REPBLICA BOLIVARINA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA
FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
NCLEO MIRANDA EXTENSIN SANTA TERESA DEL TUY
SECCION A.G.M-D-O1

Los individuos y los grupos como elementos

causales y participantes en las situaciones de
conflicto

Profesora Bachiller

Marisol Camacho Yeminay Villarreal

CI 16.092.142

16de febrer2017
Se define grupo como el conjunto de dos a mas individuos que se relacionan y
son interdependiente, y que se reunieron para conseguir objetivos especficos. La
cual existen dos tipos de grupo que son el formal, es aquel designado de trabajo
definido por la estructura de la organizacin por ejemplo, asociacin de abogados,
amistades entre otros. El informal, es el grupo que no est estructurado
formalmente ni determinado por la organizacin por ejemplo, los buhoneros.

As mismo los grupos esta estruturados.por roles, normas, estatus, tamao, y

cohesin. Con respecto al grupo como fuente de seguridad tenemos que, ha de
tener claro los papeles que le toca a cada individuo, respetar o conocer las lneas
de autoridad. Continuar con el tema, tenemos que la moral del grupo, es el estado
de nimo que tenga cada uno de los integrantes, es decir las acciones de juzgar y
obrar. De tal manera que la discusin del grupo, tiene como objetivo intercambiar
ideas y opiniones. Continuando con lo antes dicho la toma de daciones en
grupo.es el proceso mediante el cual se realiza una eleccin entre las opciones y
formas, para resolver diferentes situaciones en diferentes contextos. En tal sentido
que la competencia grupal, son las capacidades para cambiar y utilizar
conocimientos y destreza para manejar situaciones de la vida cotidiana. Debemos
saber actuar y tener la autoestima bien en alto. Ya que el comportamiento del
grupo y el colectivo como rompimiento del orden social, son conductas exteriores,
modos, revoluciones, motines, el rompimiento del alza de un nuevo lder. De igual
manera tenemos que el liderazgo, es el conjunto de habilidades gerenciales o
directivas que un individuo tiene para influir en las personas. No obstante el lder,
es el que ejerce mayor influencia, convence, estimula a un grupo determinado.
Ahora bien el lder nace o se hace .abemos personas que desde que nacemos
genticamente ya somos lder. De igual forma el lder tambin se hace tanto por la
formacin como por las experiencias vividas.

Ahora bien, tenemos las siguientes caractersticas de un buen lder. Comunicacin

clara, un buen lder es un excelente comunicador, valora el tiempo y las
capacidades, No manipula el grupo, lleva a lograr objetivos.

Porque ser un buen lder, porque en el da de maana podemos llegar a dirigir una
organizacin o empresa. Cabe destacar que dentro de los estilos de liderazgos.
Tenemos, liderazgo autcrata, es el que asume la responsabilidad en la toma de
decisiones, y por ltimo el liderazgo participativo, Es una persona que acta como
gua o jefe de un grupo.