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Caso Practico NIC 19 Beneficio de Los Empleados
Caso Practico NIC 19 Beneficio de Los Empleados
Esta norma se aplica por los empleadores al contabilizar todos los beneficios a los
empleados, excepto aquellos a las que sea de aplicacin la NIIF 2 pagos basados en
acciones.
Esta norma no trata de la informacin que deben suministrar los planes de beneficios a
loe empleados (vase a la NIC 26 Contabilizacin e informacin financiera sobre planes de
beneficios por retiro).
Los beneficios a loe empleados a los que se aplica esta norma comprenden los que
proceden de:
a) Planes u otro tipo de acuerdos formales celebrados entre una entidad y sus
empleados, ya sea individualmente, con grupos particulares de empleados o con
sus representantes.
b) Requerimientos legales o acuerdos tomados en determinados sectores
industriales, mediante los cuales las entidades se ven obligados a realizar
aportaciones a planes nacionales, provinciales, sectoriales u otros de carcter
multi-patronal.
c) Practicas no formalizadas que generan obligaciones implcitas. Estas prcticas no
formalizadas dan lugar a obligaciones implcitas, cuando la entidad no tenga
alternativa realista diferente de la de pagar los beneficios a los empleados. Un
ejemplo de una obligacin implcita es cuando un cambio en las prcticas no
formalizadas de la entidad causara un dao inaceptable en las relaciones con los
empleados.
a) Los beneficios a los empleados a corto plazo, tales como los siguientes, si se espera
liquidar totalmente antes de los doce meses posteriores al final del periodo anual
sobre en que se informa en el que los empleados prestan los servicios
relacionados:
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Beneficios a los empleados son todas las formas de contraprestacin consentida por
una entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados o por indemnizaciones
o cese.
Otros beneficios a los empleados a largo plazo, son todos los beneficios a los empleados
diferentes de los beneficios a los empleados a corto plazo, beneficios posteriores al
periodo del empleo e indemnizaciones por cese.
Beneficios por terminacin, son los beneficios a los empleados proporcionados por la
terminacin del periodo del empleo o de un empleado como consecuencia de:
Caso prcticos
La empresa comercial Triunfo S.A., indica que sus trabajadores laboran 8 horas diarias
en la empresa.
Trabajadores
Detalle Juana Ros Manuel Li Ana Trejo Betty Choque Marisol Cari
Remuneracin 2,400.00 3,600.00 4,800.00 5,400.00 4,200.00
1/6 Gratificacin 400.00 600.00 800.00 900.00 700.00
Se pide:
Considerando la NIC 19, efectu el asiento contable.
Solucin:
Beneficios a los empleados a corto plazo, son beneficios a los empleados (diferentes a las
indemnizaciones por cese) que se espera liquidar totalmente antes de los doce meses
siguientes al final del periodo anual sobre el que se informa en el que los empleados
hayan prestado los servicios relacionados.
Reconocimiento y medicin
Cuando un empleado haya prestado sus servicios a una entidad durante el periodo
contable, esta reconocer el importe (sin descontar) de los beneficios a corto plazo que ha
de pagar por tales servicios.
Datos:
Trabajadores
Detalle Juana Ros Manuel Li Ana Trejo Betty Choque Marisol Cari
Remuneracin 2,400.00 3,600.00 4,800.00 5,400.00 4,200.00
1/6 Gratificacin 400.00 600.00 800.00 900.00 700.00
Noviembre
Diciembre
Caso N 02
Datos propuestos:
Remuneracin regular mensual junio 2014 S/. 1,625.00
Se pide:
1. Cul es el importe de gratificacin por fiestas patrias?
2. Asiento contable PCGE, considerando la NIC 19
Solucin:
Beneficios a los empleados a corto plazo, son beneficios a los empleados (diferentes de las
indemnizaciones por cese) que se espera liquidar totalmente antes de los doce meses
siguientes al final del periodo anual sobre el de que se informa en el que los empleados
hayan prestado los servicios relacionados.
Como un empleado haya prestado sus servicios a una entidad durante el periodo
contable, esta reconocer el importe (si descontar) de los beneficios a corto plazo que ha
de pagar por tales servicios.
Como un gasto, a menos que la otra NIIF requiera o permita la inclusin de los
mencionados beneficios en el costo de un activo (vase, por ejemplo la NIC 2 inventarios,
y la NIC 16 propiedades, planta y equipo).
Una entidad puede pagar a los empleados dndoles el derecho a ausentarse por razones
muy variadas, incluyendo vacaciones, enfermedad o incapacidad transitoria, maternidad o
paternidad, perteneca a jurados y realizacin de servicios de familiar.
Segn la NIC 19, se debe reconocer las gratificaciones por fiestas patrias de enero a junio
de manera mensual, independiente del pago en el mes de julio.
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41 REMUNERACIONES Y 1,413.75
PARTICIPACIONES POR PAGAR
411 Remuneraciones por pagar
4111 Saldos y salarios por pagar
41111 Sueldos
050714000024 31.07 Por la 53 94 GASTOS DE ADMINISTRACIN 1,771.25
planilla de 941 Sueldos
haberes 79 CARGAS IMPUTABLES A
CUENTAS DE COSTOS Y 1,771.25
GASTOS
Cargas imputables a cuentas de costos y
791
gastos