EXPEDIENTE : 00773-2015-0-1501-JR-LA-02

MATERIA : DERECHOS LABORALES

JUEZ : IRIS GOMEZ BAZALAR
ESPECIALISTA: GARCIA MARTINEZ ROCIO
DEMANDADO : UNIVERSIDAD PERUANA LOS
ANDES,
DEMANDANTE: DE LA CRUZ QUIJANO, PAOLA
ROSARIO

AL TERCER JUZGADO DE TRABAJO TRANSITORIO - SEDE CENTRAL

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES, en los autos seguidos con de la CRUZ

QUIJANO, PAOLA ROSARIO, sobre cumplimiento de convenios colectivos celebrados
entre la universidad peruana los andes y el sindicato de trabajadores administrativos de la
UPLA, a Ud. Respetuosamente digo:

I. PETITORIO
Que, en tiempo hbil interpongo recurso de apelacin con efecto a que se
declare por concluida, la sentencia emitida por la demandante con fecha 23 de
noviembre del presente ao; a fin de que el superior en grado la revoque en
todos sus medios de prueba por el demandado, lo cual consigna los siguientes
argumentos:

II. DEL ERROR QUE INCURRE LA APELADA

Que, a la recurrente solo le corresponde el pago por su funcin de tcnica, a
partir de fecha predispuesta lo cual el demandando puso en conocimiento a la
demandante, por lo cual solo le corresponde dicho por su condicin de
bachiller en derecho y ciencias polticas, mas no se le puede conceder ciertos
disposiciones que la demandante pide, en tal sentido la recurrente incurre en
un error ya que se est vulnerando la ley N 29351.

III. FUNDAMENTACION DEL RECURSO

Mediante escrito de fecha ocho de julio del dos mil quince, LA UNIVERSIDAD
PERUANA LOS ANDES mediante su representante, se apersona a la instancia
y contesta la demanda, oralizada en audiencia de juzgamiento (minuto
00:05:18), bajo los siguientes fundamentos:

PRIMERO.- Que, la demandante prest servicios durante un tiempo por

contratos sujetos a modalidad, para posteriormente pasar a laborar a plazo
indeterminado.

Que, durante el primer periodo solo se le debe pagar los beneficios sociales
que la ley ordena, en la medida que ninguno de los contratos fue mayor a un
ao y al estar sujeto el contrato modal a sus propios trminos. Al ser el
sindicato no representativo y no tener la demandante la condicin de
sindicalizad, no le son aplicables los Convenios Colectivos celebrados con el
SITRAUPLA. Que, dichos convenios tampoco le son aplicables durante el
primer periodo al no tener la condicin de trabajadora a plazo indeterminado.

SEGUNDO.- Cabe mencionar que no solo el derecho al trabajo es quien recibe

proteccin por la Carta Magna, ya que se debe considerar, que para su
adecuado ejercicio, se necesita de un instrumento que coadyuve a alcanzar
cierto equilibrio en las condiciones de trabajo entre trabajadores y
empleadores, es as que surge, el convenio colectivo, a fin de garantizar el
desarrollo social, en consecuencia tambin recibe un tratamiento especial.