UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

UTH
Asignatura:
Sociologa del Trabajo

Informe:
Tendencias Laborales y Reduccin de costos para la creacin de equipos de trabajo.

Catedrtica:
Lic. Leonela Sandoval Mercedes

Alumna:
Katia Roci Cabrera Ayala 201010110109

Lugar y Fecha:
San Pedro Sula 14/10/2016
 1

INTRODUCCIN

Da a da las formas de laborar y las necesidades de bajar o disminuir costos, Es

lo que se ha convertido en una necesidad para las empresas en crear equipos de

trabajos como una forma de labor habitual, ya que para lograr las metas y ser una

empresa competitiva se debe contar con el talento y habilidades especiales, para

ello se necesita un conjunto de recursos humanos, porque es as como todos

unidos con un mismo enfoque pero con distintas responsabilidades logran el

objetivo deseado. Se explicar la diferencia entre equipo de trabajo y trabajo en

equipo, concepto bsico de las nuevas tendencias laborales y la reduccin de

costos.
 2

Objetivo General

Tener un nuevo conocimiento que enriquece mi intelectual y saber manejar y

conocer muy bien el tema aun 100% para estar lista en el momento que se me
presente la oportunidad de demostrar y ponerlos en prctica y sentirme segura al
momento de mi prctica profesional o alguna oportunidad de empleo concerniente
a mi carrera; Aplicarlo a mi vida para ser un ejemplo de lo que es ser un equipo de
trabajo.

Objetivo especifico

1. Dar a conocer la razn principal del tema por qu las nuevas tendencias

laborales y la necesidad de reducir los costos, han llevado a las empresas a

pensar en la creacin de equipos de trabajo como una forma de labor

habitual.

2. Aprender y manejar el conocimiento de la importancia en una compaa de

los equipos de trabajo para lograr un desempeo y un ambiente laboral

agradable.

3. Compartir con otros el conocimiento aprendido explicando y trasmitindolo

si en algn momento lo amerita.

 3

Equipo de trabajo vs Trabajo en Equipo

Considero que antes de comenzar a hablar del porque la necesidad de la

reduccin de costos han llevado a la empresa a pensar en la creacin de equipos
de trabajo como una forma de labor habitual debemos de entender las diferencias
que hay entre Equipo de Trabajo y Trabajo en Equipo.
Equipo de Trabajo
El Equipo de Trabajo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de
acuerdo a habilidades y competencias especficas, para cumplir una determinada
meta bajo la conduccin de un coordinador.
Trabajo en Equipo
Se refire ala serie de estrategias, procedimientos y metodologias que utilizan un
grupo humano para lograr las metas propuestas.

La diferencia que encontramos es que cuando se habla de equipo de trabajo es

una persona varios o un grupo de seres humano con habilidades personales y el
Trabajo en equipo es como por decir el proceso o forma de como trabaja un
equipo de trabajo.

Qu son las nuevas tendencias Laborales?

Podemos apreciar que nuestra forma de trabajar esta cambiando esto no es
nuevo, siempre han estado cambiando pero es hoy ms que nunca que los
emprendedores y los mismos trabajadores requieren ms libertad en la eleccin
para algn tipo de puesto y su configuracin para cada una de sus actividades,
requieren avances tecnolgicos de ltima generacin, estos hace que las
pequeas empresas autnomos, emprendedores y sobre todo los que comienzan
su aventura empresarial, se enfrentan a una barrera a la hora de realizar
inversiones importantes y al mismo tiempo garantizan el xito.
 4

Qu es la reduccin de costos?

La reduccin de costos en las empresas es el producto de diversas actividades

que lleva a cabo la gerencia. Tristemente en algunas empresas intenta reducir
costos solo mediante el recorte de gastos encontrndose entre las acciones
tpicas el despido del personal, la restructuracin y la disminucin de proveedores.
La Gestin de costos implica supervisar los procesos de desarrollo, produccin, y
venta de productos o servicios de buena calidad, al tiempo que trata de reducir los
costos o mantenerlos a niveles objetivos.

Porque las nuevas tendencias laborales y la necesidad de

reducir los costos, han llevado a las empresas a pensar en la
creacin de equipos de trabajos como una forma de labor
habitual?

Cada empresa est obligada por decirlo as hacer ms competitiva y no es

suficiente la capacidad o eficiencia de un solo individuo cuando se habla de
equipos de trabajo se habla de varias personas en el mismo enfoque con distintas
responsabilidades pero con diferentes funciones cada proceso de produccin tiene
personas designadas a cierta actividad deben ayudarse mutuamente como lo dice
el dicho popular 2 cabezas piensan mejor que una varios brazos hacen ms que
dos. Al formar equipos de trabajos la empresa est garantizando el logro de sus
metas y objetivos. El trabajo en equipo para cualquier organizacin o empresa es
primordial pues en la actualidad, para lograr consolidar el resultado final de
cualquier tarea o proyecto, se requiere del esfuerzo colectivo para obtener los
resultados satisfactorios en las metas y objetivos propuestos. Cada persona
cuenta con distintas habilidades y talentos, cada funcin es importante en una
compaa ejemplo en la confeccin de una camiseta esta el equipo de trabajo
coordinado, se confecciona cuello, mangas costado y ruedo cada operacin es
importante pero estas personas necesitan un entrenador y un supervisor y otros
ms todos ellos forman un equipo de trabajo hacen la camiseta en menos tiempo
 5

del que la hara un solo individuo cada equipo tiene su meta o propsito y todos
juntos lo pueden lograr si alguno de ellos se desmotiva o no pone empreo en su
labor la presin o palabras de motivacin de su equipo lo mantiene dispuesto. Es
necesario que las actividades desarrolladas se realicen de forma coordinada y que
los programas que se planifiquen en equipo y apunten a un objetivo en comun.
Esto requiere de trabajar de forma efectiva y de tiempo para adquirir habilidades y
capacidades especiales, necesarias para el desempeo de la labor. Es por eso
que se ah llegado a pensar en la creacion de trabajo en equipo por que ya no
estamos como en el tiempo de antes donde los procesos eran faciles o
monotomos ahora las maquinarias y la evolucion de las tecnologias hacen que
obigatoriamente se piense o se actue como trabajo en equipo que surge de la
perspectiva de la calidad total, de los sistemas integrados de gestion, de las
reingenerias y procesos de cambios y de todos los programas de integracion
regional que invita ala participacion e interrelacion de los diversos sectores.
Surge de la perspectiva de la calidad total, de los sistemas integrados de gestin,
de las reingenieras y procesos de cambios y de todos los programas de
integracin regional que invitan a la participacin e interrelacin de los diversos
sectores funcionales de las organizaciones. Los seres humanos hoy tienen
necesidades sociales que tratan de satisfacer en el mismo lugar donde trabajan,
hoy hemos pasado del homo econmicus al homo socialis. Un equipo es un
grupo de personas que comparten un nombre, una misin, una historia, un
conjunto de metas u objetivos y de expectativas en comn. Es decir, que un grupo
se transforma en equipo en la medida en que logra cohesin, creando lazos de
atraccin interpersonal, estableciendo normas que gobiernan el comportamiento
de los miembros, logrando una buena comunicacin interpersonal, trabajando por
el logro de unos objetivos comunes y estableciendo una interdependencia positiva
entre sus miembros.
 6

Conclusiones

1. En conclusin un equipo de trabajo se basa en un grupo de personas

encargadas y dirigidas de la misma manera creando un entorno laboral
digno y deseoso de adquirir, es el grupo de trabajo quien logra hacer de la
empresa o compaa una reduccin de costos ya que depende de la
iniciativa o agilidad del equipo terminar en menos tiempo y con mayor
productividad y calidad el producto o servicio en la forma de trabajar y
logras las nuevas tendencias laborales ya que es una generacin adaptada
a la tecnologa y con facilidad de aprendizaje.

2. Saber trabajar de forma efectiva como equipo requiere de tiempo, porque

se debe de obtener habilidades y capacidades diferentes para lograr un
desempeo eficaz y un ambiente laboral saludable.

3. Es necesario formar equipos de trabajo como una forma de labor habitual

para lograr proyectarse y cumplir las metas y objetivos propuestos, en
equipo compartiendo las diferentes habilidades ser posible, tambin ser
ms eficientes y productivos.

4. Comenz desde homo econmicus al homo socialis. Un equipo es un

grupo de personas que comparten un nombre, una misin, una historia, un
conjunto de metas u objetivos y de expectativas en comn.