SENA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION DEL TALENTO HUMANO

FECHA: 16 de Julio 2012

ACTIVIDAD VIRTUAL DE APRENDIZAJE N1

1.) Defina tica, moral, valor, anti valor y proyecto de

vida.

tica: Interaccin de las personas con el entorno

Moral: Se diferencia lo correcto de lo incorrecto de
cada persona segn sus costumbres culturales
Valor: Son las cualidades humanas positivas que
posee cada persona.
Anti valor: actitud o comportamiento negativo que
afecta el desarrollo humano.
Proyecto de vida: Son lo lineamientos que se tienen
propuestos para el cumplimiento de metas a corto,
mediano o largo plazo.

2.) Elabore una bsqueda de los conceptos del

primer punto.

tica: Es la interaccin adecuada desde las normas es

decir nuestros buenos actos con el entorno ( personas,
animales y el medio natural)
Moral: Es la percepcin que una comunidad tiene de
lo permitido y no permitido en la misma.
Valor: Cualidades humanas que resaltan a una
persona para ayudarlo a aportar con la sociedad.
Anti valor: Toda actitud o comportamiento que afecte
de manera negativa el desarrollo idneo de las
cualidades humanas.
Proyecto de vida: Es la proyeccin corto, mediano y
largo plazo de los deseos, expectativas y alcances que
queremos lograr.
3.) Responda a las preguntas:

Cules son tus expectativas con el rea y con el

SENA?
R/: Mis expectativas con el rea son: adquirir nuevos
conocimientos que le aporten mi comportamiento social y
profesional para poder desarrollarme como un excelente
profesional y como una gran persona.
Con el SENA: que por medio del Sena se me abran puertas
para poder desarrollarme profesionalmente y lograr mis
metas propuestas.

A qu te comprometes?
R/: Me comprometo a cumplir con los requerimientos y
mandatos propuestos tanto por mi carrera y con el Sena.
Ser responsable, comprometido y participar en las
actividades planteadas.

De qu manera la institucin te apoya con estos?

R/: Realizando seguimientos peridicos de mi formacin
profesional y personal.

Cmo cuidas tu vida?

R/: Teniendo buenos hbitos alimenticios, buen
comportamiento frente a la sociedad, realizando
actividades fsicas e intelectuales que le aportan
conocimientos y fortalezas a mi vida.

Cules son tus hbitos ganadores?

R/: La lectura, Caminar, Inters por mi estudio, Solidaridad.

Cul es tu contribucin social al pas?

R/: Respeto a la igualdad de condiciones, ayudar a cuidar el
medio ambiente de la contaminacin, Cuidando los
espacios pblicos, Educarme para poder servirle a mi pas.

4.) Establezca la relacin de cada uno de los

conceptos del primer punto con su programa de
formacin. Justifique su respuesta y cite un ejemplo
real.
tica: La tica se relaciona con mi rea por que a diario
tengo que compartir y participar con personas y el medio
natural de una forma adecuada y respetuosa.
EJ: Todos los das cuando llego al ambiente de formacin
saludo a mis compaeros (as) y a mis maestros (as)
mostrando un acto de cortesa y buenos modales,

Moral: La moral se relaciona con las normas establecidas

por la institucin de formacin.
EJ: Cuando porto mi uniforme adecuadamente en los
ambientes de aprendizaje.

Valor: Los valores los manifiesto con el respeto hacia mis

compaeros (as) e instructores.
EJ: Cuando soy honesto en los exmenes y pruebas de
conocimiento sin necesidad de hacer trampa.

Anti valor: Se relaciona con los conflictos que se presentan

ocasionalmente en los ambientes.
EJ: Cuando las personas no son tolerantes con los dems
compaeros (as).

Proyecto de vida: Se relaciona con todo lo que realizo da

a da para conseguir cumplir mis metas y objetivos.
EJ: Cuando tengo un buen desempeo acadmico.

5.) Establezca los valores, el papel de la tica y la

moral en cada uno de los siguientes cargos

CARGO CRTICO
Valores: Constancia, Tolerancia, Responsabilidad,
Lealtad, Fidelidad, Sociabilidad, Respeto, Sencillez y
Empata.
tica y moral: Maneja una interaccin respetuosa y
adecuada con las personas, ya que tiene un constante
acercamiento con los clientes.

GERENTE DE RIESGO
Valores: Responsabilidad, Honestidad, Decencia,
Equidad, Honradez, Fidelidad, Voluntad, Transparencia.
tica y moral: Se maneja la gestin de riesgos a un
cliente de su cadena de valor, debe ser transparente y
constante con sus labores asignadas, y tratar
adecuadamente a sus clientes.

GESTIN DEL RIESGO

Valores: Integridad, Lealtad, Constancia,
Responsabilidad, Laboriosidad, Voluntad.
tica y moral: Trabaja para el beneficio ajeno, dejando
sus necesidades de lado para hacer bien sus tareas y
cumplir con su empresa.