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ASTORGA-BAZAN-Evaluacion de Los Aprendizajes PDF
ASTORGA-BAZAN-Evaluacion de Los Aprendizajes PDF
1
Este documento ha sido preparado con fines docentes. Deriva del esfuerzo realizado por un equipo de acadmicos en el marco del
Proyecto de Mejoramiento de la Docencia: Estrategias de Evaluacin para la Docencia Universitaria. El enfoque crtico-constructivista
en las prcticas evaluativas de las carreras de Arte, financiado por la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2012. Son parte
de este proyecto: Blanca Astorga, Domingo Bazn, Jos Miguel Valenzuela y Vicente Lpez.
2
Acadmicos de la Facultad de Pedagoga de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
ndice
Presentacin
04
Primera parte:
Fundamentos de una didctica crtica
07
07
08
10
12
15
27
34
34
35
39
43
50
56
59
Presentacin
Se suele decir que las reformas educativas apuntan a cambiarlo todo, menos la
evaluacin. Puede haber relativa verdad en esta sentencia, sobre todo si la
analizamos a partir de la gran dificultad que existe y ha existido para innovar en las
prcticas evaluativas, esto es, en los modos de concebir, valorar, disear y vivenciar la
evaluacin en el sistema educativo.
En este sentido, muchas reformas han aspirado a cambiar los contenidos y
trayectorias escolares, los propsitos formativos declarados en los planes y
programas de estudio, las concepciones y modalidades de enseanza y aprendizaje, el
rol de los educadores en la enseanza, las normativas escolares e, incluso, el abordaje
de los temas menos tradicionales de la vida en las aulas, tales como las emociones, el
cuerpo y la convivencia. Todo este esfuerzo de innovacin curricular y didctica,
empero, parece desdibujarse y perder fertilidad a la hora de abordar el problema de
las prcticas evaluativas que se realizan en el aula.
Cmo explicar tamaa disonancia pedaggica? Un ejercicio reflexivo preliminar
podra llevar a plantearnos dos hiptesis comprensivas en torno a las dificultades
existentes para concebir y mejorar nuestras prcticas evaluativas:
Hiptesis 1: La evaluacin educativa es mucho ms que un conjunto de tcnicas y
procedimientos para decidir si los estudiantes han aprendido o no.
Primero, digamos que la evaluacin educativa se ha reducido y simplificado al mximo
en cuanto a los parmetros de qu se evala y quin evala, esto ocurre en correlacin
con los estilos modernos de abordaje y conocimiento de la realidad propios del
paradigma dominante. As, por un lado, la evaluacin se ha sobre-especializado y
concentrado en el aula, en el nio, en su mente, en su hemisferio izquierdo, en lo que
recuerda/entiende de matemticas, en las respuestas que da el nio a una prueba. Por
otro lado, la evaluacin se ha sobre-racionalizado, privilegiando lo cognitivo, lo
individual, lo intramental, lo objetivo, lo universal de lo educativo. En consecuencia, la
evaluacin ha terminado constituyndose en una rutina educativa de carcter
marcadamente individualista, microlgica y escasamente participativa.
Segundo, esta evaluacin es resultado directo y relevante de la concepcin pedaggica
que tengamos. El refrn sera: dime cmo evalas y te dir qu entiendes por
educacin, aprendizaje y desarrollo humano. Por ello, podemos sostener que no
habr cambios en las prcticas evaluativas sino aclaramos y explicitamos las opciones
epistmico-educativas que subyacen a cada educador o grupo de educadores, en un
proyecto educativo situado y frente a las polticas pblicas de calidad respectivas.
Tercero, los componentes tcnicos y procedimentales de la evaluacin educativa
pueden efectivamente operar y fluir -por la inercia de las cosas- de modo
instrumental, neutral y mecnico, al amparo de objetivos de rendimiento y eficiencia
4
los adultos expuestos al arbitrio de los nios y jvenes en el aula. Por su parte, en su
rol domesticador y oprimido, a la vez, difcilmente un profesor aceptar que su poder
se reduzca todava ms, disfrazando una y otra vez de participativas y dialgicas
prcticas hegemnicas de control y normalizacin, dentro de las normas y creencias
del paradigma dominante, tal como nos anticip Durkheim que haca la escuela
moderna y que luego denunciara abiertamente Foucault.
Atendiendo a esta suerte de diagnstico, referido a la dificultad casi estructural de
promover nuevas prcticas evaluativas en las escuelas del pas, se ha construido el
siguiente marco de referencia, marco que gira en torno a la evaluacin de los
aprendizajes, sus rasgos, tipos y exigencias.
Congruentemente, se inicia el siguiente texto con un conjunto de distinciones
conceptuales y epistemolgicas que sitan a la didctica, al currculo y la evaluacin
como tres grandes campos de lo educativo, campos de naturaleza terico-prctica que
resultan esenciales en toda labor educativa, que operan paradigmticamente
determinados por el inters de conocimiento que subyace en cada prctica educativa,
esto es, tcnico, prctico o crtico. Nos parece que una revisin de estas dimensiones
pedaggicas hace de la didctica y la evaluacin herramientas dotadas de autntico
potencial crtico y transformador.
Luego, este marco de referencia se sita en el enfoque constructivista y en las
implicancias para la evaluacin educativa que derivan de dicha concepcin del
aprendizaje. A partir de este enmarcamiento, se exponen distintos aspectos
operacionales y procedimentales sobre la planificacin educativa, la calificacin, la
bsqueda de indicadores, la construccin de instrumentos evaluativos, criterios de
calidad de una buena evaluacin y los rasgos principales de los instrumentos ms
usados en educacin. El texto termina con una descripcin sucinta de las distinciones
auto, hetero y co-evaluacin.
La mayor parte de las ideas que se expone ha sido preparada y desarrollada
especialmente para este informe, con el apoyo de una bibliografa ad hoc reseada al
final del captulo. Se incluye tambin algunos textos previos de los autores,
preparados para otros fines, pero adecuadamente alineados con la arquitectura
central de este informe.
cientficas, culturales, sociales y polticas que ella aporta. La didctica, por su parte, en
cuanto saber pedaggico aplicado, no es neutral y es ms que un conjunto de mtodos
y tcnicas para hacer buenas clases, pues, est supeditada fuertemente a la nocin
de educacin y de sociedad que est detrs.
Ambas, pedagoga y didctica, articuladas ntima y coherentemente, determinan lo
que entendemos por calidad de la educacin y nutren el saber pedaggico que
construye un educador en su aula, cuando piensa y disea las distintas alternativas de
intervencin educativa para sus educandos. En este contexto, la didctica es aquella
disciplina pedaggica que acoge esta seria necesidad de articulacin entre lo terico y
lo prctico, preocupndose de establecer, disear y construir las estrategias
necesarias que posibiliten el aprendizaje significativo entre los estudiantes.
Frente a una sociedad y una educacin que han sido presentadas como opresoras e
inequitativas, ha surgido un tipo especial de didctica, la denominada didctica crtica.
En trminos generales, se trata de una didctica de naturaleza poltica, derivada de
una pedagoga crtica y orientada a trasformar las condiciones de desigualdad y
justicia social, propiciando entre los estudiantes las habilidades intelectuales y ticas
para modificar su existencia5.
II. Los fines de la didctica crtica
Aceptemos luego que una didctica crtica debe ser coherente con los fines de toda
postura crtica, tal como sealan los autores Carr y Kemmis6, exigiendo que la
didctica crtica deba:
1. Partir de una visin dialctica de la realidad
2. Desarrollar las categoras interpretativas de los enseantes
3. Identificar las situaciones sociopolticas que impiden conseguir los fines
Fraile, A. (1999). La didctica de la Educacin Fsica desde una visin crtica. Revista Electrnica Interuniversitaria de Formacin
del Profesorado. 2 (1). AUFOP.
6
Carr, W. y Kemmis, S. (1988). Teora crtica de la enseanza. Barcelona: Martnez Roca.
7
Habermas, J. (1986). La ciencia como tcnica e ideologa. Madrid: Tecnos.
8
Elaborado a partir de Bazn, D. (2008). Op. Cit.
Didctica
basada en
Criterio de
comparacin
Inters Tcnico
Inters Prctico
Inters Crtico
Finalidad de la
Didctica
Explicacin y control de
los conocimientos que se
trasmiten
Concepcin de
aprendizaje
Transmisin
de
conocimientos
universales (de la ciencia
y la cultura dominante)
Construccin de conocimientos
asociados a una idea global del
saber, de los valores y la
trascendencia
Calidad de la
enseanza
Rendimiento en funcin
de logros medibles y
cuantificables (en base a
estndares psicomtricos
e internacionales)
Mejoramiento continuo de
procesos de enseanza y
aprendizaje,
incluyendo
la
existencia
de
formacin
valrica y de rendimientos
exitosos.
Disear y dirigir el
proceso de enseanza de
acuerdo
a
las
caractersticas de los
educandos, enfatizando la
productividad,
la
disciplina y el orden
Ejecutar
instrucciones
docentes y participar de
las actividades diseadas
para
asegurar
la
incorporacin intelectual
de
contenidos
preestablecidos
Predominancia de la
teora sobre la prctica,
toda vez que la primera
explica y determina el
operar concreto de las
personas
Momento
de
comprobacin de los
niveles de aprendizaje
logrados
por
los
estudiantes, en funcin
de metas curriculares
previstas, asociadas a
aprobacin y clasificacin
Reflexin y elaboracin de
saberes proclives al logro de
la autonoma, la emancipacin
y la transformacin de las
prcticas sociales
Construccin
de
saberes
significativos que apuntan a la
comprensin y superacin
situada de las problemticas
de la realidad social
Mejoramiento continuo de
procesos
educativos,
incluyendo
indicadores
cualitativos y cuantitativos de
rendimiento y desarrollo
valrico-actitudinal,
orientados por fines de
pensamiento
crtico,
democratizador
y
transformador.
Disear y mediar en la
construccin de aprendizajes
significativos,
atendiendo
crtica y pertinentemente a la
diversidad de sus estudiantes
Interdependencia dialctica,
de mutua resignificacin
entre teora y prctica. No hay
teora sin prctica ni prctica
sin teora.
Proceso
permanente
de
resignificacin
de
las
decisiones
y
acciones
pedaggicas, orientado a la
comprensin
y
transformacin de la prctica
educativa y al desarrollo de
sujetos crticos
Relacin TeoraPrctica
Concepcin de la
Evaluacin
9
Peleteiro, I. (2005). Pedagoga Social y Didctica Crtica. Consideraciones para una prctica educativa orientada a los sectores en
situacin de desventaja y exclusin social. Revista de Investigacin. N 58. Caracas.
10
Bazn, D., Larran, R. y Gonzlez, L. (2004). Sociocreatividad y Transformacin, Ideas para Problematizar la Creatividad en
Perspectiva Social. Santiago: Ediciones Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
11
Corresponde a una versin modificada de lo que se ha denominado el tringulo didctico, atribuido a Y. Chevallard. Vase a D
Amore, B. y Fandio, M.I. (2002). Un acercamiento analtico al tringulo de la didctica. Educacin Matemtica, 14 (1). Mxico.
10
11
Adaptados de: Bazn, D. (2011). Multiculturalismo y Diversidad. De la Opresin a la Esperanza. Revista Paulo Freire, N 9, UAHC.
Gadotti, M. (2002). Los aportes de Paulo Freire a la Pedagoga Crtica. Revista Educacin, Vol. 2, Ao 26. Costa Rica.
16
Foxley, A.M. (2010). Aprendiendo a vivir juntos. Seminario Internacional Cmo promover una convivencia escolar sin violencia?
Santiago: UNESCO-MINEDUC.
15
12
17
Arias, R, y Peralta, H. (2011). La enseanza, una puerta para la complejidad y la crtica. Revista Estudios Pedaggicos, XXXVII, N
1.
18
13
En suma, como hemos sugerido, si pensamos que una didctica crtica exige una nueva
y renovada caja de herramientas, entonces, no existe tal didctica crtica. Esto es as
porque una salida a terreno, un grupo de discusin o una investigacin va b-learning
no son, en rigor, opuestos a prcticas educativas tradicionales: centradas
principalmente en los objetivos de pasar bien la materia y de homogeneizar a los
estudiantes. Lo verdaderamente original y opuesto a prcticas educativas
tradicionales es apostar por una educacin autnticamente democrtica y
democratizadora, con nfasis en la emancipacin de sus actores19.
Es en este ltimo caso que empezamos a hablar de una didctica crtica, didctica que
se define ms por sus fines que por sus medios. Didctica que, por supuesto, no est
presente an en las actuales polticas pblicas en educacin.
19
Ajagn, L. (2009). El texto escolar: hacia una didctica crtica. Revista Rexe, Vol. 8, N 16. Concepcin.
14
Porque....
Puede invitar a un colega a hacer esta actividad o tambin puede sugerir la actividad
en un grupo, como un consejo o reunin de profesores, de manera que tenga
oportunidad de comparar diversas miradas hacia un mismo tema. A modo de ejemplo,
a continuacin entregamos un conjunto de metforas que han sido realizadas por
profesores de diversos niveles, en diferentes instancias de perfeccionamiento y
actualizacin relativa al tema, motivo por el cual se ha conservado el lenguaje
utilizado por los mismos. Intente, en primer lugar, leerlas detenidamente y, luego,
trate de establecer una clasificacin de las mismas, intentando identificar qu es
aquello que las diferencia o asimila. Adems, comprela con la suya.
20
Adaptado de Gonzlez, L. y Bazn, D. (2001) Evaluacin en educacin en valores: resignificaciones y desafos para la practica
pedaggica. Programa de Pasantes en Educacin en Valores. Mineduc-ISECH-Plural Educativa. Documento de Discusin.
15
Como usted ya se habr dado cuenta, este ejercicio representa una actividad diferente,
que permite rescatar saberes previos en torno a la evaluacin, representando as una
estrategia que puede ser utilizada en otros temas con nuestros estudiantes.
De acuerdo a lo revisado, existiran diversas interpretaciones respecto de la
evaluacin y estas interpretaciones tienen que ver con los diferentes enfoques o
paradigmas que existen sobre ella21. Se observan algunas que orientan su nfasis
hacia un momento final del proceso y otras que apuntan claramente hacia el proceso.
Hay por tanto aqu dos distinciones que usted debe hacer respecto a su propia
comparacin, para desde all avanzar en la comprensin de este fenmeno. Al
respecto, la pregunta que usted debe intentar responder es: qu concepcin de
evaluacin es la que subyace detrs de aquellas analogas que apuntan hacia el final de
un camino o de un proceso, por ejemplo? Y del mismo modo, qu concepcin de
evaluacin hay detrs de aquellas analogas que apuntan o ponen un nfasis en el
proceso? Igualmente, qu hay detrs de aquellas imgenes de la evaluacin que la
asocian a nmeros o anotas; frente a aquellas que la ligan a la oportunidad del sujeto
que aprende de pensar sobre cmo est o no aprendiendo? Por otro lado, qu define
a aquellas metforas que enfatizan en la evaluacin la idea de xito, aprobacin,
excelencia o, sencillamente pasar de un nivel a otro superior?
Como sea, lo que conseguiremos finalmente es establecer una clara diferenciacin
entre el proceso de calificacin y medicin, por un lado, frente a la idea de evaluacin
entendida como un quehacer pedaggico permanente y sistemtico a lo largo de todo
el proceso de enseanza y aprendizaje.
II. La Evaluacin desde una mirada constructivista
Cuando se comprende el proceso de aprendizaje como un medio para satisfacer la
necesidad bsica que tiene el ser humano de dar significado a sus experiencias, la
interaccin social y la colaboracin pasan a ser aspectos intrnsecos al hecho
pedaggico, al aprendizaje y la evaluacin. En este sentido, son los docentes quienes
21
16
ayudan a los estudiantes a crear significado cuando stos pueden ver la realidad desde
la perspectiva de sus estudiantes proveyendo una estructura para la reconstruccin y
ampliacin de esas perspectivas. En esta ltima acepcin, tenemos que la concepcin
constructivista del aprendizaje nos viene a explicar el proceso evaluativo como una
intervencin que ayuda a los sujetos a reconstruir los temas que se estn evaluando,
es decir, la evaluacin es concebida como un proceso generador de cambios que va en
busca de cmo el sujeto significa la realidad. Se parte del supuesto de que el proceso
de conocimiento es un acceso indirecto, mediatizado a series de realidades
transformadas y siempre cambiantes22. De tal manera que si estamos de acuerdo en
que el Aprendizaje es un proceso de Construccin de significados, entonces, la
Evaluacin debe ir dirigida a la constatacin de la evolucin y desarrollo que alcanza
este proceso.
La literatura consigna, en este contexto, que la significatividad de los aprendizajes
puede ser evaluada a travs de la amplitud y complejidad de las relaciones que se
establecen entre los significados construidos y los significados preexistentes en la
estructura cognoscitiva del individuo23. Dicho de otra forma, el aprendizaje puede
evaluarse a partir de las modificaciones que se producen en las redes de constructos
personales del individuo. Siendo as, la Evaluacin Constructivista va dirigida a
evaluar procesos personales de construccin personal, de forma ms laxa, evocadora
y simblica que los procesos cognitivo-conductuales24. Lo anterior implica aceptar
que la evaluacin tradicional es insuficiente para evaluar los aprendizajes reales.
Por las caractersticas de los procesos cognoscitivos humanos, la temporalidad de los
aprendizajes es un factor relevante. As, un alumno podra reproducir un contenido en
un momento determinado, sin que este haya producido un cambio significativo a nivel
de constructos y con esto sin que pueda instalarse como facilitador de la construccin
de otros significados25. Si consideramos que la construccin del conocimiento y la
formacin del significado son procesos dialcticos en permanente cambio,
comprendemos que la Evaluacin Constructivista debe ser capaz de evaluar procesos y
no solamente momentos estticos como la evaluacin tradicional26. Debe ser capaz de
captar la dinmica del alumno y disear indicadores que permitan la constatacin de
procesos profundos y duraderos de cambio.
Al defender la existencia de una Evaluacin del Cambio, como promueve el modelo
Constructivista en Educacin, la utilizacin del Portafolio, por ejemplo, en la tarea de
constatar los avances de los estudiantes nos permite el trabajo con la Zona de
Desarrollo Prximo, importante construccin terica de Vigotsky que tal vez nos
resuelve el conocido conflicto entre el 3.9 y el 4.0 u otros parecidos. Segn Vigotsky, la
Zona de Desarrollo Prximo (ZDP) se refiere a aquel espacio virtual que aparece entre
el Nivel de Desarrollo Real del alumno, o sea, aquellos contenidos que domina, los
22
17
procedimientos que se han instalado, las habilidades que se han formado, y el Nivel de
Desarrollo Potencial, referido a aquellas capacidades que no se muestran
espontneamente pero que pueden ser logradas si el alumno es ayudado por un
adulto u otra persona que domine las capacidades o contenidos en cuestin.
La utilizacin de procedimientos evaluativos como el Portafolio, concebida como
actividad individual supervisada por el profesor permite que este pueda acceder a la
ZDP, estimulando y potenciando no slo la eficiencia de los nuevos aprendizajes, sino
adems el paso del alumno a un nivel superior de desarrollo, con las implicaciones
que esto tiene en el aspecto evaluativo y sus influencias en el desarrollo integral del
alumno como ser humano y personalidad en evolucin.
A continuacin, se presenta un cuadro que muestra los actuales paradigmas en torno a
la evaluacin, cuyas ideas centrales son coherentes con el cuadro de didctica ya
reseado y han sido adaptadas de los planteamientos del espaol Miguel Santos
Guerra27:
PARADIGMA
TECNOLOGICO
COMPRENSIVO
SOCIOCRITICO
DIMENSION
POSITIVISTA
INTERPRETATIVO
TRANSFORMADOR
explicar, Prctico: comprender e Crtico: identificar potencial de
Inters/finalidad Tcnico:
controlar,
predecir,
comprobar, generalizar
fenmenos
Objetiva, esttica, nica,
dada, fragmentable.
analizar
la
Naturaleza de la
realidad
a
evaluar
Independiente, neutral, Interrelacin,
Interrelacin fuertemente influida
Relacin
libre
de
valores,
externa,
dependencia,
relacin
por compromiso con el cambio.
evaluador
alumno es objeto de influida por factores Reflexin crtica y comprometida.
/evaluado
evaluacin.
subjetivos y reflexivos.
Teora/Prctica Disociadas.
Conocimiento
Aprendizaje
Profesor
Evaluacin
La teora Relacionadas
y Indisociables. La prctica es teora
norma para la prctica.
retroalimentadas
en accin.
mutuamente
Lineal,
se
traspasa, Se construye individualmente pero en un contexto social. Posee
promueve memorizacin. crisis, rupturas, avances. No es ingenuo.
Proceso de acumulacin Proceso de construccin individual mediado por otros
de conocimientos. No hay significativos. No hay acumulacin sino atribucin de
reconocimiento
de significados.
saberes previos.
Tcnico, ejecutor de Reflexivo, investigador Conciencia crtica y transformadora.
acciones diseadas por de
su
prctica, Reconocimiento
de
naturaleza
otros.
compromiso moral y poltica de la escuela, la enseanza y
social.
la evaluacin.
Orientada
hacia
el Orientada hacia el aprendizaje, la comprensin, el dilogo,
control,
seleccin, retroalimentacin, reflexin, participacin y transformacin.
comprobacin,
clasificacin,
acreditacin.
27
Santos Guerra, M. (1996). Evaluar es comprender. De la Concepcin Tcnica a la Dimensin Crtica, Revista Investigacin en la
Escuela. N 30.
18
ENFOQUE ACTUAL
28
Ver: Medina, A. y Salvador, F. (2002) (Coord.). Didctica General. Madrid: Pearson Educacin.
19
3.1.
20
31
21
Plantear desafos que permitan enganchar y suscitar el inters de los estudiantes, esto es,
partir siempre de los saberes o conocimientos previos que el sujeto posee.
Estructurar el aprendizaje alrededor de ncleos de encuentro temtico o problemas
buscando siempre generar conflictos cognitivos que abran una brecha entre lo conocido
y lo por conocer.
Buscar y valorar los puntos de vista de los estudiantes. En este sentido, un hecho
relevante lo constituye desde la perspectiva docente el lograr que los estudiantes
expliciten sus pre-concepciones, creencias, modelos y puntos de vista. Slo desde all se
hace posible una verdadera construccin y transformacin de saberes.
Desde estos principios se pueden establecer algunas acciones que los docentes
deberamos realizar a la hora de facilitar experiencias de educacin en valores en
nuestra prctica educativa:
Organizar situaciones estableciendo conflictos que puedan presentarse como tales a los
estudiantes.
Posibilitar un modo sistemtico y riguroso de abordar las temticas y/o problemticas.
Promover la comunicacin y el trabajo colaborativo.
Facilitar la apropiacin de los contenidos: no se aprende sin contenido.
Utilizar el error como fuente de aprendizaje.
Procurar que los alumnos y alumnas perciban lo que se le presenta como un problema a
resolver. Solamente cuando esto sucede podemos afirmar que hay aprendizaje.
24
Coll los define como aquel conjunto de acciones, de formas de actuar y de llegar a
resolver tareas, refirindose pues a un saber hacer32.
Otra definicin plantea que los procedimientos son acciones encaminadas a la
consecucin de un fin, comprendiendo un conjunto de habilidades (capacidades
bsicas), estrategias (conjunto de acciones ms o menos complejas ordenadas para
facilitar la resolucin de problemas diversos) y las tcnicas (actividades
sistematizadas relacionadas con un aprendizaje concreto).
Se seala en la actualidad que siendo tan diversas las metas y tareas por resolver y
pudiendo stas ser canalizadas por diversas vas, resulta difcil establecer una
clasificacin de los mismos, siendo de gran utilidad la definicin de ciertos criterios
que permitan un agrupamiento de los contenidos procedimentales que facilite la labor
docente.
As como los contenidos conceptuales o declarativos poseen una mayor inmediatez en
su internalizacin, permitiendo por ello un proceso evaluativo ms fcil, el contenido
procedimental acta de forma distinta. De este modo, el objetivo principal de la
evaluacin de los procedimientos debe ordenarse de acuerdo al conocimiento
referido al procedimiento mismo, involucrando acciones, secuencias y condiciones a
las que adicionalmente se agrega la comprobacin de su funcionalidad, lo que en otras
palabras significa ver hasta que punto los estudiantes son capaces de utilizarlos en
otras situaciones. Son contenidos procedimentales, por ejemplo, la elaboracin de
cuestionarios, la expresin escrita, la observacin, la elaboracin de resmenes, la
recoleccin y el registro de datos, etc.
c) El aprendizaje de Contenidos Actitudinales refiere a aquellas predisposiciones
individuales y grupales que permiten situarse frente a un objeto o smbolo.
Implican tendencias relativamente estables referidas tanto a la evaluacin como a la
accin respecto de un objeto social. En otras palabras, es el tipo de aprendizaje que se
vincula con actitudes, valores, normas y hbitos que deben ser propiciados en toda
actividad educativa y que su desenvolvimiento promueve una convivencia ms
armnica. En este sentido, la curiosidad, el rigor la perseverancia, la valoracin
positiva, el trato respetuoso y el cuidado de s mismo, de los dems y de la naturaleza
son elementos fundamentales de este tipo de contenidos. Lo que se pretende es
trabajar, a partir de conflictos de valor, en aquellas capacidades de juicio y de accin
que hagan posible que cada uno de los educandos sea capaz de enfrentarse ante
situaciones en las que no existe solucin segura ni evidente por parte, ni siquiera, de
la sociedad adulta. Se trata tambin de ofrecerles los instrumentos necesarios para
que sean capaces de tomar decisiones ante situaciones vitales y de mantenerlas
coherentes.
32
La mayor parte de la informacin sealada en relacin a los contenidos ha sido extrada de: Coll, C. (1993). Los Contenidos de la
enseanza. Ed. Paids, Barcelona.
25
TIPOLOGIA DE CONOCIMIENTOS
DECLARATIVO O
CONCEPTUAL
Saber qu
Hechos
Conceptos
Es
Significa
PROCEDIMENTAL
ACTITUDINAL
Saber cmo
Saber dnde
Prescrito
Nombres Definiciones
Clculo
Fechas Clasificaciones Ortografa
Datos
33
34
Valores
CONDICIONAL O
ESTRATEGICO
Saber cundo y por
qu
Normas
Probable
Regulacin
Personal
Regulacin Regulacin
Cultural
Consensuada
Esquema
Plan
Racismo
Sexismo
Solidaridad
Igualdad
Trfico
Deportes
26
Estrategias de
Aprendizaje
Si....entonces
Preparado a partir de diversos documentos de apoyo a la docencia del curso Evaluacin de Procesos Pedaggicos, UAHC, del
profesor Domingo Bazn.
Ver: Elola, N. y otros (2010). La evaluacin educativa. Fundamentos tericos y orientaciones prcticas. Buenos Aires: Aiqu.
36
27
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
Nombre de la unidad de EA
Objetivos de aprendizaje
Contenidos (conceptuales, procedimentales, estratgicos y
actitudinales)
Actividades (modos de trabajo pedaggico)
Materiales
Evaluacin
Bibliografa
Ver Salinas, M. (2001). La evaluacin de los aprendizajes en la universidad. (on line). Recuperado el 12 de mayo de 2012, en
http://docencia.udea.edu.co/vicedocencia/documentos/pdf/evaluacion.pdf, p.31.
29
30
La motivacin, el esfuerzo y la
autoestima afectan al aprendizaje y la
ejecucin de la persona.
40
Cfr. Bonvecchio de Arauni, M. (2006). Evaluacin de los aprendizajes. Manual para docentes. Buenos Aires: Novedades Educativas,
Pg. 100.
41
Ibdem.
31
solamente se puede verificar cuando los expertos toman una prueba en dos o ms
condiciones idnticas y obtienen iguales rendimientos. Dado que este tipo de prcticas
es casi imposible de realizar, por problemas de tiempo, los docentes pueden cautelar
algunas condiciones internas del instrumento, tales como:
42
33
44
34
Este circuito de diseo exige una permanente actitud formativa basada en la cautela y
la bsqueda de coherencia en relacin a la postura pedaggica que se tenga, as como
a los fines evaluativos que se persigue y al tipo de estudiantes con se cuenta47. En
otros trminos, una buena prctica evaluativa es el resultado de tratar de articular
eficiencia evaluativa con sentido evaluativo.
II. Familia de instrumentos Etic: Test, Pruebas Objetivas
Los instrumentos etic son aquellos que se concentran en respuestas correctas y
cuantificables, en una comprensin ms bien conductista y objetivista de los
aprendizajes. Esta denominacin es antropolgica48 y permite enfatizar la fuerte
dimensin psicomtrica de la evaluacin (esto es, basada en la curva normal como
modelo de comparacin).
Las tcnicas utilizadas en la evaluacin educativa son innumerables y cada da surgen
nuevas propuestas de procedimientos, aunque no llegan a remplazar por completo a
los anteriores. Entre las tcnicas ms utilizadas o conocidas podemos mencionar los
test y las pruebas objetivas, los que describiremos a continuacin y cuyos ejemplos se
presentan en los anexos.
47
48
Ver: Delgado, K. (1996). Evaluacin y calidad de la educacin. Santaf de Bogot: Ed. Magisterio.
Ver Bazn, D. (2008). Op. cit.
35
49
50
La cita es de Mehrens y Lehmann (1982), aparecida en Lukas, J. y Santiago, K. (2004), Op. cit, Pg, 224.
Mateo, J.A. (2000). La evaluacin educativa, su prctica y otras metforas. Barcelona: ICE-Universidad de Barcelona, Pg. 87.
36
51
Adaptacin de Del Rincn, et al. (1995), aparecido en Lukas, J. y Santiago, K. (2006), Op. Cit. Pg. 221.
37
FASES
Fase 1:
PLANTEAMIENTO
DE LA PRUEBA
Fase 2:
ELABORACIN DE
LA PRUEBA
Fase 3:
APLICACIN Y
ORGANIZACIN
DE LOS
RESULTADOS
Fase 4: ESTUDIO
EMPRICO DE LA
PRUEBA
Fase 5: SNTESIS
SOBRE EL
ESTUDIO
ACTIVIDADES
1.
2.
3.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
Anlisis estadstico.
Validez y fiabilidad de la prueba.
Anlisis de tems.
Baremos.
Resultados ms significativos.
Optimizacin de la prueba elaborada.
Sugerencias para posteriores aplicaciones.
38
ni por sus accidentes gramaticales. Por ltimo, los distractores deben ser lgicamente
posibles y estar expresados de una manera equivalente a la respuesta correcta, de tal
forma que no resulten demasiado obvios ni por su contenido ni por su forma.
Las recomendaciones respecto de la preparacin de las alternativas sealadas por
Bonvecchio de Aruani se indican a continuacin53:
54
39
41
Nota Mnima
1
GRAFICO
N
o
ta
Punta je
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
-
Porce nta je
70%
7,0
6,0
5,0
4,0
3,0
2,0
1,0
-
10
20
30
40
Puntaje
4
-
42
#########
-
43
Idem.
44
b) Portafolios
Es la recopilacin ordenada de todo lo producido por el estudiante (escritos, dibujos,
mapas, maquetas, videos, etc.). Su presentacin puede realizarse en una carpeta
(tambin en una caja o en un portafolios digital). Corresponde a un tipo de
instrumento utilizado en la evaluacin diagnstica o procesual, por lo que, en general,
incluye no slo el trabajo final (portafolios), sino tambin los borradores o productos
parciales, para que tanto estudiantes como docentes puedan reflexionar sobre la
calidad de los trabajos y la progresin de sus aprendizajes57. Como sealan otros
autores, la carpeta es un proceso de evaluacin de ejecuciones apoyado en el
almacenamiento y recogida de la informacin sobre los logros o adquisiciones hechas
por una persona durante un periodo de formacin58; que incluso aportan evidencias
respecto de sus conocimientos, habilidades e incluso de su disposicin para actuar de
determinadas maneras59. En la actualidad, se le considera mucho ms que un
instrumento de evaluacin, sino como un sistema que acompaa los procesos de
enseanza y de aprendizaje, donde subyacen varios instrumentos, recursos y tcnicas.
Pero no se trata de que incluya toda la produccin del estudiante, pues, un portafolio
es un proyecto que se ordena de acuerdo con unos objetivos determinados, por tanto,
aparece como coleccin intencionada de materiales que son escogidos por el
estudiante para dar cuenta de los propsitos que le dieron origen. As, de acuerdo con
los objetivos propuestos, cada estudiante tendr que decidir qu incluir en su
portafolio, pero aquello que pasa a ser parte de l, debe tener la capacidad, a travs
de s mismo o de su presentador, de comunicar algo, es decir, el estudiante tendr
que mostrar cmo ve y siente su proceso a travs de la eleccin de unas muestras de
su propio trabajo. Y el proceso que se dibuja en la toma de decisiones y en la
comunicacin, se convierte en fuente para la reflexin sobre la propia manera de
aprender, lo cual es a su vez un principio de la evaluacin para la autorregulacin.
Por lo anterior, se considera que el portafolio constituye un valioso recurso para la
autoevaluacin del estudiante, puesto que le ayuda a evaluar su trabajo, a travs de la
revisin permanente de lo que hace; a desarrollar habilidad para reconocer sus
fortalezas y debilidades; a establecer metas de aprendizaje. Ayuda a los profesores a
hacer que los estudiantes desarrollen dichas habilidades, as como a evaluar su propio
trabajo; a estimularlos para que saquen conclusiones con base a ste; a ofrecer
refuerzos positivos y a guiar el proceso de
aprendizaje sin
dominarlo
autoritariamente.
Permiten llegar a la calificacin por la ponderacin de lo elaborado durante su
proceso de construccin (evaluacin procesual), como a partir del trabajo final
(evaluacin de resultado) e, incluso, por la ponderacin entre ambas.
Los requisitos bsicos que debe cumplir una evaluacin de este tipo son:
57
58
59
45
En cuanto a los elementos que se deben considerar en el diseo del portafolio, los
investigadores sealan61:
1. Propsitos del portafolio.
2. Contenidos del portafolios:
2.1.
Las metas de aprendizaje.
2.2.
Las tareas de aprendizaje.
2.3.
Un modelo que estructure los contenidos.
2.4.
Los materiales o artefactos.
Los criterios de puntuacin.
2.5.
2.6.
La validez del portafolios
En otras palabras, para desarrollar un portafolios se hace indispensable definir la (s)
competencia (s) con la cual se quiere trabajar e identificar sus caractersticas;
seleccionar los criterios ms relevantes que permiten que la tarea se realice
efectivamente; planear el seguimiento al estudiante en trminos de tiempo,
obligatoriedad y el nivel de complejidad que se espera.
Los grupos acadmicos que opten por el portafolio tendrn que responderse, entre
otras, preguntas como: los portafolios se usan en cada etapa (curso) del programa
educativo? es ms conveniente en los semestre iniciales, en los ltimos?, slo se va a
evaluar con portafolio o se va a combinar con otras formas de evaluacin?, qu tanto
nfasis tendr el portafolio en la nota? Los objetivos que orientan la realizacin del
portafolio definen, por supuesto, la evaluacin del mismo, sin embargo, existen unos
aspectos claves que no pueden olvidarse. El portafolio ha de ser una experiencia
positiva, as la evaluacin tambin lo ser62.
c) Listas de cotejo y Escalas de calificaciones
Este tipo de instrumentos se utiliza cuando el objetivo del docente es realizar la
observacin directa y/o sistemtica sobre alguna(s) acciones externas o productos.
Sirven como gua de la observacin y, a la vez, como instrumento de registro de la
informacin que permite el examen organizado de todos los elementos y
caractersticas (esenciales y secundarias, cuali y cuantitativas. Etc.) de objetos,
fenmenos o situaciones. Deben ser planificados y presentar una definicin clara de
60
46
los propsitos, de la informacin que se busca conseguir y de las variables, deben ser
factibles de realizar y no constituirse en un objeto de presin.
La diferencia entre ambos instrumentos es que la lista de cotejo registra slo la
presencia o ausencia de la conducta observada, mientras que la escala de calificacin
expresa el grado en que se logr esa conducta.
Se recomienda que se utilice una por cada estudiante. Son tiles, tanto para la
evaluacin diagnstica, como continua o final. En una situacin evaluativa de
diagnstico, cualquiera de estos instrumentos sirve para registrar conocimientos
previos, intereses, etc. vinculados a la materia curricular, a partir de actividades
individuales o grupales. En una evaluacin continua, permite realizar el seguimiento
del aprendizaje de una competencia y en una evaluacin de resultados o final, permite
tener previstos los contenidos a evaluar y sus indicadores.
Tanto en su elaboracin como en su aplicacin se exigen ciertos requisitos:
47
En funcin de las relaciones que pueden establecerse entre variables, se les considera
como independientes o dependientes. Las primeras son las que manipula el
investigador para generar cambios sistemticos, por ejemplo, para promover la
participacin organizada en clases, el docente implementa dinmicas grupales
planificadas. En tanto, las variables dependientes son las que deberan sufrir
modificaciones a partir de la manipulacin de las anteriores, por ejemplo, en una clase
sin dinmicas grupales, el estudiante X participa de manera ordenada.
Al momento de construir una lista de cotejo se sugiere tener en cuenta los siguientes
pasos64:
1 Seleccionar:
Criterio de desempeo que se pretende evaluar.
Contenido (s) que sern aprendidos por los estudiantes.
Producto que demuestre el aprendizaje logrado.
2 Formular los indicadores en concordancia con el criterio de desempeo,
contenidos y la evidencia de aprendizaje (producto)
3 Ordenar los indicadores segn la secuencia del procedimiento a observa. Si
se evala un producto, las caractersticas se deberan ordenar de manera que el
examinador pueda empezar en un punto del producto y examinarlo
sistemticamente, parte por parte.
64
Se presentan ejemplos de los instrumentos descritos en los anexos del este Informe.
48
--------------------
No
Incorrecto
No logrado
Inaceptable
65
49
66
67
68
Idem.
Idem.
Idem.
50
ello, la informacin recogida sobre los criterios prestablecidos ser valorada teniendo
en cuenta los referentes sealados como indicadores de xito.
Los indicadores son enunciados o manifestaciones que evidencian el aprendizaje de
los estudiantes. Deben ser suficientes y secuenciales, garantizando una gradualidad
(puntos de corte) fundamental en la toma de decisiones. Tienen tres componentes que
son: una accin que refleja una habilidad o actitud, un contenido que es el tema o
asunto sobre el cual se aplica la accin y una condicin que es el modo, requisito,
cualidad o forma de cmo realizarlo.
La formulacin del indicador est en correspondencia con el criterio de desempeo
contextualizado y el contenido de aprendizaje tal como se aprecia en el siguiente
ejemplo:
CRITERIO DE DESEMPEO
Maneja
teoras
y
concepciones
curriculares,
modelos
pedaggicos
y
paradigmas educativos que
sustentan los procesos de
enseanza aprendizaje
CONTENIDOS
Nociones y concepciones del
currculo:
caractersticas,
fundamentos y bases. Tipos,
paradigmas pedaggicos y
curriculares.
INDICADORES
Relaciona
las
diversas
concepciones curriculares con
los paradigmas pedaggicos
contemporneos identificando
sus principales caractersticas
14
Se ha definido los indicadores como datos (cuantitativos o cualitativos) recogidos de
manera sistemtica, que informan respecto a los recursos impartidos, los procesos
realizados o las metas conseguidas, en relacin con los objetivos de calidad que se
haba propuesto69.
Por su parte, otros autores han sealado las condiciones exigibles a un indicador, las
que se presentan a continuacin70:
69
70
51
Requisitos de MEDIDA
7. Los datos que reclama el indicador son observables (observacin).
8. Los datos que reclama el indicador pueden ser observados por diferentes evaluadores
simultneamente o en situaciones distintas (replicacin).
9. Los medios que se utilizan para recoger los datos que reclama el indicador son
adecuados (aplicabilidad).
10. Las fuentes que facilitan la informacin solicitada por el indicador son accesibles
(accesibilidad).
11. Los indicadores poseen una forma de anotar y valorar la informacin recogida
(codificacin).
12. Los indicadores tienen un peso especfico dentro de un sistema de indicadores
(ponderacin).
13. Los datos obtenidos por los indicadores pueden interpretarse numricamente
(expresin cuantitativa).
14. Los datos obtenidos por los indicadores pueden relacionarse numricamente con los
de otros indicadores (obtencin de ndices).
Requisitos FORMALES
15. Cada indicador solicita informacin de una sola cosa (universidad).
16. La informacin solicitada se puede recoger en una situacin definida (manifestacin
de precisin).
17. El indicador est expresado con claridad semntica sin ambigedad (brevedad
expresiva).
18. La informacin reclamada se recoge en un mismo tipo de manifestacin (concrecin)
19. El enunciado ser directo y descriptivo (claridad).
20. El indicador se relaciona causalmente con otros (dependencia).
21. Se puede desglosar y especificar en tems (formalizacin).
Una vez establecidos los criterios, son necesarios los estndares para discriminar las
realizaciones aceptables de las no aceptables. Los referentes, normas, estndares o
normotipos son trminos utilizados por diversos autores como sinnimos.
Los especialistas, al referirse a la evaluacin de estudiantes, distinguen tipos de
evaluacin dependiendo del tipo de estndar.
Cuando el estndar o referente es externo al propio sujeto, la evaluacin ser
normativa o criterial. En el primer caso, el estndar se define de acuerdo a la
realizacin de la poblacin o grupo al que pertenece un sujeto; esto supone que un
52
1
1
1
1
1
1
1
1
No
0
0
0
0
0
0
0
0
Valoracin
4
Descripcin de ejecuciones
Opta por un grfico lineal y justifica su seleccin. Identifica las unidades de la escala
apropiadamente. Selecciona apropiadamente los ejes para cada variable. Etiqueta
correctamente, de manera precisa y claramente. Representa y conecta de 10 a 14
puntos correctamente. Usa un lenguaje apropiado para describir de manera precisa
las tendencias de los datos. Presentacin clara y coherente.
Opta por un grfico lineal aunque no justifica su seleccin. Dibuja y conecta de 10 a
14 puntos correctamente. Usa un lenguaje apropiado para describir de manera
precisa las tendencias de los datos. Errores menores en: identifica las unidades de la
escala o selecciona los ejes para cada variable o etiquete el grfico, o presenta
informacin de manera clara y coherente.
Opta por un grfico lineal aunque no justifica su seleccin. Dibuja y conecta de 6 a 9
puntos correctamente o comete errores menores en la descripcin de tendencia de
los datos. Adems puede haber errores menores en: identificar las unidades de la
escala o seleccionar los ejes para cada variable o etiquetar grfico o presentar
informacin clara y coherentemente. No justifica el grfico.
Opta por un grfico lineal. Dibuja y conecta de 1 a 5 puntos correctamente pero
omite o comete errores mayores en la descripcin de tendencias de los datos. Puede
haber errores menores en: identificar las unidades de la escala o seleccionar los ejes
para las variables o etiquetar el grfico, o presentar informacin de manera clara y
coherente. No justifica o defiende el grfico.
Opta por un grfico de sectores o circular o cualquier otra tcnica grfica
inapropiada, con una presentacin de la informacin incoherente.
Para decidirse por un sistema u otro se debe tener en mente los propsitos de la
evaluacin. Se trata de obtener una valoracin cuantitativa? es necesario un sistema
de puntaje? Si la respuesta es afirmativa una acercamiento holstico puede ser ms
apropiado.
Muchas evaluaciones a gran escala incorporan evaluacin de ejecuciones y optan por
un mtodo holstico. Sin embargo, para situaciones de diagnstico puede que no sea
fcilmente adaptable. Si nuestro propsito es diagnosticar las fortalezas y debilidades
en los alumnos, o facilitar decisiones con propsitos formativos (y no nicamente
sumativos), es ms recomendable optar por un mtodo analtico, que adems servir
igualmente para realizar una evaluacin sumativa.
Una vez se ha decidido el mtodo de puntaje, uno de los dos o la combinacin de
ambos, la siguiente decisin es establecer el tipo de escala que se va a utilizar. Esta
decisin se realizar en funcin del tipo de tarea y de los grados de variabilidad que se
espere en las respuestas. Podemos usar dos tipos: una lista o una escala de valoracin.
Habitualmente la lista se asocia a los indicadores del dominio de contenido y permite
una clasificacin dicotmica de calidad basada en cada indicador. Cada categora de
puntaje a comprobar se asocia a un valor numrico. Ejemplos: S= 1 No= 0; Presente=
1 Ausente=0; Observado= 1 No observado=0
En tanto, la escala de valoracin es un conjunto ordenado de categoras que denotan
diferentes grados de calidad. Ejemplos de una escala de 4 puntos (pueden ser de 3, 4,
54
55
71
56
Ver Coll, C. (1991). Aprendizaje Escolar y construccin del conocimiento. Buenos Aires: Paids.
57
58
Referencias
1)
Ajagn, L. (2009). El texto escolar: hacia una didctica crtica. Revista Rexe, Vol. 8, N 16.
Concepcin.
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Bazn, D.; Livacic, C. et. al. (2002). Hacer un Portafolio: Qu onda? Documento de Apoyo a la
Docencia. Facultad de Educacin de la Universidad Central.
8)
9)
59
20) Delgado, K. (1996). Evaluacin y calidad de la educacin. Santaf de Bogot: Ed. Magisterio.
21) Elola, N. y otros (2010). La evaluacin educativa. Fundamentos tericos y orientaciones
para la practica pedaggica. Programa de Pasantes en Educacin en Valores. Mineduc-ISECHPlural Educativa. Documento de Discusin.
27) Habermas, J. (1986). La ciencia como tcnica e ideologa. Madrid: Tecnos.
28) Kelly, G. (1996). Teora de la Personalidad. Buenos Aires: Ed. Troquel.
29) Lzaro Martnez, A. (1991). "La formalizacin de indicadores de evaluacin", Bordn. Revista de
Universidad de Barcelona.
32) Medina, A. y Salvador, F. (2002) (Coord.). Didctica General. Madrid: Pearson Educacin.
33) Monereo, C. y Castell, M. (1997). Las Estrategias de Aprendizaje. Editorial Edeb, Barcelona.
34) Neimeyer, G. (1996). Evaluacin Constructivista. Barcelona: Paids.
35) Peleteiro, I. (2005). Pedagoga Social y Didctica Crtica. Consideraciones para una prctica
el
12
de
mayo
de
2012,
http://docencia.udea.edu.co/vicedocencia/documentos/pdf/evaluacion.pdf.
en
60