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El dinero es un reforzador universal que permite adquirir otros reforzadores y satisfacer necesidades futuras. Aunque el dinero no es intrínsecamente valioso, la gente trabaja para obtenerlo porque les permite conseguir otras cosas. El dinero no es el único factor motivador para trabajar, ya que estudios muestran que el 80% de los trabajadores continúan trabajando aunque sus necesidades económicas estén satisfechas, motivados más por la experiencia o vocación.
El dinero es un reforzador universal que permite adquirir otros reforzadores y satisfacer necesidades futuras. Aunque el dinero no es intrínsecamente valioso, la gente trabaja para obtenerlo porque les permite conseguir otras cosas. El dinero no es el único factor motivador para trabajar, ya que estudios muestran que el 80% de los trabajadores continúan trabajando aunque sus necesidades económicas estén satisfechas, motivados más por la experiencia o vocación.
El dinero es un reforzador universal que permite adquirir otros reforzadores y satisfacer necesidades futuras. Aunque el dinero no es intrínsecamente valioso, la gente trabaja para obtenerlo porque les permite conseguir otras cosas. El dinero no es el único factor motivador para trabajar, ya que estudios muestran que el 80% de los trabajadores continúan trabajando aunque sus necesidades económicas estén satisfechas, motivados más por la experiencia o vocación.
Es un reforzador con carcter de universalidad, con l se adquieren
diversos tipos de refuerzos, para prevenir necesidades futuras o simplemente para producir ms dinero. Aunque la gente no trabaja por el dinero en s mismo, que es denominado como un papel sin valor intrnseco, la gente trabaja porque el dinero es un medio para obtener cosas. El dinero no es la nica fuente de motivacin en el trabajo, se ha comprobado mediante estudios de Morse y Weiss muestreos de escalas, donde se encontr que el 80% de los trabajadores laboraban a pesar de que sus necesidades econmicas estuvieran completamente satisfechas, esto explica que se trabajaba ms por experiencia o vocacin en los Estados Unidos. Tal vez para un obrero no calificado el dinero juega un papel ms importante como factor motivacional que para un empleado con nivel profesional. Consideraciones filosficas del salario: El hecho de usar nuestras habilidades para trabajar y cumplir necesidades determinadas y limitadas, no es lo suficiente para indagar en la bsqueda indefinida de nuevas tcnicas y nuevos procedimientos que especifican que el trabajo multiplica nuestras necesidades. Esta bsqueda incesante por la superacin se convierte en permanente fracaso, pues el hombre nunca acaba de encontrar lo que persigue, busca cumplir una meta, para que de inmediato surja otra, ocasionando cansancio e inquietud. La cultura es la que hace al hombre y que es mediante el trabajo que este inicia su superacin, por lo que no hay trabajador que no sea formado y transformado por su propio trabajo. Todos los aspectos tcnicos y profesionales estn en permanente concurso y reciben aportaciones continuas de otras disciplinas, por ejemplo: el agricultor no construyo su arado, el herrero no produjo el hierro, entre otros. El trabajo sera imposible sin la aportacin de los dems. Toda la humanidad trabaja para que uno trabaje y cada uno trabaja para la humanidad.