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1 Protocolo Seleccion y Contratación UNIACC
1 Protocolo Seleccion y Contratación UNIACC
Contar con personas idneas, que tengan las competencias necesarias para el
desempeo de sus funciones, de calidad humana, y de adhesin a los valores
institucionales, es una clara decisin al momento de seleccionar a nuestros colaboradores
para todas las reas y estamentos de la universidad.
Todas las personas que ingresen a Uniacc debern cumplir con este protocolo.
Requerimiento
Reclutamiento
Postulaciones Internas
Revisin de Antecedentes
Entrevistas
Cierre y Contratacin
Requerimiento
Responsable: Jefe Directo
Tanto para la creacin de un nuevo cargo como para completar una vacante por
reemplazo, el proceso comienza con una Solicitud de Contratacin, que deber ser
enviada va correo electrnico a la Direccin de Personas por el jefe directo de la persona
a contratar, con las autorizaciones respectivas, o en su defecto impresa con las firmas
correspondientes.
Las autorizaciones debern quedar registradas a travs de correo electrnico donde las
partes involucradas en el proceso registrarn su aprobacin y acuerdo con el inicio de
ste.
La nica excepcin ser que el postulante no sea familiar directo en primer grado de
consanguineidad del Jefe Directo que solicita la vacante.
En caso de personas que deseen reingresar a UNIACC deber ser previa consulta con la
Direccin de Personas, la cual verificar motivo de salida para dar aprobacin o rechazo a
la solicitud.
Para el proceso de reclutamiento ser clave la definicin del Perfil del Cargo, que se
encuentra en la misma Solicitud de Contratacin.
El Jefe Directo solicitante, en la definicin del perfil del candidato, debe indicar las
competencias personales y tcnicas requeridas. Los elementos definidos en el Perfil son
muy necesarios para la entrevista de los candidatos.
Postulaciones Internas
Responsable: Direccin de Personas y Jefaturas
Los postulantes que renan los requisitos, debern cumplir con las etapas normales del
proceso de seleccin descrito en este protocolo, adems de la revisin de los resultados
de la ltima evaluacin de desempeo.
Cierre y Contratacin
Responsable: Jefe Directo y Direccin de Personas
Con este formulario se podr solicitar la obtencin de claves, correo electrnico, telfonos
y otros implementos necesarios.
Para cumplir con un adecuado estndar de servicio, es recomendable contar con esta
informacin por lo menos con 72 horas de anticipacin del ingreso del nuevo colaborador.
Junto con lo anterior la Direccin de Personas podr solicitar, para su carpeta personal,
antecedentes adicionales a la persona que ingresa.