CDIGO:

JRH-FRSI-1.1
FORMATO DE REQUISICIN DE REVISIN: 06
PERSONAL Pgina 1 de 3

AD
(1)FECHA DE LA SOLICITUD
DIA MES AO

ID

AL
INSTRUCCIONES

C
PERSONAL DIRECTIVO: Marque con una X en el recuadro correspondiente

E
segn las necesidades del puesto solicitado.

D
Realice su requisicin de personal, de acuerdo con las necesidades del rea a su
cargo de manera que el Departamento de Recursos Humanos pueda realizar el

A
M
procedimiento de reclutamiento y seleccin en tiempo y forma.

ST
DATOS DEL PUESTO

SI
(2) Puesto Solicitado: (3) No. de Vacantes:

EL
(4) Fecha a cubrir la (5) rea a la que pertenece el puesto:
vacante: R
_____/_____/______
PO

(6) La vacante se produce por:

Remplazo definitivo: Remplazo Temporal:
O

Cargo de nueva creacin Licencia

D

Renuncia del titular Incapacidad

LA

Terminacin del contrato Licencia de maternidad

O

Promocin y/o ascenso Incremento de labores

TR

Otros (especifique)

N
O

INFORMACIN SOBRE EL CARGO

C

(7) ESCOLARIDAD (8) HORARIO PERSONAL ADMINISTRATIVO

O

Primaria T. Matutino
N

Secundaria T. Vespertino
Preparatoria (9) HORARIO PERSONAL DOCENTE
TO

Licenciatura Completo (35-40 Hrs)

Maestra Medio Tiempo (21-34 Hrs)
EN

Doctorado Por Asignatura (20 o menos)

(10) Experiencia Administrativa: (11) Experiencia Docente
M

Aos: Aos:
U

C
O

Documento Controlado
Por el Sistema de Calidad Institucional


 CDIGO:
JRH-FRSI-1.1
FORMATO DE REQUISICIN DE REVISIN: 06
PERSONAL Pgina 2 de 3

AD
(12) PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PUESTO:
1.

ID
AL
2.

C
3.

E
D
4.

A
E M
INFORMACIN DEL REA SOLICITANTE

ST
(13) Nombre de la persona

SI
solicitante:
(14) Puesto:

EL
(15) rea o departamento: R
PO
(16) Firma (17) Sello
O

_______________________
D
LA
O
TR

N
O

TRMITE DE LA SOLICITUD(EXCLUSIVO RECURSOS HUMANOS)

C

(18) Fecha:
O

____/______/_________
N

(19) Firma (20) Sello

TO

________________________
EN

M.A.E. ARACELI GPE. SALAZAR

M

MORENO.
U

JEFA DE RECURSOS
C

HUMANOS
O
D

Documento Controlado
Por el Sistema de Calidad Institucional


 CDIGO:
JRH-FRSI-1.1
FORMATO DE REQUISICIN DE REVISIN: 06
PERSONAL Pgina 3 de 3

INSTRUCTIVO DE LLENADO

AD
Requisicin de Personal

ID
En este campo se anotar la fecha en la cual se est llenando el formato.

AL
1
En este campo se describir el puesto que el/la directivo/a esta solicitando para

C
2
su rea.

E
3 En este espacio se deber anotar numricamente las vacantes disponibles a ese

D
puesto.

A
En este espacio se colocar la fecha para la cual se solicita este cubierta la
4

M
vacante.

E
En este espacio se describir el/la rea/jefatura/direccin/subdireccin a la cual
5

ST
estar subordinado el nuevo puesto.
En este espacio se elegir de entre una lista disponible, ya sea que se de por

SI
6
Remplazo Definitivo o Remplazo Temporal.
En este espacio se describir la escolaridad mnima para ocupar el cargo, segn

EL
7
las consideraciones del personal que llene el formato.
En este apartado se elegir entre las dos opciones que se muestran en el
R
8
PO
formato.
En este apartado se elegir entre las dos opciones que se muestran en el
9
formato.
O

En este apartado se colocarn el nmero de aos necesarios para cubrir la

D

10
vacante.
LA

En este apartado se colocarn el nmero de aos necesarios para cubrir la

11
O

vacante.
TR

En este espacio de describirn de manera general las actividades que se

12
desempean en el puesto.
N

13 En este espacio se anotar el nombre del solicitante que solicita personal.

O
C

En este espacio se anotar el cargo que ocupa dentro de la estructura

14
organizacional del ITST el/la solicitante.
O

En este espacio se anotar el/la direccin/subdireccin/jefatura/rea solicitante.

N

15
16 En este espacio se colocar la firma de el/la solicitante.
TO

En este espacio se colocar el sello de el/la direccin/subdireccin/jefatura/rea

17
EN

solicitante.
En este espacio la JRH del ITST colocar la fecha en la cual se recibi la
18
M

requisicin de personal.
U

19 En este espacio el/la Jefe (a) de Recursos Humanos del ITST, colocar su firma.
C

En este espacio se colocar el sello de la Jefatura de Recursos Humanos del

O

20
ITST
D

Documento Controlado
Por el Sistema de Calidad Institucional