GUIN DE ENTREVISTA LABORAL

RAPPORT
Buenos das, pase adelante, tome asiento. Mi nombre es y soy
parte del un equipo de trabajo de seleccin de personal de esta empresa / institucin /
universidad / organizacin/ etc.) Actualmente estamos renovando nuestro personal, o
(actualmente estamos en la seleccin de personal para cubrir la plaza vacante en el rea
de)
Primeramente agradezco su inters de aplicar a la plaza para la cual le estamos entrevistando.
He estado revisando su hoja de vida y quisiera que hablramos un poco ms a fondo de la
informacin proporcionada, por lo que le agradecer me retroalimente con las preguntas que yo
le vaya haciendo.
1. Tiene alguna inquietud sobre lo que le acabo de explicar?
2. Bueno, primeramente cul es su nombre completo?
3. Quiero confirmar la informacin de sus datos personales. Cul es el lugar de residencia
en donde vive actualmente?
4. Cules son son nmeros telefnicos?
(En resumen, la primera parte es para verificar datos, tales como los mencionados, si sta
casado (da), tiene hijos, etc.) En algunos formatos de Hojas de vida no se incluye el estado civil,
o si tiene hijos, esto lo sondea el reclutador personal al momento de la entrevista)
5. Qu le interes de sta empresa / institucin / universidad / organizacin/ etc, para que
la haya considerado como posible lugar de trabajo?

DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
Aspectos de preparacin profesional:
6. Me puede hablar sobre sus estudios por favor?, (lo ms reciente, carrera universitaria o
alguna otra especializacin?
7. Por qu decidi estudiar esa carrera (..)
8. Qu es lo que ms le gusta de su profesin o cules considera son sus puntos ms
fuertes?
(Hacer exploracin de preguntas, segn respuestas que permiten no guiarse tanto en el guin
para que no sea tan ledo)
Aspectos de experiencias laborales:
9. En qu lugares ha trabajado, an aquellos que no tienen que ver con su profesin?
10. Dentro de su experiencia laboral cul ha sido la ms difcil?
11. Qu hizo para abordar y afrontar alguna dificultad laboral en su trabajo?
1

12. Sobre los logros laborales Alguna o algunas experiencias de logro y xitos?
13. Cmo ha sido su relacin con sus compaeros de trabajo en los lugares anteriores o en
los que se encuentra actualmente?
(Hacer exploracin de preguntas, segn respuestas que permiten no guiarse tanto en el guin
para que no sea tan ledo)

Nuevas expectativas laborales:

14. Cmo se enter de la oferta de trabajo que tenemos?
15. Por qu piensa que su perfil aplica para esta plaza?
16. Cules son sus expectativas laborales? (si piensa crecer profesionalmente,
especializarse, ascender dentro de la empresa).
17. Cules son sus pretensiones salariales?
18. Estara dispuesto a viajar?
19. Cules son sus planes profesionales para los prximos cinco aos?
20. Por qu desea cambiar de trabajo?

Cualidades personales:
21. Cmo se considera como persona y como profesional?
22. Puede compartirme sobre dos aspectos positivos y dos puntos dbiles y que piensa debe
mejorar acerca de su personalidad?

Bueno, esta entrevista me ha permitido tener una visin ms amplia de su persona, solo hay
algunos aspectos que quisiera sondear antes de finalizar la entrevista.
Habilidades:
23. A parte de su preparacin profesional y experiencia laboral, tiene alguna otra habilidad
que la haya adquirido de una forma emprica, conocimiento de algn oficio manual, si
prctica algn deporte, o algo sobre el arte?

Logros:
24. Entre los logros que recuerda, cual es el ms destacado en su vida, puede ser
profesional, laboral o en el rea social?
25. Alguna otra meta por la cual est luchando actualmente?

CIERRE
26. Tiene algo ms que decir, que considere que es importante, y no lo hemos hablado?

Buenos, agradezco por su tiempo e inters para atender a esta entrevista que es parte del
proceso de seleccin de personal. Le felicito por su preparacin laboral y le animo a seguir
adelante.
Por el momento otras personas tambin estn pendientes de ser entrevistadas, y vamos a
esperar abordarlas para decidir al respecto. Sea la decisin que se tome se le estar
informando.
Gracias y tenga buen da.