Unidad 2. Actividad 1.

Debate
Tema de debate
Después de haber estudiado a profundidad el recurso de esta unidad,
expón en este espacio de debate que mejorarías de la Ley No. 103-99
que modifica los Artículos 263 y 264 del Código de Trabajo.
El artículo 263, establece que los trabajadores domésticos tienen derecho a
dos semanas de vacaciones remuneradas cada vez que cumplan un año de
servicio, así como al salario previsto en el primer párrafo del artículo 219 del
código de trabajo.

Entiendo que este artículo no habría que mejorarle nada, ya que lo que ha
hecho la ley 103-99, con la modificación de este artículo es darle un derecho a
los trabajadores domésticos que al cumplir un año (1) de labor se le otorgue
un descanso remunerados de dos (2) semanas. Disposición que entiende
que es justa ya que los trabajadores ordinarios reciben 14 días de vacaciones
remuneraciones y hasta 18 días de remuneraciones por vacaciones
dependiendo el tiempo que tengan laborando, los empleados domésticos
también son trabajadores que desempeñan una labor por tanto merecen ese
descanso remunerados.

El artículo 264, establece que Todo trabajador (a) doméstico (a) tiene derecho
a que su empleador le conceda los permisos necesarios para asistir a una
escuela, al médico o a un centro de salud, en caso de enfermedad, siempre y
cuando sea compatible con su jornada de trabajo o en el (los) día (s)
acordado (s) con su empleador.

Es este articulo 264, yo le anexaría que cuando el empleado pida un permiso

para ir al médico este debe de traer una constancia de que realmente ha
asistido a una consulta médica, ya que hay empleados domésticos que dicen
que necesitan un permiso para asistir al médico y en realidad no es así, por tal
razón entiendo que deben demostrar con un documento expedido por el
centro de salud o el medico al que asistieron que realmente estaban en una
cita médica o que pidieron el permiso por que tenían un problema de salud

Así mismo considero que a la parte del permiso para asistir a la escuela el
empleado doméstico, también debe de entregar prueba de que realmente el
permiso solicitado es para asistir a tomar docencia, A estos empleados
domésticos debe de establecerle que deben de entregar a su empleador una
certificación de inscripción, record de notas y cualquier documentación que
demuestre que el permiso es para asistir a tomar docencia.