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DE GNERO
EN LA PUBLICIDAD
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NDICE
1. Estereotipos masculinos y femeninos..............................................................3
2. CONTROL Y DERECHO DE LA MUJER EN PUBLICIDAD.......................................4
2.1 El Instituto de la Mujer...............................................................................4
2.2 Observatorio de la Imagen de las Mujeres (OIM).......................................5
2.3 Autocontrol................................................................................................ 5
3. POSIBLES SOLUCIONES AL PROBLEMA.............................................................6
4. BIBLIOGRAFA Y WEBGRAFA............................................................................7
4.1................................................................................................ Bibliografa
7
4.2 Webgrafa.............................................................................................. 7
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caso de que trabaje fuera de casa ser secretaria, profesora, enfermera, pero en
ninguno de los casos ser representada como la jefa. Tambin la suelen mostrar
como mujer objeto, siempre inestable emocionalmente, tierna, sumisa, dbil,
menos inteligente y, por supuesto, bella.
Por otra parte, los estereotipos de los hombres siempre suelen estar
caracterizados por su valenta, intelectualidad, capaces de cualquier cosa,
estables emocionalmente, amantes del riesgo, dominadores, racionales y
agresivos. Tampoco hay que olvidar su aspecto fsico, pues tambin podemos
definir que tiene la misma funcin que en el caso anterior: el hombre objeto para
atraer a las mujeres4.
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condiciones polticas, culturales, econmicas y sociales. Fue creado con la Ley
16/1963. De esta manera, la Subdireccin General 6 queda suprimida, y las
funciones de esta sern asumidas por el Instituto de la Mujer.
Asimismo, para llevar a cabo estas labores, sigue las instrucciones 7 dadas por
el Plan de Trabajo para la Igualdad de Mujeres y Hombres desarrollada por la UE y
las pautas establecidas por el acuerdo de Beijing en 1995.
Hay que destacar que la comunicacin que llevan a cabo es bilateral, ya que
escuchan las opiniones de la ciudadana y recogen todas aquellas quejas que
estn relacionadas con la discriminacin de sexos, especialmente, si es en
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deterioro de las mujeres. El OIM, para realizar sus labores y conseguir sus
objetivos, se fundamenta en una serie de normas jurdicas. stas son:
2.3Autocontrol
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Podran ampliarse las opciones educativas y profesionales para que, tanto las
mujeres como los hombres, pudieran acceder a sistemas educativos y
profesionales donde no se encuentren plenamente representados. Adems, se
podran mejorar las oportunidades de las mujeres en el mbito educativo y
profesional, as como intentar combatir las dificultades de las mujeres para
acceder a puestos de trabajo considerados socialmente como trabajos
masculinos.
Para que la sociedad se sensibilice del problema que supone reproducir los
estereotipos de gnero se podran desarrollar acciones y campaas desde el
mbito gubernamental dirigidas a educadores y polticos que eviten la
segregacin educativa y laboral.
Los canales de televisin que son reguladas por la ley, no slo deben atender
a sus intereses econmicos, dejando de lado la responsabilidad que tienen ante
la sociedad como productores de significados, como tecnologa que debe
colaborar con los poderes pblicos en la solucin de los problemas que afecta a
12 ONU Mujeres (13 de julio de 2001). Cmo contrarrestar la discriminacin de
gnero y los estereotipos negativos sobre el gnero: respuestas de polticas
eficaces. Recuperado de:
http://www.unwomen.org/es/news/stories/2011/7/countering-gender-
discrimination-and-negative-gender-stereotypes-effective-policy-responses
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la sociedad, como es la desigualdad de gnero como causa de la violencia
masculina y la discriminacin contra las mujeres. Se deberan utilizar estos
medios como fines informativos, formativos y de entretenimiento a la audiencia,
y no slo con ste ltimo fin.
4. BIBLIOGRAFA Y WEBGRAFA
4.1Bibliografa
4.2Webgrafa
- http://estereotipoicesi.blogspot.com.es/
- https://cristinafernandezmartinez.wordpress.com/
- https://publicidadresumida.wordpress.com/
- http://www.inmujer.gob.es/
- https://www.boe.es/
- http://www.autocontrol.es/
- http://portal.ugt.org/
- http://www.unwomen.org/
- http://www.pilarlopezdiez.eu/