Sus Calificaciones

Reporte de Juicios de Evalu
Fecha del Reporte: 11/08/2017

Ficha de 1264787
Caracterizacin:
Cgigo: 621113
Versin: 1
Denominacin: GESTIN DE MERCADOS
Estado de la Ficha de EN EJECUCION
Caracterizacin:
Fecha Inicio: 8/2/2016
Fecha Fin: 8/1/2018
Modalidad de PRESENCIAL
Formacin:
Regional: 41 - REGIONAL HUILA
Centro de Formacin: 9528 - CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO
Tipo de Nmero de Nombre Apellidos Estado Competencia
Docum Documento
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
ento
FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 1 - PROMOVER
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
FORMACION IDONEA CONSIGO
NATURALEZA MISMO, CON
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LA INTERACCION
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
SOCIAL. CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
FORMACION IDONEA
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS LABORALMISMO,
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 2864 - ANALIZAR LOS
FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
FINANCIEROS SEGN LOS
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
FORMACION RESULTADOS
ESTABLECIDOS CONTABLES
POR LA Y
FINANCIEROS
ORGANIZACIN SEGN LOS
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
FORMACION EN
ESTABLECIDOS POR LAESCRITA
INGLS EN FORMA
Y - COMPRENDER TEXTOS
AUDITIVA
ORGANIZACIN
FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.- PRODUCIR TEXTOS EN
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
TIPO DE PRODUCTO O SERVICIO
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3365 - PROYECTAR EL
Y CARACTERSTICAS DE LOS
FORMACION MERCADO
CONSUMIDORESDE ACUERDO CON EL
Y USUARIOS
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3365 - PROYECTAR
TIPO DE PRODUCTOEL O SERVICIO
FORMACION MERCADO DE ACUERDO
Y CARACTERSTICAS CON EL
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
DEL PRODUCTO OY SERVICIO
CONSUMIDORES USUARIOSEN
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
ESTRATEGIAS DEOMERCADEO.
SERVICIO EN
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3368 - DESARROLLAR
EL MERCADO DE ACUERDOLOS CON
FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
IDIOSINCRASIA, CULTURA Y A
PARTIR- DESARROLLAR
NECESIDADDEL MERCADO, LOS
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
NECESIDADDEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3368 - DESARROLLAR
IDIOSINCRASIA, CULTURALOSY
FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
FORMACION COMERCIALES
IDIOSINCRASIA,DE ACUERDO
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOS DE
CLIENTES.
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
NECESIDADES Y
REQUERIMIENTOS DE LOS
CLIENTES Y CUMPLAN LA
NORMATIVIDAD LEGAL
VIGENTE.
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3377 - DISEAR
NECESIDADES Y PROTOTIPOS
FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
REQUERIMIENTOS DESERVICIOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES Y CUMPLAN LAS LA
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
NORMATIVIDAD ACTIVIDADES
Y LEGAL
FORMACION DE MERCADEO
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES ACTIVIDADES
Y EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
DE LOS CLIENTES Y A LOS DE
MERCADOS
OBJETIVOS DEDELA ACUERDO
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FORMACION SISTEMA
SUBREAS DEY INFORMACIN
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
LA EMPRESA. DE ACUERDO CON
LAS NECESIDADES DEEL
INFORMACIN DE LAS DE
MERCADOS
SUBREAS YDE LOSACUERDO CON
OBJETIVOS DE
LAS - NEGOCIAR PRODUCTOS
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
SUBREAS Y LOS DEL MERCADODE
OBJETIVOS Y
POLTICAS
LA EMPRESA.DE LA EMPRESA.
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CONDICIONES DEL MERCADO Y
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
POLTICAS DE LA EMPRESA.
MERCADO SEGN RESULTADOS
DE LA INVESTIGACIN Y
TENDENCIAS DEL ENTORNO
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3385 - IDENTIFICAR LOS
MERCADO SEGN RESULTADOS
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
FORMACION SUPERFICIES
TENDENCIAS ENDELLOS PUNTOS
ENTORNO
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
DE VENTA SEGN ESTRATEGIAS
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
DE VENTA SEGNELESTRATEGIAS
PROYECTO
FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
MERCADOS EL PROYECTO
DE ACUERDO CON
FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
OBJETIVOS Y METASDEDE LA
MERCADOS DE ACUERDO CON
INVESTIGACIN.
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 1 - PROMOVER
LOS OBJETIVOSLA INTERACCION
Y METAS DE LA
INVESTIGACIN.
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
CONTEXTOSCONSIGO MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 2864 - ANALIZAR LOS
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
FORMACION RESULTADOS CONTABLES
ESTABLECIDOS POR LA Y
FINANCIEROS
CRITERIOS DE EVALUACIN
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIN
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3365 - PROYECTAR EL
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CONSUMIDORES Y USUARIOS
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3365 - PROYECTAR EL
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3367 - IMPLEMENTAR
TIPO DE PRODUCTO OLAS SERVICIO
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3368 - DESARROLLAR
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3368 - DESARROLLAR
FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOS DECLIENTES.
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3377 - DISEAR
LOS
QUE SATISFAGAN LAS
NECESIDADES
NORMATIVIDAD PROTOTIPOS
Y LEGAL
FORMACION DE PRODUCTOS
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. Y/ODESERVICIOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES LAS LA
Y CUMPLAN
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
FORMACION DE MERCADEO QUE
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
NORMATIVIDADY LEGAL
EXPECTATIVAS
DE LOS CLIENTES Y A LOS
VIGENTE.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3379 - PLANEAR ACTIVIDADES
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES QUE
Y A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES Y A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
MERCADOS
OBJETIVOS DE DELA ACUERDO
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDEDE
MERCADOS
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
FORMACION COMPORTAMIENTOS
DE LA INVESTIGACIN DEL
Y
MERCADO
TENDENCIAS SEGN RESULTADOS
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
TENDENCIAS EN DELLOS PUNTOS
ENTORNO
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
DE EXHIBICIN. EN LOS PUNTOS
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
DE EXHIBICIN.
CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3387 - GESTIONAR LAS
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
IDONEA
INVESTIGACIN. MISMO, CON
CONSIGO
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
IDONEA CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
IDONEA
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
IDONEA
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
IDONEA CONSIGO
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
IDONEA
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
IDONEA
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
IDONEA
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 1 - PROMOVER LA INTERACCION
IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
IDONEA CONSIGO
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
IDONEA CONSIGO
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 2864 - ANALIZAR LOS
RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
RESULTADOS
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO ORAL.
3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
ORAL.

ORAL.
ORAL.
3365 - PROYECTAR EL
MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3365 - PROYECTAR EL
MERCADO DE ACUERDO
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3365 - PROYECTAR
MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3368 - DESARROLLAR
CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS DE MERCADEO.
IDIOSINCRASIA, CULTURA Y
NECESIDAD DE LOS CLIENTES.
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3368 - DESARROLLAR LOS
CANALES DE DISTRIBUCIN A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3368 - DESARROLLAR
IDIOSINCRASIA, LOSY
CULTURA
CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD DE LOSCONTACTOS
DEL MERCADO, CLIENTES.
COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO MERCADEO.
3371 - MANEJAR CONTACTOS
COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO MERCADEO.
3371 - MANEJAR CONTACTOS
COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3377 - DISEAR
DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES Y CUMPLANLAS LA
NECESIDADES
Y LEGAL
DE PRODUCTOS Y/O
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DESERVICIOS
LOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
DE MERCADEO
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
DE MERCADEO
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
DE MERCADEO
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
DE MERCADEO QUE
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3381 - IMPLEMENTAR EL
SISTEMA DE INFORMACIN DE
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
SISTEMA
LOS OBJETIVOSDEDE
MERCADOS
SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
SUBREAS YDE ACUERDO
LOS CON
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
Y SERVICIOS SEGN
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
Y SERVICIOS SEGN
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
SUPERFICIES
ENTORNO
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
SUPERFICIES
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
PROYECTO
DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA
INVESTIGACIN.
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
BERMEO FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 1 - PROMOVER
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
BERMEO FORMACION IDONEA CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
BERMEO FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
BERMEO FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

BERMEO FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 2864 - ANALIZAR LOS
BERMEO FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
BERMEO FORMACION RESULTADOS CONTABLES
FINANCIEROS
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
BERMEO FORMACION EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
BERMEO FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
BERMEO FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
BERMEO FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3365 - PROYECTAR EL
BERMEO FORMACION MERCADO DE ACUERDO
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3365 - PROYECTAR
BERMEO FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
BERMEO FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
BERMEO FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3368 - DESARROLLAR
EL MERCADO LOS CON
DE ACUERDO
BERMEO FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR DEL MERCADO,
NECESIDAD LOS
DE LOS CLIENTES.
PARTIR DEL MERCADO,
BERMEO FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3368 - DESARROLLAR LOS
BERMEO FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN A
PARTIR- MANEJAR CONTACTOS
DEL MERCADO,
BERMEO FORMACION COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
BERMEO FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
BERMEO FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
BERMEO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3377 - DISEAR
BERMEO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
BERMEO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
BERMEO FORMACION DE MERCADEO
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
BERMEO FORMACION DE MERCADEO QUE
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
BERMEO FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE DELAACUERDO
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
BERMEO FORMACION SISTEMA
SUBREAS Y LOS OBJETIVOSDE
DE INFORMACIN DE
MERCADOS
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LAS
SUBREAS Y LOS OBJETIVOS DE
LA EMPRESA.
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3381 - IMPLEMENTAR EL
BERMEO FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN DE
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
LAS NECESIDADES DE
BERMEO FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
BERMEO FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
BERMEO FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
BERMEO FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
BERMEO FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
BERMEO FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
BERMEO FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
INVESTIGACIN.
LOS DEMAS Y CONLA INTERACCION
LA
NATURALEZA EN LOSMISMO, CON
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
FORMACION IDONEA
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 2 - RESULTADOS DE
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 2864 - ANALIZAR LOS
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
FORMACION EN
INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3365 - PROYECTAR EL
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3365 - PROYECTAR
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3368 - DESARROLLAR
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR DEL MERCADO,
NECESIDAD LOS
DE LOS CLIENTES.
PARTIR DEL MERCADO,
FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR DEL MERCADO,LOS
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3377 - DISEAR
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
MERCADOS
OBJETIVOS DE
LAS NECESIDADES DE
LA EMPRESA.
INFORMACIN DE LAS
LA EMPRESA.
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ENTORNO
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
DE EXHIBICIN.
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
BONILLA FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
INVESTIGACIN.
LA
BONILLA FORMACION IDONEA CONSIGO
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS LABORAL MISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
BONILLA FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
BONILLA FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
BONILLA FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

BONILLA FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 2864 - ANALIZAR LOS
BONILLA FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
BONILLA FORMACION RESULTADOS
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
BONILLA FORMACION EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
BONILLA FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
BONILLA FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
BONILLA FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3365 - PROYECTAR EL
BONILLA FORMACION MERCADO
Y USUARIOS
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3365 - PROYECTAR
BONILLA FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
BONILLA FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
BONILLA FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3368 - DESARROLLAR
BONILLA FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3368 - DESARROLLAR
BONILLA FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
BONILLA FORMACION COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOS DE
CLIENTES.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
BONILLA FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
BONILLA FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
BONILLA FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3377 - DISEAR
BONILLA FORMACION DE PRODUCTOS
REQUERIMIENTOS Y/ODESERVICIOS
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
BONILLA FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
BONILLA FORMACION DE MERCADEO
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
BONILLA FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
BONILLA FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
BONILLA FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
BONILLA FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
BONILLA FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
BONILLA FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
BONILLA FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
BONILLA FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
BONILLA FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
BONILLA FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
INVESTIGACIN.
LA
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS
DEMAS YLABORAL
CON LA Y
FORMACION IDONEA
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
DE LA ORGANIZACIN.
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 2864 - ANALIZAR LOS
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
FINANCIEROS
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
FORMACION EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3365 - PROYECTAR EL
FORMACION MERCADO
Y USUARIOS
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3365 - PROYECTAR
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3368 - DESARROLLAR
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS DE MERCADEO.LOS
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3368 - DESARROLLAR
FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOS DE
CLIENTES.
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3377 - DISEAR
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3385 - IDENTIFICAR LOS
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ENTORNO
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
DE EXHIBICIN.
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
GONZALEZ FORMACION IDONEA
CONSIGO
LA
GONZALEZ FORMACION IDONEA CONSIGO
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
GONZALEZ FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 1 -
LOS PROMOVER
DEMAS
SOCIAL. Y LA
CON INTERACCION
LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
GONZALEZ FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

GONZALEZ FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 2864 - ANALIZAR LOS
GONZALEZ FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIN
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 2864 - ANALIZAR LOS
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
GONZALEZ FORMACION EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
GONZALEZ FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
GONZALEZ FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3365 - PROYECTAR EL
GONZALEZ FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3365 - PROYECTAR EL
GONZALEZ FORMACION MERCADO
Y USUARIOS
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3365 - PROYECTAR
GONZALEZ FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
GONZALEZ FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3368 - DESARROLLAR
GONZALEZ FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3368 - DESARROLLAR
NECESIDAD DE LOS CLIENTES. A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
GONZALEZ FORMACION COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
GONZALEZ FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
GONZALEZ FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3377 - DISEAR
GONZALEZ FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES LAS LA
Y CUMPLAN
NECESIDADES
NORMATIVIDADY LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
NORMATIVIDAD LEGAL
VIGENTE.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES Y ACTIVIDADES
GONZALEZ FORMACION DE MERCADEO QUE
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
GONZALEZ FORMACION DE MERCADEO
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
GONZALEZ FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
GONZALEZ FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
GONZALEZ FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
GONZALEZ FORMACION COMPORTAMIENTOS
POLTICAS DE LA EMPRESA.DEL
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
GONZALEZ FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
DE EXHIBICIN.
CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3387 - GESTIONAR LAS
GONZALEZ FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
GONZALEZ FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
GONZALEZ FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
SALAZAR FORMACION IDONEA
CONSIGO
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
SALAZAR FORMACION IDONEA CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
SALAZAR FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SALAZAR FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
SALAZAR FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

SALAZAR FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 2864 - ANALIZAR LOS
SALAZAR FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
SALAZAR FORMACION RESULTADOS
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
SALAZAR FORMACION EN
INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
SALAZAR FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
Y AUDITIVA
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
SALAZAR FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
SALAZAR FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3365 - PROYECTAR EL
SALAZAR FORMACION MERCADO DE ACUERDO
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3365 - PROYECTAR
TIPO DE PRODUCTOELO SERVICIO
SALAZAR FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO DE PRODUCTO
CONSUMIDORES O SERVICIO
Y USUARIOS
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3367 - IMPLEMENTAR LAS
SALAZAR FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
DEL PRODUCTO O SERVICIO EN
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
SALAZAR FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3368 - DESARROLLAR
SALAZAR FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3368 - DESARROLLAR
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
SALAZAR FORMACION COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
SALAZAR FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
SALAZAR FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
SALAZAR FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3377 - DISEAR
SALAZAR FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES LAS LA
Y CUMPLAN
NECESIDADES
Y LEGAL
SALAZAR FORMACION DE PRODUCTOS
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES LAS LA
Y CUMPLAN
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
SALAZAR FORMACION DE MERCADEO QUE
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
NORMATIVIDADY LEGAL
EXPECTATIVAS
VIGENTE.
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3379 - PLANEAR ACTIVIDADES
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
SALAZAR FORMACION DE MERCADEO
LOS CLIENTES QUE
Y A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
SALAZAR FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
SALAZAR FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDEDE
MERCADOS
SALAZAR FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
SALAZAR FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
SALAZAR FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
SALAZAR FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
SALAZAR FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
SALAZAR FORMACION SUPERFICIES
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
SALAZAR FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3387 - GESTIONAR LAS
SALAZAR FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
PROYECTO
SALAZAR FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
SALAZAR FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
FORMACION IDONEA
CONSIGO
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS
DEMAS YLABORAL
CON LA Y
FORMACION IDONEA
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 2864 - ANALIZAR LOS
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
AUDITIVA
ORGANIZACIN
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3365 - PROYECTAR EL
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3365 - PROYECTAR
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3368 - DESARROLLAR
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3368 - DESARROLLAR LOS
FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3368 - DESARROLLAR
IDIOSINCRASIA, LOSY
CULTURA
FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3377 - DISEAR
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3381 - IMPLEMENTAR EL
FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN DE
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDEDE
MERCADOS
MERCADOS
SUBREAS YDE ACUERDO
LOS CON
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ENTORNO
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
INVESTIGACIN.
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 1 - PROMOVER
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
FORMACION IDONEA
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 2864 - ANALIZAR LOS
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
FINANCIEROS
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
AUDITIVA
ORGANIZACIN
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3365 - PROYECTAR EL
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3365 - PROYECTAR
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3368 - DESARROLLAR
EL MERCADO LOS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR DEL MERCADO,
NECESIDAD LOS
DE LOS CLIENTES.
PARTIR DEL MERCADO,
FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3368 - DESARROLLAR LOS
DEL MERCADO,
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3377 - DISEAR
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FORMACION SISTEMA
DE INFORMACIN DE
MERCADOS
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LAS
LA EMPRESA.
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3381 - IMPLEMENTAR EL
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ENTORNO
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
ARANGO FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
INVESTIGACIN.
LA
ARANGO FORMACION IDONEA CONSIGO
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
ARANGO FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 2 - RESULTADOS DE
ARANGO FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

ARANGO FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 2864 - ANALIZAR LOS
ARANGO FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
ARANGO FORMACION RESULTADOS
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
ARANGO FORMACION EN
INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
ARANGO FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ARANGO FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
ARANGO FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3365 - PROYECTAR EL
ARANGO FORMACION MERCADO DE ACUERDO
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3365 - PROYECTAR
ARANGO FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
ARANGO FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
ARANGO FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3368 - DESARROLLAR
ARANGO FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR DEL MERCADO,
NECESIDAD LOS
DE LOS CLIENTES.
PARTIR DEL MERCADO,
ARANGO FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
ARANGO FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
ARANGO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3377 - DISEAR
ARANGO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
ARANGO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
ARANGO FORMACION DE MERCADEO
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
ARANGO FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
ARANGO FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
ARANGO FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE
LAS NECESIDADES DE
LA EMPRESA.
INFORMACIN DE LAS
LA EMPRESA.
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
ARANGO FORMACION Y SERVICIOS SEGN
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
ARANGO FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
ARANGO FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ARANGO FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
ARANGO FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
ARANGO FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
ARANGO FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
RODRIGUEZ FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
INVESTIGACIN.
LA
RODRIGUEZ FORMACION IDONEA CONSIGO
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
RODRIGUEZ FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
RODRIGUEZ FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
RODRIGUEZ FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

RODRIGUEZ FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 2864 - ANALIZAR LOS
RODRIGUEZ FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
RODRIGUEZ FORMACION RESULTADOS
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
RODRIGUEZ FORMACION EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
RODRIGUEZ FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
RODRIGUEZ FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
RODRIGUEZ FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3365 - PROYECTAR EL
RODRIGUEZ FORMACION MERCADO
Y USUARIOS
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3365 - PROYECTAR
RODRIGUEZ FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
RODRIGUEZ FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
RODRIGUEZ FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3368 - DESARROLLAR
RODRIGUEZ FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3368 - DESARROLLAR
RODRIGUEZ FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
RODRIGUEZ FORMACION COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOS DE
CLIENTES.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
RODRIGUEZ FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
RODRIGUEZ FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
RODRIGUEZ FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3377 - DISEAR
RODRIGUEZ FORMACION DE PRODUCTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
RODRIGUEZ FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
RODRIGUEZ FORMACION DE MERCADEO
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
RODRIGUEZ FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
RODRIGUEZ FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
RODRIGUEZ FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
RODRIGUEZ FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
RODRIGUEZ FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
RODRIGUEZ FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
RODRIGUEZ FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
RODRIGUEZ FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
RODRIGUEZ FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
RODRIGUEZ FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
INVESTIGACIN.
LA
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
FORMACION IDONEA
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
DE LA ORGANIZACIN.
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 2864 - ANALIZAR LOS
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
FINANCIEROS
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
AUDITIVA
ORGANIZACIN
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3365 - PROYECTAR EL
FORMACION MERCADO
Y USUARIOS
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3365 - PROYECTAR
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3368 - DESARROLLAR
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3368 - DESARROLLAR
FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOS DE
CLIENTES.
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3377 - DISEAR
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3385 - IDENTIFICAR LOS
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ENTORNO
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
FERNANDO GUEVARA FORMACION IDONEA
CONSIGO
LA
FERNANDO GUEVARA FORMACION IDONEA CONSIGO
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
FERNANDO GUEVARA FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
FERNANDO GUEVARA FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 1 -
LOS PROMOVER
DEMAS
SOCIAL. Y LA
CON INTERACCION
LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
FERNANDO GUEVARA FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

FERNANDO GUEVARA FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 2864 - ANALIZAR LOS
FERNANDO GUEVARA FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIN
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 2864 - ANALIZAR LOS
FERNANDO GUEVARA FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
FERNANDO GUEVARA FORMACION EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
FERNANDO GUEVARA FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
FERNANDO GUEVARA FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3365 - PROYECTAR EL
FERNANDO GUEVARA FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3365 - PROYECTAR EL
FERNANDO GUEVARA FORMACION MERCADO
Y USUARIOS
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3365 - PROYECTAR
FERNANDO GUEVARA FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
FERNANDO GUEVARA FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
FERNANDO GUEVARA FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3368 - DESARROLLAR
FERNANDO GUEVARA FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3368 - DESARROLLAR
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
FERNANDO GUEVARA FORMACION COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
FERNANDO GUEVARA FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
FERNANDO GUEVARA FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
FERNANDO GUEVARA FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3377 - DISEAR
FERNANDO GUEVARA FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES LAS LA
Y CUMPLAN
NECESIDADES
NORMATIVIDADY LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
NORMATIVIDAD LEGAL
VIGENTE.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
FERNANDO GUEVARA FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3379 - PLANEAR
FERNANDO GUEVARA FORMACION DE MERCADEO QUE
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
FERNANDO GUEVARA FORMACION DE MERCADEO
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
FERNANDO GUEVARA FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FERNANDO GUEVARA FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
FERNANDO GUEVARA FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
FERNANDO GUEVARA FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
FERNANDO GUEVARA FORMACION COMPORTAMIENTOS
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
FERNANDO GUEVARA FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
FERNANDO GUEVARA FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
DE EXHIBICIN.
CC 1083920505 ANDRES MENDEZ EN 3387 - GESTIONAR LAS
FERNANDO GUEVARA FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
FERNANDO GUEVARA FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
FERNANDO GUEVARA FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
TRIVIO FORMACION IDONEA
CONSIGO
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
TRIVIO FORMACION IDONEA CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
TRIVIO FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
TRIVIO FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
TRIVIO FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

TRIVIO FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 2864 - ANALIZAR LOS
TRIVIO FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
TRIVIO FORMACION RESULTADOS
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
TRIVIO FORMACION EN
INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
TRIVIO FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
Y AUDITIVA
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
TRIVIO FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
TRIVIO FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3365 - PROYECTAR EL
TRIVIO FORMACION MERCADO DE ACUERDO
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3365 - PROYECTAR
TRIVIO FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO DE PRODUCTO
Y USUARIOS
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3367 - IMPLEMENTAR LAS
TRIVIO FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
TRIVIO FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3368 - DESARROLLAR
TRIVIO FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3368 - DESARROLLAR
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
TRIVIO FORMACION COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
TRIVIO FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
TRIVIO FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
TRIVIO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3377 - DISEAR
TRIVIO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES LAS LA
Y CUMPLAN
NECESIDADES
Y LEGAL
TRIVIO FORMACION DE PRODUCTOS
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES LAS LA
Y CUMPLAN
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
TRIVIO FORMACION DE MERCADEO QUE
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
NORMATIVIDADY LEGAL
EXPECTATIVAS
VIGENTE.
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3379 - PLANEAR ACTIVIDADES
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
TRIVIO FORMACION DE MERCADEO
LOS CLIENTES QUE
Y A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
TRIVIO FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
TRIVIO FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDEDE
MERCADOS
TRIVIO FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
TRIVIO FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
TRIVIO FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
TRIVIO FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
TRIVIO FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
TRIVIO FORMACION SUPERFICIES
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
TRIVIO FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
CC 1083920558 FRANCISCO JAVIER BALLESTEROS EN 3387 - GESTIONAR LAS
TRIVIO FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
PROYECTO
TRIVIO FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
TRIVIO FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
ACHURY FORMACION IDONEA
CONSIGO
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
ACHURY FORMACION IDONEA CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
ACHURY FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
ACHURY FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
ACHURY FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

ACHURY FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 2864 - ANALIZAR LOS
ACHURY FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
ACHURY FORMACION RESULTADOS
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
ACHURY FORMACION EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
ACHURY FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ACHURY FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
ACHURY FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3365 - PROYECTAR EL
ACHURY FORMACION MERCADO DE ACUERDO
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3365 - PROYECTAR
ACHURY FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
ACHURY FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
ACHURY FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3368 - DESARROLLAR
ACHURY FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3368 - DESARROLLAR LOS
ACHURY FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3368 - DESARROLLAR
IDIOSINCRASIA, LOSY
CULTURA
ACHURY FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
DEL MERCADO,
ACHURY FORMACION COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
ACHURY FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
ACHURY FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
ACHURY FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3377 - DISEAR
ACHURY FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
ACHURY FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
ACHURY FORMACION DE MERCADEO
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
ACHURY FORMACION DE MERCADEO QUE
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3381 - IMPLEMENTAR EL
ACHURY FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN DE
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
ACHURY FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDEDE
MERCADOS
ACHURY FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
SUBREAS YDE ACUERDO
LOS CON
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
ACHURY FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
ACHURY FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
ACHURY FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ACHURY FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
ACHURY FORMACION SUPERFICIES
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
ACHURY FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
CC 1083923812 CAMILO ESNEIDER ESPINOSA EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
ACHURY FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
PROYECTO
ACHURY FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
ACHURY FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
INVESTIGACIN.
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 1 - PROMOVER
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS
DEMAS YLABORAL
CON LA Y
FORMACION IDONEA
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 2864 - ANALIZAR LOS
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
FINANCIEROS
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
AUDITIVA
ORGANIZACIN
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3365 - PROYECTAR EL
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3365 - PROYECTAR
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3368 - DESARROLLAR
EL MERCADO LOS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR DEL MERCADO,
NECESIDAD LOS
DE LOS CLIENTES.
PARTIR DEL MERCADO,
FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3368 - DESARROLLAR LOS
DEL MERCADO,
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3377 - DISEAR
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FORMACION SISTEMA
DE INFORMACIN DE
MERCADOS
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LAS
LA EMPRESA.
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3381 - IMPLEMENTAR EL
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ENTORNO
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083924265 DIANA MARCELA VARGAS IMBACHI EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
CAMACHO FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
INVESTIGACIN.
LA
CAMACHO FORMACION IDONEA CONSIGO
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
CAMACHO FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 2 - RESULTADOS DE
CAMACHO FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CAMACHO FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 2864 - ANALIZAR LOS
CAMACHO FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
CAMACHO FORMACION RESULTADOS
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
CAMACHO FORMACION EN
INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
CAMACHO FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
CAMACHO FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
CAMACHO FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3365 - PROYECTAR EL
CAMACHO FORMACION MERCADO DE ACUERDO
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3365 - PROYECTAR
CAMACHO FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
CAMACHO FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
CAMACHO FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3368 - DESARROLLAR
CAMACHO FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR DEL MERCADO,
NECESIDAD LOS
DE LOS CLIENTES.
PARTIR DEL MERCADO,
CAMACHO FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
CAMACHO FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
CAMACHO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3377 - DISEAR
CAMACHO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
CAMACHO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
CAMACHO FORMACION DE MERCADEO
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
CAMACHO FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
CAMACHO FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
CAMACHO FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE
LAS NECESIDADES DE
LA EMPRESA.
INFORMACIN DE LAS
LA EMPRESA.
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CAMACHO FORMACION Y SERVICIOS SEGN
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
CAMACHO FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
CAMACHO FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
CAMACHO FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
CAMACHO FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083924314 LEIDY PAOLA TOVAR EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
CAMACHO FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
CAMACHO FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
INVESTIGACIN.
LA
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 2864 - ANALIZAR LOS
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
GONZALEZ FORMACION RESULTADOS
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
AUDITIVA
ORGANIZACIN
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3365 - PROYECTAR EL
Y USUARIOS
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3365 - PROYECTAR
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3368 - DESARROLLAR
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3368 - DESARROLLAR
GONZALEZ FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOS DE
CLIENTES.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3377 - DISEAR
GONZALEZ FORMACION DE PRODUCTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
GONZALEZ FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ENTORNO
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083924821 HEIDY CAMILA CAICEDO EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
GOMEZ VOLUNTARIO IDONEA CONSIGO MISMO, CON
INVESTIGACIN.
LA
GOMEZ VOLUNTARIO IDONEA CONSIGO
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
GOMEZ VOLUNTARIO IDONEA
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
GOMEZ VOLUNTARIO APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

GOMEZ VOLUNTARIO HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
DE LA ORGANIZACIN.
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 2864 - ANALIZAR LOS
GOMEZ VOLUNTARIO RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
GOMEZ VOLUNTARIO RESULTADOS CONTABLES
FINANCIEROS
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
GOMEZ VOLUNTARIO EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
GOMEZ VOLUNTARIO EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
GOMEZ VOLUNTARIO INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
GOMEZ VOLUNTARIO MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3365 - PROYECTAR EL
GOMEZ VOLUNTARIO MERCADO
Y USUARIOS
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3365 - PROYECTAR
GOMEZ VOLUNTARIO MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
GOMEZ VOLUNTARIO ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
GOMEZ VOLUNTARIO ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3368 - DESARROLLAR
GOMEZ VOLUNTARIO CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3368 - DESARROLLAR
GOMEZ VOLUNTARIO CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
GOMEZ VOLUNTARIO COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOS DE
CLIENTES.
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
GOMEZ VOLUNTARIO COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
GOMEZ VOLUNTARIO COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
GOMEZ VOLUNTARIO DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3377 - DISEAR
GOMEZ VOLUNTARIO DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
GOMEZ VOLUNTARIO DE PRODUCTOS
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
GOMEZ VOLUNTARIO DE MERCADEO QUE
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
GOMEZ VOLUNTARIO DE MERCADEO
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
GOMEZ VOLUNTARIO SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
GOMEZ VOLUNTARIO SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
GOMEZ VOLUNTARIO SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
GOMEZ VOLUNTARIO Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3385 - IDENTIFICAR LOS
GOMEZ VOLUNTARIO COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
GOMEZ VOLUNTARIO COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
GOMEZ VOLUNTARIO SUPERFICIES
ENTORNO
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
GOMEZ VOLUNTARIO SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1083924930 MARIA CECILIA VICTORIA RETIRO 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
GOMEZ VOLUNTARIO DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
GOMEZ VOLUNTARIO DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
SARMIENTO FORMACION IDONEA
CONSIGO
LA
SARMIENTO FORMACION IDONEA CONSIGO
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
SARMIENTO FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SARMIENTO FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 1 -
LOS PROMOVER
DEMAS
SOCIAL. Y LA
CON INTERACCION
LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
SARMIENTO FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

SARMIENTO FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 2864 - ANALIZAR LOS
SARMIENTO FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIN
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 2864 - ANALIZAR LOS
SARMIENTO FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
SARMIENTO FORMACION EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
SARMIENTO FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
SARMIENTO FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3365 - PROYECTAR EL
SARMIENTO FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3365 - PROYECTAR EL
SARMIENTO FORMACION MERCADO
Y USUARIOS
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3365 - PROYECTAR
SARMIENTO FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
SARMIENTO FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
SARMIENTO FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3368 - DESARROLLAR
SARMIENTO FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3368 - DESARROLLAR
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
SARMIENTO FORMACION COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
SARMIENTO FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
SARMIENTO FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
SARMIENTO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3377 - DISEAR
SARMIENTO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES LAS LA
Y CUMPLAN
NECESIDADES
NORMATIVIDADY LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
NORMATIVIDAD LEGAL
VIGENTE.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
SARMIENTO FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3379 - PLANEAR
SARMIENTO FORMACION DE MERCADEO QUE
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
SARMIENTO FORMACION DE MERCADEO
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
SARMIENTO FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
SARMIENTO FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
SARMIENTO FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
SARMIENTO FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
SARMIENTO FORMACION COMPORTAMIENTOS
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
SARMIENTO FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
SARMIENTO FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
DE EXHIBICIN.
CC 1083926272 JUAN JOS JIMNEZ EN 3387 - GESTIONAR LAS
SARMIENTO FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
SARMIENTO FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
SARMIENTO FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
FORMACION IDONEA
CONSIGO
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
FORMACION IDONEA
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 2864 - ANALIZAR LOS
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
FORMACION EN
INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
Y AUDITIVA
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3365 - PROYECTAR EL
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3365 - PROYECTAR
DE LOS
TIPO DE PRODUCTO
Y USUARIOS
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3367 - IMPLEMENTAR LAS
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3368 - DESARROLLAR
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3368 - DESARROLLAR
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3377 - DISEAR
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES LAS LA
Y CUMPLAN
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES LAS LA
Y CUMPLAN
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
NORMATIVIDADY LEGAL
EXPECTATIVAS
VIGENTE.
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3379 - PLANEAR ACTIVIDADES
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES QUE
Y A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDEDE
MERCADOS
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ENTORNO
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
DE EXHIBICIN.
CC 1083928064 JUAN CAMILO ORTIZ ALMARIO EN 3387 - GESTIONAR LAS
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
FORMACION IDONEA
CONSIGO
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS
DEMAS YLABORAL
CON LA Y
FORMACION IDONEA
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 2864 - ANALIZAR LOS
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
AUDITIVA
ORGANIZACIN
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3365 - PROYECTAR EL
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3365 - PROYECTAR
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3368 - DESARROLLAR
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3368 - DESARROLLAR LOS
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3368 - DESARROLLAR
IDIOSINCRASIA, LOSY
CULTURA
FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3377 - DISEAR
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3381 - IMPLEMENTAR EL
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDEDE
MERCADOS
MERCADOS
SUBREAS YDE ACUERDO
LOS CON
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ENTORNO
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1084260883 ONEIDA SAMBONI GOMEZ EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
INVESTIGACIN.
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
ORDOEZ FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 1 - PROMOVER
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
ORDOEZ FORMACION IDONEA CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
ORDOEZ FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
ORDOEZ FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

ORDOEZ FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 2864 - ANALIZAR LOS
ORDOEZ FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
ORDOEZ FORMACION RESULTADOS CONTABLES
FINANCIEROS
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
ORDOEZ FORMACION EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
ORDOEZ FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORDOEZ FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
ORDOEZ FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3365 - PROYECTAR EL
ORDOEZ FORMACION MERCADO DE ACUERDO
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3365 - PROYECTAR
ORDOEZ FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
ORDOEZ FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
ORDOEZ FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3368 - DESARROLLAR
EL MERCADO LOS CON
DE ACUERDO
ORDOEZ FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR DEL MERCADO,
NECESIDAD LOS
DE LOS CLIENTES.
PARTIR DEL MERCADO,
ORDOEZ FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR DEL MERCADO,
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3368 - DESARROLLAR LOS
ORDOEZ FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN A
DEL MERCADO,
ORDOEZ FORMACION COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
ORDOEZ FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
ORDOEZ FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
ORDOEZ FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3377 - DISEAR
ORDOEZ FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
ORDOEZ FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
ORDOEZ FORMACION DE MERCADEO
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN A LAS
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
ORDOEZ FORMACION DE MERCADEO QUE
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
ORDOEZ FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
ORDOEZ FORMACION SISTEMA
DE INFORMACIN DE
MERCADOS
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LAS
LA EMPRESA.
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3381 - IMPLEMENTAR EL
ORDOEZ FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN DE
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
LAS NECESIDADES DE
ORDOEZ FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
ORDOEZ FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
ORDOEZ FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ORDOEZ FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
ORDOEZ FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 1144080394 HENRY MUNAR EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
ORDOEZ FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
ORDOEZ FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
LOPEZ VOLUNTARIO IDONEA CONSIGO MISMO, CON
INVESTIGACIN.
LA
LOPEZ VOLUNTARIO IDONEA CONSIGO
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
LOPEZ VOLUNTARIO IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 2 - RESULTADOS DE
LOPEZ VOLUNTARIO APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

LOPEZ VOLUNTARIO HUMANO SEGN NECESIDADES
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 2864 - ANALIZAR LOS
LOPEZ VOLUNTARIO RESULTADOS CONTABLES Y
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
LOPEZ VOLUNTARIO RESULTADOS
POR LA Y
FINANCIEROS
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
LOPEZ VOLUNTARIO EN
INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
LOPEZ VOLUNTARIO EN INGLS EN FORMA ESCRITA
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
LOPEZ VOLUNTARIO INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
LOPEZ VOLUNTARIO MERCADO DE ACUERDO CON EL
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3365 - PROYECTAR EL
LOPEZ VOLUNTARIO MERCADO DE ACUERDO
CONSUMIDORES CON EL
Y USUARIOS
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3365 - PROYECTAR
LOPEZ VOLUNTARIO MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
LOPEZ VOLUNTARIO ACCIONES DE PENETRACIN
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LOPEZ VOLUNTARIO ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3368 - DESARROLLAR
LOPEZ VOLUNTARIO CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR DEL MERCADO,
NECESIDAD LOS
DE LOS CLIENTES.
PARTIR DEL MERCADO,
LOPEZ VOLUNTARIO CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR DEL MERCADO,
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3371 - MANEJAR CONTACTOS
LOPEZ VOLUNTARIO COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
LOPEZ VOLUNTARIO DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3377 - DISEAR
LOPEZ VOLUNTARIO DE PRODUCTOS Y/O
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
LOPEZ VOLUNTARIO DE PRODUCTOS Y/O
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
LOPEZ VOLUNTARIO DE MERCADEO
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
LOPEZ VOLUNTARIO SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
LOPEZ VOLUNTARIO SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
LOPEZ VOLUNTARIO SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE
LAS NECESIDADES DE
LA EMPRESA.
INFORMACIN DE LAS
LA EMPRESA.
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
LOPEZ VOLUNTARIO Y SERVICIOS SEGN
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
LOPEZ VOLUNTARIO COMPORTAMIENTOS DEL
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
LOPEZ VOLUNTARIO COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
LOPEZ VOLUNTARIO SUPERFICIES
ENTORNO
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
LOPEZ VOLUNTARIO SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
CC 21062356 SONIA MAYELLI BARRAGAN RETIRO 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
LOPEZ VOLUNTARIO DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
LOPEZ VOLUNTARIO DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
SCARPETTA FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
INVESTIGACIN.
LA
SCARPETTA FORMACION IDONEA CONSIGO
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SCARPETTA FORMACION IDONEA CONSIGO MISMO, CON
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
SCARPETTA FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
SCARPETTA FORMACION APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

SCARPETTA FORMACION HUMANO SEGN NECESIDADES
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 2864 - ANALIZAR LOS
SCARPETTA FORMACION RESULTADOS CONTABLES Y
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
SCARPETTA FORMACION RESULTADOS
POR LA Y
FINANCIEROS
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
SCARPETTA FORMACION EN INGLS EN FORMA
AUDITIVA
ORGANIZACIN
SCARPETTA FORMACION EN INGLS EN FORMA ESCRITA
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
SCARPETTA FORMACION INGLS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
SCARPETTA FORMACION MERCADO DE ACUERDO CON EL
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3365 - PROYECTAR EL
SCARPETTA FORMACION MERCADO
Y USUARIOS
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3365 - PROYECTAR
SCARPETTA FORMACION MERCADO DE ACUERDO
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
SCARPETTA FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
SCARPETTA FORMACION ACCIONES DE PENETRACIN
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3368 - DESARROLLAR
SCARPETTA FORMACION CANALES DE DISTRIBUCIN
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3368 - DESARROLLAR
SCARPETTA FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
SCARPETTA FORMACION COMERCIALES
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOS DE
CLIENTES.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
SCARPETTA FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
SCARPETTA FORMACION COMERCIALES DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
SCARPETTA FORMACION DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
QUE SATISFAGAN LAS
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3377 - DISEAR
SCARPETTA FORMACION DE PRODUCTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
SCARPETTA FORMACION DE PRODUCTOS Y/O
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
SCARPETTA FORMACION DE MERCADEO
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. QUE DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
SCARPETTA FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
SCARPETTA FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
SCARPETTA FORMACION SISTEMA DE INFORMACIN
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
SCARPETTA FORMACION Y SERVICIOS SEGN
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
SCARPETTA FORMACION COMPORTAMIENTOS DEL
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
SCARPETTA FORMACION COMPORTAMIENTOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
SCARPETTA FORMACION SUPERFICIES
ENTORNO
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
SCARPETTA FORMACION SUPERFICIES EN LOS PUNTOS
DE EXHIBICIN.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
TI 98121400634 ANGELA YADIRA CORREA EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
SCARPETTA FORMACION DE LA INVESTIGACIN DE
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
SCARPETTA FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
INVESTIGACIN.
LA
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
FORMACION IDONEA
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS LA INTERACCION
DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
FORMACION IDONEA
SOCIAL. CONSIGO
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
FORMACION IDONEA
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON
SOCIAL. LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS
SOCIAL. Y CON LA
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
DE LA ORGANIZACIN.
DE LA ORGANIZACIN.
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 2864 - ANALIZAR LOS
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 2864 - ANALIZAR
CRITERIOS LOS
DE EVALUACIN
FINANCIEROS
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
AUDITIVA
ORGANIZACIN
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.- PROYECTAR EL
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3365 - PROYECTAR EL
FORMACION MERCADO
Y USUARIOS
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3365 - PROYECTAR
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3368 - DESARROLLAR
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3368 - DESARROLLAR
FORMACION CANALES
NECESIDAD DEDE
DISTRIBUCIN
LOS CLIENTES.A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOS DE
CLIENTES.
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3377 - DISEAR
LOS
QUE SATISFAGAN
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
LOS
QUE SATISFAGAN
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3379 - PLANEAR
NECESIDADES
Y LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
FORMACION SISTEMA
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3385 - IDENTIFICAR LOS
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ENTORNO
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3387 - GESTIONAR
DE VENTA LAS
SEGN ESTRATEGIAS
DE EXHIBICIN.
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
TI 99062006982 JULIAN ANDRES TORO GALVIS EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
FORMACION DE
LOSLA INVESTIGACIN
INVESTIGACIN.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 1 - PROMOVER
Y METAS DE LA
CONSIGO
LA
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 1 - PROMOVEREN
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
SOCIAL.
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOSCONSIGO
LABORALMISMO,
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 1 - PROMOVER LA INTERACCION
LOS LA INTERACCION
DEMAS Y CON LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. EN LOS
LABORAL Y
LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 1 -
LOS PROMOVER
DEMAS
SOCIAL. Y LA
CON INTERACCION
LA
EN LOS
LOS DEMAS YLABORAL
CONTEXTOS CON LA Y
NATURALEZA
SOCIAL. LALOS
INTERACCION
CONTEXTOS MISMO,
LABORAL Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
NATURALEZA LALOS
INTERACCION
Y CON
LOS DEMAS Y CON LA
SOCIAL.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 2 - RESULTADOS
NATURALEZA EN DE
LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 2761
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO
DE LA- ORGANIZACIN.
DIRIGIR EL TALENTO
DE LA ORGANIZACIN.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 2864 - ANALIZAR LOS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIN
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 2864 - ANALIZAR LOS
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3226 - COMPRENDER
CRITERIOS TEXTOS
DE EVALUACIN
AUDITIVA
ORGANIZACIN
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
Y AUDITIVA
ORAL.
ORAL.

ORAL.
ORAL.
ORAL.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3365 - PROYECTAR EL
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3365 - PROYECTAR EL
Y USUARIOS
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3365 - PROYECTAR
DE LOS
TIPO - IMPLEMENTAR
DE PRODUCTO
CONSUMIDORES OLAS
SERVICIO
Y USUARIOS
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3367 - IMPLEMENTAR
EL MERCADO LAS CON
DE ACUERDO
LA RENTABILIDAD Y
DEL PRODUCTO
SERVICIO EN
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3368 - DESARROLLAR
LA RENTABILIDAD Y A
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,
ESTRATEGIAS LOS
DE MERCADEO.
PARTIR- DESARROLLAR
DE LOS CLIENTES.
PARTIR
DE LOS CLIENTES.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3368 - DESARROLLAR
PARTIR- DESARROLLAR
DEL MERCADO,LOS
PARTIR- MANEJAR
NECESIDAD CONTACTOS
DEL MERCADO,
DE LOS CLIENTES.
CULTURA Y
CON LA ACTIVIDAD
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3371 - MANEJAR CONTACTOS
MERCADEO.
CON LA ACTIVIDAD DE
MERCADEO.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3377 - DISEAR
LOS
QUE SATISFAGAN
CLIENTES LAS LA
Y CUMPLAN
NECESIDADES
NORMATIVIDADY LEGAL
REQUERIMIENTOS
VIGENTE. DE LOS
NORMATIVIDAD LEGAL
VIGENTE.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3377 - DISEAR PROTOTIPOS
QUE SATISFAGAN LAS
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3379 - PLANEAR
GONZALEZ FORMACION DE MERCADEO QUE
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES
Y LEGAL
EXPECTATIVAS
LOS CLIENTES
VIGENTE. QUEY A LOS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
Y EXPECTATIVAS
RESPONDAN
OBJETIVOS DE A LA
LASEMPRESA.
NECESIDADES EL
Y EXPECTATIVAS
MERCADOS
EMPRESA.CON
LAS NECESIDADES DE
INFORMACIN DE LASEL
LOS OBJETIVOSDE DE
MERCADOS
MERCADOS
OBJETIVOS DE
NECESIDADES
LA EMPRESA. DE
INFORMACIN DE LAS
CONDICIONES
OBJETIVOS Y
POLTICAS
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3384 - NEGOCIAR PRODUCTOS
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3384 - NEGOCIAR
POLTICAS PRODUCTOS
DE LA EMPRESA.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3385 - IDENTIFICAR
CONDICIONES LOS
DEL MERCADO Y
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3385 - IDENTIFICAR
MERCADO LOS
SEGN RESULTADOS
Y
MERCADO
DEL ENTORNO
DE LA- INVESTIGACIN
GESTIONAR LASY
ENTORNO
DE EXHIBICIN.
TI 99101608693 VALENTINA RIVERA EN 3387 - GESTIONAR LAS
DE EXHIBICIN.
DE EXHIBICIN.
PROYECTO
EXHIBICIN.
DE ACUERDO CON
LOSLA INVESTIGACIN
OBJETIVOS DEDE LA
Y METAS
INVESTIGACIN.
INVESTIGACIN.
de Juicios de Evaluacin
Resultado de Aprendizaje Juicio de Evaluacin Funcionario que registro el juicio

evaluativo
51441 - REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU POR EVALUAR -
PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS DELALTERNATIVAS Y ACCIONES
CONTEXTO Y CON VISIN DE APROBADO CC 1110453082 - RUBEN DARIO HERRERA
FORMACIN
PROSPECTIVA.PARA EL DESARROLLO DE LAS BELTRAN
COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIN, CON
51443 - DESARROLLAR
BASE EN PROCESOS COMUNICATIVOS
LA POLTICA INSTITUCIONAL. APROBADO CC 36288847 - NORMA CONSTANZA PEREZ
EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE BENAVIDES
RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIN
COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIN DE
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
Y SOCIAL. POR EVALUAR -
TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES,
FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS
COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES
51445 - ASUMIR
ORIENTADOS ACTITUDES
HACIA CRTICASHUMANO
EL DESARROLLO , POR EVALUAR -
ARGUMENTATIVAS
INTEGRAL. Y PROPOSITIVAS EN FUNCIN DE
LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
51446 - ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON APROBADO CC 1123731502 - MARIA ALEJANDRA VENCE
BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL APONTE
51447 - INTERACTUAR
EN EL MARCO EN LOS CONTEXTOS
DE SU PROYECTO DE VIDA. APROBADO CC 83040986 - LUIS EDUARDO OLAVE CERON
PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIN DE LOS
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
Y VALORES SALUDABLES EN SU
UNIVERSALES. APROBADO CC 55162360 - JASMIN ALDANA LUGO
ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIN
DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL
DIAGNSTICO DE SU CONDICIN FSICA INDIVIDUAL Y
51449 - RECONOCER
LA NATURALEZA EL ROL DE LOS
Y COMPLEJIDAD PARTICIPANTES
DE SU DESEMPEO APROBADO CC 1110453082 - RUBEN DARIO HERRERA
EN EL PROCESO
LABORAL. FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS BELTRAN
AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGA DE
51450 - IDENTIFICAR
FORMACIN, LAS OPORTUNIDADES
DE ACUERDO CON LA DINMICA QUE EL APROBADO CC 1110453082 - RUBEN DARIO HERRERA
SENA OFRECE EN EL
ORGANIZACIONAL MARCO
DEL SENA DE LA FORMACIN BELTRAN
PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
51451 - DESARROLLAR
NACIONAL PERMANENTEMENTE LAS
E INTERNACIONAL. APROBADO CC 1083878137 - ELIANA MENESES BERMEO
HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN
51452 - GESTIONAR
LA EJECUCIN DE LOS LAPROCESOS
INFORMACIN DE ACUERDO
DE APRENDIZAJE. POR EVALUAR -
CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON
LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA
51453 - APLICARDISPONIBLES.
COMUNICACIN TCNICAS DE CULTURA FSICA PARA POR EVALUAR -
EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIN CORPORAL,
DESEMPEO LABORAL SEGN LA NATURALEZA Y
51454 - ASUMIR
COMPLEJIDAD RESPONSABLEMENTE
DEL REA OCUPACIONAL. LOS CRITERIOS POR EVALUAR -
DE PRESERVACIN Y CONSERVACIN DEL MEDIO
AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL
51432 - APLICAR
EJERCICIO EN LA RESOLUCIN
DE SU DESEMPEO LABORALDEYPROBLEMAS
SOCIAL. POR EVALUAR -
REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA
51480 - ANALIZAR
DE FORMACIN LOS RESULTADOS
ASUMIENDO DE LA Y
ESTRATEGIAS APROBADO CC 26493401 - MAGALY TRUJILLO CASTRILLON
EVALUACIN
METODOLOGAS DE MANERA ECUNIME, SEGN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
POLTICAS DE GESTINEL ENTRENAMIENTO
Y NECESIDADESYDE ELLAS APROBADO CC 1097393582 - SANDRA JHINNETH
SEGUIMIENTO
REAS Y PROCESOSDE LA EFECTIVIDAD DEL DESEMPEO QUINTERO MENDOZA
DEL TALENTO HUMANO, SEGN PLANES DE
51482 - COORDINAR
MEJORAMIENTO EL TALENTO
ESTABLECIDOS PORHUMANO
LA DE APROBADO CC 26493401 - MAGALY TRUJILLO CASTRILLON
ACUERDO CON
ORGANIZACIN. LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS,
51483
TIEMPOS- EVALUAR
Y RECURSOSLA GESTIN DEL TALENTO HUMANO
SEGN INDICADORES DE APROBADO CC 26493401 - MAGALY TRUJILLO CASTRILLON
SEGN
GESTIN.NIVELES DE RENDIMIENTO A PARTIR DE
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS A NIVEL
INTERNO Y EXTERNO SEGN INDICADORES DE
GESTIN.
51462 - INVESTIGAR LAS CAUSAS Y SOLUCIONES A POR EVALUAR -
LOS PROBLEMAS CONTABLES Y FINANCIEROS CON
SENTIDO DE PERTENENCIA, DE ACUERDO CON LAS
51463
NORMAS- ANALIZAR
DE CONTROL LA INFORMACIN DE LOS
INTERNO Y FINANCIERAS POR EVALUAR -
PROCESOS CONTABLES Y FINANCIEROS, PARA
ASEGURAR VERACIDAD EN LA RELACIN COSTO
51455 - COMPRENDER
BENEFICIO DE ACUERDO FRASES
CON LA Y VOCABULARIO
POLTICA DE LA POR EVALUAR -
HABITUAL SOBRE
ORGANIZACIN. TEMAS DE INTERS PERSONAL Y
51456
TEMAS -TCNICOS
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y POR EVALUAR -
HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO
51457
SIMPLE-YREALIZAR
DIRECTO INTERCAMBIOS
DE INFORMACIN SOCIALES Y
COTIDIANA Y POR EVALUAR -
PRCTICOS
TCNICA MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO
SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIN O
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
UNA CONVERSACIN ESPECFICA
SENCILLA SOBREY POR EVALUAR -
PREDECIBLE EN
TEMAS TCNICOS ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS
51459 - COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS POR EVALUAR -
Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN
51460
INGLS- TCNICO
LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN POR EVALUAR -
INGLS GENERAL Y TCNICO
51461 - ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES POR EVALUAR -
DE INGLS TCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS,
51433 - BUSCAR
PGINAS WEB, ETC DE MANERA SISTEMTICA POR EVALUAR -
INFORMACIN ESPECFICA Y DETALLADA EN
ESCRITOS EN INGLS, MAS ESTRUCTURADOS Y CON
51434
MAYOR-CONTENIDO
REPRODUCIR EN INGLS FRASES O
TCNICO POR EVALUAR -
ENUNCIADOS SIMPLES QUE PERMITAN EXPRESAR DE
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
IDEAS O LAS IDEAS PRINCIPALES DE
CONCEPTOS POR EVALUAR -
TEXTOS COMPLEJOS EN INGLS QUE TRATAN DE
TEMAS TANTO CONCRETOS COMO ABSTRACTOS,
INCLUSO SI SON DE CARCTER TCNICO, SIEMPRE
51436 - COMPRENDER
QUE ESTN DENTRO DEUNA AMPLIA DE
SU CAMPO VARIEDAD DE POR EVALUAR -
FRASES Y VOCABULARIO EN INGLS SOBRE TEMAS
ESPECIALIZACIN
51437 - LEERPERSONAL
DE INTERS TEXTOS COMPLEJOS Y CON UN
Y TEMAS TCNICOS POR EVALUAR -
VOCABULARIO MS ESPECFICO, EN INGLS GENERAL
51438 - RELACIONARSE CON HABLANTES NATIVOS EN
Y TCNICO POR EVALUAR -
UN GRADO SUFICIENTE DE FLUIDEZ Y NATURALIDAD,
DE MODO QUE LA COMUNICACIN SE REALICE SIN
51439 - ENCONTRAR
ESFUERZO POR PARTEY DEUTILIZAR SIN ESFUERZO
LOS INTERLOCUTORES POR EVALUAR -
VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLS TCNICO
EN ARTCULOS DE REVISTAS, LIBROS
ESPECIALIZADOS, PGINAS WEB, ETC
51440 - IDENTIFICAR FORMAS GRAMATICALES POR EVALUAR -
BSICAS EN TEXTOS Y DOCUMENTOS ELEMENTALES
51487 - APLICAR
ESCRITOS ESTRATEGIAS PARA LA FIJACIN DE
EN INGLS APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
PRECIOS DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS TORRES
CONSIDERANDO EL COMPORTAMIENTO DEL
51488 - DETERMINAR
MERCADO, SEGN TIPOSNICHOS DE MERCADO
DE MERCADOS Y DEDE APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
ACUERDO
PRODUCTOS CON TIPOS DE MTODOS
APLICANDO PRODUCTODE Y POBLACIN
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
EN EL PLAN Y LA DEMANDA DEL
DE SEGMENTACIN. APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
PRODUCTO SEGN POLTICA EMPRESARIAL. TORRES
51497 - APLICAR PRUEBAS DE MERCADO A POR EVALUAR -
PRODUCTOS O SERVICIOS CON CALIDAD DE SERVICIO
TENIENDO EN CUENTA LAS POLTICAS DE LA EMPRESA
51498 - VALORAR EL CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO POR EVALUAR -
O SERVICIO DE ACUERDO CON LAS CARACTERSTICAS
DEL CONSUMIDOR Y LAS VARIABLES DEL MERCADO.
51492 - OPTIMIZAR LA RED GEOGRFICA Y POR EVALUAR -
TECNOLGICA DE DISTRIBUIDORES, SEGN EL
51493
TAMAO- ELEGIR EL SISTEMA
DEL MERCADO Y LASDENECESIDADES
DISTRIBUCINDELY POR EVALUAR -
VENTA APLICANDO TCNICAS DE EVALUACIN DE
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
ACUERDO EL COMPORTAMIENTO
CON EL MERCADO META. DE LAS POR EVALUAR -
VARIABLES Y ESTNDARES DE GESTIN DE LOS
CANALES TENIENDO EN CUENTA LAS METAS DE
51495
VENTAS- APLICAR POLTICAS Y ESTRATEGIAS DE
DE LA EMPRESA. POR EVALUAR -
DISTRIBUCIN TENIENDO EN CUENTA LA
51496 - ELEGIR LOS
ESTRUCTURACIN CANALES
DEL MERCADO.DE DISTRIBUCIN DE POR EVALUAR -
ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL PRODUCTO Y EL
51477 - REALIZAR
SEGMENTO CONTRATOS FRENTE A LOS
DE MERCADO. APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
REQUERIMIENTOS DEL EVENTO CON PERTENENCIA Y CARVAJAL
DE ACUERDO CON LA REVISIN DEL CUMPLIMIENTO
51478
DE LOS- TRMINOS
MANEJAR LAS RELACIONES PBLICAS
DE NEGOCIACIN, EL CON APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
Y LAS NORMAS QUE INTERVIENEN EN EL
LEGALES. CARVAJAL
EVENTO, CON RESPETO POR OTRO Y SEGN EL
51479 - ORGANIZAR
PROGRAMA LA INFORMACIN
DE PUBLICIDAD Y PROMOCINRELACIONADA
DE LA APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
CON EL DESARROLLO DE LOS EVENTOS FRENTE A LOS
EMPRESA. CARVAJAL
RESULTADOS OBTENIDOS VS. LOS OBJETIVOS
EMPRESARIALES TENIENDO EN CUENTA EL TIPO DE
51499
EVENTO- DESARROLLAR EL NOMBRE
SEGN LAS POLTICAS Y LA MARCA DEL
PRODUCTO O SERVICIO TENIENDO EN CUENTA SUS
ORGANIZACIN. CARVAJAL
CARACTERSTICAS Y LOS RESULTADOS DE LA
INVESTIGACIN.
51500 - ESTABLECER PARMETROS PARA EL DISEO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
DEL EMPAQUE Y ENVASES DEL PRODUCTO O CARVAJAL
SERVICIO DE ACUERDO CON LAS CARACTERSTICAS
51501 - DEFINIR LAS ESPECIFICACIONES DEL
DEL MISMO. APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
PRODUCTO O SERVICIO DE ACUERDO CON LOS CARVAJAL
RESULTADOS DEL ESTUDIO DE FACTIBILIDAD Y EL
51469 - ESTABLECER
MERCADO DEFINIDO. PROCESO DE EVALUACIN DEL POR EVALUAR -
PLAN DE ACCIN DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS
DEL PLAN DE MERCADEO.
51470 - DISEAR INDICADORES Y ESTNDARES DE POR EVALUAR -
GESTIN DE MERCADEO CONSIDERANDO LA
RELACIN COSTO BENEFICIO INTEGRADO, DE
51471 - DIAGNOSTICAR
ACUERDO CON OBJETIVOSEL DE
COMPORTAMIENTO
LA EMPRESA. DEL POR EVALUAR -
MERCADO, GARANTIZANDO LA UTILIZACIN DE
FUENTES CONFIABLES Y FIDEDIGNAS DE LA
51472 - ESTRUCTURAR
INVESTIGACIN, SEGNESTRATEGIAS
POLTICAS DEDE LAMERCADEO
EMPRESA. POR EVALUAR -
ORIENTADAS A GARANTIZAR MERCADEO
RESPONSABLE, SEGN INDICADORES DE GESTIN.
51464 - MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS APROBADO CC 1110453082 - RUBEN DARIO HERRERA
A PARTIR DE LA EVALUACIN DE LOS INFORMES DE BELTRAN
DIFERENCIAS PRESENTADAS ENTRE LA
INVESTIGACIN DE MERCADOS Y LAS NECESIDADES
51465 - RECOLECTAR
DE INFORMACIN DELYSISTEMA
CLASIFICAR INFORMACIN
Y SUBSISTEMAS DE APROBADO CC 1110453082 - RUBEN DARIO HERRERA
CON VERACIDAD,
MERCADEO DE LAFIDEDIGNIDAD
ORGANIZACIN. DE LAS FUENTES, DE BELTRAN
ACUERDO CON LOS PARMETROS ESTABLECIDOS EN
51466 - CONSTITUIR
LA PLANEACIN EL SISTEMA
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
ORGANIZACIN POR EVALUAR -
DE MERCADEO SEGN LOS OBJETIVOS DE LAS
ACTIVIDADES DEL PLAN DE MERCADO
51484 - REALIZAR EL PROCESO DE LA VENTA DE APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
PRODUCTOS Y SERVICIOS SIGUIENDO CARVAJAL
PROCEDIMIENTOS PARA NEGOCIAR UN PRODUCTO O
SERVICIO EN UN MERCADO ESPECFICO, CONFORME A
51485 - ACORDAR
LAS POLTICAS TRMINOS
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
DE Y APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
CONDICIONES
NEGOCIACIN.COMERCIALES, DE ACUERDO CON LOS CARVAJAL
PARMETROS LEGALES DE NEGOCIACIN Y POLTICAS
51486 - UTILIZAR ESTRATEGIA
Y PROCEDIMIENTOS PARA APOYAR LA
DE LA EMPRESA. APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
PRESENTACIN DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS CARVAJAL
51490
SEGN-PROTOCOLO
ESTABLECERESTABLECIDO
EL PRONSTICO PORY LA EMPRESA APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
PRESUPUESTO DE VENTAS DE ACUERDO CON EL TORRES
RCORD HISTRICO DE VENTAS DE LA EMPRESA.
51491 - MONITOREAR EL COMPORTAMIENTO DE APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
FACTORES Y VARIABLES QUE INCIDEN EN LA COMPRA TORRES
DE LOS DIFERENTES ACTORES CON
51473 - DISEAR LASOCIAL,
RESPONSABILIDAD DISTRIBUCIN DEL ESPACIO
DE ACUERDO CON EL EN POR EVALUAR -
EL ESTABLECIMIENTO SEGN LAS SUPERFICIES Y
MERCADO.
51474 - DISEAR
ESTRATEGIAS EL STAND Y LOS ESPACIOS DEL
DE EXHIBICIN. APROBADO CC 55162360 - JASMIN ALDANA LUGO
EVENTO SIGUIENDO NORMAS DE SALUD
OCUPACIONAL, SEGN EL PLAN DE COMUNICACIN Y
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
PRODUCTO DE EXHIBICIN EN EL
O SERVICIO. APROBADO CC 55162360 - JASMIN ALDANA LUGO
PUNTO DE VENTA TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS
DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, SEGN
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
COMERCIAL DE LA EXHIBICIN
DE LA EMPRESA Y TENDENCIAS POR EVALUAR -
SEGN EL NIVELDEL
DE EXHIBICIN DE MERCADO.
SATISFACCIN DE LOS CLIENTES.
51467 - DEFINIR EL OBJETIVO DE INVESTIGACIN DE APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
MERCADOS SEGN LA FORMULACIN DEL TORRES
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
CIENTFICA. APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
INVESTIGACIN QUE GENERE RESULTADOS TORRES
ESPERADOS PARA LA TRANSFORMACIN DEL
51441 - REDIMENSIONAR
CONTEXTO SOCIAL, SEGN PERMANENTEMENTE
EL TIPO DE SU POR EVALUAR -
PROYECTO DE VIDA
INVESTIGACIN DEOBJETIVOS
Y LOS ACUERDO FORMULADOS
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
EL PROYECTO DELALTERNATIVAS Y ACCIONES
FORMACIN
PROSPECTIVA. PARA EL DESARROLLO DE LAS BELTRAN
51443
BASE EN- DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
PRODUCTIVO LOS DEBERES Y DERECHOS CON
Y SOCIAL. APROBADO CC 1123731502 - MARIA ALEJANDRA VENCE
51447 - INTERACTUAR
PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES.
51448 - GENERAR HBITOS SALUDABLES EN SU APROBADO CC 55162360 - JASMIN ALDANA LUGO
51449 - RECONOCER
Y COMPLEJIDAD DE SUPARTICIPANTES
DESEMPEO APROBADO CC 1110453082 - RUBEN DARIO HERRERA
EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL MARCO
ORGANIZACIONAL DEL SENA DE LA FORMACIN BELTRAN
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
DE SU DESEMPEO LABORAL DEYPROBLEMAS
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
METODOLOGAS DE AUTOGESTIN SEGN
DE MANERA ECUNIME,
51481 - REALIZAR
POLTICAS EL ENTRENAMIENTO
DE GESTIN Y NECESIDADESYDE ELLAS APROBADO CC 1097393582 - SANDRA JHINNETH
SEGUIMIENTO DE LA EFECTIVIDAD DEL DESEMPEO
REAS Y PROCESOS QUINTERO MENDOZA
51482 - COORDINAR
ACUERDO CON LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS,
ORGANIZACIN.
51483
TIEMPOS- EVALUAR LA GESTIN
Y RECURSOS DEL TALENTO HUMANO
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS SEGNCAUSAS Y SOLUCIONES
INDICADORES DE A POR EVALUAR -
GESTIN.
51463
NORMAS - ANALIZAR
DE CONTROLLA INFORMACIN DE LOS
BENEFICIO DE ACUERDO CON LA POLTICA DE LA
ORGANIZACIN.
51455 - COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO POR EVALUAR -
HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERS PERSONAL Y
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
PREDECIBLE EN
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
ESPECIALIZADOS, FORMAS
PGINAS GRAMATICALES
WEB, ETC POR EVALUAR -
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
MERCADO, SEGN TIPOS NICHOS DE MERCADO
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
ESTABLECIDOS
PRECIOS. EN EL PLAN DE SEGMENTACIN.
51489 - DETERMINAR LA OFERTA Y LA DEMANDA DEL APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51493
DEL MERCADO DENECESIDADES
Y LAS DISTRIBUCINDEL
Y POR EVALUAR -
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
DEL DE DISTRIBUCIN DE
MERCADO. POR EVALUAR -
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
Y LAS NORMASQUE INTERVIENEN EN EL
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
51499
51500 - ESTABLECER PARMETROS PARA EL DISEO
INVESTIGACIN. APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51469 - ESTABLECER
51471
ACUERDO- DIAGNOSTICAR
CON OBJETIVOS EL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
DE VENTA Y LOSDETRMINOS
NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
HISTRICO DE ELVENTAS
COMPORTAMIENTO DE
DE LA EMPRESA. APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
POLTICA COMERCIAL DE LA EMPRESA Y TENDENCIAS
DE EXHIBICIN DEL MERCADO.
51476 - EVALUAR EL IMPACTO DE LA EXHIBICIN POR EVALUAR -
SEGN EL NIVEL DE SATISFACCIN DE LOS CLIENTES.
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
INVESTIGACIN Y LOS OBJETIVOS FORMULADOS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO Y CON VISIN DE POR EVALUAR -
FORMACIN
PROSPECTIVA. PARA EL DESARROLLO DE LAS
51443
LA POLTICA INSTITUCIONAL. POR EVALUAR -
EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
Y SOCIAL. NO APROBADO CC 1123731502 - MARIA ALEJANDRA VENCE
51447 - INTERACTUAR
DE SU PROYECTO DE VIDA. POR EVALUAR -
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
DE SU DESEMPEO POR EVALUAR -
LABORAL.
51450 - IDENTIFICAR
DE ACUERDO CON LA DINMICA QUE EL POR EVALUAR -
SENA OFRECE EN EL
DEL SENA DE LA FORMACIN
51451 - DESARROLLAR
E INTERNACIONAL. POR EVALUAR -
LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE.
51452 - GESTIONAR LA INFORMACIN DE ACUERDO POR EVALUAR -
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
ESTRATEGIAS POR EVALUAR -
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
DE GESTIN Y NECESIDADESYDE ELLAS POR EVALUAR -
REAS Y PROCESOS
51482 - COORDINAR
LA DE POR EVALUAR -
ORGANIZACIN.
51483
SEGN INDICADORES DE POR EVALUAR -
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
51463
NORMAS - ANALIZAR LA INFORMACIN
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS
TEMAS TCNICOS
INGLS TCNICO
51460 - LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN POR EVALUAR -
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
EN INGLS POR EVALUAR -
PRECIOS DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
51488 - DETERMINAR
DE MERCADOS Y DEDE POR EVALUAR -
ACUERDO
FIJACIN DE
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
DE SEGMENTACIN. POR EVALUAR -
PRODUCTO SEGN POLTICA EMPRESARIAL.
TAMAO DEL MERCADO Y LAS NECESIDADES DEL
CLIENTE.
51493 - ELEGIR EL SISTEMA DE DISTRIBUCIN Y POR EVALUAR -
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
DE MERCADO. POR EVALUAR -
REQUERIMIENTOS DEL EVENTO CON PERTENENCIA Y
51478
DE LOS- TRMINOS
DE NEGOCIACIN, EL CON POR EVALUAR -
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES.
51479 - ORGANIZAR
DE LA POR EVALUAR -
EMPRESA.
51499
DE LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIN.
INVESTIGACIN. POR EVALUAR -
DEL EMPAQUE Y ENVASES DEL PRODUCTO O
DEL MISMO. POR EVALUAR -
PRODUCTO O SERVICIO DE ACUERDO CON LOS
51469 - ESTABLECER
ACUERDO CON OBJETIVOS EL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
POLTICAS DEDELAMERCADEO
51464 - MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS POR EVALUAR -
A PARTIR DE LA EVALUACIN DE LOS INFORMES DE
51465 - RECOLECTAR
Y SUBSISTEMAS DE POR EVALUAR -
CON VERACIDAD,
ORGANIZACIN. DE LAS FUENTES, DE
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51484 - REALIZAR EL PROCESO DE LA VENTA DE POR EVALUAR -
PRODUCTOS Y SERVICIOS SIGUIENDO
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
DE Y POR EVALUAR -
CONDICIONES
NEGOCIACIN.COMERCIALES, DE ACUERDO CON LOS
PRESENTACIN DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS
51490
SEGN-PROTOCOLO
EL PRONSTICO PORY LA EMPRESA POR EVALUAR -
PRESUPUESTO DE VENTAS DE ACUERDO CON EL
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
FACTORES Y VARIABLES QUE INCIDEN EN LA COMPRA
MERCADO.
51474 - DISEAR
DE EXHIBICIN. NO APROBADO CC 55162360 - JASMIN ALDANA LUGO
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
O SERVICIO. NO APROBADO CC 55162360 - JASMIN ALDANA LUGO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
SEGN EL NIVELDEL
51467 - DEFINIR EL OBJETIVO DE INVESTIGACIN DE POR EVALUAR -
MERCADOS SEGN LA FORMULACIN DEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
CIENTFICA. POR EVALUAR -
INVESTIGACIN QUE GENERE RESULTADOS
CONTEXTO SOCIAL, SEGN EL TIPO DE
EL PROYECTO
51442 - CONCERTAR
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
LA EJECUCIN DE LOSLAPROCESOS
COMPLEJIDAD DEL REA OCUPACIONAL.
51454 - ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS POR EVALUAR -
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
51482 - COORDINAR
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433
PGINAS- BUSCAR DE MANERA SISTEMTICA
MAYOR CONTENIDO TCNICO
51434 - REPRODUCIR EN INGLS FRASES O POR EVALUAR -
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
ESFUERZO POR PARTEY DE
UTILIZAR SIN ESFUERZO
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO CON TIPOS DE PRODUCTO Y POBLACIN
PRODUCTOS APLICANDO MTODOS DE FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
Y LAS DISTRIBUCINDELY POR EVALUAR -
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
ESTRUCTURACIN DEL MERCADO.
51496 - ELEGIR LOS CANALES DE DISTRIBUCIN DE POR EVALUAR -
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
51499
EVENTO - DESARROLLAR EL NOMBRE
51469
MERCADO- ESTABLECER
DEFINIDO. PROCESO DE EVALUACIN DEL POR EVALUAR -
51471
CON OBJETIVOSEL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON
MERCADEO DE LA ORGANIZACIN. LAS FUENTES, DE
VERACIDAD, FIDEDIGNIDAD DE BELTRAN
LA PLANEACIN ESTRATGICA DE LA ORGANIZACIN
51466 - CONSTITUIR EL SISTEMA DE INFORMACIN POR EVALUAR -
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
EL PRONSTICOPORY LA EMPRESA APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
PRODUCTOEL TIPO DE EXHIBICIN EN EL
51476 - EVALUAR
POLTICA COMERCIALEL IMPACTO DE LA EXHIBICIN
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
BASE EN LA POLTICA INSTITUCIONAL.
51443 - DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS APROBADO CC 36288847 - NORMA CONSTANZA PEREZ
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
EJERCICIO DE SU DESEMPEO LABORAL Y SOCIAL.
51432 - APLICAR EN LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS POR EVALUAR -
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
51482 - COORDINAR
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
LOS PROBLEMAS
GESTIN. CONTABLES Y FINANCIEROS CON
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
HABITUAL SOBRE
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
PREDECIBLE EN
51460
INGLS- TCNICO
51433
51434
MAYOR-CONTENIDO
FORMA LENTA IDEAS O CONCEPTOS
51435 - COMPRENDER LAS IDEAS PRINCIPALES DE POR EVALUAR -
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
EN INGLS NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51488 - DETERMINAR
DE MERCADOS Y DEDE NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
DE SEGMENTACIN. NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
SEGMENTO DE MERCADO.
51477 - REALIZAR CONTRATOS FRENTE A LOS NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51478
DE LOS- TRMINOS
DE NEGOCIACIN, EL CON NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
DE LA NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
CON EL
EMPRESA. DESARROLLO DE LOS EVENTOS FRENTE A LOS CARVAJAL
51499
INVESTIGACIN. NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
DEL MISMO. NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51469
MERCADO- ESTABLECER
51471
CON OBJETIVOSEL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51464 - MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS NO APROBADO CC 1110453082 - RUBEN DARIO HERRERA
51465 - RECOLECTAR
Y SUBSISTEMAS DE NO APROBADO CC 1110453082 - RUBEN DARIO HERRERA
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
EL PRONSTICO PORY LA EMPRESA NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
DE LA EMPRESA. NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
EL ESTABLECIMIENTO
MERCADO. SEGN LAS SUPERFICIES Y
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
51476 - EVALUAR
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
EL PROYECTO DELALTERNATIVAS
CONTEXTO Y CONY ACCIONES
VISIN DE APROBADO CC 1110453082 - RUBEN DARIO HERRERA
FORMACIN
51443
PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
51444 - GENERAR PROCESOS AUTNOMOS Y DE POR EVALUAR -
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
MEJORAMIENTO ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIN.
51482 - COORDINAR EL TALENTO HUMANO DE APROBADO CC 26493401 - MAGALY TRUJILLO CASTRILLON
51483 - EVALUAR
TIEMPOS LA GESTIN
SEGN NIVELES DE RENDIMIENTO A PARTIR DE
GESTIN.
51462 - INVESTIGAR
INTERNO Y EXTERNOLASSEGNCAUSAS Y SOLUCIONES
GESTIN.
51463
NORMAS- ANALIZAR
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
PGINAS WEB, ETCDE MANERA SISTEMTICA POR EVALUAR -
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
Y TCNICO
51438 - RELACIONARSE CON HABLANTES NATIVOS EN POR EVALUAR -
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
Y LAS DISTRIBUCINDEL Y POR EVALUAR -
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
PROGRAMA DE PUBLICIDAD Y PROMOCIN DE LA
EMPRESA.
51479 - ORGANIZAR LA INFORMACIN RELACIONADA APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
CON EL DESARROLLO DE LOS EVENTOS FRENTE A LOS CARVAJAL
51499
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
LAS POLTICAS DE VENTA Y LOS TRMINOS DE
NEGOCIACIN.
51485 - ACORDAR TRMINOS DE NEGOCIACIN Y APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
CONDICIONES COMERCIALES, DE ACUERDO CON LOS CARVAJAL
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
51476 - EVALUAR
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO
INTEGRAL.
51445 - ASUMIR ACTITUDES CRTICAS , POR EVALUAR -
ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIN DE
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
UNIVERSALES. NO APROBADO CC 55162360 - JASMIN ALDANA LUGO
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
DE ACUERDO CON LA DINMICAQUE EL APROBADO CC 1110453082 - RUBEN DARIO HERRERA
SENA OFRECE EN EL
ORGANIZACIONAL DEL SENAMARCO DE LA FORMACIN BELTRAN
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
Y NECESIDADESYDE ELLAS POR EVALUAR -
SEGUIMIENTO
REAS Y PROCESOSDE LA EFECTIVIDAD DEL DESEMPEO
51482 - COORDINAR
ESTABLECIDOS HUMANO
POR LA DE APROBADO CC 26493401 - MAGALY TRUJILLO CASTRILLON
ORGANIZACIN.
TIEMPOS Y RECURSOS SEGN INDICADORES DE
GESTIN.
51483 - EVALUAR LA GESTIN DEL TALENTO HUMANO APROBADO CC 26493401 - MAGALY TRUJILLO CASTRILLON
51462 - INVESTIGAR
INTERNO Y EXTERNOLAS
SEGNCAUSAS Y SOLUCIONES
GESTIN.
51463
NORMAS- ANALIZAR LA INFORMACIN
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
PGINAS DE MANERA SISTEMTICA
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
ESFUERZO POR PARTE DE LOS INTERLOCUTORES
51439 - ENCONTRAR Y UTILIZAR SIN ESFUERZO POR EVALUAR -
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
EVENTO SEGN LAS POLTICAS DE LA
ORGANIZACIN.
51499 - DESARROLLAR EL NOMBRE Y LA MARCA DEL APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
PRODUCTO O SERVICIO TENIENDO EN CUENTA SUS CARVAJAL
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
SEGN PROTOCOLO ESTABLECIDO POR LA EMPRESA
51490 - ESTABLECER EL PRONSTICO Y APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
SEGN EL NIVEL DE SATISFACCIN
DE EXHIBICIN DEL MERCADO. DE LOS CLIENTES.
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
51447 - INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS APROBADO CC 83040986 - LUIS EDUARDO OLAVE CERON
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
SEGUIMIENTO
51482 - COORDINAR
ESTABLECIDOS HUMANO
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
NORMAS DE CONTROL INTERNO Y FINANCIERAS
51463 - ANALIZAR LA INFORMACIN DE LOS POR EVALUAR -
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
PREDECIBLE
TEMAS TCNICOSEN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
FRASES Y VOCABULARIO
ESPECIALIZACIN EN INGLS SOBRE TEMAS
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS WEB,GRAMATICALES
ETC POR EVALUAR -
ESCRITOS EN INGLS
51487 - APLICAR ESTRATEGIAS PARA LA FIJACIN DE APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES ACTORES QUE INTERVIENEN
PRESUPUESTO Y LAS NORMAS LEGALES. EN EL CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
51499
DEL MISMO.
51501 - DEFINIR LAS ESPECIFICACIONES DEL APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD- MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
ESTRATEGIAS DE EXHIBICIN.
51474 - DISEAR EL STAND Y LOS ESPACIOS DEL APROBADO CC 55162360 - JASMIN ALDANA LUGO
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEO
LABORAL.
51449 - RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES APROBADO CC 1110453082 - RUBEN DARIO HERRERA
EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
E INTERNACIONAL. NO APROBADO CC 1083878137 - ELIANA MENESES BERMEO
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
REAS Y PROCESOS
51482 - COORDINAR
LA DE POR EVALUAR -
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLASSEGNCAUSAS Y SOLUCIONES
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
HABITUAL SOBRE
51456
TEMAS -TCNICOS
SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIN COTIDIANA Y
TCNICA
51457 - REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y POR EVALUAR -
PRCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
ETC POR EVALUAR -
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
Y POR EVALUAR -
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
DE MERCADO. NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51478
DE LOS- TRMINOS
51479 - ORGANIZAR
DE PUBLICIDAD RELACIONADA
Y PROMOCIN DE LA NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
EMPRESA. CARVAJAL
51499
51469 - ESTABLECER
51471
CON OBJETIVOS EL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
NEGOCIACIN
DE Y NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
CONDICIONES
DE LA EMPRESA. NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
CIENTFICA. NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
51482 - COORDINAR
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
TEMAS TCNICOS
INGLS TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
51499
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
EL PROYECTO
51442 - CONCERTAR
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
51482 - COORDINAR
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
51499
51469
MERCADO- ESTABLECER
51471
CON OBJETIVOSEL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
51476 - EVALUAR
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
51482 - COORDINAR
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
LOS PROBLEMAS
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
HABITUAL SOBRE
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
PREDECIBLE EN
51460
INGLS- TCNICO
51433
51434
MAYOR-CONTENIDO
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR CONTRATOS FRENTE A LOS APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
CON EL
51499
51469
MERCADO- ESTABLECER
51471
CON OBJETIVOSEL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
EL ESTABLECIMIENTO
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
51476 - EVALUAR
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
ORGANIZACIN.
51483 - EVALUAR
TIEMPOS LA GESTIN
GESTIN.
51462 - INVESTIGAR
GESTIN.
51463
NORMAS- ANALIZAR
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
Y TCNICO
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
EMPRESA.
51499
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
NEGOCIACIN.
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
51476 - EVALUAR
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
INTEGRAL.
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
SEGUIMIENTO
51482 - COORDINAR
ESTABLECIDOS HUMANO
ORGANIZACIN.
GESTIN.
51462 - INVESTIGAR
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
ORGANIZACIN.
51499 - DESARROLLAR EL NOMBRE Y LA MARCA DEL NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51484 - REALIZAR EL PROCESO DE LA VENTA DE NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490 - ESTABLECER EL PRONSTICO Y NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
51467 - DEFINIR EL OBJETIVO DE INVESTIGACIN DE POR EVALUAR -
MERCADOS SEGN LA FORMULACIN DEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
CIENTFICA. POR EVALUAR -
INVESTIGACIN QUE GENERE RESULTADOS
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
SEGUIMIENTO
51482 - COORDINAR
ESTABLECIDOS HUMANO
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
PREDECIBLE
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
ETC POR EVALUAR -
ESCRITOS EN INGLS
51487 - APLICAR ESTRATEGIAS PARA LA FIJACIN DE NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
51499
DEL MISMO.
51501 - DEFINIR LAS ESPECIFICACIONES DEL NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD- MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR EL STAND Y LOS ESPACIOS DEL NO APROBADO CC 55162360 - JASMIN ALDANA LUGO
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
LABORAL.
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
REAS Y PROCESOS
51482 - COORDINAR
LA DE POR EVALUAR -
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
HABITUAL SOBRE
51456
TEMAS -TCNICOS
TCNICA
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
ETC POR EVALUAR -
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
Y POR EVALUAR -
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
51479 - ORGANIZAR
Y PROMOCIN DE LA NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
EMPRESA. CARVAJAL
51499
51469 - ESTABLECER
51471
CON OBJETIVOS EL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51467 - DEFINIR EL OBJETIVO DE INVESTIGACIN DE NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
51482 - COORDINAR
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
TEMAS TCNICOS
INGLS TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
DE LA POR EVALUAR -
EMPRESA.
51499
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
EL PROYECTO
51442 - CONCERTAR
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
51482 - COORDINAR
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
51499
51469
MERCADO- ESTABLECER
51471
CON OBJETIVOSEL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
51476 - EVALUAR
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
51482 - COORDINAR
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
LOS PROBLEMAS
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
HABITUAL SOBRE
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
PREDECIBLE EN
51460
INGLS- TCNICO
51433
51434
MAYOR-CONTENIDO
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR CONTRATOS FRENTE A LOS APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
CON EL
51499
51469
MERCADO- ESTABLECER
51471
CON OBJETIVOSEL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
EL ESTABLECIMIENTO
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
51476 - EVALUAR
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
REAS Y PROCESOS
ORGANIZACIN.
51483 - EVALUAR
TIEMPOS LA GESTIN
GESTIN.
51462 - INVESTIGAR
GESTIN.
51463
NORMAS- ANALIZAR
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
Y TCNICO
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
EMPRESA.
51499
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
NEGOCIACIN.
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
51476 - EVALUAR
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
INTEGRAL.
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
SEGUIMIENTO
51482 - COORDINAR
ESTABLECIDOS HUMANO
ORGANIZACIN.
GESTIN.
51462 - INVESTIGAR
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
ORGANIZACIN.
51499 - DESARROLLAR EL NOMBRE Y LA MARCA DEL NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490 - ESTABLECER EL PRONSTICO Y NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
SEGUIMIENTO
51482 - COORDINAR
ESTABLECIDOS HUMANO
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
PREDECIBLE
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
ETC POR EVALUAR -
ESCRITOS EN INGLS
51487 - APLICAR ESTRATEGIAS PARA LA FIJACIN DE APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
51499
DEL MISMO.
51501 - DEFINIR LAS ESPECIFICACIONES DEL APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD- MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR EL STAND Y LOS ESPACIOS DEL APROBADO CC 55162360 - JASMIN ALDANA LUGO
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
LABORAL.
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
51482 - COORDINAR
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
HABITUAL SOBRE
51456
TEMAS -TCNICOS
TCNICA
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
ETC POR EVALUAR -
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
Y POR EVALUAR -
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
51479 - ORGANIZAR
Y PROMOCIN DE LA APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
EMPRESA. CARVAJAL
51499
51469 - ESTABLECER
51471
CON OBJETIVOS EL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
51482 - COORDINAR
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
TEMAS TCNICOS
INGLS TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
51499
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
EL PROYECTO
51442 - CONCERTAR
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
REAS Y PROCESOS
51482 - COORDINAR
LA DE POR EVALUAR -
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
51499
51469
MERCADO- ESTABLECER
51471
CON OBJETIVOSEL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
EL PRONSTICOPORY LA EMPRESA NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
51476 - EVALUAR
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
51482 - COORDINAR
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
LOS PROBLEMAS
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
HABITUAL SOBRE
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
SENCILLA Y
SOBRE POR EVALUAR -
PREDECIBLE EN
51460
INGLS- TCNICO
51433
51434
MAYOR-CONTENIDO
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
EN INGLS POR EVALUAR -
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR CONTRATOS FRENTE A LOS POR EVALUAR -
REQUERIMIENTOS DEL EVENTO CON PERTENENCIA Y
51478
DE LOS- TRMINOS
DE NEGOCIACIN, EL CON POR EVALUAR -
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES.
51479 - ORGANIZAR
DE LA POR EVALUAR -
CON EL
EMPRESA. DESARROLLO DE LOS EVENTOS FRENTE A LOS
51499
DE LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIN.
INVESTIGACIN. POR EVALUAR -
DEL EMPAQUE Y ENVASES DEL PRODUCTO O
DEL MISMO. POR EVALUAR -
PRODUCTO O SERVICIO DE ACUERDO CON LOS
51469
MERCADO- ESTABLECER
51471
CON OBJETIVOSEL DE
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
EL PRONSTICO PORY LA EMPRESA POR EVALUAR -
PRESUPUESTO DE VENTAS DE ACUERDO CON EL
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
FACTORES Y VARIABLES QUE INCIDEN EN LA COMPRA
EL ESTABLECIMIENTO
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
51476 - EVALUAR
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
REAS Y PROCESOS
ORGANIZACIN.
51483 - EVALUAR
TIEMPOS LA GESTIN
GESTIN.
51462 - INVESTIGAR
GESTIN.
51463
NORMAS- ANALIZAR
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
Y TCNICO
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
EMPRESA.
51479 - ORGANIZAR LA INFORMACIN RELACIONADA NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51499
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
NEGOCIACIN.
51490
SEGN-PROTOCOLO
EL PRONSTICOPORY LA EMPRESA NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR
51476 - EVALUAR
SEGN EL NIVELDEL
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
PROYECTO DE VIDA
CON LAS EN
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
INTEGRAL.
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
Y NECESIDADESYDE ELLAS APROBADO CC 1097393582 - SANDRA JHINNETH
SEGUIMIENTO
51482 - COORDINAR
ESTABLECIDOS HUMANO
ORGANIZACIN.
GESTIN.
51462 - INVESTIGAR
GESTIN.
51463
DE CONTROL DE LOS
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
TEMAS TCNICOS
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
ESPECIALIZACIN
51440 - IDENTIFICAR
PGINAS GRAMATICALES
51487 - APLICAR
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE TORRES
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
LOS DIFERENTES
PRESUPUESTO ACTORES
LEGALES. CARVAJAL
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
ORGANIZACIN.
51499 - DESARROLLAR EL NOMBRE Y LA MARCA DEL APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
DE VENTA DETRMINOS
Y LOS NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490 - ESTABLECER EL PRONSTICO Y APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51491
RCORD - MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
51442 - CONCERTAR
CIRCUNSTANCIAS
FORMACIN
51443
51444 - GENERAR
PROBLEMAS PROCESOS
DE CARCTER AUTNOMOS
PRODUCTIVO Y DE
51445 - ASUMIR
HACIA CRTICASHUMANO
ARGUMENTATIVAS
51446 - ASUMIR
51447 - INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS POR EVALUAR -
51448 - GENERAR
PRINCIPIOS HBITOS
51449 - RECONOCER
LABORAL. BELTRAN
51450 - IDENTIFICAR
SENA OFRECE EN EL
51451 - DESARROLLAR
51452 - GESTIONAR
51454 - ASUMIR
51432 - APLICAR
51480 - ANALIZAR
ASUMIENDO DE LA Y
EVALUACIN
DE AUTOGESTIN
51481 - REALIZAR
SEGUIMIENTO
51482 - COORDINAR
ESTABLECIDOS HUMANO
ORGANIZACIN.
51483
SEGN
51462
INTERNO- INVESTIGAR
Y EXTERNOLAS CAUSAS
SEGN Y SOLUCIONES
GESTIN.
51455 - COMPRENDER
CON LAY VOCABULARIO
ORGANIZACIN.
51456
TEMAS -TCNICOS
51457
SIMPLE-YREALIZAR
PRCTICOS
51458 - ENCONTRAR
MANTENER INFORMACIN
PREDECIBLE
51460
INGLS- TCNICO
51433 - BUSCAR
51434
MAYOR-CONTENIDO
51435
FORMA- LENTA
COMPRENDER
51436 - COMPRENDER
51439 - ENCONTRAR
51440 - IDENTIFICAR
ETC POR EVALUAR -
ESCRITOS EN INGLS
51487 - APLICAR ESTRATEGIAS PARA LA FIJACIN DE POR EVALUAR -
51488 - DETERMINAR
ACUERDO
FIJACIN DE
51489 - DETERMINAR
ESTABLECIDOS
PRECIOS. LA OFERTA
51493
CLIENTE.
51494 - IDENTIFICAR
51495
51496 - ELEGIR LOS
51477 - REALIZAR
51478
DE LOS- TRMINOS
51479 - ORGANIZAR
EMPRESA. CARVAJAL
51499
DEL MISMO.
51501 - DEFINIR LAS ESPECIFICACIONES DEL NO APROBADO CC 52341855 - YASMIN LORENA BABATIVA
51469 - ESTABLECER
COMPORTAMIENTO
51472 - ESTRUCTURAR
51465 - RECOLECTAR
CON VERACIDAD,
51466 - CONSTITUIR
ESTRATGICA DEDE
LA INFORMACIN
51485 - ACORDAR
NEGOCIACIN
CONDICIONES
51490
SEGN-PROTOCOLO
51491
RCORD- MONITOREAR
COMPORTAMIENTO DE
MERCADO.
51474 - DISEAR EL STAND Y LOS ESPACIOS DEL NO APROBADO CC 55162360 - JASMIN ALDANA LUGO
51475
EL TIPO- DE
PRECISAR EL TIPO
51476 - EVALUAR
POLTICA EL IMPACTO
51467 - DEFINIR EL OBJETIVO DE INVESTIGACIN DE NO APROBADO CC 1075210555 - LISBETH VIVIANA MURCIA
51468 - SELECCIONAR
PROBLEMA EL MTODO
DE INVESTIGACIN DE
EL PROYECTO

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Reporte de Juicios de Evalu

Fecha del Reporte: 11/08/2017

CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1007194062 EHILIN YOMIRA CHILITO DIAZ EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1007194107 THANIA PARRA VIDAL EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1007576145 ADELITA HENAO ARENAS CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1010230712 MAYRA GIZZETH SABOGAL EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1018494162 VANESSA ORTIZ ALMARIO EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1049632222 IRIS FERNANDA CARREO EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1053846989 GUSTAVO ADOLFO MUOZ CHAMBO EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1083890522 YENY PAOLA TAPIAS EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1083901364 JESUS ALBERTO HERRERA EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1083905041 KATHERIN GOMEZ CUSPIAN EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1083908074 ZULAY CAROLINA MARTINEZ DIAZ EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

CC 1083910376 JHONATAN VERGARA EN 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1083912473 MERCI ALEJANDRA PISSO EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

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CC 1083917459 MARIA ISABEL ANACONA EN 2761 - DIRIGIR EL TALENTO

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