Está en la página 1de 4

Gestin de conflictos

laborales

Gestin de conflictos laborales


Manuel Jess Gonzalez Garca
De la edicin INNOVA 2006
INNOVACIN Y CUALIFICACIN, S.L ha puesto el mximo empeo en ofrecer una
informacin completa y precisa. Sin embargo, no asume ninguna responsabilidad derivada de
su uso, ni tampoco la violacin de patentes ni otros derechos de terceras partes que
pudieran ocurrir. Mediante esta publicacin se pretende proporcionar unos conocimientos
precisos y acreditados sobre el tema tratado. Su venta no supone para INNOVACIN Y
CUALIFICACIN, S.L. ninguna forma de asistencia legal, administrativa ni de ningn otro
tipo.
Reservados todos los derechos de publicacin en cualquier idioma.
Segn el Cdigo Penal vigente ninguna parte de este o cualquier otro libro puede ser
reproducida, grabada en alguno de los sistemas de almacenamiento existentes o transmitida
por cualquier procedimiento, ya sea electrnico, mecnico, reprogrfico, magntico o
cualquier otro, sin autorizacin previa y por escrito de INNOVACIN Y CUALIFICACIN,
S.L.; su contenido est protegido por la Ley vigente que establece penas de prisin y/o
multas a quienes intencionadamente, reprodujeren, o plagiaren, en todo o en parte, una
obra literaria, artstica o cientfica.
Editado por:
INNOVACIN Y CUALIFICACIN, S.L.
Avda. El Romeral, 2 Polgono Industrial de Antequera
29200 ANTEQUERA, Mlaga
Telfono: 952 70 60 04
Fax: 952 84 55 03
Correo electrnico: innova@antakira.com
Internet: www.innovacionycualificacion.com
ISBN-10: 84-96493-11-3
ISBN-13: 978-84-96493-11-7
Depsito Legal: MA-1434-2006
Impresin: Antakira Grafic
Impreso en Espaa

Gestin de conflictos laborales

UD 1. Los conflictos laborales. Clases, tramitacin y


resolucin
1. Concepto y clases de conflictos laborales .................................... 7
2. Conflicto individual y conflicto colectivo ..................................... 10
3. Proceso de tramitacin del conflicto laboral ............................... 14
4. Mtodos de resolucin de conflictos laborales ........................... 16
5. Acuerdo sobre Solucin Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC)
................................................................................................ 19
Ejercicios ...................................................................................... 29

UD 2. Procedimientos y tcnicas para solucionar conflictos


laborales

1. Formas de proceder para afrontar un conflicto laboral ............... 43


2. Procedimientos para resolver un conflicto ................................. 46
3. La negociacin en los conflictos laborales .................................. 53
4. La conciliacin y la mediacin ................................................... 56
5. Tcnicas de mediacin para la resolucin de conflictos ............. 64
Ejercicios ...................................................................................... 67

UD 3. Las medidas de presin, la huelga y el cierre patronal


1. Las medidas de presin: Concepto e importancia ...................... 81
2. La Huelga: Concepto y clases ................................................... 84
3. Proceso y requisitos para la convocatoria de una huelga ........... 89
4. Efectos y lmites de la huelga ................................................... 93
5. Otros aspectos de la huelga ..................................................... 96

Gestin de conflictos laborales

6. El cierre patronal (Lock-out) ...................................................... 98


7. Otras medidas de presin colectiva ........................................ 102
Ejercicios .................................................................................... 107

UD 4. La prevencion de conflictos en el equipo de trabajo


1. El Conflicto en el equipo de trabajo ........................................ 121
2. Formas de prevenir el conflicto en el equipo ........................... 126
3. Tcnicas para la deteccin de conflictos latentes ...................... 141
4. El Conflicto en el mbito organizacional .................................. 148
Ejercicios .................................................................................... 151

También podría gustarte