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3 - 1 MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO Al 02-02-11
3 - 1 MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO Al 02-02-11
Hemos definido en las clases anteriores: trabajo, contrato de trabajo, partes intervinientes en la
relacin laboral Repasemos un poco.
Constituye trabajo (para la Ley 20.744: Ley de Contrato de Trabajo) toda actividad lcita que
se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneracin.
Hay contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominacin, siempre que una persona
fsica se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la
dependencia de sta, durante un perodo determinado o indeterminado de tiempo, mediante el
pago de una remuneracin.
En lneas generales, vamos a decir que las 2 partes que componen la relacin de trabajo son:
Trabajador: Persona fsica que se obligue o preste servicios en las condiciones citadas
anteriormente, cualesquiera que sean las modalidades de la prestacin.
Empleador: Persona fsica o conjunto de ellas, o jurdica, tenga o no personalidad
jurdica propia, que requiera los servicios de un trabajador.
En el cuadro que se expone a continuacin vamos a ver las principales caractersticas de cada
modalidad de trabajo:
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MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
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Cabe aclarar que, el principio general establecido por la Ley de Contrato
5- Contrato de Trabajo es el de indeterminacin del plazo. Esto implica que el
por tiempo contrato de trabajo se entender celebrado por tiempo indeterminado,
indeterminado salvo que su trmino resulte de las siguientes circunstancias:
(#) Tngase en cuenta que la formalizacin de contratos por plazo determinado en forma
sucesiva, que se exceda de las exigencias previstas en la Ley de Contrato de Trabajo,
convierte al contrato en uno por tiempo indeterminado.
Perodo de prueba
Cualquiera de las partes podr extinguir la relacin durante ese lapso sin
expresin de causa, sin derecho a indemnizacin con motivo de la extincin,
pero con obligacin de preavisar a la otra parte.
3
Dentro de la modalidad de contrato por tiempo indeterminado existe el tipo
de contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el
trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado nmero de
horas al da o a la semana, inferiores a las 2/3 (dos terceras) partes de la
jornada habitual de la actividad.
PROPUESTA DIDCTICA
Objetivos
4
Referencia normativa
Actividades
En grupos:
2- Qu modalidad de trabajo consideran que ser la ms conveniente para el empleado? Por
qu?
3- Expliquen con sus palabras: En una relacin laboral, a qu se denomina perodo de
prueba? Indiquen 3 caractersticas que recuerden de ese perodo.
4- Dados los siguientes casos, encuadren a los empleados en la modalidad del contrato de trabajo
que les corresponde.
QU
ENUNCIACIN DE CASOS MODALIDAD
DE CONTRATO
DE TRABAJO
USARN?