Cooperativismo Esperanza PDF

Cooperativismo y
Economa Solidaria
Manual del Participante para El curso de Formacin de
Formadores Para la Organizacin Cooperativa
Movimiento cooperativista por la esperanza

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente
Mxico D.F, Febrero 2010
Nombre del Part icipante:____________________________________________
Responsable - roman.baut ist @gmail.com - Telfono 43.31.40.77

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Contenido
COOPERATIVISMO Y ECONOMIA SOLIDARIA
UNIDAD UNO
La Empresa Social y La Economa Solidaria
I nt roduccin................................ ................................ ................................ ......... 8

Diagnst ico................................ ................................ ................................ .......... 9
Qu es la empres a?................................ ................................ ............................ 10
Las empres as s e clas ifican:................................ ................................ ........... 10
La empres a Social ................................ ................................ ................................ 10
Los props it os y aciert os de la empres a s ocial ................................ ................. 11
P roblemt ica de la empres a s ocial ................................ .............................. 11
La empres a Lucrat iva ................................ ................................ ........................... 14
Los props it os de la empres a lucrat iva ................................ .......................... 14
P roblemt ica de la empres a lucrat iva ................................ .......................... 15
Aciert os de la empres a mult inacionales ................................ ........................ 15
Economa Solidaria................................ ................................ ............................... 14
Diferencias ent re el modelo econmico Neolibe ral
y el M odelo Econmico Solidario ................................ ................................ . 17
Acciones Bas e de las Cooperat ivas para el des arrollo
de la Ec onoma Solidaria................................ ................................ ........... 18
UNIDAD DOS
La Cooperati va
I nt roduccin................................ ................................ ................................ ....... 23
Concept o de Coope rat iva ................................ ................................ .................... 24
Vent ajas de la Sociedad Cooperat iva ................................ ................................ 25
Tipos de Cooperat ivas ................................ ................................ .................... 26
Funciones de las cooperat ivas de ahorro y prs t amo ................................ ............. 27
Est ruct ura I nt erna de una c oope rat iva nivel direct ivo ................................ ............. 28
Forma de organizacin de l as coope rat ivas ................................ ......................... 31
Problemt ica de las Empres as Cooperat ivas de Ahorro y Prs t amo
y del movimient o cooperat ivist a ................................ ................................ ....... 33
UNIDAD TRES
Historia del Coo perativismo
I nt roduccin................................ ................................ ................................ ....... 39
La Cooperacin ................................ ................................ ................................ .. 41
El Cooperat ivis mo Cont emporneo................................ ................................ ......... 46
UNIDAD CUATRO
Valores y Principios del Cooperativismo
I nt roduccin................................ ................................ ................................ ....... 53
Definicin de Valor................................ ................................ ............................... 58
Los valores del Cooperat ivis mo ................................ ................................ ............... 58
Los principios del Cooperat ivis mo ................................ ................................ ............ 63
La ban dera de la Cooperacin ................................ ................................ .............. 70
Smbolo de la Cooperacin................................ ................................ .................... 72

3
PRESENTACION
El cooperativismo en la actualidad en Mx ico es un movimiento que ha permitido el

desarrollo de los mex icanos en diferentes sectores productivos, ex isten desde empresas
cooperativas de ahorro y prstamo hasta empresas cooperativas de cine, no ex iste un
dato preciso de el nmero de cooperativista en Mxico pero este nmero supera los miles
de socios que han sido beneficiados de diferentes formas, con una fuente de empleo
nueva, con un precio accesible para los consumidores, con un ahorro con bajos intereses,
con cultura y educacin para los socios y la comunidad.
Es muy importante saber en qu tipo de empresa nos estamos desarrollando, por lo que
es de sumo inters conocer una empresa cooperativa como un medio para el desarrollo
de una nueva economa la Economa Solidaria, adems de diferenciar a la cooperativa
de la empresa lucrativa.
Los valores y los principios cooperativistas son la esencia de las empresas cooperativas a
los cuales hay que darle el nivel de importancia que tienen, dando educacin no solo
tcnica sino tambin cooperativista a los que de ella han crecido y se han desarrollado
colectiva e individualmente.
Es significativo que los socios, empleados y directivos de las cooperativas que en ellas
participan sigan manteniendo uno de los principios del cooperativismo que es el
proporcionar educacin cooperativa a los que en ella participan para que los valores y
principios se sigan reproduciendo en cada uno de los servicios que ofrecemos a nuestros
socios.
La intencin de este manual es que el participante es que conozca ms sobre el
cooperativismo en el mundo y en el Mx ico actual, su historia, sus valores y sus principios,
para que estos ltimos te sirvan de gua para el buen desarrollo de la Economa Solidaria.
El objetivo de este manual es servir como un material didctico que apoya a los
participantes de este curso de capacitacin para abordar los temas que permitirn
alcanzar los objetivos de aprendizaje propuestos. Su finalidad principal es apoyar para
que el usuario aprenda los contenidos. Tiene una intencin claramente didctica.
Te deseamos que el mejor x ito en este curso. nimo!

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Los beneficios de este curso son: el que tengas un conocimiento de lo que es una
cooperativa, los antecedentes, los tipos, y la forma de organizacin, as como la situacin
actual en Mxico y el mundo, los valores y principios del cooperativismo, con la idea de
que comprendas el proceso de desarrollo de la empresa en donde te desarrollas.
El programa est dividido en tres fases: La primera es la fase de diferenciacin entre una
empresa social de una empresa lucrativa y la Economa Solidaria, la segunda fase
corresponde las caractersticas de las cooperativas, y la tercera se refiere a la historia del
cooperativismo en el mundo y en Mx ico, su desarrollo sus los valores y sus principios.
Objetivo general de Aprendizaje:
Que los participantes del curso obtengan las competencias laborales para identificar
a una empresa cooperativa de una empresa lucrativa, que reconozcan y apliquen
de forma efectiva los valores y los principios del cooperativismo como una forma para
el desarrollo de la economa solidaria, a travs de la capacitacin en cooperativismo
y economa solidaria.
Los Objetivos especficos de aprendizaje son los siguientes:
Unidad I. La Empresa Social y La Economa Solidaria
Que el participante distinga efectivamente lo que es una empresa social de una

empresa lucrativa por medio de la definicin y diferenciacin de ambos tipos de
empresas.
Que los participantes distingan eficientemente las diferencias entre la economa de
neoliberal y la economa solidaria por medio de la descripcin de ambas economas
Unidad II. La Cooperativa

Que los participantes obtengan la competencia para reconocer ptimamente las
caractersticas de las empresas cooperativas, los tipos y la forma de organizacin, por
medio de la ex posicin y anlisis de la situacin de las cooperativas.

5
Unidad III. La historia del cooperativismo
Que los participantes obtengan las competencias laborales para reconocer la historia del
cooperativismo nacional e internacional, as como la situacin actual del cooperativismo
en Mx ico por medio de la comprensin de los temas ex puestos.
Unidad IV. Los valores y principios del Cooperativismo
Que los participantes registren y reproduzcan los valores y principios del cooperativismo en
forma eficiente por medio del reconocimiento y aplicacin de estos en su ambiente de
trabajo y la comunidad.
Que los participantes apliquen efectivamente. el cooperativismo como un medio para el

desarrollo de la economa solidaria, por medio prctica diaria de los valores y compromiso
con la cooperativa.
Evaluacin.
100% asistencia 50 %
Autoevaluacin 50 %
Mtodos Pedaggicos
Discusin, ex posicin, trabajo en equipo, juego de roles, ejercicio individual.
Te invitamos a seguirte capacitando en cooperativismo con el entusiasmo con que has

participado siempre.

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TALLER A
EXPECTATIVAS
Objetivo Compartir las expectativas sobre el curso de Cooperativismo y Economa
Solidaria
Etapas de la actividad: 1. Trabajo individual

2. Plenaria
Duracin: 1 min
Qu esperas del curso?

________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Qu quiere que no suceda en el curso?

________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Qu est dispuesto a aportar?

________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Por qu est aqu?

________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

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UNIDAD I
La Empresa Social
Y
La Economa Solidaria

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Introduccin
En la actualidad es importante tener conocimiento del rea en donde nos desarrollamos,

la empresa social es una alternativa para la solucin de problemas del sector ms noble
que existe en nuestra sociedad, nos referimos al sector social.
Es necesario visualizar la misin de las empresas sociales, sus propsitos, sus formas de
organizacin y saber diferenciarlas de las empresas lucrativas.
El objetivo de esta unidad es que el participante distinga efectivamente lo que es una

empresa social de una empresa lucrativa; as como la diferencia de la Economa
Neoliberal y La Economa Solidaria por medio de la definicin y caracterizacin de estas.
Los temas que se trataran en este mdulo son: La empresa, Tipos de empresa, La empresa
social, La empresa Lucrativa y La Economa Solidaria.
Estamos seguros de que los ejercicios propuestos te ayudarn a consolidar muchos de los
conocimientos que tu ya tienes y te permita identificar los esfuerzos que hace una
empresa social por brindar el beneficio a la sociedad.
Suerte y nimo!

9
TALLER B
(DIAGNSTICO)
Objetivo: Definir lo que es la empresa social

Definir lo que es la empresa lucrativa
Definir qu es el Neoliberalismo
Definir qu es la Economa Solidaria
Etapas de la actividad: 1. Trabajo en equipo
2. Plenaria
Duracin: 20 min
1. Cmo se clasifican las empresas segn su propsito?, Qu es la empresa social?,
cules son sus propsitos y aciertos?, Cul es su problemtica?
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
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________________________________________________________________________________________
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2. Qu es la empresa lucrativa?, cules son sus propsitos?, cul es su problemtica?
Cules son sus aciertos?
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
3. Qu es la economa solidaria?, Cules son las diferencias entre el modelo econmico
neoliberal y cul es la diferencia con el modelo de Economa solidaria?, cules son las
acciones base de las cooperativas para el desarrollo de la Economa Solidaria?
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

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La Empresa Social y La Economa Solidaria
Qu es la empresa?
Toda actividad organizada por un grupo de personas, las cuales tienen un inters en comn.
Las Empresas se clasifican:
Por su propsito: Lucrativa o No lucrativa
Lucrativas : Sociedades annimas
No Lucrativas: Sociedades Cooperativas, Asociaciones civiles, Sociedades de Solidaridad

Social, Sociedades de Produccin rural, Instituciones de Asistencia Privada.
La empresa Social
Concepto
Es la unin y suma de esfuerzos, voluntades y recursos propios

y ajenos que un grupo social decide orientar para satisfacer
necesidades individuales y colect ivas con el propsito de
acceder a ms y mejores oportunidades de vida y bienestar
social, asumiendo y compartiendo los riesgos y beneficios en
trminos de igualdad y equidad.

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Los propsitos y aciertos de la empresa social:
SOCIALES ECONMICOS
Ser una fuente generadora de Posibilitar el acceso a mejores
Ingresos y empleo niveles de vida por la va del
trabajo productivo.
Capacitar, habilitar y calificar Producir, transformar,
la fuerza de trabajo comercializar y distribuir bienes y/o
servicios socialmente necesarios.
Retribuir con equidad los Aprovechar en forma racional y
beneficios obtenidos con el ptima los recursos productivos.
esfuerzo colectivo e individualidad
Fomentar el mejoramiento de Obtener utilidades y recuperar
los niveles de educacin, cultura y la inversin orientndola a la
recreacin de los participantes ampliacin de la planta productiva
sociales.
Ser instancia de convivencia Ampliar y consolidar el
social y de rescate de los valores mercado de los productos y
histricos del sector social servicios del sector social,
abatiendo costos y precios.
Problemtica de la empresa social
Sistemas de organizacin del trabajo inadecuados

Poco control en sus Empresas
Supervisin de la forma de operacin
Falta de fondos de proteccin al Empresariado
Escasez y encarecimiento de insumos, maquinaria y equipos
Apoyos y servicios condicionados a la capacidad econmica de las empresas
Falta de Capacitacin, Adiestramiento, Asesora y Asistencia Tcnica
Poca Competitividad de productos y precios en el mercado
Altos costos de produccin
Baja productividad y produccin

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No identifican las oportunidades de mercado

No hacen estudios de mercado
Mal servicio a clientes o socios
Tardanza en los servicios
Voluntariado, falta de inters
No se asumen como empresarios
Esperan la solucin del gobierno
Se resisten al cambio.
TALLER C
Qu problemas tiene mi cooperativa
(Juego de cartas)
Objetivo: Definir que problemas veo en mi cooperativa
Etapas de la actividad: 1. Individual

2. Plenaria
Duracin: 20 min
La instructora proporcionar a cada participante en donde vienen descritas tres

actividades a realizar: En donde se te pide que respondas a una pregunta o que cuentes
un buen chiste.
Qu problemas identificas en tu cooperativa como una empresa social?

13
La Empresa Lucrativa
Concepto
Es la act ividad organizada por 2 personas en adelante en donde el principal int ers es
obtener y elevar las ut ilidades. Est e t ipo de empresas est orientada para satisfacer
necesidades individuales de los accionistas.
Cuentan con los antivalores caractersticos del sistema actual, en

donde los locales, maquinaria, equipo, dinero, son de un grupo de
personas que van de 2 en adelante, en donde las decisiones son
tomadas por la asamblea general de accionistas, y en donde lo ms
importante es el capital, ya que el accionista mayoritario es el que
tiene el mayor poder de decisin, las utilidades son repartidas de acuerdo al
nmero de acciones. Las decisiones son a favor nica y ex clusivamente de los accionistas,
perjudicando de esta forma a los empleados y obreros.
Una mnima parte de las utilidades en ocasiones es menor a lo establecido por la ley,
viviendo la empresa principalmente del trabajo de los obreros, ya que las jornadas
laborales son largas, los salarios son mnimos y las prestaciones son escasas o nulas. No
retribuyendo el trabajo y esfuerzo que han hecho los trabajadores durante su vida laboral.
Los propsitos de la empresa lucrativa:
Obtener Ganancias
Tener poder
Distribuir los productos o servicios en todo el
mundo
Participar en la polticas econmicas
Crear nuevas necesidades en lo consumidores
Gracias al asociacionismo las Grandes Empresas se Articulan de forma Horizontal y

verticalmente.

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Alianzas estratgicas
Gigante
Soriana vs. Wall - Mart
Comercial
Mexicana
Problemtica de las Empresas Lucrativas
No todas las empresas lucrativas tienen grandes capitales

Solo las grandes empresas multinacionales pueden tener los beneficios
La MIPyMEs cuentan con la misma problemtica de las empresas sociales
Se dan altos niveles de corrupcin
Promueven los antivalores en la sociedad
Crean grandes ejrcitos de desempleo al integrar sistemas robticas a las empresas.
Aciertos de las Empresas Multinacionales
Ofrecen un buen servicio al cliente

Elevados Niveles organizativos
Bajos costos de produccin
Bajos precios al pblico
A pesar de diferencias que haya entre empresarios llevan a cabo convenios de
colaboracin para obtener ms beneficios.

15
TALLER D
BENEFICIOS DE LA EMPRESA SOCIAL
(JUEGO DE BASTA)
Objetivo: Beneficios que la empresa social me ha brindado
Etapas de la actividad: 1. Trabajo en equipo

2. Plenaria
Duracin: 10 min
En equipo de 5 personas jugarn basta, en donde una persona de un equipo dir una
letra y la otra dir basta.
Al equipo que sume mayor puntaje es el ganador.
Nombre Apellido Cosa Cules beneficios me Qu beneficios me ha

ha dado el trabajar en dado el trabajar en una
una empresa social? empresa lucrativa?
TOTAL

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ECONOMIA SOLIDARIA
La economa solidaria es un modelo econmico alternativo integral propuesto para la

mejora de la situacin econmica social y cultural del sector social.
Este modelo esta en construccin, se esta formando a partir de intereses sociales , los
principios que la rigen tienen antecedentes en los pensamientos humanistas de los siglos
XIX y XX, los contenidos formas , teoras, estrategias y programas van encaminados a dar
respuesta a las demandas sociales histricamente no satisfechas, como es la de garantizar
vida digna y humana.
El eje central les el individuo como ser social, por tanto la satisfaccin de las necesidades
se toma en grupo y no en lo individual, se trata de distribuir la riqueza de manera justa y
equitativa.
Esta se encuentra en pleno desarrollo, y por lo tanto debe contar con sus propios
principios, contenidos formas, teoras, estrategias, planes y programas que den respuesta
a las necesidades y demandas sociales para tener una vida digna y humana, a travs de
la participacin de todos los sectores sociales empobrecidos para crear una nueva
identidad de progreso y desarrollo sostenido.
Diferen cias entre el modelo econmico Neoliberal y el Modelo Econmico Solidario
Factores para el desarrollo Modelo Econmico Modelo Econmico

Neoliberal Solidario.
1. define el desarrollo como: Crecimiento Material Liberacin de las
Potencialidades humanas
2. Su estrategia es : La Competencia La Solidaridad
3. El mercado es: Objetivo central, lo Apoyo al desarrollo de la
prioritario sociedad
4. La produccin: Esta basada en grandes Con nfasis en pequea y
empresas Multinacionales mediana empresa social
5. La tecnologa y Apoyo para el crecimiento Apoyo para el desarrollo del
financiamiento son: del mercado de las ser humano
multinacionales

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6. La ecologa es: Negocio privado Parte Integral de la cultura

del hombre
7. El individuo y la sociedad: Resuelven contradicciones Armonizan Intereses con el
en el mercado desarrollo de su comunidad
8. El trabajo, salud y Costos e produccin Derechos humanos bsicos
educacin, etc. Son:
9. La cultura es: Otra mercanca Fuente de identidad
10 La democracia es: Electoral Econmica, Poltica, Social
y Multicultural.
ACCIONES BASE DE LAS COOPERATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
Produccin, consumo y servicios

1. mercados de consumo bsico y responsable (puntos de venta) Comercio justo y
responsable, manejo de tiles escolares
2. Generacin de empleo
3. Cobertura escolar y cooperativismo
4. Cadenas productivas verticales y horizontales competitivas
Certificacin
1. Cadenas productivas competitivas y de calidad
2. Produccin orgnica
3. Buenas prcticas de campo, manufactura e higiene
4. Desarrollo de proveedores
5. Incubadora de empresas
Ahorro y Prstamo
1. Desarrollo de la cultura del ahorro
2. Apoyos de crecimiento econmico y social en la comunidad
3. Microfinanciamiento domsticos, emprendedores y contingentes
Capacitacin y Vinculacin Tecn olgica

1. Desarrollo de prcticas cooperativas
2. Educacin y asistencia tcnica para el desarrollo de proyectos productivos y
sociales cuidando el ambiente.

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Ecologa y medio Ambiente

1. Diagnstico de reservas territoriales y usos de suelo
2. Desarrollo Rural y ecoturstico (talleres, reciclado, cultura de recuperacin del
ambiente)
3. Subsidios y apoyos para la recuperacin y conservacin
Cultura y Educacin
1. Trayectoria histrica e intelectual
2. Vida, ambiente y cultura
3. Cultura solidaria
Vivienda
1. Regulacin tenencia de la tierra, uso de suelo
2. Gestin de servicios pblicos
3. Proyectos de vivienda de crecimiento natural y autoconstruccin
Gestin Social
1. Proyectos de desarrollo Social, previsin social, grupos vulnerables atencin
psicolgica, salud, recreativas y deportivas
2. Demanda social (Polticas Pblicas e iniciativas de leyes, administracin, etc.
Seguimiento y evaluacin
1. Indicadores de operacin y gestin
2. Evaluacin de impactos y alcances
3. Integracin de Sistemas Informticos de logstica.

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TALLER E
DIFERENCIA DE MODELOS ECONOMICOS
(JUEGO DE ROLES)
Objetivo: Caracterizar y ejemplificar a los modelo econmico neoliberal y solidario.
Etapas de la actividad: 1. Trabajo en equipo 10 min

2. Debate 10 min
3. Veredicto 5 min
Duracin: 30 min
En equipo de 5 personas jugarn juego de roles en donde comprendern por equipo las
caractersticas de cada modelo que les corresponda. Debatirn y defendern la postura
asumiendo cada equipo su papel de empresario de su tipo de economa. Un equipo de
tres jurados evaluarn la mejor defensa, los jurados siempre asumirn su imparcialidad,
ellos darn el veredicto. Sern 5 rondas para cada equipo de 1 minuto de participacin y
Con derecho de rplica. Los jurados contarn con tres minutos para dar el veredicto.
Conclusion es:
La empresa Social es la empresa que no tiene fines de lucro, pero no por eso no tiene
ganancias, es la que durante aos ha brindado mayores beneficios para los socios y la
comunidad, ya que esta tiene como misin satisfacer las necesidades de los socios con
valores y principios. Es importante retomar de las empresas multinacionales, la forma de
organizacin y de atencin al cliente. La empresa social y en especial la empresa
cooperativa es la preocupada por aportar ms al desarrollo de un nuevo tipo de
economa alternativa llamada Solidaria, la cual su construccin depende las empresas
sociales para satisfacer las demandas del sector social, que ha sido el ms afectado por
la crisis econmica del Neoliberalismo.

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TALLER F
EVALUACION
Objetivo: Comprobar los conocimientos adquiridos
Etapas de la actividad: 1. Evaluacin individual
Duracin: 10 min
Puntuacin por pregunta: 2 puntos
Evaluacin mnima aprobada: 6 puntos
1. Cmo se clasifican las empresas segn su propsito?

2. Cules son los 3 sectores de la Economa?
3. Qu es una empresa social?
4. Qu es una empresa lucrativa?
5. Menciona 3 diferencias del modelo econmico Neoliberal y la Economa Solidaria

21
UNIDAD II
LA COOPERATIVA

22
Introduccin
La Empresa cooperativa es una empresa que por aos nos ha brindado una serie de
beneficios a la comunidad y a la que en ellos se desarrollan, es una de las empresas que
ms impacto ha tenido en nmero de socios, principalmente en cooperativas de ahorro y
prstamo y que por tanto esta tipo de organizacin empresarial social se ve amenazada
por los cambios en la poltica. Es importante saber cmo funcionan, y su desarrollo a
travs de la historia, la situacin actual en cuanto a legislacin se refiere .
Es necesario visualizar la misin de las empresas sociales, sus propsitos, sus formas de
organizacin y saber diferenciarlas de las empresas lucrativas.
El objetivo de esta unidad es que el participante Que los participantes obtengan la

competencia para reconocer ptimamente las caractersticas de las empresas
cooperativas, los tipos y la forma de organizacin, por medio de la ex posicin y anlisis de
la situacin de las cooperativas.
Los temas que se trataran en este mdulo son: Concepto de Cooperativa, Que los
participantes obtengan la competencia para reconocer ptimamente las caractersticas
de las empresas cooperativas, los tipos y la forma de organizacin, por medio de la
ex posicin y anlisis de la situacin de las cooperativas, ventajas, tipos de cooperativas,
funciones de las cooperativas de ahorro; Estructura Interna y funciones de la cooperativa
de Ahorro y Prstamo, Forma de organizacin de las cooperativas, Problemtica de las
cooperativas de Ahorro y prstamo.

23
TALLER G
LA COOPERATIVA
(DIAGNSTICO)
Objetivo: Definir lo que es la cooperativa
2. Plenaria
Duracin: 10 min
1. Qu es la empresa cooperativa?, cules son los tipos de cooperativas?, cules
son las funciones de las cooperativas de ahorro y prstamo?, Cul es la estructura
interna de una cooperativa ?
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________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
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2. Cules son las funciones clave de la cooperativa a nivel directivo ?, Cul es el
organigrama de una cooperativa de ahorro ? Cules son las responsabilidades del
Consejo de Administracin?
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
3. Cules son las responsabilidades del Consejo de Vigilancia?, Cules son
responsabilidades del Comit de Crdito?, Cules son las responsabilidades del gerente
general?, Cmo se organizan las cooperativas?, Cules son las funciones de las
federaciones?, Cules son las funciones de las confederaciones?
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

24
La Cooperativa
Concepto
Una cooperativa es una organizacin autnoma de de al menos 5 socios con

necesidades comunes que desean mejorar su situacin econmica, social y cultural,
unindose a trabajar voluntariamente para formar una empresa de propiedad comn
que se maneja de acuerdo a las propias decisiones de quienes la integran, cuentan con
valores y principios propios.
Este esquema permite que las personas que integran la cooperativa lo hagan de
manera voluntaria, sin ser obligados a entrar o a pertenecer en la misma; adems, todos
los miembros son co-propietarios de la empresa y la administran en forma democrtica.
Al organizarse en
cooperativas, los integrantes
buscan obtener beneficios para todos
en comn, y no solamente para unos
cuantos.
En general, las
cooperativas estn integradas
por personas fsicas, pero tambin
pueden admitir personas morales, como el caso de las cooperativas que se agrupan para
formar otras cooperativas1.
1 Cuadernillo Cultura Coo perati va, Comis in de Foment o Cooperat ivo y Economa Social, Cmara de
Diput ados , LI X Legislat ura, 2003.

25
Ventajas de la sociedad Cooperativa
Econmicas Sociales
1. Alternativa para el empleo 1. Constitucin con 5 personas
2. Aportacin individual de recursos 2. Regulacin equitativa de los
humanos y financieros rendimiento y fondos
3. Autorizacin para realizar cualquier 3. Impulso de actividades para el
actividad indutrial, comercial o de desarrollo social integral
servicio 4. Capacitacin y educacin
4. Alternativa frente a la economa permanente de los socios
informal 5. Generacin de una cultura
5. Impulsa la economa solidaria alternativa de participacin
6. Estructura y genera cadenas comunitaria
productivas 6. Manejo de fondos de previsin
7. Orientacin hacia la rentabilidad y social
autosuficiencia 7. Administracin democrtica
TALLER H
TIPOS DE COOPERATIVAS
(Juego del Cartero )
Objetivo: Definir lo que tipos de cooperativas

2. Plenaria
Duracin: 10 min
La persona que se quede de pie responder a la pregunta siguiente.
1. Qu tipo de cooperativas conoces aparte de la de ahorro y prstamo?
Tipos de Cooperativas3:

26
Ex isten tres tipos de cooperativas: Son De consumo, de produccin, de ahorro y
prstamo.
Las cooperativas de consumo son todas aquellas en donde los socios tienen un inters en
comn, reducir los costos (comprar ms barato) en el consumo de bienes y servicios.
Servicios
Cooperativas de
consumo
Bienes
Las cooperativas de produccin son todas aquellas, en donde los socios se renen para
producir un bien o servicio, caracterizndose por ser ex pertos profesionales en el ramo.
Servicios
Cooperativ as de
produccion
Bienes
Las cooperativas de Ahorro y Prstamo son aquellas en donde los socios ahorran y prestan
para el beneficio de los mismos socios, a bajos intereses con respecto al mercado,
cuentan con valores y principios.
Cooperativas De Ahorro Y Prsta mo
Ejemplos de cooperat ivas de consumo

Dentro de las cooperativas de Consumo de Servicios, de Transporte, de Servicios
funerarios, de Servicios tursticos.
Ejemplo de cooperativas de consumo de bienes, se encuentran: las cooperativas de

consumo de canasta bsica, vivienda, consumo de aparatos elctricos.

27
Ejemplos de cooperat ivas de produccin

Las cooperativas de produccin de bienes son las productoras de muecos, muebles,
refrescos, etc.
Las cooperativas de produccin de servicios son las de capacitacin, asesora,
comercializacin, mantenimiento, transporte, etc.
Ejemplos de cooperat ivas de ahorro y prestamo

Caja Popular Jess Meza Snchez., La Libertad.
Funciones de las cooperativas de ahorro y prstamo
1. Facilitar acceso a crdito

2. Apoyar financiamiento a mipymes
3. Propiciar solidaridad
4. Superacin econmica y social
5. Bienestar de sus miembros y de la comunidad
6. Fomentar bases educativas y formativas
7. Esfuerzo individual y colectivo
TALLER I
Beneficios de mi cooperativa
(Juego a ritmo de Mambo)
Objetivo: Definir lo que tipo de beneficios se le dan a los socios de tu cooperativa
2. Plenaria
Duracin: 10 min
Instrucciones: en un papel cerrado la instructora lo har girar a ritmo de mambo y a quien
le toque l mencionar un beneficio que se le proporciona a los socios de tu
cooperativa? Ennumeralos
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

28
Estructura interna de una cooperativa nivel directivo:
1. Asamblea general de socios

2. Consejo de vigilancia
3. Consejo de administracin
4. Comisin de crdito
5. Comit de educacin cooperativa
Funciones clave:
Revisar y orientar la estrategia corporativa

Planes de accin
Poltica de riesgo
Presupuestos anuales
Plan de negocios
Establecer objetivos de desempeo
Seguimiento a desempeo
Vigilar gastos
Seleccionar a gerente
Administrar conflictos de interes potencial
Asegurarse de la integridad de la contabilidad y sistema de rendicin de cuentas
ASAMBLEA GENERAL
CONSEJO CONSEJO DE ADMON COMISION DE

VIGILANCIA CREDITO
GERENTE
SERVICIOS

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Funciones de consejo directivo:
Quines son?
Los que elige la asamblea: Consejo Administracin, Vigilancia y Crdito
1. Conocer leyes, reglamentos, bases y polticas

2. Aplicar los anteriores
3. Dirigir la empresa
4. Toma de decisiones
5. Conocer la estructura , funciones, historia y servicios
6. Cohesionar al equipo directivo
Responsabilidades Consejo Vigilancia

1. Supervisar a gerente
2. Llevar al da actas del Consejo Vigilancia
3. Supervisar prestamos, solicitudes y documentacin de directivos
4. balances mensuales, con libros (con firma de directivos)
5. Verificar libros de actas
6. Presentar informe mensual y anual al Consejo Admn.
7. Convocar cuando se violen bases constitutivas
8. Pendientes de vigencia de seguros y fianzas de la empresa
9. Informar a federacin deficiencias de la admn..
10. Asistir a reuniones de admn..
Responsabilidades de crdito
1. Analizar solicitudes de crdito que se apeguen a politicas de empresa.
2. Elaborar y aprobar su reglamento de juntas y cubrir vacantes
3. Supervisar actuacin del gerente y oficiales de crdito
4. Proponer modificaciones en reglamento de crdito
5. Informar a administracin.

30
Responsabilidades del gerente o director general:
1. Ejecutar polticas establecidas por consejos

2. Preparar y proponer el presupuesto para cada ejercicio
3. Informar situacin financiera
4. Aplicar reglamentos y manuales
5. Llevar y mantener actualizados los libros y registros contables y sociales
Estructura interna de una cooperativa nivel ejecutivo:
GERENCIA
CONTABILIDAD OPERACIONES IMAGEN Y FOMENTO

COOPERATIVO
Finanzas Coordinacin de sucursales Membresias

Contabilidad Planes de desarrollo Promocin
Sistemas Captacin Educacin cooperativa
Recursos humanos Colocacin Atencin a socios
Gestin de recursos Recuperacin Atencin a aspirantes
financieros
Forma de organizacin de las cooperativas

Las empresas cooperativas se organizan con otras con el objetivo de defender intereses
de sus afiliados, conciliar en caso de conflictos, promover planes socioeconmicos,
promover acciones con instituciones gubernamentales, celebrar cursos de educacin
cooperativa, solidarizar.

31
Las sociedades cooperativas se agrupan libremente en federaciones, uniones o en

cualquier otra figura asociativa con reconocimiento legal. A continuacin se ex plica
cada una de estas formas de organizacin
Las federaciones son organismos de 2 nivel que agrupan a sociedades cooperativas de

la misma rama de la actividad econmica.
Funciones
1. Supervisin Aux iliar
2. Fondo de Proteccin
3. Crditos entre entidades
4. Representacin, asesora
5. Capacitacin
6. Asistencia Tcnica
7. Homologacin de manuales, trmites
Las uniones organizan a sociedades de distintas ramas de la actividad econmica.
Las confederaciones nacionales se constituyen con varias uniones o federaciones de por

lo menos diez entidades federativas.
Funciones de la confederacin
1. Fondo de proteccin
2. Homologacin de la Supervisin
3. Supervisin de las Federaciones
4. Representacin y Asesora
El Consejo Superior del Cooperativismo es el rgano integrador del M ovimiento

Cooperativo Nacional; se constituir con las confederaciones nacionales y con las
instituciones u organismos de asistencia tcnica al cooperativismo.
A continuacin se resumen en la figura las diferentes formas de organizacin cooperativa,

segn su nivel de organizacin.

32
Consejo Superior del Cooperativism o
Confederaciones
Federaciones o Uniones
CO O PERATIVA
ALCONA: ALIANZA COOPERATIVISTA NACIONAL, es una asociacin civil que organiza a

empresas cooperativas principalmente de ahorro y prstamo con la intencin de
defenderse de la Ley de Ahorro y prstamo.
Problemtica de las Empresas cooperativas de Ahorro y prstamo y del movimiento

Cooperativista.
En el ao 2001 Se legisl en contra de la esencia cooperativa de las cooperativas de

Ahorro y Prstamo, minando contra su autonoma, ya que esta ley lo que hace es
despojar a las cooperativas de su patrimonio. Esta es una propuesta del sistema neoliberal
a travs del Banco Interamericano de Desarrollo, quien ha venido aplicando
estratgicamente la Ley de AyCP en pases de Latinoamrica, donde el movimiento de
cooperativas de ahorro era muy grande.
Los efectos de la ley de ahorro y crdito popular han sido catastrficos en otros pases;
por ejemplo en Brasil en donde ennumeraremos la serie de consecuencias que a dejado
la aplicacin de esta Ley.
Al observar el BID que los socios no cuentan con el sentido de pertenencia suficiente, la
ley entra sin enfrentamiento alguno, prometiendo que la ley dar seguridad en el ahorro,
evitando fraudes; creando seguros, haciendo ms organizado y gil el servicio a los
socios.
Las cooperativas de ahorro y prstamo aceptan al ver una serie de promesas, como
capacitacin gratuita, asesora, financiamientos, avances tecnolgicos, etc.

33
Se dieron cambios en la Ley que no estaban contemplados por las Cooperativas y

actualmente estas cooperativas estn en quiebra, ya que se pagan altsimos gastos de
administracin por el pago de personal altamente capacitado, infraestructura, como red
informtica, administradoras de tarjetas, correctoras de seguros, deuda por la compra de
un banco similar a bansefi, cuotas por servicios de capacitacin, impuesto similar al IVA
etc. En una empresa cooperativa de este tipo hay dficit, ya que no pueden cubrir esta
serie de gastos, por lo que tienen que cobrar ms intereses a sus socios.
Se realizaron clculos en donde la cooperativa ms grande que ex iste en nuestro pas La

libertad con 1 milln de socios, esta tendera a desaparecer en 2 aos, qu se espera de
una cooperativa que cuenta con 200 socios o menos?
La problemtica se agrava cuando en la ley no esta contemplado el tomar en cuenta

para decisiones importantes de la cooperativa al consejo directivo, tiene ms peso la
gerencia que este rgano. Los directivos en las cooperativas tienen un nivel acadmico
no mayor de 3er ao de primaria y el perfil solicitado para la direccin es de licenciatura
en adelante, por lo cual sus honorarios son elevados, la informacin es elevada y de esa
manera hacen a un lado a directivos y ejecutivos, es decir los socios compraron patrones.
La ley no permite la formacin de fondos sociales, solo la posibilidad de comprar

franquicias. Entonces las cooperativas dejan de serlo y solo son una sucursal ms, en
donde no se le toma parecer, y de esta manera pierde el poder de decisin. Las
cooperativas no especulan, sin embargo tienen utilidades los cuales se reparten con los
socios, principalmente en servicios, si las cooperativas solo son sucursales en lugar de un
centro de desarrollo integral para los socios que les brinde educacin, salud, seguridad,
social, empleo, etc. Solo es un lugar donde hago depsitos, retiros y prstamos.
La ley de ahorro y prstamo de este pas prohbe organizar cooperativas de este tipo sin
que estn reguladas por la misma.
La alternativa que tienen ahora los brasileos es empezar a a organizar tandas sin ni
siquiera retomar el nombre cooperativa.
Ante tal situacin ALCONA esta en defensa de el patrimonio de las cooperativas y en
contra de los despojos que provoca esta ley.

34
Propuestas de Alcona:
Manifestarse
Informar a socios y la comunidad
Ampararse
Organizarse con otras cooperativas
Realizar convenios con organizaciones internacionales.
QU PERDERAS COMO EMPLEAD O AL APLICARSE DICHA LEY?:
Empleo
Beneficios que te ofrece la cooperativa como socio.
TALLER J
Objetivo: Definir lo que tipo de beneficios se le dan a los socios de tu cooperativa
2. Plenaria
Duracin: 10 min
Instrucciones: en un papel cerrado la instructora lo har girar a ritmo de mambo y a quien
le toque l mencionar un beneficio que se le proporciona a los socios de tu cooperativa
Ennumeralos
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________________________________________________________________________________________

35
Conclusion es:
La cooperativa de Ahorro y Prstamo es una empresa cooperativa que tiene como

funciones las de Facilitar acceso a crdito, Apoyar financiamiento a MIPyMEs, Propiciar
solidaridad, Superacin econmica y social, Bienestar de sus miembros y de la
comunidad, Fomentar bases educativas y formativas.
Este tipo de empresa cooperativa ha permitido beneficiar a un millar de socios con

prstamos accesibles y otros tipos de servicios.
Actualmente se encuentra en peligro el movimiento cooperativo por la aplicacin de la

Ley de Ahorro y Crdito Popular, la cual se empieza a aplicar en enero del 2006.

36
TALLER K
EVALUACION
Etapas de la actividad: Evaluacin individual
Duracin: 10 min
1. Qu es la empresa cooperativa?
2. menciona cules son los tres tipos de cooperativas que existen?
3. M enciona las funciones de las cooperativas de ahorro y prstamo?
4. Dibuja el organigrama general de las cooperativas de ahorro y prstamo?
5. Ex plica la forma en que la Ley de ahorro y Crdito popular afecta a las
cooperativas de Ahorro y Prstamo.

37
UNIDAD III
Historia del Cooperativismo.

38
Introduccin
Las cooperativas en general cuentan con poca informacin referente a la historia que les
dio origen, la importancia de saber que procesos organizativos tuvieron, como se
desarrollo el cooperativismo, es indispensable para plantear nuevas estrategias en la
empresas cooperativas.
El objetivo de esta unidad es que el participante obtengan las competencias laborales

para reconocer la historia del cooperativismo nacional e internacional, as como la
situacin actual del cooperativismo en Mx ico por medio de la comprensin de los temas
ex puestos.
Los temas que se trataran en esta unidad son: La cooperacin, El cooperativismo y El

cooperativismo contemporneo.

39
TALLER K
LA HISTORIA DEL COOPERATIVISMO
(DIAGNSTICO)
Objetivo: Definir los momentos histricos ms representativos del movimiento

cooperativista
2. Plenaria
Duracin: 10 min
1. Menciona los tipos de cooperacin que se dieron anteriores al cooperativismo;
Menciona el nombre de 3 precursores del cooperativismo en el mundo,
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_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________
2. Menciona el nombre de la primera cooperativa en el mundo, Menciona 3
eventos importantes en el cooperativismo en Mx ico,
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_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
3. Menciona el nombre de la primera cooperativa en el mundo, Menciona 3
eventos importantes en el cooperativismo en Mx ico
_________________________________________________________________________________
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40
La Historia del Cooperativismo.

La cooperacin
La prctica de la cooperacin (antecedente del Cooperativismo) en la tarea de ganarse
la vida es muy antigua. Esta tiene sus orgenes desde la evolucin del Hombre mismo en
el comunal primitivo, este se fue desarrollando poco a poco en diferentes puebles del
mundo. Por ejemplo:
Las organizaciones agrcolas en donde

trabajaban juntos en la cosecha o
designaban a algunos de sus
miembros para el pastoreo de la ovejas.
En Holanda medieval:
Cooperacin para mantener regado
el cultivo.
Agrupaciones de los campesinos para la
transformacin de la leche:
"queseras" En los Alpes.
Sociedades Funerarias o de entierro y
de seguros entre los griegos y los romanos.
Las organizaciones de nahuas en
donde El centro ceremonial, el templo,
la escuela, el almacn de granos, semillas y otros productos, y las obras generales de
la poblacin, se hacan mediante el trabajo en comn conforme a las aptitudes y
destrezas de cada caso. Todos deban trabajar, ex cepto los menores de edad y los
imposibilitados fsicamente.
Guelaguetza
Las fiestas Patronales
Mano vuelt a
Pueblos hospitales

41
Es importante decir que en los diferentes pueblos hay formas de cooperacin, y que estas
se han desarrollado segn las necesidades que tengan. La necesidad es un elemento
fundamental para la organizacin de una cooperativa.
El cooperativismo
En la poca de la Revolucin Industrial, la pobreza de los pueblos se encrudeci, ya que

las personas que se dedicaron a la produccin en forma artesanal fueron desplazados por
los productores industriales, quienes se vieron en la necesidad de emplearse.
En las empresas que contaban con el capital para tener maquinaria especializada las
jornadas laborales fueron largas, con sueldos miserables, salarios insuficientes, o
hambrientos. Ellos habitaban en viviendas reducidas e insalubres, alimentados con
alimentos insalubres, caros y adulterados.
El movimiento hacia la cooperacin surgi de 2 fuentes el prctico y el idealismo.

Ambas fuentes no eran siempre creacin de la misma persona.
El sueo de una comunidad humana ms perfecta data de muchos siglos en la historia
humana, desde Platn, hubo diferentes intentos de cooperacin por ejemplo en
Robert Owen redujo las horas hombre en una fbrica de Hilados de Escocia de 16 a 10,
no emple a nios y proporcion casa, educacin y comida a precios mdicos a sus
empleados, propuso comunidades autosuficientes las cuales fracasaron.
Al movimiento moderno le sealan como

fecha fundacin la de la Rochdale Equitable
Pioneers, a fines de 1844 en Inglaterra, en
donde un pas agrcola haba sido equipado
e industrializado a un elevado costo en
sufrimientos humanos, distribuidos en forma
desigual. Fue la tenacidad de los
trabajadores lo que les dio una participacin en ese momento, pequea al momento,
pero fue creciendo con las generaciones siguientes. El progreso de la cooperacin vino al
comienzo no de una depresin sino de un auge.
Rochdale, era y continu siendo una poblacin con fbricas de telas de lana y algodn,
la problemtica era el gran desempleo, aliviada por la ley de socorro de los pobres,

42
viviendas sin servicios, crecimiento poblacional elevado, los salarios eran pagados
(aunque estaba prohibido) en especie o en notas (especie de vales de despensa), en
donde las tiendas eran de los propios patrones, este fue un primer gota que derramo el
vaso para impulsar los intentos cooperativos, otra gota fue que las tiendas de los
alrededores de la comunidad, los productos eran adulterados, psimo servicio, calidad y
altos precios; que con los largos periodos de desocupacin con los crditos brindados
dejaban en la calle a las familias. 28 obreros que trabajaban como tejedores de franela
fueron algunos discpulos de Owen, agitadores a favor de jornadas ms cortas, lderes de
huelgas, con ex periencia poltica y acostumbrados a trabajar en equipo. Los objetivos de
la cooperativa organizada fueron desde poner una tienda de provisiones y ropa hasta la
de construccin de viviendas, apertura de talleres, granjas, casas para retirados. En esta
sociedad con reglamentos y polticas no haba discriminacin todos aportaban capital
con lmites en su aportacin social., pagaban inters a tasa reducida. La tienda tuvo tal
x ito que los socios tenan ms inters en manejar la tienda bajo principios cooperativos
que el de usar a la tienda como medio para obtener ms fondos. Cuidaron la calidad del
servicio, de los productos, no vendan productos que intoxicaran.
La sociedad empez operaciones el 21 de diciembre de 1844 con surtido limitado de

comestibles, progres rpidamente y en 1846 vendi carne, en 1847 paos, 1850 los socios
al poner un proyecto de de molino de trigo, provea a Rochdale de harina. En 1850
contaban con 600 socios y ventas anuales a 13, 000 libras, surgieron otras sociedades al
norte, en donde abundaban las fbricas.
Pero su x ito fue mucho mayor cuando se observ que primero

en Inglaterra, despus en los otros pases europeos y finalmente
en todo el mundo, se trataba de repetir la ex periencia de
Rochdle, de tal forma que se puede afirmar que casi la
totalidad de cooperativas ex istentes se inspiran en los principios
y normas de funcionamiento de la tienda del callejn del sapo.
En la actualidad la cooperativa de la sociedad Rochdle
continua el legado del espritu de cooperacin establecido en
1844, hace ms de 150 aos.

43
Para 1844 era tal la cantidad de cooperativas formadas y trabajando que se promulg la
primera ley de Cooperativas en el mundo. En este proceso de organizacin influyeron los
socialista cristianos.
Fue este el origen del cooperativismo de consumo en Gran Bretaa, cuyo desarrollo
abarc despus, no solo a la Europa continental, sino al resto del mundo. El importante
crecimiento debe atribuirse no a la importancia del poder econmico, sino al valor de las
ideas y a la fidelidad que estos iniciadores tuvieron para con esas ideas.
Mientras el cooperativismo de consumo se extenda por la gran bretaa y pasaba a otros

pases del continente europeo como Francia, Alemania, Italia, los pases escandinavos y
otros territorios, aparecan casi simultneamente nuevas formas de cooperacin en el
campo econmico y social. Bajo la inspiracin de Federico Guillermo Raiffeisen,
aparecan en Alemania las cooperativas de crdito orientado hacia los campesinos y ms
tarde, las cooperativas para el aprovisionamiento de insumos y para la comercializacin
de los productos agrcolas. Igualmente, con la direccin de Hernan Shulze-Delitzsch, en el
mismo pas, se iniciaba el movimiento de los llamados bancos populares o sea, las
cooperativas de ahorro y crdito, orientadas principalmente para servir a los artesanos y
pequeos industriales de las ciudades.
En Francia prosperaban las cooperativas de produccin y trabajo con ejemplos tan

conocidos como el "familisterio" (forma de organizacin basada en la familia), fundados
en Guisa por Juan Bautista Godin. En los pases escandinavos no solo se desarrollaba el
cooperativismo de consumo, en forma tan apreciable como el que dio lugar a la
federacin sueca de cooperativas, la K.F. (Cooperativa Forbundet), sino tambin en otros
terrenos como los del cooperativismo de vivienda y el de seguros cooperativos.
En los dems pases de Europa central y oriental las ideas y prcticas cooperativas se
ex tendieron rpidamente; por ejemplo, la primera cooperativa de Checoslovaquia se
fundo en 1845, solamente un ao despus de la de Rochdle.
Han sido famosas entre otras las cooperativas sanitarias de Yugoslavia, las agrcolas y
artesanas de Hungra, las de consumo de Polonia, agrupadas en las organizaciones
"Spolem" y las cooperativas Rusas tanto agriculturales como las de consumidores.

44
En Blgica y en holanda el desarrollo del cooperativismo de consumo y otros servicios en

las ciudades corren parejas con el avance del cooperativismo rural.
En Espaa, y algunas de sus caractersticas son igualmente aplicables en Portugal, el

cooperativismo de consumo, que aparece a fines del siglo pasado, tiene dos
orientaciones: en el norte, principalmente en Catalua, se desarrollan las cooperativas de
consumo; en el centro y otras provincias el auge mayor corresponde a las cooperativas
del campo.
En otros continentes (Asia, frica y Oceana), el cooperativismo ha logrado notable grado

de ex pansin. En pases que desde el punto de vista econmico han logrado altos niveles
de desarrollo como el Japn, Australia y Nueva Zelanda, los ndices del desenvolvimiento
de la cooperacin son perfectamente comparables con los mejores del continente
europeo.
El cooperativismo lleg a Amrica del norte durante los ltimos aos del siglo XIX y en los
primeros del siglo XX. El periodista canadiense Alfonso Desjardins (1860-1937) trajo a su pas
la idea de las cooperativas de ahorro y crdito, organizaciones que de pronto se
ex tendieron tambin a los estados unidos, principalmente debido a la accin de Eduardo
A. Filene (1860-1937) y de Roy F. Bergengren y alcanzan un desarrollo verdaderamente
sorprendente. Otros inmigrantes europeos trajeron a Amrica del norte las dems formas
de cooperacin. Tanto en Canad como en los estados unidos, tomaron gran incremento
las cooperativas agrcolas y entre ellas, las de mercadeo que se iniciaron en California por
los esfuerzos principalmente de Aarn Sapiro, as como las de electrificacin rural.
Caso ex cepcional en Amrica fue la participacin de Albert K. Owen, quien fue seguidor
de Robert Owen (de quien no guardaba ningn parentesco). Albert, ingeniero
estadounidense, naci en Chester Pennsylvania pero vivi su niez en la colonia New
Harmony, creada por Owen. Desde su juventud Albert sigui de cerca la trayectoria de
Robert y dio cuenta de sus fracasos e inclusive del fracaso de New Harmony, pero no por
ello, cayo en desanimo y forjo la idea de crear su propio proyecto. El plan fue, crear una
colonia semejante a las propuestas por Robert, pero no en su pas y estim que el mejor
lugar tena que ser distinto al viejo mundo y pens en Mxico. La idea era, crear una gran
ciudad como Nueva York, con un enorme puerto que sera ruta comercial con Asia y
Sudamrica, pero donde todo fuera igualdad y armona.

45
Este majestuoso proyecto, lleg a lograr su inicio en 1872 en la baha de Topolobampo en

el estado de Sinaloa, pero desafortunadamente no pudo consolidarse, ya que por
problemas de organizacin entre los primeros colonizadores y por falta de presupuesto,
todo se vino abajo. A este proyecto, en dado momento se le llego a conocer como
Topolobampo, la metrpoli socialista de occidente
Uno ejemplo mas de las experiencias en Amrica, fue el llamado movimiento cooperativo
de Antigonish, orientado por la universidad de San Francisco Javier, nueva escocia, tuvo
una gran influencia en la transformacin de las provincias martimas de Canad.
Es importante anteponer que las cooperativas, en su proceso de desarrollo, casi desde el

inicio del movimiento cooperativo, establecieron diversas formas de integracin y fue as
como en 1895 se organiz en Europa la alianza cooperativa internacional (ACI), misma
que acta hasta nuestros das.
El cooperativismo Contemporneo
Durante el siglo XX, ha habido un desarrollo importante del cooperativismo, sobre todo por
la creacin de leyes, que han reafirmado la figura jurdica.
Cronolgicamente los eventos ms importantes de este siglo, fueron:
1900 - Alfonso Desjardins funda en Qubec, en su casa, la primera caja popular, con el
apoyo de la iglesia. Pronto se extienden por toda la provincia y ahora se afilian a mas de
5, 000,000 de personas que representan los dos tercios de la poblacin Quebequense.
1905 - Se funda en Buenos Aires, Argentina, la cooperativa El hogar obrero, dedicada a

la vivienda, el consumo y el crdito. Fue promovida principalmente por el Dr. Juan B.
Justo, que dedico su vida a las causas sociales. Llego a afiliar a cerca de dos millones de
socios y desde hace unos diez aos esta en liquidacin, al no poder superar problemas
internos, debido a los sistemas monetarios del pas, sumados a una deficiente
administracin en sus magnitudes.

46
1920 - La alianza cooperativista internacional (ACI) adopta como el Da de la

cooperacin internacional el primer sbado de julio, primero como medida de
conciliacin despus de la gran guerra y tambin como una oportunidad de promocin
entre los cooperadores y sus comunidades.
1922. El episcopado mex icano funda el secretario social Mex icano de direccin jesuita,
donde participaba Pedro Velsquez quien fue el padre del movimiento cajista en Mx ico.
1927 - El presidente de Mxico, Plutarco Elas Calles publica la primera Ley General de
Sociedades Cooperativas. Antes de esta publicacin el cooperativismo mex icano se rega
por las disposiciones del cdigo de comercio de 1889.
1931 - En el estado de Hidalgo se funda la Cooperativa Cruz Azul con 192 socios. Su
principal lder ha sido Guillermo lvarez Macas creador de un complejo cooperativo que
ahora, se encuentra tambin en el estado de Oaxaca. Esta cooperativa cementera es el
prototipo de esta clase de empresas en Mxico.
1932 - Se funda en la ciudad de Mxico la Cooperativa de produccin Ex clsior, con

doscientos cincuenta socios. Considerado en dado momento como el peridico ms
importante y serio del pas.
1933 - El presidente Abelardo L. Rodrguez publica la segunda Ley General de Sociedades

Cooperativas que, a decir de muchos, es la mejor, aunque solamente rigi durante un
lustro.
1938 - Lzaro Crdenas promulga en Mx ico la tercera Ley General de Sociedades

Cooperativas que fungi durante ms de medio siglo. Indudablemente contena muchas
ventajas, pero varias de ellas se desmeritaron por su obsolescencia. Crdenas impulso
tambin los ejidos que a veces fueron considerados como cooperativas agrcolas.
1944 - La organizacin internacional del trabajo, da a conocer el desarrollo creciente de

las cooperativas escolares de las que hay mas de 50 mil en la URSS (hoy desaparecida) 10
mil 500 en Francia, mas de 5000 en los estados unidos, 4 mil 700 en Polonia, 600 en
Sudfrica, entre otras.

47
1951. Promovidas por el Secretariado Social Mex icano, nacen en la Ciudad de Mxico las
tres primeras cajas populares.
1953 se funda el complejo Tacmbaro en M ichoacn, alcanzando electrificacin,

telefona, produccin rural, ahorro y prstamo y centros educativos.
1954- Se celebra en la Ciudad de M x ico el 1er Congreso Nacional de Cjas Populares

donde se forma el Consejo Central de Cajas Populares que en 10 aos promovi las
cooperativas de ahorro y crdito mexicanas.
1956 - Se funda en M ondragn, Espaa, la cooperativa ulgor, con 16 socios, que en 10

aos despus, suman 1134 socios. sta fabrica electrodomsticos y fue promovida por el
sacerdote Jos Ma. Arizmendi, que sigue funcionando hasta nuestros das y es de las ms
representativas de este siglo.
1957 - Surge en Barcelona, Espaa, Asistencia Sanitaria Colegial, SA que sera el primer
paso de todo un sistema de cooperativas de salud que resolvi el problema de medicina
social y que ha servido de modelo en otros pases como Brasil y Colombia entre otros. Su
fundador es Jos Espir Castell.
1958 - Cuna, la asociacin de cooperativas de crdito de Estados Unidos, crea su

departamento de extensin mundial para promover el cooperativismo crediticio en el
continente americano. Es el antecedente de cuna internacional y del actual consejo
mundial de cooperativas de ahorro y de crdito.
1962 - El Instituto Universitario Centroamericano de Investigaciones Sociales y Econmicas

de Tegucigalpa (Honduras), crea su departamento de cooperativas para impulsar la
formacin de estas entidades en toda su rea de accin.
1963 - Se funda en Montevideo, Uruguay, la Organizacin de las Cooperativas de

Amrica (OCA), que es la primera entidad integradora de todo tipo de cooperativas en
el continente.

48
1964. Se constituye en Ciudad de M xico la Confederacin de Cajas Populares que

durante 30 aos aglutin a todo el movimiento cajista.
1966 - La OIT aprueba su recomendacin 127 sobre el papel de las cooperativas en el

progreso econmico y social de los pases en vas de desarrollo. La recomendacin es
para los gobiernos de los pases miembros y significo un apoyo notable para Amrica
Latina, frica y Asia.
1966 - La ACI aprueba su segunda versin de los principios cooperativos durante su XXIII
congreso efectuado en Viena, Austria.
1969. Durante la Asamblea de la Confederacin de Cajas Populares, el padre Manuel

Velsquez dej el cargo de ser el Asesor Moral de la Confederacin, ya que su hermano
muri y a l le suceda el cargo.
1985- Inicia Operaciones la Cooperativa Pascual Boing.
1988 - La organizacin de las cooperativas de Amrica, publica la Ley Marco, que es un

modelo de lo que debera contener una ley de cooperativas y el sustento para
redactarse. Ese modelo ha inspirado entonces las leyes de varios pases iberoamericanos,
incluyendo la ley mex icana de 1994.
1994 - Se promulga en Mx ico la cuarta Ley General de Sociedades Cooperativas.
1995 - Durante su congreso del centenario, celebrado en Manchester, la ACI, promulga su

declaracin de identidad cooperativa con la tercera versin de los principios
cooperativos y un anlisis particular en los valores de la cooperacin.
1999. Inicia el proceso de Capacitacin en el D.F. para formar formadores de empresas

Cooperativas
2000. Se organiza la Alianza Cooperativista Nacional en Mxico, cooperativas

principalmente de ahorro y prstamo organizados en una asociacin civil que luchan en
contra de la ley de ahorro y crdito popular.

49
2001 - Aparece en Mx ico una modificacin a la Ley General de Sociedades

Cooperativas, en donde dejan de manejarse las cooperativas de ahorro y prstamo y
ahora se rigen por la Ley de Ahorro y Crdito Popular, en donde dejan de ser autnomas
las cooperativas y sufre un gran despojo las cooperativas de este tipo.
2002. Inicia Plan Piloto para la generacin de empleo e Ingreso a travs de la

organizacin de Cooperativas en la Ciudad de Mxico
2004. Inicia el Programa de Capacitacin para la organizacin de empresas cooperativas

en el D.F.
2005 Se promulga la ley de fomento cooperativo de la Ciudad de Mx ico.

50
TALLER L
Objetivo: Memorizar eventos de la historia del Cooperativismo

Etapas de la actividad: 1. Elaboracin de las preguntas 10 min.
2. Seleccionar las preguntas 5 min.
3. Organizar al equipo 2 min
4. cinco rondas de preguntas 30 min
y respuestas
Duracin: 50 min
Instrucciones:
Formar equipos de 6 personas. Poner nombre al equipo, en donde cada una plantear un
cuestionario de 25 preguntas y sus 20 respuestas, estas tiene que estar bien estructuradas,
estdialas muy bien. Lee los temas referidos a la historia del cooperativismo. Las preguntas
no tienen que ser repetidas entre tus compaeros, que los otros equipos no escuchen tus
estrategias de organizacin, ni tus preguntas ni respuestas.
Por equipo se realizar una competencia entre equipos para ver quien ha estudiado y
comprendido mejor los temas.
Con las preguntas y respuestas que elaboraste ponte de acuerdo con tus compaeros
cules son las mejores planteadas.
El equipo No. 1 le lanzar una pregunta al equipo 2 la cual tiene que responder, si el
quipo 2 no contesta tiene derecho el equipo 3 de contestarla, si no la contesta sigue el 4 y
as sucesivamente. El equipo que conteste se llevar un punto, el equipo que repita la
pregunta ser sancionado con menos un punto. Si ninguno de los equipos responde el
que lanz la pregunta se llevar 5 puntos. El que aprueba o no las respuestas es el equipo
que lanza las preguntas. La persona que lance la pregunta y que responda nunca tiene
que ser la misma. El equipo se tiene que apoyar para que responder correctamente. Solo
hay una oportunidad para responder y para preguntar. El instructor solo es el mediador. El
equipo con ms puntos despus de 5 rondas es el ganador.
Al finalizar el ejercicio el instructor comentar los resultados de la tcnica empleada con

los participantes.

51
Conclusion es:
Las cooperativas de Ahorro y Prstamo es una empresa que tiene sus orgenes en la
necesidad de la comunidad y que ha sido una de las primeras en crearse en el mundo y
en Mx ico, han tenido gran importancia en el desarrollo del movimiento cooperativista.
La Historia del Cooperativismo inicia con la evolucin misma del hombre.
Se inici con la cooperacin de los artesanos en diferentes regiones del mundo.
Para el desarrollo del Cooperativismo se tuvieron que dar dos eventos: el Prctico y el
idealismo para mejorar el mundo.
El padre del Cooperativismo: Roberto Owen
Los efectos de la Revolucin en la poblacin fueron los que provocaron la organizacin
del Cooperativismo.
La influencia de la Iglesia para que surgieran las cooperativas de ahorro y prstamo fue
grande.
Es importante la historia del cooperativismo para saber el alcance de las cooperativas, su
desarrollo como una ex periencia en la conformacin y trabajo de las cooperativas y de
los cooperativistas.

52
TALLER M
EVALUACION
Duracin: 10 min
1. Menciona 3 tipos de cooperacin en Mx ico

2. Cules fueron los eventos que motivaron la organizacin de la Cooperativa
Rochdale ?
3. Menciona el nombre de 3 precursores del cooperativismo en el Mundo
4. Menciona a quien se le considera el padre del movimiento cajista en Mxico.
5. Por qu consideras que es importante conocer la Historia del Cooperativismo?

53
UNIDAD III
Valores y Principios
Del
Cooperativismo

54
Introduccin
Una de las problemticas actuales del cooperativismo es la falta de educacin en los

valores y principios.
Se ha prestado durante dcadas la falta de conocimiento de valores y principios para
llevar a cabo una buena relacin entre socios, ya que en muchas cooperativas se dan
actitudes que daan gravemente la integridad de la Empresa.
Es necesario saber cuales son los valores y principios caractersticos de la cooperativa y

aplicarlos, pero la aplicacin de un buen reglamento ayudar a que estos se lleven a
cabo en buen trmino.
El objetivo de esta unidad es que los participantes registren y reproduzcan los valores y
principios del cooperativismo en forma eficiente por medio del reconocimiento y
aplicacin de estos en su ambiente de trabajo y la comunidad.
Que los participantes apliquen efectivamente el cooperativismo como un medio para el

desarrollo de la economa solidaria, por medio prctica diaria de los valores y compromiso
con la cooperativa.
Los temas que se trataran en este mdulo son: Valores del cooperativismo, Principios del
Cooperativismo, La bandera del Cooperativismo y el Smbolo del cooperativismo.

55
TALLER N
(DIAGNSTICO)
Objetivo: Definir los valores y principios

2. Plenaria
Duracin: 10 min
1. Qu es el valor?, Qu es un principio?, Cules son los valores cooperativistas ?
cules son los principios cooperativistas?
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____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
2. Qu significan los colores de la bandera? Cul es el smbolo de las cooperativas

y qu significado tiene?
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TALLER O
Que valores y principios tengo yo
(Viajeros)
Objetivo: Definir los valores que tengo yo y mis amigos
2. parejas
Duracin: 20 min
Instrucciones: La instructora plantear una serie de preguntas relacionadas con los valores
y principios. Comntalos con tu pareja correspondiente.

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Valores del Cooperativismo
Definicin:
Valor es todo lo que vale para el hombre y vale para l, y son conceptos amplios sobre
aspectos importantes de la vida de los seres humanos y sus relaciones; funcionan como
guas para el obrar y se ex presan en actitudes, predisposiciones y patrones de conducta,
conforman la cultura de un pueblo.
Las cooperativas se basan en valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia,

igualdad, equidad, solidaridad. Sus miembros emulando la tradicin de los fundadores
creen y practican los valores ticos de Ayuda mutua, responsabilidad, Democracia,,
Igualdad, Equidad, Solidaridad, Transparencia, honestidad, libertad, justicia, pertenencia,
desarrollo, compromiso con los dems.
Esta organizacin es una sociedad de valores y no solo de ahorro y prstamo

como lo ex hibe su denominacin, sino, adems de ellos, de valores humanos que nos
distinguen y diferencian, de los que a continuacin nos ocuparemos.
Ayuda Mutua
Ayudar es aux iliar, socorrer, prestar cooperacin a quien lo necesita y, en nuestro caso,
que es mutual, es recproca, esperando el aporte de los dems porque ya se ha brindado
el propio. La ayuda mutua supone pensar primero en los dems antes que en uno mismo.
Por eso se opone a toda forma de egosmo, el antivalor en el que se funda el sistema
econmico imperante. Es un hecho que necesitamos siempre de la ayuda de los dems,
por eso lo mejor es organizarla y sistematizarla, evitando el despilfarro de recursos y
acrecentando los valores que nos son comunes, como la hermandad, la solidaridad, y la
dignidad humana que nos eleva y nos dignifica.

58
Responsabilidad
La responsabilidad como valor moral es la capacidad de respuesta de las personas ante

un deber asumido.
En una sociedad de ayuda mutua la responsabilidad se concepta como el compromiso
ineludible hacia todos los dems y como la reciprocidad esperada de la ayuda para
corresponder por el servicio recibido.
La responsabilidad es una de las cualidades ms buscadas por los empleadores y las ms
ex igibles en los centros educativos. Se pretende que todo mundo cumpla con su deber y
que al ser llamado a cuentas pueda con entereza responder: S, yo fui y aqu estoy para
asumir las consecuencias.
Democracia
Lincoln defini la democracia como el gobierno del pueblo, por el pueblo y para el
pueblo indicando que l tiene la capacidad suficiente para el autogobierno.
Tambin significa que en la cooperativa votan las personas y no los capitales,

reconociendo a cada socio una sola voz y un solo voto en completo rgimen de
igualdad y responsabilidad.
La democracia slo es posible por la educacin para escoger a los mejores mandatarios;
para supervisar regularmente su actuacin y para llamarlos a que rindan cuentas
completas, oportunas y satisfactorias.
Igualdad
La naturaleza se resiste a la igualdad; por eso las distinciones entre las mismas plantas, los
mismos animales y entre cada una de las personas.
La igualdad como valor cooperativo establece que nadie puede ser tratado de modo
preferente en la cooperativa a pesar de que algunos sean ms antiguos como socios; de
que desempeen algn cargo como directivos o funcionarios; de que cuenten con ms
bienes econmicos personales, o quiz de que hicieron ms aportaciones a la
cooperativa.
La igualdad es en derechos y obligaciones y se ejemplifica con la conocida sentencia de
un socio un voto.

59
Equidad
Entendemos por equidad la justicia ejercida no segn la letra de la ley, sino segn un
sentimiento de rectitud natural.
Las cooperativas persiguen la aplicacin de la justicia aunque mitigada por la caridad
como lo recomienda el papado. La alianza Cooperativa Internacional, sin embargo,
prefiere la equidad por ser ms moderada.
En realidad no hay mucho problema para admitir la sustitucin a condicin de estar
conscientes de que luchamos incruentamente por dar a cada uno lo que le pertenece y
los hacemos por justicia con mtodos equitativos.
Solidaridad
Por solidaridad entendemos la adhesin a la causa de los dems hacindonos uno con
ellos hasta correr una y la misma suerte.
Esto significa que todo cuanto uno haga repercute en los dems como tambin a la
inversa: Lo que los dems hacen o dejan de hacer ms afectar ahora o despus.
El cooperativismo proclama la solidaridad como un valor tico y admite la definicin
dada por Juan Pablo II: Es la determinacin firme y perseverante de empearse por el
bien de todos y cada uno, para que todos seamos verdaderamente responsables de
todos.
Transparencia
Se dice que es transparente el cuerpo que se deja atravesar por la luz o el que permite
distinguir claramente los objetos al atravesar su espesor.
Lo propio se dir de las personas que obran siempre bien, que dicen siempre la verdad y
que son honrados a carta cabal como se deca en otros tiempos.
La cooperativa es una sociedad-empresa transparente porque la manejan sus propios
dueos, porque no persigue el lucro sino el servicio y porque en su operatividad se aplica
un sistema de autocontrol que permite ver la actividad cotidiana con claridad y
transparencia.

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Honestidad
La honestidad, como valor cooperativo, est vinculada con la honradez e induce a

respetar los bienes ajenos. Se le conoce tambin como rectitud y se opone a cualquier
forma de engao, mentira, fraude falsedad, aunque tampoco admite las medias
verdades, las corruptelas, la estafa o cualquier otra forma de apoderarse de lo ajeno.
El valor honestidad es de aplicacin constante en la cooperativa y si fuera de ella la
deshonestidad es inadmisible, aqu, en el negocio autoposedo, su comisin amerita una
correccin severa.
Libertad
La libertad jurdica se disfruta por quien no es esclavo o no est preso purgando una
pena.
La libertad moral suele definirse como la facultad para escoger entre el bien y el mal, lo
cual no es totalmente cierto porque el hombre siempre escoge un bien, aunque no
siempre escoja bien. Ms bien es una cualidad de la voluntad por la que elegimos un
con preferencia a otros.
El cooperativismo aspira a la libertad econmica por la empresa autoposeda y por la
educacin pretende inspirar a la voluntad para poder escoger libremente los bienes que
ms ayuden a la plena realizacin de la persona humana.
Justicia
La justicia nos hace reconocer a cada uno lo que le es propio hacerlo oportunamente y
sin regateos.
Este valor no se sustituye con limosnas o caridades y obliga a todos por igual: Al patrn
respecto al obrero y a ste con aqul; al comerciante con el cliente y viceversa; al
gobernante con el gobernado y a la inversa lo mismo que en la cooperativa en el juego
de derechos y responsabilidades de la sociedad con sus miembros y de stos con aqulla.
El actual sistema socioeconmico atenta contra la justicia al favorecer el enriquecimiento
de unos pocos en perjuicio de las mayoras desprotegidas.
La cooperacin proclama la justicia legal, social y econmica y la pone en prctica en la
sociedad y el negocio que son la cooperativa.

61
Pertenencia
El sentido de pertenencia es el derecho de propiedad sobre algo y en la cooperativa se

aplica en toda su amplitud porque el socio es a la vez dueo y cliente de la entidad.
El socio como cliente tiene derecho de usar los servicios como ahorrar, solicitar prstamos
y derramar, solicitar prstamos y demandar toda la ayuda que pueda brindrsele. Pero
como dueo tiene la obligacin de capitalizar su negocio, de devolver completa y
oportunamente los prestamos recibidos con sus intereses y desempear los cargos
encomendados por la democracia
El sentido de pertenencia tiene que ver con el amor a la camiseta e implica
comprometerse con la cooperativa en las verdes y en las maduras.
Desarrollo
El desarrollo, acrecentamiento de los atributos de una empresa, es una ley de la

naturaleza y un imperativo de la vida.
Ese crecimiento es favorecido por la cooperativa, la cual aspira a que sus miembros sean
cada vez mejores, tanto en sus operaciones internas como en los nex os con la comunidad
compartida con los vecinos y amigos.
El desarrollo se consigue por la educacin que es mucho ms que conceptos tericos
para la inteligencia. Es modelacin de la voluntad par querer el bien y practicarlo a
diario en la cooperativa y fuera de ella.
Compromiso con los dems
Toda cooperacin por ser ayuda implica un compromiso con el necesitado porque, como
lo dice el diccionario, el compromiso es una relacin que evidencia obligacin
contrada, palabra dada y fe empeada.
El compromiso de la cooperativa es con todos los necesitados, citando entre ellos a los
nios justamente por ser desvalidos; con la mujer por que con frecuencia es ultrajada y
objeto de placer, con la juventud que es la promesa del maana; con la gente del
campo por ser honesta y laboriosa; con los indgenas que ya empujamos a las sierras
inhspitas y, entre otros, con los obreros que suelen ser engaados y explotados por el
patrono, por el lder sindical y por el comerciante voraz.

62
Principios del Cooperativismo.
Los principios son la aplicacin de los valores que cada uno de nosotros tenemos
individualmente, es tener la coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos, por
lo que los principios se aplican en colectivo.
Adhesin Voluntaria y abierta
La cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de

utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio, sin
discriminacin social, poltica, religiosa, racial o de gnero.
Lo propio del principio de Adhesin es:

Las cooperativas son personas ms que capitales
El dinero es un medio, una herramienta, no el fin.
La Voluntad es el valor ms importante del socio
La apertura es el primer valor importante de la cooperativa
Pero no todo mundo puede afiliarse: Solo el que pueda utilizar los servicios y est dispuesto
a asumir la dignidad y aceptar la responsabilidad de ser socio.
No son Admisibles las discriminaciones.
La adhesin repercute en los dems principios y en todos los actos y valores de la
cooperativa.
Gobiern o Democrtico de los socios.
Las cooperativas son administradas democrticamente por sus socios quienes

participan activamente en la adopcin de polticas y en la toma de decisiones. Los
elegidos como mandatarios, sean hombres o mujeres, debern rendir cuentas ante los
asociados. En las cooperativas de primer grado los socios tienen iguales derechos de voto
(un socio, un voto) y las de otros niveles se organizan tambin en forma democrtica.
Lo propio del principio de la democracia es:

En la cooperativa el poder reside en los socios, organizados en asamblea que es la
mx ima autoridad.

63
En la asamblea cada socio tiene una sola voz y un solo voto

El voto es un derecho y una obligacin. Si no ejerce, no tiene el derecho de quejarse de lo
que pueda ocurrir despus.
La asamblea se ocupa de la informacin del pasado; de la proyeccin del futuro y de la
eleccin de los mandatarios.
Los informes deben ser claros, completos y oportunos
Los planes y presupuestos se ocupan del maana de la organizacin y deben aprobarse
Por las elecciones se delega el poder que despus ser supervisando y ms tarde
recogiendo los informes.
Solo la educacin conseguir una democracia menos imperfecta
Participacin econmica de los socios
Los socios contribuyen con justicia al capital de sus cooperativas y lo administran

democrticamente. Al menos una parte de ese capital es de propiedad comn.
Normalmente reciben una compensacin limitada, si la hubiera, sobre el capital aportado
como requisito de la afiliacin. Los ex cedentes, a decisin de los socios, se destina a
alguno de estos fines: a) El desarrollo de la cooperativa mediante la posible creacin de
reservas, parte de las cules, al menos, sern indivisibles, b) Beneficio para los socios en
proporcin a sus transacciones con la cooperativa y C) Apoyo a otras actividades
acordadas por los socios.
Lo propio del principio del capital es:
1. La cooperativa es un negocio, aunque no busque el lucro, sino el servicio

2. Toda empresa necesita del capital. Este debe aportarse por los dueos y ese
aporte confirma la calidad asociado
3. El monto del aporte guarda relacin directa con la cantidad y calidad del servicio
4. A las aportaciones se les llama capital pero aqu lo ms importante es la
persona y no el dinero.
5. Hay razones validas para pagar un inters al capital pero tambin las hay para no
hacerlo.
6. Los socios son responsables de la administracin del negocio. Se hace por la
asamblea, el consejo, los empleados.

64
7. Las ganancias son propiedad de los socios pero tambin las prdidas, si las
hubiere.
8. Ex iste ahora una parte de propiedad comn en cualquier cooperativa la cual es
irreparable.
Autonoma e independencia
Las cooperativas son sociedades autnomas de ayuda mutua gestionada por sus propios
miembros. Cuando firman acuerdos con otras organizaciones, incluyendo los gobiernos,
o consiguen capital de fuentes ex ternas, lo hacen asegurando el autogobierno de los
socios y afianzando la autonoma de la cooperativa.
Lo propio del principio de la autonoma es:
1. Autonoma significa poder del que es autnomo, o sea, que se da a s mismo la ley
que obedece.
2. Las cooperativas no podrn eludir el trato con las autoridades pero no significa
eso que dependan de ellas.
3. Lo mejor es cumplir fielmente las leyes para evitar intromisiones y usurpaciones.
4. Ante casos graves puede haber intervenciones. Las padecern los directivos y
socios que las causaron.
5. Es posible tambin el trato con los negocios de lucro; pero no deben afectar la
autonoma. Lo mejor es autosatisfacerse o hacerlo por la federacin.
6. Tener presente que cuando hay un vaco de poder, por socios o directivos, suele
ser llenado por ajenos.
Educacin, capacitacin e informacin
Las cooperativas brindan educacin y capacitacin a sus socios, directivos, gerentes y

empleados para que contribuyan con eficacia al desarrollo de sus cooperativas.
Informan adems, al gran publico especialmente a los jvenes y lderes de opinin- de la
naturaleza y beneficios de la cooperacin.

65
Lo propio del principio de la educacin es:
1. La cooperativa; que es una sociedad y una empresa; es ahora adems un ente

educativo por efectos de este principio.
2. Priorizando estas tres esencias diramos que la agrupacin y el negocio coadyuvan
con eficacia a la evaluacin de las personas hacia su destino final.
3. La funcin de los directivos es hacer que la cooperativa cumpla a cabalidad su
misin formadora. No ms quiz que las otras misiones, pero tampoco menos.
4. Los sujetos de la educacin son los socios, los directivos los empleados y el gran
pblico, en especial los jvenes y lderes de la opinin.
5. El fin de la educacin es contribuir al desarrollo de la cooperativa, pero tambin
del hombre en sus diversos estratos sociales.
6. El contenido de la educacin es la naturaleza y los beneficios de la
cooperacin.
7. El mtodo educativo comprende la ciencia de la educacin, pero tambin la
tcnica de la enseanza-aprendizaje.
8. Tanto vale una cooperativa cuanto vale cada uno de sus socios.
Cooperacin entre cooperativas
Las cooperativas sirven a sus asociados con mayor eficacia y fortalecen al movimiento
cooperativo cundo trabajan conjuntamente mediante estructuras locales, nacionales,
regionales e internacionales.
Lo propio del principio de la integracin es:
1. Conceptuar que una cooperativa aislada no es cooperativa: Niega su misma

esencia, Trabajar con los dems.
2. Toda cooperativa, aunque grande, es solo un eslabn en la larga cadena de la
cooperacin.
3. La intercooperacin es un mandato, pero tambin una conveniencia: Para servir
mejor y obtener ms servicios.
4. La integracin no anula la autonoma, la libertad ni el autogobierno; al contrario,
se es ms cooperativa: Sirve mejor a sus miembros y contribuye a engrandecer el
Movimiento cooperativo.

66
5. Son varios los enemigos de la intercooperacin, pero solo una es su esencia: el

egosmo, el anticooperativismo.
6. Las entidades de mayor nivel son tambin cooperativas y se les aplican las mismas
normas, los mismos valores y los mismos principios.
7. toda cooperacin slo se cristaliza con los aportes; as debe hacerse a nivel de la
federacin, de la confederacin y de la unin.
Compromiso con la comunidad
Las cooperativas trabajan por el desarrollo sostenible de sus comunidades mediante

polticas favorables aprobadas por sus socios.
Lo propio del principio de la comunidad es:
1. La cooperativa se debe a sus propios socios, pero por eso mismo se debe tambin
a su comunidad que es la de ellos.
2. No se trata de dar limosnas, sino de apoyar en lo que ms se necesita: La
educacin, la salud, el deporte, la seguridad, la ecologa o, de otro lado, los
nios, las mujeres, los desocupados, etc.
3. lo mejor es promover la formacin de otras cooperativas: Son autnomas, buscan
la educacin y el desarrollo integral de las personas.
4. Se aspira a no tener que vivir dos vidas dispares, una mutual en la cooperativa y
otra de lucha en la sociedad. Ahora, por este principio, hay que cooperativizar la
comunidad y la economa.
5. Pero cuidado: No atacar a otras cooperativas y no ser desleal con otras
instituciones sino colaborador sincero de todas ellas.
6. Los socios deben aprobar la posible ayuda en la finalidad a ser atacada y en los
recursos que se emplearn.
Tales son los principios cooperativos de la ACI, tal como los aprob en su congreso del
centenario, en 1995. Desde luego es slo una sntesis por lo que recomendamos consultar
el libro Identidad cooperativa donde aparece la Declaracin completa y dos
ex plicaciones pertinentes para la actuacin cotidiana de nuestras organizaciones.

67
TALLER P
Aplicacin de los valores y principios en la empresa
(Discusin)
Objetivo: Definir la forma de aplicacin de los valores y principios en la empresa

Etapas de la actividad: 1. Equipo
2. Plenaria
Duracin: 20 min
Instrucciones: Formar 3 equipos. Responde a la pregunta que se te pide Qu valores y

principios se aplican en la cooperativa, plantea la acciones que realizan para hacerlo.
Comntalos con tu equipo.

68
La Bandera de la Cooperativa
En el ao de 1923 en Gante, Blgica, en la reunin de la

alianza cooperativa internacional, el gran cooperador
francs Charles Guide, resolvi que debera ex istir una
bandera del cooperativismo con los siete colores del
espectro. Guide breg como nadie para mantener viva la
idea haciendo resaltar que la concepcin original de la
bandera con los siete colores del arco-iris emanaba de
ese genio y precursor de la cooperacin en Francia, Charles Fourier, quien ya la haba
adoptado para su comunidad ideal el familisterio, como signo de unidad en la diversidad.
Tal es la historia de la bandera, que en ocasin del da de la cooperacin internacional,
es saludada por adherentes en mayor nmero de pases del mundo, como no lo fue
nunca la bandera del ms grande imperio que jams haya ex istido.
Los colores del arco-iris en la bandera simbolizan los ideales y los objetivos de paz
universal, la unidad que supera las diferencias polticas, econmicas, sociales, raciales o
religiosas; la esperanza de la humanidad de lograr un mundo mejor donde reine la
libertad, la dignidad, la justicia social y la solidaridad. Los colores tienen el siguiente
significado:
La nueva bandera que identifica al cooperativismo, fue adoptada en abril de 2001 por
decisin de la asamblea de la alianza cooperativa internacional - ACI - debido a que la
anterior bandera que identificaba al sector cooperativo, es utilizada desde hace varios
aos para identificar a "grupos no cooperativos", provocando confusin en diversos pases
del mundo.

69
Smbolo de la cooperativa
El rbol del pino es el antiguo smbolo de inmortalidad, la perseverancia y la fecundidad...

Fecundidad, perseverancia e inmortalidad son los tres pilares sobre los cuales descansa el
cooperativismo. Cuentan las viejas mitologas que el rbol de pino representa la vida y su
perpetuacin. El pino en su afn constante de ascender a los cielos, es idntico al ideal
cooperativista en su afn perseverante de escalar las alturas de la idea. En el emblema
cooperativista para mostrar la necesidad de la accin unida y la mutua cooperacin en
vez de un pino se usan dos. Los troncos de dichos pinos se
pierden dentro de un crculo antes de ensear sus races. El
crculo es otro smbolo antiguo representativo de la eternidad
de la vida, de lo que no tiene horizonte final. El crculo
representa adems el mundo que todo contiene y todo lo
abarca. Del mundo y de la vida, la cooperacin es una parte
esencial, no es posible concebir el mundo sin la ex istencia de
la cooperacin. El color de los pinos es el verde oscuro, el color de las plantas de las hojas
donde esta el principio vital de la naturaleza. El fondo del crculo es de color oro,
simbolizando el sol fuente de luz y vida.
Conclusion es:
En est a unidad conociste conceptos como valor y principio, los diferenciaste; conociste
los valores del cooperativismo que son : Ayuda mutua, responsabilidad, Democracia,,
Igualdad, Equidad, Solidaridad, Transparencia, honestidad, libertad, justicia, pertenencia,
desarrollo, compromiso con los dems. Comprendiste cules son los principios del
cooperativismo: Adhesin Voluntaria y abierta, Gobierno Democrtico de los socios,
Participacin econmica de los socios, Autonoma e independencia, Educacin,
capacitacin e informacin, Cooperacin entre cooperativas y Compromiso con la
comunidad y la forma de aplicacin aqu y ahora en la empresa cooperativa. La
bandera del cooperativismo y el smbolo del cooperativismo.

70
TALLER Q
EVALUACION
Duracin: 10 min
1. Diferencia un valor de un principio

2. Cules son los valores del cooperativismo?
3. Cules son los principios del cooperativismo?
4. Ejemplifica la forma de aplicacin de 3 principios en tu cooperativa
5. Que significado tiene el smbolo del cooperativismo?

71
Bibliografa:
Digby M. 1983. El Mov imiento Cooperativ o Mundial. Primera Edicin. Ed. Pax-
Mxico. 222 pp.
Mance, Euclides Andre. Cadeidad productiv as em e economa de rede.

Editado por la rev ista Cadeida, ao i, n.1.2000
Egua Villaseor F. 2002. Valores y Principios Cooperativ os. Mxico. 27 pp
Aguilar J. V. 1997. El Neoliberalismo. Asociacin Equipo Maz. San Salv ador, El

Salv ador. 61 pp
Arriola J. y Aguilar J. V. 1997. Globalizacin de la Economa. Asociacin Equipo

Maz. San Salv ador, El Salv ador. 61 pp
Santos de Morais, Clodomir. Apuntes sobre Teora de la Organizacin. Cmara

de Diputados LVLL Legislatura. 71pp.
Sobrado, Miguel y Rojas Herrera, Juan Jos. America Latina: Crisis del estado
clientelista y la construccin de Repblicas Ciudadanas. Senado de la
Repblica. Mxico, 2004. 125pp.


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COOPERATIVISMO Y ECONOMIA SOLIDARIA

I nt roduccin................................ ................................ ................................ ......... 8

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

El cooperativismo en la actualidad en Mx ico es un movimiento que ha permitido el

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

Objetivo general de Aprendizaje:

Unidad I. La Empresa Social y La Economa Solidaria

Que el participante distinga efectivamente lo que es una empresa social de una

Unidad II. La Cooperativa

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

Unidad III. La historia del cooperativismo

Unidad IV. Los valores y principios del Cooperativismo

Que los participantes apliquen efectivamente. el cooperativismo como un medio para el

Discusin, ex posicin, trabajo en equipo, juego de roles, ejercicio individual.

Te invitamos a seguirte capacitando en cooperativismo con el entusiasmo con que has

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

Etapas de la actividad: 1. Trabajo individual

Qu esperas del curso?

Qu quiere que no suceda en el curso?

Qu est dispuesto a aportar?

Por qu est aqu?

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

En la actualidad es importante tener conocimiento del rea en donde nos desarrollamos,

El objetivo de esta unidad es que el participante distinga efectivamente lo que es una

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

Objetivo: Definir lo que es la empresa social

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

La Empresa Social y La Economa Solidaria

Las Empresas se clasifican:

Por su propsito: Lucrativa o No lucrativa

Lucrativas : Sociedades annimas

No Lucrativas: Sociedades Cooperativas, Asociaciones civiles, Sociedades de Solidaridad

Es la unin y suma de esfuerzos, voluntades y recursos propios

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

Los propsitos y aciertos de la empresa social:

Problemtica de la empresa social

Sistemas de organizacin del trabajo inadecuados

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

No identifican las oportunidades de mercado

Objetivo: Definir que problemas veo en mi cooperativa

Etapas de la actividad: 1. Individual

La instructora proporcionar a cada participante en donde vienen descritas tres

Qu problemas identificas en tu cooperativa como una empresa social?

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

Cuentan con los antivalores caractersticos del sistema actual, en

Los propsitos de la empresa lucrativa:

Gracias al asociacionismo las Grandes Empresas se Articulan de forma Horizontal y

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

Soriana vs. Wall - Mart

Problemtica de las Empresas Lucrativas

No todas las empresas lucrativas tienen grandes capitales

Aciertos de las Empresas Multinacionales

Ofrecen un buen servicio al cliente

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

Objetivo: Beneficios que la empresa social me ha brindado

Etapas de la actividad: 1. Trabajo en equipo

Nombre Apellido Cosa Cules beneficios me Qu beneficios me ha

Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente

La economa solidaria es un modelo econmico alternativo integral propuesto para la