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Tema 1 Planes y normas de

seguridad. Responsabilidades
legales. El entorno laboral desde la
perspectiva medio-ambiental.
Normativa general, y especfica.
Factores que intervienen.
By Santiago | Jun. 1st, 2016 Send to Kindle

El miedo ambiente del trabajo est muy unido al medio ambiente general, de
ah que en los distintos paises haya una legislacin en materia de seguridad e
higiene en el trabajo en el que se especifican las medidas tcnicas a adoptar
para proteger el medio ambiente de trabajo de los riesgos profesionales.

2.- EL ENTORNO LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA MEDIO AMBIENTAL.

2.1. RUIDO

Es todo fenmeno acstico que produce una sensacin desagradable o molesta

para el odo.

Hoy en da y debido a la mecanizacin, el nivel de rudio de las fbricas es

elevado y sus consecuencias no se han reconocido oficialmente hasta hace unos
pocos aos. El ruido que llega al operario no es slo el de su mquina, sino de
todos los demas ruidos existentes tanto dentro de la empresa como de fuera.

2.1.1. Factores que influyen

La intensidad del ruido es el Nivel de presin acstica ( NPA) y se mide en

deciBlios (dB).
 Frecuencia a la que se emite el ruido ( Hz): si son sonidos graves o agudos

2.1.2. Tipos de ruido

Continuo : Cuando el ruido se emite de forma continua aunque no sean de la

misma frecuencia ( P.Ejem: Un taller mecnico)

Intermitente: Cuando el sonido no es continuo ( P. Ejem: trfico, aviones.).

Impacto: Impulsos de sonidos cortos pero que alcanzan enseguida un Nivel de

Pico (P.Ejem: forja, martilleado, bomba explosiva.)

2.1.3. Cmo medir el ruido?

Se utilizan distintos equipos de medicin dependiendo del tipos de ruidos que

se desean medir:

Sonmetro: Aparato que mide la intensidad de los ruidos continuos.

Dosmetro: Indica el porcentaje de un ruido que un oido sano puede percibir

durante 40 horas semanales.

Analizador de impactos: Mide el Nivel de pico que se alcanzan en los ruidos de

impacto.

2.1.4. Medidas de prevencin segn el Real Decreto del 89.

NPA> 90 dB o Nivel de Pico > 140 dB

Aplicar medidas tcnicas u organizativas para disminuir el ruido y adems:

Informar a los trabajadores del nivel de exposicin al que estn.

Realizar revisiones mdicas anuales a los trabajadores.

Obligacin de usar protectores auditivos.

Intentar delimitar y restringir el acceso a los puestos de trabajo.

 NPA > 85 dB

Las revisiones mdicas se harn cada 3 aos .

Se proporcionarn equipos protectores auditivos a los trabajadores.

NPA > 80 dB y NPA < 85 dB

Las revisiones mdicas se harn cada 5 aos.

Proporcionar protectores auditivos a los trabajadores que los pidan.

2.2. TEMPERATURA

Es necesario mantener la T en los puestos de trabajo dentro de unos lmites

para que los trabajadores conserven el equilibrio trmico durante toda la
jornada (37C).

2.2.1.Trabajos con mucho calor

El cuerpo empieza a sudar como defensa pero si se suda en exceso se pierde

agua y sales minerales por lo que se dan distintos peligros:

Deshidratacin ( Falta de agua y sal)

Aumenta el ritmo del corazn (riesgo de infarto).

Trastornos en la piel .

Digestin lenta, fatiga ( menor productividad)

Una solucin ser instalar un buen sistema de ventilacin.

2.2.2.Trabajos con mucho fro

El cuerpo comienza a temblar pero como no produce demasiado calor habr

que protegerse con ropa adecuada. Los efectos de trabajar a mnimas
temperaturas durante un tiempo son hipotermia, menor nivel de consciencia,
congelaciones

Medidas generales a adoptar :

Rotar a los trabajadores de estos puestos reduciendo as el tiempo de

exposicin.

Usar una ventilacin / calefaccin adecuada en el puesto de trabajo o tener

unas salas especiales para que los trabajadores descansen y el cuerpo recupere
la T.

2.3.- Iluminacin

La iluminacin de los puestos de trabajo tiene que garantizar un mnimo de

comodidad visual . La intensidad de la luz se mide en Lux-es y segn el tipo de
trabajo que sea ( si exige precisin,) se necesitarn mayor cantidad de luxes.

La iluminacin natural es mejor que la artificial, pero como no se puede

trabajar solo con luz natural habr que tener en cuenta los siguientes puntos al
utilizar luz artificial en un puesto de trabajo:

Evitar deslumbramientos.

Evitar zonas de contraste.

No utilizar fuentes de luz que oscilen al emitir.

La luz mnima exigida para los pasillos es de 20 lux.

Los efectos de una mala iluminacin acarrean todo tipo de problemas en la

vista de los trabajadores.

3.-REGLAMENTOS PROPIOS DE LAS MQUINAS

Es necesario conocer algunas definiciones que aparecen por ley:

Equipo de trabajo: cualquier mquina, instrumento o instalacin usada en el
trabajo.

Mquina: cualquier medio tcnico capaz de dar o transformar energa.

Zona peligrosa: Cualquier zona dentro o fuera del equipo de trabajo que
presente un riesgo para el trabajador.

Hoy en da hay distintas normativas vigentes con respecto a las mquinas:

3.1. Ordenanza general de Seguridad e Higiene en el trabajo:

Los motores principales y las turbinas se colocarn en sitios cerrados o

alejado y slo podrn acceder a estos el personal autorizado.

Las maquinas debern llevar protecciones en las zonas de riesgo mecnicas

que pueden clasificarse en:

+ Resguardos: Protecciones de la mquina que los protegen de las partes en

movimiento de la mquina.

+ Defensas: Partes de la mquina que nos protegen de las proyecciones o

fragmentos de partculas que se emiten de la mquina.

+ Dispositivos de seguridad: Mecanismos de la mquina (sensores,) que alejan

o hacen parar la mquina ante situaciones de riesgo, para que el operario no se
dae.

3.2. Reglamento de seguridad en mquinas.

El fabricante de una mquina ser el responsable de que cumpla todas las

condiciones de seguridad para su empleo.

Tendr que llevar unas instrucciones de cmo usar, mantener, instalar y

normas de seguridad necesarias en la mquina.
 Las mquinas deben cumplir las reglas en cuanto a la resistencia, proteccin
contra rotura, aristas cortantes, medios de sujecin de las piezas, evitar
contactos, evitar fugas de gases o lquidos, agentes fsicos,etc .

3.3. Reglamento de Exposicin al ruido

Los equipos de trabajo tienen que llevar consigo la informacin sobre el ruido
que producen para que la empresa conozca los niveles de ruido a los que
estarn expuestos los trabajadores. Adems el empresario deber valorar la
exposicin de los trabajadores al ruido para ver si se superan los lmites
marcados en la norma.

3.4. Directiva 89/ CEE

Norma de la Comunidad Europea de caracter obligatorio para todos los

estados:

Las operaciones de mantenimiento, engrase, alimentacin, las realizarn los

trabajadores capacitados y formados para ello. Los libros de mantenimiento
debern estar actualizados.

3.5. Ley de Prevencin de Riesgos laborales : Publicada en Noviembre de 1995:

Sus objetivos generales son la salud de los trabajadores y el buen estado de las
instalaciones teniendo en cuenta que las condiciones de trabajo afectan
directamente a la salud fsica, psiquica y mental de los trabajadores.

Esta ley obliga a todas las empresas, (dependiendo del tamao, n de

trabajadores) a realizar un plan de seguridad y organizar la empresa de una
forma adecuada. Tienen un plazo de X aos para ello.

4.- FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA EMPRESA

Los factores de riesgo dentro de la empresa son los siguientes:

Microclima de trabajo ( luz, ruido, temperatura,ventilacin)

 Contaminantes del ambiente (fsicos, qumicos, biolgicos)

Sobrecarga muscular.

Sobrecarga psquica.

Factores de seguridad.

Las lesiones principales causadas por una mquina son:

Proyecciones de la pieza de trabajo.

Contacto con la pieza de trabajo giratoria.

Caida de la pieza.

Enganches con los materiales bien por el pelo, ropaetc.

Durante el diseo de las mquinas los proyectistas se tienen que esforzar en

cumplir los siguientes requisitos:

Buen funcionamiento y fcil manejo, instalacin y mantenimiento de las

mquinas.

Eliminar en lo posible los elementos peligrosos tanto a la hora de trabajar,

como al lubricar, ajustaretc.

Disear protecciones adecuadas para las partes peligrosas de la mquina

cuando no se pueden eliminar estas partes.

En cuanto al diseo de una empresa de fabricacin mecnica para prevenir los

accidentes de trabajo habr que tener en cuenta los siguientes aspectos:

Amplio espacio en la planta para reducir amontonamientos.

Ubicacin idnea de mquinas, n de pisos, escaleras, clculo de cargas, peso

de los materiales a manejar
 Buena ventilacin, instalacin de tuberas, salida de emergencias

5. PLANES Y NORMAS DE SEGURIDAD

La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales ( L.P.R.L) establece que el Gobierno

a travs de las normas reglamentarias y bajo consulta a los sindicatos y
empresas regular:

a) Medidas mnimas de las condiciones de trabajo.

b) Lmites de las operaciones o procesos que entraen riesgos para la

seguridad.

c) Modos de organizar, funcionar y controlar la prevencin en las empresas.

Para cumplir los objetivos de esta Ley en las empresas, habr que detectar y
evaluar los riesgos, proponer las posibles soluciones y eliminar en lo posible los
efectos ms peligrosos de los riesgos ms graves. Siempre se actuar primero
sobre los riesgos con consecuencias ms graves, despus sobre los que cuestan
menos y son viables y luego sobre los riesgos que ponen en peligro las
instalaciones(incendios, planes de evacuacin).

5.1. Planificar las inspecciones en los puestos de trabajo

El objetivo es detectar riesgos en un puestos de trabajo, para lo que hay que

realizar una lista previa de puntos a comprobar. Estas inspecciones dependen
del tipo de produccin, proceso, n de trabajadores, tipo de local.

Para realizar estas inspecciones el empresario o contrata unos servicios de

prevencin (ajenos a la empresa) o designa a unos operarios con formacin
suficiente para realizar el plan de seguridad.

Los riesgos hay que evaluarlos cuando :

-cambien las condiciones de trabajo.

 se hayan producido daos

Tambin habr que planear los calendarios para los reconocimientos mdicos,
cursillos formativos para los empleados

Los trabajadores sern informados de los planes de actuacin y de la

existencia de riesgos.

Identificados los posibles riesgos se plantean las soluciones , se implantan y el

tcnico de prevencin controlar los efectos de las soluciones aplicadas.

5.2. Mapas de riesgos

Mtodo usado para tener una informacin ordenada de los riesgos de un

puesto de trabajo.

Sirve para priorizar los riesgos una vez valorados.

5.3. Plan de emergencia

La empresa tiene que definir la secuencia de acciones a desarrollar en una

emergencia respondiendo a las siguientes preguntas: qu hacer, quin los hace,
cundo, cmo, donde .

Estas acciones sern distintas dependiendo del tipo de emergencia que sea.

5.3.1. Tipos de salida de emergencia

Conato de emergencia: Accidente controlado fcil y rpido por personas de la

empresa.

Emergencia parcial: Requiere equipos especiales de emergencia pero slo

afecta a un rea.

Emergencia general: Requiere todos los equipos y medios tanto internos

como externos.
5.3.2. Funciones del responsable del plan de emergencia

El responsable del plan ser alguien designado en la empresa y tendr las

siguientes ocupaciones:

Participar en los planes de prevencin.

Organizar un simulacro de emergencia anual.

Informar a todos los empleados sobre las precauciones a tomar, formas de

avisar ante una emergencia, cmo transmitir la alarma y cmo actuar en un
caso de emergencia.

Preparar un calendario para:

+ Formar e informar al personal.

+ Realizar las inspecciones y simulacros de seguridad.

+ Ocuparse del mantenimiento de las instalaciones de deteccin y extincin de

incendios.

6.- RESPONSABILIDADES LEGALES

Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el empresario debe poner los

medios econmicos y el convencimiento necesario para el cumplimiento de las
normas establecidas , por el contrario se le exigirn distintas responsabilidades
( administrativas, civiles , penales)

6.1. Responsabilidades administrativas

La autoridad laboral competente pone multas por no cumplir la norma y

tambin puede hacer recargos en las prestaciones econmicas de la Seguridad
Social o en primas de accidentes de trabajo (aumentar la cuota que por
trabajador pagan en la seguridad social, o desgravar menos en Hacienda) .
Estas sanciones varan entre 300 y 60000 euros ( 50000 pts / 100.000.000 pts)
dependiendo de la gravedad incurrida.

6.2. Responsabilidades penales

Por el incumplimiento de la normas pueden ser castigados a penas de prisin

desde 6 meses a 3 aos.

6.3. Responsabilidades civiles

Responsabilidad del empresario debido a los daos que han podido sufrir sus
trabajadores, as como los daos que han percibido personas ajenas a la
empresa como consecuencia de actos involuntarios del personal de su empresa.

7.- OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA DE SEGURIDAD

Usar equipos de trabajo en el que se priorice la proteccin colectiva.

No usar instrumentos o procesos que entraen riesgos especiales.

Instalar mquinas y herramientas que excluyan los riesgos.

Instalar dispositivos de proteccin para disminuir la gravedad de los posibles

accidentes.

Proporcionar los equipos de proteccin individual de forma gratuita a los

trabajadores.

Cuidar especialmente la salud de los menores de 18 aos, as como de las

mujeres en estado de lactancia.

Adecuar a los trabajadores segn sus caractersticas personales a unos

puestos de trabajo que disminuyan los riesgos.

Vigilar que se cumple la normativa y hacer que se cumpla.

Parar el trabajo cuando las condiciones de riesgo sean graves.

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