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Construyamos la
CULTURA DE PAZ y el DESARROLLO LOCAL
desde nuestra Comunidad

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LIDERAZGO COMUNITARIO

Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala
-ODHAG-

LIDERAZGO COMUNITARIO

Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala

-ODHAGDireccin: 6a. calle 7-70 zona1
Guatemala, Guatemala, C.A.
Telfonos: (502) PBX 22850456, 22322226, 22324604, 22324412, 22324447
Fax: 22328384
Correo Electrnico: ddhh@odhag.org.gt
eduacion@odhag.org.gt
Guatemala, Noviembre de 2004

+ Monseor Gonzalo de Villa, S.J.

Coordinador General
Nery Estuardo Rodenas
Director Ejecutivo
Carlos Alarcn Novoa
Coordinador de rea Cultura de Paz
Patricia Ogaldes
Resoponsable Componente de Capacitacin
Jorge Luis Sandoval
Federico Alvarado
Investigacin y redaccin
Eduardo Gularte Cosenza
Ilustraciones
Leslie Quinez Rodas
Diagramacin
Patricia Cruz Patricia Ogaldes
Cristian Ozaeta Carlos Alarcn
Revisin
Ruddy Zapet
Administracin financiera
Esta publicacin se ha realizado gracias al apoyo de DIAKONIA, Suecia

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NDICE
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Introduccin

Que es liderazgo comunitario

12

Tipos de lider

14

Actitdes que puede tomar la persona lider

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Bibliografia

LIDERAZGO COMUNITARIO

PRESENTACIN
La Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala ODHAG-, ha venido desarrollando desde hace mas 5 aos, procesos
de trabajo con lderes y liderezas comunitarias de diferentes
comunidades del pas. Durante este tiempo se ha recopilado, obtenido
y elaborado diferente informacin, referente a temas de fortalecimiento
de la organizacin comunitaria la cual creemos importante rescatar
mediante la elaboracin de 10 mdulos, siendo estos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Empoderamiento
Liderazgo Comunitario
Organizacin Comunitaria
Memoria Histrica
Equidad e Igualdad de Gnero
Transformacin de Conflictos
Perfil de Proyectos
Control y Fiscalizacin
Incidencia Poltica
Plan Estratgico

Esperamos sea de mucha utilidad para el desarrollo de sus

comunidades y que contribuya a la construccin de la
Cultura de Paz en Guatemala.

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Introduccin

Hola, bienvenido y bienvenida al Mdulo 2 Liderazgo comunitario!

Aqu, usted encontrar informacin sobre los distintos tipos de lderes y
sus actitudes en el desarrollo comunitario.
Como recordar, en el Mdulo 1 Empoderamiento, concluimos en que las personas
tomamos nuestras propias decisiones en beneficio de la comunidad. Y para que esto se
facilite, es necesario ejercer un buen liderazgo.
Usted, qu piensa que es liderazgo?

Cmo han sido los lderes y lidereszas en su comunidad?

Esperamos que al final de este mdulo, usted pueda confirmar o fortalecer sus respuestas.

LIDERAZGO COMUNITARIO

Para ello, nos van ayudar doa ngela y don Guadalupe, que viven en El Moral,
una comunidad del municipio de Morazn en el departamento El Progreso.

Sucede que un da don Guadalupe lleg a comprar una gaseosa a la tienda de doa ngela y
como los dos siempre han participado en las actividades de la comunidad, les lleg una
invitacin muy importante.

Veamos qu sucedi...

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Hola, don Guadalupe!

Le contaron que se piensa
construir la Escuela de
Prvulos y que nos invitaron
a una reunin a toda la
comunidad?

Para elegir bien,

la comunidad debe saber
cmo es un buen lder o
una buena lidereza.

Si, doa ngela.

Es muy importante que
participemos en la reunin,
porque se elegir a los
representantes o lderes de
la comunidad para que
sean los encargados de
coordinar las actividades en
la construccin de la
escuelita.

Cmo as?! Acaso los

lideres no son aquellos que
ms hablan o los que nombran
nuestras autoridades?

NO. Ponga atencin,

don Guadalupe, le voy a contar
cmo debe de ser un buen lder
o una buena lidereza.

LIDERAZGO COMUNITARIO

Empecemos por saber

QU ES LIDERAZGO COMUNITARIO?
Liderazgo comunitario:
Es cuando una persona tiene la capacidad de influir ms que otros miembros de la
comunidad en el desarrollo de actividades o la toma de decisiones a favor de la comunidad.

Entonces, el lder es el
que toma las decisiones
en la comunidad?

El lder o la lidereza
debe tomar decisiones en algunas
ocasiones, pero deben de ser
apoyado por la comunidad. Es all
donde se mira la clase de liderazgo
que tiene esta persona.
Para entenderlo mejor conozcamos
qu habilidades debe tener una persona lder?

Hay tres grandes grupos de habilidades que la persona lder debe

de manejar para poder orientar adecuadamente a una comunidad

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La primera: Habilidades Humanas

Humanas

La persona lder debe:

Incentivos:
Reconocer pblicamente el trabajo de los miembros de su grupo o comunidad.

 Motivacin:
Mantener a los miembros del grupo animados a continuar trabajando por el
desarrollo de la comunidad.

 Conduccin:
Saber orientar a su grupo, esto quiere decir saber cundo convocar a reunin,
delegar, actividades, etc.

LIDERAZGO COMUNITARIO

La segunda: Habilidades Tcnicas

La persona lder debe:

El manejo de recursos:
Administrar de una buena forma, el dinero y los bienes de la comunidad.

La coordinacin:
Buscar apoyo o asesora con otros grupos o instituciones y mantener una
buena comunicacin.

Afrontar adecuadamente los problemas:

Buscar la forma pacfica de resolver los conflictos en su grupo o comunidad. sta
puede ser el dilogo.

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La tercera: Habilidades del Conocimiento Terico

La persona lder debe:

Organizacin:
Saber cmo distribuir las actividades de su grupo o comunidad, lo que permitir una
mejor utilizacin del tiempo, espacio y recursos.


Planificacin:
Ordenar adecuadamente todas las actividades y distribuir los recursos para
cada una de ellas.

Evaluacin:
Despus de cada actividad, promover una evaluacin con los miembros del grupo o la
comunidad para darse cuenta de cmo va el trabajo, y con esto, poder mejorarlo en
las prximas actividades planificadas.


Reflexin y Anlisis:
Saber interpretar los acontecimientos que se dan en el pas y su comunidad lo
que le permite actuar de forma adecuada en el qu hacer del desarrollo
comunitario por lo que es una de las principales Habilidades.

LIDERAZGO COMUNITARIO

En resumen el estilo de liderazgo puede plantearse as:

ESTILO DE LIDERAZGO
Es importante que el lder descubra su
estilo, lo conozca, lo depure y
comprenda.

El estilo del lder depende de cmo la comunidad o grupo

lo mire y lo acepte; se desarrola mediante la experiencia,
capacitacin y educacin que la persona tenga.
Manejo de habilidades
tcnicas

recursos
coordinaciones
afrontar problemas

Manejo de habilidades
humanas

motivacin
conduccin
incentivos

Manejo de habilidades
tericas

anlisis
organizacin
planificacin
evaluacin

TIPOS DE LIDERAZGO
Ahora conozcamos
algunos de los tipos de lderes
que pueden existir
en la comunidad...

Directivo
Apoyador



Participativo
Orientado hacia los logros

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Directivo
Informa a los integrantes del grupo lo que espera de ellos
y ellas, da guas especficas de como realizar el trabajo y
presenta cmo hacerlo.

Apoyador
Es amistoso/a, accesible, con iniciativa, es cercano a las
necesidades de los dems.

Participativo
Consulta con los dems del grupo, pide sugerencias,
toma en cuenta las opiniones, antes de tomar decisiones.

Orientado hacia los logros

Pone los retos, busca el mejoramiento continuo,
proporciona confianza a los y las dems para que
asuman responsabilidad, busca mayores retos.

No todos los y las lideres nesesariamente son directivos, apoyadores o

participativos muchos van a tener cualidades de varios tipos.



LIDERAZGO COMUNITARIO

Y para que los

lderes puedan lograr
la participacin de la
mayor parte de la
comunidad cmo
se debe de hacer?

Analicemos
cules seran las actitudes
del lder o lidereza, desde
lo directivo hasta llegar a lo
participativo.

Actitudes que puede tomar

la PERSONA QUE ES LDER

Que toma la decisin y slo

la anuncia a la comunidad
No le da ninguna participacin a la
comunidad en la toma de decisiones por lo
que muchas veces, los proyectos que se
desarrollan no tienen el apoyo.



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Convence pero la decisin

ya est tomada
Convence a algunos integrantes del grupo
o comunidad de que la decisin que tom
es la mejor. Esta actitud provoca que los
miembros de la comunidad no se sientan
parte de los proyectos y no participen en el
desarrollo de los mismos.

Presenta la idea
e invita al cuestionamiento
Presenta la idea a los miembros del grupo
y les pregunta si consideran que es buena o
mala. Ya empieza a tomar parte la
comunidad en la toma de decisin aunque
en un nivel muy bajo.

Presenta el problema a la
comunidad pide sugerencias
pero l toma la decisin
Permite ms la participacin de la
comunidad en el anlisis de los problemas y
pide ayuda, sugerencias, pero todava toma
decisiones en relacin a la mejor sugerencia.

Facilita el anlisis de los problemas

con representantes de lacomunidad
los prioriza y toma las decisiones
En este momento se convierte en
facilitador, ya se da ms participacin a la
comunidad aunque todava las decisiones
son tomadas por un grupo representativo
de la misma.



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Facilita el anlisis de los problemas

con otros miembros de la
comunidad los priorizan y luego se
presenta a la comunidad para tomar
la decisin en asamblea
Da la participacin en la toma de
decisiones a la comunidad, lo que
permite que se apropie de los proyectos
y participe en el desarrollo de los
mismos.

Esto quiere decir que hay

diferentes tipos de liderazgo:
Autoritario, pasivo y
democrtico.
El democrtico permite la
participacion de la comunidad
en la busqueda de mejorar las
condiciones de vida
de la poblacin.



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S, doa ngela. Es importante que todas y todos

conozcamos qu es el liderazgo, para poder elegir
bien a nuestros representantes y no dejar que
vengan personas que no son de la comunidad a
nombrar a los lderes y liderezas que nos
representan en las diferentes instituciones.

Qu le parece
todo esto del liderazgo,
don Guadalupe? Verdad que no solo es
de ir a las reuniones comunitarias y elegir
a las personas que se encargarn
de la construccin de la
Escuelita de Prvulos?

Muy bien,
don Guadalupe!
Nos vemos en la reunin comunal
para participar en las decisiones que
se tomen para la eleccin de nuestros
lideres y liderezas para la
construccin de la
Escuelita...

Adis, doa ngela!

Adis,
don
Guadalupe!



LIDERAZGO COMUNITARIO

BIBLIOGRAFIA
http/www.avante.net7-rjaguado7lider.html "Tipos de liderazgo".
Ricardo Jimenez Aguado.