DISEO DE LA MATRIZ RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST EN LA

FUNDACIN TECNOLGICA ANTONIO DE ARVALO (TECNAR)

NAYALITH BERMUDEZ SANMARTN

GENARINA MARIMON JULIO

EIMY CAROLINA MENDOZA DE MEZA

JASON MENDOZA LOPEZ

BRENDA MARGARITA MIRANDA RICARDO

FUNDACIN TECNOLGICA ANTONIO DE ARVALO (TECNAR)

FACULTAD ACADMICA DE CIENCIAS ECONMICAS (FACE)

TECNOLOGA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURSTICO Y CULTURAL

2017
DISEO DE LA MATRIZ RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST EN LA
FUNDACIN TECNOLGICA ANTONIO DE ARVALO (TECNAR)

NAYALITH BERMUDEZ SANMARTN

GENARINA MARIMON JULIO

EIMY CAROLINA MENDOZA DE MEZA

JASON MENDOZA LOPEZ

BRENDA MARGARITA MIRANDA RICARDO

PROYECTO DE AULA

DIRECTOR:

GLORIA GARCA QUINTERO

FUNDACIN TECNOLGICA ANTONIO DE ARVALO (TECNAR)

FACULTAD ACADMICA DE CIENCIAS ECONMICAS (FACE)

TECNOLOGA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURSTICO Y CULTURAL

2017
 1. INTRODUCCIN

En este proyecto se busca realizar la planeacin de un sistema de gestin de

seguridad y salud en el trabajo a travs del diseo de la matriz de
responsabilidades, la poltica y los objetivos de SG-SST.
disear la planeacin de responsabilidades en la fundacin tecnolgica Antonio de
Arvalo TECNAR es importante ya que esta juega un rol importante en las
empresas para poder identificar los cargos y las funciones que tiene cada
trabajador dentro de su actividad laboral para el sistema de gestin de seguridad
y salud en el trabajo. Tambin se busca disear la poltica de seguridad y salud
en el trabajo junto a los objetivos.

El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo implementa una serie de

programas los cuales ayudan a reducir la probabilidad de riesgos laborales y
est diseado por especialistas que conocen los diferentes sectores de actividad
y son conscientes de la precaucin y el cuidado que se tiene que tener en cada
medio, entre estos encontramos la matriz.

La matriz responsabilidades se utiliza generalmente en la gestin de

proyectos para relacionar actividades con recursos (individuos o equipos de
trabajo). De esta manera se logra asegurar que cada uno de los componentes del
alcance est asignado a un individuo o a un equipo.

Tambin podemos definir que La Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

demuestra su compromiso e intencin de proporcionar condiciones seguras de
trabajo a su personal propio, contratistas, subcontratistas, visitantes y en general a
todas las partes interesadas en temas referentes con los peligros y control de
riesgos presentes en sus actividades.

Por otro lado los objetivos ayudan a la empresa a revisar el cumplimiento y los
resultados de sus procesos
 1.1. RESUMEN

La seguridad y salud en el trabajo constituyen una disciplina muy amplia que

abarca mltiples campos especializados, hoy en da es una de las herramientas
de gestin ms importante para el mejoramiento de la calidad de vida de los
trabajadores en una organizacin, es ampliamente utilizada en todos los sectores,
generando grandes beneficios como prevencin de enfermedades laborales,
ambientes sanos de trabajo y disminucin de costos generados por accidentes.
Por lo tanto es importante que dentro de la empresa tanto los trabajadores como
los empleados implementen y reconozcan la planeacin del SG-SST.
 2. PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA

2.1. DESCRIPCIN DEL PROBLEMA

El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo tiene como principal

objetivo o finalidad ayudar a prevenir al mximo enfermedades y accidentes
laborales, de ah su importancia porque por medio de herramientas como la
matriz de responsabilidades que nos ayuda identificar los cargos y funciones que
tiene cada trabajador en su entorno laboral y cules son sus responsabilidades
con el SG-SST en la empresa de TECNAR. Descripcin de la empresa y su
problematica
 2.2. FORMULACIN DEL PROBLEMA

Porque es importante que los trabajadores conozcan sus responsabilidades

dentro su cargo con el SG- SST?

Planeacin).

Diseo y elaboracin de la Poltica del SG SST.

Diseo y declaracin de los Objetivos del SG SST.

Matriz de Responsabilidades
 3. JUSTIFICACIN

El estudio realizado tiene como finalidad evaluar los diferentes procesos de

promocin y prevencin que emplean hacia la seguridad y salud de los
trabajadores y estudiantes de la Fundacin Antonio de Arvalo (TECNAR) ya que
hay se da a conocer cmo interactan y laboran los trabajadores y estudiantes de
dicha Universidad en sus diferentes reas. La presente se hizo con el fin de
realizar una poltica y objetivos dentro del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo para la empresa de TECNAR

Para la institucin es importante entender la seguridad y salud en el trabajo es un

aspecto fundamental para evitar los accidentes, contar con una adecuada poltica
de SST (Seguridad y Salud en el trabajo) es imprescindible para gestionar de
manera adecuada el comportamiento de los trabajadores expuestos a los riesgos,
y demostrar tanto a ellos como a la sociedad en general el compromiso que
asume una organizacin en la prevencin de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

Una poltica de SST bien elaborada, ayuda a sealar la direccin en la cual la

institucin debe avanzar, y a su vez, potenciar otros aspectos tales como la
calidad y la productividad en sus procesos, debido a que la calidad y la
productividad, de cierta forma, dependen una prevencin y control efectiva de los
riesgos.
 4. OBJETIVOS

4.1. OBJETIVO GENERAL

Comprender cul es la importancia de aplicar en la Fundacin Tecnolgica Antonio

De Arvalo TECNAR una matriz de responsabilidades junto con la poltica y
objetivos de SST.

Diseo de Matriz de responsabilidades en el sistema de gestin de la seguridad y salud

en el trabajo (Planeacin).

4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Paso a paso de como yo logro el objetivo general

Comprender cul es la importancia de la implementacin de la matriz de

responsabilidades en TECNAR
Realizar la poltica y los objetivos segn describe la norma oshas 18000 y
18001 en TECNAR
Describir las responsabilidades que tienen los principales cargos con el SG-
SST en la Fundacin Tecnolgica Antonio de Arvalo TECNAR
 5. MARCO REFERENCIAL

5.1. MARCO TERICO

Esta parte del proyecto establecer una serie de concepto que ayudar nuestra
investigacin:

MATRIZ DE RESPONSABILIDAD: se utiliza generalmente en la gestin de

proyectos para relacionar actividades con recursos (individuos o equipos de
trabajo). De esta manera se logra asegurar que cada uno de los componentes del
alcance est asignado a un individuo o a un equipo

RESPONSABILIDAD: La responsabilidad es un valor que est en la conciencia de

la persona que estudia la tica en base a la moral p uesto en prctica, se
establece la magnitud de dichas acciones y de cmo afrontarlas de la manera ms
positiva e integral para ayudar en un futuro.

Una persona se caracteriza por su responsabilidad porque tiene la virtud no solo

de tomar una serie de decisiones de manera consciente, sino tambin de asumir
las consecuencias que tengan las citadas decisiones y de responder de las
mismas ante quien corresponda en cada momento.

CARGO: El concepto de cargo tambin se utiliza para nombrar a un empleo, oficio

o responsabilidad. Por ejemplo: Me desempeo en el cargo de gerente general de
un hotel internacional, Te interesa el cargo?.

SST: es la disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades

causas por las condiciones de trabajo y de la proteccin y promocin de la salud
de los trabajadores (SG-SST es la aplicacin).

POLTICA DE SST: En principio, se trata de lineamientos generales y/o

especficos que pretenden ser criterios para la toma de decisiones en relacin con
la Salud y la Seguridad de todos los miembros de una organizacin, donde se
relata el compromiso que esta tiene para sus trabajadores.
 5.2. MARCO HISTRICO

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO (TECNAR)

TECNAR es una Institucin de Educacin Superior, de carcter privado, instituida

mediante Escritura Pblica N 756, de la Notara Segunda de la ciudad de
Cartagena, el 30 de Abril de 1984. Tiene su domicilio central en el Distrito Turstico
y Cultural de Cartagena de Indias, Departamento de Bolvar, Repblica de
Colombia, con sedes alternas en Barranquilla y Sincelejo.

La denominacin de Fundacin Tecnolgica Antonio de Arvalo, se le asigna a la

institucin en homenaje a Don Antonio de Arvalo, ingeniero militar espaol, quien
llega a Cartagena el 29 de noviembre de 1742 con el propsito de reconstruir las
fortificaciones destruidas por el ataque del Almirante Vernon. Es importante anotar
su participacin en la construccin y recuperacin de obras tales como las
Bateras

Colaterales del Castillo San Felipe de Barajas, La Escollera de la Marina, el Dique

que cierra la baha entre Boca grande y la Isla de Tierra Bomba, as como tambin
las construcciones militares conocidas como Las Bvedas.

Su creacin responde, en aquel momento, a la oferta educativa deficitaria en el

nivel postsecundario, y en especial en los niveles de educacin superior tcnico
profesional y tecnolgica, en la ciudad de Cartagena y, en general, en la Regin
Caribe Colombiana. El 30 de abril de 1984 mediante escritura pblica No 756 de la
Notaria Segunda, nace la Institucin con el nombre de Fundacin Tecnolgica
Antonio de Arvalo TECNAR, rindindole homenaje con su nombre al Ingeniero
que realiz todo el plan defensivo de Cartagena.

Don Antonio De Arvalo de Nacionalidad Espaol, naci en 1715, llego a Colombia

en 1742 y muri en 1800 a los 85 aos de edad, vivi 50 aos en Cartagena.
 5.3. MARCO LEGAL

Constitucin Poltica de Colombia

En su artculo 25 establece que el trabajador es un derecho y una
obligacin social y goza en todas sus modalidades. De la especial
proteccin del estado.
Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

Ley 9 de 1979: Cdigo sanitario nacional.

Resolucin 2013 de 1986: Creacin y funcionamiento de comits paritarios

de salud ocupacional.

Decreto 1295 de 1994: Mediante el cual se determina la organizacin y

administracin del sistema general de riesgos profesionales.

Decreto 1530 de 1996: se define accidente de trabajo y enfermedad

profesional con muerte del trabajador.

Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y

se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

Decreto 1443 de 2014: Por medio del cual se dictan disposiciones para la
implementacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
(SG-SST).

Este ltimo decreto le da un vuelco total a la salud ocupacional en el pas, pues a

travs de este se implementa el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), antiguamente llamado programa de salud ocupacional. Debe
instaurarse en todas las empresas.
 6. POLTICA DE SST EN TECNAR

La Fundacin Tecnolgica Antonio De Arvalo TECNAR es una empresa dedicada

a la formacin de educacin superior

Compromiso:

Respetar el medio ambiente y prevenir su contaminacin mediante el uso

eficiente y responsable de nuestros recursos
Cumplir con las normativas legales vigentes sobre proteccin del medio
ambiente, seguridad y salud en el trabajo
Capacitar al personal entregndole la orientacin y entrenamiento
necesario para la correcta aplicacin de la poltica ambiental, y de
seguridad y salud en el trabajo
Preservar la salud y seguridad de todos los estudiantes y trabajadores que
formen parte de nuestra institucin
Llevar a cabo controles, revisiones y auditorias peridicas a nuestro sistema
de gestin para verificar y evaluar el cumplimiento de nuestros objetivos y
metas referidas a prevencin de riesgos y enfermedades laborales.
 7. OBJETIVOS DE SST

Garantizar la adecuada, conveniencia y eficacia de la gestin del riesgo

laboral en la institucin mediante la revisin peridica gerencial
Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de
seguridad y salud en el trabajo apliquen a la institucin.
Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos, que
aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias.
Promover programas para incorporar la participacin de la poblacin
trabajadora en el cuidado individual y colectivo.
Monitorear el desempeo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el trabajo SG-SST.
Promover el mejoramiento del sistema de gestin de seguridad y salud en
el trabajo de proveedores y contratistas para fomentar el cumplimiento de
las exigencias legales