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PROCEDIMIENTO PARA LA IMPLEMENTACIN DEL PROTOCOLO DE

EXPOSICIN OCUPACIONAL A RUIDO (PREXOR)

OBJETIVO

Establecer las directrices para la implementacin del Protocolo de exposicin a


ruido en los lugares de trabajo.

ALCANCE

Este procedimiento est dirigido al rea de fertilizantes en Puerto Lirqun, para ser
aplicado en los sectores con exposicin ocupacional a ruido.

RESPONSABILIDADES

Empleador:

Mantener a la empresa afiliada a una mutualidad.


Entregar los recursos necesarios para la implementacin de este Protocolo.
Asignar un equipo de trabajo dentro de la empresa para implementar el
Protocolo.
Participar activamente en las actividades de difusin.
Facilitar los recursos necesarios para la implementacin de las medidas de
control establecidas.

Experto en Seguridad y Salud ocupacional de la empresa

Identificar el factor de riesgo presente


Asesorar en las actividades a realizar en este protocolo
Participar activamente en el establecimiento de las medidas de control
apropiadas.

Mutualidad:
Asesorar a la empresa en la implementacin del Protocolo PREXOR.
Capacitar a los trabajadores y equipo de implementacin en temas relativos
al protocolo.
Llevar a cabo y dirigir la vigilancia de salud PREXOR en la empresa.

Equipo de implementacin:

Conformar los grupos de exposicin similar GES.


Realizar la difusin del Protocolo PREXOR dentro de la empresa.
Facilitar la nmina de datos de los trabajadores para la posterior vigilancia
de Salud.

Empleados:

Someterse a la evaluacin en su puesto de trabajo.


Participar en las actividades programadas.
Someterse a la vigilancia mdica cuando sea necesario.

DEFINICIONES

PREXOR: Es el Protocolo de Exposicin Ocupacional a Ruido, del Ministerio de


Salud. Entrega las directrices para la elaboracin, aplicacin y control de los
programas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al agente ruido,
y de los ambientes de trabajo

Hipoacusia neurosensorial: deterioro permanente e irreversible de la audicin de


ambos odos producto de la exposicin prolongada y repetitiva a ruido en el
desarrollo de labores.

Dosis diaria de ruido: Clculo establecido en el Decreto Supremo 594.

Criterio de accin: Valor que si es excedido, dar lugar a la implementacin


inmediata de medidas de control tcnicas y/o administrativas, destinadas a
disminuir la exposicin ocupacional a ruido del trabajador, junto con el ingreso del
trabajador al programa de vigilancia de la salud auditiva.

Dosis de accin: Corresponde al Criterio de Accin en trminos de Dosis de


Ruido.

Nivel de accin: Corresponde al Criterio de Accin en trminos del Nivel de


Presin Sonora Continuo Equivalente Ponderado A (NPSeq) y el Nivel de Presin
Sonora Peak (NPSpeak).

Vigilancia ambiental de exposicin a Ruido: Programa preventivo orientado a


preservar la salud auditiva del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido,
mediante la realizacin de evaluaciones ambientales peridicas y el
establecimiento de medidas de control.

Vigilancia de salud: Programa preventivo orientado a detectar en forma precoz la


prdida de la capacidad auditiva, mediante la realizacin de controles mdicos y
audiomtricos peridicos a los trabajadores con exposicin ocupacional a ruido a
niveles iguales o superiores al Criterio de Accin establecido

GES (grupo de exposicin similar): Asociacin entre una funcin de trabajo y un


agente (o varios que producen el mismo efecto), en un ambiente dado. En este
sentido, entre los trabajadores que se desempean en un mismo puesto de
trabajo, habr tantos GES como agentes de efectos independientes a los que
estn expuestos. Adems, la existencia de varias personas que realizan tareas
similares en condiciones ambientales parecidas, plantea la posibilidad de realizar
mediciones de la exposicin a parte de ellos y ahorrar medios, considerando una
sola exposicin comn a todos

METODOLOGA
1. El departamento asesor en Seguridad y salud ocupacional de la empresa
deber realizar la ficha cualitativa de la exposicin a ruido del instituto de
salud pblica de Chile, para identificar la presencia de ruido en los lugares
de trabajo. (resolucin exenta N 1346 * 01/04/2016).

2. Se deber actuar en base a la Resolucin de la ficha cualitativa aplicada:

Si las respuestas son todas negativas no debe cumplir con las


obligaciones del PREXOR, pero se debe conservar el resultado para
acreditar la no presencia de Ruido.
Si alguna de las 4 preguntas de la Ficha Cualitativa es SI, es seal
de que el rea est expuesta al agente y la empresa se debe cumplir
con las obligaciones del PREXOR.

Como la faena en estudio (rea de fertilizantes de Puerto Lirqun), se evidencia la


exposicin a Ruido entonces de deber, establecer una matriz de identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos que incluya el riesgo presente.

3. Se solicitar asesora del equipo experto de la mutualidad a la cual est


afiliada la empresa, en el caso actual de Puerto Lirqun es la Asociacin
Chilena de Seguridad ACHS, realizar un monitoreo ambiental y de salud
auditiva para los trabajadores adems de asesorar en la implementacin
de PREXOR.

4. Se deber implementar el Sistema de Gestin solicitado por Prexor y


aplicar en el todos sus requerimientos entre ellos:
Objetivos del sistema
Funciones y responsabilidades
Vigilancia ambiental detallando: Caractersticas generales del
recinto, ubicacin y rea de influencia de las fuentes de ruido,
Principales fuentes generadoras de ruido que influye en el puesto
de trabajo evaluado, Actividad o tarea que se realiza en el puesto
de trabajo. Nmero de trabajadores que realiza una tarea
determinada, Tiempo asociado a cada tarea para cada trabajador,
Presencia de Ciclos de Trabajo, Existencia de Grupos similares de
exposicin.
Mapa de riesgo cualitativo y cuantitativo de exposicin a ruido.
Implementacin de medidas de control
Detalle de los trabajadores con vigilancia de salud : Puestos de
trabajo y tarea que realiza, Dosis de Ruido diaria que recibe,
Evaluaciones auditivas y sus periodicidades, Audiometra de base,
seguimiento, confirmacin y egreso, segn corresponda.
Capacitaciones anuales con propios requisitos
Revisiones del programa

5. Se deber crear un equipo de trabajo en la empresa, que se encargue de


la implementacin del protocolo, as como encargados de rea,
Supervisores, representantes de Sindicatos, Comits paritarios y Gerencia
General etc., este equipo de trabajo deber prescindir de un lder de
equipo.

6. Se debe difundir dentro de la empresa a todos los trabajadores expuestos


y sus jefaturas adems de los comits paritarios, sindicatos, departamento
de Prevencin de riesgos hasta llegar a los altos mandos de la empresa el
protocolo de exposicin a ruido PREXOR y todo lo relacionado al agente
de riesgo incluyendo las medidas preventivas.
Para esta accin se solicitar a la mutualidad correspondiente,
capacitacin para monitores seleccionados por la empresa para que ellos
difundan al resto de los involucrados la informacin pertinente tambin
solicitar a la mutualidad material para difusin. Esta difusin se deber
mantener en un registro de difusin con informacin de:
Datos de la empresa
Temas tratados
Identificacin completa de los participantes de la actividad.
Identificacin de o los que realizan la difusin.
Tiempo de duracin de la actividad.

Este registro debe ser presentado a la SEREMI de Salud y la Inspeccin del


trabajo respectivamente, entidades que debern acreditar mediante timbre en
un acta, la recepcin de esta difusin.

7. Se deber evaluar el riesgo de exposicin al agente ruido mediante dos


tipos de evaluacin, lo cual estar a cargo de un especialista en higiene
ocupacional de la mutualidad adherida lo cual deber coordinarlo el
lder del equipo asignado de la empresa y el asesor experto de la
mutualidad.

Evaluacin de diagnstico: la cual evidenciar las mediciones realizadas a


las principales fuentes de ruido y la elaboracin de un informe de evaluacin
de diagnostico que contenga medidas de control con plazos establecidos de
ejecucin.

Con la informacin recabada se determinar si el rea de trabajo est o no


expuesta al agente, con lo que se definir la continuacin de la
implementacin o no del protocolo PREXOR en el rea.

Evaluacin cuantitativa: La cual deber mediante un informe tcnico de


evaluacin cuantitativa, determinar los niveles de exposicin de los puestos de
trabajo, definir medidas de control especificas de las fuentes e identificar la
nmina de trabajadores expuestos sobre el criterio de accin establecido.
Cuando se realicen las mediciones por parte de la mutualidad a cargo y se
establezcan las medidas de control, deber estar presente un representante
de la empresa en estudio.

8. Con la informacin obtenida en el informe de evaluacin cuantitativa, el lder


de equipo en conjunto con el representante determinado por la empresa
debern establecer:
programas para la implementacin (plan de trabajo) de medidas
correctivas las que debern evidenciar al responsable de ejecucin y
la fecha de cumplimiento. (la empresa puede establecer e implementar
medidas correctivas propias que sean iguales o mejores que las
estipuladas en el informe cuantitativo).
Solicitud de vigilancia mdica para trabajadores expuestos a la
mutualidad correspondiente para que gestiones y apliquen dicha
vigilancia.

Plazos establecidos por PREXOR para la implementacin de


las medidas de control
Plazo Dosis obtenida segn decreto 594
1 ao Entre 0,5 y 10
6 meses Igual o superior a 10
6 meses Si se constata ruido impulsivo por sobre
los 135 dB (C) peak.

9. Las medidas correctivas establecidas, debern incorporarse a la


Matriz de identificacin de peligro y evaluacin de riesgos.

10. Al cumplirse los plazos establecidos el Experto de la mutualidad har


una visita para la verificacin del cumplimiento.
Si se ha cumplido con los plazos se realizar una reevaluacin donde
si como resultado da una reduccin en la exposicin de los
trabajadores bajo la dosis de accin, los trabajadores sern retirados
del programa de vigilancia de salud o en su defecto implementar
nuevas medidas de control hasta lograr la disminucin requerida.
Si no se ha cumplido con los plazos establecidos el experto a cargo
dar aviso a la autoridad sanitaria regional correspondiente.

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