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ESCUELA DE ADMINISTRACION
CURSO:
DIRECCION DE PERSONAL
SOCIALIZACION ORGANIZACIONAL
CICLO:
IV - B
INTEGRANTES:
- CARRANZA MACHADO, Karina
- PEREZ HOYOS, Frank
- VILLEGAS VILLANUEVA, Milagros
- ZAVALETA AZABACHE, Randy
CHIMBOTE, 2016
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DIRECCION DE PERSONAL
SOCIALIZACIN ORGANIZACIONAL.
DEFINICION:
La socializacin
La Socializacin Laboral
Hace referencia al amplio proceso por el cual las personas van adquiriendo
progresivamente los aspectos actitudinales, comportamentales, valorativos y
las representaciones sociales que les permiten incorporarse al mundo del
trabajo y desarrollar actividades productivas dentro de lo que, en el marco
cultural de nuestra sociedad, se entiende por trabajo.
La Socializacin Organizacional
Sin embargo, cuando se habla del aprendizaje de los valores, normas y pautas
de conducta exigidas dentro de una organizacin, nos referimos ms
especficamente a la Socializacin Organizacional.
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4. GRUPOS DE TRABAJO
organizacin.
Su finalidad es hacer que el nuevo empleado aprenda e incorpore
valores, normas y patrones de comportamiento que la organizacin
considera imprescindible y relevantes para un buen desempeo.
INDUCCION
ORIENTACION
Proceso que continua una vez realizada la induccin, la orientacin tiene como
objetivo informar a los nuevos integrantes de la organizacin, acerca de sus
labores, derechos y deberes Adems de hacerles saber la importancia que ellos
tienen para la organizacin que los acoge. El principal propsito de la
orientacin es el minimizar los problemas que puedan suscitarse al momento
de asumir su nuevo puesto de trabajo y en su futuro desempeo dentro de la
organizacin. En este proceso se suele entregar al nuevo empleado cierta
informacin: das de vacaciones y feriados, servicios mdicos, servicios de
cafetera y restaurante, presentaciones, descripcin del puesto
MANTENCION
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Existen factores que la empresa puede controlar para ayudar a los empleados
a adaptarse a su cultura.
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CONCLUCIONES
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
https://ldiazvi.webs.ull.es/socializa.pdf
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