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Ratio Decidendi
Las anteriores decisiones referentes al principio de confianza legtima en
relacin con los derechos al trabajo y al mnimo vital, muestran que,
dependiendo de las circunstancias particulares de cada caso, se debe proteger
la situacin concreta de los tutelantes respecto a sus condiciones laborales. En
efecto, la administracin tiene el deber de proveer a las personas afectadas por
sus decisiones las soluciones de continuidad para que les sea posible el
ejercicio del trabajo en el futuro en condiciones dignas, inclusive cuando su
actividad no se encuentra regulada o pudo convertirse en ilegal. A su vez, en
casos de grupos numerosos, la mayora de estas decisiones han requerido la
adopcin de polticas pblicas, o la exhortacin a generar condiciones de
proteccin para el grupo que los tutelantes representan, en razn a su
vulnerabilidad por la falta de regulacin de su actividad.
Problema Jurdico
SUJETO
Janneth Martnez
OBJETO
Confianza Legitima
RELACIN DE CAUSALIDAD
NORMATIVIDAD APLICABLE
Ley 29 de diciembre de 2013 / Ley 232
de 1995/ Acuerdo 024 del 29 de diciembre de 2013 / Pacto de Cumplimiento.
PREGUNTA
Bajo qu circunstancias se emplea el principio de confianza legtima respecto
a la proteccin del derecho al trabajo y el mnimo vital en relacin a los
particulares que se encuentran en estado de vulnerabilidad por la inexistencia
de una norma que regule su actividad laboral?