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  • Tatuajes

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    Mayra Alexandra
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    Un estudio encontró que el 65% de los profesionales de recursos humanos dijo que las empresas excluyen a algunos solicitantes de empleo debido a tatuajes o perforaciones. Aunque muchos creen que estos prejuicios han sido erradicados, la investigación demuestra que aún tenemos pensamientos cerrados sobre este tema. El gerente general de un portal de empleo en Perú confirmó que las empresas no prohíben expresamente los tatuajes, pero podrían dudar en contratar a alguien con uno visible en la cara, y actualmente no exist

    Descripción original:

    tatoos

    Título original

    tatuajes

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    Un estudio encontró que el 65% de los profesionales de recursos humanos dijo que las empresas excluyen a algunos solicitantes de empleo debido a tatuajes o perforaciones. Aunque muchos creen que estos prejuicios han sido erradicados, la investigación demuestra que aún tenemos pensamientos cerrados sobre este tema. El gerente general de un portal de empleo en Perú confirmó que las empresas no prohíben expresamente los tatuajes, pero podrían dudar en contratar a alguien con uno visible en la cara, y actualmente no exist

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    Un estudio encontró que el 65% de los profesionales de recursos humanos dijo que las empresas excluyen a algunos solicitantes de empleo debido a tatuajes o perforaciones. Aunque muchos creen que estos prejuicios han sido erradicados, la investigación demuestra que aún tenemos pensamientos cerrados sobre este tema. El gerente general de un portal de empleo en Perú confirmó que las empresas no prohíben expresamente los tatuajes, pero podrían dudar en contratar a alguien con uno visible en la cara, y actualmente no exist

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    Una encuesta realizada por la bolsa de trabajo OCCMundial revel que el uso fr tatuajes
    es motivo de discriminacin laboral. Dicho estudio se aplic a diversos profesionistas
    relacionados con reas de recursos humanos, 65% de los profesionistas dijo que las
    empresas excluyen algunos postulantes por tener tatuajes o perforaciones.

    Muchos creemos que estos prejuicios han sido erradicados, sin embargo, esta investigacin
    nos demuestra que seguimos teniendo un pensamiento cerrado que tenemos que cambiar.

    Rafael Zavala, gerente general del portal online de empleo Laborum Per, asegura que las
    empresas no piden como requisito el no llevar tatuajes El menciono que si una persona
    tendra un tatuaje en la cara si dudara en contratar. l reitera que an no existen leyes
    laborales que prohban a las empresas discriminar a sus trabajadores por tener tatuajes.

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