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Manual de Evaluacin de
Competencia Laboral
Julio 2007
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ndice
PGINA
5
11
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18
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33
36
ANEXOS
A. Formato para Seleccionar Tcnicas e Instrumentos de Evaluacin
B. Tcnicas e Instrumentos de Evaluacin
C. Ejemplo de Diagnstico
D. Formato Plan de Evaluacin
E. Contrastacin de Evidencias (Ejemplo)
F. Cdula de Evaluacin y Reporte de Orientacin
G. Ficha de Identificacin
H. Resumen del Proceso de Evaluacin
I. Gua para la Integracin del Portafolios de Evidencias
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41
44
51
53
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58
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Objetivos
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Descripcin
I. Seleccin de las
tcnicas e
instrumentos de
evaluacin
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Captulo I
Seleccin de las Tcnicas y los Instrumentos de Evaluacin
Cmo identificar los contenidos de evaluacin
Responsable
del
procedimiento
Objetivo
Definiciones
Definicin
Unidad de
Competencia Laboral
(UCL)
La UCL en el Sistema
de Certificacin de
Competencia Laboral
(SCCL)
Elemento de
Competencia
Componentes
normativos
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Contina
Trmino
Criterio de
Desempeo (CD)
Los CD en la
evaluacin
Campo de aplicacin
(CA)
Los CA en la
evaluacin
Definicin
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Contina
Trmino
Evidencia por
desempeo (ED)
La ED en la
evaluacin
Evidencia por
producto (EP)
La EP en la
evaluacin
Evidencias de
conocimiento (EC)
Las EC en la
evaluacin
Definicin
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Contina
Trmino
Definicin
Evidencias de actitud
(EA)
Las EA en la
evaluacin
Contenido de
evaluacin
Requerimiento
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Accin
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Contina
Paso
Accin
7
8
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Objetivo
Definiciones
Lineamientos
generales para la
evaluacin
Tcnica de
evaluacin
Tcnica documental
Definicin
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Contina
Trmino
Tcnica de campo
Instrumento de
evaluacin
Instrumentos ms
usados
Definicin
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Procedimiento
Accin
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CAPTULO II
Determinar planes de evaluacin
Cmo estructurar un plan de evaluacin
Responsable
del
procedimiento
Objetivo
Definiciones
Definicin
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Contina
Trmino
Diagnstico
aplicado por el CE
Evidencia histrica
Requerimientos
Procedimiento
Definicin
Accin
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Contina
Paso
Accin
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Contina
Paso
Accin
10
11
12
13
14
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Objetivo
Definiciones
Autenticidad de la
evidencia histrica
Requerimientos
Procedimiento
Definicin
Plan de evaluacin
Accin
1
2
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Contina
Paso
Accin
5
6
7
8
9
10
11
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Captulo III
Integracin del portafolios de evidencias
Cmo comprobar la autenticidad de la evidencia histrica
presentada por el candidato
Responsable
del
procedimiento
Objetivo
Definicin
Procedimiento
Accin
2
3
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Contina
Paso
Accin
5
6
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Contina
Paso
Accin
10
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Objetivo
Definiciones
Definicin
Instrumento de
evaluacin
Aplicacin de
instrumentos
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Contina
Trmino
Definicin
Procedimiento
Accin
3
4
5
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Accin
10
11
No est permitido utilizar la posibilidad no aplica, para el registro de cumplimiento de los reactivos
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Objetivo
Procedimiento
Accin
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Contina
Paso
Accin
7
8
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Captulo IV
Emitir juicios de competencia de candidatos
Cmo registrar la contrastacin de las evidencias recopiladas
contra la UCL
Responsable
del
procedimiento
Objetivo
Definiciones
Contrastacin de
evidencias
Suficiencia de
evidencias
Definicin
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Contina
Trmino
Suficiencia de
evidencias,
contina
Tabla de claves
de respuesta
Margen de error
Definicin
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Procedimiento
Accin
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Accin
10
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Objetivo
Definicin
La emisin del juicio se refiere a la decisin del evaluador acerca del dominio
de la competencia del candidato; el juicio debe tomar una de dos posturas:
Competente
Todava no competente
Requerimientos
Procedimiento
Accin
3
4
5
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Captulo V
Orientar a candidatos en relacin con el resultado de su
evaluacin
Cmo orientar al candidato
Responsable del
procedimiento
Objetivo
Requerimiento
Procedimiento
Consideracin
Accin
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Contina
Paso
Accin
Las promesas no se refieren a un compromiso obligatorio, ms bien son la manifestacin de una intencin positiva del
candidato.
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Accin
2
3
4
Las promesas no se refieren a un compromiso obligatorio, ms bien son la manifestacin de una intencin positiva del
candidato
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Objetivo
Procedimiento
Accin
3
4
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ANEXOS
Versin: 7.0
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Nivel de competencia
Clasificacin
CONTENIDO DE EVALUACIN
EVIDENCIAS
CRITERIOS DE DESEMPEO
CAMPO DE APLICACIN
Versin: 7.0
TCNICA DE
EVALUACIN
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INSTRUMENTO
DE
EVALUACIN
CONTENIDO DE EVALUACIN
EVIDENCIAS
CRITERIOS DE DESEMPEO
CAMPO DE APLICACIN
Versin: 7.0
TCNICA DE
EVALUACIN
Pgina: 40
INSTRUMENTO
DE
EVALUACIN
Versin: 7.0
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Versin: 7.0
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Versin: 7.0
Pgina: 43
usted sabe hacer, bajo qu condiciones las ha hecho; cmo lo ha demostrado y qu conocimiento
tiene de su actividad.
2. Compare lo que indica la NTCL con lo que usted hace diariamente en su trabajo
3. Una vez que haya ledo toda la NTCL, responda las preguntas que se incluyen, piense si lo que se
solicita lo sabe y lo puede hacer, revise sus respuestas las veces que considere necesario.
4. Si lo considera necesario platique con sus compaeros y/o con sus superiores para que pueda en
conjunto resolver las dudas que tenga.
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Elemento 1. Producir los alimentos con calidad, cantidad y en el tiempo sealado en el recetario
base.
Marque con una X la opcin que corresponda con su experiencia personal:
Realiza o ha realizado
esta actividad?
Criterios de desempeo
Versin: 7.0
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
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Dnde realiza o ha
realizado las actividades
congeladoras y refrigeradores.
Seleccin de insumos e ingredientes que cumplan con las condiciones
ptimas de calidad e higiene.
Determinar la cantidad y calidad de los insumos preelaborados en la cocina
fra
Determinar la cantidad y calidad de los insumos preelaborados en la cocina
caliente.
Preparacin de loza limpia en cantidad suficiente para el tamao del
establecimiento y con temperatura segn los requerimientos del platillo.
Tiempo de preparacin de platillos del primer tiempo.
Tiempo de preparacin de platillos del segundo tiempo.
Tiempo de preparacin del plato fuerte.
Tiempo de preparacin de postres.
Tiempo y calidad en la preparacin de rdenes completas.
Porcin, sabor, (en su caso trmino de coccin) temperatura, y presentacin
final de los platillos.
Listados y controles para la preelaboracin cotidiana y semanal de insumos
para la cocina caliente y para la cocina fra.
Manejo de sobrantes y del desperdicio de insumos y alimentos preparados.
Inventarios
Reportes de costos y estado mensual de resultados.
Listados para requerimientos de adquisicin.
Distribucin y seguimiento gil del contenido de las comandas entre el
personal para la preparacin de los servicios.
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SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
SI
SI
SI
SI
NO
NO
NO
NO
NO
SI
NO
SI
NO
SI
SI
SI
SI
NO
NO
NO
NO
SI
NO
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Evidencias de conocimiento
35. Manejo, limpieza y cuidado de las instalaciones, equipo y utensilios de
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
cocina
frutas.
39. Tiempos y procedimientos de congelacin y descongelacin de los
alimentos.
40. Nociones generales de medidas de peso y volumen nacionales e
internacionales.
41. Higiene y conservacin de insumos, ingredientes y alimentos preparados
42. Habilidad para la organizacin, distribucin y coordinacin de las tareas
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
Elemento 2. Ofrecer a los clientes opciones de consumo para promover su inters y preferencia
por el establecimiento
Marque con una X la opcin que corresponda con su experiencia:
Realiza o ha realizado
estas actividades?
Criterios de desempeo
48. Mantiene en la carta del establecimiento los platillos que caracterizan el
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SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
Pgina: 47
Criterios de desempeo
52. Diversifica el contenido de la carta con una periodicidad determinada por el
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
Marque con una X los lugares donde realiza o ha realizado las actividades sealadas en el apartado
anterior y describa brevemente la forma en que las realiza o realizaba.
Campo de aplicacin
Dnde realiza o ha
realizado las actividades
en la carta
Reportes de produccin de platillos.
Porcentaje de consumo de platillos.
Periodicidad de las modificaciones a la carta.
Quejas y sugerencias de los clientes.
Reporte de costos mensual.
Estado de resultados
Versin: 7.0
SI
SI
NO
NO
SI
NO
SI
SI
SI
SI
SI
SI
NO
NO
NO
NO
NO
NO
Pgina: 48
Evidencias de conocimiento
71. Caractersticas gastronmicas del recetario bsico del establecimiento.
72. Caractersticas del concepto gastronmico del establecimiento.
73. Habilidad para modificar y complementar los ingredientes y denominacin
de un platillo.
74. Destreza para detectar las preferencias de los clientes del
establecimiento.
75. Nociones de costeo de materia prima y preparacin de recetas
diversificadas.
76. Informacin sobre la temporalidad de algunas materias primas.
SI
SI
NO
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
Autovaloracin
Una vez que se haya aplicado el diagnstico haga lo siguiente:
1. Cuente el nmero de respuestas afirmativas (S) que obtuvo y antelas: __________
2. Cuente el nmero de respuestas negativas (NO) que obtuvo y antelas: __________
3. Divida el nmero de respuestas afirmativas que obtuvo entre el total de preguntas marcadas con
numero ordinal de la siguiente manera:
No. de respuestas afirmativas (S)
Total de preguntas (76)
Para que usted pueda tomar una decisin acerca de su ingreso al proceso de certificacin tome en
cuenta las siguientes recomendaciones:
Si el resultado es mayor a .80 se recomienda que solicite su evaluacin.
Si el resultado es menor a .80 se recomienda que solicite orientacin al centro de evaluacin para
que se le proporcione informacin sobre la oferta de capacitacin a la que puede acceder para
dominar completamente la norma de competencia laboral.
Versin: 7.0
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ACTIVIDAD A DESARROLLAR
No. de expediente
FORMA DE DESARROLLO
TCNICA E
INSTRUMENTO DE
EVALUACIN
Versin: 7.0
LUGAR
Pgina: 51
FECHA
FORMA DE DESARROLLO
TCNICA E
INSTRUMENTO DE
EVALUACIN
LUGAR
FECHA
Fecha:
dd/mm/aaaa
Versin: 7.0
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No. de expediente
CONTENIDO DE EVALUACIN
Evidencias
Criterio de desempeo
INSTRUMENTO DE EVALUACIN
Campo de aplicacin
Gua de observacin
GO01
Oral/auditiva
Gua de observacin
GO01
Visual/escrita
Gua de observacin
GO01
Nmero o clave
de reactivo.
D1.01.01
D1.01.02
D1.01.03
D1.01.04
D1.01.05
D1.01.06
D1.01.07
D1.01.18
D1.02.11
D1.02.12
D1.02.13
D1.02.14
D1.02.15
D1.02.16
D1.02.17
D1.02.18
Nota: Este ejemplo representa solo un fragmento del contenido del formato de contrastacin
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Cumple
SI
NO
No. de expediente
JUICIO DE EVALUACIN:
Observaciones del proceso de evaluacin:
Mejores prcticas:
reas de
oportunidad:
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Observaciones de la orientacin
Dudas pendientes
de resolver:
Contingencias:
Fecha:
dd/mm/aaaa
Versin: 7.0
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Pblico en General
Capacitando
Situacin Laboral:
Empleado
Desempleado
Edad:
CURP:
RFC:
Domicilio
Calle y nmero:
Colonia:
Delegacin o municipio:
Ciudad:
Estado:
C.P.
Telfono casa:
Telfono trabajo:
Fax:
Correo electrnico:
No
Observaciones:
Recibi
Nombre y firma
Candidato
Nombre y firma
Versin: 7.0
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Fecha
No. de expediente
Descripcin
Recopilacin de
evidencias
Orientacin al
candidato
Evaluador
Nombre y firma
Versin: 7.0
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Versin: 7.0
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