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Manual Valoracion Nov 2010 PDF
Manual Valoracion Nov 2010 PDF
Funcionales
Comisin de Cuidados
Junio, 2010
Manual de valoracin de patrones funcionales
Prlogo
Este manual pretende ser una herramienta de ayuda, que facilite la utilizacin
de los instrumentos de valoracin cuando la enfermera se enfrente a la tarea de
valorar a la persona, la sistematizacin en la recogida y registro de los datos
permitindole la toma de decisiones pertinentes en base a los datos obtenidos.
rea V - Gijn
ndice:
Pag.
Introduccin............................................................................................... 1.-
Introduccin:
Las enfermeras, para realizar aquellas funciones que nos son propias, necesitamos
organizar nuestro trabajo; esta estructuracin la efectuamos mediante una
herramienta muy til que es el Proceso Enfermero. La valoracin es la primera fase de
este proceso, y la base de las dems.
Los 11 patrones son una divisin artificial y estructurada del funcionamiento humano
integrado, no deben ser entendidos de forma aislada; la interrelacin que se da entre
ellos es lgica, las personas somos un TODO sin compartimentar, todo influye en todo
(el entorno, la cultura, el nivel social, los valores, las creencias....). Algunos patrones
comparten informacin y ciertos datos pueden estar presentes en ms de un patrn,
no siendo necesario registrarlos de forma repetida.
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Los tests incluidos en las carpetas de valoracin de OMI, nos aportan informacin
adicional y nos ayudan a valorar y cuantificar problemas de la persona, son pues, un
valor aadido que ratifica el juicio de la enfermera.
Para ello se cre un grupo de consenso formado por cuatro personas pertenecientes a
la Comisin de Cuidados del rea Sanitaria; la metodologa seguida fue establecer las
grandes lneas que definen cada patrn basndonos en la literatura disponible y
fundamentalmente en la relectura de Marjory Gordon, establecer los campos
definitorios del resultado del patrn y por ltimo analizar cada tem presente en el
mdulo de planes de cuidados del programa OMI.
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Que valora:
Como se valora:
Aclaraciones:
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Qu valora:
Cmo se valora:
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Aclaraciones:
Hidratacin Saludable segn la Declaracin de Zaragoza: una persona tiene que ingerir
10 vasos de lquidos al da: agua mineral/del grifo, refrescos sin azcar aadido, t,
caf o infusiones sin azcar; otros autores consideran de 8 a 10.
Informacin que no condiciona el resultado del patrn: Los tems relativos a:
lugar de comidas,
nmero,
horario,
tipo de dieta
Nos dan informacin pero por si solos no condicionan el patrn.
El nmero de caloras se refiere a las que ingiere habitualmente, no las que le hayan
sido pautadas; dado que es muy difcil de valorar no se realiza de forma cotidiana.
Estado nutricional normal o anormal se valorar teniendo en cuenta el IMC y/o juicio
de la enfermera en base a observacin. Puede usarse el test de MNA, adjunto en el
protocolo, que valora el riesgo de malnutricin.
Los problemas dieta nos dan informacin, pero no todos condicionan el resultado
del patrn:
Patrn alterado: dieta no equilibrada
Patrn en riesgo: dieta insuficiente y comer entre horas depender de las
caractersticas del individuo.
Informacin que no condiciona el resultado del patrn: consumo escaso de
lcteos depender de la etapa evolutiva de la persona; cena abundante nos
da informacin pero por s mismo no nos conduce a una alteracin del patrn.
Otros problemas:
Patrn alterado: digestivos, inapetencia, intolerancia o dependencia,
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Patrn 3: Eliminacin
Qu valora:
Como se valora:
Intestinal:
Consistencia, regularidad, dolor al defecar, sangre en heces, uso de laxantes, presencia
de ostomias, incontinencia.
Urinaria:
Micciones/da, caractersticas de la orina, problemas de miccin, sistemas de ayuda
(absorbentes, colectores, sondas, urostomas), incontinencias
Cutnea:
Sudoracin copiosa
Aclaraciones:
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Qu valora:
El patrn de ejercicio
La actividad
Tiempo libre y recreo
Los requerimientos de consumo de energa de las actividades de la vida diaria (higiene,
compra, comer, mantenimiento del hogar, etc.)
La capacidad funcional
El tipo, cantidad y calidad del ejercicio.
Las actividades de tiempo libre
Como se valora:
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Aclaraciones:
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Que valora:
Como se valora:
Se considera alterado:
Si usa ayudas farmacolgicas para dormir o descansar.
Verbaliza la dificultad para conciliar el sueo, despertar precoz o inversin da/noche.
Somnolencia diurna.
Confusin o cansancio relacionado con la falta de descanso.
Disminucin de la capacidad de funcionamiento.
Conducta irritable en relacin a la falta de descanso.
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Aclaraciones:
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Patrn 6: Cognitivo-Perceptivo
Qu valora:
Cmo se valora:
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Hay depresin.
Existen fobias o miedos injustificados.
Se dan conductas de irritabilidad, agitacin o intranquilidad.
Aclaraciones:
Se aconseja utilizar los diferentes test o escalas validadas ya que tienen un valor
aadido en la determinacin de si el patrn est o no alterado.
Se debe realizar otoscopia.
Idioma: procurar intermediacin para lenguas extranjeras y prestar atencin a las
variedades dialectales de la lengua castellana en funcin de regiones y/o pases de
procedencia.
La presencia de vrtigo puede conllevar una alteracin del equilibrio, no afecta el
resultado de este patrn pero puede condicionar el de actividad-ejercicio.
En este patrn en el programa informtico OMI-AP, se recoge la educacin para la
salud, bien grupal o individual; su respuesta no condiciona el resultado del patrn.
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Qu valora:
Como se valora:
Aclaraciones:
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Problemas Conductuales:
Patrn Alterado: la presencia de irritabilidad, agitacin y angustia
Patrn en Riesgo: conducta indecisa, confusin, deterioro de la atencin
Otros Problemas:
Patrn Alterado: la presencia de ansiedad y depresin o la respuesta negativa a
autoestima.
Patrn en Riesgo: Los fracasos, rechazos, ambiente familiar desfavorable,
carencias afectivas, dificultad de concentracin.
Los cambios recientes, solo si se sienten como un problema alteran el patrn.
Datos del examen (imagen y postura corporal, patrn de voz, contacto visual y rasgos
personales), nos aaden informacin y ayudan a determinar si el patrn esta o no
alterado.
Patrn alterado: Ante la respuesta negativa a la pregunta de si se siente querido y los
cambios frecuentes en el estado de nimo.
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Qu valora:
El patrn de compromisos de rol y relaciones (las relaciones de las personas con los
dems)
La percepcin de los roles ms importantes (el papel que ocupan en la familia,
sociedad..)
Responsabilidades en su situacin actual.
Satisfaccin o alteraciones en: familia, trabajo, relaciones sociales
Como se valora:
Familia:
Con quin vive. Estructura familiar. Rol en la familia y si ste est o no alterado.
Problemas en la familia. Si alguien depende de la persona y como lleva la situacin.
Apoyo familiar. Si depende de alguien y su aceptacin. Cambios de domicilio.
Grupo social:
Si tiene amigos prximos, si pertenece a algn grupo social, si se siente solo
Trabajo o escuela:
Si las cosas le van bien en el mbito laboral o escolar, entorno seguro, satisfaccin
Datos relativos a prdidas, cambios, fracasos, conflictos, aislamiento social,
comunicacin, violencia
Aclaraciones:
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Qu valora:
Como se valora:
Aclaraciones:
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Qu valora:
Como se valora:
Aclaraciones:
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Qu valora:
Como se valora:
Resultado de la valoracin:
Aclaraciones:
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Bibliografa
Forns Vives, J. y Carballal Balsa, M.C. Enfermera de Salud Mental y Psiquitrica. Gua
prctica de valoracin y estrategias de intervencin. Editorial Mdica Panamericana.
Madrid. 2001
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MSC. Actividad fsica y salud en la infancia y adolescencia. Gua para todas las personas
que participan en su educacin. MSC, 2006
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