APORTE DE LOS FILOSOFOS A LA ADMINISTRACIN

1.- Scrates: quien, en su discusin con Nicmaco, expone su punto de vista

acerca de la administracin como una habilidad personal separada del
conocimiento tcnico y de la experiencia:
Con respecto, a cualquier cosa que l Pueda presidir, un hombre ser, si sabe
lo que necesita y si es capaz de proveerlo, un buen dirigente, ya sea que tenga
la direccin de un coro de una familia, de una ciudad o de un ejercito. No es
tambin un trabajo castigar a los malos y honrar a los buenos? Por tanto,
Nicmaco, no desprecies a los hombres hbiles en administrar sus propios
haberes.

2.- Platn (429 a.C.-347 a.C.) filsofo griego, discpulo de Scrates, se

preocup profundamente por los problemas polticos y sociales inherentes al
desarrollo social y cultural de] pueblo griego. En La Repblica expone su punto
de vista sobre el estilo democrtico de gobierno y sobre la administracin de
los negocios pblicos. Aportes
-La clasificacin de las formas de gobierno que se dividen en :

Aristocracia: Gobierno de la nobleza o clase alta.

Oligarqua: Gobierno de una sola clase social.
Timarqua: Gobierno de los que cobraban rentas.
Democracia: Gobierno del pueblo.
Tirana: Gobierno de una sola persona.

-Clasificacin de las clases sociales que se dividen en :

Oro: Eran los gobernantes

Plata: Los guerreros y
Bronce: Eran los artesanos y comerciantes.

-Sus obras: "Fedro", "El Banquete", "Las leyes y la repblica".

3.- Aristteles: discpulo de Platn, del cual discrep bastante, dio enorme
impulso a la filosofa, as como a la cosmologa, a la gnoseologa, a la
metafsica, a las ciencias naturales, abriendo las expectativas del
conocimiento humano de su poca. Fue creador de la lgica.
En su libro Poltica, estudia la organizacin del Estado y distingue tres formas
de administracin pblica, a saber:

-Monarqua o gobierno de una persona (que puede redundar en tirana).

- Aristocracia o gobierno de una lite (que puede degenerar en oligarqua)
- Democracia o gobierno del pueblo (que puede convertirse en anarqua)
4.- Francis Bacon: Se anticipo al principio conocido en administracin como
principio de la prevaleca de lo principal sobre lo accesorio.

5.- Rene Descartes: Fue el creador de las famosas coordenadas cartesianas y

le dio un impulso muy valioso a las matemticas y a la geometra de la poca.
En filosofa se hizo clebre por su libro El discurso del mtodo.
*Principio de la duda metdica o de la certeza
*Principio
del anlisis por
descomposicin
*Principio
de
la sntesis por
composicin
*Principia de la enumeracin (revisin general) o de la verificacin
Tambin dio los primeros principios sobre la divisin del trabajo y tramos de
control.

6.- Tomas Hobbes: Desarroll una teora del origen contractualita del estado,
segn la cual el hombre primitivo que viva en estado salvaje, pas lentamente
a la vida social mediante un pacto entre todos.

7.- Jean-Jacques Rousseau: Desarrollo la teora del contrato social: el

Estado surge de un acuerdo de voluntades.

8.- Karl Marx y Friedrich Engels: Propusieron una teora del origen
econmico del Estado. El surgimiento del poder poltico y del Estado no es ms
que el fruto de la dominacin econmica del hombre por el hombre. El estado
se convierte en un orden coercitivo, impuesto por una clase social explotadora.

9.- Chiavenato: Plantea que las personas nacen, crecen, se educan, viven,
trabajan, se divierten, se curan y mueren dentro de las organizaciones de
caractersticas y estructuras diferentes. Todas las actividades dedicadas a la
produccin de bienes o la prestacin de servicios son dirigidas y controladas
dentro de las organizaciones. Estas organizaciones necesitan ser
administradas y para esto se requiere un conjunto de personas en diversos
niveles jerrquicos que se ocupen de diferentes asuntos.
10.- DESCARTES: Que dio los primeros principios sobre la divisin del trabajo
y tramos de control.
11.-Max Weber, a cada tipo de organizacin corresponde tambin un tipo de
autoridad, donde los principales son los que a continuacin se definen, esto en
la Escuela Burocrtica de la Administracin.
Autoridad tradicional. Cuando los subordinados consideran que las ordenes
de los superiores son justificadas por que esa fue siempre la manera como se
hicieron las cosas (empresas familiares, artesanales), en jefe impone el poder
en todo.
Autoridad carismtica. En esta los subordinados aceptan las operaciones
del superior como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del
liderazgo del superior con el cual se identifican, la legitimacin de la autoridad
se produce de las caractersticas personales carismticas del lder y de la
devocin y arreglo que consigue imponer a sus seguidores.
Autoridad racional, legal o burocrtica. Es cuando los subordinados aceptan
las ordenes de los superiores como justificadas, por que estn de acuerdo con
su conjunto de normas que consideran legtimos, y de los cuales se deriva el
poder de mando.
Dentro de las ventajas que podemos encontrar en esta teora, las principales
son la racionalidad con que se acta para lograr objetivos, la precisin en el
conocimiento de los deberes y su correcta aplicacin, ya que cada uno sabe lo
que debe hacer, como debe hacerlo. Las rdenes se entregan en forma escrita
y solo la recibe quien debe recibirla, lo que a la vez reducen los errores. Existe
menos friccin entre los trabajadores, ya que cada funcionario sabe lo que se
espera de l y cules son los lmites entre sus responsabilidades y las de los
dems, y existe una subordinacin de los ms nuevos respecto de los ms
antiguos de modo que el superior pueda tomar decisiones que afecten al nivel
ms bajo.
Existe un alto nivel de confiabilidad, ya que el negocio es conducido de acuerdo
con las reglas conocidas, y un gran nmero de casos similares se tratan
metdicamente dentro de la misma manera sistemtica.
12.- Jean-Jaeques Rousseau: Desarroll la teora del contrato social: el
Estado surge de un acuerdo de voluntades. Rousseau imagina una convivencia
individualista, en la cual los hombres comparten cordial y pacficamente, sin

fricciones con sus semejantes. Sin embargo, si el

por naturaleza bueno y afable, la vida en sociedad lo corrompe.

hombre

es

13.- Jenofonte:Por su parte retoma el concepto mismo de economa en su

libro OECONOMICUS que trata sobre la administracin de eficiente a nivel del
productor y/o de la familia pero lo aplica estadios mas complejos como la
milicia y la administracin publica, as mismo llega a aceptar que la eficiencia
mejora con el grado de divisin del trabajo que exista en la actividad.

14.- Mary Parker Follett: sealo que el problema bsico de todas las
organizaciones de negocios, era el armonizar y coordinar.

Los filsofos modernos

15.- Francis Bacon: Considerado el fundador de la lgica moderna, basada en
el mtodo experimental e inductivo, vamos a encontrar alguna preocupacin
prctica por separar, experimentalmente, lo esencial de lo accidental o
accesorio. Bacon se anticip al principio conocido en administracin como
principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio.
16.- Karl Marx y su socio Friedrich Engels: Proponen una teora del origen
econmico del Estado. El surgimiento del poder poltico y del Estado no es ms
que el fruto de la dominacin econmica del hombre por el hombre. El Estado
se convierte en un orden coercitivo, impuesto por una clase social explotadora.
En el Manifiesto comunista, afirman que la historia de la humanidad fue
siempre la historia de la lucha de clases. Hombres libres y esclavos, patricios y
plebeyos, nobles y siervos, maestros y artesanos, en una palabra explotadores
y explotados, siempre mantuvieron una lucha, a veces oculta, a veces patente.
Marx sostiene que todos los fenmenos histricos son el producto de las
relaciones econmicas entre los hombres. El marxismo fue la primera ideologa
en preconizar el estudio de las leyes objetivas del desarrollo econmico de la
sociedad, en oposicin a los ideales metafsicos.

Analisis:
La administracin ha pasado por diferentes etapas a travs del tiempo,
gracias a las aportaciones de los diferentes autores mencionados, pero no
todas
las aportaciones se han tomado en cuenta ya que ahora la
administracin es una ciencia de carcter ms dinmico. Con el surgimiento de
la filosofa moderna, la administracin deja de recibir contribuciones e
influencias de tipo filosfico puesto que el objeto de estudio de la filosofa se
aleja enormemente de los problemas organizacionales.

BIBLIOGRAFIA:

Administracin con enfoque estratgico, Joaqun Rodrguez

Valencia, ed. Trillas.

Administracin de empresas: Teora y prctica, Agustn Reyes Ponce,

ed. Limusa

Administracin Moderna, Agustn Reyes Ponce, ed. Limusa

Administracin, A. James Stoner Ed. Prentice Hall

Lourdes Munch Galindo, "Fundamentos de administracin" Ed.

Trillas

Idalberto Chiavenato, "Introduccin a la teora general de la

administracin" Ed. Mc Graw Hill

Sergio Hernndez y Rodrguez, " Introduccin a la

administracin" Ed. Mc. Graw Hill

Agustn Reyes Ponce, "Administracin de empresas 2a. parte"

Ed. Fca

http://www.gestiopolis.com/canales/economia/articulos/no4/CicloPe1G
riegosyescolasticos.htm