Manejo de conflicto y el proceso de negociación está presente en la
vida cotidiana de las personas, a lo largo de nuestro diario vivir, nos
vemos enfrentados a diversas situaciones, que nos ponen en la tarea de
hallar soluciones razonables a diversas realidades con las que nos
enfrentamos, ya sean laborales, familiares, de convivencia, entre otros, en
virtud de lo anterior el presente ensayo se orienta al análisis de las
diversas metodologías que debemos conocer en las empresas para el
manejo de los conflictos buscando responder a la pregunta ¿El adecuado
manejo de conflicto, y el procesos de negociación mejora la satisfacción
laboral?, En estos casos cuando las relaciones y condiciones laborales se
deterioran, se desencadenan los conflictos laborales los cuales afectan la
satisfacción laboral.
Manejo de conflicto y el proceso de negociación está presente en la
vida cotidiana de las personas, a lo largo de nuestro diario vivir, nos
vemos enfrentados a diversas situaciones, que nos ponen en la tarea de
hallar soluciones razonables a diversas realidades con las que nos
enfrentamos, ya sean laborales, familiares, de convivencia, entre otros, en
virtud de lo anterior el presente ensayo se orienta al análisis de las
diversas metodologías que debemos conocer en las empresas para el
manejo de los conflictos buscando responder a la pregunta ¿El adecuado
manejo de conflicto, y el procesos de negociación mejora la satisfacción
laboral?, En estos casos cuando las relaciones y condiciones laborales se
deterioran, se desencadenan los conflictos laborales los cuales afectan la
satisfacción laboral.
Manejo de conflicto y el proceso de negociación está presente en la
vida cotidiana de las personas, a lo largo de nuestro diario vivir, nos
vemos enfrentados a diversas situaciones, que nos ponen en la tarea de
hallar soluciones razonables a diversas realidades con las que nos
enfrentamos, ya sean laborales, familiares, de convivencia, entre otros, en
virtud de lo anterior el presente ensayo se orienta al análisis de las
diversas metodologías que debemos conocer en las empresas para el
manejo de los conflictos buscando responder a la pregunta ¿El adecuado
manejo de conflicto, y el procesos de negociación mejora la satisfacción
laboral?, En estos casos cuando las relaciones y condiciones laborales se
deterioran, se desencadenan los conflictos laborales los cuales afectan la
satisfacción laboral.
Manuel Jess Gonzalez Garca De la edicin INNOVA 2006 INNOVACIN Y CUALIFICACIN, S.L ha puesto el mximo empeo en ofrecer una informacin completa y precisa. Sin embargo, no asume ninguna responsabilidad derivada de su uso, ni tampoco la violacin de patentes ni otros derechos de terceras partes que pudieran ocurrir. Mediante esta publicacin se pretende proporcionar unos conocimientos precisos y acreditados sobre el tema tratado. Su venta no supone para INNOVACIN Y CUALIFICACIN, S.L. ninguna forma de asistencia legal, administrativa ni de ningn otro tipo. Reservados todos los derechos de publicacin en cualquier idioma. Segn el Cdigo Penal vigente ninguna parte de este o cualquier otro libro puede ser reproducida, grabada en alguno de los sistemas de almacenamiento existentes o transmitida por cualquier procedimiento, ya sea electrnico, mecnico, reprogrfico, magntico o cualquier otro, sin autorizacin previa y por escrito de INNOVACIN Y CUALIFICACIN, S.L.; su contenido est protegido por la Ley vigente que establece penas de prisin y/o multas a quienes intencionadamente, reprodujeren, o plagiaren, en todo o en parte, una obra literaria, artstica o cientfica. Editado por: INNOVACIN Y CUALIFICACIN, S.L. Avda. El Romeral, 2 Polgono Industrial de Antequera 29200 ANTEQUERA, Mlaga Telfono: 952 70 60 04 Fax: 952 84 55 03 Correo electrnico: innova@antakira.com Internet: www.innovacionycualificacion.com ISBN-10: 84-96493-11-3 ISBN-13: 978-84-96493-11-7 Depsito Legal: MA-1434-2006 Impresin: Antakira Grafic Impreso en Espaa
Gestin de conflictos laborales
UD 1. Los conflictos laborales. Clases, tramitacin y
resolucin 1. Concepto y clases de conflictos laborales .................................... 7 2. Conflicto individual y conflicto colectivo ..................................... 10 3. Proceso de tramitacin del conflicto laboral ............................... 14 4. Mtodos de resolucin de conflictos laborales ........................... 16 5. Acuerdo sobre Solucin Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC) ................................................................................................ 19 Ejercicios ...................................................................................... 29
UD 2. Procedimientos y tcnicas para solucionar conflictos
laborales
1. Formas de proceder para afrontar un conflicto laboral ............... 43
2. Procedimientos para resolver un conflicto ................................. 46 3. La negociacin en los conflictos laborales .................................. 53 4. La conciliacin y la mediacin ................................................... 56 5. Tcnicas de mediacin para la resolucin de conflictos ............. 64 Ejercicios ...................................................................................... 67
UD 3. Las medidas de presin, la huelga y el cierre patronal
1. Las medidas de presin: Concepto e importancia ...................... 81 2. La Huelga: Concepto y clases ................................................... 84 3. Proceso y requisitos para la convocatoria de una huelga ........... 89 4. Efectos y lmites de la huelga ................................................... 93 5. Otros aspectos de la huelga ..................................................... 96
Gestin de conflictos laborales
6. El cierre patronal (Lock-out) ...................................................... 98
7. Otras medidas de presin colectiva ........................................ 102 Ejercicios .................................................................................... 107
UD 4. La prevencion de conflictos en el equipo de trabajo
1. El Conflicto en el equipo de trabajo ........................................ 121 2. Formas de prevenir el conflicto en el equipo ........................... 126 3. Tcnicas para la deteccin de conflictos latentes ...................... 141 4. El Conflicto en el mbito organizacional .................................. 148 Ejercicios .................................................................................... 151