CRITERIOS QUE TOMO EN CUENTA LA JURISPRUDENCIA

La jurisprudencia toma en cuenta pertinentemente desarrollar desde un punto

de vista acadmico el tema de los accidentes de trabajo y su regulacin en la
legislacin peruana definindola como todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica una perturbacin funcional o una invalidez o la muerte, es tambin
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad y aun fuera
del lugar y horas de trabajo.
TENIENDO COMO ELEMENTOS A LA:
Causa externa.- agente productor extrao a la victima
Instantaneidad.- tiempo breve de duracin del hecho generador
Y lesin.- daos sufridos por el hecho generador
CLASIFICACIN DE ACCIDENTES:
Accidente leve.- genera descanso con retorno mximo al da siguiente
Accidente incapacitante.- da lugar a descanso ausencia justificada al trabajo
considerando el grado de incapacidad total temporal, parcial permanente o
total permanente.
Accidente mortal.- la lesin produce la muerte.
LA RESPONSABILIDAD CIVIL
Referido a la actual doctrina moderna en postular que la responsabilidad civil
es una sola existiendo solamente diferencias de matices entre la
responsabilidad contractual y la extracontractual; pues en la primera los
sujetos de la relacin son determinables o determinados unidos por un vnculo
jurdico de carcter patrimonial y presumen que las obligaciones asumidas por
ellos sern cumplidas sin mayor inconveniente; distinto es el caso de la
responsabilidad extracontractual en la cual los sujetos son jurdicamente
ajenos entre si lo que no excluye que puedan conocerse y en principio no
esperaban nada uno del otro salvo del cumplimiento del deber jurdico genrico
de no hacer dao a los dems, nuestro actual cdigo se adhiere a la divisin
tradicional por ello se ocupa de la responsabilidad contractual de carcter
contractual en el ttulo IX de la seccin segunda del libro VI bajo el epgrafe de
inejecucin de obligaciones dejando a la seccin sexta del libro VII bajo el ttulo
de responsabilidad extracontractual.
TEORIAS SOBRE LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR POR
ACCIDENTES DE TRABAJO
TEORIA DE LA CULPA.- el trabajador para tener derecho a una indemnizacin
debe probar la culpa de su empleador por el accidente sufrido.

ALUMNO: Vega Baltazar Luis

TEORIA DE LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL.- el empleador como
consecuencia del contrato de trabajo es deudor de la seguridad del trabajador,
solo se prueba la relacin laboral y el dao sufrido.
TEORIA DEL CASO FORTUITO.- el empleador asume la responsabilidad aunque
no tenga culpa alguna pues el dao es imputable a la empresa.
TEORIA DE LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA.- la sola condicin de ser
propietario de la empresa lo hace responsable por el riesgo o daos causados
por la actividad ya sea fortuito o no.
TEORIA DEL RIESGO PROFESIONAL.- la industria asume la responsabilidad por
los accidentes que en ella se generen por ser inherentes a la actividad laboral.
TEORIA DEL RIESGO SOCIAL.- parte sobre la base de los seguros obligatorios
mediante los cuales producido el dao al trabajador la colectividad debe buscar
su reparacin.
NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD POR ACCIDENTE DE TRABAJO.
El empleador tiene el deber de seguridad o proteccin frente a sus
trabajadores esto estrechamente relacionado con el principio de prevencin
que estipula que el empleador garantiza en el centro de trabajo los medios y
condiciones que protejan la vida, salud y el bienestar de los trabajadores. La
naturaleza de la responsabilidad por accidente de trabajo entonces radica en el
incumplimiento de sus obligaciones de carcter contractual.
LA ANTIJURICIDAD
Tratndose de responsabilidad contractual esta siempre es tpica, en el derecho
laboral la antijuridicidad siempre implica la violacin del contrato laboral.
Segn el artculo 49 de la Ley N 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo
en el caso de los trabajadores que realicen actividades de alto riesgo el
empleador se encuentra obligado a realizar los exmenes mdicos antes
durante y al trmino de la relacin laboral.
Con respecto a la relacin de causalidad nos permite determinar cules son los
hechos determinantes del dao.
Respecto a los factores de atribucin en la responsabilidad contractual lo
constituye la culpa la cual presenta sus tres grados de intensidad; el dolo, la
culpa leve, y la culpa inexcusable, en consecuencia el trabajador puede invocar
contra su empleador como factor de atribucin el dolo o la culpa.
Respecto al dao en los accidentes de trabajo el cdigo civil regula los daos
como el dao emergente, lucro cesante y el dao moral, el trabajador tendr la
carga de probar la relacin laboral y los daos sufridos a consecuencia de este.
INTERPRETACION DE LA SEGUNDA SALA DE DERECHO
CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

ALUMNO: Vega Baltazar Luis

De acuerdo al principio de prevencin y responsabilidad la corte suprema
establece que la interpretacin correcta del artculo 53 de la ley N 29783 Ley
de seguridad y salud en el trabajo es la siguiente:
Probado la existencia del dao en el trabajador a consecuencia de un accidente
de trabajo debe de atribursele el cumplimiento por el empleador de su deber
de prevencin hecho que genera la obligacin patronal de pagar a la vctima y
a sus derechohabientes una indemnizacin que ser fijada por el juez segn el
artculo 1332 del cdigo civil.

SOLUCION DEL CASO EN CONCRETO

Como se aprecia de los actuados la empresa recurrente no niega la existencia
del vnculo laboral con el accionante tampoco niega los daos y perjuicios
sufridos por este a consecuencia del accidente de trabajo por el contrario lo
nico que hace es cuestionar la naturaleza de la pretensin demandada
sealando que se trata de una naturaleza extracontractual y no contractual por
lo que la causal invocada deviene en infundada.

ALUMNO: Vega Baltazar Luis