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GUA DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN Fecha: 01/04/2013
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral Cdigo: F004-P006-
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral GFPI
GUA DE APRENDIZAJE N
7
CONTRATO DE TRABAJO
Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un
servicio personal a otra persona natural o jurdica, bajo la continuada dependencia o
subordinacin de la segunda y mediante remuneracin
2. INTRODUCCIN
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Objetivos.
Descripcin de la Temtica:
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www.dt.gob.cl/laborito/1614/w3-propertyvalue-22869.html
Evidencia
s de
Conocimie Reconoce las normas Cuestionario de
nto : legales que rigen el preguntas.
contrato de trabajo. Talleres
Casos prcticos.
Evidencia Liquida el contrato de
s de trabajo, las prestaciones y
Desempe las indemnizaciones de Ensayo
acuerdo con las normas
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o: legales
Diligencia y Exposiciones
contabiliza un
contrato de trabajo.
Evaluaciones
Evidencia
Registra el caso de dos
s de
empleados para la
Producto:
liquidacin de
prestaciones sociales . Trabajos escritos,
ejercicios
resueltos
Material (es) requerido: Papel bond tamao carta, lpices, lapiceros, marcadores,
USB, block,
EQUIPOS: Fotocopia, Computadora, Impresora, video Beam, Cmara digital
5. GLOSARIO DE TERMINOS
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accidental o transitorio
Contrato de trabajo - elementos. Para que haya contrato de trabajo se
requiere tres elementos esenciales: Actividad personal del trabajador,
Subordinacin del trabajador hacia el empleador Salario como retribucin del
servicio.
Contrato de trabajo - liquidacin. Al terminar un contrato de trabajo, la
empresa debe reconocer a favor del trabajador los salarios y las prestaciones
sociales a que tenga derecho, de acuerdo con la legislacin vigente. Cuando el
contrato se da por terminado sin justa causa, debe pagarse adems de 105
salarios y prestaciones sociales, la indemnizacin correspondiente de acuerdo
con el tiempo laborado.
6. BIBLIOGRAFA/ WEBGRAFA
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