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Ejecutor
Fundacin CEDUC-UCN
Coquimbo
Octubre 2013
NDICE
1.- Introduccin
2.- Descripcin de los avances de cada etapa del proyecto
2.1.- Difusin y Convocatoria
2.2.- Seleccin de Beneficiarios
2.3.- Capacitacin
2.4.- Prctica Laboral
2.5.- Intermediacin Laboral
2.6.- Insercin Laboral
2.7.- Acompaamiento
3.-Anexos
3.1.- Tabla de Indicadores
3.2.- Carta Gantt
3.3.- Tabla de Presupuesto
3.4.- Material Grfico de difusin aprobado
3.5.- Medios de Verificacin
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1.- Introduccin
El Proyecto Competencias para La Operacin de Maquinaria Pesada, contempla un curso de
capacitacin para un total de 20 beneficiarios en el oficio de Operador de Maquinaria Pesada
especficamente en las mquinas Retroexcavadora, Cargador Frontal y Gra Horquilla. El
curso tiene una duracin de 500 horas distribuidas en 83 das, de las cuales 100
corresponden al desarrollo de habilidades blandas y 400horas entre tericas y prcticas en el
oficio.
El total de beneficiarios, fue seleccionado a partir de listas de preseleccin emitidas por los
Departamentos Sociales de las Municipalidades de Coquimbo y de La Serena, y el perodo
comprendido para coordinacin, admisibilidad, entrevistas y seleccin definitiva de
participantes, contempl el perodo comprendido entre el 5 y 16 de Agosto.
Por lo tanto, las clases comenzaron segn lo programado en el Informe inicial, es decir el 19
de Agosto con un total de 20 participantes adscritos a los programas Chile Solidario e
Ingreso tico Familiar (IEF).
Al a la fecha de corte26 de Septiembre del 2013, llevamos ejecutadas 168 horas de curso,
esencialmente tericas en la introduccin a las temticas relacionadas con el oficio y en el
desarrollo de los mdulos vinculados a las habilidades blandas.
El da 4 de Octubre comenzaremos las actividades prcticas en cancha de entrenamiento de
Ceduc-UCN, las que se prolongarn hasta el 21 de Noviembre cumpliendo un total de 240
horas para este tem Prctico. La distribucin de horas corresponder a 79 horas de Gra
Horquilla, 94 horas de Retroexcavadora y 67 horas de Cargador Frontal.
Finalmente las actividades de capacitacin en sus componentes tericos y prcticos debern
culminar segn programacin el lunes 2 de Diciembre 2013.
19.507.214-0
PUENTE
16.052.798-6
IEF
19.040.841-8
PUENTE
18.923.412-0
IEF
13.018.767-6
PUENTE
17.452.456-4
PUENTE
Los requisitos considerados para la admisibilidad y paso a la entrevista para seleccin fueron
los siguientes:
-
2.3.- Capacitacin: La metodologa establecida para el desarrollo correcto del curso, est
compuesta por clases tericas y prcticas de 6 horas cada una, las que son aplicadas los
das de semana comprendidas de lunes a sbado, durante 83 das. La coordinacin de los
mdulos, programacin, contratacin y supervisin de Instructores est a cargo del
Subdirector de Capacitacin Rodolfo Caldern Robles.
En relacin a la OTEC propuesta para ejecutar la capacitacin es CEDUC CAPACITA, que
tiene su propio staff de profesionales e instructores para ejecutar servicios de entrenamiento
en el rea de Maquinaria Pesada, incluyendo la provisin de relatores, material didctico,
equipos y herramientas, infraestructura, indumentaria participantes, administracin, pagos
de subsidios, gestin de licencia de conducir clase D y seguros.
Se estn desarrollando clases tericas presenciales en donde el alumno es instruido en todo
lo relacionado al funcionamiento de las mquinas, partes e implementos fijos y mviles del
equipo, aplicacin de la mecnica de mantencin bsica, norma de seguridad y prevencin
de riesgos, donde el instructor es un facilitador o moderador que propone las materias de
manera que se desarrollen de lo fcil a lo difcil, de lo simple a lo complejo, de lo concreto a
lo abstracto.
El proceso enseanza aprendizaje, se desarrolla en sus aspectos tericos con apoyo de
manual de contenidos y presentacin en PowerPoint con las temticas a tratar, promoviendo
el aprendizaje interactivo, incentivando a los participantes a opinar, debatir y establecer
consensos respecto de los temas tratados en las clases.
Este curso adems, tiene un componente importante de desarrollo de habilidades blandas o
competencias genricas, esenciales para el saber Ser y para el aseguramiento del puesto de
trabajo. Temticas que son desarrolladas los das sbado corrigiendo lo estipulado en el
informe inicial en el que se seal que se realizaran los das viernes y sbado, este cambio
se debi principalmente a la no disponibilidad del da viernes por parte de Instructores
especializados contemplados para las habilidades blandas. Este cambio lo informaremos a
travs de carta formal a la Subsecretara.
Ala fecha de corte 26 de Septiembre del 2013, llevamos ejecutadas 168 horas de curso,
esencialmente tericas en la introduccin a las temticas relacionadas con el oficio y en el
desarrollo de los mdulos vinculados a las habilidades blandas.
Las temticas abordadas a la fecha en capacitacin en oficio son las siguientes:
Componentes y partes principales de una retroexcavadora, cargador frontal y gra
horquilla.
Sistemas de las maquinarias: Transmisin (tren de potencia), Oleo hidrulica, Frenos,
Direccin y Sistema Elctrico.
Tcnicas de operacin de la gra horquilla, retroexcavadora y cargador frontal.
Los recursos operacionales en esta etapa son principalmente: plizas de seguro, sala de
clases con data, materiales de apoyo con contenidos del curso y honorarios para el pago de
horas de los Instructores correspondiente al desarrollo de 168 horas de curso. Adems, en
este tem para el desarrollo normal en cuanto a asistencia a las actividades de capacitacin,
se cancel un subsidio para movilizacin a cada uno de los participantes correspondiente al
pago por asistencia a 28 das respecto a la fecha de corte, 26 de Septiembre del 2013.
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23 al 27 sept.
09 al 14 sept.
02 al 07 sept.
HORAS
30
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0
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30
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24
NOMBRES
JOSE REYES RODRIGUEZ
TAMARA CACERES CERDA
VIVIANA ANDREA ALBORNOZ RAMOS
JUAN HIDALGO HIDALGO
LUKAS JUAN ARAYA GERALDO
CRISTOFER GERARDO ARAYA PIZARRO
LEONARDO GALLEGUILLOS URQUIETA
DANISA KATHERIN CASTRO RAMOS
KIARA HENEIDE GODOY CORTS
MARCELA ALVAREZ GUERRERO
MARIA ANGELICA MONJE RIVERA
CLAUDIA FLORES HUERTA
EVELYN MORENO ROMERO
JOHANNA ALEJANDRA ARAYA ARAYA
BRAYAN MAURICIO ROJAS RAMIREZ
EDUARDO ANDRES HERNANDEZ AHUMADA
POLETT ALICIA OYANADEL VARAS
MARCELA RIVERA SILVA
MARLENE ZURITA SILVA
NATALIA BERNARDITA GONZALEZ HIDALGO
ALFONSO EDUARDO ARAYA COLLAO
ALEJANDRA PILAR PUEBLA GONZALEZ
FERNANDA DIAZ RIVERA
JEISON RIVERA ROJAS
Total horas
asistidas hasta
27/09/2013
RUT
12.513.838-1
19.507.214-0
16.052.798-6
17452098-4
19.040.841-8
18.923.412-0
13.018.767-6
17.294.122-2
17.016.086-k
10.005.019-6
10.030.429-5
12.620.104-4
13.974.182-K
13.414.355-K
18.759.111-2
19.040.502-8
17.980.235-k
16.617.341-8
13.034.181-0
17.978.925-6
18.003.188-K
17.277.281-1
17.452.456-4
18.632.958-9
26 al 31 agost.
19 al 24 agost.
156
168
162
84
138
144
162
168
174
174
174
36
156
114
156
162
60
90
162
120
108
72
30
30
89.7
96.6
93.1
48.3
79.3
82.8
93.1
96.6
100
100
100
20.7
89.7
65.5
89.7
93.1
34.5
51.7
93.1
69
62.1
41.4
17.2
17.2
OBSERVACIONES
Asiste
Asiste
Asiste
Renunci
Asiste
Asiste
Asiste
Asiste
Asiste
Asiste
Asiste
Renunci
Asiste
Renunci
Asiste
Asiste
Renunci
Renunci
Asiste
Renunci
Asiste
Asiste
Asiste
Asiste
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3. Anexos.
3.1.-Tabla de Indicadores: desarrollo de resultados parciales o totales, alcanzados
durante el periodo informado y en relacin a lo propuesto en Informe Inicial. Incluir
medios de verificacin.
3.2- Carta Gantt (ltima aprobada por Contraparte Tcnica).
3.3.-Tabla de presupuesto: Estado de avance financiero del perodo informado.
3.4.- Material grfico de difusin aprobado.
3.5.- Medios de Verificacin anexados a travs de archivos pdf.
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Nombre del
Indicador
Meta
descriptiva
(%)
Convocatoria
y seleccin
Beneficiarios
seleccionados
100% de los
beneficiarios
seleccionado
s
Capacitacin
Horas
de
capacitacin
realizadas
100%
de
horas
de
capacitacin
realizadas
Beneficiarios
certificados
100%
de
beneficiarios
certificados
Intermediaci
n
Actividades
de
Intermediaci
n realizadas
100%
de
actividades
de
intermediaci
n
realizadas
Indicadores
Frmula de
Clculo
(ejemplo)
N
postulantes
(100) al proyecto /
N de personas
seleccionadas (20)
% de Avance (Cumplimiento
a la fecha)
18 seleccionados de un total
de 20. 90% de avance.
Ficha de inscripcin.
Resumen
listado
seleccionados.
Lista de espera.
N
de
horas
realizadas (500) /
N
de
horas
programadas
(500)
Ficha de Ingreso.
Carpeta
de
registro
individual (Fotocopia de CI,
Ficha de Proteccin Social,
Carnet Omil).
Registro anecdtico.
Lista de asistencia
An no
Avance.
Certificado de egreso.
Carpeta de evidencia.
Entrevista Laboral.
Plan de intermediacin
N de beneficiarios
certificados (20) /
N de beneficiarios
que inician etapa
(20)
N de actividades
realizadas (6) / N
de
actividades
propuestas (6)
se
Dividida
14
realiza.
0%
Medios de verificacin
(ejemplos en correlacin a
indicadores)
de
Insercin
laboral
Participantes
con contrato
de trabajo
75%
de
beneficiarios
insertos
laboralment
e
Seguimiento
Beneficiarios
con
seguimiento
87% de los
(15)
usuarios
insertos
laboralment
e,
considerand
o
dos
desemplead
os
y
13
trabajando
en
forma
definitiva
s en dos
etapas
segn
propues
ta
N de beneficiarios
insertos (15) / N
de
beneficiarios
seleccionados (20)
N
usuarios
insertos
laboralmente (15)
/
N
de
beneficiarios
desertores
o
desempleados (2)
An no se realiza. 0% de
Avance.
Contratos de Trabajo
correspondientes anexos.
An no se realiza.
15
5 al 9 12 al 19 al 26 al 2 al 7 9 al
16 al 23 al 30
de
16 de 24 de 31 de de
14 de 21 de 28 de de
Ago. Ago. Ago. Ago. Sep. Sep. Sep. Sep. Sep
al 5
de
Oct.
Diagnstico
Focalizacin
Difusin
7 al
12de
Oct
14 al
19de
Oct
21 al
26de
Oct
28 de 4 al 9 11 al 18 al 25 al 2 al
Oct al de
16 de 23 de 30 de 6 de
2 de
Nov. Nov. Nov. Nov. Dic.
Nov.
Subsidios
Beneficiarios
Prctica Laboral
Intermediacin
16 al 31
30
de
de
dic.
Dic.
6 de
13 al 20 al 27 al 3 al 7
enero
17 de 24
31 de de
al 10
Ene. De
Ene. Feb.
de Ene.
Ene.
Capacitacin
Insercin
Laboral
Acompaamient
o
Seguimiento ex
post
09 al
13
de
Dic.
16
X
X
X
X X
X
X X
X X
17
18