNICO DE ALMACEN (OBRAS) T I Titulo tcnico de instituto superior, o 6

UNIDAD DE PATRIMONIO Y SERVICIOS GENERALES
ESPECIALISTA EN PATRIMONIO Y SERVICIOS P I Contador pblico colegiado,
GENERALES administrador de empresas, economista
TECNICO EN PATRIMONIO T I Titulo tcnico de instituto superior, o 6

semestres universitrios en CAP
OFICINA DE PERSONAL
informtica
UNIDAD DE REMUNERACIONES
ESPECIALISTA EN PLANILLAS P I Lic. Adm., CPC, Ing. economista,
economista, CPC. conocimiento de
informtica.
UNIDAD DE ESCALAFON Y CAPACITACION
ESPECIALISTA EN ESCALAFON Y CAPACITACION P I Lic. Adm., Ing. Econ. economista,
UNIDAD DE CONTROL DE PERSONAL
ESPECIALISTA EN PERSONAL P I Lic. Adm., Ing. Econ. Economista,
SUPERVISOR Y CONCERVACION DE SERVICIOS T I Titulo tcnico de instituto superior, o 6
relacionada con mantenimiento.
PERSONAL DE SERVICIO S I Estudios secundarios completos, con
afines.
ORGANOS DE LINEA
ESCUELA DE POSTGRADO
ORGANO DIRECTIVO
DIRECTOR DOC. D.E.
SECRETARIA DE DIRECCION T III Secretaria ejecutiva, estudios
universitarios conocimientos de
informtica.
informtica
ORGANOS DE APOYO
UNIDAD DE SERVICIOS ACADEMICOS
ESPECIALISTA EN REGISTRO ACADEMICO P I Profesional en rea afn, licenciado en
administracin, Ing. economista
UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION P I Licenciado en administracin, Ing.
economista, CPC.
UNIDAD DE RECAUDACION (CAJA)
22
RECAUDADOR DE INGRESOS T I Ttulo de tcnico de instituto superior o
6 semestres universitarios CAP
contabilidad, experiencia 4 aos
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
TECNICO EN BIBLIOTECA T I Estudios universitarios en bibliotecologa
6 semestres.
ORGANOS DE LINEA
COORDINADOR DE DOCTORADO DOC. T.C.
COORDINADOR DE MAESTRIA DOC. T.C.
COORDINADOR DE SEGUNDA ESPECIALIDAD DOC. T.C.
SECRETARIA SEGUNDA ESPECIALIDAD T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de
informtica
COORDINADOR DE DIPLOMADO DOC. T.C.
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
DECANO DOC. D.E.
SECRETARIO ACADMICO DOC. T.C.
SECRETARIA T II Secretaria ejecutiva, conocimientos de
informtica
JEFE DE BIBLIOTECA DOC. T.P.
AUXLIAR DE BIBLIOTECA T I Estudios en bibliotecologa, mnimo 6
semestres
PERSONAL SERVICIO S I Estudios secundarios completos, con
afines
TECNICO EN COMPUTO T I Tcnico en computo, o estudios
universitarios 6 sem, experiencia en el
rea 3 aos.
CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE .
OBSTETRICIA
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
LABORATORIO DE SALUD REPRODUCTIVA
TECNICO EN LABORATORIO T I Tcnico en laboratorio, con experiencia
en el rea.
LABORATORIO DE PSICOPROFILAXIS OBSTETRICA
en el rea.
CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE ENFERMERIA
DIRECTOR DOC. T.C.

informtica.
LABORATORIO DE UNIDAD CLINICA DE ENFERMERIA
en el rea.
CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE FARMACIA
Y BIOQUMICA
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
LABORATORIO DE QUIMICA
23
en el rea.
LABORATORIO DE ANALISIS CLINICO
en el rea.
FARMACIA
TECNICO EN FARMACIA T I Tcnico en farmacia, con experiencia en
el rea
CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE
ODONTOLOGIA
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
LABORATORIO DE CLINICA DENTAL, RADIOLOGIA,
OPERATORIA Y PREVENTIVA
en el rea.
CLINICA ODONTOLOGICA
COORDINADOR P I Odontlogo, con experiencia en el rea
2 aos.
RECAUDADOR DE INGRESOS (CAJA) T I Ttulo tcnico inst. superior o 6 sem CAP
Contabilidad, experiencia 4 aos.
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO T I Egresado Inst. superior o 4 sem
universitarios, experiencia 2 aos.
DISPENSADOR DE MATERIALES T I Egresado Inst. superior o 4 sem
PERSONAL DE ESTERILIZACION T I Egresado Inst. superior o 4 sem
PERSONAL DE BIOSEGURIDAD T I Egresado Inst. superior o 4 sem
PERSONAL SERVICIO S I Estudios secundarios completos, con
afines.
CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE MEDICINA
HUMANA
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y
ADMINISTRATIVAS.
DECANO DOC. D.E.
informtica.
AUXILIAR DE BIBLIOTECA T I Estudios en bibliotecologa, mnimo 4
semestres.
afines.
CONTABILIDAD
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
24
PRACTICANTE EN SECRETARIADO
LABORATORIO DE COMPUTO
TECNICO EN COMPUTO T I Tcnico en informtica, o 6 semestres
de estudios universitarios, experiencia 3
aos.
FACULTAD DE INGENIERAS Y CIENCIAS PURAS
DECANO DOC. D.E.
informtica.
semestres.
afines.
TECNICO EN COMPUTO T I Tcnico en cmputo, o estudios
rea 3 aos.
CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERA
CIVIL
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
LABORATORIO DE MECANICA DE SUELOS CONCRETO Y
ASFALTO
DIRECTOR DOC. T.P.
en el rea.
LABORATORIO DE HIDRAULICA
DIRECTOR DOC. T.P.
en el rea.
MECNICA ELCTRICA
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
LABORATORIO DE MECANICA Y ENERGETICA
en el rea.
LABORATORIO DE ELECTRICIDAD Y MAQUINAS ELECTRICAS

en el rea.
INSTITUTO DE SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE
DIRECTOR DOC. T.P.
ELECTRONICA
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
LABORATORIO DE INGENIERIA ELECTRONICA
25
en el rea.
INDUSTRIAL
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
ARQUITECTURA Y URBANISMO
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA

SANITARIA Y AMBIENTAL
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLITICAS

DECANO DOC. D.E.
informtica.
TECNICO ADMINISTRATIVO T I Estudios universitarios en administracin

semestres.
afines.
rea 3 aos.
CONSULTORIO JURIDICO GRATUITO
DIRECTOR DOC. T.P.
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIN.
DECANO DOC. D.E.
informtica.
semestres.
afines.
rea 3 aos.
26
LABORATORIO DE BIOQUIMICA
en el rea.
FACULTAD INGENIERIA DE SISTEMAS
DECANO DOC. D.E.
informtica.
semestres.
afines.
rea 3 aos.
LABORATORIO DE ARQUITECTURA DE COMPUTADORAS
TECNICO EN LABORATORIO T I Tcnico en cmputo, o estudios
rea 3 aos.
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DECANO DOC. D.E.
informtica.

semestres.
afines.
ADMINISTRACIN Y MARKETING
DIRECTOR DOC. T.C.
informtica.
TECNICO EN COMPUTO T I Tcnico en informtica, o estudios
rea 3 aos.
ADMINISTRACIN EN TURISMO Y HOTELERIA
DIRECTOR DOC. T.C.
SECRETARIA T I
FILIAL AREQUIPA
COORDINADOR DOC. D.E.
informtica.
27
semestres.
RECAUDADOR DE INGRESOS T I Titulo tcnico de instituto superior, o 6
contabilidad, experiencia 4 aos.
afines.
en el rea.
PRACTICANTE DE RELACIONES PUBLICAS P I
SUB SEDE PUNO
COORDINADOR DOC. D.E.
informtica.
TECNICO ADMINISTRATIVO (MESA PARTES) T I Estudios universitarios concluidos en el
rea afn, conocimientos de informtica.
semestres.
ESPECIALISTA EN RELACIONES PUBLICAS P I Ttulo profesional de periodista o
relacionista publico, experiencia en
marketing e informtica.
TECNICO EN PROMOCION CULTURAL EDUCATIVA Y T I Ttulo tcnico de instituto superior o
ARTISTICA estudios universitarios 6 semestres.
CHOFER T I Chofer profesional III
en el rea.
afines.
CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE DERECHO
COORDINADOR ACADEMICO DOC. T.P.
informtica.
CARRERAS ACADEMICO PROFESIONALES DE:
CONTABILIDAD, ADMINISTRACIN Y MARKETING,
ADMINISTRACION EN TURISMO Y HOTELERIA
informtica.
INGENIERIA CIVIL, INGENIERIA MECATRONICA
informtica.
OBSTETRICIA, ENFERMERIA, INGENIERIAS DE
SISTEMAS
informtica.
de gerencia.
TECNICO EN IDIOMAS T I Tcnico en idioma extranjero,
preferencia ingles, experiencia 4 aos.
28
de gerencia.
TECNICO EN INFORMATICA T I Tcnico en informtica o estudios
universitarios 6 semestres, experiencia 3
aos.
CENTRO PRE UNIVERSITARIO (CEPRE)

de gerencia.
informtica.
SUB SEDE ILAVE
COORDINACION DOC. D.E.
SECRETARIA T II Secretara ejecutiva, conocimientos de
Informtica.
semestres.
en el rea.
PERSONAL DE SERVICIO S I
Estudios secundarios completos, con
afines.
GRUPO OCUPACIONAL (G.O) NIVEL REMUNERATIVO (N.R)
FUNCIONARIO F I, II, II. III. IV

PROFESIONAL P I, II, II. III. IV
TECNICO T I, II, II. III. IV
AUXILIAR A I, II, II. III. IV
SERVICIO S I, II, II. III. IV
29
CAPTULO IV
RGANOS DE GOBIERNO
4.1 ASAMBLEA UNIVERSITARIA
A. OBJETIVOS
a) Conducir a la universidad andina Nstor Cceres Velsquez hacia el

cumplimiento de fines y objetivos enmarcados en la ley universitaria y estatuto
universitario.
b) Delinear la poltica y plan de desarrollo de la universidad.
B. FUNCIONES GENERALES
La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a) Reformar el estatuto de la universidad en sesin extraordinaria convocada
expresamente para ello y cautelar el cumplimiento del estatuto.
b) Elegir al rector y a los vicerrectores acadmico y administrativo
c) Elegir al director de la escuela de posgrado
d) Elegir al jefe de la oficina de control interno.
e) Pronunciarse sobre la renuncia y declarar la vacancia de los cargos de rector o
de los vicerrectores, en sesin extraordinaria convocada expresamente para
ello.
f) Ratificar el plan anual de funcionamiento y el plan de desarrollo de la
universidad, aprobados, por el consejo universitario.
g) Pronunciarse sobre la memoria anual del rector y evaluar el funcionamiento de
la universidad.
h) Acordar la creacin, fusin y supresin de facultades, carreras acadmico-
profesionales, institutos y escuela o secciones de posgrado, de acuerdo con la
respectiva propuesta fundamentada y documentada del consejo universitario
en sesin extraordinaria convocada para ello.
i) Pronunciarse en ltima instancia sobre asuntos internos de carcter acadmico
o administrativo, siempre que afecten a los intereses de la universidad o a los
miembros de esta.
j) Pronunciarse sobre las auditorias internas en lo acadmico, administrativo y
econmico, en salvaguarda de los intereses de la universidad; nombrar
comisiones especficas en caso necesario con funciones especficas.
k) Pronunciarse sobre el receso temporal de la universidad, de las facultades y de
otras unidades acadmicas, declarado por el consejo universitario en sesin
extraordinaria, convocada expresamente para ello.
l) Elegir el comit electoral de la universidad, por el periodo de un ao, pudiendo
ampliar sus funciones por un periodo de un (01) ao ms.
m) Pronunciarse sobre la reorganizacin de las facultades y/o carreras
acadmico-profesionales en ltima instancia.
30
4.2. CONSEJO UNIVERSITARIO
A. OBJETIVOS
a) Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las acciones de la UANCV,

impartiendo las disposiciones necesarias para el correcto funcionamiento
de las dependencias de la institucin
b) Coordinar las actividades y acciones administrativas y acadmicas de la

UANCV, en concordancia con la poltica universitaria y dems normas
pertinentes.
Son atribuciones del Consejo Universitario:

a) Aprobar a propuesta del rector en primera instancia, el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de la universidad.
b) Aprobar el reglamento general de la universidad, como instrumento
complementario y subordinado al estatuto, debiendo ser dicho reglamento al
compendio de los manuales y velar por su estricto cumplimiento.
c) Aprobar el reglamento de elecciones y otros de carcter interno.
d) Aprobar el presupuesto general de la universidad, autorizar los actos y contratos
que ataen a la universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
e) Proponer a la asamblea universitaria, la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de las facultades, escuela o secciones de posgrado carreras
acadmico-profesionales e institutos.
f) Ratificar los planes de estudio o trabajo propuesto por las facultades y dems
unidades acadmicas.
g) Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las
facultades, as como otorgar distinciones honorficas.
h) Reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de las universidades
extranjeras, cuando la universidad est autorizada para ello de acuerdo a su
reglamento.
i) Aprobar semestralmente el nmero de vacantes para el concurso de admisin,
previa propuesta de las facultades y escuela de posgrado, en concordancia con
el presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.
j) Nombrar y/o tomar los servicios profesionales para el ejercicio de la docencia y/o
funciones administrativas en las modalidades previstas por la ley.
k) Otorgar y suprimir los regmenes de dedicacin exclusiva y tiempo completo de
profesores de la UANCV por: racionalizacin, problemas presupuestarios y
acadmicos, acumulados.
l) Declarar excedentes a los docentes que queden sin carga lectiva mnima
establecida.
m) Ratificar a todos los docentes ordinarios, previa evaluacin en el trmino previsto
por la ley y promoverlos de acuerdo a lo sealado en los respectivos
reglamentos.
31
n) Contratar los servicios del personal administrativo de acuerdo a ley, as como su
remocin conforme al reglamento respectivo.
o) Declarar excedente el personal administrativo en funcin a los resultados de la
evaluacin.
p) Nombrar y remover al personal administrativo de acuerdo con el reglamento
respectivo.
q) Recesar temporalmente la universidad o parte de ella si se producen graves
alteraciones de disciplina que perturben su marcha normal, con cargo a informar
a la asamblea universitaria.
r) Aceptar legados y donaciones.
s) Ratificar convenios y acuerdos con otras universidades e instituciones.
t) Ejercer el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes, personal
administrativo y de servicio.
u) Resolver en segunda instancia todos los conflictos internos que se generen en la
comunidad universitaria.
v) Conocer y resolver todos los dems asuntos encomendados, especficamente a
otras autoridades universitarias y en ltima instancia.
w) Pronunciarse pblicamente con sentido crtico, constructivo o tcnico, de
acuerdo al fenmeno de la problemtica local, regional y nacional, a travs de su
representante legal.
x) Conceder becas y licencias a los docentes, trabajadores administrativos y
estudiantes, de acuerdo al reglamento.
y) Conocer en primera instancia la propuesta de reorganizacin de las facultades
y/o carreras acadmico-profesionales, cuyo trmite ser conforme a reglamento.
z) Autorizar la celebracin de contratos y convenios de intercambio o colaboracin
de la universidad con entidades pblicas o privadas, as como la realizacin de
congresos, eventos acadmicos o profesionales.
aa) Designar a los miembros del tribunal de honor y de la comisin de procesos
administrativos y disciplinarios, los que funcionaran conforme a su reglamento.
bb) Resolver todos los asuntos no previstos en el estatuto.
4.3. RECTOR
El rector es el personero y el representante legal de la universidad.

A. FUNCIONES DEL RECTOR
El rector de la universidad tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a) Preside la asamblea universitaria y el consejo universitario y hace cumplir sus

acuerdos expidiendo para el efecto las resoluciones correspondientes.
b) Dirige la actividad acadmica de la universidad y su gestin administrativa,
econmica y financiera.
c) Presenta al consejo universitario para su aprobacin el plan de desarrollo, el
plan anual de funcionamiento y el presupuesto anual de la universidad y a la
asamblea universitaria, su memoria anual.
d) Refrenda los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales,
diplomas y certificaciones que se otorguen por la universidad.
32
e) Refrenda las distinciones honorficas conferidas por el consejo universitario.
f) Convoca y preside los rganos de gobierno de la universidad.
g) Propone al consejo universitario para su aprobacin a los funcionarios para las
oficinas universitarias.
h) Cumple y hace cumplir las leyes, el estatuto de la universidad, los reglamentos,
las dems disposiciones y acuerdos del consejo universitario y de la asamblea
universitaria.
i) Autoriza los avisos y publicaciones de la universidad.
j) Delega funciones a las autoridades que estime por conveniente, para lograr
una eficiente labor universitaria. Cumplir en general las dems obligaciones que
el presente estatuto y los reglamentos establezcan.
k) Velar por el cumplimiento de la autonoma universitaria.
l) Otorgar y suprimir los regmenes de dedicacin exclusiva y tiempos completos
al personal docente que ostenten cargos de confianza.
m) Las dems que otorgue la ley y el estatuto.
B. FUNCIONES DEL PERSONAL DE RECTORADO
SECRETARIA
a) Analiza y sistematiza la documentacin clasificada

b) Prepara y ordena la documentacin, para reuniones del ms alto nivel.
c)Toma notas taquigrficas de asuntos confidenciales y/o conferencias del ms
alto nivel.
d) Distribuye y supervisa el trabajo entre el personal a su cargo.
e) Recibe solicitudes de audiencias y prepara la agenda respectiva.
f) Coordina con funcionarios aspectos de organizacin y programacin de
actividades de rectorado.
g) Puede corresponderle realizar traducciones en uno o ms idiomas.
h) Recepciona, clasifica, registra distribuye y archiva la documentacin de
rectorado
i) Mantener la existencia de tiles de rectorado y encargarse de su distribucin.
j) Brinda orientacin y atencin al pblico, sobre gestiones y consultas.
k) Atiende el telfono, fax y otros.
l) Mecanografiar la documentacin de rectorado.
m) Transcribe los provedos del rector en cada expediente.
n) Transcribe y redacta la correspondencia enviada al rector segn lo disponga
el mismo.
o) Confecciona el directorio y mantenerlo actualizado.
p) Otras que le seale el rector.
AUXILIAR DE OFICINA
a) Apoyo de la secretara en todo lo concerniente a la recepcin, digitacin,

trmite y archivo de documentos.
b) Distribuye documentos en las diferentes dependencias de la universidad.
c) Atencin al pblico en asuntos de su competencia.
d) Atender al pblico, telfono, en ausencia de la secretaria.
33
e) Otras que le asigne el rector y la secretaria.
CHOFER
a) Conducir la movilidad de rectorado

b) Realizar el mantenimiento del vehculo de rectorado
c) Mantener al da la documentacin de las unidades mviles. Reportar sus
salidas y de retorno
d) Cumplir con el reglamento de trnsito
e) Otras que le asigne el rector y la secretaria.
1. AUTORIDAD
El rector depende jerrquicamente del consejo universitario.
Ejerce autoridad y control sobre todos los rganos integrantes de la UANCV,

oficinas universitarias, y facultades.
2. RESPONSABILIDAD
El rector es responsable de todas sus acciones ante la asamblea universitaria, el

consejo universitario, as mismo es responsable de todas y cada una de las
acciones que realizan las diferentes dependencias universitarias.
3. COORDINACIN
El rector coordina internamente con todos los rganos integrantes de la UANCV, y

externamente con la asamblea nacional de rectores, CRISUR, universidades
particulares y nacionales del pas; as como universidades del extranjero, organismos
pblicos y privados que funcionan en el mbito de la regin y el pas.
34
CAPITULO V
ORGANOS CONSULTIVOS
5.1 COMIT ELECTORAL
El comit electoral universitario es autnomo y se encarga de organizar, conducir y

controlar los procesos electorales; as como pronunciarse sobre las reclamaciones
que se presentan. Sus fallos son inapelables.
Durante el desempeo de sus funciones, no podrn ser candidatos ni ocupar

ningn cargo de gobierno. El presidente debe ser profesor principal, el secretario y
relator puede ser cualquier miembro. El reglamento correspondiente normar sus
funciones.
A. OBJETIVOS
a) Organizar, conducir y controlar los procesos electorales al interior de la

UANCV.
PRESIDENTE DE COMITE
a) Preparar y aprobar el reglamento de elecciones para la eleccin de los

miembros de la asamblea universitaria, consejo universitario y autoridades
universitarias.
b) Fijar las fechas de los procesos electorales.
c) Llevar a cabo el proceso de elecciones en forma imparcial.
d) Resolver las impugnaciones y otras observaciones del proceso electoral, con
carcter inapelable.
e) Proclamar a los ganadores del proceso electoral en acto pblico.
f) Otras que seale su propio reglamento.
5.2 TRIBUNAL DE HONOR
El tribunal de honor es un ente autnomo que conoce y resuelve en primera

instancia, asuntos disciplinarios relacionados con docentes, docentes autoridades o
estudiantes de la Universidad.
A. OBJETIVOS
a) Organizar, conducir y controlar los procesos disciplinarios del personal

docente, autoridades y estudiantes.
35
PRESIDENTE TRIBUNAL DE HONOR
a) Preparar y aprobar el reglamento del tribunal de honor para la aplicacin

correcta de las sanciones.
b) Fijar las fechas de los procesos disciplinarios.
c) Emitir fallos en forma imparcial.
d) Resolver las impugnaciones y otras observaciones de los procesos
disciplinarios.
e) Otras que seale su propio reglamento.
5.3 COMISIONES PERMANENTES
Las comisiones permanentes son de asesora y opinin, sobre asuntos: acadmicos,

administrativos, econmicos, financieros, de proyeccin social, de infraestructura
fsica y tcnica, de bienestar universitario, de acreditacin universitaria, de gestin
empresarial y otros.
A. OBJETIVOS
a) Asesorar y emitir opinin sobre aspectos acadmicos, administrativos y

financieros de la universidad.
D. FUNCIONES GENERALES
a) Asesorar , sobre asuntos: acadmicos, administrativos, econmicos,

financieros, de proyeccin social, de infraestructura fsica y tcnica, de
bienestar universitario, de acreditacin universitaria, de gestin
empresarial y otros que le designe el consejo universitario
b) Emitir opinin tcnica sobre asuntos: acadmicos, administrativos,
econmicos, financieros, de proyeccin social, de infraestructura fsica
y tcnica, de bienestar universitario, de acreditacin universitaria, de
gestin empresarial y otros que le designe el consejo universitario
36
CAPITULO VI
RGANO DE INSPECCION Y CONTROL
6.1 OFICINA DE CONTROL INTERNO
La oficina de control interno, tiene como funcin cautelar el cumplimiento de la

ley universitaria, el estatuto y los reglamentos internos de la UANCV, as como
controlar y evaluar la correcta administracin de potencial humano y los recursos
materiales y financieros.
A. OBJETIVOS
a) Efectuar el control interno de la UANCV, en forma integral , sistemtica y

permanente de conformidad con las normas del sistema de control.
b) Cautelar y verificar la correcta administracin de los recursos materiales,

financieros y de administracin de los recursos materiales, financieros y de
administracin de personal, velando por el cumplimiento del marco normativo
legal y evaluando la gestin y aplicacin de las medidas correctivas.
B. FUNCIONES GENERALES.
a) Ejercer oportunamente el control posterior interno a todas las

unidades orgnicas de la universidad, sobre la base de las normas
que regulan su accionar y el cumplimiento del plan anual de control
debidamente aprobado. Cautelar la calidad y oportunidad de
los procedimientos, mecanismos y acciones de control y auditoria.
b) Informar oportunamente a rectorado, respecto a los resultados de
las acciones de control y auditoria efectuadas, indicando las
recomendaciones pertinentes para su atencin, apoyar
decididamente en su aplicacin; igualmente alertar en caso de
inaccin o negligencia de los rganos decisorios intermedios, para
adoptar las medidas correctivas dispuestas, advirtiendo el riesgo de
tales circunstancias.
c) Remitir el resultado de acciones de control sobre la gestin de la
entidad al rector y la asamblea universitaria,
d) Ejecutar el seguimiento correspondiente a la implementacin de las
acciones correctivas derivadas de las acciones de control
practicadas en la entidad, comprobando la adopcin efectiva de
las medidas apropiadas para la superacin de las deficiencias
dentro de los plazos y formas previstas. Esta funcin comprende
tambin verificar y realizar, de ser el caso, el seguimiento de las
acciones judiciales interpuestas como consecuencia de las acciones
de control efectuados.
e) Efectuar la auditoria a los estados financieros de la entidad,
37
en la forma y pautas que sealen las normas de auditoria.
f) Realizar acciones de control y verificacin de los inventarios de bienes
patrimoniales y de almacenes de la universidad.
g) Comunicar oportunamente al titular cualquier perturbacin a la
autonoma de la oficina de control interno.
h) Asesorar prudentemente y sin carcter vinculante al rector y
asamblea universitaria para mejorar los procesos, prcticas e
instrumentos de control interno aportando informacin evaluada y
criterios sustentables que sean producto del anlisis de situaciones
acontecidas con anterioridad.
i) Cumplir diligentemente con los encargos y requerimientos que le
formule l a a s a m b l e a u n i v e r s i t a r i a y e l r e c t o r .
j) Promover el mejoramiento de normas, mtodos, procedimientos y
tcnicas modernas de control.
k) Las dems funciones que le permita las normas legales y la alta
direccin.
C. FUNCIONES ESPECFICAS
JEFE DE OFICINA
a) Fijar la poltica de control de la universidad en concordancia con los

lineamientos establecidos por la normatividad vigente.
b) Planear, ejecutar, dirigir y supervisar las actividades de control interno
y auditoria a desarrollarse en el ao, presentado recomendaciones
para su mejoramiento y velar por ellas.
c) Brindar asesora y colaborar en el cumplimiento de la gestin
administrativa y financiera de la universidad.
d) Informar directamente a la mxima Autoridad Universitaria sobre las
infracciones de las disposiciones legales o administrativas detectados
en el ejercicio de la funcin.
e) Absolver consultas formuladas por las facultades y oficinas sobre
aspectos tcnicos referidos a sus obligaciones en el desempeo de
su cargo y bsicamente en lo administrativo.
SECRETARIA
a) Recepcin, preparacin, respuesta, trmite y archivo de documentos.

b) Preparacin de la agenda de su jefe inmediato por cada da.
c) Atencin de las llamadas telefnicas.
d) Brindar orientacin y atencin al pblico, sobre gestiones y consultas.
e) Tomar notas taquigrficas y tipeo de documentos de la oficina
f) Confeccionar el directorio y mantenerlo actualizado.
g) Otras que le seal el jefe de oficina
38
UNIDAD DE CONTROL INTERNO.
ESPECIALISTA EN CONTROL INTERNO
a) Cautelar el cumplimiento de la ley universitaria, el estatuto y reglamento

interno de la UANCV.
b) Asumir la defensa de los intereses de la universidad, en estricta aplicacin de
la ley y normas legales vigentes.
c) Resolver las quejas de los miembros de la universidad, acerca del
cumplimiento de la ley, el estatuto y reglamentos.
d) Evaluar la eficiencia institucional, como resultado de revisar las acciones y
procedimientos del planeamiento, organizacin, direccin y coordinacin
administrativa y acadmica.
e) Asesorar al rector como mximo jefe institucional y a la asamblea universitaria
y consejo universitario, como rganos de decisin superior universitaria.
f) Cumplir con las disposiciones emanadas de la asamblea universitaria, consejo
universitario y rectorado.
g) Constatar in situ de los hechos que se consideren presuntamente irregulares.
h) Otras que encomienden el jefe de oficina.
UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
ESPECIALISTA EN AUDITORIA INTERNA
a) Formular el plan anual de las acciones de control de la UANCV, conforme a

las normas y lineamientos de poltica institucional.
b) Programar, dirigir y ejecutar las acciones de control dentro del mbito
institucional de su competencia de conformidad con la normatividad del
sistema nacional de control y poltica establecida por el rectorado como titular
de la UANCV.
c) Efectuar el control de los aspectos tcnicos, econmicos, financieros,
contables, administrativos, acadmicos y de gestin en general, mediante
auditorias, exmenes especiales y supervisiones e investigaciones, elevando
informes a la asamblea universitaria y despacho rectoral.
d) Elaborar los informes de evaluacin semestral y anual del plan operativo en
ejecucin de conformidad a las directivas impartidas por la asamblea
universitaria, rectorado.
e) Efectuar supervisiones de control de los distintos sistemas administrativos de
conformidad a las normas legales vigentes.
f) Ejercer control y acciones propias de su competencia en los rganos de lnea,
apoyo y dems dependencias de la UANCV.
g) Realizar acciones de control dispuestas por el rectorado, as como efectuar
investigaciones sobre denuncias, quejas y reclamos en relacin al quehacer
de la Universidad.
h) Efectuar las acciones de control solicitadas por la asamblea universitaria.
39
i) Informar al rectorado, sobre la utilizacin de los recursos y cumplimiento de
metas y objetivos por parte de los responsables.
j) Efectuar el seguimiento y aplicacin de medidas correctivas a efecto de que
se superen las observaciones y se implementen las recomendaciones de los
informes emitidos como consecuencia de las acciones de control realizadas,
informando respecto al estado en que se encuentran tanto al jefe de oficina,
al rector como a la asamblea universitaria.
k) Mantener permanentemente coordinaciones con la contralora general y con
los rganos internos de control del sistema universitario, mediante reuniones
anuales para uniformar criterios de control.
l) Efectuar las dems acciones de control que se asigne el jefe de oficina
D. LINEAS DE INTERRELACIN
1. AUTORIDAD
La oficina de control interno depende directamente de la asamblea

universitaria y ejerce autoridad sobre el personal que conforma la oficina.
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de la oficina de control Interno es responsable de sus acciones ante la

asamblea universitaria, as mismo; del cumplimiento de todas y cada una de las
acciones que realiza el personal a su cargo.
1. COORDINACIN
La oficina de control interno mantiene coordinacin con el rectorado, con las

dependencias de la universidad, y externamente con organismos de control de la
ANR, y de las universidades particulares y nacionales.
40
E. ORGANIGRAMA
OFIC. CONTROL ASAMBLEA UNIVERSITARIA

INTERNO
SECRETARIA
CONSEJO UNIVERSITARIO
RECTOR
U.CONTROL U.AUDITORIA
INTERNO INTERNA
41
CAPITULO VII
RGANOS DE ASESORA
7.1 OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
A. OBJETIVOS
a) Conocer y solucionar las controversias legales de la universidad.

b) Asumir la defensa legal de la universidad, en cualquier instancia.
c) Orientar y conducir el aspecto jurdico-legal, de acuerdo a las normas que
rigen a la universidad.
d) Centralizar el trmite legal, y hacer que la universidad se enmarque dentro de
ella.
B. FUNCIONES GENERALES:
a) Asesorar a los rganos de gobierno, alta direccin, dependencias
acadmicas y administrativas; y absolver consultas de naturaleza jurdico
legal.
b) Actuar en defensa de la universidad ante el fuero judicial.
c) Prestar orientacin legal a la comunidad universitaria, en asuntos que
no constituyen controversia con la institucin.
d) Proponer las polticas de las acciones de carcter jurdico legal.
e) Informar peridicamente del avance de las acciones programadas y de
los procesos judiciales que enfrenta la universidad..
i. Emitir opinin jurdica legal de las normas formuladas por los diferentes
rganos de la universidad.
k. Absolver consultas sobre asuntos legales, formulados por los miembros de
la comunidad universitaria, en vas de orientacin.
l. Realizar las dems funciones que le asigne el rector de la universidad
JEFE DE OFICINA
a) Asumir la defensa legal de la universidad frente a terceros.

b) Coordinar y orientar el funcionamiento de la institucin, dentro del marco
legal.
c) Orientar a las jefaturas de oficina en el aspecto legal y normativo, tanto
interno como externo, en caso necesario.
d) Analizar y resolver problemas legales propios de la institucin.
e) Garantizar la estabilidad y estructura orgnica legal de la universidad.
f) Otras que le asigne el rector.
42
a) Apoyo en recepcin, preparacin, respuesta, trmite y archivo de

documentos.
b) Brindar orientacin y atencin al pblico, sobre gestiones y consultas.
c) Otras que le seal el jefe de oficina
UNIDAD DE ASESORIA ADMINISTRATIVA
ABOGADO
a) Estudiar y emitir opiniones jurdico-legales de los expedientes administrativos.

b) Formular y tramitar los diferentes contratos de trabajo y de otra ndole que
efecta la universidad.
c) Absolver consultas escritas y verbales sobre asuntos jurdicos administrativos
formulados por los miembros de la comunidad universitaria en va de
orientacin;
d) Sistematizar y archivar la legalizacin concerniente a los asuntos
administrativos y de utilidad para fines de oficina.
e) Realizar las dems funciones que le asigne el jefe de la oficina de asesora
jurdica.
UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA
ABOGADO
a) Asumir la defensa de la universidad en asuntos civiles y penales como

demandante o demandada;
b) Absolver consultas sobre asuntos legales de su competencia formuladas por
la comunidad universitaria, en va de orientacin
c) Asesorar y defender a los integrantes de la comunidad universitaria en
asuntos penales cuando las circunstancias sean pertinentes.
d) Sistematizar y archivar la legislacin concerniente a los asuntos civiles y
penales de necesidad de la oficina
e) Realizar las dems funciones que le asigne el jefe de la oficina de asesora
jurdica.
1. AUTORIDAD
La oficina de asesora jurdica depende jerrquica y administrativamente del

rectorado. Ejerce autoridad sobre el personal que conforma la oficina.
43
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de la oficina de asesora jurdica es responsable de sus acciones ante el

rector, as mismo; del cumplimiento de todas y cada una de las acciones que realiza
el personal a su cargo.
3. COORDINACION
Internamente coordina con toda y cada una de las unidades orgnicas que
conforman la UANCV y externamente con el Poder Judicial y sus rganos
integrantes que actan en el mbito de accin de la UANCV.
E. ORGANIGRAMA
RECTORADO
OFICINA DE
ASESORIA JURIDICA
UNIDAD ASESORIA UNIDAD ASESORIA

ADMINISTRAVA JURIDICA
44
7.2 OFICINA DE PLANIFICACIN UNIVERSITARIA
A OBJETIVOS
Son objetivos de la oficina de planificacin universitaria:
a) Programar y evaluar el desarrollo de la universidad Andina "Nstor Cceres

Velsquez", mediante la formulacin de planes de desarrollo, presupuesto .
b) Consolidar el proceso de la planificacin al interior de la UANCV,
perfeccionado las normas y directivas tcnicas.
c) Propiciar la progresiva participacin de la poblacin universitaria en el proceso
de planificacin.
a) Asesorar al rgano de gobierno de la universidad, a la alta

direccin, en materias de polticas para el desarrollo institucional.
b) Formular, proponer y evaluar los planes de desarrollo a corto
mediano y largo plazo de la institucin y el sistema estadstico
de la universidad..
c) Conducir el proceso de Programacin, formulacin, ejecucin y
evaluacin del presupuesto de la Universidad,
d) Normar, integrar, coordinar, y ejecutar las actividades estadsticas en el
mbito de la universidad.
e) Conduce la elaboracin de documentos de gestin
administrativa.
f) Dirigir y coordinar las acciones del sistema cooperacin tcnica
de la universidad.
g) Conducir la consolidacin, actualizacin y promover la firma de
convenios de cooperacin internacional, nacional, regional y local,
con organismos pblicos y privados.
h) Conducir las acciones de: racionalizacin administrativa,
anlisis organizacional y normatividad.
i) Gestionar la transferencia de recursos financieros, bienes, servicios,
capitales y tecnologa mediante convenios.
j) Planeamiento de infraestructura fsica de la universidad, as como el
aprovechamiento del espacio y uso racional de la planta fsica.
k) Las dems que le encargue el rector de la universidad y no previstas
en el presente reglamento.
45
JEFE DE OFICINA
a) Asesorar al rector y orientar al personal profesional de la oficina en asuntos

de planificacin y programacin universitaria.
b) Proporcionar asesoramiento a los rganos de direccin y decisin en el
establecimiento de la poltica universitaria.
c) Dirigir programas, supervisar y evaluar las actividades de la oficina a su
cargo.
d) Coordinar con el vicerrectorado acadmico y oficina de servicios acadmicos,
la organizacin y administracin del ao acadmico de la UANCV, en el
establecimiento de las acciones de implementacin.
e) Elaborar peridicamente los planes de desarrollo y los proyectos de los
rganos integrantes de la UANCV.
f) Plantear y programar las polticas universitarias, sus lineamientos y
estrategias de acuerdo a la ley universitaria.
g) Preparar informes tcnicos solicitados por el rector
h) Mantener relaciones permanentes con las universidades nacionales y
particulares, para el intercambio de informacin tcnica.
i) Revisar y aprobar informes tcnicos especializados en estudios y/o proyectos
de presupuesto, racionalizacin, planes operativos.
j) Asesorar y elaborar informes tcnicos de su competencia.
k) Cumplir y hacer cumplir las directivas tcnicas y administrativas que
reglamenten el funcionamiento de la oficina a su cargo.
l) Proponer al rector la contratacin, promocin o cese del personal a su cargo,
as como el otorgamiento de estmulos o aplicacin de sanciones
disciplinarias.
m) Proponer la capacitacin del personal a su cargo, asi como los candidatos
para cursos y becas de perfeccionamiento.
n) Mantener informado al rector, sobre el cumplimiento de acciones especficas
y otras que le hayan sido encomendadas.
o) Integrar comisiones sobre asuntos especializados.
p) Representar a la oficina en asuntos de su competencia, y con las que le
designe el rector.
q) Planificar el nmero de postulantes e ingresantes.
r) Otras que le asigne el rector y propias de su cargo.
SECRETARIA

46
UNIDAD DE PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION

ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION
a) Elaborar el proyecto de presupuesto anual de la UANCV.

b) Planificar, programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el
proceso presupuestario de la institucin, en todas sus fases.
c) Coordinar con la alta direccin, estamentos acadmicos y administrativos
la programacin presupuestal, y ampliaciones presupuestarias.
d) Promover el perfeccionamiento permanente de los procesos tcnicos de
presupuesto y sistematizacin de las mismas.
e) Proporcionar informacin presupuestaria a los rganos de gobierno, al rector; a
otros estamentos cuando lo soliciten, previa autorizacin y coordinacin con
la jefatura de la oficina de planificacin universitaria
f) Formular y coordinar las tareas relativas a la fase de programacin
presupuestal
g) Programar, formular, controlar y evaluar el presupuesto de la institucin,
sujetndose a los objetivos institucionales establecidos por el rector de la
UANCV para cada ao.
h) Emite opinin presupuestal tcnica para contrato del personal docente y
no docente.
i) Consolidar directivas, reglamentos u otros dispositivos normativos, en
coordinacin con las dependencias, acadmicas y administrativas con la
finalidad de asegurar el normal funcionamiento de la universidad.
j) Consolidar, actualizar y procesar instrumentos normativos, como son:
reglamento de organizacin y funciones, manual de organizacin y
funciones, cuadro para asignacin de personal, texto unico de
procedimientos administrativos.
k) Planificar, gestionar y evaluar el intercambio y/o desplazamiento de recursos
humanos diversos.
l) Formular y proponer a la alta direccin, polticas de racionalizacin de los
recursos humanos de la universidad, en coordinacin con la oficina de
personal.
TECNICO EN PRESUPUESTO
a) Apoyo en labores de presupuesto.
b) Mantener actualizado la base de datos del sistema integrado de presupuesto
c) Digitar la informacin sobre ordenes de compra, ordenes de servicios planillas
y otros.
d) Apoyo en la preparacin de documentos tcnicos formulados por la oficina.
e) Otras que le seale el jefe de oficina y los jefes de unidad.
TECNICO EN RACIONALIZACION
b) Apoyo en labores de formulacin de documentos normativos.

c) Mantener actualizado la informacin de recursos humanos, fsicos de la
47
universidad
d) Apoyo en la preparacin de documentos tcnicos formulados por la oficina.
e) Otras que le seale el jefe de oficina y los jefes de unidad.
UNIDAD DE ESTADISTICA Y DESARROLLO UNIVERSITARIO

ESPECIALISTA EN ESTADISTICA Y DESARROLLO
a) Planificar, organizar, coordinar, la implementacin del sistema de

estadstica y planeamiento de la universidad.
b) Recopilar, consolidar, formular y evaluar el plan estratgico de la
universidad, plan de accin institucional.
c) Recopilar, analizar, procesar, consolidar, y actualizar la
informacin estadstica de la universidad, con la finalidad de
brindar informacin estadstica bsica y aplicada.
d) Editar en forma anual el boletn estadstico de la universidad.
e) Recopilar, consolidar y procesar la informacin para la memoria anual.
f) Elaborar Directivas para formulacin y elaboracin de los planes de accin de
las diferentes dependencias universitarias..
g) Presentar en forma trimestral la evaluacin del plan de accin y en forma
anual la evaluacin del plan estratgico.
h) Preparar proyectos y estudios tcnicos de inversin productiva y de
servicios al interior de la universidad.
i) Las dems funciones que le asigne la jefatura de la oficina de
planificacin universitaria.
TECNICO EN PLANIFICACION
a) Apoyo en labores de planificacin y desarrollo universitario.
b) Preparar informacin y diagnostico sobre desarrollo universitario.
c) Otras que le seale el jefe de oficina y los jefes de unidad.
TECNICO EN ESTADISTICA
a) Apoyo en labores de estadstica.
b) Mantener actualizado la base de datos del sistema de estadstica
c) Preparar informacin sobre estadstica.
d) Otras que le seale el jefe de oficina y los jefes de unidad.
UNIDAD DE COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL

ESPECIALISTA EN COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL (CTI)
a) Planificar, programar, gestionar y evaluar el intercambio de recursos

humanos, bienes y servicios diversos.
b) Formular, gestionar, controlar y evaluar los proyectos de inversin para lograr
cooperacin tcnica nacional e internacional.
48
c) Formular, canalizar, coordinar y apoyar la ejecucin de convenios, y
actividades de implementacin, investigacin, produccin y sociales,
conducentes al desarrollo universitario
d) Presentar informes trimestrales del cumplimiento de las acciones de
cooperacin nacional e internacional.
e) Constituirse en gestora de recursos financieros y donaciones por cooperacin
tcnica nacional e internacional.
f) Difundir permanentemente en la comunidad universitaria las ofertas de las
becas, pasanta, especializacin y otros. Asesorando a los interesados en los
trmites administrativos.
g) Las dems funciones, relacionadas a su competencia que le asigne la
jefatura de la oficina de planificacin universitaria.
UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA
INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO
a) Formular y conducir el proceso tcnico y administrativo de los proyectos de

Inversin e n in f ra e st ru ct u ra y su ejecucin bajo las diversas modalidades
en concordancia con los dispositivos legales vigentes.
b) Elaborar, evaluar y ejecutar el plan director de desarrollo fsico y
equipamiento de la universidad.
c) Formular los anteproyectos y proyectos de inversin en infraestructura , de
acuerdo a las necesidades determinadas en el consejo universitario.
d) Participar en la formulacin del plan de accin de los proyectos de inversin
de la UANCV..
e) Coordinar con los residentes de obras la ejecucin de los proyectos y obras
de inversin
f) Efectuar coordinaciones entre la unidad de presupuesto y racionalizacin en
materia de ejecucin financiera.
g) Brindar apoyo y asesoramiento tcnico, para la ejecucin de anteproyectos y
proyectos a las distintas facultades de la UANCV.
h) Participar en la elaboracin y evaluacin del programa de inversiones del
presupuesto anual de la institucin.
i) Informar peridicamente del avance fsico y financiero del desarrollo de las
obras en ejecucin.
j) Determinar y autorizar la necesidad para la realizacin de cualquier tipo de
estudios, que permitan desarrollar el proceso constructivo de las obras.
k) Evaluar los resultados y el impacto de los estudios, en su etapa de
formulacin, como tambin de los estudios definitivos en expedientes
tcnicos.
l) Evaluar, consolida y concilia los avances de obra, a travs de
las valorizaciones de obras, remitidas por el residente y supervisor de obras.
m) Verificar, controla y autoriza la adquisicin de materiales, y la prestacin de
servicios; de igual manera la contratacin y categorizacin del personal de
obra.
n) Las dems funciones, relacionadas a su competencia que le asigne la
jefatura de la oficina de planificacin universitaria.
49
TCNICO EN ARQUITECTURA E INGENIERIA
a) Realizar diseos en sistema computarizado y/o clculos preliminares de

estructuras, planos y especificaciones de obras y proyectos,
b) Ejecutar clculos para trabajos de ingerira civil.
c) Elaboracin de presupuesto de valorizaciones, cotizaciones de obras de
inversiones, proyectos de ejecucin.
d) Realizar mediciones de terrenos para la confeccin de planos catastrales.
e) Estudiar los elementos preliminares necesarios para el levantamiento de
planos topogrficos.
f) Controlar los trabajos de sealizacin de terrenos u otros similares.
g) Coordinar con el arquitecto el dise y proyecto definitivo para la
construccin de la ciudad universitaria de la UANCV.
h) Participar en la organizacin y control de la planoteca de la universidad.
i) Presentar informes peridicos de la labor realizada
j) Las dems que le asigne el jefe de unidad
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (PINTOR)
a) Ejecutar labores de pintado y repintado de los interiores y exteriores de los

locales acadmicos y administrativos,
b) Apoyo al personal de mantenimiento en labores especificas.
c) Las dems que le asigne el jefe de unidad.
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (ELECTRICISTA)
a) Ejecutar labores de mantenimiento de redes elctricas primarias,

secundarias, interiores y exteriores.
b) Apoyo al personal de mantenimiento en labores especificas..
c) Las dems que le asigne el jefe de unidad.
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (ALBAIL)
a) Ejecutar labores de mantenimiento y resane de interiores y exteriores,

muros, paredes, techo, pisos de la infraestructura acadmica y
administrativa de todas las sedes
c) Las dems que le asigne el jefe de unidad
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (SOLDADOR)

a) Ejecutar labores de mantenimiento y soldadura de carpetas y otros
requerimientos
50
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (GASFITERO)
a) Ejecutar labores de mantenimiento de redes de agua y desage y otros

requerimientos,
b) Apoyo al personal de mantenimiento en labores especificas ..
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (CARPINTERO)
a) Ejecutar labores de mantenimiento de carpintera de carpetas, puertas, y

otros requerimientos
c) Las dems que le asigne el jefe de Unidad
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (JARDINERO)
a) Ejecutar labores de conservacin del rea verde de los locales de la

institucin, estadio monumental y otros requerimientos
b) apoyo al personal de mantenimiento en labores especificas..
1. AUTORIDAD.
La oficina de planificacin universitaria, depende jerrquica y

administrativamente del rectorado, y ejerce autoridad sobre el personal que
conforma la oficina.
2. RESPONSABILIDAD
EL jefe de oficina, es responsable de sus acciones ante el rector, as mismo del

cumplimiento de todas y cada una de las acciones que realiza el personal a su
cargo.
3. COORDINACIN
Internamente coordina con todos y cada una de las unidades orgnicas que
conforman la UANCV, y externamente con los organismos de planificacin de las
universidades nacionales y particulares y de la ANR.
51
E. ORGANIGRAMA
RECTORADO
OF.PLANIFICACION
UNIVERSITARIA
SECR.
T
UNIDAD
PRESUPUESTO Y
RACIONALIZACION
UNIDAD
ESTADISTICA Y
DESARROLLO UNIV.
UNIDAD
COOPERACION TECNICA
INTERNACIONAL
UNIDAD
INFRAESTRUCTURA
52
7.3 OFICINA DE EVALUACION Y ACREDITACION UNIVERSITARIA
A OBJETIVOS
a) Promover los procesos de evaluacin y acreditacin de la u niversidad,
C. FUNCIONES GENERALES
a) Proponer lineamientos de poltica relacionadas al mejoramiento de la

calidad, institucional, as como a la capacitacin y perfeccionamiento del
personal de la universidad;
b) Disear e implementar un sistema de normalizacin y autoevaluacin
para la acreditacin de la universidad;
c) Desarrollar eventos relacionados al proceso de mejoramiento de la calidad
educativa y acreditacin;
d) e) Asesorar en el proceso de autoevaluacin de las facultades para la
posterior acreditacin de la universidad;
e) Fomentar en los miembros de la comunidad universitaria una
cultura de autoevaluacin, acreditacin y mejoramiento continuo de la
calidad;
f) Emitir dictmenes tcnicos y asesorar en el campo de su competencia;
g) Informar peridicamente de las actividades realizadas a rectorado
h) Proponer los estndares mnimos de calidad para cada una de las
carreras profesionales;
i) Otras funciones encomendadas por el Rectorado en el mbito de su
competencia.
JEFE DE OFICINA
a) Organizar e implementar los procesos de autoevaluacin, evaluacin por

pares y los mecanismos de autorregulacin institucional.
b) Realizar estudios y acciones que permitan un mejoramiento continuo del
quehacer institucional.
c) Formular recomendaciones sobre los criterios especficos para
acreditar las Facultades, carreras acadmico profesionales y programas de
posgrado de la universidad.
d) Establecer parmetros de calidad del pre y post grado con exigencias
mnimas.
e) Propiciar la consolidacin de los sistemas de pre y posgrado y avanzar en
la adopcin de indicadores de excelencia reconocidos internacionalmente.
f) Presentar los resultados de su gestin a la autoridad superior, comunidad
Universitaria y al pblico en general por medio de informes anuales.
g) Evaluar cualitativamente el cumplimiento de los objetivos y metas
institucionales.
53
ESPECIALISTA EN ACREDITACION UNIVERSITARIA
a) Formular lineamientos de evaluacin y acreditacin universitaria .

b) Disear e implementar un sistema de normalizacin y autoevaluacin
c) Proponer eventos relacionados al proceso de mejoramiento de la calidad
educativa y acreditacin.
d) Asesorar en el proceso de autoevaluacin de las facultades para su
posterior acreditacin.
e) Emitir dictmenes tcnicos y asesorar en el campo de su competencia.
f) Informar peridicamente de las actividades realizadas
g) Formular los estndares mnimos de calidad para cada una de las
carreras profesionales.
h) Otras funciones encomendadas por el jefe de oficina.
1. AUTORIDAD.
La oficina de evaluacin y acreditacin universitaria, depende jerrquica y

administrativamente del rectorado y ejerce autoridad sobre el personal que
conforma la oficina.
2. RESPONSABILIDAD
EL jefe de oficina, es responsable de sus acciones ante el rector, as mismo del

cumplimiento de todas y cada una de las acciones que realiza el personal a su
cargo.
3. COORDINACIN
conforman la UANCV, y externamente con los organismos de acreditacin de las
universidades nacionales y privadas y de la ANR.
E. ORGANIGRAMA
RECTORADO
OF.EVALUACION Y
ACREDITACION UNIVERTIARIA
54
CAPITULO VIII
RGANOS DE APOYO A RECTORADO
8.1. OFICINA DE SECRETARA GENERAL
A. OBJETIVOS
a) Ingresar y centralizar las comunicaciones y documentos oficiales que

llegan a la universidad.
b) Emitir las comunicaciones y documentos oficiales de la universidad.
a) Proponer la agenda y elaborar las actas del consejo universitario y asamblea

universitaria.
b) Redactar y transcribir las resoluciones de los rganos de gobierno para
conocimiento de las dems organizaciones de la universidad y personas
interesadas.
c) Conducir los trmites y procedimientos acadmicos administrativos de la
universidad.
d) Preparar la documentacin que el secretario general presentar al rector;
e) Tramitar y registrar los grados acadmicos y ttulos profesionales que expide la
universidad;
f) Legalizar diplomas, certificados de estudios y toda documentacin oficial
firmada por las autoridades competentes.
g) Imprimir, reproducir y autenticar la documentacin de secretara general y
dems rganos de gobierno de la universidad.
h) Realizar las dems funciones que le asigne el rector de la universidad.
FUNCIONES DEL SECRETARIO GENERAL.
a) Actuar como secretario en las sesiones y/o reuniones del consejo

universitario.
b) Efectuar las citaciones de los miembros del consejo universitario.
c) Preparar la agenda y ordenar los documentos que servirn para las sesiones
del consejo universitario.
d) Llenar y tener al da los libros de actas del consejo universitario.
e) Llenar un registro de grados y ttulos por facultades.
f) Refrendar los grados y ttulos que confiere la universidad.
g) Preparar los documentos para la firma del rector, siempre que estos emanen
de secretara general.
55
h) Determinar la poltica del trmite documentario de la oficina de rectorado.
i) Supervisar la marcha de las diferentes unidades.
j) Transcribir las resoluciones emanadas del consejo universitario, y
rectorado.
k) Refrendar y expedir los certificados y constancias que expida la
universidad.
l) Otras que le asigne el rector.
SECRETARIA
Depende del secretario general y realiza las siguientes funciones:
a) Recepcionar y dar curso a la correspondencia y documentacin dirigida a la

universidad.
b) Toma dictado, redacta y mecanografa la documentacin que le asigna el
secretario general.
c) Atiende los servicios de comunicaciones y a las personas que soliciten
informacin.
d) Velar por la conservacin y seguridad de los bienes a su cargo.
e) Organiza y supervisa las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
f) Participa en la elaboracin de normas y procedimientos relacionados con las
funciones de apoyo administrativo y secretarial.
g) Organiza y supervisa el seguimiento de los expedientes que ingresen a la
Universidad, proporcionado peridicamente los informes de situacin.
h) Otras funciones que le asigne el secretario general.
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
ESPECIALISTA EN GRADOS Y TITULOS
a) Controlar y administrar el archivo de las carpetas de grados y ttulos de los

alumnos de pre y post grado de la universidad.
b) Tramitar y registrar los grados acadmicos y ttulos que la universidad expida.
c) Controlar y administrar el archivo nico de actas promocinales y adicionales.
d) Emitir los certificados de estudios y constancias de ingreso de los alumnos y ex
alumnos ingresantes a las carreras acadmico profesionales de la universidad.
e) Administrar los documentos oficiales (copias de las contraseas de matrcula,
copia de las actas promocionales y/o adicionales.
f) Otras funciones asignadas por el secretario general.
TECNICO ADMINISTRATIVO
a. Apoyar en el control del archivo de las carpetas de grados y ttulos de los

alumnos de pre y post grado de la universidad.
b. Apoyar en tramitar y registrar los grados acadmicos y ttulos que la
universidad expida.
c. Otras funciones asignadas por el secretario general.
56
UNIDAD DE RESOLUCIONES
ESPECIALISTA EN RESOLUCIONES
a) Verificar, supervisar y controlar la formulacin y emisin de resoluciones,

teniendo especial cuidado en la fundamentacin de las mismas,
b) Redactar y transcribir las resoluciones de los rganos de gobierno, para
conocimiento de las dems dependencias de la universidad y personas
interesadas.
c) Coordinar con el secretario general sobre documentos recepcionados y que
aun falta completar informacin y/o documentacin sustentatoria para
la emisin de resoluciones.
d) Administrar la documentacin para su pronta ubicacin, manteniendo la
mayor fuente documentaria que corresponda a la unidad.
e) Atender a los usuarios y absolver consultas relacionadas con la emisin
de resoluciones y otras inherentes al cargo.
f) Imprimir y reproducir la documentacin de la secretara general y fin de
reproducir documentos para el inmediato servicio de las oficinas internas
de la universidad.
g) Otras funciones asignadas por el secretario general
a) Registrar, proyectar resoluciones acadmicas.

b) Formular certificaciones, constancias y toda documentacin oficial.
c) Distribuir y archivar las resoluciones emitidas.
d) Atencin al usuario.
e) Entrega de diplomas de bachilleres y ttulos profesionales.
f) Participa en la ceremonia de colacin..
g) Otras funciones que le asigne el secretario general.
UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO (MESA DE PARTES)
a) Recibir, registrar y dar curso a la documentacin oficial de la universidad.

b) Administrar la documentacin para su pronta ubicacin, manteniendo la mayor
fuente documentaria que corresponda a la unidad.
c) Coordinar con la secretaria de secretara general sobre el trmite, recepcin,
archivo y entrega de documentos a las oficinas internas e interesados.
d) Atender a los usuarios y absolver consultas relacionadas con t ra m it e
d o cu m e n t a rio .
e) Desarrollar un proceso dinmico de distribucin de la documentacin.
f) Otras funciones asignadas por el secretario general.
57
D. LINEAS INTERRELACION
1. AUTORIDAD
El secretario general, depende directamente del Rector y ejerce autoridad sobre

el personal a su cargo.
2. RESPONSABILIDAD
El secretario general es responsable de las acciones que realiza ante el rector,

asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de las tareas que realiza el
personal a su cargo.
3. COORDINACIN
La oficina de secretara general mantiene relaciones de coordinacin con todas

las unidades orgnicas de la universidad y organismos pblicos y privados a
nivel regional y nacional.
E. ORGANIGRAMA
RECTOR
SECRETARIA GENERAL
SECRETARIA
UNIDAD DE GRADOS Y UNIDAD DE RESOLUCIONES UNIDAD DE TRMITE

TITULOS DOCUMENTARIO
58
8.2. OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
A.- OBJETIVOS
a. Apoyar, eficaz y eficientemente en actividades de comunicacin y difusin

de las acciones de la UANCV.
B.- FUNCIONES GENERALES
a) Disear la poltica de imagen institucional de la universidad.

b) Conducir la edicin de revistas y boletines de carcter cientfico y cultural con
las diferentes facultades de la UANCV.
c) Redactar los comunicados oficiales de la U A N C V y suministra materiales
de informacin a los diversos medios de comunicacin de la localidad, regin
o pas, para mantener informada a la opinin pblica sobre la vida universitaria.
d) Suministrar material informativo a los e st u d ia n t e s, sobre la actividad
acadmica y administrativa de la universidad.
e) Establecer comunicacin con entidades pblicas y privadas, nacionales y
extranjeras a fin de coordinar la realizacin de actividades conjuntas.
f) Conducir eventos y actos protocolares que se desarrollan dentro y fuera de la
universidad.
g) Organizar conferencias de prensa y programas televisivos referentes a lo que
acontece en la UANCV.
h) Representar a las autoridades en actos protocolares fuera de la universidad.
i) Otras funciones que le asigne el rector.
JEFE DE OFICINA
a) Planificar, dirigir, supervisar y evaluar las acciones de imagen institucional.

b) Preparar y disear proyectos de relaciones publicas, tendientes a motivar la
integracin y participacin de la comunidad en las acciones de la UANCV,
encaminadas a promover su desarrollo.
c) Desarrollar acciones protocolares en relacin a la institucin.
d) Asesorar al rectorado sobre actividades de comunicacin y difusin.
e) Mantiene informado al rector sobre el cumplimiento de acciones especificas y
otros que le hayan sido encomendados.
f) Representa a la oficina en asuntos de su competencia y con lo que le
designe el rector.
59
UNIDAD DE RELACIONES PBLICAS E IMAGEN
ESPECIALISTA EN RELACIONES PBLICAS
a) Disear la poltica de relaciones pblicas e imagen institucional.

b) Mantener actualizado el archivo periodstico de la oficina de imagen
institucional.
c) Mantener actualizado la base de datos de la oficina de imagen institucional.
d) Coordinacin para la organizacin de eventos, ceremonias, premiaciones u
otros actos acadmicos designados por la alta direccin.
e) Atencin al pblico que asiste a la oficina de imagen institucional.
f) Concesin de informacin a estudiantes, universitarios y pblico en general,
sobre temas concernientes al entorno universitario.
g) Proponer las medidas protocolares y de relaciones pblicas concernientes a
mejorar la imagen de la universidad y/o sus organismos.
h) Planificar la realizacin de eventos literarios, cientficos y culturales dentro y
fuera de la comunidad universitaria.
i) Supervisar la forma y contenido de los documentos de prensa y radio antes de
la divulgacin pblica.
j) Otras funciones que le asigne el jefe de oficina
UNIDAD DE PRENSA Y PROTOCOLO
ESPECIALISTA EN PRENSA Y PROTOCOLO
a) Publicar peridicamente revistas y otros documentos de informacin a la

comunidad universitaria.
b) Redaccin y envo de notas de prensa referentes a las diligencias que organiza
o ejecuta la UANCV.
c) Publicacin en la pgina web de la UANCV las actividades acadmicas,
ceremonias y convenios que involucran a nuestra institucin.
d) Organizar conferencias de prensa y programas televisivos referentes a lo que
acontece en la UANCV.
e) Diligencia para etiquetar, empaquetar, ensobrar y remitir invitaciones a las
diferentes dependencias universitarias y entidades publicas y privadas.
f) Disear diplomas, invitaciones, tarjetas, trpticos, programas ceremoniales,
gigantografas y dems grficos dependiendo la coyuntura
g) Organizar y conducir las ceremonias oficiales de la universidad y otros
extraordinarios que indique el rector.
60
h) Tomar fotogrficas en eventos y ceremonias predispuestas al entorno
acadmico y administrativo.
i) Apoyo a otras dependencias de la institucin en la organizacin de
ceremonias.
j) Otras funciones que le asigne el jefe de oficina
D. LINEAS DE INTERRELACION
1. AUTORIDAD
La oficina de imagen institucional, depende jerrquica y administrativamente del

rectorado, ejerce autoridad sobre el personal que conforma la oficina.
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de la oficina de imagen institucional es responsable de sus acciones ante

el rector, as mismo del cumplimiento de todas y cada una de las acciones que
realiza el personal a su cargo.
3. COORDINACIN
Internamente coordina con todo y cada una de las unidades orgnicas que
conforman la UANCV, y externamente con todos los medios de difusin y
comunicacin (prensa hablada, escrita y televisiva) que operan en la comunidad y la
regin.
E. ORGANIGRAMA
RECTOR
OFICINA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
UNIDAD RELACIONES UNIDAD PRENSA Y

PBLICAS E IMAGEN PROTOCOLO
61
8.3. OFICINA DE TECNOLOGIA INFORMATICA
A.- OBJETIVOS
a) Planificar, organizar, disear, dirigir y mantener renovado el sistema de

servicios de informacin automatizada de la universidad.
B.- FUNCIONES GENERALES
a) Formular y proponer la poltica de tecnologa informtica y cientfica en los

aspectos acadmicos y administrativos de la universidad.
b) Definir objetivos cuantificables para superar los problemas y satisfacer las
necesidades de la universidad en el campo de la informtica, sistemas y tele
comunicaciones.
c) Dar pautas generales sobre evaluacin y adquisicin de equipos de cmputo,
sistemas operativos, sistemas de aplicacin y sistemas de informtica en
general,
d) Desarrollo de sistemas administrativos, acadmico, administrativo, cientfico,
tecnolgico y de difusin de informacin.
e) Ofrecer servicio de procesamiento de datos de apoyo a la enseanza,
investigacin y administracin en la comunidad universitaria.
f) Mantener actualizado la pagina web de la universidad
g) Asesorar a la alta direccin y a las facultades en asuntos relacionados a su
especialidad.
h) Capacitar al personal administrativo de la universidad en el
adecuado uso de recursos informticos y el adiestramiento en el
manejo del software de oficina.
i) Brindar servicios de mantenimiento de redes, software a hadware de las
diferentes dependencias de la universidad.
j) Otras funciones que le asigne el rectorado.
JEFE DE OFICINA
a) Organizar y poner en funcionamiento los sistemas automatizados de

procesamiento de informacin y de manejo administrativo en las
dependencias acadmicas y administrativas de la universidad.
b) Establecer un sistema de teleinformtica y de redes de cobertura local.
c) Integrar a la universidad con el sistema nacional e internacional de
universidades y otras instituciones afines.
d) Realizar el mantenimiento y actualizacin permanente de las
redes y equipos informticos de la universidad.
e) Informar trimestralmente sobre los avances y el estado del sistema de
informacin automatizada de la universidad.
f) Organizar y ejecutar programas de capacitacin permanente sobre el uso
efectivo de los sistemas de informacin implementados o proyectados
en coordinacin con las dependencias operativas
62
UNIDAD DE DESARROLLO DE SOFTWARE

ESPECIALISTA EN SOFTWARE
a) Desarrollo de software para los sistemas acadmico, administrativo, financiero,

presupuestal y otros que requiera la universidad. .
b) Dirigir, organizar y elaborar programas para el mejor funcionamiento de la
universidad, coordinar y dirigir el funcionamiento de los centros de informtica
de las facultades,
c) Conducir estudios a fin de computarizar el sistema administrativo, acadmico y
econmico de la UANCV..
d) Proponer la normatividad de funcionamiento de la unidad.
e) Dirigir el servicio de procesamiento de datos en la comunidad universitaria y la
colectividad en general.
f) Presentar informes peridicos sobre la labor realizada
g) Mantener actualizado la pagina web de la universidad
h) Asesorar en asuntos relacionados a su especialidad.
i) Capacitar al personal administrativo de la universidad en el
adecuado uso de recursos informticos y el adiestramiento en el
manejo del software de oficina.
j) Las dems que le asigne el jefe de oficina.
UNIDAD DE MANTENIMIENTO DE HARDWARE PROCESOS Y PRODUCCION

ESPECIALISTA EN HARDWARE
a) Operar los sistemas existentes y por disear y mantener el sistema

disponible para los usuarios.
b) Estar vigilante para detectar corregir fallas,
c) Soporte tcnico a usuarios
d) Mantener actualizado la pagina wep
e) Realizar labores de mantenimiento y limpieza de los equipos de cmputo.
capacitar al personal administrativo de la universidad en el
adecuado uso deL hardware de cada oficina.
f) Las dems que le asigne el jefe de oficina.
TECNICO EN SISTEMAS
a) Centralizar, procesar y dar a conocer, la informacin acadmica.

b) Apoyar en la generacin de software de los sistemas, administrativos,
financieros, presupuestal, y otros con el fin de mantener actualizado el
desarrollo de las actividades integradas de la universidad.
c) Controlar el funcionamiento de las computadoras.
d) Registrar al tiempo que dure cada programa.
e) Prestar servicios de procesamiento de datos.
f) Elaborar, organizar y conservar la base de datos de la UANCV.
g) Prestar mantenimiento del software y hardware de los equipos de cmputo de
las diferentes unidades orgnicas de la universidad.
63
h) Controlar el funcionamiento de las computadoras y calidad de los documentos
procesados.
i) Prestar servicio de procesamiento de datos segn las indicaciones del jefe de
unidad.
j) Sugerir las necesidades de ampliacin refaccin y renovacin de equipos.
k) Preparar y ordenar los trabajos de carcter acadmico, administrativo segn
disposiciones del jefe de unidad.
l) Preparar y capacitar al personal de las diferentes dependencias de la
universidad en el manejo de los diferentes software.
m) Las dems que le seale el jefe de unidad.
D. LINEAS DE INTERRELACION
1. AUTORIDAD
La oficina de tecnologa informtica, depende jerrquica y administrativamente

de rectorado, ejerce autoridad sobre el personal que conforma la oficina.
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de la oficina de tecnologa informtica es responsable de sus acciones

ante el rector, as mismo; del cumplimiento de todas y cada una de las acciones
que realiza el personal a su cargo.
3. COORDINACIN
conforman la UANCV, y externamente con todas universidades publicas y privadas y
la ANR.
E. ORGANIGRAMA
RECTOR
OFICINA DE TECNOLOGIA
INFORMATICA
UNIDAD DE DESARROLLO DE U. MANTENIMIENTO DE HARDWARE

SOFTWARE PROCESOS Y PRODUCCION
64
CAPITULO IX
RGANOS DE APOYO A VICERRECTORADO ACADEMICO
9.1 VICERRECTORADO ACADEMICO
A. ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DEL VICERRECTOR ACADMICO
a) Reemplazar al rector en los casos de vacancia, licencia, ausencia o impedimento

temporal.
b) Coordinar las actividades acadmicas entre las facultades, carreras acadmico
profesionales, institutos, escuela o secciones de posgrado y dems unidades
acadmicas dentro del espritu de la ley universitaria y el estatuto.
c) Presidir las Comisiones que estudien y fundamenten la creacin, fusin,
supresin o reorganizacin de las unidades acadmicas que menciona el inciso
anterior.
d) Coordinar y controlar el funcionamiento de las siguientes Oficinas:
- Oficina Permanente de Admisin.
- Oficina de Servicios Acadmicos.
- Oficina de Investigacin.
- Oficina de Tecnologa Educativa.
e) Eleva al rector los proyectos de resoluciones que tengan que ver con la actividad
acadmica, tales como la aprobacin de los currculos, los traslados internos y
externos, las reservaciones de matriculas y otros.
f) Coordina y supervisa con los decanos de las facultades, y departamentos
acadmicos la programacin, ejecucin y evaluacin del quehacer acadmico.
g) Firma los certificados de estudios y las constancias, conjuntamente con el Jefe
de la oficina de servicios acadmicos y el secretario general.
h) Informa peridica y oportunamente al rectorado el avance cronolgico y
acadmico de la universidad.
i) Prepara los documentos para la elaboracin de la memoria del rector, dentro de
su campo.
j) Otras que le sean asignadas por el rector o el consejo universitario.
B. FUNCIONES DE PERSONAL DE VICERRECTORADO ACADMICO
SECRETARIA
a) Analizar y sistematizar la documentacin clasificada.

b) Preparar y ordenar la documentacin, para reuniones del ms alto nivel.
c) Tomar notas taquigrficas de asuntos confidenciales y/o conferencias del ms
alto nivel.
d) Distribuir y supervisar el trabajo entre el personal a su cargo.
e) Recibir solicitudes de audiencias y preparar la agenda respectiva.
65
f) Coordinar con funcionarios aspectos de organizacin y programacin de
actividades de vicerrectorado acadmico.
g) Puede corresponderle realizar traducciones en uno o ms idiomas.
h) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de
vicerrectorado acadmico
i) Mantener la existencia de tiles de vicerrectorado acadmico y encargarse de
su distribucin.
j) Brindar orientacin y atencin al pblico, sobre gestiones y consultas.
k) Atender el telfono, fax y otros.
l) Mecanografiar la documentacin de vicerrectorado acadmico
m) Transcribe los provedos del vicerrectorado acadmico en cada expediente.
n) Transcribir y redactar la correspondencia enviada al vicerrectorado acadmico
segn lo disponga el mismo.
o) Confeccionar el directorio y mantenerlo actualizado.
p) Otras que le seale el vicerrector acadmico
C. LINEAS DE INTERRELACION
1. AUTORIDAD
El vicerrector acadmico, depende jerrquica y administrativamente de rectorado,

ejerce autoridad sobre la oficina permanente de admisin, oficina de servicios
acadmicos, oficina de investigacin, oficina de proyeccin social y extensin
universitaria, oficina de tecnologa educativa.
2. RESPONSABILIDAD
El vicerrectorado acadmico es responsable de sus acciones ante el rector,

asimismo ante el consejo universitario y asamblea universitaria de todas y cada una
de las acciones que realiza el personal a su cargo.
3. COORDINACION
conforman la UANCV y externamente con la asamblea nacional de rectores,
CRISUR, universidades particulares y nacionales del pas, as como universidades
del extranjero, organismos pblicos y privados que funcionan en el mbito de la
regin y el pas.
66
D. ORGANIGRAMA
RECTOR
VICERRECTORADO
ACADEMICO
SECRETARIA
OFICINA PERMANENTE DE
ADMISION
OFICINA SERVICIOS
ACADEMICOS
OFICINA DE
INVESTIGACION
OFICINA DE TECNOLOGA
EDUCATIVA
67
9.2. OFICINA PERMANENTE DE ADMISIN
A. OBJETIVOS
a) . Permitir el ingreso en estricto orden de mritos de estudiantes a las

diferentes carreras acadmico profesionales de la UANCV, por medio del
examen de admisin, en funcin a la necesidad de profesionales para la
regin y el pas.
a) Determinar las medidas econmicas administrativas, organizativas, a fin de

realizar un proceso exitoso garantizando su imparcialidad y honestidad.
b) Determinar la utilizacin racional de los recursos humanos, materiales y
econmicos.
c) Elaborar el reglamento del concurso de admisin para su aprobacin por el
consejo universitario.
d) Convocar oportunamente al concurso de admisin.
e) Formular criterios para elaborar una prueba de admisin objetiva y
estandarizada.
f) Disear y organizar el banco de preguntas.
g) Dar cuenta al consejo universitario sobre los resultados del proceso de
Concurso de admisin, conforme al cronograma establecido.
h) Elaboracin del Prospecto de Admisin, afiches, trpticos y otros
documentos tcnicos.
i) Formulacin y mantener actualizado la informacin estadstica de los
procesos de admisin..
j) Mantener actualizados los archivos de los postulantes en general.
PRESIDENTE DE COMISIN DE ADMISIN
a) Asegurar el cumplimiento de los objetivos de la comisin de admisin

b) Coordinar con las facultades de la universidad el establecimiento de
vacantes, el mismo que deber ser ratificado por consejo universitario.
c) Formular el reglamento de concurso de admisin correspondiente al
semestre en el cual se lleva el proceso.
d) Coordinar la fecha de inicio del ciclo pre-universitario y el reglamento de
evaluaciones del ciclo, con el coordinador del CEPRE.
e) Dirigir la programacin, inscripcin, evaluacin y publicacin de resultados
del examen de admisin.
f) Remitir los resultados del examen de admisin y de todo lo actuado al
consejo universitario en un plazo mximo de 20 das
68
g) Establecer un archivo de la documentacin del proceso de admisin, as
mismo de los bienes y enseres de la oficina.
h) Formular el presupuesto de la oficina permanente de admisin y remitirlo a
la oficina de planificacin universitaria.
i) Remitir al consejo universitario los resultados de ingresantes a la
universidad del centro pre universitario para la emisin de la resolucin
correspondiente.
j) Resolver cualquier caso no contemplado en el reglamento de examen de
admisin.
k) Otras que le asigne el vicerrector acadmico
SECRETARIA

1. AUTORIDAD
La oficina permanente de admisin, depende jerrquica y administrativamente de

vicerrectorado acadmico, ejerce autoridad sobre el personal que conforma la
oficina.
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de la oficina permanente de admisin es responsable de sus acciones ante el

vicerrector acadmico, asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de las
3. COORDINACIN
Internamente coordina con todas las facultades y cada una de las unidades
orgnicas que conforman la UANCV y externamente con centros educativos de
carcter privado y pblico e instituciones relacionadas con la actividad educativa.
E. ORGANIGRAMA.
VICERRECTORADO ACADEMICO
OFICINA PERMANENTE
DE ADMISION
69
SECR.
9.3 OFICINA DE SERVICIOS ACADMICOS

A. OBJETIVOS
a) Lograr la ms alta calidad en las tareas acadmicas de la universidad,

mediante la coordinacin y evaluacin del funcionamiento de las facultades.
b) Centralizar, sistematizar, controlar, fiscalizar y supervisar la informacin

acadmica.
C. FUNCIONES GENERALES
a) Asesorar al vicerrectorado acadmico, en materia de poltica acadmica

para el desarrollo institucional.
b) Orientar el proceso acadmico de acuerdo a las polticas y estrategias
de la UANCV.
c) Elaborar y actualizar los documentos normativos tales como:
reglamento acadmico, reglamento de matrcula, reglamento de
evaluacin, reglamento de grados y ttulos, reglamentos de docentes y
otros.
d) Automatizar la informacin acadmica, previa la instalacin de las
redes y servidores.
e) Automatizar e l otorgamiento de certificados de estudios.
f) Programar y ejecutar certmenes acadmicos en beneficio de
docentes, estudiantes y poblacin en general.
g) Asesorar a los rganos acadmicos en el manejo de software acadmico.
h) Organizar el sistema de registro y archivo acadmico, concerniente al
desarrollo curricular de formacin profesional y de la labor que realiza el
docente universitario.
i) Proporcionar informacin acadmica de estudiantes y docentes para
trmites correspondientes a cada caso.
j) Coordina acciones con la comisin acadmica y curricular de las
facultades.
k) Optimizar el proceso acadmico a travs de la formulacin
oportuna de lineamientos estratgicos de desarrollo.
l) Otras que le encomiende el vicerrector acadmico.
JEFE DE OFICINA
a) Coordinar, supervisar, normar el desarrollo y funcionamiento acadmico de las

facultades.
70
b) Organiza y administra el archivo central acadmico documentado y
automatizado tendiente a un servicio eficiente.
c) Eleva informes al vicerrector acadmico, referente a los traslados internos,
traslados externos, reservas de matrculas y revisa slabos y currculos de
estudios para su aprobacin.
d) Evala e informa los expedientes de grado de bachiller y ttulos profesionales,
al vicerrectorado acadmico
e) Visa los certificados de estudios y constancias de acuerdo a los requisitos
exigidos por las normas acadmicas.
f) Controla e informa la marcha de la oficina de servicios acadmicos
g) Elabora la memoria a la finalizacin de cada semestre acadmico y eleva al
vicerrector acadmico, para su respectiva aprobacin.
h) Informar peridicamente sobre el desarrollo y el dictado de asignaturas, sobre
la carga acadmica de los docentes al vicerrector acadmico.
i) Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las acciones que realizan el personal a su
cargo.
j) Elaborar el presupuesto de su oficina en base a los lineamientos de la OPU,
para su aprobacin y coordinacin en el presupuesto general de la UANCV.
k) Cumplir y hacer cumplir las directivas tcnicas y administrativas que regulen el
funcionamiento de la oficina a su cargo.
l) Proponer al vicerrector acadmico la capacitacin, contratacin, promocin o
cese del personal a su cargo, as como el otorgamiento de estmulos o la
aplicacin de sanciones disciplinarias.
m) Otras que le asigne el vicerrector acadmico.
SECRETARIA

e) Tomar notas taquigrficas y tipeo de documentos de la oficina.
g) Otras que le seal el jefe de oficina.
a) Apoyo en recepcin, preparacin, respuesta, trmite y archivo de

documentos.
b) Brindar orientacin y atencin al pblico, sobre gestiones y consultas.
c) Otras que le seal el jefe de oficina
UNIDAD DE REGISTRO CENTRAL
ESPECIALISTA EN REGISTRO ACADEMICO
a) Planificar, organizar y coordinar la implementacin del sistema acadmico de

la universidad
71
b) Centralizar, procesar y dar a conocer, la informacin acadmica de la
universidad,
c) Procesar y analizar informacin relacionada con la poblacin estudiantil,
docente, egresado, graduado y titulado.
d) Proponer a la jefatura y ejecutar las acciones de control sobre aspectos
normativos, operativos y de gestin acadmica.
e) Elaborar los certificados de estudios.
f) Procesar los datos referidos a carns universitarios.
g) Emitir informacin acadmica a los estudiantes y ex alumnos
h) Las dems funciones que asigne el jefe de oficina.
a) Recepcin, trmite y distribucin de documentos

b) Recepcin de solicitudes
c) Verificacin de registro de notas de estudios y elaboracin de certificados de
estudios de las carreras acadmicos profesionales, incluyendo las sub sedes,
filiales, profesionalizacin, complementacin docente y complementacin
pedaggica.
d) Entrega de certificados de estudios y de carn universitario
e) Realizar trabajos mecanogrficos y reproducir documentos de acuerdo a
instrucciones recibidas.
f) Revisar, registrar y distribuir los documentos en la unidad de registro
central.
g) Archivar documentos en orden alfabtico o numerario de acuerdo a las
instrucciones sobre el particular.
h) Llenar los registros de record acadmico de los estudiantes de las diferentes
carreras academias profesionales de la universidad, enumerarlos y aplicar
codificacin.
i) Informar sobre la situacin de estado de documentos que ingresen a la
oficina.
j) Atender al pblico en general y personal en asuntos relacionados a la oficina.
k) Otras que le seale el jefe de oficina
TECNICO EN BIOBLIOTECAS
a) Apoyo tcnico para una ptima organizacin, automatizacin

mantenimiento, custodia del acervo bibliogrfico de las bibliotecas
especializadas.
b) consolidar la propuesta de adquisicin y renovacin de bibliografa
especializada.
c) Otras que le seale el jefe de oficina
UNIDAD DE ARCHIVO CENTRAL
TECNICO EN ARCHIVO
72
a) Organizar, dirigir y controlar el funcionamiento del archivo central de la
universidad, de acuerdo con la normatividad vigente.
b) Proponer directivas o normas internas para la administracin de los archivos.
c) Acopiar, conservar y organizar el patrimonio documental de la universidad,
teniendo presente la eficiencia en la administracin de los archivos.
d) Brindar servicio oportuno de informacin a los us uarios
e) Coordinar acciones con todas las unidades operativas de la UANCV.
f) Las dems funciones que asigne el jefe de oficina.
1. AUTORIDAD
El jefe de la oficina de servicios acadmicos, depende directamente del

vicerrectorado acadmico y ejerce autoridad sobre el personal que conforma la
oficina.
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de la oficina de servicios acadmicos, es responsable de sus acciones ante

el vicerrector acadmico, as mismo; del cumplimiento de todas y cada una de las
3. COORDINACION
La oficina de servicios acadmicos, mantiene relaciones de coordinacin con

todas las facultades, carreras acadmico profesionales, unidades orgnicas de la
universidad y organismos pblicos y privados a nivel regional y nacional.
E. ORGANIGRAMA
VICE RECTORADO ACADEMICO
OFICINA DE SERVICIOS
ACADEMICOS
SEC
RR
U.REGISTRO CENTRAL.
U.ARCHIVO CENTRAL
73
9.4 OFICINA DE INVESTIGACIN
A. OBJETIVOS
a) Promover la labor de investigacin en la universidad, dentro de los lmites

fijados por los principios y objetivos de la UANCV.
b) Estimular la formacin de investigadores.
c) Difundir los resultados de la investigacin cientfica y tecnolgica que realiza
la UANCV.
a) Proponer al vicerrectorado acadmico, polticas y estrategias de

investigacin de la universidad y dar a conocer las prioridades en la poltica
de investigacin a la comunidad universitaria.
b) Promover, registrar y facilitar la investigacin en la universidad, realizando
peridica evaluacin de la misma de acuerdo a las normas establecidas.
c) Propiciar la realizacin de eventos cientficos anuales con la finalidad de
hacer conocer a la comunidad acadmica los avances y resultados de los
trabajos de investigacin.
d) Publicar los trabajos de investigacin anualmente y propiciar las
publicaciones en revistas nacionales y extranjeras de
reconocimiento cientfico.
e) Proponer convenios nacionales e internacionales para promocin y
financiamiento para el desarrollo de trabajos de investigacin.
f) Programar actividades a fin de dotar a los investigadores de los
conocimientos tcnicos adecuados para optimizar los trabajos de
investigacin.
g) Otras funciones que le asigne el vicerrectorado acadmico.
JEFE DE OFICINA
Es la persona encargada de cumplir y hacer cumplir la poltica de investigacin de

la UANCV, preside y dirige el consejo de investigacin, depende jerrquicamente
del vicerrector acadmico y tiene las siguientes funciones:
a) Formular y proponer al vicerrectorado acadmico, polticas y estrategias de

investigacin.
b) Formular y ejecutar planes de investigacin a corto, mediano y largo plazo.
c) Formular, coordinar, ejecutar, experimentar y evaluar programas y proyectos
de investigacin, orientados a los estudios de principios, modelos, mtodos,
tcnicas, procedimientos materiales e instrumentos educativos; as como al
estudio de las condiciones y caractersticas socio-econmicas y culturales en
el que se desarrolla el proceso educativo.
74
d) Cumple y hace cumplir los reglamentos, resoluciones, sobre polticas de
investigacin..
e) Aprueba los proyectos de investigacin en coordinacin con el consejo de
investigacin.
f) Supervisar y controlar la ejecucin de los proyectos de investigacin.
g) Elaborar el presupuesto de la oficina y remitirlo a la oficina de planificacin
universitaria, para su consolidacin en el presupuesto de la universidad.
h) Promover la divulgacin de los trabajos de investigacin que se realizan en la
universidad.
i) Asesorar al vicerrector acadmico en asuntos de su competencia.
j) Otras funciones encargadas por el vicerrector acadmico.
SECRETARIA
a. Recepcin, preparacin, respuesta, trmite y archivo de documentos.

b. Preparacin de la agenda de su jefe inmediato por cada da.
c. Atencin de las llamadas telefnicas.
d. Brindar orientacin y atencin al pblico, sobre gestiones y consultas.
e. Tomar notas taquigrficas y tipeo de documentos de la oficina.
f. Confeccionar el directorio y mantenerlo actualizado.
g. Otras que le seal el jefe de oficina.
ASISTENTE DE INVESTIGACION
a) Apoyar al jefe de la oficina de investigacin en definir la poltica y el plan anual

de investigacin dentro de los lmites fijados por la UANCV.
b) Tramitar la aprobacin y autorizacin de los proyectos de investigacin.
c) Apoyar en mantener la relacin permanente con diferentes instituciones de
nivel local, regional, nacional e internacional.
d) Gestionar apoyo econmico para financiar trabajos de investigacin.
e) Cumple reglamentos de la oficina de investigacin.
f) Formula los convenios con instituciones nacionales y/o extranjeras.
g) Otras que le sean encargadas por el jefe de la oficina.
1. AUTORIDAD
La oficina de investigacin, depende jerrquica y administrativamente del

oficina.
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de la oficina de investigacin es responsable de sus acciones ante el

75
3. COORDINACIN
Internamente coordina con todos y cada una de los institutos de investigacin de las
facultades y las unidades orgnicas que conforman la UANCV y externamente con
organismos pblicos y privados.
A. ORGANIGRAMA
VICE RECTORADO ACADEMICO
OFICINA DE
INVESTIGACION
ACADEMICOS
SEC
RR
76
9.5. OFICINA DE TECNOLOGA EDUCATIVA
A. OBJETIVOS
a) Programar, coordinar, normar, ejecutar y evaluar el proceso de enseanza

aprendizaje en la UANCV.
b) Determinar la poltica de tecnologa educativa en la UANCV.
c) Identificar el marco terico y niveles de la tecnologa educativa en la UANCV.
d) Precisar la organizacin educativa en la institucin.
a) Supervisar el desarrollo de las actividades de diseo, programacin,

ejecucin, evaluacin y actualizacin curricular en las diferentes facultades.
b) Planificar y ejecutar programas de perfeccionamiento y actualizacin docente
en aspectos tcnico-pedaggicos.
c) Mejorar la calidad de la enseanza, a travs de la innovacin de mtodos y
tcnicas didcticas de la enseanza moderna y elaborar procedimientos para
la seleccin de instrumentos auxiliares del proceso educativo.
d) Proponer las normas para garantizar la prestacin eficiente de servicios en las
bibliotecas especializadas de cada facultad.
e) Mantener actualizado del material bibliogrfico de la universidad en
coordinacin con las facultades y escuela de post grado.
f) Sistematizar la informacin bibliogrfica disponible en el entorno de internet y
otros.
g) Publicar los manuales, textos y libros universitarios generados por los
docentes de la universidad
h) Propiciar la creatividad y renovacin pedaggica, tecnologa educacional y
diseos de sistemas de aprendizaje.
i) Otras funciones que le asigne el vicerrectorado acadmico.
JEFE DE OFICINA
a) Planificar y dirigir el desarrollo de las actividades del diseo, programacin,

ejecucin y actualizacin curricular.
b) Evaluar el desarrollo de las actividades de diseo, programacin, ejecucin y
evaluacin curricular y sus elementos en las facultades y de la escuela de
posgrado de la universidad
c) Dirigir el mejoramiento continuo de la calidad del desarrollo acadmico a travs de
la innovacin de mtodos y tcnicas didcticas del proceso de enseanza
aprendizaje.
d) Supervisar la eficacia del proceso de enseanza aprendizaje en las carreras
acadmicas profesionales.
e) Dirigir y propiciar la creatividad e innovacin pedaggica y para mejorar el sistema
de enseanza aprendizaje
77
f) Hacer cumplir los reglamento, resoluciones, directores y acuerdo del consejo
universitario.
g) Ejecutar el plan anual de trabajo de la oficina de tecnologa educativa y de sus
unidades operativas.
h) Coordinar con las comisiones acadmicos curriculares permanentes de las
facultades y de la escuela de posgrado.
i) Supervisar y controlar el cumplimiento de las funciones de las unidades
operatorias y secretaria.
SECRETARIA
a) Organizar y mantener actualizado los archivos y otros documentos de la
OTE.
b) Recepcionar, preparar, responder, tramitar y archivar documentos.
c) Brindar orientacin y atencin a los usuarios de la comunidad
universitaria.
d) Efectuar la labor mecanogrfica de los documentos pertinentes,
manteniendo actualizada la correspondencia y el trabajo de trmite
documentado.
e) Usar racionalizadamente el material logstico de la OTE.
f) Formar el directorio y mantenerlo actualizado.
g) Otras que le asigne el jefe de la OTE
UNIDAD DE DESARROLLO ACADEMICO
ESPECIALISTA EN TECNOLOGIA EDUCATIVA
a) Asesorar en el diseo y formulacin de las estructuras curriculares de las CAPs.

de las facultades.
b) Revisar y consolidar los reajustes de los planes curriculares en el contexto de la
autoevaluacin para la acreditacin universitaria.
c) Orientar la adecuada implementacin de, los planes curriculares reajustados.
d) Proponer las nuevas tecnologas aplicadas para el proceso de enseanza
aprendizaje de acuerdo al avance cientfico y tecnolgico del mundo
globalizado.
e) Coordinar y asesorar las acciones del mejoramiento de la calidad acadmica
con las comisiones acadmico curricular permanente de las facultades.
f) Revisar e informar el desarrollo acadmico del contexto universitario ante el jefe
de la OTE.
g) Otras que establezca el jefe de la OTE.
UNIDAD DE SUPERVISIN Y CONTROL DEL DESARROLLO

ACADMICO
ESPECIALISTA EN SUPERVISION EDUCATIVA
a) Evaluar la eficacia del diseo y formulacin de las estructuras

curriculares de las CAPs. de las facultades de la universidad.
78
b) Supervisar los reajustes de los planes curriculares para la
autoevaluacin y la acreditacin universitaria.
c) Controlar la implementacin de los planes curriculares reajustados en
las CAPs.
d) Sugerir sistemas de evaluacin curricular universitaria en el marco del
contexto de la sociedad del conocimiento.
e) Evaluar las acciones del mejoramiento de la calidad acadmica con las
comisiones acadmicos curriculares permanentes de las facultades.
f) Realizar el control preventivo de la currcula de estudios, silabo de las
asignaturas y el avance silbico de parte de los docentes en las CAPs.
g) Consolidar e informar los resultados de supervisin y control del
desarrollo acadmico ante la OTE.
h) Otras que le encargue el jefe de la OTE.
1. AUTORIDAD
La oficina de tecnologa educativa, depende jerrquica y administrativamente de

oficina.
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de la oficina de tecnologa educativa es responsable de sus acciones ante el

3. COORDINACIN
conforman la UANCV y externamente con organismos pblicos y privados.
79
E. ORGANIGRAMA
RECTOR
VICERRECTOR VICERRECTOR
ACADMICO ADMINISTRATIVO
OFICINA DE TECNOLOGA
EDUCATIVA
SECRETARIA
UNIDAD DE DESARROLLO UNIDAD DE SUPERVISIN Y CONTROL

ACADMICO DEL DESARROLLO ACADMICO
C.A.C.P. FAC. C.A.C.P. FAC. C.S. C.A.C.P. FAC. C.A.C.P. FAC. C.S. C.A.C.P. FAC. C.A.C.P. FAC. C.A.C.P. FAC.
C.S. SALUD JURIDICAS C.S. CONTABLES ADMINISTRATIVS C.S. EDUCACIN INGENIERIAS ING. SISTEMAS
80
CAPITULO X
ORGANOS DE APOYO A VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO
10.1. VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO.
A. ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DE VICERRECTOR ADMINISTRATIVO

Son atribuciones y funciones del vicerrector administrativo
a) Reemplazar al rector y/o vicerrector acadmico, en ausencia de los mismos.
b) Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades, econmicas, financieras
y administrativas.
c) Preparar normas tcnico-administrativas, relacionadas con su mbito de
accin.
d) Coordinar y controlar el funcionamiento de las siguientes oficinas:
- Oficina de produccin de bienes y prestacin de servicios.
- Oficina de bienestar universitario y proyeccin social y extensin
Universitaria
- Oficina de economa
- Oficina de personal.
e) Proponer al rector el nombramiento de personal administrativo y de servicio
permanente o contratado, previa sugerencia de las jefaturas correspondientes.
f) Formular, coordinar y consolidar los planes, programas y acciones
administrativas propuestas por las facultades.
g) Eleva al rector, peridica y oportunamente el avance de partidas genricas y
especificas del presupuesto.
h) Organizar el inventario de bienes, muebles e inmuebles, controlando que se
mantengan actualizados.
i) Firmar cheques, juntamente con el jefe de la oficina de economa.
j) Autorizar la adquisicin de bienes, prestacin de servicios y contratacin de
obras, cuyos montos sern autorizados por el consejo universitario.
k) Firmar los certificados, constancias y documentos relacionados con el personal,
juntamente con el jefe de la oficina de personal.
l) Aprobar el proyecto de distribucin de aulas, en coordinacin con el vicerrector
acadmico y la oficina de planificacin universitaria.
m) Dictaminar sobre los expedientes relacionados con la funcin administrativa,
que provengan de las facultades o de las oficinas administrativas.
n) Proponer las sanciones del personal administrativo y de servicio, de acuerdo
con las propuestas de los jefes de oficina y el reglamento interno
correspondiente.
o) Preparar los documentos para la elaboracin de la memoria del rector, dentro
de su cargo.
p) Otras que le sean asignadas por el rector o el consejo universitario.
81
B. FUNCIONES DE PERSONAL DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO
SECRETARIA
a) Analizar y sistematizar la documentacin clasificada.

b) Preparar y ordenar la documentacin, para reuniones del ms alto nivel.
c)Tomar notas taquigrficas de asuntos confidenciales y/o conferencias del ms
alto nivel.
d) Recibir solicitudes de audiencias y preparar la agenda respectiva.
e) Coordinar con funcionarios aspectos de organizacin y programacin de
actividades del vicerrectorado administrativo
f) Puede corresponderle realizar traducciones en uno o ms idiomas.
g) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de
vicerrectorado administrativo
h) Mantener la existencia de tiles de vicerrectorado administrativo y encargarse
de su distribucin.
i) Brindar orientacin y atencin al pblico, sobre gestiones y consultas.
j) Atender el telfono, fax y otros.
k) Mecanografiar la documentacin de vicerrectorado administrativo
l) Transcribe los provedos del vicerrectorado administrativo en cada
expediente.
m) Transcribir y redactar la correspondencia enviada al vicerrectorado
administrativo segn lo disponga el mismo.
n) Confeccionar el directorio y mantenerlo actualizado.
o) Otras que le seale el vicerrector administrativo
1. AUTORIDAD
El vicerrector administrativo, depende jerrquica y administrativamente del

rectorado, ejerce autoridad sobre la oficina de produccin de bienes y prestacin de
servicios, bienestar universitario, economa y personal.
2. RESPONSABILIDAD
El vicerrectorado administrativo es responsable de sus acciones ante el rector,

asimismo ante el consejo universitario y asamblea universitaria de todas y cada una
de las acciones que realiza el personal a su cargo.
3. COORDINACIN
conforman la UANCV y externamente con la asamblea nacional de rectores,
CRISUR, universidades particulares y nacionales del pas, as como universidades
del extranjero, organismos pblicos y privados que funcionan en el mbito de la
regin y el pas.
82
D. ORGANIGRAMA
RECTOR
VICE RECTORADO ADMINISTRATIVO
SECRETARIA
OF. PRODUC. BIENES Y

PRESTAC. DE SERVICIOS
OF. BIENES.UNIVER.
PROYEC SOC.EXT UNIV.
OFICINA DE ECONOMIA
OFICINA DE PERSONAL
83
10.2 OFICINA DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

A. OBJETIVOS
a) Propiciar la produccin de bienes y la prestacin de servicios, para contribuir

al desarrollo local, regional y nacional.
b) Generar recursos propios para la universidad, mediante la produccin de
bienes y la prestacin de servicios.
a) Proponer las polticas de gestin y directivas especficas para produccin de
bienes y prestacin de servicios de la universidad.
b) Elaborar el plan de actividades anual de produccin de bienes y prestacin
de servicios de la universidad, en coordinacin con las facultades.
c) Propicia la suscripcin de convenios de cooperacin para el financiamiento de
las unidades productivas y de servicios.
d) Evaluar las actividades econmicas y resultados financieros de las unidades
productivas y de servicio e informar a consejo universitario de los resultados
sobre el grado de cumplimiento de sus metas programadas, y los ndices de
liquidez, de gestin, de solvencia y de rentabilidad.
e) Formular proyectos de factibilidad de produccin de bienes y prestacin de
servicios para la generacin de ingresos y presentar alternativas de
financiamiento para su ejecucin.
f) Prestar asesora a docentes y estudiantes en la formulacin de proyectos de
inversin.
g) Apoyar en la administracin de los centros de produccin de bienes y
prestacin de servicios, presentando informes peridicos sobre sus
resultados
h) Coordinar con la oficina de planificacin universitaria, la factibilidad de los
i) Organizar certmenes tecnolgicos sobre produccin de bienes y prestacin
de servios.
JEFE DE OFICINA
a) Supervisar la elaborar proyectos de factibilidad de produccin de bienes y

prestacin de servicios.
b) Coordinar con las facultades que cuenten con centros de produccin y
prestacin de servicios
c) Prestar asesora a docentes y estudiantes en la formulacin de proyectos de
inversin.
d) Presentar alternativas de financiamiento de proyectos.
e) Administrar los centros de produccin de bienes y prestacin de servicios,
presentando informes peridicos al consejo universitario.
84
f) Presentar informes de evaluacin de los centros de produccin y prestacin de
servicios.
g) Presentar alternativas de financiamiento, para la ejecucin de centros de
produccin y para centros de prestacin de servicios.
h) Supervisar los centros de produccin de bienes y prestacin de servicios de las
facultades.
i) Coordinar con la oficina de planificacin universitaria, la factibilidad de los
j) Elaborar el presupuesto de la oficina de produccin y prestacin de servicios.
k) Proponer al rectorado la contratacin o cese del personal a su cargo, as como
del otorgamiento de estmulos o la aplicacin de sanciones disciplinarias.
UNIDAD DE GERENCIA Y CONTROL DE CENTROS DE PRODUCCION Y

SERVICIOS
ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION
a) Ejercer el control preventivo y posterior en los aspectos administrativos y

financieros de las unidades productivas y de servicios de la universidad.
b) Efectuar auditorias de los estados financieros y presupuestarios unidades
productivas y de servicios de la universidad.
c) Vigilar y mantener un nivel significativo de calidad de los servicios y
productos ofertados.
d) Actuar de oficio cuando se adviertan indicios razonables de irregularidades
administrativas y financieras, informando al jefe de oficina para la adopcin de
medidas correctivas y encargarse del seguimiento de estas medidas.
e) Proponer las polticas de administracin del personal, recursos
materiales, econmicos y financieros de las diferentes unidades
productivas y de servicio de la sede central, filial y sub sedes, centros de de
produccin de bienes (CIP Yocara, Editorial Universitaria, ) y centros de
prestacin de servicios (Instituto de Idiomas, Instituto de Informtica, Colegio
de Aplicacin, Centro Pre Universitario, Tran sportes, Estadio Monumental) y
los centros productivos y de servicios por crearse
f) Asesorar la administracin de la comercializacin de los bienes finales y
servicios de las unidades productivas y de servicios.
g) Elabora control preventivo y posterior, informes contable- financiero, auditorias
de estados financieros de los laboratorios de las facultades de ciencias de la
educacin, ingeniera y ciencias puras, contables y administrativas, ciencias de
la salud, ingeniera de sistemas, ciencias jurdicas y polticas y las facultades
por crearse, para las oficinas de economa, control interno y para las
autoridades universitarias.
h) Realiza la consolidacin de los informes financieros del progreso de las
unidades productivas.
i) Otras que determine el jefe de oficina
85
UNIDAD DE PROYECTOS PRODUCTIVOS Y DE SERVICIO
ESPECIALISTA EN PROYECTOS
a) Disea y elabora planes de trabajo para las facultades y/o CAPs. que deseen
implementar un centro productivo y/o de servicios.
b) Formular proyectos a nivel de factibilidad de produccin de bienes y
prestacin de servicios para la generacin de ingresos y presentar alternativas
de financiamiento para su ejecucin.
c) Asesorar a docentes y estudiantes de los ltimos semestres en la formulacin
de proyectos de inversin de las facultades
d) Asesora en diseo de formulacin de proyectos de reingeniera planificacin
estratgica y marketing a Instituto de Idiomas (Juliaca, Puno y Arequipa),
Instituto de Informtica (Juliaca, Puno y Arequipa), CIP Yocara, Colegio de
Aplicacin, CEPRE (Juliaca, Puno), Servicios Vehiculares y Transporte,
Editorial Universitaria y los centros productivos y de servicios por crearse.
e) Disear, actualizar la base de datos de la memoria tcnica de los proyectos
de inversin
f) Coordinar la organizacin y ejecucin de eventos relacionados con la
formulacin de proyectos de inversin productiva y de servicios
g) Asesorar a docentes y estudiantes en la formulacin de proyectos de
inversin productiva.
h) Asesorar en diseo y formulacin de planes de marketing de las unidades
productivas y de servicio con que cuenta la universidad.
i) Elaborar propuestas de convenios con entidades publicas y privadas para el
financiamiento de las unidades productivas y de servicio y las nuevas por
crearse.
j) Desarrollar investigaciones para elevar la productividad, rentabilidad y asegurar
la sostenibilidad de las unidades productivas y de servicio de la universidad.
k) Realizar actividades de investigacin de mercado
l) Otras que determine el jefe de oficina
86
FUNCIONES DE LOS CENTROS DE PRESTACION DE SERVICIOS

Y PRODUCCION
DIRECTOR
a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de prestacin de

servicios conforme a lo establecido en el plan de accin del instituto.
b) Formular y proponer planes, programas, proyectos y convenios de inters del
Instituto as como la memoria anual y otras acciones de carcter administrativo.
c) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones emanadas de rectorado.
d) Informar mensualmente a rectorado sobre la ejecucin y cumplimiento de los
planes de prestacin de servicios, de igual forma de la situacin econmica del
instituto.
e) Aprobar propuestas de la administracin referentes a los programas y
ejecuciones presupustales.
f) Aprobar los estados financieros, para su ratificacin por la alta autoridad, y su
inclusin en los de la universidad.
g) Representar al instituto ante las autoridades universitarias, autoridades locales
regionales y nacionales, y dar cuenta de sus acciones a consejo universitario.
h) Otras funciones que le asigne el rector
TECNICO EN IDIOMAS
a) Registro y trmite documentario
b) Matriculas, horarios y actas
c) Manejo y control del archivo e inventarios
d) Control de pagos de todos y cada uno de los alumnos del instituto, mediante
el uso de software adecuado.
e) Elaboracin y actualizacin permanente de las fichas de rcord acadmico
de los estudiantes del Instituto
f) Mantenimiento de los equipos computarizados y otros
g) Otros que le encargue el director del instituto.
DOCENTES
a) Dictado de los cursos de idiomas en los diferentes mdulos que oferta el

instituto.
b) Coordinacin con el director del instituto, la elaboracin de los textos a usarse
en el dictado de clases
c) Preparacin de las clases de acuerdo a los slabos por modulo.
d) Preparacin de slabos de acuerdo a los mdulos
e) Toma de exmenes y elaboracin de actas.
f) Otros que le encargue el director del instituto.
87
DIRECTOR
a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de prestacin

de servicios conforme a lo establecido en el plan de accin del instituto.
Instituto as como la memoria anual y otras acciones de carcter
administrativo.
planes de prestacin de servicios, de igual forma de la situacin econmica
del Instituto.
e) Aprobar propuestas de la administracin referentes a los programas y
ejecuciones presupustales.
f) Aprobar los estados financieros, para su ratificacin por la alta autoridad, y su
inclusin en los de la universidad.
g) Representar al Instituto ante las autoridades universitarias, autoridades
locales regionales y nacionales, y dar cuenta de sus acciones a Consejo
universitario.
h) Controlar el mantenimiento de los PCS que puedan sufrir deterioros durante
su operacin
i) Otras funciones que le asigne el rector
TECNICO EN INFORMATICA
d) Control de pagos de todos y cada uno de los alumnos del instituto, mediante el
uso de software adecuado.
e) Elaboracin y actualizacin permanente de las fichas de rcord acadmico de
los estudiantes del Instituto.
f) Soporte de software y hardware de los equipos de computo, de sistemas y
otros.
g) Presentar informes peridicos de la situacin en que se encuentran el software
y hardware del instituto.
h) Otros que le asigne el director.
DOCENTES
a) Dictado de los cursos de informtica en los diferentes mdulos que oferta el

Instituto.
b) Coordinacin con el director del instituto, la elaboracin de los textos a usarse
en el dictado de clases
c) Preparacin de las clases de acuerdo a los slabos por modulo.
d) Preparacin de slabos de acuerdo a los mdulos
88
e) Toma de exmenes y elaboracin de actas.
f) Otros que le encargue el director del instituto.
CENTRO PREUNIVERSITARIO (CEPRE)
DIRECTOR
a) El director del centro pre universitario, es el encargado de asegurar el

cumplimiento de las polticas y normas establecidas por el reglamento del
centro pre universitario.
b) Participar como miembro activo en la comisin de admisin.
c) Dirigir, coordinar y supervisar las acciones educativas del centro pre-
universitario.
d) Preparar el presupuesto de ingresos y egresos, los planes de trabajo, en
coordinacin con la oficina de planificacin universitaria, para su presentacin
al consejo universitario.
e) Fomentar la organizacin, participacin o coordinacin de seminarios o
conferencias, visitas relacionadas con la carreras acadmicas profesionales
con que cuenta la UANCV.
f) Mantener intercambio de informacin con entidades similares nacionales y/o
extranjeras.
g) Emitir los informes y/o proporcionar la informacin que le fuera solicitada por
las autoridades universitarias y/o educativas.
h) Revisar y estudiar los asuntos a ser coordinados con el presidente de la
comisin de admisin.
i) Presentar informes a vicerrectorado administrativo para los pagos del
personal docente y administrativo, en base a las normas legales vigentes.
j) Otras inherentes a su cargo.
SECRETARIA
a) Preparar, mecanografiar, remitir documentos autorizados por el Coordinador

b) Llevar el libro de actas de sesiones.
c) Organizar y coordinar las labores de apoyo administrativo que requiere el
centro preuniversitario.
d) Recepcionar, calificar, distribuir y archivar la correspondencia que ingresa y
egresa al centro preuniversitario.
e) Informar peridicamente al coordinador sobre las labores ejecutadas.
f) Conducir los registros de matricula, estadsticas de los estudiantes del CPU.
sobre el rendimiento acadmico.
g) Cumplir con las funciones que encomienda la coordinacin del centro
preuniversitario.
h) Supervisar, atender la adquisicin y distribucin de los materiales que se
requiere para las actividades acadmicas.
i) Adoptar las medidas convenientes para el resguardo de la salud e integridad
fsica de los estudiantes y del personal docente.
j) Otras que le asigne el coordinador.
89
PERSONAL DOCENTE
a) Preparar y presentar antes del ciclo, los programas analticos de los cursos
que estn a su cargo.
b) Orientar, analizar, conducir y asesorar las actividades educativas de los
estudiantes.
c) Aplicar las ms adecuadas tcnicas del proceso de enseanza-aprendizaje,
insistiendo en la formacin integral del educando.
d) Elaborar, aplicar y evaluar las pruebas de los exmenes y presentar las actas
de evaluacin oportunamente.
e) Emitir informes de carcter tcnico-pedaggico y disciplinario, hacer
sugerencias para el mejor desarrollo del centro preuniversitario.
f) Desempear sus funciones con responsabilidad y eficiencia en bien de los
educandos.
COLEGIO DE APLICACION
DIRECTOR
a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de prestacin de

servicios educativos a nivel primaria y secundaria.
colegio de aplicacin, as como la memoria anual y otras acciones de carcter
administrativo.
planes de prestacin de servicios, de igual forma de la situacin econmica..
e) Representar al colegio ante las autoridades universitarias, autoridades locales
regionales y nacionales, y dar cuenta de sus acciones a consejo universitario.
f) Otras funciones que le asigne el rector
SECRETARIA
d) Control de pagos de todos y cada uno de los alumnos del colegio, mediante el
uso de software adecuado.
e) Elaboracin y actualizacin permanente de las fichas de rcord acadmico de
los estudiantes del colegio.
f) Otros que le encargue el director.
PERSONAL DE SERVICIO
a) Funciones de guardiana y limpieza.

b) Efectuar labores de conservacin e higiene de los ambientes.
90
c) Cuidar de la buena conservacin del mobiliario, muebles y enseres, atendiendo
su reparacin cuando sea necesario.
d) Responsabilizarse de los enseres y los materiales existentes en las oficinas y
aulas puestas a su responsabilidad, cuando le corresponda su turno.
e) Cumplir con las tareas que le asigne el director.
DOCENTES
a) Dictado de los cursos de nivel primario y secundario

b) Coordinacin con el director, la elaboracin de los textos a usarse en el dictado
de clases
c) Preparacin de las clases de acuerdo a los slabos
d) Toma de exmenes y elaboracin de actas.
e) Otros que le encargue el director.
EDITORIAL UNIVERSITARIA
TECNICO EN ARTES GRAFICAS
a) Programar, dirigir, controlar y ejecutar las acciones del diseo de artes

graficas de la universidad
b) Diseo creativo en el manejo de programas de diseo grafico como corel,
photoshop y otros, para la impresin con efectos especiales.
c) Las dems que le seale el jefe de oficina
TECNICO EN IMPRESIONES
a) Programar, dirigir, controlar y ejecutar las acciones de impresiones,

publicaciones y reproducciones.
b) Reproducir textos de inters para la comunidad universitaria.
c) Prestar servicios de impresin en general para la produccin de material
didctico que requieren las facultades.
d) Reproducir publicaciones de la revista universitaria, boletines, memorias u
otros de las facultades y de la universidad en general.
e) Efectuar labores de fotocopiado.
f) Impresin en general para la produccin de material didctico que requieren
las facultades.
g) Ejercer el control permanente de los bienes de activo asignados a la unidad.
h) Rotulado de certificados de institutos y otros.
i) Las dems que le seale el jefe de oficina.
91
TRANSPORTE UNIVERSITARIO
MECANICO AUTOMOTRIZ
a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de prestacin

de servicios de transporte en la UANCV.
b) Formular y proponer planes, programas, proyectos y convenios de inters
del servicio de transporte, as como la memoria anual y otras acciones de
carcter administrativo.
d) Informar mensualmente a rectorado sobre la ejecucin y cumplimiento de
los planes de prestacin de servicios, de igual forma de la situacin
econmica..
e) Otras funciones que le asigne el rector
CHOFER
a) Conducir el mnibus de servicio a estudiantes.

b) Realizar el mantenimiento y limpieza del mnibus.
c) Mantener al da la documentacin de las unidades mviles.
d) Reportar sus salidas y de retorno.
e) Cumplir con el reglamento de trnsito.
f) Otras que le asigne el administrador.
CENTRO DE INVESTIGACIN Y PRODUCCIN YOCARA
TCNICO VETERINARIO
a) Proponer polticas y acciones necesarias que orienten el funcionamiento

ptimo de la produccin.
b) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar la gestin tcnica productiva,
administrativa, econmica y financiera del centro de produccin.
c) Tratamiento y cuidado de ganado vacuno, ovino y animales menores
d) Conducir las campaas pecuarias.
e) Mantenimiento de establos, maquinarias, equipos y otros del centro
f) Pastoreo del ganado y apoyo en los trabajos agrcolas.
g) Prevencin y control de epidemias y plagas que afecten a la ganadera.
h) Produccin de quesos y otros productos derivados de la leche.
i) Otras de que seale el administrador del centro
TECNICO AGROPECUARIO
a) Ejecutar y/o supervisar la preparacin de los suelos, seleccin de semillas,

regados, siembra, trasplantes, desyerbes, aporque, cosecha y otros.
b) Orientar e instruir a los trabajadores del agro en la prevencin y control de
epidemias y plagas que afecten a la agricultura.
92
c) Controlar el mantenimiento de equipos mecnicos, de labranza, depsitos
y almacenaje.
d) Controlar trabajos de mecanizacin agrcola.
e) Otras de que seale el administrador del centro.
AUXILIAR AGROPECUARIO
a) Ejecutar trabajos de siembras, cosechas, abonamiento, almacenaje, injertos,

sanidad vegetal y animal, siguiendo instrucciones.
b) Colaborar en campaas de sanidad pecuaria, efectuando curaciones
sencillas, fumigaciones y actividades similares.
c) Vigilar y limpiar corrales y establos.
d) Apoyar en la clasificacin de semillas.
e) Efectuar labores de control y vigilancia.
f) Participar en el mantenimiento de canales de riego y otros.
g) Participar en los trabajos sencillos de mecanizacin agrcola.
h) Labores de pastoreo del ganado.
i) Otras que le asigne el administrador del centro.
1. AUTORIDAD
La oficina de produccin de bienes y prestacin de servicios, depende jerrquica y

administrativamente del vicerrectorado administrativo, ejerce autoridad sobre el
personal que conforma la oficina.
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de la oficina de produccin de bienes y prestacin de servicios es responsable

de sus acciones ante el vicerrector administrativo, as mismo del cumplimiento de
todas y cada una de las acciones que realiza el personal a su cargo.
3. COORDINACIN
Internamente coordina con toda y cada una de las unidades orgnicas que
conforman la UANCV, y externamente con instituciones privadas y pblicas.
93
E. ORGANIGRAMA.
VICE RECTORADO
ADMINISTRATIVO
OFICINA DE PRODUCCION DE
BIENES Y PRESTACIN DE
SERVICIOS
UNIDAD PROYECTOS UNIDAD GERENCIA Y

PRODUCTIVOS Y DE CONTROL DE CENTROS
SERVICIOS PRODUCC. Y SERVIC
PRODUCTIVOS Y DE
SERVICIOS
CENTROS DE
PRODUCCION Y
SERVICIOS
94
10.3. OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO, PROYECCION SOCIAL Y

EXTENSION UNIVERSITARIA
A. OBJETIVOS
a) Programar y evaluar las acciones de bienestar universitario, proyeccin

social y extensin universitaria.
b) Propiciar el mayor acceso de los integrantes de la comunidad universitaria, a
los servicios que preste la universidad.
c) Coadyuvar a un mejor rendimiento del estudiante y a una mayor dedicacin
al trabajo de los docentes y administrativos.
d) Organizar acciones de bienestar, proyeccin y extensin que contribuyen a
crear condiciones adecuadas para el cumplimiento de los fines de la
universidad.
e) Ofrecer a los docentes, administrativos y estudiantes los servicios mdicos
asistenciales y de recreacin a fin de contribuir al mejor y oportuno
cumplimiento de sus funciones.
a) Formular y proponer la poltica de bienestar universitario, proyeccin social

y extensin universitaria de la universidad. as como sus planes de accin.
b) Formular, proponer y ejecutar estudios y proyectos necesarios para el
desarrollo de lo programas de bienestar tanto en prevencin y asistencia en
salud; recreacin y deportes, desarrollo familiar, culturales y artsticos.
c) Ejecutar, supervisar y coordinar los programas de proyeccin social y extensin
universitaria.
d) Proponer la firma de convenios de proyeccin y extensin de la universidad
y las Facultades, con instituciones pblicas y privadas, con la finalidad de
promover los diferentes planes de proyeccin y extensin universitari a.
e) Apoyar los proyectos de eventos cientficos, culturales y artsticos.
f) Fomentar la cultura y difusin del folklore e idiomas extranjeros y nacionales.
JEFE DE OFICINA
a) Programar, organizar, normar, conducir, coordinar y controlar las acciones de

bienestar, proyeccin y extensin de la universidad.
b) Buscar fuentes de financiamiento para la implementacin de los servicios de
bienestar y recreacin.
c) Fomentar la participacin de los estamentos de la universidad, en actividades
culturales y recreativas.
d) Elaborar y presentar a las autoridades universitarias, informes peridicos de
su actividad.
95
e) Elaborar en coordinacin con las unidades a su cargo, el presupuesto de su
dependencia y remitirlo a la Oficina de Planificacin Universitaria, para su
consideracin.
f) Responsabilizarse de los bienes asignados a su oficina y ejercer su control y
conservacin permanente.
g) Proponer a vicerrectorado administrativo, la contratacin, promocin o cese
del personal a su cargo, as como el otorgamiento de estmulos o la aplicacin
de sanciones disciplinarias.
h) Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de la oficina a su
cargo.
i) Otras funciones que le encargue el vicerrectorado administrativo.
SECRETARIA

UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
ASISTENTE SOCIAL
a) Organizar programas de bienestar, que contribuyan a crear condiciones

adecuadas para el cumplimiento de los fines de la universidad.
b) Gestionar y proponer el establecimiento de convenios, becas, viajes de estudios
y otros, servicios y acciones en beneficio de la comunidad universitaria.
c) Fomentar la prctica del deporte en el mbito de la comunidad universitaria
con la finalidad de perseguir su formacin integral, de los trabajadores y
estudiantes de la universidad
d) Plantear soluciones a la problemtica social de la comunidad universitaria
basndose en un diagnstico econmico social.
e) Asumir la atencin social integral de los casos individuales que se presenten,
buscando alternativas de solucin a sus problemas.
f) Coordinar con Instituciones pblicas y privadas para la obtencin de
servicios y/o la prestacin de servicios sociales.
g) Formular y proponer las normas (reglamento, directivas, manuales, etc.), que
regulen el otorgamiento y prestacin de los diferentes servicios que brinda la
o f icin a y supervisar la ejecucin de los mismos.
h) Brindar apoyo tcnico y profesional a las distintas dependencias de la
universidad.
i) Las dems funciones que le asigne el jefe de oficina
96
MDICO
a) Proporcionar servicio mdico a los miembros de la comunidad universitaria.

b) Realizar labores de prevencin de enfermedades dentro y fuera de la
universidad.
c) Formular normas tcnicas y directivas tendientes a lograr un eficiente y
oportuno cumplimiento de sus funciones.
d) Formular el presupuesto de la unidad de coordinacin con el jefe de la
oficina.
e) Promover la realizacin de charlas, conferencias y exposiciones orientadas a
la prevencin de enfermedades y otros.
f) Promover un elevado espritu de superacin y del nivel cientfico para prestar
una ptima atencin preventiva de la salud a la comunidad universitaria.
g) Coordinar actividades tcnico cientfico en los dems servicios.
h) Planificar y ejecutar consulta mdica y tratamiento general a los estudiantes
que concurran al consultorio y evacuar a otros centros hospitalarios a
pacientes que requieran atencin especializada.
i) Efectuar expedicin de certificados mdicos correspondientes a pacientes
atendidos en el servicio y justificar certificados de incapacidad laboral
expedida de otras Instituciones.
j) Otras que le encargue el jefe de la oficina
PSICLOGO
a) Proporcionar apoyo en los procesos de investigacin, diagnstico,

planificacin, programacin, coordinacin, asesoramiento psicolgico
orientadas a un tratamiento psicoteraputico al estudiante.
b) Evaluar y asesorar al estudiante en la solucin de sus problemas
personales derivadas de situaciones familiares, emocionales, intelectuales
o desadaptacin social.
c) Contribuir el desarrollo ptimo de la personalidad a travs de todo el ciclo
vital, para promover la salud, bienestar psicolgico y la capacidad del
rendimiento en el proceso de aprendizaje.
d) Promover la satisfaccin laboral, la realizacin personal y la alta
productividad en el trabajador docente y administrativo.
e) Identificar los factores del ambiente socio laboral y la actividad de trabajo
que perjudican la salud bienestar y productividad del trabajador.
f) Ofrecer seminarios al personal administrativo sobre relaciones
interpersonales o sicologa social.
g) Otras que designe la jefatura de bienestar universitario.
TCNICO EN RECREACIN Y DEPORTES
a) Planificar y organizar las actividades deportivas, artsticas y culturales.

b) Promover, organizar y realizar los juegos deportivos internos e
interuniversitarios.
97
c) Participar en la elaboracin de planes y programas para el desarrollo de
actividades de recreacin, cultura y deportes.
d) Evaluar el cumplimiento de las actividades programadas.
e) Realizar y/o participar en trabajos de investigacin acerca de la recreacin
y el deporte universitario.
f) Participar en la preparacin de personal voluntario para la realizacin de
actividades de recreacin y deporte.
g) Elaborar el programa de trabajo de la unidad
h) Presentar informes peridicos de la labor realizada.
i) Formular el presupuesto de la unidad en coordinacin con el jefe de la
oficina.
j) Ejecutar programas de actividades deportivas culturales internas y
culturales externas, olimpiadas universitarias.
k) Fomentar excursiones y organizacin de crculos culturales, recreativos y
de orientacin vocacional.
l) Otras acciones o funciones que le asigne la jefatura.
UNIDAD DE PROYECCION SOCIAL Y EXTENSION UNIVERSITARIA
TECNICO EN PROMOCIN CULTURAL, EDUCATIVA Y ARTSTICA.
a) Programar, organizar, realizar e informar las tareas encaminadas a la

proyeccin y extensin llmese: universidades, organismos no
gubernamentales, centros de investigacin y otros.
b) Ejecutar las acciones programadas para la labor de implementacin
permanente de los docentes en la tarea de proyeccin y extensin.
c) Formular y evaluar planes, proyectos y programas de acciones de carcter
educativo y cultural.
d) Informar permanentemente a la jefatura de oficina, sobre las actividades
realizadas.
e) Realizar tareas de coordinacin con instituciones regionales y nacionales para
el cumplimiento de sus funciones.
f) Canalizar la informacin recepcionada referida a becas, cursos de posgrado
de segunda especializacin y otros.
g) Otras que le seale el jefe de oficina
1. AUTORIDAD
La oficina de bienestar universitario, proyeccin social y extensin universitaria,

depende jerrquica y administrativamente de vicerrectorado administrativo, ejerce
autoridad sobre el personal que conforma la oficina.
98
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de la oficina de bienestar universitario proyeccin social y extensin

universitaria es responsable de sus acciones ante el vicerrector administrativo,
asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de las acciones que realiza el
personal a su cargo.
3. COORDINACIN
conforman la UANCV y externamente con todas las instituciones privadas,
asociaciones, clubes, crculos culturales y otros.
D. ORGANIGRAMA.
VICE RECTORADO ADMINISTRATIVO
OFICINA DE BIENESTAR
UNIVERSITARIO
SECRETARIA
UNIDAD BIENESTAR
UNIVERSITARIO
UNIDAD PROYECCION
SOCIAL Y EXTEN.UNIV
99
10.4. OFICINA DE ECONOMA

La oficina de economa, es responsable de la ejecucin financiera de la universidad,
aplicando los dispositivos vigentes y normas correspondientes a los sistemas de
contabilidad, tesorera, patrimonio y abastecimientos.
A. OBJETIVOS
a) Asesorar en la aplicacin de los dispositivos legales y normas

correspondientes a los sistemas de contabilidad, patrimonio, tesorera y
abastecimiento.
b) Apoyar el logro de los fines y objetivos de la universidad, brindando los
recursos fsicos y financieros en forma oportuna.
c) Presentacin oportuna de los estados financieros de la universidad.
a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades

financieras de la universidad para la oportuna y racional provisin
de los recursos econmicos y materiales de las diversas unidades
orgnicas de la institucin
b) Formular las normas y procedimientos de los sistemas de
contabilidad, tesorera y abastecimientos.
c) Asesorar a la alta direccin en asuntos relacionados con el rea
contable
d) Conducir y desarrollar los procesos de centralizacin, revisin y
registro de las operaciones contables de la universidad en
concordancia con las normas y disposiciones legales vigentes.
e) Conducir y desarrollar los procesos de formulacin revisin e
interpretacin de los estados financieros, as como de la
informacin contable de la universidad.
f) Hacer que se formulen las conciliaciones de las cuentas bancarias
de la universidad.
g) Ejecucin del gasto de las asignaciones presupuestarias de la
universidad.
h) Administrar y controlar la utilizacin de los recursos financieros de la
universidad.
100
i) Conducir y desarrollar el proceso de adquisiciones de bienes
requeridos por los rganos de la universidad.
JEFE DE OFICINA
a) Planificar, dirigir, programar, coordinar y controlar la actividad econmica

financiera de la universidad.
b) Fijar la poltica de la Oficina de Economa en sus aspectos de fondos,
abastecimiento y contabilidad.
c) Participar en comisiones de liquidaciones y licitaciones, as como en contratos
y otros.
d) Asesorar al vicerrector administrativo, en asuntos relacionados con sus
funciones.
e) Controlar los ingresos y los gastos.
f) Revisar y controlar los depsitos y conciliaciones bancarias.
g) Verificar los arqueos de caja en forma peridica.
h) Participar en el inventario fsico de los activos fijos.
i) Formula y autoriza el balance general. estado de cambios en el patrimonio
neto y estado de cambios en la situacin financiera y el estado consolidado de
la clasificacin del ingreso y del gasto.
j) Velar por el uso racional de los recursos financieros de la Universidad.
k) Otras funciones que le encargue el Vicerrector Administrativo.
SECRETARIA

e) Tomar notas taquigrficas y tipeo de documentos de la oficina.
UNIDAD DE CONTABILIDAD
CONTADOR GENERAL:
a) Elaboracin y preparacin de los estados financieros como son; balance
general, estado de ganancias y perdidas por funcin, estado de ganancias y
perdidas por naturaleza, estado de cambios en el patrimonio neto y estado de
flojos de efectivo con sus respectivas notas a los estados financieros y
anexos.
b) Determinacin de los centros de costos que le sean asignados
c) Centralizacin de anlisis de cuentas del balance general
d) Anlisis de cuentas contables que le correspondan del balance general
e) Declaracin mensual a la SUNAT PDT IGV E impuesto a la renta
101
f) Revisin y aprobacin de ordenes de compra, ordenes de servicio, planillas
de remuneraciones del personal, planilla de adelantos al personal,
habilitaciones de efectivo, reembolso de fondos fijos, prestamos, detracciones
y otros
g) Presentacin de la declaracin pago anual impuesto a la renta a la SUNAT
h) Otras funciones inherentes al cargo
i) Organizar, programar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar la debida
implementacin del sistema de contabilidad, proponiendo su normatividad
interna de funcionamiento y procedimientos
j) Llevar la contabilidad de la universidad en el aspecto econmico financiero
k) Administrar el desarrollo de las actividades de archivo y control de la
informacin y documentacin contable.
l) Centralizar y procesar informaciones de las operaciones de la universidad.
m) Aperturar los Registros principales y auxiliares de la universidad.
n) Emitir informes de su competencia
o) Otras funciones inherentes al cargo
ANALISTA CONTABLE (FLUJOS DE CAJA)

a) Anlisis de cuentas contables que le correspondan del balance general
asignadas
b) Elaboracin de los centros de costos que se le asigne
c) Llevar registros analticos de contabilidad
d) Presentar conjuntamente con el contador la informacin financiera, de
acuerdo a las normas legales vigentes: balance general, estado de ganancias
y perdidas por funcin, estado de ganancias y perdidas por naturaleza, estado
de cambios en el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo.
e) Apoyo en la revisin y aprobacin de rdenes de compra, ordenes de servicio,
planillas de remuneraciones del personal, planilla de adelantos al personal,
y otros.
f) Elaboracin de flujos de caja proyectado.
g) Apoyo Elaboracin del registro de compras.
h) Presentacin declaracin anual de terceros a la SUNAT
i) Presentacin encuesta econmica anual al instituto nacional de estadstica e
informtica.
j) Otros trabajos que le sea encomendado por la jefatura
ANALISTA CONTABLE (PLANILLAS-ORDENES DE COMPRA SERVICIO

OTROS)
asignadas
102
e) Apoyo en la revisin y aprobacin de ordenes de compra, ordenes de servicio,
y otros.
f) Apoyo elaboracin del registro de compras.
g) Otros trabajos que le sea encomendado por la jefatura
ANALISTA CONTABLE (REGISTRO DE COMPRAS)

asignadas
e) Apoyo en la revisin y aprobacin de rdenes de compra, ordenes de servicio,
y otros.
f) Apoyo elaboracin del registro de compras.
g) Otros trabajos que le sea encomendado por la jefatura
ANALISTA CONTABLE (EJECUCION PRESUPUESTAL)

asignadas
e) Manejo de ejecucin presupuestal.
f) Otros trabajos que le sea encomendado por la jefatura
103
UNIDAD DE TESORERA
TESORERO
a) Realizar la programacin de caja, recepcin de ingresos, ubicacin y custodia

de fondos y ejecucin de los mismos.
b) Registrar las operaciones de los movimientos de fondos de acuerdo a las
disposiciones vigentes y del sistema de tesorera.
c) Centralizar los ingresos de efectivo de toda fuente y canalizar los empoces a
las respectivas cuentas corrientes.
d) Formular las normas y procedimientos de la unidad de tesorera,
e) Girar comprobantes de pago de acuerdo al presupuesto de gastos aprobado.
f) Determinar la propiedad, legalidad, veracidad y conformidad de todos los
compromisos, pagos y deducciones con cargo al presupuesto funcional de la
universidad.
g) Preparar los estados de tesorera e informes de gestin, segn los documentos
fuente del sistema de tesorera.
h) Elaborar informes peridicos sobre ingresos, egresos y estado de cuentas.
i) Verificar las conciliaciones de las cuentas corrientes por toda fuente de
financiamiento.
j) Reporta informacin a la unidad de contabilidad para fines de formulacin
de los estados financieros.
k) Supervisar el adecuado manejo y uso del fondo para pagos en efectivo y caja
chica.
l) Efectuar arqueos peridicos de caja.
RECAUDADOR DE INGRESOS (CAJA)
a) Atencin a los usuarios en relacin a la recaudacin dinero.

b) Comparar y recontar dinero de ingresos al da y archivar los reportes y
rdenes de pago en forma diaria.
c) Atender y registrar gastos de caja chica
d) Mantener al da el libro de caja.
e) Elaborar la informacin de estado diario, semanal y mensual de ingresos.
f) Organiza y mantiene actualizado el archivo.
g) Emite informaciones relacionadas con el movimiento de ingresos en
cuanto se le solicitan.
h) Otras funciones que le asigne el jefe de unidad.
RECAUDADOR DE INGRESOS (BANCOS)
a) En el banco: Registra los ingresos por pensiones, comparar los reportes

bancarios con lo registrado al da
b) Archivar los reportes y rdenes de pago en forma diaria
c) Manejo de fondo fijo.
d) Apoye a mantener al da el libro de caja.
e) Otras funciones que le asigne el jefe unidad.
104
TECNICO DE CARDEX
a) Registro y conciliacin de reportes de pagos por pensiones de enseanza de

los diferentes bancos con los que tiene relaciones financieras la universidad
b) Elabora constancias de no adeudar a economa.
c) Liquida cuentas para reserva de matrcula.
d) Mantener actualizado el kardex de pago de pensiones de enseanza de los
estudiantes de la Universidad, por facultades, carreras acadmico
profesionales y semestres acadmicos.
e) Otras funciones que le asigne el jefe de unidad
TCNICO EN EGRESOS
a) Elaboracin de comprobantes de pago, as como sus respectivos cheques,

segn fuente de financiamiento.
b) Registrar el movimiento diario en el libro bancos
c) Preparacin de los anlisis de las cuentas de ejecucin de gastos .
d) Pago de los servicios por electricidad, agua y telfono y otros que se le brinda
a la Universidad.
e) Entrega de cheques a docentes, administrativos y proveedores
f) Otras funciones que le asigne el jefe de unidad.
TCNICO EN CONCILIACIONES
a) Conciliaciones bancarias de ingresos y egresos en soles y dlares

b) Anlisis de existencias de faltantes de cuentas
c) Presentar informes de estados bancarios
d) Solicitar saldos de cuentas a bancos
e) Coordinacin con jefe de unidad
f) Otras funciones que le asigne el jefe de unidad.
TECNICO EN INGRESOS
a) Revisin de los recibos por pagos de pensiones y matriculas y boletas de

venta
b) Presentar informes mensuales de recibos faltantes
c) Presentar informes para los estados financieros
d) Coordinacin con jefe de unidad
e) Otras funciones que le asigne el jefe de unidad.
105
UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS
ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOS
a) Programar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar el sistema de

abastecimientos.
b) Recepcionar, verificar, clasificar y almacenar los recursos materiales
adquiridos para almacn
c) Coordinar la distribuir los recursos materiales de almacn proponer criterios
para mejorar las actividades relativas de abastecimientos
d) Archivar la documentacin procesada en las reas de programacin compras
almacenamiento y distribucin de bienes.
e) Remitir en los plazos previstos las planillas de inventarios a los organismos
que lo soliciten.
f) Participar en la elaboracin de las bases administrativas as como la
formulacin de especificaciones tcnicas de los bienes y servicios a adquirir.
g) Brindar apoyo tcnico al comit de adquisiciones en las licitaciones y
concursos.
h) Elaborar los cuadros comparativos de las licitaciones y concursos, as como el
acta y contrato en coordinacin con la oficina de asesora legal.
i) Mantener permanentemente informado al jefe de la oficina de economa,
acerca del desarrollo de las actividades comprendidas en el mbito de su
competencia.
j) Otras que le asigne el jefe de oficina de economa
AUXILIAR DE ABASTECIMIENTOS
a) Elaborar rdenes de compra y rdenes de servicio.

b) Ordenar y clasificar el sustento de cada orden de compra y/o servicio.
c) Mantener, administrar y dirigir el catalogo de proveedores, bienes y servicios de
la institucin.
d) Realizar el seguimiento de las rdenes de compra y rdenes de servicio hasta su
pago.
e) Mantener actualizado el archivo de rdenes de compra y servicio.
f) Realizar el control y seguimiento de los pagos de los servicios bsicos de la
institucin, cuyo vencimiento es peridico. (agua potable, energa elctrica,
telefona, etc).
g) Realizar informes tcnicos relacionados al rea.
h) Elaborar cuadros, listados y resmenes requeridos por las dems dependencias
de la institucin.
i) Participar en el equipo de trabajo encargado de la realizacin de los inventarios
fsicos a los almacenes, programados y no programados.
j) Apoyo en los procesos de adquisicin de bienes y servicios que lleve a cabo la
unidad de abastecimientos.
k) Apoyo en la planificacin y elaboracin del plan anual de adquisiciones y
contrataciones de la institucin.
l) Proponer polticas de abastecimientos de bienes y servicios al jefe de la unidad
m)Realizar las dems funciones que le asigne el jefe de unidad.
106
ALMACENERO
a) Recepcionar rdenes de compra, ingresar al sistema contable, previa

verificacin de las firmas de recepcin de materiales de los responsables de
los diferentes almacenes existentes, para luego derivar a la unidad de
tesorera, para su pago.
b) Requerir en forma semestral los materiales a distribuir a las diferentes
dependencias.
c) Ingresar, registrar, en el sistema contable las rdenes de compra, previa
aprobacin, e informar en forma mensual, adjuntando la documentacin
fuente, como son notas de ingreso a almacn (NIAS).
d) Ingresar, registrar en el sistema contable los vales de salida de materiales en
forma de diaria de los gastos operativos - almacn central, y de las
inversiones almacenes de la ciudad universitaria, adjuntando la
documentacin correspondiente, como son notas de salida de almacn
(NSA), e informar en forma mensual a la unidad de contabilidad.
e) Elaborar el libro de inventario fsico valorado de materiales de los almacenes
existentes, tanto de operativos como de Inversiones en forma anual, e
informar a la unidad de contabilidad.
f) Elaborar el libro de Kardex fsico valorado de existencias, de materiales de los
almacenes: de operativos y de inversiones, de las diferentes localidades.
g) Ingresar saldos inciales de los bienes y materiales existentes en los
almacenes tanto de operativos como de inversiones al inicio del ejercicio.
h) Conformar el equipo para los inventarios de los almacenes de operativos
como de inversiones, en forma semestral y anual.
i) Coordinar con los almaceneros de obra sus labores asignadas, para el mejor
manejo y funcionamiento de los almacenes a su cargo.
j) Coordinar con el ingeniero de sistemas, el manejo y/o modificacin de tablas
en el sistema contable.
k) Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad.
AUXILIAR DE ALMACEN
a) Recepcionar, verificar, clasificar los bienes, previa conformidad de las

caractersticas y especificaciones tcnicas, as como la marca, calidad,
cantidad; para su internamiento y/o distribucin.
b) Proponer criterios para mejorar las actividades las actividades relativas al
almacn.
c) Distribuir los materiales a todas las dependencias de la institucin.
107
d) Recepcionar, verificar, clasificar los bienes, previa conformidad de las
caractersticas y especificaciones tcnicas, as como la marca, calidad,
cantidad; para su internamiento y/o distribucin.
e) Velar por el mantenimiento, conservacin y seguridad de los bienes
almacenados.
f) Mantener al da los registros de control visible de almacn.
g) Ubicar los bienes recibidos de acuerdo a la codificacin y catalogacin
adoptados.
h) Entregar a los usuarios los bienes requeridos, mediante el vale de salida de
materiales.
i) Mantener actualizado el estado de existencias.
j) Apoyo en el ingreso de los saldos Inciales de los almacenes existentes.
k) Coordinar con el Ingeniero de sistemas, el manejo y/o modificacin de tablas
en el sistema contable.
l) Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad.
TECNICO EN ALMACEN (ALMACENERO DE OBRAS)
a) Recepcionar, verificar, clasificar los bienes, previa conformidad de las

caractersticas y especificaciones tcnicas, as como la marca, calidad, cantidad;
para su internamiento y/o distribucin.
b) Distribuir los materiales a los usuarios que requieren, mediante el vale de salida
de materiales.
c) Velar por el mantenimiento, conservacin y seguridad de los bienes
almacenados.
d) Mantener al da los registros de control visible de almacn.
e) Alcanzar las guas de remisin con las firmas de recepcin dando conformidad a
lo recepcionado, a la unidad de almacn, semanalmente.
f) Alcanzar la informacin de los vales de salida de materiales en forma semanal a
la unidad de almacn central para su respectivo ingreso al sistema contable.
g) Coordinar con la unidad de almacn central las acciones a realizar, para el
manejo y control debido de los materiales y mejor desempeo de sus funciones.
h) Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad.
108
UNIDAD DE PATRIMONIO Y SERVICIOS GENERALES
ESPECIALISTA EN PATRIMONIO Y SERVICIOS GENERALES
a) Dirigir, coordinar y confeccionar el marges de bienes, e implementar un

sistema de registro de control patrimonial.
b) Actualizar el valor de los bienes inmuebles, muebles y semovientes, as como
los bienes materiales depreciados.
c) Verificar y codificar la ubicacin fsica de los bienes en general.
d) Informar sobre actividades de su competencia.
e) Formular peridicamente los balances patrimoniales de la UANCV y elevar
informacin a la unidad de contabilidad para la formulacin de balances.
f) Promover su normatividad interna de funcionamiento.
g) Controlar y evaluar el mantenimiento de las distintas dependencias de la
universidad.
h) Adecuar y/o proponer normas internas de la unidad
i) Organizar, coordinar y controlar el proceso de mantenimiento de la
universidad.
j) Dirigir y controlar el proceso de limpieza de las instalaciones fsicas de la
universidad.
k) Velar permanentemente por el mantenimiento de los equipos, instalaciones y
dems bienes de la universidad.
l) Efectuar la programacin de actividades y distribucin de personal segn su
especialidad, para las distintas tareas de limpieza y mantenimiento.
m) Otras que le asigne el jefe de la oficina de economa.
TCNICO EN PATRIMONIO
a) Mantener debidamente actualizado el registro de bienes patrimoniales de la

Universidad, coordinando e informando sobre su uso, ubicacin, estado de
conservacin, custodia, mantenimiento y su recuperacin con los cargos y
flujos, as como su depreciacin y revaluacin.
b) Informar a las dependencias correspondientes sobre el deterioro, daos,
prdidas, obsolescencia, de los activos fijos, maquinaria y equipo
depreciables y no depreciables para posibilitar su reposicin, reparacin o
cobertura de los riesgos de diferente ndole en resguardo de los intereses de
la universidad.
c) Conciliar los inventarios fsicos valorados con los saldos actualizados en
registros o libros con los del balance.
d) Llevar el registro de adquisiciones de bienes y su respectiva distribucin.
e) Preparar el catlogo de bienes.
f) Realizar las dems funciones que le asigne el jefe de oficina.
109
1. AUTORIDAD
La oficina de economa, depende jerrquica y administrativamente del vicerrectorado
administrativo, ejerce autoridad sobre el personal que conforma la oficina.
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de la oficina de economa es responsable de sus acciones ante el vicerrector
administrativo; as mismo, del cumplimiento de todas y cada una de las acciones que
realiza el personal a su cargo.
3. COORDINACION
conforman la UANCV, y externamente con todas las instituciones pblicas y
privadas relacionadas con aspectos financieros y econmicos.
E. ORGANIGRAMA.
VICERRECTORADO
ADMINISTRATIVO
OFICINA DE ECONOMIA
SECRETARIA
UNID.CONTABILIDAD.
UNID. TESORERIA.
U.ABASTECIMIENTOS
U.PATRIMONIO Y
SERVICIOS GENERALES
110
10.5. OFICINA DE PERSONAL

A. OBJETIVOS
a) Lograr eficiencia y eficacia institucional en aspectos tcnico-administrativos.

b) Contribuir a definir el plan institucional de personal, en concordancia con el
Plan de desarrollo de la universidad.
a) Proponer, y ejecutar la normatividad necesaria para hacer ms eficiente el

s istema de a dministracin de p ersonal, remuneraciones, escalafn y
capacitacin de la universidad.
b) Supervisar, controlar y sistematizar la informacin referente a la asistencia,
puntualidad y permanencia de los servidores docentes y administrativos que
laboran en la universidad, de acuerdo a los horarios establecidos.
c) Supervisar, coordinar y ejecutar acciones de especializacin y capacitacin
para el personal docente y administrativo de la UANCV.
d) Analizar, estudiar y dictaminar todos los expedientes de tipo administrativo
como: permisos, vacaciones, descansos mdicos, licencias de diversa ndole,
movimiento del personal, constancias, pago de compensacin por tiempo de
servicios, planillas, aportaciones y otros.
e) Autorizar y consolida el otorgamiento de vacaciones de todo el personal
(administrativo y docentes), de la universidad.
f) Supervisar, verificar y controlar el funcionamiento eficiente y oportuno de
los diferentes servicios que requieran las dependencias acadmicas
y administrativas de la universidad.
g) Efectuar coordinaciones permanentes con la oficina de planificacin
universitaria referentes a acciones de ingreso, desplazamiento, altas y
bajas de personal.
h) Planificar, organizar, actualizar, supervisar y controlar el escalafn
universitario.
i) Administrar racionalmente los recursos humanos y cuidar q u e todo
trabajador de la universidad est ubicado en su puesto de trabajo
respectivo.
j) Asesorar a los rganos de gobierno en asuntos relacionados con
personal, tales como: Convocatorias a concurso de plazas vacantes,
ascensos, promociones, procesos administrativos, recategorizacin, rotacin,
encargaturas y designaciones. Y todo lo relacionado con procesos
administrativos de personal.
k) Expedir certificados de trabajo, constancias y carns de trabajo al
personal docente y administrativo.
l) Las dems funciones que le asigne el vicerrectorado administrativo.
111
JEFE DE OFICINA
a) Dirigir, supervisar, evaluar y controlar las acciones del personal administrativo

a su cargo.
b) Supervisar y controlar las acciones del personal docente; en lo que concierne
a la asistencia y/o a su dictado de clases.
c) Supervisar y controlar las acciones del personal administrativo de la
universidad.
d) Proponer la contratacin de personal administrativo que la universidad
requiera. As mismo elaborar normas y procedimientos para el ingreso y
ascenso de personal.
e) Proponer la promocin del personal y opinar sobre dicha accin para el resto
de personal docente y administrativo.
f) Participar en el proceso de seleccin de personal.
g) Solicitar a rectorado, la emisin de resoluciones para el cumplimiento y la
aplicacin de acciones relacionados a recursos humanos, administracin
salarial y control de personal. asimismo; proyectar resoluciones si el caso
requiera, de los procesos tcnicos de personal.
h) Proponer programas de capacitacin para el personal administrativo, as
como los candidatos para cursos y becas de perfeccionamiento.
i) Mantener informado a la superioridad, sobre el desarrollo de las acciones
especficas de su responsabilidad.
j) Presentar informes de la labor y acciones realizadas, cuando estos sean
necesarios.
k) Verificar y visar las planillas de pagos.
l) Cumplir las dems que le corresponda por disposiciones legales y
administrativas en vigencia.
m) Otras que le seale el vicerrectorado administrativo.
SECRETARIA
a) Supervisar y llevar el registro, control y archivo de la documentacin que

ingrese o se genere en la oficina de personal.
b) Llevar la agenda de actividades y mantenerlo informado sobre el particular al
jefe de personal.
c) Preparar y ordenar la documentacin que ingrese o se genere y dar tr mite a
las diferentes unidades orgnicas.
d) Mantener la existencia de tiles de oficina.
e) Tomar dictados taquigrficos que se le encargue y mecanografiarlos.
f) Apoyar en trabajos concernientes en mecanografiado y las dems de
secretariado a los rganos conformantes.
g) Redactar correspondencias y mecanografiar documentos diversos.
h) Llevar el control de tiles de oficina, efectuar los pedidos correspondientes y
realizar la distribucin.
112
i) Atender al personal y pblico en general, en asuntos relacionados con la
jefatura de personal.
j) Otras que le asigne el jefe de oficina
UNIDAD DE REMUNERACIONES
ESPECIALISTA EN PLANILLAS
a) Ejecutar los procesos de formulacin de las planillas nicas de pago de

haberes del personal docente, administrativo, contratado, obrero permanente,
eventuales y planillas de vacaciones.
b) Elaborar el presupuesto analtico de personal (PAP) y elevarlo a la oficina de
planificacin universitaria.
c) Elaborar los cuadros de ejecucin del presupuesto de remuneraciones para
su presentacin a la oficina de planificacin universitaria.
d) Proponer la normatividad para hacer ms eficiente el s istema de
remuneraciones y liquidaciones.
e) Ejecutar las liquidaciones de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
f) Procesar los expedientes previo estudio y anlisis de la acumulacin de tiempo
de servicios prestados a la UANCV.
g) Emitir informes de su competencia.
h) Procesar y aprobar las constancias de pagos y descuentos, certificaciones de
remuneraciones, y otros.
i) Las dems funciones que se le asigne.
UNIDAD DE ESCALAFN Y CAPACITACION
ESPECIALISTA EN ESCALAFN Y CAPACITACION
a) Organizar mantener actualizado el escalafn del personal docente y

administrativo de la universidad, el cual debe publicarse anualmente.
b) Proponer normas internas de funcionamiento sobre registros, legajos de
personal y escalafn.
c) Mantener actualizados los legajos del personal docente y administrativo de
la universidad.
d) Emitir los carns de trabajo para el personal de la universidad y formular
certificados y constancias de trabajo.
e) Desarrollar Polticas de especializacin, capacitacin y perfeccionamiento
para el personal docente y administrativo de la universidad.
f) Programar cursos y eventos que permitan la capacitacin de los trabajadores
de la universidad.
g) Promover y desarrollar acciones para suscribir convenios para la
capacitacin del personal administrativo en entidades pblicas y privadas.
h) Realizar acciones de control y evaluacin de los cursos y eventos
programados.
i) Coordinar con las facultades la participacin de docentes en el dictado de
cursos.
113
j) otros que le asigne el jefe de oficina.
UNIDAD DE CONTROL DE PERSONAL
ESPECIALISTA EN PERSONAL
a) Elaborar la normatividad requerida para hacer ms eficiente el sistema de

control de personal.
b) Organizar, planear y programar las actividades de control de asistencia,
puntualidad y permanencia del personal de la universidad.
c) Mantener actualizado la informacin de asistencia del personal docente y
administrativo en el modulo computarizado de control.
d) Propiciar oportunamente la informacin estadstica del personal docente,
administrativo y obrero de la universidad.
e) Elaborar los informes tcnicos para los procesos de promocin, ascensos,
desplazamiento, cambios de categora del personal docente administrativo
de la universidad.
f) Centralizar y consolidar el cuadro de vacaciones del personal de la
universidad.
g) Justificar la inasistencia por enfermedad y otros debidamente comprobada.
h) Suministrar informacin para el debido procesamiento de documentos
administrativos del sistema de personal.
i) Supervisar, evaluar y controlar la prestacin de servicios de guardiana en las
distintas instalaciones de la universidad.
j) Coordinar con la unidad de patrimonio y servicios generales el mantenimiento y
limpieza de las distintas dependencias de la universidad.
k) Emitir informes de su competencia.
l) Las dems funciones que le asigne el jefe de oficina de personal.
SUPERVISOR DE CONSERVACIN DE SERVICIOS
a) Supervisa el mantenimiento y limpieza de los locales, oficinas y equipos; civil,

mecnico elctrico, limpieza y otros para su conservacin.
b) Elaborar presupuestos para trabajos especificas y verificar su calidad
c) Coordinar con el personal tcnico la reparacin de desperfectos en los
servicios de agua, desage, alumbrado elctrico, etc en los ambientes de la
Universidad.
d) Elaborar en coordinacin con la unidad de control de personal los roles de
servicio y turno de los guardia en los diferentes pabellones acadmicos y
administrativos de la universidad.
e) Realizar reuniones permanentes de coordinacin con todo el personal de
servicio para el mejor cumplimiento de tareas
f) Preparar y presentar informes peridicos de la labor realizada.
g) Otras que le asigne el jefe de la oficina.
114
a) Realiza el mantenimiento, limpieza en forma permanente de los locales,

oficinas, equipo civil mecnico y otros de la universidad.
b) Ayudar en la reparacin e instalacin de trabajos especficos.
c) Limpiar y desinfectar los servicios higinicos en forma permanente cuando le
corresponde su turno de servicio.
d) Efectuar rondas continuas dentro de las instalaciones y ambientes para
detectar cualquier anormalidad cuando le corresponda efectuar turno de
guardiana
e) Distribuir la correspondencia y/o materiales de acuerdo a instrucciones
f) Trasladar equipos, muebles y tiles diversos cuando le fuera solicitado por las
diferentes dependencias y/o personal de la UANCV.
g) Llevar un cuaderno de ocurrencias para registrar las novedades durante su
servicio, debiendo presentarlo al supervisor de conservacin y servicios para
que adopten las medidas pertinentes en caso de irregularidades.
h) Conocer el manejo de extinguidores y bombas de mano contra incendios.
i) Tener en lugar visible los nmeros telefnicos de la polica nacional, hospital,
compaa de bomberos, del rector en casos de emergencia para su
comunicacin inmediata.
j) Verificar que las llaves de agua y luz elctrica a determinadas horas se
encuentren sin funcionamiento para evitar gastos innecesarios
k) Otras que les asigne el supervisor de conservacin y servicio.
1. AUTORIDAD
La oficina de personal depende jerrquica y administrativamente de vicerrectorado

administrativo, ejerce autoridad y control sobre los rganos integrantes de la jefatura;
asimismo; realiza coordinadamente el control de los docentes de las diferentes
facultades existentes en la universidad.
2. RESPONSABILIDAD
El jefe de personal es responsable de todas las acciones ante el vice rectorado

administrativo, asimismo; es responsable de todas y cada una de sus acciones que
realizan los rganos conformantes de la jefatura de personal.
3. COORDINACIN
La oficina de personal coordina internamente con todos los rganos integrantes de

la jefatura y externamente con las diferentes oficinas y facultades de la UANCV,
asimismo; con vicerrectorado administrativo y vicerrectorado acadmico. e
instituciones publicas y privadas que funcionen y operan en el mbito de la
provincia de San Romn, departamento de Puno y de la regin.
115
E. ORGANIGRAMA.
VICERRECTORADO
ADMINISTRATIVO
OFICINA DE PERSONAL
SECRETARIA
U.REMUNERACIONES
U.ESCALAFON Y
CAPACITACION
U.CONTROL PERSONAL
116
CAPITULO XI
ORGANOS DE LINEA
11.1 ESCUELA DE POSGRADO
A. OBJETIVOS
a) Formar profesionales posgraduados de alto nivel cientfico, tecnolgico,

humanstico y empresarial, capaces de analizar, comprender, desarrollar,
proponer y ejecutar soluciones alternativas viables de la problemtica
acadmica, tecnolgica-empresariales sociales y ecolgicas, para el
desarrollo regional y nacional.
b) Instrumentar una poltica de investigacin y proyeccin social para coadyuvar

el desarrollo integral, armnico y sostenido de la regin y del pas.
a) La investigacin de la realidad local, regional y nacional, sustentada en una

concepcin crtica, buscando su trasformacin.
b) La formacin de profesionales posgraduados de alto nivel acadmico,
buscando que los egresados se constituyan en agentes activos del cambio
social.
c) La proyeccin social y la extensin, ligado al quehacer universitario, a la
problemtica de la sociedad, as como a la organizacin de actividades
acadmico-formativas que beneficie a los sectores ms necesitados.
1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
La escuela de posgrado tiene la siguiente estructura organizativa
RGANO DE GOBIERNO
Consejo de posgrado
RGANO DIRECTIVO
Direccin
Secretara de direccin
ORGANOS DE ASESORIA
Coordinacin de investigacin
Comisin acadmica
Comisin de Investigacin,
Comisin de autoevaluacin y acreditacin,
117
RGANOS DE APOYO
Unidad de servicios acadmicos
Unidad de administracin y finanzas
Unidad de recaudacin (Caja)
Biblioteca especializada
RGANOS DE LNEA
Coordinacin de doctorados
Coordinacin de maestras
Coordinacin de segunda especialidad y diplomados
RGANOS DESCONCENTRADOS
Filiales
2. ORGANO DE GOBIERNO
CONSEJO DE POSGRADO
La escuela de posgrado se gobierna a travs del consejo de posgrado, integrada por:
El director de la escuela de posgrado quien lo preside.

Rector
Vicerrector Acadmico
Vicerrector Administrativo
Los coordinadores de posgrado de las facultades
Representante del tercio estudiantil
Los coordinadores acadmicos de doctorado, maestra y segunda
especialidad.
.
Son funciones y atribuciones del consejo de postgrado:
a) Elegir al director de la escuela y proponer su ratificacin al consejo

universitario.
b) Aprobar los reglamentos internos de la escuela y sus modificaciones.
c) Formular el presupuesto. en coordinacin con la oficina de planificacin
universitaria.
d) Autorizar la ejecucin del presupuesto.
e) Aprobar el nmero de vacantes por cada rea de posgrado o pos ttulo.
f) Elegir a los Directores o Coordinadores de la Escuela de Postgrado y pos ttulo,
y secretario acadmico.
g) Proponer al consejo universitario la solicitud para otorgamiento de los grados
acadmicos de maestro, doctor y pos ttulos.
h) Aprobar en primera instancia la creacin de reas de posgrado y pos ttulos.
i) Aprobar y modificar el currculo de estudios de cada rea de posgrado y pos
ttulo.
118
j) Sancionar el informe memoria del director de la escuela y de los coordinadores
de rea de posgrado y pos ttulos.
k) Aprobar el costo de las pensiones y costos de enseanza para cada rea de
posgrado y posttulo.
l) Proponer las decisiones de consejo de posgrado que requieran la aprobacin
de consejo universitario y/o asamblea universitaria.
m) Pronunciarse sobre otros asuntos acadmicos y administrativos de la escuela
de posgrado no previstos.
Son funciones de los coordinadores de postgrado de las facultades respectivas

ante el consejo de posgrado:
a) Proponer los proyectos curriculares de programas de posgrado de su facultad.

b) Opinar sobre asuntos acadmicos e investigativos: ingreso, traslados,
convalidaciones de asignaturas, lneas de investigacin y otros.
c) Proponer docentes, coordinar y supervisar el desarrollo acadmico de la
maestra o doctorado.
d) Proponer al director de la escuela de posgrado, iniciativas para la mejora de las
actividades acadmicas o investigativas.
e) Asistir a las sesiones de consejo de posgrado con voz y voto.
f) Coordinar acciones adecuadas para el cumplimiento de deberes y derechos de
los estudiantes.
g) Otras funciones afines a la coordinacin para coadyuvar al logro de objetivos
de la escuela de posgrado.
2. ORGANO DIRECTIVO
La escuela de posgrado tiene organizada el rgano directivo integrado por un
director y una secretaria general.
DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO

Son funciones del director de la escuela de posgrado:
a) Presidir el consejo de posgrado y representar a la escuela.
b) Asumir la direccin de la actividad acadmica, administrativa, econmica y
financiera de la escuela.
c) Presentar ante consejo de posgrado el plan de accin anual, en el plazo
determinado por la autoridad superior.
d) Delegar sus funciones al director de maestra o doctorado ms antiguo del
consejo de posgrado, en caso necesario.
e) Relacionar a la escuela de posgrado con instituciones nacionales e
internacionales.
f) Proponer al consejo de posgrado, los proyectos de creacin de maestras,
doctorado, y segunda especializacin, para aprobacin en primera instancia.
g) Proponer ante en consejo de posgrado las estructuras curriculares.
h) Elaborar y proponer reglamentos que sean necesarios, ante el consejo de
posgrado, para su aprobacin.
119
i) Proponer al consejo de posgrado, los expedientes para la aprobacin de ttulos
de segunda especialidad, los grados acadmicos de magster y doctor de los
egresados que hayan cumplido con los requisitos.
j) Cumplir y hacer cumplir el estatuto, reglamentos y resoluciones emitidas por las
instancias correspondientes.
k) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asamblea universitaria, consejo
universitario y consejo de posgrado, mediante la emisin de resoluciones de
consejo de posgrado y de la direccin.
l) Refrendar los certificados y grados acadmicos de las respectivas maestras,
doctorados, y de ser el caso los ttulos de segunda especializacin.
m) Proponer el proyecto de presupuesto consolidado de la escuela al consejo
universitario y coordinar su ejecucin con las instancias pertinentes.
n) Presentar la memoria anual al consejo de posgrado y al rectorado a la
finalizacin del ao acadmico correspondiente.
o) Supervisar la ejecucin de los planes, organizacin y ejecucin de los programas
de posgrado y posttulo.
p) Proponer al consejo de posgrado, las tasas educativas.
q) Proponer al consejo de postgrado la convocatoria a admisin de las maestras,
doctorado, y segunda especializacin profesional en forma peridica, as como
el contrato de docentes.
r) Integrar el consejo universitario y asamblea universitaria en representacin de la
escuela de posgrado.
s) Ejercer la administracin acadmica y administrativa de la escuela de posgrado.
t) Elevar al consejo universitario, de ser necesario, las propuestas del consejo de
posgrado para su ratificacin.
u) Otras funciones no establecidas que sean inherentes a la escuela de posgrado
y/o funciones encomendadas por el rectorado, consejo universitario y asamblea
universitaria.
SECRETARIA DE DIRECCION
Son funciones de la secretara de direccin
a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos documentario y resolutivo

b) Recibir, organizar, registrar, derivar, evacuar y hacer seguimiento de la
documentacin que afluye y genera la escuela de posgrado
c) Redactar todo tipo de documentos de tipo acadmico y administrativo de la
direccin.
d) Redactar los contratos de docentes y administrativos de la escuela de
posgrado, en la forma establecida por los coordinadores de doctorado,
maestra, segunda especialidad y direccin.
e) Registrar los proyectos de investigacin de tesis de maestra, doctorado.
f) Redactar, coordinar y derivar las resoluciones de exmenes de suficiencia y
defensa de tesis de los programas de segunda especialidad, maestra y
doctorado, por diversas modalidades.
g) Preparar la documentacin necesaria para consejo de posgrado, consejo
universitario y asamblea universitaria.
120
h) Posibilitar la fluidez de atencin al usuario o cliente externo e interno con la
diplomacia indispensable.
i) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metas de
SECRETARIA
a) Prestar apoyo administrativo a la secretaria de direccin y a los coordinadores

de doctorado y maestra de la escuela de posgrado
b) Realizar las acciones referentes a trmite documentario, mantenimiento,
impresiones y publicaciones.
c) Recepcin y redaccin de documentacin del director y de los coordinadores de
doctorado y maestra escuela de posgrado
d) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados al director y de los
coordinadores de doctorado y maestra de la escuela de posgrado.
e) Apoyo en el mecanografiado de la memoria anual del director de escuela de
posgrado
f) Proporcionar informacin a estudiantes, docentes y pblico que lo requiera en
aspectos que le concierna.
g) Otras encomendadas por el director.
3. ORGANOS DE ASESORIA
La escuela de posgrado tiene como rgano de asesoramiento la coordinacin de
investigacin, y asesora y las siguientes comisiones permanentes: comisin
acadmica, comisin de investigacin, y comisin de autoevaluacin y acreditacin,
integrado por docentes de la escuela de posgrado.
COMISIN ACADMICA:
a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos acadmicos de la escuela
de posgrado.
b) Revisar las propuestas curriculares de los representantes de las facultades
ante el consejo de posgrado y proponer a la direccin y consejo de posgrado.
c) Recibir, analizar, y proponer las convalidaciones de asignaturas en funcin a
los contenidos silbicos o por equivalencia, con fines de estudios o graduacin
de los participantes.
d) Velar por el eficiente desenvolvimiento de las actividades acadmicas.
e) Otras funciones afines a la comisin para coadyuvar al logro de objetivos de la
COMISIN DE INVESTIGACIN:
a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos de investigacin cientfica
b) Actualizar permanentemente las polticas y lneas de investigacin de la escuela
de posgrado, organizando protocolos de investigacin.
121
c) Organizar, asistir a los actos de sorteo de jurados revisores de los proyectos de
investigacin de los participantes de doctorado, maestra y segunda
especialidad.
d) Propender la organizacin de los proyectos, as como el registro y control de los
mismos.
e) Organizar eventos de investigacin de posgrado.
f) Coordinar la emisin de revistas de investigacin de posgrado.
g) Otras funciones afines a la comisin para coadyuvar al logro de objetivos de la
COMISIN DE AUTOEVALUACIN Y ACREDITACIN:

a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos de autoevaluacin y
acreditacin de la escuela de posgrado.
b) Propiciar eventos para organizar y ejecutar el proceso de autoevaluacin de
posgrado.
c) Otras funciones afines a la comisin para coadyuvar al logro de objetivos de la
4. ORGANOS DE APOYO
UNIDAD DE SERVICIOS ACADMICOS
ESPECIALISTA EN REGISTRO ACADEMICO
La unidad de servicios acadmicos es la responsable de planear, organizar, ejecutar

y controlar los procesos de inscripcin, matrcula, control de asistencia de los
estudiantes participantes; registro y archivo acadmico, carpetas, actas de los
cursos, historiales acadmicos, emisin de constancias, estadsticas, y otras afines
que coadyuven a la calidad de la gestin acadmica.
La unidad de servicios acadmicos est integrada por un profesional y un

especialista en servicios acadmicos, encargadas de la sede central e itinerante
respectivamente.
Son funciones del profesional y especialista en servicios a cadmicos:
a) Planear, organizar, ejecutar, controlar los procesos acadmico y administrativo de

los programas de posgrado.
b) Coordinar y ejecutar los procesos de admisin, inscripcin de postulantes,
generacin de cdigo de alumno, matrcula y movimiento de los alumnos.
c) Coordinar, ejecutar y controlar la conformidad de las carpetas personales de los
participantes, el registro acadmico actualizado y archivo.
d) Coordinar y ejecutar la emisin de actas de evaluacin, historiales acadmicos,
previa verificacin de facturacin, cumplimiento de requisitos y plazos.
e) Emitir constancias, estadsticas, diplomados, diplomas, certificaciones por curso y
otros.
122
f) Emitir resoluciones de reserva de matrcula, reincorporacin, matrcula especial
por curso dirigido.
g) Verificar, recibir y entregar los certificados de estudios de los participantes.
h) Proporcionar informacin sobre aspectos acadmicos: situacin de alumno, notas
y otros, a los sistemas informticos y virtuales, previa coordinacin con la unidad
de caja, y en caso extremo en forma directa.
i) Atender al cliente externo e interno con la diplomacia indispensable.
j) Otras funciones que coadyuven a lograr los objetivos y metas de escuela de
posgrado.
k) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metas de la
UNIDAD DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS
ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIN
La unidad de administracin y finanzas es la responsable de planear, organizar,

ejecutar y controlar la tramitacin de los contratos y pagos de los docentes, gestionar
los recursos materiales y financieros, asumir la gestin y provisin de equipamiento y
servicios de biblioteca a los docentes y estudiantes, formular planes y presupuestos,
y otras afines que coadyuven a la calidad de la gestin administrativa y financiera.
La unidad de administracin y finanzas, est a cargo de un profesional en ciencias

contables o administrativas, cuyas funciones son:
a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos acadmicos, administrativos y

financieros de la escuela de posgrado.
b) Formular los planes operativos anuales en coordinacin con las coordinaciones y
comisiones.
c) Formular el presupuesto anual, consolida los informes para la memoria anual de
posgrado y similares.
d) Gestionar los recursos materiales y financieros en forma oportuna y suficiente
para el funcionamiento acadmico y administrativo.
e) Coordinar, formular y hacer suscribir los contratos de trabajo de los docentes
visitantes y locales.
f) Coordinar, gestionar la emisin de resoluciones de aprobacin de los contratos,
as como el pago oportuno de los mismos.
g) Hacerse cargo del fondo rotatorio y del fondo fijo de caja chica, ejecutando
eficazmente, efectuando rendiciones oportunas para la reposicin, priorizando el
uso en coordinacin estrecha con los coordinadores y la direccin.
h) Asumir la gestin, provisin de equipos y servicios de biblioteca a los docentes y
estudiantes.
i) Velar por la seguridad, conservacin, de la infraestructura y equipamiento de la
j) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metas de la
123
UNIDAD DE RECAUDACIN (CAJA)
RECAUDADOR DE INGRESOS
La unidad de recaudacin (caja) es la responsable planear, organizar, ejecutar y

controlar la recaudacin de los ingresos por todo concepto, llevar el control de la
recaudacin por programas, menciones, filiales y sedes itinerantes, efectuar
depsitos bancarios de recaudaciones dentro de las 24 horas, consolidar las
recaudaciones y facturacin por alumno, cumplir los cronogramas de apertura y
cierre de emisin de recibos o facturas, en funcin a las polticas de la escuela de
posgrado, y otras afines para alcanzar la calidad de gestin de fondos.
La unidad de recaudacin, est a cargo de un profesional en ciencias contables,

cuyas funciones son:
a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos de recaudacin,

aseguramiento y depsitos de la escuela de posgrado.
a) Recaudar fondos provenientes de inscripciones, matrcula, pensiones de
enseanza, derechos y otros.
b) Registrar y llevar el control de la recaudacin por programas, menciones, filiales,
sedes itinerantes.
c) Efectuar los depsitos bancarios de las recaudaciones dentro de las 24 horas de
haberse efectuado los arqueos.
d) Proponer a la direccin, los cronogramas de pago, matrcula, reserva de
matrcula, aplicacin de moras, tratamiento de moras y otros.
e) Proponer la actualizacin permanente de las tasas educativas de los diferentes
programas.
f) Proporcionar informacin oportuna sobre el detalle de facturacin con fines de
control, programacin de colaciones, emisin de certificados, diplomas,
constancias y otros.
g) Coordinar y ejecutar el cierre de caja semanal, debiendo conservar la
documentacin sustentatoria.
h) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metas
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
TECNICO DE BIBLIOTECA
La biblioteca especializada, es el rgano de apoyo de la escuela de posgrado

encargado de la prestacin de servicios bibliogrficos estar a cargo de un personal
administrativo
Son funciones de la biblioteca especializada:

a) Proponer e implementar la normatividad interna de funcionamiento administrativo
de la biblioteca especializada.
b) Mantener actualizado y administrar el acervo bibliogrfico.
c) Dirigir y organizar la hemeroteca.
124
d) Acopiar informacin de organismos que prestan apoyo bibliogrfico y gestionar
convenios.
e) Establecer un sistema de fotocopiado de textos a utilizarse son fines acadmicos
por profesores y estudiantes.
f) Responsabilizarse de los bienes de activo fijo asignados a la biblioteca
especializada.
g) Proponer la adquisicin y renovacin de bibliografa especializada.
h) Otras que le encomienda el director.
ORGANOS DE LINEA
COORDINADORES DE SEGUNDA ESPECIALIDAD, MAESTRA, DOCTORADO
Y DIPLOMADO
La escuela de posgrado tiene organizado los coordinadores de segunda

especialidad, maestra, doctorado y diplomado , integrado por docentes ordinarios o
contratados de postgrado, con una carga lectiva de tres (3) asignaturas como
mximo en su facultad con bonificacin al cargo o de dos (2) asignaturas pero sin
bonificacin al cargo.
Son funciones de los coordinadores acadmicos de postgrado:
a) Ejecutar las directivas de la direccin de la escuela de posgrado.

b) Proponer docentes de postgrado para su contratacin en coordinacin con los
representantes de la maestra o doctorado de las facultades ante el consejo de
posgrado.
c) Organizar, ejecutar la provisin de aulas y equipos para las sesiones
presenciales de maestra o doctorado.
d) Revisar en equipo con los representantes ante el consejo de posgrado, las
propuestas o proyectos de creacin de programas de maestra o doctorado.
e) Programar y supervisar el desarrollo de las actividades acadmicas de las
diferentes maestras y doctorado en estrecha relacin con los coordinadores de
maestras.
f) Coordinar la contratacin de docentes y posibilitar la elaboracin de las actas
de evaluacin.
g) Informar y proponer al director de la escuela de posgrado cualquier accin que
conlleve a la solucin de dificultades e iniciativas de mejora en las actividades
acadmicas y administrativas de la escuela de posgrado.
h) Otras afines para mejorar la calidad acadmica de la escuela de posgrado.
SECRETARIA DEL PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD:

Las actividades administrativas de los programas de segunda especialidad, estn a
cargo de personal secretarial, por cada 1200 alumnos, debidamente organizadas.
Son funciones de la secretaria del programa de segunda especialidad:
125
a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos documentarios de los
programas de segunda especialidad.
b) Recibir, organizar, registrar, derivar, evacuar y hacer seguimiento de la
documentacin que afluyen y generan los programas.
c) Redactar todo tipo de documentos de tipo acadmico y administrativo.
d) Redactar los contratos de docentes y administrativos de los programas.
e) Redactar, coordinar y derivar las resoluciones de exmenes de suficiencia y
defensa de tesis de los programas de segunda especialidad.
f) Atender al cliente externo e interno con la diplomacia indispensable.
g) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metas de
h) Coordinar y ejecutar los procesos de inscripcin, matrcula, desarrollo de
sesiones presenciales.
i) Organizar y ejecutar el registro acadmico, carpetas personales, nminas, actas
de evaluacin, constancias y otros.
j) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metas de
1. AUTORIDAD
La escuela de posgrado, depende jerrquica y administrativamente de rectorado,

ejerce autoridad sobre el personal que conforma la escuela.
2. RESPONSABILIDAD
El director de la escuela de posgrado es responsable de sus acciones ante el rector,

asamblea universitaria y consejo universitario, as mismo del cumplimiento de todas
y cada una de las acciones que realiza el personal a su cargo.
3. COORDINACIN
conforman la UANCV, y externamente con todas las instituciones pblicas y
privadas relacionadas con la escuela.
126
E. ORGANIGRAMA.
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
RECTOR
CONSEJO DE POSGRADO
DIRECCION
SECRETARIA
DE DIRECCION
COODINACION DE
UNIDAD SERVICIOS INVESTIGACION
ACADEMICOS
COMISIONES
UNIDAD ADMINISTRACION
PERMANENTES
Y FINANZAS
UNIDAD DE
RECAUDACION (CAJA)
BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
COORDINACION COORDINACION DE COORDINACION DE COORDINACION DE

DE DOCTORADO MAESTRIA SEGUNDA DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
127
11.2. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD.
A. OBJETIVOS
a) Desarrollar una conciencia crtica integral en la formacin profesional.

b) Promover el cambio de las estructuras de la sociedad.
c) Contribuir a la solucin de los problemas principales de los sectores
mayoritarios de la sociedad.
d) Formar profesionales de alto nivel cientfico tcnico y cultural.
e) Cumplir con los fines y objetivos establecidos por la universidad.
a) La investigacin de la realidad regional y nacional sustentada en una

concepcin crtica, buscando su transformacin.
b) La formacin profesional de alto nivel, buscando que los egresados se
constituyan en agentes activos del cambio social.
c) La prestacin de servicios que beneficie a los sectores mayoritarios.
d) La implementacin del perfeccionamiento, para formar docentes calificados e
investigadores por excelencia.
e) Otras funciones que le asigne el consejo de facultad y el consejo
universitario.
I. RGANOS DE GOBIERNO
1.1 CONSEJO DE FACULTAD
Son atribuciones y funciones del consejo de facultad:

a) Elegir al decano.
b) Pronunciarse sobre la renuncia y vacancia del decano.
c) Elegir al secretario acadmico-administrativo a propuesta del decano, por el
sistema de ternas.
d) Aprobar los planes curriculares de cada una de las carreras acadmico-
profesionales, a propuesta de sus respectivos directores.
e) Aprobar el currculo de formacin profesional y acadmica presentado por cada
carrera acadmico-profesional, programas y unidades de posgrado.
f) Proponer semestralmente al consejo universitario el nmero de vacantes de
ingreso de estudiantes.
g) Aprobar los planes de desarrollo y operativo de la facultad, as como los planes
de trabajo de cada una de las unidades de la facultad.
h) Proponer al consejo universitario la creacin, fusin o supresin de carreras
acadmico-profesionales, institutos, centros, programas y unidades de posgrado
y aprobar el otorgamiento de grados acadmicos y ttulos profesionales.
i) Aprobar la carga acadmica de los docentes de la facultad.
128
j) Aprobar la evaluacin de los docentes, personal administrativo y de servicio.
k) Ejercer en primera instancia, el poder disciplinario sobre docentes, estudiantes,
personal administrativo y de servicio.
l) Formular y proponer al consejo universitario, el proyecto de presupuesto de la
facultad para su aprobacin.
m) Evaluar la ejecucin del presupuesto de la facultad, de conformidad con sus
objetivos, metas y normas establecidas.
n) Proponer al consejo universitario el contrato, nombramiento, promocin,
ratificacin y cambio de rgimen de los docentes de la facultad, en concordancia
a la ley universitaria, estatuto y reglamento.
o) Proponer el otorgamiento de becas, por estudio de los docentes y estudiantes de
la facultad que se distinguen por sus mritos.
p) Proponer al consejo universitario, el otorgamiento del ao sabtico a los
docentes que cumplan los requisitos de Ley.
q) Pronunciarse sobre la memoria anual del decano.
r) Aprobar los reglamentos de la facultad.
s) Elegir los miembros integrantes de las comisiones permanentes y transitorias.
t) Resolver en primera instancia, sobre los asuntos planteados por docentes y
estudiantes de la facultad.
u) Las dems establecidas en su propio reglamento.
1.2. DECANO
a) Convocar y presidir las sesiones del consejo de facultad.

b) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asamblea universitaria, del consejo
universitario y del consejo de facultad.
c) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la marcha acadmica y
administrativa de la facultad.
d) Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales.
e) Presentar ante el consejo de facultad, el plan de desarrollo y operativo de la
facultad, para su aprobacin.
f) Presentar su memoria anual ante el consejo de facultad.
g) Delegar las funciones de autoridad en caso de ausencia, al docente principal
ms antiguo del consejo de facultad.
h) Cumplir y hacer cumplir la ley, el estatuto el presente reglamento y los
reglamentos de facultad
II. RGANOS DE ASESORA
2.1. COMISIN PERMANENTE ACADMICO CURRICULAR
Brindar apoyo a los rganos de gobierno de la facultad en el desarrollo de las

actividades acadmico-administrativas derivadas para su conocimiento y
mantener actualizado permanentemente los slabos de las asignaturas, de
acuerdo a los requerimientos de las carreras acadmicos profesionales y los
avances de la ciencia y tecnologa.
129
2.1.1 FUNCIONES GENERALES
a) Evaluar la vigencia de los slabos y su correspondencia con los objetivos

de las asignaturas y el perfil profesional establecido.
b) Proponer modificaciones a los tpicos de los slabos, por escrito.
c) Conocer y dictaminar las convalidaciones de asignaturas.
d) Elaborar y/o compatibilizar normas y procedimientos para evaluar los
sistemas pedaggicos implantados.
e) Presentar la programacin acadmica semestral, conforme al plan de
funcionamiento.
f) Coordinar y elaborar los horarios de clases y uso de las aulas asignadas
a la facultad.
g). Organizar y conducir el proceso de traslados de matrcula coordinando
con la comisin de admisin.
h) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o el
decano.
2.1.2 FUNCIONES ESPECFICAS
A. PRESIDENTE DE COMISIN
a) Convocar y dirigir las sesiones de la comisin.

b) Coordinar las actividades de los miembros integrantes de la comisin.
c) Velar por el Cumplimiento de las funciones y/o tareas encomendadas a la
Comisin.
d) Otras compatibles con la funcin que le encomiende el consejo de
facultad o el decano.
B. MIEMBROS
a) Participar en las sesiones de la comisin.

b) Cumplir con las actividades y/o tareas asignadas.
c) Informar sobre el avance de los trabajos encomendados.
d) Otras que determine el consejo de facultad o el decano.
C. COMPOSICIN
La comisin acadmico curricular est conformada por tres docentes

ordinarios y un estudiante, eligindose a un docente como presidente.
2.2 COMISIN PERMANENTE DE INVESTIGACIN
a) Impulsar y coordinar la investigacin bsica y aplicada de los profesores

y alumnos.
130
b) Presentar anualmente ante la oficina de investigacin el plan de
investigacin
c) Presentar informes escritos con los resultados de los trabajos de
investigacin de docentes y estudiantes para su difusin.
d) Organizar seminarios, mesas redondas, conferencias y otros eventos
para la discusin de los resultados de las investigaciones y preparacin
metodolgica en investigacin de los docentes.
a) Representar a la comisin de investigacin.

b) Dirigir y coordinar los trabajos de investigacin asumidas por la
comisin.
c) Presentar el programa o proyecto de investigacin.
d) Evaluar y presentar informes peridicos del avance de los proyectos.
e) Presentar los informes finales de trabajos de investigacin.
B. MIEMBROS

e) Ejecutar los programas, proyectos y/o actividades del plan anual de
investigacin.
C COMPOSICION
La comisin de investigacin est conformada por tres docente ordinarios y un

estudiante, eligindose a un docente como presidente.
2.3. COMISIN PERMANENTE DE PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN

UNIVERSITARIA
Es el rgano encargado de proponer polticas de proyeccin social y extensin

universitaria a la comunidad, en tanto se implemente el centro de proyeccin
a) Formular y proponer los lineamientos de poltica de proyeccin social y

extensin.
b) Proponer programas de capacitacin que favorezcan a los sectores de la
comunidad y la colectividad.
131
c) Proponer la normatividad de funcionamiento de la comisin de proyeccin
social y extensin.
d) Programar y ejecutar acciones de proyeccin social y extensin
e) Disear y proponer modelos de asistencia tcnica de carcter
multidisciplinario hacindoles aplicables a distintos sectores de la comunidad.
f) Coordinar acciones de proyeccin social y extensin con la oficina de
extensin universitaria y proyeccin social.
g) Organizar equipos de proyeccin social y de extensin que ejecuten trabajos,
estudios y otros.
h) Divulgacin de la actividad cientfica tecnolgica y cultural de la facultad por
los medios de difusin masiva.
i) Organizar eventos sobre tpicos de inters local, regional y nacional.
j) Formular el presupuesto de la comisin.
k) Proponer la firma de convenios de proyeccin social con instituciones pblicas
y privadas as como con las organizaciones de la comunidad.
l) Promover el desarrollo de la cultura popular a travs de programas culturales;
m) Coordinar sus actividades con la comisin de investigacin, la comisin de
produccin y prestacin de servicios.
n) Responsabilizarse de los bienes y materiales asignados
2.3.2 FUNCIONES ESPECIFCAS
a) Formular las polticas de proyeccin social de la facultad.

b) Aprobar el plan anual de proyeccin social.
c) Formular el presupuesto de actividades.
d) Conocer y aprobar la memoria anual de la gestin.
e) Establecer los equipos de proyeccin social.
B. MIEMBROS
a) Ejecutar los programas, proyectos y/o actividades del plan anual de

proyeccin social.
b) Presentar proyectos de cooperacin y/o asistencia a organizaciones de base
de la comunidad.
c) Brindar asesora a organizaciones o instituciones que requieran los servicios
de la facultad.
C. COMPOSICIN
La comisin de proyeccin social y extensin universitaria, est conformada

por tres profesores ordinarios y un estudiante, eligindose a un docente como
presidente.
132
2.4. COMISIN PERMANENTE DE PRESUPUESTO PLANIFICACIN Y

RACIONALIZACIN
Es el rgano encargado de planificar las necesidades de recursos de la facultad

en armona con el plan de desarrollo de la universidad, y formular el
presupuesto anual de la facultad.
2.4.1 FUNCIONES GENERALES.
a) Elaborar el proyecto de presupuesto de la facultad, en coordinacin con la

unidad de presupuesto de la oficina de planificacin universitaria.
b) Llevar el control de la ejecucin presupuestal.
c) Elaborar estadsticas econmicas de la Facultad en coordinacin con la
d) Proponer y coordinar con la unidad de racionalizacin de la oficina de
planificacin universitaria los procedimientos administrativos para optimizar
el uso de recursos de los diversos rganos de la facultad.
e) Otras funciones que le encomienda el consejo de facultad o el
decano.
f) Sustentar el proyecto de presupuesto de la facultad en el consejo
universitario
g) Formular el plan de desarrollo de la facultad.
h) Formular el plan operativo anual de la facultad.
i) Realizar estudios de racionalizacin de personal docente en funcin de una
distribucin ptima de carga acadmica.
j) Efectuar estudios de diagnsticos Institucionales y plantear sus alternativas
de solucin.
A PRESIDENTE DE COMISIN
a) Representar a la comisin de presupuesto, planificacin y racionalizacin.

b) Dirigir y coordinar los trabajos asumidas por la comisin.
c) Presentar el programa o proyecto de presupuesto, planificacin y
racionalizacin de la facultad.
e) Presentar los informes finales de trabajos de presupuesto, planificacin y
racionalizacin.
B. MIEMBROS

d) Otras que determine, el consejo de facultad o el decano.
133
C. COMPOSICIN
La comisin de presupuesto, planificacin y racionalizacin, est conformada por

tres docentes ordinarios y un estudiante, eligindose a un docente como
presidente.
2.5. COMISIN PERMANENTE DE GRADOS Y TTULOS
Tiene como objetivo principal, asegurar que los candidatos a optar grados
acadmicos o ttulo profesional, cumplan con los requisitos exigidos por el
reglamento correspondiente.
a) Revisar y dictaminar los expedientes organizados para optar grados

acadmicos o ttulos profesionales.
b) Proponer modificaciones al reglamento de grados y ttulos.
c) Elaborar el reglamento de prcticas pre-profesionales.
d) Elaborar el reglamento de grados y ttulos.
e) Evaluar en forma permanente los reglamentos anteriores.
f) Otras que le asigne el decano de la facultad.
a) Representar a la comisin de grados y ttulos

c) Presentar el cronograma de actividades anual de la comisin de grados y
ttulos de la facultad.
d) Evaluar y presentar informes peridicos del avance de los trabajos
encomendados.
e) Presentar los informes finales de trabajos asumidos por la comisin.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN
La comisin de grados y ttulos esta conformada por tres docentes ordinarios y

un estudiante, eligindose a un docente como presidente.
134
2.6. COMISIN PERMANENTE DE PRESTACIN DE SERVICIOS Y

PRODUCCIN DE BIENES
Es el rgano encargado de proponer la poltica de prestacin de servicios y

produccin de bienes que la facultad debe propiciar para si misma y para la
colectividad.
En tanto se implemente el centro de prestacin de servicios y produccin de

bienes, las funciones correspondientes sern ejecutadas por la comisin.
a) Efectuar estudios y proponer la implementacin de lneas de prestacin de

servicios y produccin de bienes.
b) Proponer polticas y programas de prestacin de servicios y produccin de
bienes.
c) Proponer la reglamentacin y normatividad de funcionamiento de la
comisin.
d) Ejecutar y controlar la prestacin de servicios: biblioteca especializada,
centro de cmputo.
e) Proponer y ejecutar la firma de convenios con instituciones pblicas y
privadas sobre la prestacin de servicios y produccin de bienes.
f) Formular el presupuesto de la comisin
g) Responsabilizarse de los bienes y materiales asignados.
h) Otras que le asigne el decano de la facultad.
A. PRESIDENTE DE COMISION
a) Representar a la comisin de prestacin de servicios y produccin de bienes

c) Presentar el cronograma de actividades anual de la comisin.
encomendados.
B. MIEMBROS

135
C. COMPOSICION
La comisin de prestacin de servicios y produccin de bienes esta conformada

por tres docentes ordinarios y un estudiante, eligindose a un docente como
presidente.
2.7. COMISIN PERMANENTE DE AUTOEVALUACION Y ACREDITACION
Es el rgano encargado de proponer la poltica de autoevaluacin y

acreditacin de las carreras acadmico profesionales con que cuenta la facultad
a) Asesorar al consejo de facultad en la poltica de autoevaluacin y

acreditacin
b) Propone, coordina y ejecuta las acciones para la autoevaluacin y
acreditacin de las carreras profesionales de la facultad.
c) Otros que le asigne el consejo de facultad
a) Representar a la comisin de autoevaluacin y acreditacin

encomendados.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICION
La comisin de autoevaluacin y acreditacin esta conformada por tres

docentes ordinarios y un estudiante, eligindose a un docente como
presidente.
136
III RGANOS DE APOYO
3.1 SECRETARIA ACADMICA
Es el rgano de apoyo de la facultad encargado de administrar los recursos

asignados a la facultad, elegido en consejo de facultad, el mismo que es
docente ordinario de la facultad acta como secretario del consejo de
facultad
SECRETARIO ACADMICO
Son funciones del Secretario Acadmico:
a) Prestar apoyo acadmico al decano y consejo de facultad para el

cumplimiento de los fines y objetivos de la facultad.
b) Programar y controlar el proceso de matrcula y otorgamiento de grados y
ttulos, coordinando con la oficina servicios acadmicos el procesamiento
de la informacin,
c) Ejecutar y evaluar el servicio de asesora y orientacin al estudiante en
aspectos acadmicos.
d) Administrar los recursos materiales de la facultad.
e) Elaborar la informacin estadstica requerida para formular el plan de
desarrollo y de accin de la facultad.
f) Mantener actualizada la informacin documentara y el libro de actas del
consejo de facultad y transcribir sus acuerdos.
g) Controlar la asistencia y permanencia del personal docente de la facultad.
h) Proyectar y suscribir las resoluciones del decanato.
i) Mantener actualizado el marges de bienes de la facultad, en coordinacin
con la unidad de patrimonio y servicios generales de la universidad.
j) Informar mensualmente a consejo de facultad acerca de las actividades
desarrolladas.
k) Velar por el mantenimiento y conservacin de las instalaciones, bienes y
equipos de la facultad.
l) Coordinar las actividades inherentes al cargo con el decano de la facultad.
m) Integrar las comisiones de gestin que establezca la facultad.
n) Proponer al consejo de facultad el reglamento Interno sobre
residentado, internado, prcticas preprofesionales y otros.
o) Proponer al consejo de facultad la suscripcin de convenios con entidades
pblicas y privadas.
p) Propiciar y administrar el intercambio acadmico con instituciones
universitarias nacionales y extranjeras.
q) Preparar conjuntamente con el decano la memoria anual.
r) Otras encomendadas por el consejo de facultad y el decano.
137
3.2. SECRETARIA ADMINISTRATIVA
Es la encargada de brindar apoyo tcnico secretarial al consejo de facultad,

decano, comisiones y dems unidades orgnicas para coadyuvar al eficiente y
eficaz desarrollo de las actividades de la facultad, son sus funciones las
siguientes:
SECRETARIA
a) Prestar apoyo administrativo al decano de facultad.

b) Implementar y ejecutar las normas que establezcan las oficinas
administrativas de la universidad en las reas de su competencia.
c) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativo de la facultad.
d) Realizar las acciones referentes a trmite documentario, mantenimiento,
e) Recepcin y redaccin de documentacin de la facultad
f) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados a la facultad..
g) Apoyo en el mecanografiado de la memoria anual del decano de facultad.
h) Proporcionar informacin a estudiantes, docentes y pblico que lo requiera en
i) Otras encomendadas por el decano.
3.3 BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
Es el rgano de apoyo de la facultad encargada de administrar la biblioteca

especializada.
JEFE DE LA BIBLIOTECA
Son sus funciones las siguientes:
a) Proponer e implementar la normatividad interna de funcionamiento administrativo

de la biblioteca especializada.
convenios.
e) Establecer un sistema de fotocopiado de textos a utilizarse son fines acadmicos
por profesores y estudiantes.
f) Organizar un sistema apropiado de intercambio bibliogrfico entre las facultades
y las instituciones pblicas y privadas de la regin.
g) Responsabilizarse de los bienes de activo fijo asignados a la biblioteca
especializada.
h) Proponer la adquisicin y renovacin de bibliografa especializada.
i) Otras que le encomienda el decano de la facultad.
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
138
a) Proporcionar material bibliogrfico a los usuarios controlando su devolucin, e

impartir instrucciones a los usuarios a fn de conservar en buen estado el
material bibliogrfico.
b) Orientar al pblico sobre la utilizacin de catlogos y ficheros para obtener la
bibliografa requerida.
c) Acomodar en estantes y en anaqueles libros y/o revistas, devueltas por los
usuarios.
d) Participar en la realizacin del inventario del material bibliogrfico.
e) Otras que le asigne el jefe de biblioteca especializada.
a) Realiza el mantenimiento, limpieza en forma permanente de los locales, oficinas,

equipos civil mecnicos y otros de la CAPs.
c) Limpiar y desinfectar los servicios higinicos en forma permanente cuando la
d) Efectuar rondas continuas dentro de las instalaciones y ambientes para detectar
cualquier anormalidad cuando lo corresponda efectuar turno de guardiana.
g) Otras que le seale el director.
3.4 LABORATORIOS
Los laboratorios constituyen el rgano de apoyo de la facultad, donde los

estudiantes realizan prcticas y trabajos de experimentacin.
TECNICO EN LABORATORIO
a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar segn reglamento interno el

uso de laboratorios para la atencin y prestacin de servicios a los estudiantes y
pblico en general, gestionando la dotacin de reactivos, materiales y equipos
de laboratorio en general.
b) Organizar y renovar el sistema de mantenimiento y control de equipos y
materiales de la facultad, relacionados a prcticas de laboratorio y
servicios a terceros, propendiendo a su automatizacin.
c) Informar anualmente al decano de facultad sobre las altas y bajas de los materiales
y equipos de los laboratorios a cargo de la facultad.
139
IV. RGANOS DE LINEA
4.1. CARRERA ACADMICO PROFESIONAL
Materializa el proceso de enseanza aprendizaje de las asignaturas, actividades de

investigacin, proyeccin social y otras contenidas en la estructura curricular de la
carrera acadmico profesional.
a) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional.

b) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo
de sus actividades.
c) Coordinar la formacin profesional de los estudiantes, con las unidades
orgnica de la facultad.
A. DIRECTOR DE CARRERA ACADMICO PROFESIONAL
a) Depende del decano y preside la reunin de docentes de la carrera

acadmico profesional
b) Planifica, organiza, dirige, coordina y controla las actividades acadmicas y
administrativas de la carrera acadmico profesional.
c) Eleva el currculo de estudios de la carrera acadmico-profesional al consejo
de facultad para su aprobacin.
d) Coordina la actualizacin de los slabos de las asignaturas que conformen el
plan de estudios de la carrera acadmico profesional.
e) Informa al consejo de facultad sobre las actividades acadmicas de los
docentes que sirven a la carrera acadmico profesional.
f) Propone la distribucin de la carga acadmica de los docentes de la carrera
acadmico- profesional al consejo de facultad para su aprobacin.
g) Propone al consejo de facultad el nmero de vacantes para el concurso de
admisin.
h) Propone al consejo de facultad el otorgamiento de grados acadmicos y
ttulos profesionales.
i) Resuelve en primera instancia los problemas derivados del trabajo acadmico
con los estudiantes.
j) Otras que le encomiende el decano y/o consejo de facultad.
SECRETARIA
a) Registrar los documentos recibidos y remitidos.
b) Preparar y remitir documentos autorizados por la direccin
c) Introduccin y actualizacin del registro de notas de actas de los estudiantes
de la C.A.P. en la computadora de la facultad.
140
b) Colaborar al director de la C.A.P en el registro en la computadora de la carga
horaria de docentes ordinarios y contratados.
c) Introduccin en la computadora del registro de matriculas de cada estudiante
de la C.A.P., y emitir el correspondiente listado.
d) Cumplir con los Reglamentos Internos y el presente manual.
e) Llevar el libro de actas de la carrera acadmico profesional.
f) Organizar y mantener al da al archivo de los documentos recibidos y
remitidos.
g) Efectuar y conservar el archivo de actas de evaluacin de los estudiantes.
h) Confeccionar los cuadros de record acadmico de los estudiantes de las
diferentes carreras acadmico profesionales e informar cuando lo soliciten.
i) Elaborar la relacin de estudiantes de los diferentes semestres, que cuentan
con el pago de pensiones de enseanza correspondientes a cada mes y
entregarlos al director y docentes para su respectivo control.
j) Elaborar el parte diario de la carrera acadmico profesional.
k) Otras funciones que le asigne el director.
1. AUTORIDAD
La facultad, depende jerrquica y administrativamente de rectorado, ejerce autoridad

sobre el personal docente y administrativo que conforma la facultad.
2. RESPONSABILIDAD
El decano de facultad es responsable de sus acciones ante el rector, asamblea

universitaria y consejo universitario, asimismo; del cumplimiento de todas y cada
una de las acciones que realiza el personal a su cargo.
3. COORDINACION
conforman la UANCV y externamente con todas las instituciones pblicas y privadas
relacionadas con la facultad.
141
E. ORGANIGRAMA.
RECTOR
CONSEJO DE FACULTAD
DECANO
COMISION PERMANENTE
SECRETARIA ACADEMICA CURRICULAR
ACADEMICA
COMISION PERMANENTE DE
INVESTIGACION
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
C.PROYECCIN SOCIAL Y
EXTENSIN UNIVERS
BIBLIOTECA UNIV.
ESPECIALIZADA
C.PRESTAC SERVICIOS
PRODUC. BIENES
LABORATORIOS PRESUP.
C.PRESUP.PLANIFIC. Y
RACIONALIZACION
COMISION DE GRADOS Y
TITULOS
C.P. AUTOEVALUACION Y
ACRETDITACIODE
CAP. OBSTETRICIA
CAP ENFERMERIA
CAP. FARMACIA Y
BIOQUIMICA
CAP.ODONTOLOGIA
CAP. MEDICINA HUMANA 142

11.3. FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS.
A. OBJETIVOS


f) universitario.

c) Elegir al secretario acadmico administrativo a propuesta del decano, por el
sistema de ternas.
e) Aprobar el currculo de formacin profesional y acadmica presentado por
cada carrera acadmico profesional, programas y unidades de posgrado.
g) Aprobar los planes de desarrollo y operativo de la facultad, as como los
planes de trabajo de cada una de las unidades de la facultad.
acadmicos profesionales, institutos, centros, programas y unidades de
posgrado y aprobar el otorgamiento de grados acadmicos y ttulos
profesionales.
143
k) Ejercer en primera instancia, el poder disciplinario sobre docentes,
estudiantes, personal administrativo y de servicio.
ratificacin y cambio de rgimen de los docentes de la facultad, en
concordancia a la ley universitaria, estatuto y reglamento.
o) Proponer el otorgamiento de becas, por estudio de los docentes y estudiantes
de la facultad que se distinguen por sus mritos.
docentes que cumplan los requisitos de ley.
1.2. DECANO


acuerdo a los requerimientos de las carreras acadmico profesionales y los
144
a) Evaluar la vigencia de los slabos y su correspondencia con los objetivos

de las asignaturas y el perfil profesional establecido.
funcionamiento.
f) Coordinar y elaborar los horarios de clases y uso de las aulas asignadas a
la facultad.
g). Organizar y conducir el proceso de traslados de matrcula coordinando
h) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o
el decano.

c) Velar por el cumplimiento de las funciones y/o tareas encomendadas a la
comisin.
d) Otras compatibles con la funcin que le encomiende el consejo de facultad o
el decano.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN

a) Impulsar y coordinar la investigacin bsica y aplicada de los profesores y

alumnos.
145
investigacin
d) Organizar seminarios, mesas redondas, conferencias y otros eventos para
la discusin de los resultados de las investigaciones y preparacin

b) Dirigir y coordinar los trabajos de investigacin asumidas por la comisin.
B. MIEMBROS

investigacin.
C COMPOSICION

estudiante, eligindose a un docente como Presidente.

UNIVERSITARIA


extensin.
social y extensin.
146
estudios y otros.
h) Divulgacin de la actividad cientfica tecnolgica y cultural de la Facultad por
m)Coordinar sus actividades con la comisin de investigacin, la comisin de

B. MIEMBROS
a. Ejecutar los programas, proyectos y/o actividades del plan anual de proyeccin
social.
b. Presentar proyectos de cooperacin y/o asistencia a organizaciones de base de
la comunidad.
c. Brindar asesora a organizaciones o instituciones que requieran los servicios de
la facultad.
C. COMPOSICIN

presidente.
147

RACIONALIZACIN


c) Elaborar estadsticas econmicas de la facultad en coordinacin con la unidad
de presupuesto de la oficina de planificacin universitaria.
planificacin universitaria los procedimientos administrativos para optimizar el
uso de recursos de los diversos rganos de la facultad.
e) Otras funciones que le encomienda el consejo de facultad o el decano.
universitario
j) Efectuar estudios de diagnsticos Institucionales y plantear sus alternativas de
solucin.

racionalizacin.
B. MIEMBROS

148
C. COMPOSICIN

presidente.

c) Elaborar el reglamento de prcticas pre profesionales.
f) Otras que le asigne el Decano de la Facultad.

encomendados.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN

149

PRODUCCIN DE BIENES

colectividad.


bienes.
comisin.

centro de cmputo.

encomendados.
e) Presentar los informes finales de trabajos asumidos por la Comisin.
B. MIEMBROS

150
C. COMPOSICION

Presidente.

b) Asesorar al consejo de facultad en la poltica de autoevaluacin y

acreditacin
c) Propone, coordina y ejecuta las acciones para la autoevaluacin y
d) Otros que le asigne el consejo de facultad

encomendados.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICION

presidente.
151
III RGANOS DE APOYO

facultad
FUNCIONES SECRETARIO ACADMICO
Son funciones del secretario acadmico:

de la informacin,
aspectos acadmicos.
desarrolladas.
n) Proponer al consejo de facultad el reglamento interno sobre residentado,
internado, prcticas pre profesionales y otros.
pblicas y privadas.
152

siguientes:
SECRETARIA

c) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativo de la
facultad.
h) Proporcionar informacin a estudiantes, docentes y pblico que lo requiera
en aspectos que le concierna.

especializada.
a) Proponer e implementar la normatividad interna de funcionamiento

administrativo de la biblioteca especializada.
d) Acopiar informacin de organismos que prestan apoyo bibliogrfico y
gestionar convenios.
e) Establecer un sistema de fotocopiado de textos a utilizarse son fines
acadmicos por profesores y estudiantes.
f) Organizar un sistema apropiado de intercambio bibliogrfico entre las
facultades y las instituciones pblicas y privadas de la regin.
especializada.
153
a) Proporcionar material bibliogrfico a los usuarios controlando su devolucin,

e impartir instrucciones a los usuarios a fn de conservar en buen estado el
usuarios.
3.4 LABORATORIOS


IV. RGANOS DE LINEA


b) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo
de sus actividades.

154

c) Eleva el currculo de estudios de la carrera acadmico profesional al consejo
docentes que sirven a la carrera acadmico- profesional.
admisin.
SECRETARIA

d) Colaborar al Director de la C.A.P en el registro en la computadora de la carga
e) Introduccin en la computadora del registro de matriculas de cada estudiante
f) Cumplir con los reglamentos internos y el presente manual.
g) Llevar el libro de actas de la carrera acadmico profesional.
h) Organizar y mantener al da al archivo de los documentos recibidos y
remitidos.
i) Efectuar y conservar el archivo de actas de evaluacin de los estudiantes.
j) Confeccionar los cuadros de record acadmico de los estudiantes de las
k) Elaborar la relacin de estudiantes de los diferentes semestres, que cuentan
l) Elaborar el parte diario de la carrera acadmico profesional.
m)Otras funciones que le asigne el director.
155

oficinas, equipos civiles mecnicos y otros de la CAP.
detectar cualquier anormalidad cuando lo corresponda efectuar turno de
guardiana.
1. AUTORIDAD

2. RESPONSABILIDAD

3. COORDINACION
156
E. ORGANIGRAMA.
RECTOR
CONSEJO DE FACULTAD
DECANO
COMISION PERMANENTE
ACADEMICA
INVESTIGACION
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
EXTENSIN UNIVERS
BIBLIOTECA UNIV.
ESPECIALIZADA C.PRESTAC SERVICIOS
PRODUC. BIENES
PRESUP.
LABORATORIOS
RACIONALIZACION
TITULOS
ACRETDITACIODE
CAP. CONTABILIDAD
157
11.4. FACULTAD DE INGENIERIAS Y CIENCIAS PURAS.
A. OBJETIVOS


universitario.

sistema de ternas.
acadmico profesionales, institutos, centros, programas y unidades de
158
profesionales.
1.2. DECANO


actividades acadmico administrativas derivadas para su conocimiento y
159
a) Evaluar la vigencia de los slabos y su correspondencia con los objetivos de

las asignaturas y el perfil profesional establecido.
funcionamiento.
f) Coordinar y elaborar los horarios de clases y uso de las aulas asignadas a
la facultad.
b) Organizar y conducir el proceso de traslados de matrcula coordinando
c) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o el
decano.

comisin.
el decano.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN

160

y alumnos.
investigacin

b) e Presentar los informes finales de trabajos de investigacin.
B. MIEMBROS

investigacin.
C COMPOSICION
La comisin de investigacin est conformada por tres docentes ordinarios y un


UNIVERSITARIA

161

extensin.
social y extensin.
e) Disear y proponer modelos de asistencia tcnica de carcter multidisciplinario
hacindoles aplicables a distintos sectores de la comunidad.
f) Coordinar acciones de proyeccin social y extensin con la oficina de extensin
universitaria y proyeccin social.
estudios y otros.
h) Divulgacin de la actividad cientfica tecnolgica y cultural de la facultad por los
medios de difusin masiva.
k) Proponer la firma de convenios de proyeccin social con instituciones pblicas y
privadas as como con las organizaciones de la comunidad.

B. MIEMBROS

proyeccin social.
de la comunidad.
de la facultad.
162
C. COMPOSICIN

presidente.

RACIONALIZACIN


c) Elaborar estadsticas econmicas de la facultad en coordinacin con la
universitario
j) Efectuar estudios de diagnsticos institucionales y plantear sus alternativas de
solucin.

racionalizacin.
163
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN

presidente.

c) Elaborar el reglamento de prcticas pre-profesionales.

encomendados.
B. MIEMBROS

d) Otras que determine, el Consejo de Facultad o el Decano.
164
C. COMPOSICIN


PRODUCCIN DE BIENES

colectividad.


bienes.
comisin.

centro de cmputo.

encomendados.
B. MIEMBROS

165
C. COMPOSICION

presidente.


acreditacin

encomendados.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICION

presidente.
166
III RGANOS DE APOYO
Es el rgano de apoyo de la Facultad encargado de administrar los recursos

facultad

de la informacin,
aspectos acadmicos.
desarrolladas.
n) Proponer al consejo de facultad el reglamento interno sobre residentado,
internado, prcticas pre profesionales y otros.
pblicas y privadas.
167

siguientes:
SECRETARIA

facultad.

especializada.

especializada.
168

e impartir instrucciones a los usuarios a fin de conservar en buen estado el
usuarios.
3.4 LABORATORIOS

DIRECTOR DE LABORATORIO
El director de laboratorio es el encargado de coordinar y garantizar la ejecucin de

prcticas y trabajos de experimentacin a los estudiantes. Est a cargo de un docente
ordinario, elegido para consejo de facultad por un periodo de dos (2) aos de una
terna propuesta por el decano. Depende jerrquicamente del decano y coordina
sus acciones con la oficina de tecnologa educativa
a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar segn Reglamento Interno

el uso de laboratorios para la atencin y prestacin de servicios a los estudiantes
y pblico en general, gestionando la dotacin de reactivos, materiales y
equipos de laboratorio en general.
IV. RGANOS DE LINEA

169
a. Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional.

b. Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de sus
actividades.
c. Coordinar la formacin profesional de los estudiantes, con las unidades
a) Depende del decano y preside la reunin de docentes de la Carrera

acadmico profesional al consejo de facultad para su aprobacin.
admisin.
SECRETARIA

d) Colaborar al director de la C.A.P en el registro en la computadora de la carga
remitidos.
170
m) Otras funciones que le asigne el director.

guardiana.
1. AUTORIDAD

2. RESPONSABILIDAD

3. COORDINACION
171
E. ORGANIGRAMA.
RECTOR
CONSEJO DE FACULTAD
DECANO
COMISION PERMANENTE
ACADEMICA CURRICULAR
SECRETARIA
ACADEMICA
INVESTIGACION
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
EXTENSIN UNIVERS
UNIV.
BIBLIOTECA
PRODUC. BIENES
PRESUP.
LABORATORIOS
RACIONALIZACION
TITULOS
ACRETDITACIODE
CAP.INGENIERIA CIVIL CAP.INGENIERIA CAP.INGENIERIA

MECATRONICA ELECTRONICA
CAP.INGENIERIA CAP.ARQUITECTURA Y
MECANICA ELECTRICA URBANISMO
ELECTRICANISTRACION Y
MARKETING
CAP.INGENIERIA CAP.INGENIERIA
INDUSTRIAL SANITARIA Y AMBIENTAL
172
11.5 FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLITICAS.
A. OBJETIVOS


universitario.

sistema de ternas.
profesionales.
173
1.2. DECANO


174

funcionamiento.
f) Coordinar y elaborar los horarios de clases y uso de las aulas asignadas a la
facultad.
g) . Organizar y conducir el proceso de traslados de matrcula coordinando
h) . Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o el
decano.

comisin.
el decano.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN

175

y alumnos.
investigacin

comisin.
e)) Presentar los informes finales de trabajos de investigacin.
B. MIEMBROS

investigacin.
C COMPOSICION


UNIVERSITARIA

176

extensin.
c) Proponer la normatividad de funcionamiento de la comisin de
proyeccin social y extensin.
multidisciplinario hacindoles aplicables a distintos sectores de la
comunidad.
g) Organizar equipos de proyeccin social y de extensin que ejecuten
trabajos, estudios y otros.
h) Divulgacin de la actividad cientfica tecnolgica y cultural de la facultad
por los medios de difusin masiva.
k) Proponer la firma de convenios de proyeccin social con instituciones
pblicas y privadas as como con las organizaciones de la comunidad.
l) Promover el desarrollo de la cultura popular a travs de programas
culturales;

B. MIEMBROS

proyeccin social.
b) Presentar proyectos de cooperacin y/o asistencia a organizaciones de
base de la comunidad.
c) Brindar asesora a organizaciones o instituciones que requieran los
servicios de la facultad.
177
C. COMPOSICIN

presidente.

RACIONALIZACIN


c) Elaborar estadsticas econmicas de la facultad en coordinacin con la unidad
de presupuesto de la oficina de planificacin universitaria.
universitario
solucin.

racionalizacin.
178
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN
La comisin de presupuesto, planificacin y racionalizacin, est conformada

presidente.


encomendados.
B. MIEMBROS

179
C. COMPOSICIN


PRODUCCIN DE BIENES

colectividad.


bienes.
comisin.

centro de cmputo.

encomendados.
180
B. MIEMBROS

C. COMPOSICION

presidente.


acreditacin

encomendados.
B. MIEMBROS

181
C. COMPOSICION

presidente.
III RGANOS DE APOYO

facultad

de la informacin,
aspectos acadmicos.
i) Mantener actualizado el margen de bienes de la facultad, en coordinacin
desarrolladas.
n) Proponer al consejo de facultad el reglamento Interno sobre residentado,
Internado, prcticas pre profesionales y otros.
pblicas y privadas.
182

siguientes:
SECRETARIA

b) iimplementar y ejecutar las normas que establezcan las oficinas
Administrativas de la universidad en las reas de su competencia.
facultad.

especializada.

183
especializada.

usuarios.
e) Otras que le asigne el Jefe de biblioteca especializada.
3.4 LABORATORIOS

a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar segn Reglamento Interno

el uso de laboratorios para la atencin y prestacin de servicios a los estudiantes
y pblico en general, gestionando la dotacin de materiales y equipos de
laboratorio en general.
IV. RGANOS DE LINEA


b) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de
sus actividades.
184

admisin.
SECRETARIA

d) Colaborar al director de la C.A.P en el registro en la computadora de la
carga horaria de Docentes ordinarios y contratados.
e) Introduccin en la Computadora del registro de matriculas de cada
estudiante de la C.A.P., y emitir el correspondiente listado.
remitidos.
185

guardiana.
1. AUTORIDAD
La facultad depende jerrquica y administrativamente de rectorado, ejerce autoridad

2. RESPONSABILIDAD

3. COORDINACION
186
E. ORGANIGRAMA.
RECTOR
CONSEJO DE FACULTAD
DECANO
COMISION PERMANENTE
ACADEMICA
INVESTIGACION
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
EXTENSIN UNIVERS
BIBLIOTECA UNIV.
PRODUC. BIENES
PRESUP.
LABORATORIOS
RACIONALIZACION
TITULOS
ACREDITACION
CAP.DERECHO
187
11.6. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION.
A. OBJETIVOS


universitario.

sistema de ternas.
d) Aprobar los planes curriculares de cada una de las carreras acadmico
profesionales.
188
p) Proponer al Consejo Universitario, el otorgamiento del ao sabtico a los
1.2. DECANO


actividades acadmico administrativas derivadas para su conocimiento y
189
a) Evaluar la vigencia de los slabos y su correspondencia con los

objetivos de las asignaturas y el perfil profesional establecido.
funcionamiento.
f) Coordinar y elaborar los horarios de clases y uso de las aulas
asignadas a la facultad.
g) Organizar y conducir el proceso de traslados de matrcula
coordinando con la comisin de admisin.
h) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de

b) Coordinar las actividades de los miembros integrantes de la
comisin.
c) Velar por el cumplimiento de las funciones y/o tareas encomendadas a
la comisin.
d) Otras compatibles con la funcin que le encomiende el consejo de
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN

190

y alumnos.
investigacin

comisin.
B. MIEMBROS

investigacin.
C COMPOSICION


UNIVERSITARIA

191

extensin.
c) Proponer la normatividad de funcionamiento de la Comisin de Proyeccin
Social y Extensin.
estudios y otros.

B. MIEMBROS

proyeccin social.
de la comunidad.
de la facultad.
192
C. COMPOSICIN

presidente.

RACIONALIZACIN


universitario
solucin.

racionalizacin.
193
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN

presidente.


encomendados.
B. MIEMBROS

194
C. COMPOSICIN


PRODUCCIN DE BIENES

colectividad.


bienes.
comisin.

centro de cmputo.

encomendados.
195
B. MIEMBROS

C. COMPOSICION

presidente.


acreditacin

encomendados.
B. MIEMBROS

196
C. COMPOSICION

presidente.
III RGANOS DE APOYO

facultad

de la informacin,
aspectos acadmicos.
desarrolladas.
n) Proponer al consejo de facultad el reglamento interno sobre
residentado, internado, prcticas pre profesionales y otros.
pblicas y privadas.
197

siguientes:
SECRETARIA

facultad.

especializada.

198
especializada.

usuarios.
3.4 LABORATORIOS

a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar segn reglamento Interno el

pblico en general, gestionando la dotacin de materiales y equipos de
IV. RGANOS DE LINEA

199

sus actividades.
a) Depende del Decano y preside la reunin de docentes de la carrera

admisin.
SECRETARIA

d) Colaborar al Director de la C.A.P en el registro en la computadora de la carga
remitidos.
200

guardiana.
1. AUTORIDAD

2. RESPONSABILIDAD

3. COORDINACION
201
E. ORGANIGRAMA.
RECTOR
CONSEJO DE FACULTAD
DECANO
COMISION PERMANENTE
ACADEMICA
INVESTIGACION
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
EXTENSIN UNIVERS
BIBLIOTECA UNIV.
PRODUC. BIENES
PRESUP.
LABORATORIOS
RACIONALIZACION
TITULOS
ACREDITACION
CAP.EDUCACION
202
11.7. FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS.
A. OBJETIVOS

universitario.

c) Elegir al secretario acadmico administrativo a propuesta del decano, por
el sistema de ternas.
profesionales.
203
1.2. DECANO


204

funcionamiento.
facultad.
g) Organizar y conducir el proceso de traslados de matrcula coordinando con
la comisin de admisin.
h) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o el
decano.

comisin.
el decano.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN

a) Impulsar y coordinar la investigacin bsica y aplicada de los profesores y

alumnos.
205
b) Presentar anualmente ante la oficina de investigacin el plan de investigacin
c) Presentar informes escritos con los resultados de los trabajos de investigacin
de docentes y estudiantes para su difusin.
d) Organizar seminarios, mesas redondas, conferencias y otros eventos para la
discusin de los resultados de las investigaciones y preparacin metodolgica
en investigacin de los docentes.

d) Evaluar y presentar informes peridicos del avance de los proyectos
B. MIEMBROS

investigacin.
C COMPOSICION


UNIVERSITARIA


extensin.
social y extensin.
206
estudios y otros.

B. MIEMBROS

proyeccin social.
de la comunidad.
de la facultad.
C. COMPOSICIN

presidente.
207

RACIONALIZACIN


universitario
solucin.

racionalizacin.
B. MIEMBROS

208
C. COMPOSICIN

presidente.


encomendados.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN

209

PRODUCCIN DE BIENES

colectividad.


bienes.
comisin.

centro de cmputo.

encomendados.
B. MIEMBROS

210
C. COMPOSICION

presidente.


acreditacin

encomendados.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICION

presidente.
211
III RGANOS DE APOYO

facultad

de la informacin,
aspectos acadmicos.
desarrolladas.
pblicas y privadas.
Universitarias nacionales y extranjeras.
212

siguientes:
SECRETARIA

facultad.
f) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados a la facultad.

especializada.

especializada.
213

usuarios.
3.4 LABORATORIOS

IV. RGANOS DE LINEA


sus actividades.
214

c) Eleva el currculo de estudios de la carrera acadmico profesional al
consejo de facultad para su aprobacin.
admisin.
SECRETARIA

remitidos.
215

guardiana.
1. AUTORIDAD

2. RESPONSABILIDAD

3. COORDINACION
conforman la UANCV y externamente con todas las instituciones pblicas y
privadas relacionadas con la facultad.
216
E. ORGANIGRAMA.
RECTOR
CONSEJO DE FACULTAD
DECANO
COMISION PERMANENTE
ACADEMICA
INVESTIGACION
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
EXTENSIN UNIVERS
BIBLIOTECA UNIV.
PRODUC. BIENES
PRESUP.
LABORATORIOS
RACIONALIZACION
TITULOS
ACREDITACION
CAP.INGENIERIA DE CAP.INGENIERIA
SISTEMAS TELEINFORMATICA
217
11.8. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS.
A. OBJETIVOS

universitario.

sistema de ternas.
acadmicos profesionales, institutos, centros, programas y unidades de
profesionales.
218
a) Aprobar la carga acadmica de los docentes de la facultad.
b) Aprobar la evaluacin de los docentes, personal administrativo y de servicio.
c) Ejercer en primera instancia, el poder disciplinario sobre docentes,
d) Formular y proponer al consejo universitario, el proyecto de presupuesto de la
e) Evaluar la ejecucin del presupuesto de la facultad, de conformidad con sus
f) Proponer al consejo universitario el contrato, nombramiento, promocin,
g) Proponer el otorgamiento de becas, por estudio de los docentes y estudiantes
h) Proponer al consejo universitario, el otorgamiento del ao sabtico a los
i) Pronunciarse sobre la memoria anual del decano.
j) Aprobar los reglamentos de la facultad.
k) Elegir los miembros integrantes de las comisiones permanentes y transitorias.
l) Resolver en primera instancia, sobre los asuntos planteados por docentes y
m) Las dems establecidas en su propio reglamento.
1.2. DECANO


219

d) Elaborar y/o compatibilizar normas y procedimientos para evaluar los sistemas
pedaggicos implantados.
funcionamiento.
facultad.
g) g). Organizar y conducir el proceso de traslados de matrcula coordinando
h) h) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o
el decano.

c) Velar por el Cumplimiento de las funciones y/o tareas encomendadas a la
comisin.
el decano.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN

220
e) Impulsar y coordinar la investigacin bsica y aplicada de los profesores y

alumnos.
f) Presentar anualmente ante la oficina de investigacin el plan de
investigacin
g) Presentar informes escritos con los resultados de los trabajos de
h) Organizar seminarios, mesas redondas, conferencias y otros eventos para
la discusin de los resultados de las investigaciones y preparacin

B. MIEMBROS

investigacin.
C COMPOSICION


UNIVERSITARIA

221

extensin.
social y extensin.
estudios y otros.

B. MIEMBROS

proyeccin social.
de la comunidad.
de la facultad.
222
C. COMPOSICIN

presidente.

RACIONALIZACIN


universitario
solucin.

racionalizacin.
223
B. MIEMBROS

C. COMPOSICIN

presidente.


encomendados.
f) MIEMBROS

224
C. COMPOSICIN


PRODUCCIN DE BIENES

colectividad.


bienes.
comisin.
d) Ejecutar y controlar la prestacin de servicios: Biblioteca especializada,

centro de cmputo.

encomendados.
B. MIEMBROS

225
C. COMPOSICION

presidente.


acreditacin

encomendados.
B. MIEMBROS

C. COMPOSICION

presidente.
226
III RGANOS DE APOYO

facultad

de la informacin,
aspectos acadmicos.
desarrolladas.
pblicas y privadas.
227

siguientes:
SECRETARIA

facultad.
h) Proporcionar informacin a estudiantes, docentes y pblico que lo requiera en

especializada.

especializada.
228

e impartir instrucciones a los usuarios a fin de conservar en buen estado el
usuarios.
3.4 LABORATORIOS


IV. RGANOS DE LINEA


sus actividades.
229

admisin.
SECRETARIA

remitidos.
230

guardiana.
1. AUTORIDAD

2. RESPONSABILIDAD

3. COORDINACION
231
E. ORGANIGRAMA.
RECTOR
CONSEJO DE FACULTAD
DECANO
COMISION PERMANENTE
ACADEMICA
INVESTIGACION
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
EXTENSIN UNIVERS
BIBLIOTECA UNIV.
PRODUC. BIENES
PRESUP.
LABORATORIOS
RACIONALIZACION
TITULOS
ACREDITACION
CAP.ADMNISTRACION Y CAP.ADMINISTRACION EN
MARKETING TURISMO Y HOTELERIA
232
CAPITULO XII
12.1. FILIAL AREQUIPA
A. FUNCIONES GENERALES
a) Promocin y difusin de la educacin y la cultura, la investigacin y la

prestacin de servicios profesionales, para generar los cambios culturales y
tecnolgicos para el desarrollo econmico y social de la regin.
b) Formar profesionales humanistas y cientficos de alto nivel, en concordancia
con las necesidades de la regin y el pas.
B. FUNCIONES ESPECFICAS
I. ORGANO DE GOBIERNO
1.1 COORDINACION
FUNCIONES DEL COORDINADOR.

a) Formular, ejecutar y evaluar el plan de accin sobre las actividades de su
competencia e informar peridicamente al rector.
universitario.
administrativa.
d) Presentar su memoria anual ante el rector
e) Cumplir y hacer cumplir la ley, el estatuto y reglamentos generados por el
rgano central.
f) Dirigir y coordinar las acciones acadmicas de las carreras acadmico

profesionales de extensin.
g) Controlar la asistencia diaria del personal docente y administrativo, elevando el
informe correspondiente al rgano central..
h) Coordinar con la sede central sobre aspectos acadmicos, financieros,
Administrativos y otros propios de la actividad.
i) Presentar informes peridicos sobre la situacin econmica a la sede central
j) Otras que le asigne el rector.
233
II ORGANO DE APOYO
2.1 SECRETARIA ACADEMICA
SECRETARIO ACADMICO
a) Prestar apoyo acadmico al coordinador para el cumplimiento de los fines y
objetivos.
b) Programar y controlar el proceso de matrcula y otorgamiento de grados,
coordinando con la oficina servicios acadmicos el procesamiento de la
informacin,
aspectos acadmicos.
d) Administrar los recursos materiales de la coordinacin.
e) Elaborar la informacin estadstica requerida para formular el plan de accin de
la coordinacin.
f) Mantener actualizada la informacin documentara d e lo s a sp e ct o s
a ca d m ico s.
g) Controlar la asistencia y permanencia del personal docente
h) Mantener actualizado el marges de bienes de la coordinacin en
coordinacin con la unidad de patrimonio y servicios generales de la
universidad.
i) Informar mensualmente al coordinador acerca de las actividades desarrolladas.
j) Velar por el mantenimiento y conservacin de las instalaciones, bienes y equipos
de la coordinacin.
k) Preparar conjuntamente con el coordinador la memoria anual para ser
presentado a rectorado.
l) Otras encomendadas por rectorado.
2.2 SECRETARIA ADMINISTRATIVA
SECRETARIA
a) Prestar apoyo administrativo al coordinador
administrativas del rgano
c) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativo .
d) Realizar las acciones referentes a trmite documentario, rrecepcin,
redaccin, archivo de documentacin, impresiones y publicaciones.
e) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados.
f) Apoyo en el mecanografiado de la memoria anual de la coordinacin
g) Proporcionar informacin a estudiantes, docentes y pblico que lo requiera en
h) Otras encomendadas por el coordinador.
234
a) Atencin a los usuarios en relacin a la recaudacin de dinero.

h) Otras funciones que le asigne el coordinador.
PRACTICANTE EN RELACIONES PBLICAS

a) Apoyo en mantener actualizado el archivo periodstico de la Filial.
b) Coordinacin para la organizacin de eventos, ceremonias, premiaciones u
otros actos acadmicos.
c) Concesin de informacin a estudiantes, universitarios y pblico en general,
sobre temas concernientes al entorno universitario.
d) Otras funciones que le asigne el coordinador

c) Cuidar de la buena conservacin del mobiliario, muebles y enseres,
atendiendo su reparacin cuando sea necesario.
e) Cumplir con las tareas que le asigne el coordinador.
2.3 BIBLIOTECA
a) Implementar la normatividad interna de funcionamiento administrativo de la
biblioteca especializada.
convenios.
instituciones pblicas y privadas de la regin.
235
especializada.
i) Otras que le encomienda el coordinador.
2.4 LABORATORIOS.
Los laboratorios constituyen el rgano de apoyo de la filial, donde los


materiales de la filial, relacionados a prcticas de laboratorio y servicios
a terceros, propendiendo a su automatizacin.
c) Informar anualmente al coordinador sobre las altas y bajas de los materiales y
equipos de los laboratorios a su cargo.
III. ORGANOS DE LINEA
CARRERAS ACADEMICO PROFESIONALES
La carrera acadmico profesional, es el rgano ejecutivo de las filiales, encargado de

desarrollar actividades de enseanza aprendizaje de conformidad al plan curricular
de estudios, en concordancia a los planes curriculares de las carreras
profesionales.
1. AUTORIDAD
La filial Arequipa depende jerrquica y administrativamente de rectorado, ejerce

autoridad sobre el personal docente y administrativo que conforma las carreras
profesionales de la filial
2. RESPONSABILIDAD
El coordinador de la filial Arequipa, es responsable de sus acciones ante rectorado,

asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de las funciones del personal
docente y administrativo a su cargo.
236
3. COORDINACIN
La filial Arequipa, mantiene relaciones de coordinacin con el vicerrectorado

acadmico, vicerrectorado administrativo, decanaturas de facultad.
D. ORGANIGRAMA
RECTOR
COORDINACION FILIAL
AREQUIPA
SECRETARIA
ACADEMICA
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
LABORATORIOS
CAP.DERECHO CAP.INGENIERIA DE CAP.CONTABILIDAD

SISTEMAS
CAP.ENFERMERIA CAP.ADMINISTRACION EN
TURISMO Y HOTELERIA
237
2.2 SUB SEDE PUNO

1.1 COORDINACION
a) Formular, ejecutar y evaluar el plan de accin sobre las actividades de su

competencia e informar peridicamente al rector.
b) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asamblea universitaria, del
consejo universitario.
administrativa.
rgano central.
II ORGANO DE APOYO
SECRETARIO ACADMICO
a) Prestar apoyo acadmico al coordinador para el cumplimiento de los

fines y objetivos.
informacin,
aspectos acadmicos.
e) Elaborar la informacin estadstica requerida para formular el plan de accin
de la coordinacin.
a ca d m ico s.
238
universidad.
i) Informar mensualmente al coordinador acerca de las actividades
desarrolladas.
j) Velar por el mantenimiento y conservacin de las instalaciones, bienes y
equipos de la coordinacin.
SECRETARIA

administrativas del rgano
g) Proporcionar informacin a estudiantes, docentes y pblico que lo requiera
TECNICO ADMINISTRATIVO (MESA DE PARTES)
a) Recibir, registrar y dar curso a la documentacin oficial de la universidad.

b) Administrar la documentacin para su pronta ubicacin, manteniendo la
mayor fuente documentaria que corresponda a la unidad.
c) Coordinar con la coordinacin sobre el trmite, recepcin, archivo y entrega
de documentos a las oficinas internas e interesados.
d) Atender a los usuarios y absolver consultas relacionadas con t r m i t e
d o cu m e n t a rio .
e) Desarrollar un proceso dinmico de distribucin de la documentacin.
f) Otras funciones asignadas por el coordinador.
a) Atencin a los usuarios en relacin a la recaudacin de dinero.

239
h) Otras funciones que le asigne el coordinador.
TECNICO EN PROMOCIN CULTURAL, EDUCATIVA Y ARTSTICA.
a) Programar, organizar, realizar e informar las tareas encaminadas a la

proyeccin y extensin llmese: Universidades, organismos no
gubernamentales, centros de investigacin y otros.
b) Ejecutar las acciones programadas para la labor de implementacin
permanente de los docentes en la tarea de proyeccin y extensin.
c) Formular y evaluar planes, proyectos y programas de acciones de carcter
educativo y cultural.
d) Informar permanentemente a la coordinacin, sobre las actividades
realizadas.
e) Realizar tareas de coordinacin con instituciones regionales y nacionales para
el cumplimiento de sus funciones.
f) Canalizar la informacin recepcionada referida a becas, cursos de posgrado
de segunda especializacin y otros.
g) Otras que le seale el coordinador
CHOFER
a) Conducir el mnibus de servicio a estudiantes.

b) Realizar el mantenimiento y limpieza del mnibus.
c) Mantener al da la documentacin de las unidades mviles.
d) Reportar sus salidas y de retorno.
e) Cumplir con el reglamento de trnsito.
f) Otras que le asigne el coordinador.

2.3 BIBLIOTECA
a) Implementar la normatividad interna de funcionamiento administrativo de

la biblioteca especializada.
240
especializada.
2.4 LABORATORIOS
Los laboratorios constituyen el rgano de apoyo de la Sub Sede, donde los


materiales de la Sub Sede, relacionados a prcticas de laboratorio y
La carrera acadmico profesional, es el rgano ejecutivo de la Sub Sede, encargado

de desarrollar actividades de enseanza aprendizaje de conformidad al plan
curricular de estudios, en concordancia a los planes curriculares de las carreras
profesionales.
1. AUTORIDAD
La Sub Sede Puno depende jerrquica y administrativamente de rectorado, ejerce
profesionales de la filial.
241
2. RESPONSABILIDAD
El coordinador de la Sub Sede Puno, es responsable de sus acciones ante

rectorado, asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de las funciones del
personal docente y administrativo a su cargo.
3. COORDINACIN
La Sub Sede Puno, mantiene relaciones de coordinacin con el vicerrectorado
242
F. ORGANIGRAMA
RECTOR
COORDINACION SUB SEDE

PUNO
SECRETARIA
ACADEMICA
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
LABORATORIOS
CAP. OBSTETRICIA CAP. ADMINISTRACIN Y

MARKETING.
CAP. ENFERMERIA CAP. INGENIERIA CIVIL
CAP. CONTABILIDAD CAP. INGENIERIA DE

SISTEMAS
CAP. DERECHO CAP.INGENIERIA

MECATRONICA
CAP.ADMINISTRACION EN
TURISMO Y HOTELERIA
INSTITUTO DE IDIOMAS INSTITUTO DE CENRO PRE UNIVERSITARIO

INFORMATICA (CEPRE)
243
12.3 SUB SEDE ILAVE

1.1 COORDINACION
a) Formular, ejecutar y evaluar el plan de accin sobre las actividades de

su competencia e informar peridicamente al rector.
universitario.
administrativa.
rgano central.
II ORGANO DE APOYO
SECRETARIO ACADMICO
a) Prestar apoyo acadmico al coordinador para el cumplimiento de los fines y

objetivos.
informacin,
aspectos acadmicos.
e) Elaborar la informacin estadstica requerida para formular el plan de accin
de la coordinacin.
a ca d m ico s.
244
universidad.
i) Informar mensualmente al coordinador acerca de las actividades desarrolladas.
j) Velar por el mantenimiento y conservacin de las instalaciones, bienes y
equipos de la coordinacin.
SECRETARIA

Administrativas del rgano
g) Proporcionar informacin a estudiantes, docentes y pblico que lo requiera

2.3 BIBLIOTECA
a) Implementar la normatividad interna de funcionamiento administrativo de la

biblioteca especializada.
245
especializada.
2.4 LABORATORIOS
Los laboratorios constituyen el rgano de apoyo de la Sub Sede, donde los

a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar segn reglamento interno

el uso de laboratorios para la atencin y prestacin de servicios a los
estudiantes y pblico en general, gestionando la dotacin de reactivos,
materiales y equipos de laboratorio en general.
b) b) Organizar y renovar el sistema de mantenimiento y control de equipos
y materiales de la Sub Sede, relacionados a prcticas de laboratorio
y servicios a terceros, propendiendo a su automatizacin.
La carrera acadmico profesional, es el rgano ejecutivo de la sub sede,

encargado de desarrollar actividades de enseanza aprendizaje de conformidad al
plan curricular de estudios, en concordancia a los planes curriculares de las carreras
profesionales.
1. AUTORIDAD
La sub sede Ilave depende jerrquica y administrativamente de rectorado, ejerce

profesionales de la filial.
246
2. RESPONSABILIDAD
El coordinador de la sub sede Ilave, es responsable de sus acciones ante rectorado,

asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de las funciones del personal
docente y administrativo a su cargo.
3. COORDINACIN
La sub sede Ilave, mantiene relaciones de coordinacin con el vicerrectorado

D. ORGANIGRAMA
RECTOR
COORDINACION SUB SEDE

ILAVE
SECRETARIA
ACADEMICA
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
LABORATORIOS
CAP. DERECHO CAP. CONTABILIDAD
247
248

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UNIVERSIDAD ANDINA

NESTOR CACERES VELSQUEZ

OFICINA DE PLANIFICACION UNIVERSITARIA

El MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UANCV, es un documento

EL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UANCV, es importante

La implementacin, difusin y aplicacin del presente manual, es tarea de toda la

MAG. FREDY MOLINA NARVAEZ

DR. Juan LUQUE MAMANI

DR. Justo SOSA AROHUANCA

MAG. Julio HUAMAN MEZA

Ser la universidad lder, acreditada con excelencia acadmica, humanstica,

cientfica tecnolgica; comprometida con el desarrollo regional, nacional e

Somos una universidad privada, formadora de profesionales y acadmicos

lideres, con valores ticos, morales y capacidad de gestin; comprometida con

el desarrollo sostenible regional, nacional re internacional.

4.1 ASAMBLEA UNIVERSITARIA 16

4.2 CONSEJO UNIVERSITARIO 17

5.1 COMIT ELECTORAL 21

5.2 TRIBUNAL DE HONOR 21

5.3 COMISIONES PERMANENTES 22

6.1 OFICINA DE CONTROL INTERNO 23

7.1 OFICINA DE ASESORIA JURIDICA 30

7.2 OFICINA DE PLANIFICACION UNIVERSITARIA 31

7.3 OFICINA DE EVALUACION Y ACREDITACION UNIVERSITARIA 39

8.1 OFICINA DE SECRETARIA GENERAL 41

8.2 OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL 45

8.3 OFICINA DE TECNOLOGIA INFORMATICA 48

9.1 VICERRECTORADO ACADEMICO 51

9.2 OFICINA PERMANENTE DE ADMISIN 54

9.3 OFICINA DE SERVICIOS ACADEMICOS 56

9.4 OFICINA DE INVESTIGACION 60

9.5 OFICINA DE TECNOLOGIA EDUCATIVA 63

10.1 VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO 67

10.2 OFICINA DE PRODUCCION DE BIENES Y PRESTACION

10.3 OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO, PROYECCION

10.4 OFICINA DE ECONOMIA 86

10.5 OFICINA DE PERSONAL 97

11.1 ESCUELA DE POSGRADO

11.2 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD 114

11.3 FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS 129

11.4 FACULTAD DE INGENIERIAS Y CIENCIAS PURAS 144

11.5 FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS 159

11.6 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION 174

11.7 FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS 189

11.8 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 204

12.1 FILIAL AREQUIPA 219

12.2 SUB SEDE PUNO 224

12.3 SUB SEDE ILAVE 230

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA

El presente manual tiene por finalidad establecer la organizacin, funciones y

El manual contiene las funciones generales de los rganos y las funciones

Las disposiciones contenidas en el presente manual de organizacin y funciones son

- Ley Universitaria Nro.23733 y sus modificatorias 24384 y 24391.

Son principios de la Universidad Andina "Nstor Cceres Velsquez" :

a) La autonoma acadmica, administrativa, econmica normativa y de

Son fines de la Universidad Andina "Nstor Cceres Velsquez", los siguientes:

La UANCV, mantiene las relaciones siguientes:

1. Autoridad. Ejerce autoridad, supervisin y control sobre todos los rganos

2. Responsabilidad. Las responsabilidades esta en relacin directa a los niveles

3. Coordinacin. La coordinacin se establece en forma horizontal y vertical entre

La estructura orgnica de la Universidad Andina "Nstor Cceres Velsquez es la

B. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA UANCV

OFIC. CONTROL ASAMBLEA UNIVERSITARIA COMIT ELECTORAL