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Este documento discute la importancia de conocer los derechos de los trabajadores según la ley federal de trabajo en México. Señala que el 95% de los mexicanos conocen poco o nada sobre sus derechos laborales y que los empleadores a menudo se aprovechan de esta ignorancia. Presenta el ejemplo de un empleado de un rancho que trabajaba por un salario menor al mínimo legal y sin prestaciones, debido a que no conocía sus derechos. Finalmente, enfatiza la importancia de que los trabajadores se informen sobre sus derechos
Este documento discute la importancia de conocer los derechos de los trabajadores según la ley federal de trabajo en México. Señala que el 95% de los mexicanos conocen poco o nada sobre sus derechos laborales y que los empleadores a menudo se aprovechan de esta ignorancia. Presenta el ejemplo de un empleado de un rancho que trabajaba por un salario menor al mínimo legal y sin prestaciones, debido a que no conocía sus derechos. Finalmente, enfatiza la importancia de que los trabajadores se informen sobre sus derechos
Este documento discute la importancia de conocer los derechos de los trabajadores según la ley federal de trabajo en México. Señala que el 95% de los mexicanos conocen poco o nada sobre sus derechos laborales y que los empleadores a menudo se aprovechan de esta ignorancia. Presenta el ejemplo de un empleado de un rancho que trabajaba por un salario menor al mínimo legal y sin prestaciones, debido a que no conocía sus derechos. Finalmente, enfatiza la importancia de que los trabajadores se informen sobre sus derechos
Leyes relativas a la proteccin del trabajo (ley federal del trabajo)
Ensayo 23/02/2017
Hoy en da en Mxico muchas personas no saben qu derechos tienen
ya sean los jvenes, adultos y personas de la tercera edad, los trabajadores, los padres de familia que no saben cules son los derechos de sus hijos, esos pequeos van a la escuela no pueden defenderse por s solos y que son vulnerables a que un tercero atente contra sus derechos.
El enfoque de este ensayo es hablar de las leyes de proteccin al
trabajador, de acuerdo a un estudio de un exconsejero presidente del IFE Jos Woldenberg dice que, en Mxico el 95% de las personas conocen poco o nada de sus derechos, si esta cifra representa a todos los mexicanos, cmo quedan las personas que trabajan? el porcentaje de los que conocen sus derechos sera menor al 5%. Gran parte de los mexicanos, que tienen un empleo, son vulnerables a que abusen de sus derechos, porque desconocen la ley federal de trabajo.
Es por eso que existen personas, en su mayora jefes, que se
aprovechan de la ignorancia de sus trabajadores. Un ejemplo, es el caso del propietario de un rancho que contrato a una persona para trabajar como velador, ofrecindole un salario de $70 pesos por jornada de trabajo y sin prestaciones de ley, el empleado se encontraba satisfecho y no tena quejas hacia su jefe, porque no conoca sobre sus derechos, por lo que no se daba cuenta que ante la ley le estaban ofreciendo un salario menor al establecido.
Adems de que su jefe se estaba aprovechando de l, era de esperarse
que recibiera un maltrato, mencionando que el propietario del rancho perteneca a un grupo religioso no tan comn. Otro factor que no le convena al empleado era el lugar donde laboraba, se encontraba expuesto a accidentes graves. Lo principal y no menos importante es que el empleado era un migrante, y desconoca de las leyes mexicanas. Tomando en cuenta el ejemplo del empleado del rancho y si tuviera sus papeles de acuerdo a la ley, tendra la oportunidad de demandar a su jefe, de acuerdo a la ley federal de trabajo en el artculo 2 lo cual dice que Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la produccin y la justicia social, as como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.
Existen muchas cosas a la que todos estn expuestos si no conocen
sus derechos laborales, como este empleado. Otro factor podra ser que el empleado sufra un accidente en su rea de trabajo y tenga que descansar algunos das mientras se recupera, despus de tres das, el empleado se presente en su lugar de trabajo reclamando su puesto y se lo niega el dueo, porque ya contrato a otro en su lugar esto representa una violacin al artculo 4 inciso b) de la ley federal de trabajo, alguien que desconoce de esta ley, simplemente aceptara el hecho de que lo despojen de su empleo.
He all la importancia de conocer nuestros derechos, como empleados
en alguna organizacin, preocuparnos ms por nuestro bienestar, informarnos ms y no dejar que otros abusen de su poder daando los derechos que se establecen en la ley federal de trabajo, que por ley nos corresponden, y exigir que estas se cumplan.