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T-Registro + Plame - Manual PDF
T-Registro + Plame - Manual PDF
Asesor ERevista
mpresarial
de Asesora Especializada
NUEVA PLANILLA
ELECTRNICA:
T-REGISTRO Y PLAME
ASESOR EMPRESARIAL
www.asesorempresarial.com
ventas@asesorempresarial.com
Aspectos Generales 3
Staff Laboral
A s mismo
Trabajadores
Pensionistas
Prestadores de servicios que no generan rentas de 4ta. categora
Personal en formacin - modalidad formativa laboral y otros
Personal de terceros; y,
Derechohabientes
El uso del T-REGISTRO es obligatorio desde el 01 de agosto del ao 2011.
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2. OBLIGADOS AL USO
Aspectos Generales 5
Staff Laboral
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Aspectos Generales 7
Staff Laboral
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FORMULARIO
FUNCIN
VIRTUAL N
FORMULARIO
FUNCIN
VIRTUAL N
Aspectos Generales 9
Staff Laboral
6.1 Generalidades
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6.2 Operatividad
Aspectos Generales 11
Staff Laboral
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EMPLEADOR
Mdulo del men principal del programa que muestra los datos del empleador registrado
en el PDT.
Permite consultar, modificar o eliminar sus datos.
DECLARACIONES JURADAS
Mdulo del men principal del programa que permite elaborar una nueva declaracin,
administrar las declaraciones registradas y enviadas; asimismo, se cuenta con una opcin
para efectuar el envo de su declaracin a travs de SUNAT Virtual.
REPORTES
OPCIONES DEL Permite seleccionar y generar reportes de sus declaraciones registradas; asimismo, en este
mdulo se muestran los reportes de error generados por la importacin de archivos y la
PROGRAMA validacin de datos de la declaracin.
PARMETROS
Muestra los principales parmetros que utiliza el PDT.
UTILITARIOS
Mdulo que cuenta con opciones para el uso del programa, configurar impresora, generar
y restaurar copia de seguridad, mantenimiento de perodos y la importacin del archivo
personalizado del T-REGISTRO a ser utilizado por el PDT Planilla Electrnica PLAME.
AYUDA
Mdulo que proporciona informacin sobre los datos y conceptos que son solicitados por el
PDT, as como la funcionalidad del programa.
Aspectos Generales 13
Staff Laboral
NUEVO
Si ingresa al PDT con clave SOL, podr registrar el RUC del empleador en el PDT al pulsar
el botn Validar, con lo cual se descargan automticamente los datos del empleador desde
el Registro de Informacin Laboral (T-REGISTRO); luego de ello proceda a completar los
datos del empleador en el PDT.
Si ingresa al PDT sin clave SOL, para registrar el RUC del empleador en el PDT ingrese al
mdulo Utilitarios, Opcin Importacin de Archivo personalizado T-REGISTRO y proceda
a importar el archivo previamente generado en SUNAT Operaciones en Lnea. Luego de
ello, podr completar los datos del empleador en el PDT.
Para generar el Archivo Personalizado T-REGISTRO para el PLAME, ingrese a SUNAT
Operaciones en Lnea, Opcin Mis declaraciones y pagos / Utilitarios para mis
declaraciones y pagos, y genere su pedido de descarga.
MODIFICAR
Permite modificar los datos del empleador para elaborar las declaraciones. Respecto
a los datos que provienen del T-REGISTRO, si ingres al PDT con clave SOL, para
actualizar dichos datos en el PDT deber pulsar el botn validar, con lo cual se descargan
automticamente los datos desde el T-REGISTRO. De ingresar al PDT sin clave SOL, la
modificacin o actualizacin de los datos antes sealados se podr realizar a travs de la
Importacin del Archivo Personalizado T-REGISTRO, ubicada en la Opcin Utilitarios
del PDT.
CONSULTAR
EMPLEADOR Permite consultar los datos del empleador que se encuentran registrados en el PDT para
elaborar las declaraciones.
ELIMINAR
Permite eliminar del PDT todos los datos del empleador. De tener declaraciones registradas
y confirmar la eliminacin, perder los datos de sus declaraciones. Para generar una copia
de seguridad de la informacin del RUC a eliminar, puede ingresar a la Opcin Utilitarios,
Opcin Generar copia de seguridad.
EMPLEADOR > IDENTIFICACIN DEL EMPLEADOR
IDENTIFICACIN DEL EMPLEADOR
Al ingresar el nmero de RUC y pulsar el botn Validar, se descargan automticamente los
datos del T-REGISTRO que utilizar el PDT para elaborar las declaraciones. Para ello, debe
acceder al aplicativo con su clave SOL.
Los datos a considerar son:
Tipo de empleador.
Indicador si se trata de una microempresa inscrita en el REMYPE.
Indicador si realiza actividades por las que aporta al SENATI.
Si los datos del empleador han sido modificados en el T-REGISTRO en SUNAT
Operaciones en Lnea, deber pulsar la Opcin validar para actualizar dichos datos en
el PDT.
Adicionalmente, el empleador debe indicar si tiene convenio de estabilidad y/o exoneracin
tributaria.
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NUEVA DECLARACIN
A travs de esta opcin el empleador podr elaborar una nueva declaracin mensual,
indicando el perodo a declarar, y ejecutando las opciones que le permitan obtener del
T-REGISTRO los datos de los trabajadores, pensionistas, personal en formacin y personal
de terceros que corresponden ser declarados en dicho perodo.
Para elaborar la declaracin, se debe completar la informacin en las 3 secciones:
Identificacin General, Detalle de la declaracin y Determinacin de deuda.
DECLARACIONES DECLARACIONES REGISTRADAS
JURADAS
Muestra las declaraciones registradas en el PDT, y permite ingresar a las mismas a fin de
modificar, copiar, eliminar o generar el archivo de envo de las declaraciones.
DECLARACIONES ENVIADAS
Muestra las declaraciones por las que se ha generado archivo de envo y permite registrar
el nmero de orden de la declaracin presentada.
Asimismo, cuenta con la Opcin para recuperar archivo, a fin de consultar, modificar y/o
presentar declaracin rectificatoria o sustitutoria.
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Aspectos Generales 19
Staff Laboral
CONVENIO
De tener convenio IES y corresponde efectuar el pago por el trabajador incorporado,
deber seleccionar la tasa IES aplicable al trabajador, la que previamente deber haberse
DATOS DEL consignado en el mdulo Empleadores. Slo se habilita este dato cuando el empleador
TRABAJADOR registr informacin en la Seccin Convenios del mdulo Empleadores del PDT.
GRABAR
Permite grabar los datos del trabajador a declarar, incluyendo aquellos que correspondan a
jornada laboral, ingresos, descuentos, tributos y aportes.
DAS DE LA JORNADA
JORNADA Se deben ingresar los das de la jornada del trabajador, teniendo en cuenta lo siguiente:
LABORAL DEL A) DAS EFECTIVAMENTE LABORADOS
TRABAJADOR
Se consideran como tales, los das efectivamente trabajados durante el perodo, as como
los das feriados y los das de descanso semanal obligatorio.
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B) DAS SUBSIDIADOS
Se consignan los das subsidiados por el EsSalud, de acuerdo al motivo de suspensin de
labores. Los tipos de suspensin que se habilitan son los tipos 21:S.I.Incapacidad Temporal
(invalidez, enfermedad y accidentes) y 22:S.I.Maternidad durante el descanso Pre y Post
Natal.
C) DAS NO LABORADOS Y NO SUBSIDIADOS
Se consigna la cantidad de das no trabajados y no subsidiados, de acuerdo al motivo de
JORNADA
suspensin de labores descritos en la Tabla 21:Tipo de Suspensin de la relacin laboral.
LABORAL DEL
TRABAJADOR El total de das (efectivamente laborados + subsidiados + das no laborados y no subsidiados)
debe corresponder al total de das con vnculo laboral que tiene el trabajador en el perodo
declarado.
D) HORAS LABORADAS
En esta seccin, aparecen 2 opciones: horas ordinarias y sobretiempo. En la primera, el
empleador debe registrar las horas de trabajo efectivas (por ejemplo, si la jornada es de 8
horas de lunes a viernes, Ud. deber registrar 160 horas aproximadamente); con respecto a
la segunda opcin, Ud. debe ingresar las horas extras.
INGRESOS, DESCUENTOS, TRIBUTOS Ingresar todos los pagos, descuentos, aportes, entre otros que se
Y APORTES efecten al trabajador.
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Staff Laboral
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PERSONAL Ingresar el DNI, Apellidos y Nombres, y otros datos referidos al personal de terceros.
TERCEROS
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PS 4TA Ingresar el DNI, Apellidos y Nombres, Importe de los Honorarios, Importe retenido referidos
CATEGORA al prestador de servicios que genera rentas de cuarta categora.
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Staff Laboral
TIPO DE
LUGAR
CONTRIBUYENTE
En SUNAT Virtual o en los lugares fijados por la SUNAT para la
Se trata de Principales
declaracin y pago de sus obligaciones tributarias, salvo cuando sea
Contribuyentes (PRICOS)
obligatoria la presentacin a travs de SUNAT Virtual.
Se trata de Medianos y En SUNAT Virtual o en las sucursales y agencias bancarias autorizadas
Pequeos Contribuyentes por la SUNAT, salvo cuando sea obligatoria la presentacin a travs
(MEPECOS) de SUNAT Virtual.
TRIB. 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
8y9
ENE. 13.02.15 16.02.15 17.02.15 18.02.15 19.02.15 20.02.15 09.02.15 10.02.15 11.02.15 12.02.15 23.02.15
FEB. 13.03.15 16.03.15 17.03.15 18.03.15 19.03.15 20.03.15 09.03.15 10.03.15 11.03.15 12.03.15 23.03.15
MAR. 16.04.15 17.04.15 20.04.15 21.04.15 22.04.15 23.04.15 10.04.15 13.04.15 14.04.15 15.04.15 24.04.15
ABR. 15.05.15 18.05.15 19.05.15 20.05.15 21.05.15 22.05.15 11.05.15 12.05.15 13.05.15 14.05.15 25.05.15
MAY. 12.06.15 15.06.15 16.06.15 17.06.15 18.06.15 19.06.15 08.06.15 09.06.15 10.06.15 11.06.15 22.06.15
JUN. 14.07.15 15.07.15 16.07.15 17.07.15 20.07.15 21.07.15 08.07.15 09.07.15 10.07.15 13.07.15 22.07.15
JUL. 14.08.15 17.08.15 18.08.15 19.08.15 20.08.15 21.08.15 10.08.15 11.08.15 12.08.15 13.08.15 24.08.15
AGO. 14.09.15 15.09.15 16.09.15 17.09.15 18.09.15 21.09.15 08.09.15 09.09.15 10.09.15 11.09.15 22.09.15
SET. 15.10.15 16.10.15 19.10.15 20.10.15 21.10.15 22.10.15 09.10.15 12.10.15 13.10.15 14.10.15 23.10.15
OCT. 13.11.15 16.11.15 17.11.15 18.11.15 19.11.15 20.11.15 09.11.15 10.11.15 11.11.15 12.11.15 23.11.15
NOV. 15.12.15 16.12.15 17.12.15 18.12.15 21.12.15 22.12.15 09.12.15 10.12.15 11.12.15 14.12.15 23.12.15
DIC. 15.01.16 18.01.16 19.01.16 20.01.16 21.01.16 22.01.16 11.01.16 12.01.16 13.01.16 14.01.16 25.01.16
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Aspectos Generales 29
Staff Laboral
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Procedimiento a seguir para efectos de dar de Alta a
Empleadores y Trabajadores en el T-Registro
1. GENERALIDADES - PLAZOS
PASO N 1
PASO N 2
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PASO N 3
PASO N 4
PASO N 5
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PASO N 1
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PASO N 2
PASO N 3
PASO N 4
PASO N 5
Una vez obtenido todos los datos generales del trabajador a registrar
as como el que Ud. mismo deber ingresar, seleccionar la PESTAA
TRABAJADOR ubicado en la SECCIN CATEGORA (parte inferior de la
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PASO N 6
PASO N 7
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Para registrar los datos del estudio concluido del trabajador, se debe indicar:
La Formacin Superior Completa a la que corresponde el estudio
concluido: Educacin Superior Completa o Educacin Universitaria
Completa (a partir de esta opcin, se desplegar el men que se
presenta a continuacin).
Indicar si el estudio concluido se realiz en una institucin educativa del
Per
Rgimen de la institucin educativa (Pblica o Privada)
Indicar el tipo de institucin educativa, para facilitar la identificacin de
la institucin educativa y su carrera.
Nombre de la institucin educativa
Nombre de la carrera
Ao de egreso
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PASO N 9
PASO N 10
PASO N 11
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PASO N 12
MODIFICACIN O
Dentro de los quince (15) das calendario siguientes a la fecha en que se
ACTUALIZACIN DE
produjo la modificacin o actualizacin.
DATOS
PASO N 1
PASO N 2
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PASO N 2
PASO N 3
Una vez en esta nueva pantalla, dirigirse al espacio FECHA DE FIN (dd/
mm/aaaa), ingresar la fecha respectiva as como el motivo del fin del
vnculo laboral.
PASO N 4
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PASO N 5
1. PASOS A SEGUIR
PASO N 1
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PASO N 2
ACCIN PLAZO
PASO N 3
PASO N 4
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IMPORTANTE
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Tributos y Aportaciones que Gravan las Remuneraciones
Descripcin de los ingresos, essalud essalud - essalud impuesto fondo sistema sistema fondo rg.esp. renta 5ta essalud contrib.
cd seguro cbssp - seg seguro essalud extraord. derechos nacional de privado compl de pensiones categora seguro solidaria
tributos y descuentos senati
regular trab agrario / sctr de solida- sociales pensiones de pen- jubil min, trab. retencio- regular asistencia
trabajador pesquero acuicultor ridad del artista 19990 siones met y sider pesquero nes pensionista previs.
0100 INGRESOS
0101 Alimentacin principal en dinero SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO
0102 Alimentacin principal en especie SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO
0103 Comisiones o destajo SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO
Comisiones eventuales a tra-
0104 SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO
bajadores
Trabajo en da feriado o da de
0107 SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO
descanso
Descripcin de los ingresos, essalud essalud - essalud impuesto fondo sistema sistema fondo rg.esp. renta 5ta essalud contrib.
cd seguro cbssp - seg seguro essalud extraord. derechos nacional de privado compl de pensiones categora seguro solidaria
tributos y descuentos senati
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trabajador pesquero acuicultor ridad del artista 19990 siones met y sider pesquero nes pensionista previs.
INGRESOS: GRATIFICACIO-
0400
NES / AGUINALDOS
Gratificaciones de fiestas pa-
0401 SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI
trias y navidad
Gratificaciones proporcional
0407 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI SI NO NO
Ley 29351
0500 INGRESOS: INDEMNIZACIONES
Indemnizacin por despido injusti-
0501 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
ficado u hostilidad
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Descripcin de los ingresos, essalud essalud - essalud impuesto fondo sistema sistema fondo rg.esp. renta 5ta essalud contrib.
cd seguro cbssp - seg seguro essalud extraord. derechos nacional de privado compl de pensiones categora seguro solidaria
tributos y descuentos senati
regular trab agrario / sctr de solida- sociales pensiones de pen- jubil min, trab. retencio- regular asistencia
trabajador pesquero acuicultor ridad del artista 19990 siones met y sider pesquero nes pensionista previs.
Descripcin de los ingresos, essalud essalud - essalud impuesto fondo sistema sistema fondo rg.esp. renta 5ta essalud contrib.
cd seguro cbssp - seg seguro essalud extraord. derechos nacional de privado compl de pensiones categora seguro solidaria
tributos y descuentos senati
regular trab agrario / sctr de solida- sociales pensiones de pen- jubil min, trab. retencio- regular asistencia
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Conceptos comprendidos en la Nueva Planilla Electrnica
Este concepto es equivalente a lo que el trabajador hubiera percibido habitualmente en caso de seguir laborando.
0118 Remuneracin Vacacional Se considera remuneracin, para estos efectos, la computable para la CTS aplicndose analgicamente los
criterios establecidos para la misma.
Constituidas por las remuneraciones que se hubiesen generado en periodos anteriores, y no hubiesen sido
Remuneraciones pagadas en ellos. Esta casilla no puede ser utilizada para registrar conceptos cuyo devengo se produjo en
0119
Devengadas perodos anteriores, los que debern ser declarados en los perodos en que se produjo el devengo. Slo debe
ser utilizada para registrar el pago de conceptos cuyo devengo se produjo en perodos anteriores.
Subvencin Econmica Este concepto slo ser consignado para el Practicante SENATI.
0120 Mensual (slo Art. 9 del Decreto Ley N 20151.
Practicante SENATI)
Remuneracin o Jornal Concepto que el trabajador en relacin de dependencia percibe de manera incondicional por la prestacin de
0121
Bsico sus servicios personales.
Aquella cuya percepcin es regular en su monto, permanente en el tiempo y se otorga con carcter general
para todos los funcionarios, directivos y servidores de la Administracin Pblica, y est constituida por:
1. La Remuneracin Principal,
2. La Bonificacin Personal,
Remuneracin
0122 3. La Bonificacin Familiar,
Permanente
4. La Remuneracin Transitoria para Homologacin, y
5. La Bonificacin por Refrigerio y Movilidad.
Inc. a) Art. 8, del D.S. N 051-91-PCM, Normas Reglamentarias sobre niveles remunerativos de funcionarios,
servidores y pensionistas del Estado.
Remuneracin de los
0123
Socios de Cooperativas
Corresponde al pago efectuado a la trabajadora por la hora de permiso por concepto de lactancia. Beneficio
que es otorgado a la madre trabajadora, al trmino del perodo postnatal, tiene derecho a una hora diaria de
Remuneracin por la Hora permiso por lactancia materna, hasta que su hijo tenga un ao de edad. En caso de parto mltiple, el permiso
0124
de Permiso por Lactancia se incrementar una hora ms al da. Este permiso podr ser fraccionado en dos tiempos iguales y ser
otorgado dentro de su jornada laboral.
Art. 1 de la Ley N 27240. Aprueba Ley que otorga permiso por lactancia materna.
Importe aplicable a la remuneracin pactada entre empleador y trabajador que perciba una remuneracin
mensual no menor a 2 UITs, que comprende todos los beneficios legales y convencionales aplicables en
la empresa, excepto la participacin en las utilidades. Para efectos del pago mensual se deber dividir la
remuneracin entre 12.
Remuneracin Integral En la medida que este concepto puede comprender conceptos remunerativos y no remunerativos (afectos y
0125
Anual Cuota no afectos, respectivamente), debe ser empleado nicamente para registrar los conceptos que se encuentren
afectos a dichos tributos y retenciones; debiendo los conceptos inafectos ser registrados en el rubro que les
corresponda. As deber procederse, por ejemplo, con la CTS (cd.0904), la que deber ser registrada de
manera diferenciada de la cuota mensual de la remuneracin integral.
Cuarto prrafo del Art. 8 del TUO del D.Leg. N 728.
Ingresos del Conductor de En esta casilla se ingresarn los montos atribuidos por el conductor de la microempresa que haya optado por
0126
la Microempresa SIS afiliarse al Seguro Integral de Salud.
Ingresos del Conductor de En esta casilla se ingresarn los montos atribuidos por el conductor de la microempresa que haya optado
0127 la Microempresa Seguro por afiliarse al EsSalud, constituyndose en la base imponible de los aportes al EsSalud, SNP, SCTR (segn
Regular corresponda).
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Monto otorgado por convenio o en forma unilateral por parte del empleador al trabajador cuando fallece alguno
Asignacin por
0206 de sus familiares.
Fallecimiento de Familiares
Inc. g) del Art. 19 del TUO del D. Leg. N 650.
Asignacin por Otros Monto otorgado con ocasin de circunstancias diferentes a las descritas en los cdigos anteriores (201 al 206),
0207
Motivos Personales que responden a situaciones de inters para el trabajador.
Asignacin por Este concepto carecer de naturaleza remunerativa si su abono es consecuencia de una negociacin colectiva.
0208
Festividad Inc. g) del Art. 19 del TUO del D. Leg. N 650.
Monto correspondiente a la compensacin por tiempo de servicios y sus intereses y es otorgada en aquellos
Asignacin Provisional por
casos en que el trabajador se encuentre siguiendo un proceso de impugnacin por despido nulo, en la
0209 Demanda de Trabajador
oportunidad que el Juzgado de Trabajo respectivo ordene.
Despedido
Art. 43 del TUO del D.Leg. N 650.
Monto adicional a la remuneracin vacacional, otorgado por convenio o en forma unilateral por parte del
0210 Asignacin Vacacional
empleador al trabajador.
Asignacin por Otorgado a los trabajadores bajo el rgimen laboral de construccin civil, equivalente a 30 jornales bsicos
0211 Escolaridad 30 Jornales anuales, se abona por cada hijo menor de edad y en edad escolar .
Bsicos / Ao RSD N 531-81-91100 del 07.03.1974.
Asignaciones otorgadas Monto otorgado por convenio o en forma unilateral por parte del empleador al trabajador.
0212 por nica vez con motivo de
Ciertas Contingencias
Asignaciones otorgadas Importe otorgado al trabajador de forma regular, en virtud de convenio laboral o a ttulo de liberalidad.
0213
Regularmente
Otorgada a los familiares ante el fallecimiento de un trabajador de construccin civil, equivalente a 1 UIT. Se
Asignacin por
0214 abona a los familiares cuando acrediten los gastos de sepelio y siempre que la obra sea mayor a 500 UITs.
Fallecimiento 1 UIT
RSD N 143 del 16.03.1973.
Monto que ser abonado a los trabajadores y que equivale al aporte al EsSalud que hubiese correspondido
efectuar al empleador si las gratificaciones ordinarias de julio y diciembre estuvieran gravadas. Aplica a los
ejercicios 2009 al 2014.
Bonificacin
En el caso de los trabajadores afiliados a una EPS, del 9% que le hubiese correspondido al empleador aportar
0312 Extraordinaria Temporal
al EsSalud por la gratificacin ordinaria, el 6.75% ser otorgado al trabajador.
Ley N 29351
Esta bonificacin slo se encuentra gravada con el IR de quinta categora.
Este concepto ser otorgado a los trabajadores del Rgimen Laboral Privado.
Art. 3 de la Ley 29351 y 2do prrafo del Art. 6 del D.S. N 007-2009-TR.
Monto que ser abonado a los trabajadores cuyo cese laboral se produzca a partir del 02.05.2009, pero hubiera
laborado como mnimo un mes en el semestre correspondiente. Es proporcional a los meses efectivamente trabajados.
Bonificacin El monto equivale al aporte al EsSalud que hubiera efectuado el empleador si la gratificacin proporcional
Extraordinaria Temporal otorgada estuviese gravada con dicho tributo.
0313
Proporcional Tratndose de trabajadores afiliados a una EPS, del 9% que le hubiese correspondido al empleador aportar al
Ley N 29351 EsSalud por la gratificacin ordinaria proporcional, el 6.75% ser otorgado al trabajador.
Esta bonificacin proporcional slo se encuentra gravada con el IR de quinta categora.
Art. 3 de la Ley 29351 y 2do prrafo del Art. 5 del D.S. N 007-2009-TR.
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Monto pagado por el Empleador cuando el trabajador no disfrute del descanso vacacional dentro del ao
Indemnizacin por siguiente a aqul en que adquiere el derecho al goce de vacaciones por 30 das naturales. La obligacin de
0504
vacaciones no gozadas pago de la indemnizacin, equivale a 1 remuneracin por el no disfrute.
Art. 23 del Decreto Legislativo 713.
Esta indemnizacin busca reparar el dao ocasionado por retenciones de CTS que no se encuentren conforme
a ley; correspondindole el pago de los das en que el trabajador estuvo impedido de retirar su CTS, as como
Indemnizacin por
0505 de entregar la certificacin de cese de la relacin laboral. Para estos efectos se tomar como referencia la
retencin indebida de CTS
remuneracin percibida por el trabajador al cese de la relacin laboral.
Art. 52 del TUO del D.Leg. N 650
Indemnizacin por no Monto que corresponde en caso que el empleador no otorgara la preferencia para la readmisin en el empleo
reincorporar a un de aquellos trabajadores que fueron cesados en virtud de un procedimiento de cese colectivo por caso fortuito,
0506 trabajador cesado en fuerza mayor, o motivos econmicos, tecnolgicos, estructurales o anlogos, dentro de un ao de producido el
un procedimiento de cese cese colectivo. Art. 52 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
colectivo
Indemnizacin por realizar Pago procedente en caso que el trabajo en sobretiempo hubiese sido impuesto, equivalente al 100% del valor
0507 horas extras impuestas por de la hora extra. Art. 9 del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado
el empleador por D.S. N 007-2002-TR.
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2. Asegurado Ex afiliado a la Caja de Beneficios de Seguridad Social del Pescador (CBSSP) Ley N
28193
En el caso del tipo de trabajador 36 - Pescador Ley 28320, el sistema calcular el importe de la remuneracin
afecta a la aportacin a la Seguridad Social de los Trabajadores Pesqueros y Pensionistas de la CBSSP, de
acuerdo a la normatividad vigente, aplicndosele como tasa de aporte al EsSalud el 9%. No obstante, de
acuerdo a lo establecido en la 4ta Disposicin Final del D.S. N 005-2005-TR existe una base imponible mnima
(BIM) de 4.4 RMV.
3. Agrario/ Acuicultor
Se requiere que el empleador se acoja a la Ley de Promocin del Sector Agrario, en cuyo caso el empleador
deber pagar por los trabajadores que se dediquen a esta actividad el 4% de su remuneracin como aporte
al EsSalud. La Ley 27360 (31/10/2000) seala que el empleador deber pagar como mnimo S/.16 diarios por
trabajo mayor a 4 horas, la misma que se actualizar en el mismo porcentaje que los incrementos de la RMV.
Asimismo, se indica que la base imponible mnima mensual prevista en el inciso a) del artculo 6 de la Ley N
26790, modificado por la Ley N 28791, no resulta de aplicacin para la determinacin del aporte al EsSalud
de los trabajadores dependientes de la actividad agraria.
4. Contratacin Administrativa de Servicios Decreto Legislativo 1057
En el caso del tipo de trabajador 67, el sistema calcular el importe de la contraprestacin afecta a la aportacin
al EsSalud, de acuerdo a la normatividad vigente, aplicndosele como tasa de aporte al EsSalud el 9%. No
obstante, de acuerdo a lo establecido en el D.Leg. N. 1057 que crea esta modalidad de contratacin propia
de la Administracin Pblica, la base imponible mnima del aporte equivale a una RMV, debiendo aplicarse
adems una base imponible mxima equivalente al 30% de la UIT.
ESSALUD (Seguro 5. Pescador Artesanal y procesador pesquero artesanal independiente
Regular, CBSSP, Agrario El aporte mensual al EsSalud a cargo de cada Procesador pesquero artesanal independiente es de 9% de la
0804
/ Acuicultor y CAS) - RMV.
Trabajador La tasa del pescador artesanal independiente es conjunta (9%):
El armador artesanal aporta = 3%
El propio pescador artesanal = 2%
El comercializador aporta = 4%
La base de clculo es el Valor del Producto Hidrobiolgico Comercializado (VPC) en el punto de desembarque
por operacin. Para la determinacin de la cobertura de atencin en EsSalud, la contribucin no podr ser
menor al 9% de la RMV. Si fuera menor corresponde al pescador depositar el diferencial en las cuentas del
Banco de la Nacin, a nombre de la entidad responsable.
El Armador retiene los aportes al pescador artesanal independiente, percibe los que le corresponden al
Comercializador y los deposita en las cuentas de la entidad responsable, habilitadas en el Banco de la Nacin,
as como los aportes que se encuentran a su cargo, en las fechas previstas en el Art. 13 del D.S. 002-2000-TR.
El armador y el pescador artesanal independiente deben entregar las constancias de depsito a la entidad
responsable respectiva, para que sta efecte la declaracin y el pago de las contribuciones correspondientes.
La tasa del procesador pesquero artesanal independiente es de 9%, aplicable sobre la RMV. Este procesador
deber efectuar el depsito en las cuentas de la entidad responsable, en las fechas previstas en el Art. 13 del
D.S. 002-2000-TR. y entregar el depsito efectuado a la entidad responsable.
La entidad responsable (asociacin, sindicato, gremio comit, comunidad u otra modalidad asociativa,
constituida legalmente, que representa a pescadores y/o procesadores pesqueros artesanales independientes
de una determinada localidad y/o punto de desembarque) es la encargada de efectuar el registro y consolidacin
de las contribuciones por cada pescador y procesador pesquero artesanal independiente, considerando la
informacin recibida y con esta informacin efecta la declaracin y pago mensual de las contribuciones a
travs del PDT.
La cobertura abarca invalidez y sepelio por trabajo de riesgo y proteger al asegurado o a sus beneficiarios
Pensiones Seguro contra los riesgos de invalidez o muerte producida por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
0805 Complementario de La cobertura puede ser contratada con la ONP o con cualquier Compaa de Seguros establecida en el pas y
Trabajo de Riesgo que cumpla con las normas que regulan la materia y siempre que se encuentren autorizadas para ello por la SBS.
Mayor informacin en http://www.onp.gob.pe
Este seguro es de cargo del empleador que realiza las actividades de alto riesgo, comprendidas en el Anexo
5 del Decreto Supremo N 009-97-SA. El empleador debe dar cobertura a todos los trabajadores y cubre
contingencias de salud y de pensiones. Los riesgos de salud pueden ser cubiertos por el EsSalud o una EPS.
EsSalud Seguro
En el PDT Planilla Electrnica - PLAME se pagar el SCTR- Salud siempre que previamente se haya suscrito
0806 Complementario de
convenio con el EsSalud.
Trabajo de Riesgo
En este seguro no existen derechohabientes ya que se cubren accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de los trabajadores.
Mayor informacin en la siguiente direccin: http://www.essalud.gob.pe
Contribucin econmica que aportan mensualmente las empresas de ms de 20 trabajadores, respecto
al personal dedicado a la actividad industrial manufacturera (Categora D de la Clasificacin Industrial
0807 SENATI Internacional Uniforme Revisin 3) y a las labores de instalacin, reparacin y mantenimiento. A partir de
1997, el monto de la contribucin es equivalente al 0.75% del total de las remuneraciones que paguen las
empresas a sus trabajadores.
Cuando, adems de la actividad industrial, una empresa desarrolle otras actividades econmicas, el pago de la
contribucin se har nicamente sobre el monto de las remuneraciones correspondientes al personal dedicado
a la actividad industrial y a las labores de instalacin, reparacin y mantenimiento.
0807 SENATI Constituye la base imponible para este concepto todo pago que perciba el trabajador por servicios personales,
sujeto a contrato de trabajo cualquiera sea su origen, naturaleza o denominacin, salvo los sealados en la
ley y su reglamento.
Art.3 del D.S: N 139-94-EF y Art. 11 de la Ley N 26272
Corresponde a los datos de la base imponible declarada y el clculo del IES, slo cuando el empleador haya
Impuesto Extraordinario de
0808 suscrito convenio de estabilidad tributaria con el estado peruano, y la tasa haya sido registrada en la Seccin
Solidaridad
de Convenios del mdulo de Empleadores, siendo aplicable para el trabajador declarado.
Otras Aportaciones de En este rubro se registran todas las otras aportaciones a cargo del empleador que no se encuentran descritas
0809
Cargo del Empleador en las otras casillas de aportaciones a cargo del empleador.
Este seguro es de cargo del empleador que realiza las actividades de alto riesgo, comprendidas en el Anexo
EPS - Seguro
5 del Decreto Supremo N 009-97-SA. El empleador debe dar cobertura a todos los trabajadores y cubre
0810 Complementario de
contingencias de salud y de pensiones. En esta casilla consignar los aportes que corresponden a la cobertura
Trabajo de Riesgo
de salud, siempre que el convenio se haya suscrito con una EPS.
En esta casilla se consigna el importe del aporte al SIS que el empleador de una microempresa efecta por
sus trabajadores afiliados al SIS.
Seguro Integral de Salud
0811 Para su registro en esta casilla el empleador debe haber concluido su inscripcin en el REMYPE, as como la
- SIS
afiliacin de sus trabajadores al SIS, incluso el pago del aporte.
Se precisa que a travs del PDT 601 no se realiza el pago del aporte al SIS.
Bienes de la propia Corresponde a la valorizacin de los bienes otorgados por la empresa -de su propia produccin- en cantidad
0901 empresa otorgados para el razonable para su consumo y el de su familia.
consumo del trabajador Inc. h) del Art. 19 del TUO del D.Leg. N 650.
Contraprestacin dineraria a otorgarse en el caso que la entidad suscriba un convenio de gestin y cumpla con
0902 Bono de Productividad las condiciones all estipuladas", debiendo constituir un estmulo para mejorar los resultados de las empresas
a cargo de los funcionarios.
Canasta de Navidad o Corresponde a la valorizacin de los bienes otorgados a los trabajadores por concepto de canasta navidea.
0903
Similares Inc. d) del Art. 19 del TUO del D.Leg. N 650.
Importe con calidad de beneficio social de previsin de las contingencias que origina el cese del trabajo y
de promocin para el trabajador y su familia. El empleador se encuentra obligado a efectuar depsitos
semestrales en la institucin financiera elegida por el trabajador, excepto en el caso que el trabajador haya
suscrito con su empleador un convenio de remuneracin integral, en cuyo caso la CTS forma parte de este
Compensacin por Tiempo tipo de remuneracin.
0904
de Servicios CTS La CTS a depositarse en mayo y noviembre se entiende devengada en dichos meses, dado que es en los
primeros quince (15) das de stos que el empleador debe cumplir con efectuar el depsito respectivo. De
haberse cumplido con tal depsito en dichos periodos, la CTS deber adems ser registrada como pagada en
la declaracin que se presente respecto de ellos.
TUO de la Ley de CTS aprobado por el D.S. N 001-97-TR y su Reglamento contenido en el D.S:N 004-97-TR.
Gastos de Representacin Es el monto otorgado a los trabajadores y que es de su libre disponibilidad , por lo que se considera como
0905 (movilidad, vestuario, viticos y remuneracin.
similares) - libre disponibilidad
Incentivo por Cese del Monto otorgado como beneficio complementario al producirse el retiro de un trabajador.
0906
Trabajador
Monto asignado al trabajador a quien se le ha otorgado dispensa para no laborar por un tiempo determinado y
Licencia con Goce de
0907 an cuando no exista la prestacin efectiva de labores, por decisin del empleador se le contina efectuando
Haber
el pago de su remuneracin.
Monto otorgado al trabajador por concepto de movilidad, pero no se encuentra sujeto de forma exclusiva al
Movilidad de libre
0908 uso en transporte para movilizacin al centro laboral, ni se encuentra supeditado a su asistencia al centro de
Disposicin
labores, adems que ste excede el que razonablemente debera otorgarse.
Movilidad Supeditada a Aquella otorgada al trabajador, con la nica finalidad de que pueda trasladarse a su centro de trabajo y
0909 Asistencia y que cubre viceversa. Se encuentra condicionada a la asistencia y debe razonablemente cubrir dicho traslado.
slo el traslado Inc. e) del Art. 19 del TUO del D.Leg. N 650.
Participacin en las Monto percibido por el trabajador a cuenta del reparto de utilidades de la empresa. En este rubro se deben
Utilidades - Pagadas antes considerar los importes efectivamente pagados o anticipos al monto que en definitiva corresponda como
0910
de la Declaracin Anual participacin de utilidades del trabajador.
del Impuesto a la Renta D.L. N 892.
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Importe a que tienen derecho los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, por
Participacin en las
concepto de participacin en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas
Utilidades - Pagadas
de tercera categora.
0911 despus de la Declaracin
La participacin debe ser pagada dentro de los 30 das naturales siguientes al vencimiento del plazo sealado
Anual del Impuesto a la
por las disposiciones legales, para la presentacin de la declaracin jurada anual del Impuesto a la Renta.
Renta
Art. 6 del D.Leg. N 892.
Monto cobrado por los establecimientos de hospedaje o expendio de comidas y bebidas que hayan acordado
con sus trabajadores fijar un recargo al consumo no mayor al 13% del valor de los servicios que prestan. Su
0913 Recargo al Consumo percepcin por los trabajadores no tendr carcter remunerativo y, en consecuencia, no estar afecto a las
contribuciones de Seguridad Social, ni afecto a indemnizacin, beneficios laborales o compensacin alguna
Quinta Disposicin Complementaria del Decreto Ley N25988.
Refrigerio que no es Aquel que por su calidad, cantidad u oportunidad no sustituye a la alimentacin principal.
0914
Alimentacin Principal
Monto que se otorga a las trabajadoras durante los 90 das de goce del descanso por alumbramiento, pudiendo
Subsidios por stos distribuirse en los perodos inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme lo elija la madre,
0915
Maternidad con la condicin de que durante esos perodos no realice trabajo remunerado. (Art. 16 del D.S 009-97-SA).
Se extender el perodo subsidiado de 90 a 120 das en los casos de nacimiento mltiple. Artculo 12 de la Ley 26790.
Monto otorgado para resarcir las prdidas econmicas de los trabajadores en actividad, derivadas de la
Subsidios de Incapacidad incapacidad para el trabajo ocasionada por el deterioro de su salud. Tiene derecho a subsidio por cuenta del
0916
por Enfermedad EsSalud todo trabajador acreditado, a partir del vigsimo primer da de incapacidad, correspondiendo el pago
de los primeros 20 al empleador.
Monto otorgado al trabajador para el cabal desempeo de su labor y que est directamente vinculado a la
actividad que realiza y que de no otorgarse no se podra cumplir con la prestacin del servicio.
Condiciones de Inc. j) del Art. 19 del TUO del D.Leg. N 650
0917
Trabajo Para que sea considerada una Condicin de Trabajo, se deben reunir 3 requisitos: 1.- Se entreguen al
trabajador para el cabal desempeo de sus funciones, 2.- No constituyen beneficio o ventaja patrimonial para
el trabajador y 3. Razonabilidad del monto otorgado. Ver RTF 054-4-2005.
Impuesto a la Renta de Monto correspondiente al pago del impuesto a la renta de quinta categora que no ha sido retenido de la
0918
Quinta Categora Asumido remuneracin del trabajador, y que la asume el empleador sin constituir un gasto deducible para este ltimo.
Importe, equivalente al 13% de la remuneracin devengada del trabajador, asumido por el empleador por un
0919 SNP asumido acto de liberalidad para efectos del pago obligatorio al Sistema Nacional de pensiones, cuya obligacin est
a cargo del trabajador.
Importe, asumido por el empleador por un acto de liberalidad y que corresponde ser asumido por el trabajador
0920 SPP asumido
para efectos del pago obligatorio al Sistema Privado de Pensiones cuya obligacin est a cargo del trabajador.
Sumas o bienes que no son Aquellos que son otorgados al trabajador para el adecuado desempeo de sus funciones, y que no representan
0922
de Libre Disposicin una ventaja patrimonial para el mismo.
Se refiere a los ingresos obtenidos por la prestacin de servicios de cuarta categora, efectuados para un
Ingresos de Cuarta
contratante (empleador) con el cual se mantenga simultneamente una relacin laboral de dependencia los
Categora que son
0923 que son considerados como quinta categora. Estos ingresos no forman parte de la base imponible de las
considerados de Quinta
aportaciones al EsSalud y al Sistema Nacional de Pensiones.
Categora
Inc.f) del art. 34 de la Ley del Impuesto a la Renta.
Monto pagado a las personas que realicen su trabajo en forma independiente con contratos de prestacin
Ingresos Cuarta-Quinta de servicios normados por la legislacin civil, cuando el servicio sea prestado en el lugar y horario designado
0924
sin relacin de dependencia por quien lo requiere y cuando el usuario proporciona los elementos de trabajo y asume los gastos que la
prestacin del servicio demanda. Inc. e) del art. 34 de la Ley del Impuesto a la Renta.
Consigne la base de clculo del aporte a realizar al EsSalud por los Pescadores o Procesadores Artesanales
Independientes.
En el caso de los pescadores artesanales independientes el pago de la tasa es conjunta y ser del 9% del valor
Ingreso del Pescador y del producto comercializado en el punto de desembarque el mismo que, con carcter obligatorio, ser abonado
Procesador Artesanal de la siguiente manera: 2% de cargo del pescador artesanal, 3% de cargo de los armadores artesanales y 4%
0925 Independiente - Base de de cargo de los comercializadores que compren el producto hidrobiolgico en el punto de desembarque. Para la
Clculo Aporte EsSalud - determinacin de la cobertura de atencin en EsSalud, la contribucin no podr ser menor al 9% de la RMV. Si
Ley N 27177 fuera menor corresponde al pescador depositar el diferencial en las cuentas del Banco de la Nacin, a nombre
de la entidad responsable. La tasa del procesador pesquero artesanal independiente es de 9%, aplicable sobre
la RMV. Este procesador deber efectuar el depsito en las cuentas de la entidad responsable, en las fechas
previstas en elArt. 13 del D.S. 002-2000-TR. y entregar el depsito efectuado a la entidad responsable.
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2.5.7 Estado civil (1). Solo para los mayores de 2.2.3 Indicador de tipo de aporte al Fondo de
edad identificados con DNI. Derechos Sociales del Artista - FDSA.
Datos de Vnculo Familiar 2.2.4 Informacin de percibir otras rentas
2.6.8 Vnculo familiar. afectas de quinta categora: (Incluye N
de RUC).
2.6.9 Tipo de documento que acredita el vnculo
familiar. 2.2.5 Indicador de domiciliado, segn las
normas del Impuesto a la Renta.
2.6.10 Situacin del derechohabiente.
2.2.6 Tasa del SCTR EsSalud, en caso la
2.6.11 Fecha de baja.
cobertura haya sido contratada con el
2.6.12 Motivo de baja como derechohabiente. EsSalud.
2.6.13 Nmero del documento que acredita el 2.2.7 Nmero de das efectivamente laborados.
vnculo familiar.
2.2.8 Das subsidiados: Tipo y nmero de das
2.6.14 Mes estimado de la concepcin (slo para subsidiados del perodo mensual.
el vnculo familiar Gestante).
2.2.9 Das no laborados y no subsidiados:
Direccin Tipo y nmero de das no laborados y no
2.6.15 Direccin 1 (8). subsidiados eh el perodo mensual.
2.6.16 Direccin 2 (9). 2.2.10 Horas ordinarias y en sobretiempo (18).
2.6.17 Indicador de adscripcin para el centro 2.2.11 Montos de ingresos o remuneraciones:
asistencial del EsSalud (10). devengado y pagado.
2.6.18 Correo electrnico (6). 2.2.12 Montos de descuentos.
2.6.19 Telfono: Cdigo LDN, Nmero (6). 2.2.13 Base de clculo de los tributos y
aportaciones vinculados a ingresos o
II. PLANILLA MENSUAL DE PAGOS remuneraciones.
(PLAME) 2.2.14 Monto de tributos y aportaciones.
2.2.15 Tipo y tasa del convenio (19).
Informacin Mensual de los Trabajadores,
Pensionistas, Prestadores de Servicios, Personal 2.2.16 Nmero de la semana contributiva - Solo
en Formacin - Modalidad Formativa Laboral y para trabajadores pesqueros afiliados al
otros, y Personal de Terceros Rgimen Especial de Pensiones para los
trabajadores pesqueros - Ley N 30003.
1. De la informacin. Modificado por R.S. N 27-2014/SUNAT.
1.1 Nmero de RUC del empleador.
3. Del Pensionista
1.2 Perodo al que corresponde la informacin.
3.1 Datos del pensionista inscritos en el T-Registro
1.3 Indicador de declaracin sustitutoria o
(15).
rectificatoria.
Los datos del T-REGISTRO a considerar en
2. Del Trabajador (11). el PLAME son: tipo y nmero de documento
2.1 Datos del trabajador inscrito en el T-Registro (15). de identidad, apellidos y nombres, fecha
Los datos del T-REGISTRO a considerar en de nacimiento, tipo de pensionista, rgimen
el PLAME son: tipo y nmero de documento pensionario y situacin del pensionista en el
de identidad, apellidos y nombres, fecha perodo.
de nacimiento, tipo de trabajador, rgimen 3.2 Datos del perodo mensual.
pensionario, rgimen de salud, indicador de 3.2.1 Montos de ingresos o pensiones:
aportes al SCTR Salud y Pensin, y situacin del devengado y pagado.
trabajador en el perodo. 3.2.2 Monto de descuentos.
2.2 Datos del perodo mensual 3.2.3 Indicador de aporte a + Vida Seguro de
2.2.1 Indicador de aporte a + Vida Seguro de Accidentes.
Accidentes (16). 3.2.4 Base de clculo de tributos y aportaciones
2.2.2 Indicador de aporte a Asegura tu Pensin vinculados a ingresos o pensiones.
(17)
. 3.2.5 Monto de tributos y aportaciones.
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5.2 Datos del perodo mensual: Monto pagado de la Pueden afiliarse aquellos trabajadores activos afiliados al Decreto Ley N
(17)
Este libro se termin de imprimir en Febrero del 2015, en los Talleres Grficos de Real Time E.I.R.L.
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