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Evaluacion Educacional
Evaluacion Educacional
Son pruebas que permiten evaluar el comportamiento, desempeo, destrezas del alumno utilizando
como fuente de informacin la observacin directa. De acuerdo con Salinas (2002) Se trata de
procedimientos que se elaboran desde un nmero determinado de categoras de anlisis que nos
pueden permitir organizar de forma ordenada un conjunto de aspectos a ser observados y
valorados por el profesor o, en otros casos por los propios alumnos.1
La observacin requiere definir qu observar, cundo y cmo. Por ejemplo en el qu debe
establecerse si se va a evaluar el proceso o el producto. El definir estos aspectos exige, sin duda, un
trabajo sistemtico de planificacin y una definicin del aprendizaje u objetivo a evaluar, en
conjunto con los indicadores que permiten observar y dar cuenta de este objetivo. Los indicadores u
objetivos deben ser formulados de manera clara, concreta, unvoca (slo una en cada tem) de modo
que permitan recoger la informacin sin ambigedad.
Ejemplos de Categoras:
Cuantitativas
Cantidad: Mucho Bastante Poco Casi Nada Nada
Frecuencia: Siempre Casi Siempre A veces Casi Nunca Nunca
Cualitativas:
Excelente Muy bueno Bueno Regular Malo
Suficiente Insuficiente Deficiente
Las categoras pueden referirse tambin a aspectos tales como el grado de: Acuerdo, Inters,
Importancia, Prioridad, Logro de Metas u Objetivos. El nmero de categoras al menos deben ser
tres. Es importante que dichas categoras estn bien claras, definidas y resulten mutuamente
excluyentes.
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(**Pueden haber categoras mixtas que asignen un nmero al concepto)
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Ejemplos (Recopilados de diversos autores)
1. Pauta de Cotejo:
Ejemplo 1:
Pauta para chequear los requerimientos solicitados en un informe:
Agente evaluador: (quien evala) Heteroevaluacin (el profesor evala el trabajo) Autoevaluacin (el alumno chequea si ha incorporado los
elementos)
Ejemplo 2:
Pauta de Cotejo para presentaciones orales.
Agente Evaluador: Heteroevaluacin (profesor evala la presentacin) o Coevaluacin (compaeros evalan) o ambos evalan.
Adaptado de: Donaldson, A.J.M. and Topping, K.J.
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2. Ejemplos de escalas de apreciacin
Ejemplo 1:
Pauta de Autoevaluacin Formativa
Adaptada de Nuez, C.
Estimado alumno(a):
Le solicito que evale su nivel de logro de los aprendizajes correspondientes a la primera unidad del curso. Para responder utilice la escala que aparece a
continuacin y marque con un X en el espacio correspondiente al nivel que represente mejor su estado actual de aprendizaje. Si marca LP NL, responda las
preguntas que aparecen al lado derecho
Escala:
** Esta pauta es entregada un tiempo antes de una evaluacin sumativa (final) de la unidad, de manera que el alumno pueda identificar cules son los
aprendizajes que tendr que lograr para esta evaluacin y reflexione sobre cmo puede remediar los aprendizajes que no ha logrado.
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Ejemplo 2:
Pauta de Autoevaluacin Sumativa
Elaborada por Nuez, C.
Estimado alumno(a): Le solicito que se autoevale en las actividades desarrolladas en el curso. En primer lugar se le plantean indicadores
respecto de su actitud frente al trabajo. Para responder marque con un X en el nivel de la escala que usted considere representa su grado de
acuerdo
Adems autocalifique su desempeo en el curso tomando como punto de referencia la descripcin de cada tramo de nota.
Considerando lo expresado en mi autoevaluacin y el trabajo realizado, me califico globalmente con nota: _______
Comentarios /Sugerencias:
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Ejemplo 3:
Escala de Apreciacin de presentacin oral.
Agente Evaluador: Heteroevaluacin (profesor evala la presentacin) o Coevaluacin (compaeros evalan) o ambos evalan.
Adaptado de: Donaldson, A.J.M. and Topping, K.J.
Nivel de Logro
Dimensiones Indicador Total Parcial Dbil
(3) (2) (1)
Capta la atencin del grupo
Inicio de la
Inicia la presentacin estableciendo empata con el grupo
Presentacin
La introduccin aclara de qu manera va a ser tratado el tema
Los argumentos estn apoyados por ejemplos de literatura relevantes e
Evidencias interesantes
presentadas Presenta literatura relevante
Presenta una interpretacin personal de la literatura referida
Manifiesta conciencia de su lenguaje corporal
El tono de voz utilizado es audible para toda la audiencia
Hace uso efectivo de las pausas y los silencios
Presentacin
Presenta con fluidez verbal
Hay un uso adecuado de material audiovisual
Se respetan los lmites de tiempo establecidos
Da un tiempo apropiado para la discusin
Escucha atentamente las preguntas
Discusin
Responde de manera clara las preguntas
Presenta un manejo adecuado de los individuos y del grupo como totalidad
TOTAL de 48
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Ejemplo 4:
Escala de Apreciacin
Escala Descriptiva (Rbrica)
Evaluacin del Abstract corto de una lectura, cada dimensin corresponde a un elemento solicitado en las instrucciones del trabajo.
Agente Evaluador: Heteroevaluacin (el profesor evala el trabajo del alumno)
1. ABSTRACT
6-5 4-3 2-1 0
DIMENSIN
DESTACADO SATISFACTORIO NECESITA MEJORAR INSUFICIENTE
Claridad de las El abstract presenta con total El abstract presenta con una El abstract presenta con poca El abstract presenta las ideas
ideas claridad las ideas extractadas mediana claridad de las ideas claridad las ideas extractadas extractadas del texto de
presentadas del texto. extractadas del texto. del texto. manera incomprensible.
Pertinencia de
Las ideas presentadas en el
las ideas Las ideas presentadas en el Las ideas presentadas en el Las ideas presentadas en el
abstract son medianamente
presentadas abstract son pertinentes al abstract son poco pertinentes abstract no son pertinentes al
pertinentes al contenido del
respecto al contenido del texto. al contenido del texto. contenido del texto.
texto.
texto