Encuesta de Jvenes

Explorar las preferencias, intereses, hbitos, opiniones y miedos de los

jvenes

Introduccin

En 2013, los estudiantes de la clase de estadsticas en FSEV Reino Unido fueron

invitados a invitar a sus amigos a participar en esta encuesta.
El archivo de datos ( responses.csv) consta de 1010 filas y 150 columnas (139
enteros y 11 categricos).
Por conveniencia, los nombres de variables originales se acortaron en el
archivo de datos. Vea el columns.csvarchivo si desea hacer coincidir los datos con los
nombres originales.
Los datos contienen valores faltantes.
La encuesta fue presentada a los participantes tanto en formato electrnico
como escrito.
El cuestionario original estaba en lengua eslovaca y luego fue traducido al
ingls.
Todos los participantes eran de nacionalidad eslovaca, con edades
comprendidas entre los 15 y los 30 aos.
Las variables se pueden dividir en los siguientes grupos:
Preferencias de msica (19 artculos)
Preferencias de pelculas (12 artculos)
Aficiones e intereses (32 artculos)
Fobias (10 artculos)
Hbitos de salud (3 artculos)
Rasgos de personalidad, opiniones sobre la vida, y opiniones (57 artculos)
Hbitos de gasto (7 artculos)
Demografa (10 artculos)

Preguntas de investigacin

Se pueden utilizar muchas tcnicas diferentes para responder a muchas preguntas,

por ejemplo,
Cluster: Dadas las preferencias musicales, las personas forman grupos de
comportamiento similar?
Pruebas de hiptesis: Las mujeres temen ciertos fenmenos
significativamente ms que los hombres? Las personas zurdas tienen intereses
diferentes que los diestros?
Modelado predictivo: Podemos predecir los hbitos de gasto de una persona
de sus intereses y preferencias de pelculas o msica?
Reduccin de la dimensin: Podemos describir un gran nmero de intereses
humanos por un nmero menor de conceptos latentes?
Anlisis de correlacin: Hay alguna conexin entre las preferencias de msica
y pelculas?
Visualizacin: Cmo visualizar eficazmente una gran cantidad de variables
con el fin de obtener algunas ideas significativas de los datos?
(Multivariable) Deteccin de valores atpicos: Un pequeo nmero de
participantes suele engaar y responder aleatoriamente a las preguntas. Puedes
identificarlos? Sugerencia: El factor atpico local puede ayudar.
 Anlisis de valores perdidos: Existen patrones en las respuestas que
faltan? Cul es la forma ptima de imputar los valores en las encuestas?
Recomendaciones: Si se conocen algunos de los intereses del usuario,
podemos predecir el otro? O, si sabemos lo que una persona escucha, podemos
predecir qu tipo de pelculas le gustara?

Investigaciones anteriores

(en eslovaco) Sleziak, P. - Sabo, M .: Diferencias de gnero en la prevalencia

de fobias especficas. Foro Estadistico. 2014, Vol. 10, No. 6. [Diferencias (gnero + si
las personas vivan en el pueblo / ciudad) en la prevalencia de fobias.]
Sabo, Miroslav. Mtodos estadsticos multivariados con
aplicaciones. Diss. Universidad Eslovaca de Tecnologa en Bratislava, 2014.
[Agrupacin de variables (preferencias de msica, preferencias de pelculas, fobias) +
Agrupacin de personas con respecto a sus intereses.]

Cuestionario

PREFERENCIAS DE LA MSICA

1. Disfruto escuchando musica. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de

acuerdo (entero)
2. Yo prefiero. : Msica de ritmo lento 1-2-3-4-5 Msica de ritmo rpido (entero)
3. Dance, Disco, Funk : No disfrutes en absoluto 1-2-3-4-5 Disfruta mucho
(entero)
4. Msica popular : No disfruta nada 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
5. Pas : No disfruta en absoluto 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
6. Clsica : No disfruta en absoluto 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
7. Musicals : No disfruta en absoluto 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
8. Pop : No disfruta nada 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
9. Rock : No disfrutes en absoluto 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
10. Metal, Hard rock : No disfrutar en absoluto 1-2-3-4-5 Disfrutar mucho (entero)
11. Punk : No disfruta en absoluto 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
12. Hip hop, Rap : No disfruta nada 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
13. Reggae, Ska : No disfruta nada 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
14. Swing, Jazz : No disfrutar en absoluto 1-2-3-4-5 Disfrutar mucho (entero)
15. Rock n Roll : No disfrutar de todo 1-2-3-4-5 Disfrutar mucho (entero)
16. Msica alternativa : No disfruta en absoluto 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
17. Latn : No disfrutes del todo 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
18. Techno, Trance : No disfruta en absoluto 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
19. Opera : No disfruta de todo 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)

PREFERENCIAS DE PELCULA

1. Realmente disfruto viendo pelculas. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy

de acuerdo (entero)
2. Pelculas de terror : No disfrutes del todo 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
3. Pelculas de suspense : No disfrute en absoluto 1-2-3-4-5 Disfrute mucho
(entero)
4. Comedias : No disfrutes en absoluto 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
5. Pelculas romnticas : No disfrutes en absoluto 1-2-3-4-5 Disfruta mucho
(entero)
6. Pelculas de ciencia ficcin : No disfruta nada 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
7. Pelculas de guerra : No disfrutar en absoluto 1-2-3-4-5 Disfrutar mucho
(entero)
8. Cuentos : No disfrutar de todo 1-2-3-4-5 Disfrutar mucho (entero)
9. Dibujos animados : No disfrutar en absoluto 1-2-3-4-5 Disfrutar mucho (entero)
10. Documentales : No disfrutes del todo 1-2-3-4-5 Disfruta mucho (entero)
11. Pelculas occidentales : No disfrutes en absoluto 1-2-3-4-5 Disfruta mucho
(entero)
12. Pelculas de accin : No disfrutar en absoluto 1-2-3-4-5 Disfrutar mucho
(entero)

HOBBIES E INTERESES

1. Historia : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)

2. Psicologa : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
3. Poltica : No estoy interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
4. Matemticas : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
5. Fsica : No estoy interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
6. Internet : No estoy interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
7. PC Software, Hardware : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
8. Economa, Gerencia : No estoy interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
9. Biologa : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
10. Qumica : No estoy interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
11. Lectura potica : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
12. Geografa : No estoy interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
13. Idiomas extranjeros : Sin inters 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
14. Medicina : No estoy interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
15. Derecho : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
16. Coches : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
17. Arte : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
18. Religin : No estoy interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
19. Actividades al aire libre : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
20. Bailar : No estoy interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
21. Tocar instrumentos musicales : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado
(entero)
22. Poesa : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
23. Deporte y ocio : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
24. Deporte a nivel competitivo : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
25. Jardinera : No estoy interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
26. Celebridad estilo de vida : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
27. Compras : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
28. Ciencia y tecnologa : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
29. Teatro : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
30. Socializacin : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
31. Adrenalina : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)
32. Mascotas : No interesado 1-2-3-4-5 Muy interesado (entero)

PHOBIAS

1. Volar : No tener miedo en absoluto 1-2-3-4-5 Muy miedo de (entero)

2. Thunder, relmpago : No tiene miedo en absoluto 1-2-3-4-5 Muy miedo de
(entero)
3. Oscuridad : No teme nada 1-2-3-4-5 Muy miedo de (entero)
4. Alturas : No teme nada 1-2-3-4-5 Muy miedo de (entero)
5. Araas : No teme nada 1-2-3-4-5 Muy miedo de (entero)
6. Serpientes : No tener miedo 1-2-3-4-5 Muy miedo de (entero)
7. Ratas, ratones : No teme nada 1-2-3-4-5 Muy miedo de (entero)
8. Envejecimiento : No teme nada 1-2-3-4-5 Muy miedo de (entero)
9. Perros peligrosos : No teme nada 1-2-3-4-5 Muy miedo de (entero)
10. Hablar en pblico : No tener miedo 1-2-3-4-5 Muy miedo de (entero)

HBITOS SALUDABLES

1. Fumador : Nunca fumaba - Fumador fumado - Fumador anterior - Fumador

actual (categrico)
2. Bebe : Nunca - Bebo mucho (categrico)
3. Yo vivo un estilo de vida muy saludable. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5
Muy de acuerdo (entero)

TRAITS DE PERSONALIDAD, VISTAS SOBRE LA VIDA Y OPINIONES

1. Me doy cuenta de lo que pasa a mi alrededor. : Totalmente en desacuerdo 1-2-

3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
2. Trato de hacer las tareas lo antes posible y no dejarlas hasta el ltimo minuto. :
Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
3. Siempre hago una lista para no olvidar nada. : Totalmente en desacuerdo 1-2-
3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
4. A menudo estudio o trabajo incluso en mi tiempo libre. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
5. Miro las cosas desde todos los ngulos antes de seguir adelante. : Totalmente
en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
6. Creo que la gente mala sufrir un da y la gente buena ser recompensada. :
Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
7. Soy confiable en el trabajo y siempre completar todas las tareas que me han
dado. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
8. Siempre cumplo mis promesas. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de
acuerdo (entero)
9. Puedo caer para alguien muy rpidamente y luego perder completamente el
inters. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
10. Preferira tener muchos amigos que mucho dinero. : Totalmente en desacuerdo
1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
11. Siempre trato de ser la ms divertida. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5
Muy de acuerdo (entero)
12. Puedo ser dos enfrentados a veces. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy
de acuerdo (entero)
13. He daado cosas en el pasado cuando estaba enojado. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
14. Me tomo mi tiempo para tomar decisiones. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-
5 Muy de acuerdo (entero)
15. Siempre trato de votar en las elecciones. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5
Muy de acuerdo (entero)
16. A menudo pienso y lamento las decisiones que tomo. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
17. Puedo decir si la gente me escucha o no cuando hablo con ellos. : Totalmente
en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
18. Soy un hipocondraco. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo
(entero)
19. Soy una persona enftica. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de
acuerdo (entero)
20. Yo como porque tengo que hacerlo. No disfruto de la comida y como tan rpido
como puedo. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
21. Trato de dar todo lo que pueda a otras personas en Navidad. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
22. No me gusta ver los animales sufriendo. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5
Muy de acuerdo (entero)
23. Cuido las cosas que he tomado prestado de los dems. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
24. Me siento solo en la vida. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de
acuerdo (entero)
25. Sola engaar en la escuela. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de
acuerdo (entero)
26. Me preocupa mi salud. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo
(entero)
27. Ojal pudiera cambiar el pasado por las cosas que he hecho. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
28. Creo en Dios. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
29. Siempre tengo buenos sueos. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de
acuerdo (entero)
30. Siempre le doy a la caridad. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de
acuerdo (entero)
31. Tengo muchos amigos. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo
(entero)
32. Hora normal. : A menudo soy temprano. - Siempre estoy puntual. - A menudo
llego tarde. (categrico)
33. Mientes a otros? : Nunca. - Slo para evitar herir a alguien. - A veces. - Cada
vez que me sienta bien. (categrico)
34. Soy muy paciente. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo
(entero)
35. Puedo adaptarme rpidamente a un nuevo entorno. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
36. Mis estados de nimo cambian rpidamente. : Totalmente en desacuerdo 1-2-
3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
37. Soy bien educado y cuido de mi apariencia. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-
4-5 Muy de acuerdo (entero)
38. Me gusta conocer gente nueva. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de
acuerdo (entero)
39. Siempre hago saber a otras personas sobre mis logros. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
40. Pienso cuidadosamente antes de contestar cualquier carta importante. :
Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
41. Disfruto de la compaa de los childrens. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5
Muy de acuerdo (entero)
42. No tengo miedo de dar mi opinin si siento fuertemente sobre algo. :
Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
43. Puedo enojarme muy fcilmente. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de
acuerdo (entero)
44. Siempre me aseguro de que me conecte con las personas adecuadas. :
Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
45. Tengo que estar bien preparado antes de hablar en pblico. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
46. Voy a encontrar una falla en m mismo si la gente no me gusta. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
47. Lloro cuando me siento triste o las cosas no van bien. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
48. Estoy 100% feliz con mi vida. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de
acuerdo (entero)
49. Siempre estoy lleno de vida y energa. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5
Muy de acuerdo (entero)
50. Prefiero perros grandes peligrosos a perros ms pequeos y ms tranquilos. :
Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
51. Creo que todos mis rasgos de personalidad son positivos. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
52. Si encuentro algo que no me pertenece, lo entregar .: Muy en desacuerdo 1-2-
3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
53. Me resulta muy difcil levantarse por la maana. : Totalmente en desacuerdo 1-
2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
54. Tengo muchas aficiones e intereses diferentes. : Totalmente en desacuerdo 1-
2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
55. Siempre escucho el consejo de mis padres. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-
4-5 Muy de acuerdo (entero)
56. Me gusta participar en encuestas. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy
de acuerdo (entero)
57. Cuanto tiempo pasas en linea? : No hay tiempo - Menos de una hora al da -
Pocas horas al da - La mayor parte del da (categrica)

HBITOS DE GASTO

1. Ahorro todo el dinero que pueda. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de

acuerdo (entero)
2. Me gusta ir a grandes centros comerciales. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-
4-5 Muy de acuerdo (entero)
3. Prefiero la ropa de marca a la marca no. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5
Muy de acuerdo (entero)
4. Gasto mucho dinero en fiestas y socializacin. : Totalmente en desacuerdo 1-2-
3-4-5 Muy de acuerdo (entero)
5. Gasto mucho dinero en mi apariencia. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5
Muy de acuerdo (entero)
6. Gasto mucho dinero en gadgets. : Totalmente en desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de
acuerdo (entero)
7. Me hapilly pagar ms dinero por buena, calidad o comida sana. : Totalmente en
desacuerdo 1-2-3-4-5 Muy de acuerdo (entero)

DEMOGRFICOS

1. Edad : (entero)
2. Altura : (entero)
3. Peso : (entero)
4. Cuntos hermanos tiene usted? : (entero)
5. Sexo : Mujer - Hombre (categrico)
6. Soy : Zurdo - Derecho (categrico)
7. Mayor nivel educativo alcanzado : Actualmente es alumno de primaria -
Escuela primaria - Escuela secundaria - Universidad / Licenciatura (categrica)
8. Soy el nico hijo : No - S (categrico)
9. Pas la mayor parte de mi infancia en una : Ciudad - pueblo (categrico)
10. Viv la mayor parte de mi infancia en una : casa / bungalow - bloque de pisos
(categrico)
https://www.kaggle.com/miroslavsabo/young-people-survey

Desgaste de empleados
Puede pronosticar el desgaste de los empleados?

Contexto

Estos datos se publicaron originalmente en mi cuenta de oneDrive personal.

Representa datos ficticios / falsos en terminaciones. Por cada 10 aos muestra a los
empleados que estn activos y los que terminaron.
La intencin es ver si las terminaciones individuales se pueden predecir a partir de los
datos proporcionados.
Lo que hay que predecir es el estado de activo o terminado

Contenido

Los datos contienen

empleado fecha de registro del empleado (ao de datos) fecha de nacimiento fecha de
contrato fecha de finalizacin edad duracin del servicio departamento de la ciudad
ttulo de trabajo nmero de tienda gnero terminacin razn terminacin tipo estado
ao estado unidad de negocio
Estos pueden ser tipos tpicos de datos en hris

Expresiones de gratitud

Ninguno- sus datos falsos

Inspiracin

Una gran cantidad de anlisis de volumen de negocios se producen a un nivel

agregado, como las tasas de rotacin. Sin embargo, pocos anlisis se concentran en
tratar de identificar exactamente qu individuos podran abandonar basndose en
patrones que podran estar presentes en los datos existentes.
Algoritmos de aprendizaje de la mquina a menudo muestran ejemplos de churn de
clientes para telcos o marketing de producto. Estos algoritmos se aplican igualmente a
la rotacin de empleados.
https://www.kaggle.com/HRAnalyticRepository/employee-attrition-data

OSMI Encuesta de Salud Mental en Tecnologa 2016

 Datos sobre la prevalencia y las actitudes hacia la salud mental entre
los trabajadores de tecnologa

OSMI Encuesta de Salud Mental en Tecnologa 2016

En la actualidad, ms de 1400 respuestas, la encuesta en curso 2016 tiene como

objetivo medir las actitudes hacia la salud mental en el lugar de trabajo de tecnologa,
y examinar la frecuencia de los trastornos de salud mental entre los trabajadores de
tecnologa.

Cmo se utilizarn estos datos?

Estamos interesados en medir cmo se ve la salud mental dentro del lugar de trabajo
de tecnologa / TI y la prevalencia de ciertos trastornos de salud mental dentro de la
industria de la tecnologa. El equipo de voluntarios de Open Sourcing Mental Illness
utilizar estos datos para impulsar nuestro trabajo en la concientizacin y mejorar las
condiciones para aquellos con trastornos de salud mental en el lugar de trabajo de TI.
https://www.kaggle.com/osmi/mental-health-in-tech-2016

Conjunto de datos de recursos humanos

Conjunto de datos utilizado para la visualizacin de datos de
aprendizaje y la regresin bsica

Contexto

Los datos de RR.HH. pueden ser difciles de conseguir, y los profesionales de RR.HH.
suelen quedar rezagados con respecto a la capacidad de anlisis y visualizacin de
datos. Por lo tanto, la Dra. Carla Patalano y yo nos propusimos crear nuestro propio
conjunto de datos relacionados con los recursos humanos, que se utiliza en uno de
nuestros cursos de postgrado de MSHRM, llamado HR Metrics and Analytics, en New
England College of Business. Hemos creado este conjunto de datos nosotros mismos.

Contenido

Hay varias hojas de clculo dentro del libro de Excel. stas incluyen
Conjunto de datos bsicos
Staff de produccin
Anlisis de ventas
Salarios
Fuentes de reclutamiento
El libro de Excel gira en torno a una empresa ficticia, llamada Dental Magic, y el
conjunto de datos bsicos contiene nombres, DOBs, edad, sexo, estado civil, fecha de
contratacin, razones de terminacin, departamento, si estn activos o terminados, la
tasa de pago, el nombre del gerente y la puntuacin de rendimiento.

Expresiones de gratitud
 La Dra. Carla Patalano proporcion muchas sugerencias para crear este conjunto de
datos sintticos, el cual ha sido usado por ms de 30 estudiantes de Gestin de
Recursos Humanos en la universidad. Los estudiantes en el curso aprenden las
tcnicas de visualizacin de datos con Tableau Desktop y usan este conjunto de datos
para completar una serie de asignaciones.

Inspiracin

Existe alguna relacin entre quin trabaja una persona y su puntuacin de

rendimiento?
Cul es el perfil de diversidad general de la organizacin?
Cules son nuestras mejores fuentes de reclutamiento si queremos asegurar
una organizacin diversa?
Hay tantas otras preguntas interesantes que podran ser abordadas a travs de este
interesante conjunto de datos. El Dr. Patalano y yo esperamos ver qu podemos
hacer.
https://www.kaggle.com/rhuebner/human-resources-data-set