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Cuestionario Sobre Satisfacción Laboral-3 PDF
Cuestionario Sobre Satisfacción Laboral-3 PDF
CUESTIONARIO DE SATISFACCIN
LABORAL
CUESTIONARIO SOBRE SATISFACCIN LABORAL DE LOS
TRABAJADORES DE MANIPULADO Y ENVASADO
HORTOFRUTCOLA
ndice
1. Introduccin ...........................Pg.03-03
4. Conclusiones .....................Pg.06-06
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Cuestionario de Satisfaccin Laboral.
INTRODUCCIN
A continuacin se detalla los tems relacionados con la cuestionario de satisfaccin laboral para
obtener informacin de los trabajadores relativa a su compromiso con la empresa u organizacin,
valoracin relacionada con las condiciones de trabajo relativas a la seguridad, higiene y
ergonoma, y por ltimo, obtendremos informacin relacionada con los plan de formacin
continua organizada por la empresa con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo.
Marcar con una X su nivel de satisfaccin con respecto a cada pregunta o tem.
PRECEPCIN GENERAL
MOTIVACIN Y RECONOCIMIENTO
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Cuestionario de Satisfaccin Laboral.
El nombre de la empresa y su posicin en el sector,
es gratificante para usted?
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Cuestionario de Satisfaccin Laboral.
FORMACIN E INFORMACIN
SUGERENCIAS (Seale aquellas sugerencias que considere necesarias para una mejora en el
desempeo de sus funciones).
............................................................................................................................................
Con este cuestionario sobre satisfaccin laboral se pretende obtener por parte de los trabajadores,
una valoracin basada en tres aspectos relacionados con el compromiso del trabajador hacia la
empresa, la motivacin y la situacin del entorno donde desarrollan su trabajo y la formacin e
informacin que le aporta la empresa a los trabajadores.
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Cuestionario de Satisfaccin Laboral.
conocimiento por parte de los trabajadores de las funciones y responsabilidades de su
puesto de trabajo, el nivel de cohesin y pertenencia a un grupo de trabajo.
Con la informacin obtenida podemos evaluar tanto a los candidatos de manera
individual como grupal, ya que podemos pasar el cuestionario al mismo tiempo a un
mismo grupo de trabajo, en nuestro caso podra ser a una zona o lnea de trabajo, para
obtener ms conclusiones relativas a las habilidades de gestin y organizacin del trabajo
en equipo. Estas conclusiones pueden ser de gran utilidad de cara a la implantacin de
mejoras relacionadas con la gestin y optimizacin de recursos.
rea y Ambiente de trabajo: obtenemos informacin relacionada con las condiciones de
trabajo relacionadas con la seguridad, higiene y ergonoma. Con esta informacin
podemos detectar y adelantarnos a la adecuacin de los puestos de trabajo, para evitar
riesgos e implantar mejoras en las condiciones y acondicionamiento de los espacios de
trabajo.
Formacin e Informacin: nos aporta informacin relacionada con los planes de
formacin que se aportan a los trabajadores, la formacin bsica impartida y las
posibilidades de desarrollo profesional que se ofrece a los trabajadores en general. A
travs de esta informacin podemos detectar tanto nuevas necesidades formativas, como
la necesidad de implantar otras vas de formacin, o bien, las necesidades de desarrollo
profesional en el caso de que exista.
CONCLUSIONES
Los cuestionarios relacionados con la satisfaccin laboral son de gran utilidad para las empresas,
puesto que los trabajadores responden de manera impersonal a una serie de preguntas
relacionadas con las condiciones laborales a nivel de relaciones con compaeros, subordinados y
superiores, ambiente laboral en general, desarrollo profesional, nivel de compromiso y
responsabilidad del trabajador respecto a la empresa. Del resultado de estos cuestionarios, se
pueden detectar necesidades respecto a cambios de organizacin, formativas, de mejora en la
gestin y organizacin de personal. Si las empresas trabajan en la implantacin de las mejoras
detectadas a travs del cuestionario sobre satisfaccin laboral, podrn mejorar procesos de
trabajo, planes de formacin de los trabajadores y optimizar sus recursos.
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Cuestionario de Satisfaccin Laboral.