SLABO
Cdigo
Versin
Fecha
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: F15-PP-PR-01.04
: 09
: 28/04/2016
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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN
SLABO
LEGISLACIN LABORAL
I. DATOS GENERALES
1.1 Unidad Acadmica:
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN
1.2 Semestre Acadmico:
201602
1.3 Ciclo de estudios:
1.4 Requisitos:
Ninguno
1.5 Carcter:
Electivo
1.6 Nmero de Crditos:
4.00
1.7 Duracin:
16 semanas (29/08/2016 - 17/12/2016)
1.8 N de horas semanales:
5 (3 Teora y 2Prctica)
1.9 Docente(s):
Cesar Ribeiro Donayre (cribeirod@ucvvirtual.edu.pe)
II. SUMILLA
La experiencia curricular de Legislacin Laboral pertenece al rea de Especialidad; es de naturaleza
terico-prctica y de carcter electivo. Est orientada a proporcionar al alumno un conocimiento del
Derecho del trabajo y las leyes que la sustentan, haciendo una revisin de la naturaleza y caractersticas
del contrato de trabajo. Abarca aspectos correspondientes al Derecho Tributario y Laboral; El
Contrato de Trabajo: Naturaleza y caractersticas; Vnculo laboral; Causales de despido; Compensacin
por tiempo de servicio; Negociacin.
III. COMPETENCIA
Aplica las normas jurdicas para solucionar problemas relacionados con el derecho de los trabajadores,
asumiendo una actitud responsable y justa.
IV. PROGRAMACIN ACADMICA
TEMAS TRANSVERSALES
- Gestin del Talento Humano
Elabor
NOTA:
Vicerrectorado Acadmico
Revis
Representante de la Direccin
Aprob
Rectorado
Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren fuera de la
intranet UCV sern considerados como COPIA NO CONTROLADA.
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4.1 PRIMERA UNIDAD: CONTRATO DE TRABAJO Y DERECHOS LABORALES DEL TRA
4.1.1. DURACIN: 5 Sesiones(29/08/2016 - 01/10/2016)
4.1.2. PROGRAMACIN:
SESIN
1
CAPACIDADES
PRODUCTOS
TEMTICA
Reconoce la importancia de
Definicin, marco
la proteccin de los
derechos laborales del
trabajador.
constitucional, principios y
fuentes del Derecho Laboral.
Derechos Fundamentales
Laborales.
Modalidades Formativas
ACADMICOS
INFORME
PRACTICA
CALIFICADA
Identifica las caractersticas
Contrato de Trabajo
del contrato de trabajo y los
elementos que lo conforman,
as como el clculo de la
indemnizacin en caso de
despido injusto.
indeterminado
Contrato de Trabajo Sujetos
a modalidad.
Indemnizacin por despido
injusto en el caso de Contrato
de Trabajo Sujetos a
Modalidad.
Identifica las caractersticas
Extincin del Contrato de
del contrato de trabajo y los
elementos que lo conforman,
as como el clculo de la
indemnizacin en caso de
despido injusto.
Trabajo. Causas para la
extincin.
La estabilidad laboral en el
trabajo. La falta grave.
INFORME
PRACTICA
CALIFICADA
INFORME
PRACTICA
CALIFICADA
Establece la importancia de
Gratificaciones. Asignacin
la proteccin de los
derechos laborales del
trabajador en la legislacin
laboral y calcula sus montos,
en los casos que
corresponde.
Familiar.
INFORME
PRACTICA
CALIFICADA
Elabor
NOTA:
Vicerrectorado Acadmico
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Representante de la Direccin
Aprob
Rectorado
Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren fuera de la
intranet UCV sern considerados como COPIA NO CONTROLADA.
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Establece la importancia de
la proteccin de los
derechos laborales del
trabajador en la legislacin
laboral y calcula sus montos,
en los casos que
corresponde.
Descanso Semanal
Obligatorio. Descanso en
feriado no laborable.
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INFORME
Examen Parcial
PRACTICA
CALIFICADA
4.2 SEGUNDA UNIDAD: DERECHOS LABORALES, BENEFICIOS SOCIALES, TRIBUTOS
4.2.1. DURACIN: 5 Sesiones(03/10/2016 - 05/11/2016)
4.2.2. PROGRAMACIN:
SESIN
1
CAPACIDADES
PRODUCTOS
TEMTICA
ACADMICOS
Reconoce los conceptos
Vacaciones. Clculo de la
PRACTICA
remunerativos regulados en
la legislacin laboral y calcula
sus montos, en los casos que
corresponde.
Remuneracin Vacacional en
caso de rcord trunco
CALIFICADA
INFORMES
Reconoce los conceptos
Compensacin por Tiempo de
PRACTICA
remunerativos regulados en
la legislacin laboral y calcula
sus montos, en los casos que
corresponde
Servicios
CALIFICADA
INFORMES
Elabor
NOTA:
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Revis
Representante de la Direccin
Aprob
Rectorado
Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren fuera de la
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Reconoce los conceptos
remunerativos regulados en
la legislacin laboral y calcula
sus montos, en los casos que
corresponde.
Participacin en las utilidades
de la empresa.
Seguro de Vida. Obligaciones
del trabajador.
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PRACTICA
CALIFICADA
INFORMES
Aplica los tributos que
Remuneracin. Jornada de
PRACTICA
gravan a las remuneraciones.
trabajo. Planilla Electrnica
PDT Plame.
Impuesto sobre rentas de
CALIFICADA
quinta categora.
Contribuyentes.
Impuesto sobre rentas de
cuarta y quinta categora.
EXAMEN PARCIAL
INFORMES
EXAMEN PARCIAL
4.3 TERCERA UNIDAD: DERECHOS PREVISIONALES, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR
4.3.1. DURACIN: 6 Sesiones(07/11/2016 - 17/12/2016)
4.3.2. PROGRAMACIN:
SESIN
1
CAPACIDADES
PRODUCTOS
TEMTICA
Analiza la importancia de la
Rgimen Laboral Especial de
existencia de los derechos
laborales del trabajador de
otros regmenes laborales
las Mypes. Rgimen Laboral
Minero. Rgimen Laboral de
las trabajadoras del hogar,
etc.
ACADMICOS
PRACTICA
CALIFICADA
EXPOSICIN
Elabor
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Representante de la Direccin
Aprob
Rectorado
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intranet UCV sern considerados como COPIA NO CONTROLADA.
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Analiza los beneficios
sociales que le corresponden
al trabajador Y calcula los
montos en los casos que
corresponde
Aportes a la seguridad social
para rgimen pensionario.
Sistema Privado de
Pensiones.
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PRACTICA
CALIFICADA
EXPOSICIN
3
Analiza los beneficios
Derechos previsionales del
PRACTICA
sociales que le corresponden
al trabajador Y calcula los
montos en los casos que
corresponde
trabajador
Subsidio por incapacidad
temporal, por maternidad.
Seguro Complementario de
riesgo
CALIFICADA
EXPOSICIN
4
Organiza y ejecuta una
Ley de Inspeccin de
campaa de sensibilizacin
sobre seguridad y salud en el
trabajo y las implicancias
legales que conllevan el
incumplimiento
Trabajo.
Superintendencia de
Fiscalizacin Laboral (Sunafil)
PRACTICA
CALIFICADA
EXPOSICIN
5
Organiza y ejecuta una
Seguro de vida. Obligaciones
campaa de sensibilizacin
sobre seguridad y salud en el
trabajo y las implicancias
legales que conllevan el
incumplimiento
del trabajador.
Aportes a la seguridad social
para rgimen pensionario.
Sistema privado de pensiones.
PRACTICA
CALIFICADA
EXPOSICIN
6
EXAMEN FINAL
EXAMEN FINAL
4.4. ACTITUDES
- Respeto a los dems - Equidad - Aceptacin a las diferencias - Disposicin de ayuda
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V. ESTRATEGIAS METODOLGICAS
Se aplicarn los siguientes mtodos acompaados de sus respectivas tcnicas, estrategias didcticas:
- Metodologa activa participativa - Mtodo Activo - Colaborativo - Mtodo Inductivo - Deductivo Resolucin de Problemas - Se podrn utilizar eventos acadmicos de carcter nacional e internacional
tales como: Seminarios, Conferencias, Simposios, Talleres, etc. y/o Salidas de Campo, todo coordinado
previamente.
VI. MEDIOS Y MATERIALES
- Documentos impresos: Libros, folletos, revistas, Textos Universitario UCV. - Material audiovisual e
informtico: Presentacin de diapositiva, Videos, fotografas, Programa Excel, recursos electrnicos. Equipos: Proyector multimedia. - Campus virtual.
VII. EVALUACIN
7.1. DISEO DE EVALUACIN
UNIDADES
1
PRODUCTO
INSTRUMENTO
CDIGO
PESO
INFORME
30%
20%
PRACTICA
PC
30%
Rubrica
EXAMEN PARCIAL
EP
40%
Prueba de desarrollo
PRACTICA
PC
30%
INFORME
30%
Rubrica
EXAMEN PARCIAL
EP
40%
Prueba de desarrollo
PRACTICA
PC
25%
EXPOSICIN
EX
25%
Rubrica
EXAMEN FINAL
EF
50%
Prueba de desarrollo
ACADMICO
DE EVALUACIN
Rubrica
CALIFICADA
30%
Escala Valorativa
CALIFICADA
50%
Escala Valorativa
CALIFICADA
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7.2. PROMEDIOS
PRIMERA UNIDAD (X1)
SEGUNDA UNIDAD (X2)
TERCERA UNIDAD (X3)
X1 = 0.30*I+ 0.30*PC+
X2 = 0.30*PC+ 0.30*i+
X3 = 0.25*PC+ 0.25*EX+
0.40*EP
0.40*EP
0.50*EF
FINAL (XF)
XF = 0.20*X1+ 0.30*X2+ 0.50*X3
7.3. REQUISITOS DE APROBACIN
- Se utiliza la escala de calificacin vigesimal; la nota mnima aprobatoria es 11. - Solo en el promedio
final el medio punto (0.5) ser redondeado al dgito inmediato superior. - El 30% de inasistencias
inhabilita al estudiante para continuar la asignatura. - El estudiante que por algn motivo no rindi uno de
los exmenes parciales, podr rendirlo en el perodo de examen rezagados, en caso de incumplimiento
ser calificado con nota cero (0). - La inasistencia a prcticas o exmenes no justificados se calificarn
00, igual calificativo tendr los trabajos asignados que no sean entregados en la fecha programada. Segn resolucin de Vicerrectorado Acadmico N 0129-2013, el calificativo obtenido en el segundo
examen integral ser considerado para la obtencin del promedio de la tercera unidad, en una de las
experiencias curriculares de especialidad.
VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Cdigo de
LIBROS/REVISTAS/ARTCULOS/TESIS/PGINAS WEB.TEXTO
biblioteca
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