TITULO: EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL INFLUYE EN LA CULTURA

ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE HUNTER-AREQUIPA DEL AO 2015.
-PREGUNTA GENERAL
Cmo el compromiso organizacional influye en la cultura organizacional de los
trabajadores de la MDH-Arequipa del ao 2015?
-PREGUNTA ESPECFICAS
-En qu medida el compromiso de continuacin influye en la cultura
organizacional de los trabajadores de la MDH-Arequipa del ao 2015?
-De qu manera el compromiso normativo influye en la cultura organizacional
de los trabajadores de la MDH-Arequipa del ao 2015?
-OBGETIVO GENERAL
-Analizar el compromiso organizacional y su influencia
en la cultura
organizacional de los trabajadores de la MDH-Arequipa del ao 2015.
-OBGETIVOS ESPECIFICOS
-Determinar el compromiso de continuacin y su influencia en la cultura
organizacional de los trabajadores de la MDH-Arequipa del ao 2015.
-Analizar el compromiso normativo y su influencia en la cultura organizacional
de los trabajadores de la MDH-Arequipa del ao 2015.
-HIPOTESIS GENERAL
- El compromiso organizacional influye en la cultura organizacional de los
trabajadores de la MDH-Arequipa del ao 2015.
-HIPOTESIS ESPECFICA
- El compromiso de continuacin influye en la cultura organizacional de los
trabajadores de la MDH-Arequipa del ao 2015
- El compromiso normativo influye en la cultura organizacional de los
trabajadores de la MDH-Arequipa del ao 2015

OPERACIONALIZACION DE VARIABLES

Variable General

Variable Intermedia
-Compromiso
Continuacin

Indicadores
de

-inversin
-tiempo
-esfuerzo

COMPROMISO
ORGANISACIONAL
-Compromiso
Normativo

-Trato personalizado
-Tratos laborales