Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin Universitaria, Ciencia Y

Tecnologa
Universidad Politcnica Territorial Del Oeste De Sucre Clodosbaldo Russian
PNF en Higiene Y Seguridad Laboral
Cuman, Estado Sucre

Ergonomia Cognitiva

Profesora: Autor:
Lcda. Beanelys Cedeo Luis. C.I: 25.249379
Seccin: 03
Trayecto: I

Cuman, Marzo de 2017

Principios de ergonoma cognitiva
 La ergonoma cognitiva es el estudio de las actividades humanas tanto en
las capacidades como en las limitaciones relacionadas con el conocimiento y el
procesamiento de la informacin que influyen o estn influidas por el diseo de
objetos y la maquinaria usada por ocasin del trabajo para la realizacin de la
distintas tareas que exige el proceso laboral.

Su centro es el de especificar y dar recomendacin de adaptacin del

diseo de soportes informticos a ciertas caractersticas del usuario que permitan
mejorar o ayudar a los procesos de deteccin clasifican y reconocimiento de
patrones. Uno de los ejes prioritarios en este campo es el procesamiento cognitivo
central que permita un mayor rendimiento y uso de la memoria, el razonamiento y
la resolucin de problemas, aspectos totalmente necesarios en el proceso laboral
diario, sin dejar atrs la preocupacin de la ergonoma cognitiva con solucionar
problemas con respecto a los procesos perceptivo-motores, que en general se
asocian a los sistemas de respuesta y ejecucin.

El mbito laboral de mayor incidencia en el uso de los patrones

ergonmico-cognitivos es el campo de desarrollo de tecnologas donde influyen
las tecnologas de informacin y comunicacin aunque abarca igualmente
entornos de consumo, domsticos, de ocio, entre otros ms donde exista el roce
del individuo con pantallas de ordenador, sealizacin, consolas y paneles de
control, los cuales sin duda alguna abarcan gran parte de los entornos laborales
modernos, siendo la globalizacin el motor para la actualizacin de la diferentes
industrias, e incluso en los hogares y entornos familiares.

La ergonoma cognitiva profundiza en la adaptacin de productos y

entornos a las caractersticas y limitaciones psicolgicas de las personas, en
concreto a las capacidades de procesamiento de informacin del cerebro. Aunque
hay que aclarar que ciertamente todas las personas tienen un nivel de
razonamiento complejo muy diferente a la de los dems, y las respuestas nunca
sern similares si no que varan entre los individuos, pero si se adapta y ensea
que un color como el rojo, en la sealizacin correspondiente y en el contexto
indicado, el nivel de raciocinio humano puede entender, que significa algo
peligroso o simplemente evitara acercarse o tener contacto en resguardo de su
salud y de su seguridad individual.

En este sentido, como ejemplos de temas o contenidos que incluye la

ergonoma cognitiva tenemos:
La percepcin visual y diseo de soportes de informacin.
El color y uso en la presentacin de informacin.
Percepcin y efectos del contexto en la codificacin de estmulos.
Memoria y sus limitaciones en la ejecucin de tareas complejas.
Lenguaje, lectura y comunicacin del hombre con respecto al ordenador
(computador).
Resolucin de problemas, razonamiento y procesos de control.

La metodologa usada en la ergonoma cognitiva radica en los procesos de

evaluacin de las organizaciones e industrias, para determinar las exigencias de la
situacin de trabajo, siendo objetiva en cuanto a las exigencias del trabajo que
contemplen las tareas cognitivas, los procesos mentales, la resolucin de
problemas, el actuar en determinados momentos de rapidez y las limitaciones que
los seres humanos tienen en muchas situaciones exigentes, traumantes o de
emergencias, todas las limitaciones en su mayora de las veces son por defecto
una consecuencia de la forma de las herramientas o la manera en cmo est
organizado la situacin trabajo, en este sentido se debe analizar al hombre en su
entorno de trabajo, la interaccin del hombre con los artefactos y herramientas y la
forma en que responde en determinados momentos para empezar a moldar las
caractersticas de su labor a una respuesta ms rpida y eficaz eliminando los
conflictos, la interferencia o la incapacidad en determinados momentos.

Un vivo ejemplo del trabajo de la ergonoma cognitiva es el adecua miento

de los colores en los tableros de control, representando cada color a una accin, o
si bien se prefiere en el rea de la higiene y seguridad en el trabajo, los colores
representados en el rombo NFPA como una imagen ofrece al personal capacitado
una informacin clara, precisa y sencilla, asociando el rojo usualmente aplicado
con situaciones de riesgo de incendio directamente a la inflamabilidad, el azul
como un color representante de la vida, es asociado a los efectos a la salud que
podra decirse que a primera vista son los ms apreciables para cualquiera con un
mnimo de conocimiento haciendo que la tarea de reconocer con que se est
trabajando sea menos engorrosa y mucho ms prctica y visual.