SNPP - PROCADIS 2015

CASO PRCTICO.
La direccin de RRHH de una compaa necesita cubrir un puesto de jefe. Esta
categora, es la ms baja entre las de jefatura y constituye un primer paso para
progresar en la escala de mandos.
La retribucin del puesto supone un aumento salarial de Gs. 800.000 brutos al mes
respecto al sueldo de la anterior categora (oficial de Gs. 3.150.000), perteneciente al
grupo de administrativos.
En la prctica los jefes no tienen hora fija de salida, aunque no perciban horas extras si
prolongan la jornada; por el contrario, los administrativos respetan escrupulosamente
el horario, y si permanecen ms tiempo, cobran horas extras. El ascenso tambin
conlleva determinados smbolos de estatus: gran mesa, separada por mamparas, con
cartel que indica el nombre y categora, tarjeta de visita, telfono directo, participar e
influir en los comits de departamentos
Todos los empleados de la compaa pueden obtener en concepto de retribucin
variable una cantidad de hasta un 10% de su sueldo en concepto de retribucin
variable. La percepcin de este complemento depende de dos factores: Consecucin
de objetivos y evaluacin de los superiores.
La direccin de RRHH debe elegir entre tres candidatos para el puesto, que presenten
los siguientes perfiles:
a) Pedro Prez lleva quince aos en la empresa, posee estudios de bachillerato y
gana Gs. 2.450.000 netos al mes. El Seor Prez tiene tres hijos pequeos y se
encarga de atenderlos. Su mujer es duea de un negocio al que dedica ms de
60 horas semanales y que le reporta unos beneficios medios de Gs.
200.000.000 al ao. Pedro aprecia el tiempo libre y no le gusta complicarse la
vida.
b) Marta Melich lleva dos aos en la empresa; tiene estudios superiores y un
salario mensual de Gs. 1.850.000 netos. Marta acepto este trabajo como un
primer paso en su carrera profesional. Muchos de sus compaeros y
compaeras de facultad ocupan ya puestos de responsabilidad.
c) Laura Garca lleva ocho aos en la compaa; tiene estudios de formacin
profesional y su salario es de Gs. 2.200.000 netos al mes. La Sra. Garca esta
casada con un mdico que obtiene ingresos netos al mes de Gs. 5.600.000 y
tiene un hijo de cuatro aos. En su expediente figura una peticin de traslado,
aceptada por la empresa, debido a que, segn ella, su anterior jefe no
reconoca sus esfuerzos en el trabajo.

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Podemos apreciar que los tres candidatos para el ascenso, tienen circunstancias
sociales y personales muy diferentes. Sin duda, su reaccin ante la oferta de la
empresa ser distinta. En tu opinin;
1) Cul de las tres personas estar ms motivada para aceptar el ascenso? Por
qu?
2) Qu teora o teoras de la motivacin aplicas? Explica tus respuestas