Proceso Impugnativo de Laudos Arbitrales Econmicos

- Consideraciones generales

La NLPT se refiere a los laudos que recaen en las reclamaciones colectivas de

los trabajadores que se produce en la negociacin colectiva. El Decreto Ley N 25593, al
que tambin se denomina Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, regula EL
trmite de la negociacin colectiva de trabajo y establece que la misma puede
terminar sometiendo el conflicto a un arbitraje, cuya conformacin y
funcionamiento est regulado por el decreto ley antes mencionado y que puede
terminar con un laudo arbitral. Se denomina laudo al fallo que emiten los
rbitros al resolver el asunto que se les somete a su consideracin. No
obstante, el mismo dispositivo contempla la posibilidad de impugnar, ante el
Poder Judicial, dichos laudos cuando haya causal de nulidad y por establecer
menores derechos a los contemplados por la ley a favor de los trabajadores.

Para tramitar estas impugnaciones, la NLPT ha establecido el Proceso

Impugnativo de Laudos Arbitrales Econmicos, cuya primera instancia es de
competencia es de las salas laborales de las cortes superiores, y la segunda
instancia corresponde a la Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte
Suprema. Pero, por otra parte, el artculo 3 de la NLPT, no solo se refiere a los
laudos antes sealados, sino tambin a la anulacin del laudo arbitral que
resuelve un conflicto jurdico de naturaleza laboral, a ser tramitada conforme a
la ley de arbitraje, que es diferente al proceso antes referido. Efectivamente,
existe una Ley General del Arbitraje, expedida por el Decreto Legislativo N
1071 que regula el arbitraje en general, distinto al arbitraje laboral contemplado
por el Decreto Ley N 25593. No obstante, la NLPT no ha diseado el
respectivo proceso, sino que simplemente indica, en su artculo 32, que
se tramitar conforme a la ley de arbitraje.

Finalmente, cabe preguntarse por qu la NLPT, cuando se trata de la

negociacin colectiva, habla de impugnar el laudo y cuando se refiere al
arbitraje en general menciona la palabra anulacin, tal como aparece en su
artculo 2 Por otra parte, si se tiene en cuenta que el recurso de anulacin,
procesalmente hablando, tambin es un recurso impugnatorio. El propio
artculo62 del Decreto Legislativo N 1071 precisa que el recurso de anulacin
es un recurso impugnatorio. Frente al interrogante, la respuesta es muy simple:
el legislador, en la NLPT, ha mantenido las denominaciones que aparecen tanto en el
Decreto Ley N 25593 como en el Decreto Legislativo N 1071.

- Concepto de arbitraje

El arbitraje es un medio para administrar justicia, alternativo al que presta

el Estado a travs del Poder Judicial, Consiste en la potestad de las personas
de recurrir ante un tercero, diferente al Estado, para que les resuelva un
conflicto, mediante una resolucin denominada laudo. El arbitraje est regulado
por el artculo 139 de la Constitucin que prescribe que no existe
ni puede establecerse jurisdiccin alguna independiente, con excepcin de la ar
bitral.

La Organizacin Internacional del Trabajo la define como un procedimiento en

el cual un tercero denominado rbitro est facultado para tomar una decisin
que ponga fin al Litigio. Cuando la decisin tiene que ver con un conflicto
jurdico y supone la determinacin de los derechos y obligaciones de las partes
tiene una funcin similar a la de una sentencia judicial. Si se refiere a un
conflicto econmico, el laudo reemplaza a la convencin colectiva de trabajo.

- Estructura del proceso

La Estructura que se plantea la NLPT, para el presente proceso es la sgte:

Artculo 50.- Admisin de la demanda

Adems de los requisitos de la demanda, la sala laboral verica si esta se ha

interpuesto dentro de los diez (10) das hbiles siguientes de haberse noticado
el laudo arbitral que haciendo las veces de convenio colectivo resuelve el
conicto econmico o de creacin de derechos, o su aclaracin; en caso
contrario, declara la improcedencia de la demanda y la conclusin del proceso.
Esta resolucin es apelable en el plazo de cinco (5) das hbiles. Los nicos
medios probatorios admisibles en este proceso son los documentos, los cuales
deben ser acompaados necesariamente con los escritos de demanda y
contestacin.

Artculo 51.- Traslado y contestacin

Vericados los requisitos de la demanda, la sala laboral emite resolucin

disponiendo:
a) La admisin de la demanda;

b) el emplazamiento al demandado para que conteste la demanda en el plazo

de diez (10) das hbiles; y

c) la noticacin a los rbitros para que, de estimarlo conveniente y dentro del

mismo plazo, expongan sobre lo que consideren conveniente. NORMAS
LEGALES El Peruano Lima, viernes 15 de enero de 2010 411221.

Artculo 52.- Trmite y sentencia de primera instancia.

La sala laboral, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes de contestada la
demanda, dicta sentencia por el solo mrito de los escritos de demanda,
contestacin y los documentos acompaados. Para tal efecto seala da y
hora, dentro del plazo indicado, citando a las partes para alegatos y sentencia,
lo cual se lleva a cabo de igual modo a lo regulado en el proceso ordinario
laboral.

Artculo 53.- Improcedencia del recurso de casacin

Contra la sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica no

procede el recurso de casacin.

- Diferencia con el Proceso de Anulacin de Laudos Arbitrales

Anulacin de Laudo Arbitral

El recurso de anulacin de un laudo arbitral, constituye la nica va de

impugnacin de laudo y tiene por objeto la revisin de su validez por las
causales taxativamente establecidas en el artculo 63 (art. 62, Dec. Leg.
1071).

En verdad se trata de una novedad, porque hasta antes de la emisin de la

Nueva Ley Procesal del Trabajo, slo se conoca la impugnacin de laudos
arbitrales, derivados de la negociacin colectiva, de acuerdo con el Texto nico
Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

Las causales de anulacin que contempla el artculo 63 de la Ley de

Arbitraje, son las siguientes:

1. Que el convenio arbitral sea inexistente, nulo, anulable, invlido o ineficaz.

2. Que una de las partes no haya sido debidamente notificada del

nombramiento de un rbitro o de las actuaciones arbitrales, o no haya podido
por cualquier otra razn, hacer valer sus derechos.

3. Que la composicin del tribunal arbitral o las actuaciones arbitrales no se

ajusten al acuerdo entre las partes o al reglamento arbitral aplicable, salvo que
dicho acuerdo o disposicin estuvieran en conflicto con una disposicin de este
Decreto Legislativo de que las partes no pudieran apartarse, o en defecto de
dicho acuerdo o reglamento, que no se han ajustado a los establecido en este
Decreto Legislativo.

4. Que el tribunal haya resuelto sobre materias no sometidas a su decisin.

5. Que el tribunal arbitral haya resuelto sobre materias que, de acuerdo a ley,
son manifiestamente no susceptibles de arbitraje, tratndose de un arbitraje
nacional.
6. Que segn las leyes de la Repblica, el objeto de la controversia no sea
susceptible de arbitraje o laudo o sea contrario al orden pblico internacional,
tratndose de un arbitraje internacional.

7. Que la controversia haya sido decidida fuera del plazo pactado por las
partes, previsto en el reglamento arbitral aplicable o establecido por el tribunal
arbitral.