Memoria de Sostenibilidad 2013

FUNDEMAS MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013
MEMORIA DE
SOSTENIBILIDAD
2013
1
ACERCA DE LA MEMORIA
La elaboración de esta Memoria de Sostenibilidad responde al
compromiso que posee la Fundación Empresarial para la Acción
Social (FUNDEMAS) de comunicar su gestión anual de manera
transparente, a cada uno de sus grupos de interés y a la sociedad en
general. El período cubierto por esta memoria comprende entre el
1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2013. (3.1)(3.2)
La memoria de sostenibilidad del 2013 es el tercer ejercicio (3.3)

que FUNDEMAS realiza utilizando el formato de elaboración de
Reportes de Sostenibilidad bajo la metodología del Global Reporting
Iniciative (GRI). Dicha metodología incluye la información en los
ámbitos económico, social y ambiental realizados por la Fundación
a lo largo del año 2013.
El contenido de la memoria se ha preparado en base a la Guía

para la Elaboración de Reportes de Sustentabilidad del Global
Reporting Iniciative (GRI), versión G3, y representa el esfuerzo de
todos los profesionales y de cada una de las áreas de trabajo de la
Fundación, quienes cooperaron con su experiencia, a lo largo del
año de reporte. (3.5)
En los indicadores de desempeño presentados se resguardaron

los principios de pertinencia, materialidad, rigurosidad y claridad
de la información, considerando las expectativas de información
que poseen los diferentes stakeholders, resaltando los puntos
estratégicos y relevantes para la Fundación
Para facilitar la lectura e identificación de los indicadores de

desempeño de la metodología GRI, incluidos en este reporte,
se ha colocado una nomenclatura que aparece entre paréntesis
adjunta al indicador correspondiente, por ejemplo (1.1 o Mensaje
de Presidente). La nomenclatura a su vez, aparece junto al número
de página en la cual se encuentra en la tabla de contenidos GRI
ubicado al final del reporte.
2
CONTENIDO
PAG.
ACERCA DE LA MEMORIA 2
CONTENIDO
3
MENSAJE DE LA PRESIDENTE 4
¿QUÉ ES FUNDEMAS? 6
DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE).

7
ÁREAS DE TRABAJO DE FUNDEMAS

10
MAPA ESTRATÉGICO DE FUNDEMAS

12
PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DE FUNDEMAS 2014 – 2016

13
MAPEO DE GRUPOS DE INTERES

13
GOBIERNO CORPORATIVO 14
ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS 2013
15
JUNTA DIRECTIVA FUNDEMAS

16
MIEMBROS DE FUNDEMAS 18
PÚBLICO INTERNO DE FUNDEMAS

20
ALIANZAS ESTRATEGICAS 2013

22
FUNDEMAS CERTIFICADO BAJO LA NORMA ISO 9001:2008 24
COMUNICACIÓN CON PÚBLICOS DE INTERES 25
RECONOCIMIENTOS 2013 27
INNOVACIONES DE FUNDEMAS DURANTE EL AÑO 2013

28
PARTICIPACIÓN DE FUNDEMAS EN ENCUENTROS EMPRESARIALES

30
PUBLICACIONES 31
NUESTRO IMPACTO SOCIAL 31
NUESTRO IMPACTO AMBIENTAL 58
NUESTRO IMPACTO ECONÓMICO 64
3
MENSAJE DE LA PRESIDENTE
Las cuales hemos escogido para nuestra Memoria de Sostenibilidad,

pues creemos que la Responsabilidad Social Empresarial es el medio
que genera oportunidades y espacios para que los empresarios
seamos aliados estratégicos del desarrollo; fortaleciendo los lazos
de cooperación entre colaboradores, consumidores, proveedores
y las comunidades que forman parte de la esfera de influencia de las
empresas; impulsando así, la competitividad en el corto, mediano
y largo plazo.
Es en este esfuerzo que vemos la importancia de incorporar en el

ADN de las empresas, la Responsabilidad Social Empresarial, que
va más allá de la caridad, de la beneficencia y la filantropía.
Desde el año 2000, hemos divulgado y promovido entre las
empresas salvadoreñas: entre las grandes, medianas y pequeñas,
la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial, concepto que
antes era desconocido para los empresarios salvadoreños. En
la actualidad FUNDEMÁS impulsa un modelo de gestión de
Responsabilidad Social Empresarial como un medio para alcanzar
el Desarrollo Sostenible. Esto ha sido posible gracias al liderazgo
de los miembros de su Junta Directiva y al compromiso del equipo
de colaboradores de nuestra fundación.
Ser socialmente responsable, produce beneficios y se convierte

en una inversión que favorece la competitividad de las empresas,
el crecimiento y el bienestar social de las partes interesadas,
desarrollando y atrayendo a los mejores colaboradores; además, de
generar confianza y preferencia de parte de los clientes y de mejorar
las relaciones con los órganos fiscalizadores. Con esta motivación, en
julio de 2013 realizamos por primera vez, LA SEMANA DE LA RSE,
que durante seis días, y contando con 35 expositores compartimos
Hacia el desarrollo sostenible iniciativas, proyectos y tendencias, que están siendo llevadas a
cabo a nivel nacional e internacional en materia de Responsabilidad
con esfuerzo y RSE Social, Cambio Climático y Sostenibilidad. Asistieron un total

de 1941 personas, pertenecientes a la pequeña, mediana y gran
empresa, representantes de organismos internacionales, ONG´s,
estudiantes y sector público.
“El futuro tiene muchos Durante el año 2013 se lanzaron diversos programas innovadores
nombres: para los débiles de RSE, destacándose:
es lo inalcanzable; para los El diseño y puesta en marcha de un modelo de gestión de RSE

en las empresas. Su metodología, permite conducirlas a través
de un proceso de reflexión y planificación, para impulsar, a nivel
temerosos, lo desconocido; operativo, la integración de la RS dentro del plan estratégico del
negocio, mediante la sensibilización, autoevaluación, análisis de las
y para los valientes, la partes interesadas; así mismo hace posible determinar los asuntos
más importantes y pertinentes de la empresa; alinear la estrategia,
oportunidad”. implementarla, monitorearla, como también, trasladarla a la cadena
de valor y comunicarla.
Incorporamos como estándar la norma ISO26,000 de

Palabras del pensador francés Víctor Hugo Responsabilidad Social. Además, se implemento el ciclo de
Formación para Socios de FUNDEMAS, que consistió en una serie
de talleres que facilitan la aplicación de los siete ejes de la RSE,
4
para fomentar la ética y la transparencia en los negocios. Pusimos Durante el período 2012/2014 FUNDEMAS ha presidido la
en marcha la mesa de ECOEFICIENCIA apoyando a las empresas a Fundación INTEGRARSE conformada por las 6 organizaciones,
medir, reducir y compensar a través de la creación de una mesa de que promovemos la RSE en la región Centroamericana. Durante
trabajo con el apoyo de nuestra organización homologa AED, Costa este tiempo se elaboró e implementó un plan estratégico para
Rica. la región con la cooperación del Gran Ducado de Luxemburgo,
así como la GIZ y FOMIN/BID. Gracias a ella, pudimos
Durante este año realizamos tres investigaciones que nos permitieron implementar herramientas de derechos humanos y cambio
conocer la situación de la RSE: climático y homologar la Norma ISO 26,000 al INDICARSE.
Este logro regional augura a las empresas miembros de la red, la
1- “Aporte de las empresas al país a través de prácticas de RSE posibilidad de contribuir a la tan esperada y necesaria integración
en el área de Comunidad” junto con ANEP y CIOPS UTEC, centroamericana.
dimensionando una inversión de US$633 millones de dólares al año
en diferentes proyectos comunitarios. En nombre de la Junta Directiva de FUNDEMAS, el equipo
de colaboradores y de los líderes empresariales que hace 14
2- “Aporte de la Fundaciones y Organizaciones no Gubernamentales años crearon nuestra fundación, expresamos nuestro más
a la comunidad”. sincero agradecimiento por su invaluable acompañamiento
y cooperación; agradecimiento que hacemos extensivo a las
3- “Responsabilidad Social Empresarial en El Salvador 2013”, junto agencias de cooperación internacional, gobiernos locales,
con FUSADES/USAID. gremiales del sector privado, universidades, organizaciones no
gubernamentales y los medios de comunicación. Gracias a esta
Creamos alianzas con diversas agencias de cooperación internacional, cooperación, hemos podido difundir, practicar y vivir la RSE.
instituciones públicas, gremiales empresariales, universidades y
organizaciones de la sociedad civil. Con ellos impulsamos proyectos,
tales como:
La “RSE en la Cadena de Valor”, en alianza con el Fondo

Muchas gracias.
Multilateral de Inversiones (FOMIN) y Banco Interamericano de
Desarrollo (BID). Con este programa buscamos que las PYMES
mejores su desempeño y amplíen su mercado con la adopción
de la RSE. Se trabajó con 28 pequeñas y medianas empresas y 8
empresas grandes, quienes fueron las tractoras de importantes
sectores productivos: azúcar, textil y eléctrico.
El proyecto que denominamos “Comunidades Sostenibles

Empresarialidad y Generación de Empleo”, una alianza con
la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional
(USAID), la Fundación Rafael Meza Ayáu, AGRISAL y La Asociación
La Escalón. Mediante su ejecución, hemos trabajado para disminuir
dos de los principales problemas que aquejan a nuestra población,
la delincuencia y el desempleo. Hasta la fecha, hemos contribuido a
crear 178 microempresas, 410 nuevos empleos y hemos habilitado
a 610 personas, para que puedan optar a un puesto de trabajo y con
ello cambiar su realidad económica-social y la de su familia.
“Limpiemos El Salvador”, cuyo propósito es generar un

cambio cultural para contrarrestar la situación ambiental de nuestro
país y reducir el impacto del cambio climático, dejando un legado
para las presentes y futuras generaciones. Este proyecto ha contado
con importantes aportes de la empresa privada y con el apoyo
del Ministerio de Educación. Durante el año 2013, capacitamos
a 1,227 maestros a nivel nacional, quienes transmiten la cultura
de protección, respeto y cuidado del medio ambiente a 49,080
estudiantes. Además, realizamos 5 campañas de limpieza y 3 re-
ciclones, para lo que contamos con 2,500 voluntarios.
5
¿QUÉ ES FUNDEMAS?
La Fundación Empresarial para la Acción Social (FUNDEMAS) es una organización sin fines de
lucro, creada en el año 2000, con el objetivo de contribuir al desarrollo económico y social
sostenible de El Salvador, promoviendo la cultura de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
VISIÓN
FUNDEMAS, motor y referente de las mejores prácticas de Responsabilidad Social Empresarial.
MISIÓN
Fortalecemos las buenas prácticas de Responsabilidad Social de las empresas para contribuir a
la competitividad y al desarrollo sostenible de El Salvador.
NUESTROS VALORES INSTITUCIONALES

• Estamos comprometidos y apasionados con lo que hacemos
• Respetamos y valoramos a los demás como a nosotros mismos.
• Nuestras acciones se basan en la honradez y la confiabilidad
• Logramos resultados efectivos y excelentes
• Somos responsables y transparentes en nuestras acciones
6
DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

FUNDEMAS define la RSE como la “forma de hacer negocios competitivos, permitiéndole a
las empresas incorporar políticas y prácticas en beneficio de los accionistas, los colaboradores,
la comunidad, el medio ambiente y su cadena de valor, a través de la adopción de medidas
alineadas a su estrategia de negocios, contribuyendo así al desarrollo sostenible.”
Así mismo, FUNDEMAS ha impulsado en el año 2013 la definición de la

Responsabilidad Social, establecida en la Norma ISO 26000, la que se define así:
“Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones causan en la
sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:
• Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;

• Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas o públicos de interés;
• Que cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de
comportamiento;
• y esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
7
EJES DE LA RSE
Para facilitar la adopción de políticas y prácticas de RSE, FUNDEMAS ha identificado y definido siete ejes de
acción que pueden ser implementadas por las empresas, tanto en su nivel interno como externo. Así mismo,
FUNDEMAS ha fomentado las siete materias fundamentales de la ISO 26000 de responsabilidad social. Estos siete
ejes y materias fundamentales son:
Siete ejes de RSE de FUNDEMAS SIETE MATERIAS FUNDAMENTALES DE LA ISO 26000 DE

RESPONSABILIDAD SOCIAL
GOBERNABILIDAD GOBERNANZA
Es la dirección de la empresa basada en Sistema de dirección de la empresa, mediante el cual se
la transparencia, equidad corporativa, muestra el compromiso con la ética y cumplimiento de la
rendición de cuentas y aspectos ley, a través de la incorporación participativa de aspectos
económicos, sociales y ambientales. económicos, sociales y ambientales en la visión, misión, las
políticas de la empresa, la rendición de cuentas.
PUBLICO INTERNO PRÁCTICAS LABORALES

Es el capital humano de la empresa, el Políticas y prácticas responsables dirigidas al talento humano
cual debe ser motivado con políticas de la empresa.
y prácticas responsables, fomentando Promueve el desarrollo de un clima de trabajo favorable,
condiciones de trabajo favorables que el equilibrio entre vida laboral y familiar, salud y seguridad
generen productividad, competitividad ocupacional, desarrollo personal y profesional, buenos
y bienestar familiar. canales de comunicación, políticos de atracción y retención
de talento, diversidad y no discriminación, entre otros.
DERECHOS HUMANOS
Respetar los derechos humanos significa, en primer lugar,
no infringir los derechos de los demás. Se busca que la
organización evite vulnerar los derechos, tanto a través de
una aceptación pasiva, como de una participación activa.
Para cumplir con la responsabilidad de respetar los
derechos humanos, se requiere el ejercicio de la debida
diligencia. Donde el Estado falle en su deber de proteger,
una organización debería estar especialmente alerta para
asegurar que cumple con su responsabilidad de respetar los
derechos humanos.
MERCADEO RESPONSABLE ASUNTOS DE CONSUMIDORES
Es el desarrollo de una relación Construir, desarrollar y mantener relaciones de confianza

de confianza entre la empresa y entre los consumidores y clientes de bienes y servicios de
sus clientes, basada en integridad, la empresa.
justicia, honestidad y respeto a la libre
competencia. Se promueven relaciones basadas en la integridad, justicia
y honestidad; protección de la salud y seguridad del
consumidor, consumo sostenible, respeto a la privacidad
de los clientes, prácticas responsables en el diseño, venta,
distribución y comunicación del producto y/o servicio,
servicio al cliente, cumplimiento de garantías y el respeto a
la libre competencia.
8
MEDIO AMBIENTE MEDIO AMBIENTE

Es el compromiso de la empresa Compromiso permanente de la empresa con el uso
para mantener equilibrio entre sus sostenible de los recursos naturales.
operaciones, el uso de los recursos Reducción de impacto, o aporte positivo al equilibrio que
naturales y el impacto al medio debe existir entre las operaciones de la empresa, el uso de
ambiente. los recursos naturales y su impacto en el medio ambiente, a
través de toda la cadena de valor.
Analiza el ciclo de vida del producto y responde con
acciones concreta, utilizando tecnologías ambientalmente
amigables, ecoeficiencia, y educación ambiental.
PARTICIPACIÓN ACTIVA Y DESARROLLO DE LA

COMUNIDAD COMUNIDAD
Corresponsabilidad de la empresa, Corresponsabilidad de la empresa hacia el desarrollo local
hacia el desarrollo local en materia en materia económica, social y ambiental que involucre a las
económica, social y ambiental que comunidades cercanas y/o grupos vinculados a su actividad
involucre a las comunidades cercanas productiva (clientes, colaboradores, proveedores).
o grupos vinculados a su actividad Esta labor se puede desarrollar, mediante la participación
productiva. directa, la inversión social de recursos, y el voluntariado
estratégico de sus colaboradores, buscando contribuir a la
solución de problemas prioritarios que afectan el entorno
en que conviven la empresa y sus públicos de interés.
PROVEEDORES PRÁCTICAS JUSTAS DE OPERACIÓN
Es la construcción de relaciones La empresa incentiva, valora y evalúa el comportamiento

transparentes y duraderas con quienes responsable de su cadena de valor.
proporcionan productos y/o servicios; La empresa facilita prácticas responsables como:
basada en la cooperación, transferencia entrenamiento/capacitación de sus proveedores,
de conocimiento y trato justo transferencia de tecnología y conocimiento, la incorporación
de criterios de responsabilidad social en los procesos de
evaluación, selección y contratación transparente de sus
proveedores, además de fomentar los negocios inclusivos.
POLÍTICA PÚBLICA
Es el alineamiento entre el interés
empresarial y el interés público para
propiciar el desarrollo económico,
social y ambiental del país donde opera
la empresa.
9
ÁREAS DE TRABAJO DE FUNDEMAS

FUNDEMAS acompaña a las empresas a través de los siguientes servicios:
SENSIBILIZAR A miembros de la empresa
A) FOMENTO DE LA CULTURA DE LA RSE: FUNDEMAS

EVALUAR El estado actual de la RSE
facilita a sus empresas socias un modelo de gestión, servicios
de consultorías, capacitaciones, foros, charlas, talleres, visitas de Los Stakeholders de la empresa y las
MAPEAR
campo, mentorías y otras herramientas que permitan identificar el áreas de oportunidad
nivel actual de la RSE y oportunidades de mejora para las empresas Planes de trabajo con objetivos medibles,
IMPLEMENTAR
Salvadoreñas. ailneado a la estrategia de la empresa
TRASLADAR La cultura de RSE a la Cadena de Valor
COMUNICAR A los Stakeholders los esfuerzos de RSE
B) EMPRENDEDURISMO: FUNDEMAS cuenta con los derechos

de uso del programa internacional EMPRETEC, el cual se basa
en una metodología diseñada por la Conferencia de las Naciones
Unidas para el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD) y tiene como
objetivo el fortalecimiento de comportamientos emprendedores
de personas que forman parte de una empresa o son dueños de
una y que estén con el deseo crear o fortalecer su propio negocio.
10
C) PROYECTOS VINCULADOS A LA RSE: con el fin de brindar alternativas para que las empresas formen parte
de iniciativas innovadoras de RSE, FUNDEMAS gestiona y ejecuta diferentes proyectos, para los cuales cuenta con
el apoyo de organismos de cooperación internacional o de diferentes empresas salvadoreñas, entre los que se
pueden mencionar:
“RSE EN LA CADENA DE VALOR”: proyecto regional

realizado en conjunto con el Fondo Multilateral de
Inversiones (FOMIN) el Banco Interamericano de
Desarrollo (BID); a través de la que se busca fortalecer
la competitividad de las PYMES proveedoras de grandes
empresas, mediante la implementación de un modelo de
gestión de RSE. A través de este programa las PYMES
participantes podrán mejorar su desempeño, incrementar
sus oportunidades de acceso al mercado, reducción de
costos operativos, entre otros beneficios.
“COMUNIDADES SOSTENIBLES: EMPRESARIALIDAD

Y GENERACIÓN DE EMPLEO”: es un proyecto que
busca influir en el desarrollo integral de 12 comunidades
en vías de desarrollo de la Colonia Escalón. Bajo una
misma visión, FIDES/FUNDEMAS, GRUPO AGRISAL,
La Asociación La Escalón y la Agencia de los Estados
Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).
El objetivo del proyecto es contribuir a la generación de

empleo en un entorno de equidad de género, mediante
el fomento de la inserción laboral, la creación y mejora de
la competitividad de las empresas MYPES. Este proyecto
tendrá un periodo de ejecución de cinco años.
“LIMPIEMOS EL SALVADOR”: es un programa de

educación ambiental de FUNDEMAS, que nace con el
objetivo de “Contribuir a la generación de un cambio
de cultura que permita tomar acción directa en beneficio
de nuestro medio ambiente para mejorar el entorno de
nuestro país y la calidad de vida de los salvadoreños.”
11
MAPA ESTRATÉGICO DE FUNDEMAS

FUNDEMAS dirige sus acciones en base a sus principios fundamentales de Visión y Misión, las que brindan las
líneas guía para cada una de sus relaciones con sus públicos de interés, ya sean empresas, gremiales empresariales,
agencias de cooperación internacional, entre otros. El mapa estratégico de FUNDEMAS se resume a continuación:
MAPA ESTRATÉGICO
FUNDEMAS, motor y referente de las mejores prácticas de

VISIÓN Responsabilidad Social Empresarial
Fortalecemos las buenas prácticas de Responsabilidad Social de las

MISIÓN empresas para contribuir a la competitividad y al desarrollo sostenible
de El Salvador
• Estamos comprometidos y apasionados con lo que hacemos.

• Respetamos y valoramos a los demás como a nosotros mismos.
VALORES • Nuestras acciones se basan en la honradez y la confiabilidad.
• Logramos resultados efectivos y excelentes.
• Somos responsables y transparentes en nuestras acciones.
Líneas estratégicas OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
1. Junta Directiva • Liderar la sinergia de la acción del empresariado nacional
2. Equipo Humano • Contar con un equipo humano competitivo y motivado
3. Membresía • Incrementar el número de miembros

• Retener la membresía generando valor
4. Comunicación • Desarrollar una estrategia que comunique el valor de la RSE y las

empresas como actores clave del desarrollo sostenible
• Posicionar FUNDEMAS y sus socios como promotores del
desarrollo sostenible
5. oferta de valor • Facilitar una oferta de valor innovadora y atractiva para las mujeres
innovadora
6. Recursos • Diversificar las fuentes de ingresos

• Maximizar el uso de los recursos
7. cooperativas • Generar sinergias con la cooperacion internacional
12
PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DE FUNDEMAS 2014 – 2016

Como parte de sus procesos de mejora continua y actualización de modelos de gestión, FUNDEMAS llevó a
cabo, durante el año 2013, su proceso de planificación estratégica, en la que se establecieron las principales
líneas y objetivos de trabajo de la fundación, así como su plan operativo, para cumplir su misión de fomentar la
Responsabilidad Social Empresarial en El Salvador.
MAPEO DE GRUPOS DE INTERES (4.13) (4.14) (4.15)

FUNDEMAS realiza diferentes acciones para impulsar la cultura de la RSE, considerando su impacto y las relaciones
a largo plazo con los diferentes grupos de interés con lo que se relaciona. Para el año 2013 FUNDEMAS realizó
el mapeo de grupos de interés de acuerdo a su influencia y relevancia para la organización. Para el año 2013 los
públicos de interés de FUNDEMAS fueron:
BID
MINISTERIO DE EMPRESAS JUNTA DIRECTIVA

Fundación EDUCACIÓN ANCL Y PYMES
rafael meza PARTICIPANTES
medios de SOCIOS
ayau
comunicación GIZ
SOCIOS
asociación la ACTUALES USAID
escalón integrarse
HOMÓLOGOS
comunidad gremiales empresariales
INTERNACIONALES
online instituciones
emprentec
PROVEEDORES DE INSUMOS
(INSTALACIONES, ALIMENTOS, colaboradores
INFLUENCIA
MATERIALES) PARA TALLERES COOPERACIÓN

EMPRETECS INTERNACIONAL
potenciales PROVEEDORES CAPACITADORES VOLUNTARIOS

socios DE BEBIDAS
PArticipantes
talleres empretecs
PROVEEDORES
COMUNIDADES
BENEFICIADAS DE
LA ESCALÓN CONSULTORES
POTENCIALES
ALIADOS
ACADEMIA
MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE

Y RECURSOS NATIRALES
RELEVANCIA
• VERDE: STAKEHOLDERS DEL PROGRAMA LIMPIEMOS EL SALVADOR

• ROJO: STAKEHOLDERS DEL PROGRAMA COMUNIDADES SOSTENIBLES
• CELESTE: STAKEHOLDERS INSTITUCIONALES
SIGNIFICADO DE LOS COLORES
• AZUL. STAKEHOLDERS DE PROGRAMA EMPRETEC
• MORADO: STAKEHOLDERS DEL PROGRAMA CADENA DE VALOR
13
GOBIERNO CORPORATIVO (4.1)

El Gobierno Corporativo de FUNDEMAS está ejercido en primer lugar por su Asamblea General de Socios,
está integrada por la totalidad de los miembros fundadores. La Asamblea General de Miembros de FUNDEMAS
se reúne ordinariamente una vez al año y Extraordinariamente cuando los miembros de su Junta Directiva así lo
dispongan. (4.4)
Así mismo, la Asamblea General de Miembros es secundada por su Junta Directiva, conformada por líderes
empresariales y profesionales en diferentes ámbitos de la economía nacional, quienes se reúnen una vez al mes,
para guiar y facilitar la toma de decisiones de la Fundación, fomentar la RSE y cuya implementación es ejecutada
por el equipo operativo de la organización.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Asamblea General
de Socios
Auditoría Externa Financiera
y Fiscal
Junta Directiva
Directora
Ejecutiva
Auditoria Externa
de Calidad
Gerente de Gerente
Gerente de Servicios
Administrativo
Empresariales RSE Comunicaciones Financiero
Coordinadora
Coordinadora Coordinadora
Proyecto
Proyecto BID de Proyecto
Comunidades
Limpiemos
Sostenibles
El Salvador
Técnico en Redes
Ténico creación y Sociales y Proyectos
Asistente proyecto BID fortalecimiento de
Gestora de calidad
PYMES
Ténico empleabilidad
Recepcionista
Ejecutiva de RSE Ejecutiva de RSE
Ténico en asociatividad
Administración del
SIG
14
ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS

El 28 de mayo 2013, FUNDEMAS presentó durante su Asamblea General de Miembros, su reporte de Sostenibilidad
Anual, detallando los impactos en lo económico, social y ambiental.
Durante la Asamblea General de Miembros FUNDEMAS incorporó a 12 nuevas empresas miembro de la

fundación, quienes asumieron su compromiso de impulsar la RSE en beneficio de El Salvador, estos fueron:
TERMOENCOGIBLES, BAYER S.A, PBS – XEROX, DAVIVIENDA, HOTELES VILLA SERENA, AEROMAN,
FUNDACIÓN TCS, ACTIVE COMUNICACIÓN S.A. DE C.V, RED FOX LAS MERCEDES S.A. DE C.V, STAR /
MOTORS / RENSICA, ALMACENES SIMÁN Y FUDEM
Asamblea general de miembros 2013
15
JUNTA DIRECTIVA FUNDEMAS
FUNDEMAS es liderado por empresarios, en diferentes sectores productivos del país,

quienes aportan su conocimiento y experiencia para impulsar la cultura de la RSE en El
Salvador. Durante la Asamblea General de Socios del año 2013 se incorporaron nuevos
directores a la Junta Directiva de FUNDEMAS, para sustituir a los directores salientes,
quienes por diferentes motivos tuvieron que retirarse de la organización, ellos fueron:
Licenciado Arturo Sagrera, Ingeniero Alberto Triulzi y Licenciado Miguel Ángel Peñalva.
De esta forma la Junta Directiva de FUNDEMAS quedó conformada por 16 directores, de

los cuales tres asumen por primera vez el cargo de director.
Elena María de Álfaro

Presidente
Francisco José Escobar Thompson

Vice-Presidente
Carlos Quintanilla Schmidt Juan Valiente

Secretario Tesorero
Tomás Regalado Papini Boris Quintanilla

Diretor Director
Gracia María Rossi Daniela Gadala María

Directora Directora
Claudia Simán de Gattás Guillermo Rodríguez

Directora Director
Ricardo Hernández Carlos Borgonovo

Director Director
Aldo Vallejo Gustavo Herodier

Director Director
Lucía Jiménez de Tomasino Jaime Guevara

Director Director
16
Cabe destacar que la Junta directiva de FUNDEMAS se caracterizada por:
• Ser el principal guía y tomador de decisiones estratégicas para el adecuado funcionamiento de la fundación y
para impulsar la cultura de la RSE en El Salvador.
• El Presidente de la Junta Directiva no ocupa ningún cargo ejecutivo dentro de la fundación. (4.2) (4.3) (4.4)
• Cada uno de los miembros de la Junta Directiva ha asumido su cargo de manera voluntaria y sin recibir ninguna
retribución económica a cambio. (LA13) (4.5).
• La Junta Directiva está conformada por cinco mujeres y 11 hombres. (LA 13)
17
MIEMBROS DE FUNDEMAS
FUNDEMAS cuenta con un total de 151 miembros, entre miembros fundadores, empresas, gremiales empresariales,
instituciones de educación superior, ONG y personas naturales.
La nómina de miembros de FUNDEMAS es la siguiente:
E MP R E S A S
1. AGRISAL 46. TELECOM
2. AES EL SALVADOR 47. TELEMÓVIL EL SALVADOR
3. AFP CONFIA 48. TRANSACTEL
4. AGROINDUSTRIAS E INVERSIONES, S.A 49. WALMART
5. AMANCO DE EL SALVADOR 50. BAYER S.A DE C.V.
6. AMERICAN INDUSTRIAL PARK. S.A. 51. TERMOENCOGIBLES
7. APEX BBDO 52. ALMACENES SIMAN
8. ARCQO OUTSOURCING EL SALVADOR 53. ACTIVE COMUNICACIÓN S.A. DE C.V.
9. ASEGURADORA SUIZA SALVADOREÑA S.A (ASESUISA) 54. RED FOX LAS MERCEDES S.A DE C.V.
10. AYRLIE PARTNERS 55. PBS-XEROX
11. AVIANCATACA 56. HOTELES VILLA SERENA
12. BANCO AGRÍCOLA, S.A. 55. STAR MOTORS
13. BANCO CITIBANK EL SALVADOR S.A. DE C.V. 56. AEROMAN
14. DAVIVIENDA 57. LEGISCORP
15. BRITISH AMERICAN TOBACCO
GREMIALES EMPRESARIALES
16. CAJAS PLEGADIZAS, S.A. DE C.V.
17. CASCO SAFETY
58. ABANSA
18. CENÉRGICA
59. AMCHAM
19. COMISA
60. AMPES
20. COMPAÑÍA AZUCARERA DE EL SALVADOR
61. ANAES
21. COMPAÑÍA HOTELERA SALVADOREÑA
62. ANEP
22. CONSTRUCTORA DISA
63. ASI
23. DELSUR
64. ASOCIACIÓN AZUCARERA DE EL SALVADOR
24. DIGICEL
65. CASALCO
25. ERNST & YOUNG
66. CCIES
26. ESTRATEGIA Y NEGOCIOS
27. EL DIARIO DE HOY FUNDACIONES
28. FIGUEROA JIMÉNEZ & CO., S.A.
29. FRUIT OF THE LOOM 67. FEDISAL
30. FUNES Y ASOCIADOS PUBLICIDAD, S.A. 68. FEPADE
31. FUTUREKIDS 69. FIPRO
32. GBM DE EL SALVADOR, S.A. DE C.V. 70. FUNDACIÓN CALPIÁ
33. GRUPO CALVO EL SALVADOR 71. FUNDACIÓN CESSA
34. HANES BRAND 72. FUNDACIÓN DUEÑAS HERRERA
35. INDUSTRIAS LA CONSTANCIA S.A. DE C.V. 73. FUNDACIÓN MARÍA ESCALÓN DE NÚÑEZ
36. INGENIO CHAPARRASTIQUE 74. FUNDACIÓN RAFAEL MEZA AYÁU
37. INGENIO EL ÁNGEL 75. FUNDACIÓN TELEFÓNICA
38. INSINCA, S.A. 76. FUNDACIÓN UNO
39. INTRADESA 77. FUSADES
40. MICROSOFT DE EL SALVADOR 78. FUSAI (2001)
41. PACIFIC RIM S.A. DE C.V. 79. TECHNOSERVE, INC
42. PLAZA MUNDO 80. FUNDACIÓN TCS
43. RED FINANCIERA BAC- CREDOMATIC 81. FUDEM
44. SCOTIABANK EL SALVADOR, S.A.
45. TABACALERA DE EL SALVADOR S.A DE C.V.
18
INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR
82. ESCUELA DE COMUNICACIONES MÓNICA HERRERA

83. ESCUELA SUPERIOR DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS
84. UNIVERSIDAD ALBERT EINSTEIN
85. UNIVERSIDAD DON BOSCO
86. UNIVERSIDAD DR. JOSÉ MATÍAS DELGADO
87. UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA
88. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE EL SALVADOR
PERSONAS NATURALES
89. JUAN MARCO ÁLVAREZ 131. MARÍA ISABEL MUYSHONDT DE SOLA

90. HERBERT MAURICIO BLANDÓN TÉVEZ 132. MABEL ELIZABETH ORELLANA DE SERAROLS
91. ANTONIO CABRALES 133. ROBERTO ORELLANA MILLA
92. RAFAEL FEDERICO CASTELLANOS 134. JUAN ALBERTO BENJAMÍN PACAS VALIENTE
93. CÉSAR CATANI PAPINI 135. CARLOS QUINTANILLA SCHMIDT
94. MAURICE CHOUSSY RUSCONI 136. EDUARDO QUIÑÓNEZ CAMINOS
95. CLAUDE COHEN 137. RAÚL ERNESTO QUIÑÓNEZ SOL
96. MICHELLE DAVENPORT NUILA 138. ERWIN FEDERICO RANK ROMERO
97. ELENA MARÍA DE ALFARO 139. RHINA REYES
98. GLORYBELL SILHY DE DABOUB 140. JULIO HERIBERTO REYES VENTURA
99. DIEGO DE SOLA 141. VÍCTOR EUGENIO RODRÍGUEZ PORTH
100. MARÍA ISABEL DE SOLA WRIGHT 142. ROBERTO ROMERO MENA
101. ROSARIO PASCUAL DE VELASCO 143. ROBERTO ROMERO PINEDA
102. MARÍA DE LOS ÁNGELES DE MURRAY 144. TERESA SAGRERA
103. LAURA DÍAZ 145. CARLOS JOAQUÍN SAMAYOA LEIVA
104. CARMEN ELENA DÍAZ BAZÁN DE SOL 146. BILLY SOTO GARAYZAR
105. ROXANA MARISELA DÍAZ DE FIGUEROA 147. FELIPE FRANCISCO UMAÑA
106. JOSÉ MANUEL DUTRIZ 148. JUAN ALBERTO VALIENTE ÁLVAREZ
107. JOSÉ ROBERTO DUTRIZ FOGELBACH 149. CLAUDIA VEGA
108. FRANCISCO ESCOBAR THOMPSON 150. MARIO LUIS VELASCO
109. JUAN CARLOS ESERSKI ÁLVAREZ 151. JORGE JOSÉ ZABLAH-TOUCHÉ
110. FREDIE FRECH
111. FRANCESCA FALCONI
112. MIRIAM GARAYZAR DE SAGRERA
113. PATRICIA GONZÁLEZ DE LAGOS
114. GRACE MARIE GUIROLA HASEY
115. MANUEL GUTIÉRREZ RUIZ
116. ALBERTO HART DENEKE
117. JOSÉ GUSTAVO HERODIER SAMAYOA
118. RICARDO DAMIÁN HILL
119. ROBERTO ALAN HIRST COHEN
120. JACQUELINE LAFFITTE DE BLOCH
121. IVONNE LINDO
122. IRIS IVETTE ROMERO
123. MIRNA LIÉVANO DE MÁRQUEZ
124. CARLOS LEONEL MEJÍA CABRERA
125. JUAN JOSÉ MELARA BENÍTEZ
126. MATILDE EUGENIA MENA SUAY
127. RENATA MENDOZA ZACAPA
128. EDGAR RAMIRO MENDOZA JEREZ
129. EMMA ISAURA MUÑOZ DE BENÍTEZ
130. ROBERTO H. MURRAY MEZA
19
PÚBLICO INTERNO DE FUNDEMAS

El equipo de colaboradores de FUNDEMAS está conformado por profesionales enfocados en sus distintas áreas
de responsabilidad y que cumplen con las competencias requeridas por el perfil del puesto. Cabe destacar que
durante el transcurso del año 2013 se incorporó un total de seis personas al equipo de la fundación para cubrir
plazas vacantes o nuevos puestos de trabajo (LA2). Un total de 17 personas forma parte del equipo, de los cuales
el 35% pertenece al género masculino, cuya edad promedio es de 40.33 años; y el restante 65% corresponde al
género femenino, con una edad promedio de 30.54 años. (LA13)
Haydee Flores de Trigueros

Directora Ejecutiva
Carolina Pineda de Chinchilla Luis Enrique Cerón Ruiz

Gerente de Servicios Empresariales Gerente de Comunicaciones
Julio Alberto Avendaño Rosa Vilma Chavarría

Gerente Administrativo Financiero Ejecutiva de RSE
Carol Simonson David Alejandro Rivera

Ejecutiva de RSE Técnico en Redes Sociales y
Proyectos
Vanessa Campos
Asistente administrativa
PROYEC TO S
PROYECTO MEJORA DEL DESEMPEÑO DE PYMES CENTROAMERICANAS A TRAVÉS
DE LA IMPLEMENTACIÓN DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES RESPONSABLES
Alejandra Alfaro Ivonne Figueroa
Coordinadora Asistente
PROYECTO COMUNIDADES SOSTENIBLES:

EMPRESARIALIDAD Y GENERACIÓN DE EMPLEO
Andrea Domínguez Carlos Nelsón Pineda
Coordinadora de Proyecto Comunidades Técnico Empresarial
Sostenibles Comunidades Sostenibles
Luis Roberto Flores Marcela Carolina Vásquez Vásquez

Asesor de Proyectos Administradora del SIG
Comunidades Sostenibles Comunidades Sostenibles
Mónica Ivette Salazar de Carpio Héctor Rafael Renderos

Técnico de Empleabilidad Técnico Empresarial
Comunidades Sostenibles Comunidades Sostenibles
PROYECTO LIMPIEMOS EL SALVADOR

Isabella Bianchi
Coordinadora
Del personal contratado por FUNDEMAS, el 45% se dedica a labores institucionales y el 55%, atiende exclusivamente
los proyectos de: Mejora del desempeño de PYMES Centroamericanas a través de la implementación de prácticas
empresariales responsables, Comunidades Sostenibles: empresarialidad y generación de empleo y Limpiemos
El Salvador (LA1).
20
FORTALECIMIENTO DEL PÚBLICO INTERNO
FUNDEMAS implementó un programa de gestión de habilidades y formación durante el año 2013, el que permitió
que los integrantes del equipo de trabajo participaran en diferentes capacitaciones, realizadas tanto de forma
interna como externa a la fundación. Con ello se logró fortalecer las capacidades del recurso humano, mejorar los
resultados e incrementar el nivel de desempeño en sus áreas de trabajo. (LA11).
Gracias a lo anterior, el equipo de colaboradores contó con un total de 620 horas de formación (LA10) (HR3), con
una inversión de $20,732 dólares.
Un compromiso asumido por FUNDEMAS para el año 2013 fue la implementación y realización de evaluaciones
de desempeño; no se realizó la evaluación al 100% de los colaboradores, comprometiéndose a ser realizado en
el año 2014. (LA12)
La Fundación no realizó durante el año 2013 un entrenamiento para los colaboradores sobre políticas y
procedimientos relacionados con aspectos de derechos humanos, pero reconoce su importancia, y se compromete
a realizar dicha acción en el año 2014. (HR3).
FUNDEMAS en ninguna ocasión ha enfrentado incidentes de discriminación a lo largo de sus 13 años de trayectoria,
aunque no se cuenta con una política para el manejo de tales circunstancias, en el año 2014 se hará una revisión y
actualización de dichos instrumentos para la inserción de aquellos temas que aún no se incluyen (HR4).
Asimismo, FUNDEMAS garantiza no haber enfrentado ningún incidente de corrupción, por lo que no ha sido
necesaria la aplicación de medidas para combatirla hasta la fecha (SO4). pero reconoce su importancia y se
compromete a aplicar medidas que permitan determinar el porcentaje de empleados que se encuentran capacitados
y formados en políticas y procedimientos anticorrupción dentro de su unidad laboral durante el 2014 (SO3).
Respecto a las obligaciones tributarias formales y de pago, durante el año 2014, FUNDEMAS no estuvo sujeto a
ninguna observación, pago de multa o recargo. La Fundación ha cumplido con las regulaciones correspondientes al
registro de Asociaciones y Fundaciones sin Fines de Lucro.
21
ALIANZAS ESTRATÉGICAS 2013

Desde su nacimiento FUNDEMAS ha contado con el apoyo de diferentes organizaciones, nacionales e
internacionales que comparten la misma visión de desarrollo en beneficio de la sociedad Salvadoreña, a través
de la implementación y adopción de prácticas de RSE. Durante el año 2013 FUNDEMAS contó con el apoyo de
diferentes organizaciones, las que pueden clasificarse de la siguiente manera:
REDES INTERNACIONALES (4.13)

FUNDEMAS contó con el valioso apoyo de organizaciones comprometidas con la RSE a nivel regional y
latinoamericano, con quienes logró llevar a cabo actividades en beneficio del sector empresarial de El Salvador.
Entre estas organizaciones se pueden destacar a los miembros de la Red de Integración Centroamericana de RSE
(INTEGRARSE), la que está conformada por la Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED de Costa Rica);
el Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial en Guatemala (CENTRARSE); la Fundación
Hondureña para la Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE); Unión Nicaragüense para la Responsabilidad
Social Empresarial (UNIRSE de Nicaragua) y SumaRSE de Panamá.
Durante el año 2013 FUNDEMAS continuó con la coordinación de la Red INTEGRARSE, por segundo año, dicho
cargo le permite a FUNDEMAS liderar iniciativas y proyectos para interiorizar la RSE en la región centroamericana.
Cabe destacar que durante el año 2013 la red INTEGRARSE se legalizó como fundación empresarial y se designó
a una persona quien asumió el cargo de Secretario Técnico de la red.
Así mismo, FUNDEMAS forma parte de otras organizaciones internacionales dedicadas a impulsar la RSE, como por
ejemplo: Foro de la Empresa Privada y la Responsabilidad Social en las Américas (Forum EMPRESA) organización
que reúne a más de 2,500 empresas de Norte, Centro y Sur América; asimismo forma parte del Business for
Social Responsibility (BSR) organización líder en responsabilidad social empresarial desde el año de 1992 y con una
presencia en países como Francia, Hong Kong y Estados Unidos (ONG1).
22
AGENCIAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

Durante el año 2013, FUNDEMAS tuvo entre sus aliados a organismos de cooperación internacional, a través de
estas alianzas se realizaron proyectos y espacios de discusión a través de los cuales se logró compartir, ante el
sector privado de El Salvador, tendencias de la RSE que son implementados la actualidad (ONG1). Entre estas
agencias de cooperación internacional se pueden mencionar: el Banco Interamericano de Desarrollo (BID); la
Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ); la Agencia Internacional para el Desarrollo de los Estados
Unidos (USAID); la Embajada de los Estados Unidos de América, EL Gran Ducado de Luxemburgo, entre otras.
(ONG1)
INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES
Además, FUNDEMAS mantuvo sus relaciones con diferentes instituciones de gobierno, durante el año 2013, entre
las que se pueden mencionar: Ministerio de Educación, Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales,
Alcaldía Municipal de San Salvador, entre otros. (ONG1)
SECTOR EMPRESARIAL
Desde su nacimiento FUNDEMAS ha contado con el invaluable apoyo del sector privado del país, quienes además
de ser el principal público meta de la fundación, ha sido el principal aliado para el fomento de la cultura de la RSE,
durante más de 13 años. Entre las gremiales aliadas de FUNDEMAS podemos mencionar: Asociación Nacional de
la Empresa Privada (ANEP); Cámara de Comercio e Industria de El Salvador y sus filiales; Asociación Salvadoreña
de Industriales (ASI) Asociación Azucarera de El Salvador, entre otros. (ONG1)
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Para el año 2013 FUNDEMAS fortaleció alianzas con diferentes medios de comunicación de El Salvador, gracias
a estas alianzas se desarrollaron espacios para compartir con el sector empresarial y la sociedad en general la
importancia y beneficios de la cultura de la RSE. Entre los principales medios de comunicación aliados de
FUNDEMAS se pueden destacar: El Diario de Hoy, Diario El Mundo, La Prensa Gráfica, Asociación Salvadoreña de
Radiodifusión (ASDER), Tele corporación Salvadoreña (TCS), entre otros
23
FUNDEMAS CERTIFICADO BAJO LA NORMA ISO 9001:2008 (4.12)
Con el objetivo de impulsar una cultura de excelencia en todas sus actividades, a partir del año 2012,
FUNDEMAS amplió el alcance de su Sistema de Gestión de Calidad, el que fue otorgado y certificado
por la agencia certificadora RINA, de origen italiano y líder mundial en certificación de sistemas de calidad
ISO 9001: 2008.
FUNDEMAS obtuvo su certificación por primera vez en el año 2004, la que fue otorgada al programa
EMPRETEC. Trascurridos ocho años de dicha certificación y gracias a un trabajo continúo por la mejora de
la calidad en sus actividades, durante el año 2012, FUNDEMAS se comprometió ampliar su alcance para
toda la organización, teniendo como meta: “Gerencia y asistencia técnica para el diseño e implementación
de servicios de promoción, formación y proyectos de Responsabilidad Social Empresarial.”
Durante el año 2013 FUNDEMAS evaluó y actualizó sus procedimientos y políticas establecidos por
RINA, en las diferentes actividades realizadas para fomentar la RSE, garantizando así la calidad ante cada
uno de sus diferentes públicos de interés.
24
COMUNICACIÓN CON PÚBLICOS DE INTERÉS

FUNDEMAS ha identificado y puesto en práctica diferentes canales de comunicación con cada uno de los públicos
de interés, entre estos canales se destacan:
Boletín de actividades “Limpiemos El Salvador.

Documento en el que se resumen las principales actividades
realizadas por el programa cada mes.
Dirigido a: representantes de las organizaciones aliadas del
programa.
Boletín de actividades del proyecto “Comunidades

Sostenibles: Empresarialidad y Generación de Empleo”
Documento en el que se resumen las principales actividades

realizadas por el programa.
Dirigido a: representantes de las organizaciones aliadas del
proyecto.
Sitio web:
Canal dedicado a facilitar información de actividades futuras y
pasadas llevadas a cabo por FUNDEMAS.
Dirigido a:
• Empresas miembros
• Aliados
• Sociedad en general
25
Redes Sociales: canal dedicado a facilitar información de

actividades futuras y pasadas llevadas a cabo por FUNDEMAS y
Limpiemos El Salvador.
Dirigido a:
• Aliados
Cabe destacar que al finalizar el año 2012, FUNDEMAS

contaba con una comunidad online de más de 14,481
seguidores en total de Facebook y Twitter.
Reporte de Sostenibilidad anual: presentada año con año

Dirigido a:
• Aliados
Resumen ejecutivo de la SEMANA DE LA RSE 2013
Dirigido a:
•
• Empresas y organizaciones patrocinadoras
• Aliados
• Potenciales patrocinadores de SEMANA DE LA RSE 2014
26
RECONOCIMIENTOS
Durante el año 2013, se obtuvieron los siguientes reconocimientos:
Organización:
Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP)
Motivo
Por apoyar la realización de la décimo tercera edición del
Encuentro Nacional de la Empresa Privada (ENADE),
como patrocinador oro.
Organización:
Universidad Tecnológica de El Salvador y la Embajada de
los Estados Unidos en El Salvador
Motivo
Por su apoyo a la realización de la competencia
“Emprendedores del Futuro” como miembro de la
comisión evaluadora de la competencia.
Organización:
EDGE
Motivo
Por contribuir al desarrollo de la Segunda Edición de la
Copa Kodu.
Organización:
FUNDACIÓN GLORIA DE KRIETE
Motivo
En el año 2013 FUNDEMAS fue finalista del Premio
“Ayudando a quienes Ayudan” el que es realizado
anualmente por la Fundación Gloria de Kriete.
FUNDEMAS participó con el objetivo de ampliar su
alcance en el proyecto “Comunidades sostenibles”. Luego
del proceso de evaluación de propuestas, por parte del
jurado del premio, FUNDEMAS fue elegido como uno de
los finalistas del certamen, lo que le hizo acreedor de un
premio de $20,000 dólares
27
INNOVACIONES DE FUNDEMAS DURANTE EL AÑO 2013

Entre las innovaciones implementadas se pueden destacar:
MESA DE ECOEFICIENCIA EMPRESARIAL
Un espacio de intercambio de ideas, prácticas y proyectos

de RSE en beneficio del medio ambiente.
La Mesa de Ecoeficiencia Empresarial tiene como

objetivo el comprometer y capacitar a las empresas en
la implementación de acciones de medición, reducción,
compensación y adaptación de su impacto ambiental
para contribuir al desarrollo sostenible del país.
SEMANA DE LA RSE
Evento anual de FUNDEMAS para el año 2013,

conformado por seis días de conferencias y uno dedicado
a una jornada de voluntariado corporativo.
La Primera Semana de la RSE tuvo como objetivo

“difundir tendencias y prácticas de RSE para motivar al
empresariado de El Salvador a la adopción de prácticas
responsables de negocio, construcción de redes y
adopción de un modelo de gestión.”
CICLO DE FORMACIÓN PARA SOCIOS
Un espacio de intercambio de tendencias y herramientas

de RSE, que FUNDEMAS desarrollo especialmente
para sus empresas socias. A través de estas sesiones
FUNDEMAS compartió conferencias como: Creación
de imagen para proyectos sociales, ¿Cómo generar
Diálogo con la Comunidad? O Cómo establecer el plan
de sostenibilidad a la estrategia de negocio.
28
SECCIÓN DE RSE EN EL DIARIO DE HOY
Con el objetivo de dar a conocer a la sociedad el

impacto que poseen los programas de RSE realizados
por las empresas Salvadoreñas, se realizó una alianza
con El Diario de Hoy, uno de los principales medios de
comunicación impresa del país, a través de esta alianza se
realizaron una serie de reportajes en donde se conoce
el impacto que la RSE tiene en los beneficiados de estos
proyectos implementados por las diferentes empresas.
MICROPROGRAMA RADIAL EN ASDER
Otra importante alianza realizada durante el año 2013

fue con la Asociación Salvadoreña de Radiodifusión
(ASDER), a través de la que se desarrolló una serie de
microprogramas que comparten consejos sobre RSE,
dichos espacios son transmitidas a través revista radial y
que se transmite a través de las 147 radios que forman
parte de la gremial.
29
PARTICIPACIÓN DE FUNDEMAS EN ENCUENTROS EMPRESARIALES

Durante el año 2013 FUNDEMAS formó parte de diferentes espacios, realizados por organizamos nacionales e
internacionales. Entre estos espacios se pueden mencionar:
PRIMERA SEMANA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE EL SALVADOR
Realizado por la Universidad Tecnológica de El Salvador,

del 28 al 31 de octubre. Buscó fomentar en los
estudiantes de esta institución la importancia que posee
la Responsabilidad Social en el mundo de los negocios en
la actualidad.
Dicho espacio tuvo como conferencista invitado al

Licenciado Juan Royo, profesor de la Universidad de
Zaragoza de España y especialista en RSC y reputación.
RECONOCIMIENTO ETICA EMPRESARIAL RSE

CONSTRUYE 2013
Organizado por la Cámara Salvadoreña de la Construcción

(CASALCO) con el objetivo de otorgar a sus miembros
un reconocimiento por el cumplimiento de los principios,
valores y compromisos establecidos en su Código de
Ética y por sus buenas prácticas de RSE.
FUNDEMAS brindó la conferencia Magistral: La

Importancia de la Ética Empresarial y las buenas prácticas
de RSE, facilitada por el Licenciado Carlos Quintanilla
Schmidt, miembro de la Junta Directiva
PRESENTACIÓN DE REPORTE DE SOSTENIBILIDAD

DE INDUSTRIAS LA CONSTANCIA
Por segundo año consecutivo, FUNDEMAS apoyó la

elaboración del reporte de sostenibilidad de Industrias
La Constancia, considerando los lineamientos del Global
Reporting Iniciative (GRI).
Dicho reporte fue presentado el primero de octubre del

año 2013, en el evento se contó con la realización de un
panel de alto nivel denominado: “La Empresa Privada y
su contribución a la Visión 2050” en el que FUNDEMAS
tuvo representación a través del Licenciado Juan Valiente,
miembro de la Junta Directiva.
30
PUBLICACIONES
Durante el año 2013 FUNDEMAS realizó una serie de publicaciones, tales como :
GUÍA PRÁCTICA DE RSE PARA PYMES, MEJORES

PRÁCTICAS PARA MAYOR PRODUCTIVIDAD
Elaborada con el apoyo del Banco Interamericano de
Desarrollo (BID), a través del Fondo Multilateral de
Inversiones (FOMIN) y con la Agencia Alemana de
Cooperación Internacional (GIZ).
Esta guía busca ser una herramienta que guíe a las
pequeñas y medianas empresas a comprender e iniciar
sus prácticas de RSE de forma sencilla.
APORTE DE LAS EMPRESAS AL PAÍS A TRAVÉS DE

PRÁCTICAS DE RSE EN EL ÁREA DE COMUNIDAD
Estudio realizado por FUNDEMAS junto a la Asociación
Nacional de la Empresa Privada (ANEP), en colaboración
con el Centro de Investigación de la Opinión Pública
Salvadoreña (CIOPS) de la Universidad Tecnológica de
El Salvador. Este estudio representa el primer esfuerzo
en su naturaleza, para comprender los aportes del sector
privado a la sociedad a través de la Inversión Social en
la Comunidad. A través de este estudio se ha logrado
entender las áreas de la comunidad en las que las
empresas se destinan más recursos, montos y número
de beneficiados.
APORTE DE LAS FUNDACIONES Y ORGANIZACIONES

NO GUBERNAMENTALES A LA COMUNIDAD
Estudio elaborado por FUNDEMAS con el objetivo
de conocer el aporte de las Fundaciones y ONG´s de
origen empresarial y que tienen por propósito ejecutar
proyectos de inversión social, filantropía y de RSE, en
diferentes comunidades de El Salvador.
ESTADO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL EN EL SALVADOR 2013
Investigación fue financiada por por FUSADES y fue
desarrollada bajo los criterios técnico, coordinación y
supervisión de FUNDEMAS; contó con el apoyo de
FUSADES y el trabajo de campo, realización de tabulados
lo realizó CIOPS. El objetivo de esta investigación fue la
de “Determinar el estado actual de las prácticas de RSE
en las empresas Salvadoreñas” considerando los siete
ejes de aplicación de la RSE que son promovidos por
FUNDEMAS.
31
FUNDEMAS MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013 NUESTRO IMPACTO SOCIAL
32
NUESTRO
IMPACTO
SOCIAL
FUNDEMAS a través de sus principales líneas de trabajo busca
impulsar la RSE en El Salvador, generando espacios especializados
a través de A) Fomento de la Cultura de RSE; B) Desarrollo de la
capacidad emprendedora; y C) Ejecución de Proyectos
33
FOMENTO DE LA
CULTURA DE RSE
PRIMERA SEMANA DE LA RSE

Por tercer año consecutivo FUNDEMAS
realizó su evento anual, siendo el de este año
la SEMANA DE LA RSE en su primera edición.
Consistió en una serie de conferencias y paneles
de discusión realizadas durante cinco días y
finalizando con una jornada de voluntariado
corporativo.
El objetivo principal del evento fue: “difundir

tendencias y prácticas de RSE para motivar al
empresariado de El Salvador a la adopción de
prácticas responsables de negocio, construcción
de redes y planificación de su gestión de
negocios en pro de un desarrollo sostenible de
nuestro país.”
Cada día de la SEMANA DE LA RSE se

destinó a diferentes públicos de interés,
quienes conocieron a través de los expositores
nacionales e internacionales, prácticas,
herramientas, metodologías en los aspectos
económicos sociales y ambientales de la RSE.
34
DÍ A OBJ ET IVO PÚ BLICO ME TA
LUNES 8 DE JULIO Informar a los asistentes sobre la importancia Líderes empresariales

“Una Visión Estratégica de la RSE” de las prácticas de RSE dentro de su estrategia
de negocios, y como esta cultura de negocios Número de participantes: 417
contribuye a fortalecer la estrategia de la
empresa y generar beneficios para ella, sus
Stakeholders y el país.
MARTES 9 DE JULIO Pequeñas, medianas y grandes
“Alianzas Público – Privadas, Estrategias para un Dar a conocer como el trabajo en conjunto empresas
Desarrollo Sostenible” y coordinado entre actores públicos y Gobiernos Municipales
privados puede generar nuevas acciones que ONG’s
complementan los objetivos individuales para
la creación de soluciones para las necesidades Número de participantes: 252
sociales en los ámbitos económico, social y
ambiental.
MIÉRCOLES 10 DE JULIO Representantes de micro,

“Conozcamos como la RSE mejora el desempeño de Dar a conocer como las MiPyMES aumentan pequeñas y medianas empresas.
las MiPYMES y abre oportunidades de mercado” su competitividad mediante la adopción
de políticas y acciones de RSE, y con ello Número de participantes: 394
contribuyen al desarrollo sostenible de El
Salvador.
JUEVES 11 DE JULIO Generar oportunidades para las grandes, Grandes empresas y sus PyMES
“Mejorar oportunidades para grandes, medianas medinas, pequeñas y microempresas mediante Proveedoras
y pequeñas empresas, a través de la gestión de la un manejo estratégico de la cadena de valor Número de participantes: 206
cadena de valor”
VIERNES 12 DE JULIO Introducir la Visión 2050 en El Salvador y Estudiantes Universitarios
“Estrategias sostenibles para futuros empresarios: conocer el rol de la sociedad en el futuro Número de participantes: 417
visión 2050” sostenible del país.
SÁBADO 13 DE JULIO Compensar el impacto ambiental obtenido Voluntarios miembros de
Jornada de Voluntariado Corporativo junto al tras la realización de la primera SEMANA DE empresas patrocinadoras de la
programa de Educación ambiental “Limpiemos El LA RSE. primera SEMANA DE LA RSE:
Salvador” 269
TOTA L D E PA RTIC IPA NT ES EN LA S EMANA DE LA RS E: 1,941
35
CICLO DE FORMACIÓN PARA EMPRESAS SOCIOS DE FUNDEMAS

Con el fin de dar a conocer temáticas especificas relacionadas a la RSE, FUNDEMAS junto a sus aliados estratégicos
realizó una serie de sesiones destinados a sus empresas socias. A esta serie de sesiones se le denominó “Ciclo de
Formación para Empresas Socias” y se llevaron a cabo estas sesiones:
NÚMERO TEMÁTICA PRINCIPAL NÚMERO DE ASIST.
Módulo 1 Gestión sostenible de la cadena de proveedores 53

Módulo 2 Cooperación internacional para desarrollo y el rol del sector privado 49
Módulo 3 Herramientas para la gestión estratégica de la RSE 25
Módulo 4 RSE un poderoso aliado para los colaboradores 60
Módulo 5 Taller nacional de RSE en el marco de cambio climático 87
Módulo 6 Marketing responsable 57
Módulo 7 Relacionándome con mi comunidad 34
Módulo 8 Tendencias de RSE 33
TOTAL 398
36
MESA DE ECOEFICIENCIA EMPRESARIAL
Para el año 2013 FUNDEMAS implementó en El Salvador la Mesa de Ecoeficiencia Empresarial, una metodología
de trabajo transferida por su homólogo en Costa Rica la Asociación empresarial para el Desarrollo (AED). La
Mesa de Ecoeficiencia Empresarial tiene como objetivo general: “comprometer y capacitar a las empresas en la
implementación de acciones de medición, reducción, compensación y adaptación de su impacto ambiental de
manera que contribuya al desarrollo sostenible del país.”
Los diez indicadores en las que se basa la metodología de trabajo de la Mesa de Ecoeficiencia son: cumplimiento
legal, contaminantes atmosféricos, compras sostenibles, agua, energía eléctrica, combustibles fósiles, gestión de los
residuos, tratamiento de aguas residuales, educación ambiental y compensación.
Resultados obtenidos con la Mesa de Ecoeficiencia Empresarial durante el año 2013
Las 15 empresas que participaron en el primer año de la iniciativa reportaron los siguientes datos en la implementación
de iniciativas de ecoeficiencia. En 6 de los 9 indicadores establecidos (no se mide cumplimiento legal) más de la
mitad de las empresas reportaron que están midiendo su impacto en estas áreas. En 5 de los 9 indicadores más de
la mitad de las empresas reportaron que están implementando iniciativas de reducción de su impacto.
Están Midiendo
Implementando Iniciativas de Reducción
120
100
80
60
40
20
0
a
es
n
a
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ile
ico
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37
MEDICIÓN DE LA RSE: INDICARSE E INDICARSE PYME

Por quinto año consecutivo FUNDEMAS junto a los demás miembros de la Red INTEGRARSE llevaron a cabo el
proceso de auto-evaluación “INDICARSE 2013”, homologado con la ISO26,000. Para el año 2013 este proceso
contó con un total de 247 empresas de la región, de las que 48 corresponden a El Salvador.
Por tercer año consecutivo, se llevó a cabo el proceso de Auto-evaluación “INDICARSE PYME”, herramienta
diseñada especialmente para las pequeñas y medianas empresas de la región, con el fin de facilitar y guiar la
incorporación de la RSE a su gestión de negocios.
Resultados Nacionales 2013 v 2012
Promedio Nacional 2013 Promedio Nacional 2012
Gobernabilidad
80
77
90
80 84 83
Políticas Públicas 70 Público Interno
60
73 66 50
40
30
20
10
0
Comunidades Medio Ambiente

69 72 67
63
62 62
Mercadeo Proveedores
85 85
38
Tras haber finalizado el proceso INDICARSE 2013 y en comparación a los resultados

obtenidos en el proceso en el año 2012 se puede concluir que:
Las áreas en las que las empresas poseen un mayor número de prácticas son:
• Público Interno: con un especial énfasis en prácticas de salud y seguridad

ocupacional
• Mercadeo Responsable: las empresas autoevaluadas están basando su mercadeo

y publicidad en valores como honestidad y respeto, proporcionando información
más completa para sus consumidores y clientes
Las áreas donde se encuentra mayor oportunidad de mejora son:
• Proveedores: hacen falta mecanismos de evaluación y capacitación a proveedores

en aspectos de responsabilidad social
• Medio Ambiente: hay necesidad de generación de políticas de adaptación al

cambio climático entre las empresas Salvadoreñas.
Además se concluye que:
• Las empresas reflejan la presencia de comités de RSE o encargados del tema
• Más del 90% de las empresas ofrecen a sus empleados beneficios adicionales a
los de ley como por ejemplo: capacitaciones no relacionadas a sus puestos de
trabajo, proyectos para balancear la vida familiar y laboral, apoyo para estudios,
entre otros, la mayoría afirma realizarlo para propiciar un mejor ambiente laboral.
• El 50% de las empresas ha realizado un análisis de impacto ambiental de

operaciones
• Las empresas buscan el emprendimiento de alianzas público privadas mayormente

con el objetivo de mejorar la educación y salud del país y de sus zonas de influencia.
39
ESTUDIOS REALIZADOS POR FUNDEMAS EN EL AÑO 2013
ESTUDIO: APORTE DE LAS EMPRESAS AL PAIS ATRAVÉS DE PRÁCTICAS DE

RSE EN EL AREA DE COMUNIDAD. FUNDEMAS/ANEP/CIOPS/UTEC
Por décimo tercera vez la Asociación Nacional de

la empresa privada (ANEP) llevó a cabo su evento
anual, denominado “XIII ENADE 2013: MEJORANDO
EMPRESAS TRANSFORMANDO VIDAS”. Dicho
evento tuvo como tema central el aporte que realizan las
empresas para el desarrollo sostenible de El Salvador, a
través de la implementación de prácticas de RSE.
Para su realización ANEP contó con el apoyo de

FUNDEMAS para la documentación de diferentes casos
de RSE realizadas por las empresas en El Salvador y que
fueron incluidos en el documento del ENADE 2013.
Además, FUNDEMAS acompañó la realización de una
investigación, con el apoyo del Centro de Investigación
de la Opinión Pública Salvadoreña (CIOPS) de la
Universidad Tecnológica, sobre la inversión que realizan
las empresas en diferentes áreas sociales.
Al finalizar la investigación se destacó que:
• La empresa privada invierte más de 633 millones de

dólares al año en proyectos comunitarios.
• Tanto las pequeñas, medianas y grandes empresas

invierten socialmente como parte de su compromiso
con el país y la comunidad que les rodea.
• Entre los motivos que fomentan este aporte

empresarial, se mencionan: solidaridad con los
que menos tienen, mejorar la productividad y las
condiciones del entorno donde operan.
• Las empresas brindan su principal apoyo al desarrollo

del país en las áreas de: educación, salud, vivienda,
seguridad ciudadana, cultura, medio ambiente entre
otras.
• Entre los beneficios, que identifican las empresas

por su apoyo a la comunidad, se pueden mencionar:
que agrega valor y productividad, permite el acceso
a nuevos mercados, para mejorar el entorno donde
opera o para mejorar el entorno donde opera.
40
ESTUDIO “RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL SALVADOR 2013” (ERSE 2013):

FUNDEMAS/FUSADES/EUSAID
Durante el año 2013 FUNDEMAS realizó el estudio “Responsabilidad Social en El Salvador 2013” (ERSE 2013). Una
investigación desarrollada bajo la coordinación y supervisión de FUNDEMAS y contó con el apoyo de FUSADES. El
trabajo de campo y tabulación fue llevado a cabo por el Centro de Investigación de la Opinión Pública Salvadoreña
(CIOPS) de la Universidad Tecnológica.
El estudio descriptivo sobre las prácticas de RSE en El Salvador fue realizado a una muestra de 598 empresas, entre
pequeñas, medianas y grandes, pertenecientes a diferentes sectores productivos y considerando las siete áreas de
aplicación de la RSE.
Las empresas encuestadas pertenecen a la gran empresa 50%, mediana empresa 40% y pequeña empresa 10%.
Fueron fundadas antes de la década de los años 90, poseen altos volúmenes de ventas, cuentan con la mayor parte
de capital de carácter nacional y la mayoría de sus empleados son permanentes.
Una vez concluido el estudio se destacaron los siguientes resultados:
• El 78.3% de las empresas indican conocer el significado de RSE y un 11.4% lo intuye. Esto no significa que lo
implementan. Sin embargo, al analizar las 598 encuestas, se puede afirmar que todas las empresas entrevistadas
realizan al menos una práctica de RSE aunque, en la mayoría de casos, ésta no se encuentre alineada con la
estrategia de negocios.
• El 96% de las empresas entrevistadas realizan inversiones en la comunidad, evidenciándose principalmente una
inversión (en el año 2012) en programas de deporte, seguido por salud, educación y capacitación laboral. En
2013-2014, las grandes empresas señalaron una tendencia a brindar ayuda a comunidades de escasos recursos.
• El 90.8% de las empresas entrevistadas ofrece a sus empleados beneficios adicionales a los de la Ley, como
por ejemplo: capacitaciones, proyectos de balance vida familiar y laboral, programas de recreación, cultura y
deporte para el trabajador o familiares o becas de estudio para el trabajador.
• El 50.0% de las empresas encuestadas ha realizado análisis de impacto ambiental de operaciones. Similar número
tiene conocimiento de los principales impactos medioambientales o a la salud generada por las actividades de
las empresas (51%).
• El 73% de las empresas encuestadas no ofrece ningún tipo de apoyo a sus proveedores /distribuidores. Quienes
brindan apoyo generalmente lo realizan en forma de capacitaciones y/o asistencia técnica (86%).
• Las empresas aseguran brindar información clara, pertinente y accesible sobre sus productos o servicios a los
consumidores (91%). Además, proveen de educación a los consumidores sobre el uso de productos y servicios
(83%).
41
CICLO DE CAPACITACIONES INTERNACIONALES EN ALIANZA CON

BANCO DE AMERICA CENTRAL
Gracias a la alianza con el Banco de América Central, en el año 2013, FUNDEMAS pudo llevar a cabo en El Salvador
un programa de capacitación de alto nivel, el que estuvo a cargo de la Licenciada Roxana Víquez, Especialista en
Responsabilidad Social y Sostenibilidad de la entidad financiera. Roxana Víquez facilitó los siguientes talleres en
El Salvador:
Identificación y mapeo de Stakeholders

A través de esta capacitación se facilitó una la metodología para la identificación y el mapeo de grupos de interés
para una empresa y con ello llevar a cabo un proceso estratégico de integración de RSE en ella.
Análisis de Materialidad
A través de este taller los participantes conocieron herramientas que les facilitaron el análisis de las actividades que
realiza su empresa, su nivel de desempeño y la identificación de sus impactos en materia ambiental, económica y
social, que son de relevancia tanto para la empresa como para sus partes interesadas.
42
FORMACIÓN EN RSE EN EL AÑO 2013

Durante el año 2013 FUNDEMAS fortaleció las capacidades del público interno de diferentes empresas, a través
de diferentes actividades en las que compartió conceptos, herramientas y tendencias de RSE, logrando impactar a
un total de 2693 participantes:
E VEN TO S 2011 2012 2013
Charlas de sensibilización 470 280 350
Conferencias y
encuentros 1,075 1,676 1,672
capacitaciones, talleres y
seminarios 126 247 671
T O TA L 1,671 2,208 2,693
43
PROGRAMA “MEJORA DEL DESEMPEÑO DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS

EMPRESAS (PYMES) CENTROAMERICANAS A TRAVÉS DE LA
IMPLEMENTACIÓN DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES RESPONSABLES ”
Durante el año 2012 FUNDEMAS firmó un convenio con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) por
un monto de $649,704.00 con los que se espera que Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) mejoraren su
desempeño y amplíen su mercado con la incorporación de prácticas de RSE que estén alineadas a su estrategia de
negocio y que respondan ante las necesidades de sus empresas clientes.
El programa tiene como objetivo: “Mejorar el desempeño e incrementar las oportunidades de mercado de las
PYMES.” Dicho proyecto es realizado en cooperación con el FOMIN-BID y las organizaciones homólogas de
FUNDEMAS en la región, siendo estas AED en Costa Rica, FUNDHARSE en Honduras, UNIRSE en Nicaragua y
CENTRARSE en Guatemala.
La meta del programa a nivel nacional es de 40 PYMES en al menos 10 cadenas de valor con prácticas de RSE
implementadas.
Para el año 2103 FUNDEMAS realizó alianzas estratégicas con 8 grandes empresas, lo que ha permitido involucrar
a 26 PYMES en el programa, distribuidas de la siguiente manera:
44
EMPRESAS PYMES
EMPRESAS ANCLA SECTOR
SECTOR P Y M E S
ANCLA PARTICIPANTES
PARTICIPANTES
FRUIT OF THE LOOM TEXTIL ALISAL
FRÍO INDUSTRIAL
SAFETY AND
MEDICAL SUPPLIES
INSUMOS TEXTILES
DE EL SALVADOR
PAPELERA
SALVADOREÑA
Asociación Azucarera de AZUCARERO INGENIO CENTRAL COOPERATIVA EL SUNZA DE R.L.
El Salvador y Fundación IZALCO
del Azúcar, permitiendo
involucrar a los seis
ingenios productores de
azúcar del país
AGRICOLA DEL SUR, S.A. DE C.V.
MARIO ENRIQUE OLIVARES
CALDERON
INGENIO SAMAFER, S.A. DE C.V.
CHAPARRASTIQUE
HACIENDA PASO HONDO
COOPERATIVA EL TERCIO
INGENIO LA COOPERATIVA LA MAGDALENA DE
MAGDALENA R.L.
COOPERATIVA EL MANGUITO DE
R.L.
COOPERATIVA EL JICARO DE R.L.
INGENIO JIBOA COOPERATIVA NORMANDIA DE
R.L.
HACIENDA BARRIO NUEVO
COOPERATIVA HOJA DE SAL DE R.L.
INGENIO LA INVERSIONES MULTIPLES, S.A. DE
CABAÑA C.V.
COOPERATIVA SAN CARLOS DE R.L.
COOPERATIVA SAN FRANCISCO DE
R.L.
INGENIO EL ANGEL CHAP, S.A. DE C.V.
COOPERATIVA DREYFUS DE R.L.
COOPERATIVA SAN ARTURO DE R.L.
AES EL SALVADOR ENERGETICO CH INGENIEROS
EMPRESA DE
SERVICIOS
MULTIPLES (ESEM)
CONSTRUCTORA
SCHUBERT S.A DE
C.V.
45
PROGRAMA INTERNACIONAL EMPRETEC
DESARROLLO DE
LA CAPACIDAD
EMPRENDEDORA
EMPRETEC funciona en 31 países a nivel mundial, en El Salvador opera a través de FUNDEMAS, quien posee los
derechos correspondientes otorgados por la Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo
(UNCTAD).
El programa EMPRETEC funciona en 31 países a nivel mundial, siendo El Salvador uno de ellos a través de
FUNDEMAS, quien posee los derechos correspondientes otorgados por la Conferencia de las Naciones Unidas
para el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD).
Durante el año 2013 se desarrollaron siete talleres con una participación de 147 emprendedores, de los cuales el
65% de los participantes corresponden al género femenino, mientras que el restante 35% corresponde al género
masculino. Seis de estos talleres, fueron realizados en el marco del proyecto de “Comunidades Sostenibles:
Empresarialidad y Generación de Empleo” ejecutado en 12 comunidades marginales de la colonia Escalón.
Se realizó una evaluación de impacto en los participantes. Se analizaron indicadores de desempeño tales como:
creación de nuevos negocios; mejora de ingresos, creación de empleo y la aplicación de actitudes emprendedoras;
utilizando la metodología desarrollada por la Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo
(UNCTAD), dicha metodología tiene como objetivo la recopilación de información clave sobre el negocio actual
o idea de negocio que poseen los emprendedores, y dicha evaluación se realiza después de seis meses de haber
realizado el taller.
46
Participantes Taller
Participantes
EMPRENTEC Taller
2013
EMPRENTEC 2013
IMPACTO DEL TALLER EMPRETEC PLUS PARA EL DESARROLLO DE
Participantes EMPRENDEDORES (PR5)
Taller Hombres
Participantes Taller
EMPRENTEC 2013
EMPRENTEC 2013Hombres
35%
35%
Mujeres
65%
Mujeres
65%
Participantes taller EMPRENTEC 2013
Hombres
Hombres
35%
35% Del total de participantes en los talleres
Mujeres
EMPRETEC en el 2013, el 65% pertenecen al
Mujeres
65%
Creación de Empresa género femenino, mientras que el 35% restante
65%
o Fortalecimiento
Creación de Empresa correspondía al género masculino.
o Fortalecimiento
17%
13%
17%
Creación de Empresa Creó su propio negocio
13%
o Fortalecimiento Creó su propio negocio
Creación de Empresa Fortaleció un negocio
17% 17% existente
o Fortalecimiento
13% Fortaleció un negocio
17% existente
Consiguió
Creó un negocio
su propio trabajo Creación de empresa o fortalecimiento
17% en empresa
13%
Consiguióun unnegocio
trabajo
Fortaleció
A la
en fecha
Creó suse
empresa encuentra
propio negocio Del total de los 125 participantes de los
17% existente
desempleado
A la fechaunse encuentra
talleres EMPRETEC PLUS, el 53% de los
Fortaleciótrabajo
Consiguió
desempleado un negocio emprendedores ha fortalecido su negocio ya
53% en empresa
existente
17%
A la fecha se encuentra existente, mientras que el 17% creó su propio
53% Consiguió un trabajo
desempleado
en empresa negocio, así mismo un 17% manifestó el haber
53% conseguido un empleo para una empresa.
Nivel del ventas A la fecha se encuentra
desempleado
Nivel del5%
ventas
53%
Disminuyeron
Nivel del
5% ventas Nivel de ventas
5% Disminuyeron
Se mantuvieron
43% Con relación al crecimiento en ventas
Disminuyeron
Nivel del ventas Se mantuvieron
Aumentaron • El 43% del total de los beneficiarios,
43% Se mantuvieron manifiesta el haber aumentado sus ventas.
5%
43% Aumentaron • El 52% considera que su nivel de ventas se
Disminuyeron
Aumentaron mantiene.
52%
• El 5% considera que sus ventas han
Se mantuvieron
43%
disminuido.
52%
52%
Comportamiento Emprendedores Aumentaron
Comportamiento Emprendedores
Autoconfianza e independencia 14% Los participantes reportan haber practicado
52% y fortalecido alguna de las características del
Persuación y redes de apoyo 10%
Autoconfianza e independencia
Planificación sistemática 14%
10% comportamiento emprendedor, destacando
Autoconfianza e independencia 14%
Persuación y redes
los siguientes:
Persuación y redesdedeapoyo
Fijar metas
apoyo 10%
10%
10%
Planificación
Búsqueda desistemática
Planificacióninformación
sistemática 10%
5%
10%
• El19% de los participantes establece que
Cumplimiento
Fijar
Fijarmetas
metas 55
10%
10%
la búsqueda de oportunidades e iniciativa
Búsqueda
Búsqueda
Autoconfianza e de
de Persistencia
información
información
independencia 5%5%
5% 14% es uno de los comportamientos que más
Persuación
Cumplimiento
Exigir eficiencia
redes ydecalidad
yCumplimientoapoyo
5514%
55 10% implementaron.
Planificación
Persistencia
Correr riesgos
Persistencia
sistemática
5%5% 10% • El 14% ha practicado el comportamiento
10%
Exigir eficiencia
Búsqueda y calidad
de oportunidades
Exigir eficiencia yFijar
calidad
14%
19%
14%10%
de “Exigir eficiencia y calidad”
metas
Correr riesgos 10% • El 14% ha desarrollado su “Autoconfianza e
BúsquedaCorrer riesgos
de información 10%5%
independencia.
Búsqueda de oportunidades 19% 47
Búsqueda de oportunidades
Cumplimiento 19%55
EJECUCIÓN DE
PROYECTOS
COMUNIDADES SOSTENIBLES EMPRESARIALIDAD Y GENERACIÓN
DE EMPLEO
El Proyecto Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación

de Empleo es una iniciativa de RSE, de parte de un grupo de vecinos
de la Colonia Escalón (ahora representados por La Asociación La
Escalón) quienes buscan ser incluyentes en el desarrollo integral de 12
comunidades de la zona, siendo éstas: 12 de octubre, San Diego, La
Pedrera, Nueva Esperanza, Asociación Francisco Núñez Arrué, Valle
de Oro 1 , Valle de Oro 2, Rosa Linda, Lajas Poniente, Lajas Oriente,
El Prado y San Pablo.
El proyecto es financiado por la Asociación La Escalón, FIDES, Grupo

AGRISAL, La Fundación Rafael Meza Ayaú y la USAID y es ejecutado
y co-financiado por FUNDEMAS desde el año 2011. El Proyecto tiene
como objetivo: “contribuir a la generación de empleo en un entorno
de equidad de género, mediante el fomento de la inserción laboral,
la creación y mejora de la competitividad de las empresas MYPES
en apoyo a la población de las nueve comunidades de la zona de La
Escalón.”
Durante el año 2013 el proyecto “Comunidades Sostenibles:

Empresarialidad y Generación de Empleo” realizó los siguientes ejes
de trabajo:
48
VINCULACIÓN DE NEGOCIOS
Durante el año 2013 se facilitó la participación de los emprendimientos en una variedad de espacios comerciales, en
donde los emprendedores participantes pudieron comercializar sus productos y poner en práctica las habilidades
y capacidades de negocios.
Entre estos espacios se mencionan:
FECHA DE EMPRENDEDORES VENTA S

E S PAC I O REALIZACIÓN PARTICIPANTES OBTENIDA S
Domingueando en la Escalón 3 de febrero de 2013 23 $1,035.20

Domingueando en la Escalón 3 de marzo de 2013 23 $859.00
Domingueando en la Escalón 7 de abril de 2013 22 $1,017.45
Feria CONSUMA Del 25 de julio al 6 de agosto 10 1,607.15
del 2013
Feria del Parque Bicentenario 11 de Agosto de 2013 8 $344.00
Feria del Ministerio de Justica 24 de septiembre de 2013 3 $115.00
Domingueando en la Escalón 6 de octubre de 2013 12 $757.40
Domingueando en la Escalón 10 de noviembre de 2013 18 1,041.85
IMPULSA 2013 Del 20 al 24 de noviembre 8 $155.15
de 2013
Domingueando en la Escalón 1 de diciembre de 2013 19 $1,150.00
Feria “Asocio para el Crecimiento” 6 de diciembre de 2013 10 $345.00
Fiesta Navideña del Colegio Lamatepec Diciembre de 2013 4 $487.95
TOTA L I N G RESO S $8,915.15

TOTAL DE
R EINGRESOS
C AU DARECAUDADOS
DOS
Así mismo, los emprendimientos han generado vinculaciones comerciales con empresas tales como: The Office
Gurus, Fusal, Hotel Mediterraneo Plaza, Colegio Lamatepec, entre otras.
49
CREACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE MYPES

Durante el año 2013 se crearon 49 nuevas micro empresas que ofrecen diferentes productos y servicios, entre
ellos se pueden mencionar: venta de alimentos típicos, productos de limpieza, artesanías, servicio de sastrería,
entre otras.
Cabe destacar que durante el año 2013 se crearon dos nuevos grupos asociativos:
• Grupos para elaboración de productos a base de materiales reciclables: se realizó un proceso para crear
grupos asociativos, dedicados a producir y comercializar productos elaborados a base de materiales reciclados,
como por ejemplo bolsas de churros, argollas de aluminio, vidrio reciclado, material de vinil, entre otros
• Grupo de Serigrafía: con el apoyo de la Fundación Llort y el Centro Escolar Concha Viuda de Escalón, se
realizó un proceso de capacitación, dirigido a jóvenes estudiantes del centro escolar, quienes aprendieron
cómo elaborar productos en base a la técnica de serigrafía.
FONDO DE GARANTÍA
El “Fondo de Garantía Rafael Meza Ayáu para las comunidades de la Colonia Escalón”. Este fondo nace con el
objetivo de proporcionar garantías complementarias en el otorgamiento de créditos a los empresarios de las
micros y pequeñas empresas, para tener un acceso al financiamiento ofrecido por las Instituciones Financieras
Intermediarias (IFI o IFIs), con sus propios recursos y los proporcionados por otras fuentes. El Fondo de garantía
fue constituido por US$25,000.00 y fue firmado en el mes de abril del año 2013, entre Asociación La Escalón,
Fundación Rafael meza Ayaú y FUNDEMAS.
Gracias a este fondo se ha logrado apoyar a 14 iniciativas, durante el año 2013, y se ha otorgado $6,100.00 como
garantía para que los beneficiados del proyecto Comunidades Sostenibles puedan acceder a créditos otorgados
por las Instituciones Financieras Intermediarias.
50
¨HACIENDO NEGOCIOS CON MATERIALES RECICLABLES
Con el apoyo de la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ) a través de su programa FACILIDAD
para el Fomento de la Economía y el Empleo en Centroamérica, se llevó a cabo el proyecto “Haciendo negocios
con Materiales Reciclables”. El aporte de la GIZ para fortalecer el proyecto es de US$59,300, con el que se
realizaron una serie de talleres de: Sensibilización del Medio Ambiente, Habilidades para la Vida, Ingles Básico,
Computación, Atención al cliente y el Taller EMPRETEC Plus, destinados a beneficiar a jóvenes de 16 a 26 años,
residentes de las 12 comunidades beneficiadas por el proyecto y del Centro Escolar Concha Viuda de Escalón.
Durante el año 2013, a través de este proyecto, se logró capacitar a 90 jóvenes en las diferentes capacitaciones
antes mencionadas.
ASESORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
Entre las asistencias técnicas brindadas por el proyecto Comunidades Sostenibles, durante el año 2013, se pueden
mencionar:
• Costeo y cálculo de materiales

• Punto de equilibrio de producción
• Elaboración de cuadros de control y precios
• Mejora de productos
• Legalización y facturación
• Atención al cliente, entre otros
• Elaboración de planes de negocios
• Manipulación de alimentos
51
HABILITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
Otro de los componentes principales del proyecto consiste en facilitar el acceso a oportunidades laborales para
los miembros de las comunidades beneficiadas. Durante el año 2013 se realizaron diferentes acciones con el fin de
facilitar el acceder a un puesto de trabajo, entre las que se pueden mencionar:
a) Simulación de entrevistas de trabajo

b) Pruebas Psicometricas y vocacionales
c) Asistencia para la elaboración de Curriculum Vitae
d) Alianzas con agencias de empleo y empresas privadas
Dentro de las empresas que han apoyado al proyecto para contratación y colocación de personal se encuentran:
ARCQO, Cid Gallup, Dermalogica, Gourmet Express, Global Outsourcing, Transporte CALPI, GESEL, entre otras.
Además, se brindaron capacitaciones especializadas a los participantes, que les permitan el poder optar a
oportunidades laborales en diferentes ámbitos de trabajo. Entre las capacitaciones brindadas se puede mencionar:
• Diplomado Básico de Software Administrativo

• Diplomado en Inglés para el Turismo con el apoyo de CARANA e INSAFORP
• Curso de Cosmetología Básica
• Curso de Inglés Básico
• Curso de textiles
• Curso de Cuidado de la Piel con el apoyo de Dermalogica
• Curso de atención al cliente y ventas
• Taller de Habilidades para la Vida
• Curso de Motociclismo y Atención al Cliente con Gourmet Express
Gracias a lo anterior, al finalizar el año 2013 el proyecto Comunidades Sostenibles logró habilitar para el trabajo,
a un total de 153 personas y 86 habilitados para emprendedurismo, lo que además permitió generar 148 empleos.
52
METAS DEL PROYECTO COMUNIDADES SOSTENIBLES:

EMPRESARIALIDAD Y GENERACIÓN DE EMPLEO
COMPONENTES METAS Resultados Metas 2014 Acumulado % Cumplimiento global a la

GLOBALES 2011-2013 global 2011- fecha 2011-2014
2014
Habilitación 400 631 138 719 180%
ideas de negocio 300 179 100 179 60%
empresas creadas 75 178 60 178 237%
empresas a fortalecer 300 10 122 13 4%
Personas Intervenidas 1000 641 360 732 73%
Empleos a Generar según convenio 450 410 260 437 97%
PROGRAMA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL “LIMPIEMOS EL SALVADOR”

Limpiemos El Salvador es un programa de educación ambiental puesto en marcha por FUNDEMAS, en el año
2011, con el cometido de convertirse en un mecanismo de conexión entre iniciativas generadas por y para las
empresas, el gobierno, las escuelas y las comunidades en beneficio del medio ambiente.
Para el año 2013 el programa Limpiemos El Salvador estableció como objetivos estratégicos:
• Responder a la perspectiva de la Responsabilidad Social Empresarial y agregar valor, competitividad y ética a

las empresas e instituciones miembros al cubrir las áreas de comunidad, público interno, medio ambiente y
política pública.
• Ser el programa de educación ambiental más completo y convertirse en la mejor herramienta para afrontar la
realidad de los problemas ambientales que existen hoy en día.
• Contribuir a la generación de un cambio de cultura que permita tomar acción directa en beneficio de nuestro
medio ambiente para la reducción del impacto del cambio climático, desastres naturales y enfermedades por
falta de salubridad mediante acciones de concientizar, formar y activar a la población salvadoreña.
Limpiemos El Salvador se divide en tres ejes de trabajo, estos son:
1) Concientizar al sector empresarial, comunidad e instituciones gubernamentales y no gubernamentales sobre el

impacto ambiental que genera el mal uso de los recursos naturales.
2) Formar maestros, alumnos y padres de familia de centros escolares del MINED y de las escuelas apadrinadas por
empresas aliadas al programa, así como líderes comunales y a colaboradores de empresas aliada.
3) Activar a la población salvadoreña en actividades concretas de campañas de limpieza, competencias de reciclaje

con maestros, alumnos y padres de familia, establecimiento de puntos verdes en empresa, escuela, comunidades,
parques, colonias y barrios.
53
ACCIONES LIMPIEMOS EL SALVADOR EN EL AÑO 2013

FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN AMBIENTAL EN EL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL EN
COORDINACIÓN CON EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE EL SALVADOR
A través de la incorporación del material educativo de Limpiemos el Salvador, como refuerzo a la material de
ciencia Salud y Medio ambiente, se aborda la cultura de cuidado al medio ambiente como una forma cotidiana de
hacer educación, facilitando a los docentes la incorporación de contenidos ambientales en la educación básica, sin
olvidar que constituye un proceso que posibilita el desarrollo del ser humano de manera integral.
a) FORMACIÓN DE DOCENTES
Para el año 2013, Limpiemos El Salvador logró formar a un total de 1,227 maestros de 390 Centros Escolares,
pertenecientes a los 14 departamentos del terriotiro nacional.
Centros
Departamentos Jornadas
Escolares Maestros Beneficiados
Impartidas
Beneficiados
Mujeres Hombres Total
Santa Ana 3 7 42 41 83
La Paz 1 3 56 27 83
Ahuachapán 3 23 35 29 64
Sonsonate 3 22 50 50 100
Chalatenango 2 17 42 18 60
La Libertad 2 14 36 21 57
Cabañas 3 23 91 36 127
Cuscatlán 1 10 30 19 49
San Salvador 2 51 38 26 64
San Miguel 1 8 6 9 15
Cabañas 3 71 100 46 146
San Vicente 2 31 35 15 50
Morazán 3 11 73 34 107
La Unión 3 17 73 33 106
35 390 781 446 1227
54
b. PUESTA EN MARCHA DE PROYECTOS DE MEJORA AMBIENTAL EN LOS CENTROS ESCOLARES
Como resultado de las diferentes jornadas de Educación Ambiental realizadas a los 1227 maestros capacitados,
se logró realizar una serie de actividades con la participación de la comunidad escolar. Algunos de los proyectos
realizados se pueden mencionar:
C.E./LUGAR DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

C.E. Cantón Cujuapa 1. Elaboración de huerto escolar
Cojutepeque 2. Realización de desfile ecológico
3. Arborización/reforestación
C.E. Goldtree Liebe Se impartió un taller de concientización ambiental masivo dirigido a 200 alumnos del C.E.
Planes de Renderos
C.E. Ciudad Real Construcción de mural con taparroscas de bebidas
Santa Ana
61 C.E. de San Salvador Entrega de reconocimiento a 61 C.E. de San Salvador que han creado comités medioambientales y
UTEC preparado una agenda anual de actividades
61 C.E. de San Salvador Seguimiento a los comités medioambientales y apoyo en las actividades en beneficio del medio ambiente
C.E. Joya Grande Se realizó una jornada de limpieza con el C.E. apoyados por voluntariado de la comunidad y empresas
Santiago Texacuangos
C.E. Cujuapa Apoyo en la realización del Festival del Maíz, apoyo como jurado del evento y patrocinador del premio al
Cojutepeque 2do y 3er lugar
C.E. Joya Grande Se realizó una campaña de reciclaje que culminó con el pesaje y entrega de reconocimiento
C.E. Shaltipa
C.E. San Agustín
C.E. El Sauce
24 C.E. de San Salvador Exposición de proyectos y pasarela de vestuarios elaborados con materiales reutilizados
Fuentes Beethoven, Col. Escalón
El Carmen 1. Clasificación de basura
La Unión 2. Manualidades con materiales reutilizados
2. Elaboración de huerto (tomates y chiles)
3. Siembra de árboles
Victoria Zelaya 1. Formación de un grupo ecológico ambientalista
La Unión 2. Manualidades con materiales reciclados
3. Feria Medio Ambiental (venta de productos, concurso de trajes…)
4. Programa de concientización por medio de pancartas educativas
Caulotillo Realizaron una campaña de reciclaje en la cual involucraron a los padres de familia y vecinos. Lo
La Unión recolectado se vendió a la Alcaldía de El Carmen.
El Cacique 1. Elaboración de huerto
La Unión 2. Campaña de reciclaje
3. Producción de compostaje
55
CONSTRUCTORES VERDES: LIMPIEMOS EL SALVADOR - PROGRAMA

EMPRESARIAL ¡SUPÉRATE !
En el año 2013 se generó la iniciativa: “Constructores Verdes” una alianza entre Limpiemos
El Salvador y el Programa ¡Supérate! Con el objetivo la de contribuir activamente al alcance
de la Visión 2050 en nuestro país, con la participación activa de jóvenes pertenecientes
al programa ¡Supérate! Quienes implementaron una serie actividades ambientales en las
comunidades a las que pertenecen.
El Programa ¡Supérate! busca ser un programa de excelencia académica que contribuya a

elevar el nivel educativo de la juventud de escasos recursos económicos de Centroamérica.
Los centros Supérate que participaron en esta iniciativa son: Merlet, ADOC Raíces,
CASSA San Miguel y Sonsonate.
Las iniciativas creadas fueron presentadas a un equipo evaluador, se seleccionaron

cuatro:
1. Proyecto: “Restauración de zona recreativa en lotificación El Castaño en Soyapango”

- Centro ¡Supérate! ADOC
2. Proyecto: CLICP - Reciclaje de basura electrónica - Centro ¡Supérate! Merlet
3. Proyecto: Por una Praga limpia y bonita - Centro ¡Supérate! CASSA San Miguel
4. Proyecto: Recycling and Growing Up - Centro ¡Supérate! CASSA Sonsonate
Para concluir con este proceso se realizó una feria de iniciativas ambientales, con el apoyo
de la Embajada Americana, en la que los equipos ganadores expusieron sus proyectos.
SENSIBILIZANDO A LA SOCIEDAD CIVIL
Durante el año 2013, Limpiemos El Salvador sensibilizó a un total de 1988 personas, a

través de su metodología de concientización ambiental. Las personas sensibilizadas se
distribuyen de la siguiente manera:
995 Colaboradores de ocho empresas: Termoencogibles, Fundación TCS, Hotel Villa

Serena, Novo Apart Hotel, Technoscreen, Inquisalva, Inquistar, Fedecredito
993 personas pertenecientes a 10 Comunidades, a quienes se pudo impactar gracias

a alianzas estratégicas como Fundación Coatepeque, Asociación Amigos del Lago de
Ilopango, Supérate, Asociación para el desarrollo turístico del Lago de Coatepeque,
entre otras.
PROGRAMA DE VOLUNTARIADO AMBIENTAL
El programa de voluntariado de Limpiemos El Salvador brinda a las empresas la

oportunidad de acortar la brecha entre su público interno, la comunidad y el medio
ambiente; además, permite desarrollar nuevas habilidades en los colaborados, genera
una cultura de solidaridad, de trabajo en equipo y ayuda a mejorar la situación de las
diferentes comunidades beneficiadas con estas acciones.
Para el año 2013 se lograron realizar cuatro jornadas de limpieza y tres campañas de
reciclaje, realizadas con el apoyo de 2,500 voluntarios.
56
57
FUNDEMAS MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013 NUESTRO IMPACTO AMBIENTAL
58
NUESTRO
IMPACTO
AMBIENTAL
59
Con el fin de reducir el impacto en el medio ambiente desde FUNDEMAS, a lo

largo del año 2013, se realizaron una serie de acciones que permiten conseguir
este objetivo, estas acciones fueron:
Campaña interna de ahorro de energía: en cada una de las oficinas de

FUNDEMAS se han colocado mensajes que motivan al público interno a
ahorrar la energía eléctrica y a apagar los aparatos electrónicos durante los
momentos que no son utilizados, por ejemplo durante reuniones fuera de las
oficinas o durante los almuerzos. (EN5) (EN6) (EN7)
Campaña interna de reciclaje de papel: Se han colocado puntos verdes en

los diferentes cubículos, en los cuales los colaboradores pueden depositar el
papel que ya no será utilizado, después de un periodo de tiempo, todo el papel
recolectado es vendido a una empresa recicladora y los fondos obtenidos son
utilizados para realizar festividades en beneficio de los colaboradores, como
por ejemplo celebración de cumpleaños. Durante el año 2013 se recolectaron
un total de 450 libras de papel.
Compensación de la huella de carbono de LA SEMANA DE LA RSE: con el

objetivo de que la SEMANA DE LA RSE se desarrollara de manera amigable
con el medio ambiente, se realizó una jornada de voluntariado corporativo, en
la que se contó con la participación de 260 voluntarios y además, e sembró
alrededor de 200 árboles de diferentes especies.
60
co 2
61
FUNDEMAS MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013 NUESTRO IMPACTO ECONÓMICO
62
NUESTRO
IMPACTO
ECONÓMICO
63
TRANSPARENCIA FINANCIERA (EC1) (EC3)
Desde que fue constituida la Fundación, en el año 2000, se han realizado auditorías
externas (financieras y fiscales), como una forma transparente de rendir cuentas a los
públicos de interés de la fundación, a quienes año con año se han presentado los
estados financieros a través de la memoria anual de labores y en la Asamblea General
de Miembros.
Cabe destacar que en el área económica FUNDEMAS invirtió un total de $851,591.17

para el desarrollo y ejecución de todos los proyectos y servicios, durante el año 2013.
Para el período fiscal 2013 la firma auditora encargada de realizar el análisis financiero de
FUNDEMAS, fue CORNEJO & UMAÑA, LTDA DE CV, quienes tras la realización de la
auditoria correspondiente emitieron el siguiente informe.
64
65
66
67
68
TABLA DE INDICADORES GRI (3.12)

TABLA GRI
Estrategia y análisis Pag.
1.1 Declaración del presidente 4
Perfil organizacional
2.1 Nombre de la organización 6

2.2 Marcas, productos y servicios principales 10 - 11
2.3 Estructura operativa 14
2.4 Ubicación de la casa matriz Contraportada
2.5 Países en los que operamos FUNDEMAS no posee oficinas en otros países,
pero forma parte de la red INTEGRARSE
2.8 Escala de la organización 14-15
Parámetros de la memoria
3.1 Periodo de informes 2

3.2 Fecha del informe anterior más reciente 2
3.3 Ciclo de informes 2
3.4 Contacto Contraportada
Alcances y límites del informe
3.5 Proceso para definir el contenido del informe 2

Con los criterios indicados en el punto 3.6,
FUNDEMAS considera que la Memoria refleja
3.6 Límite del informe
de forma razonable y equilibrada el desempeño
económico, ambiental y social de la Fundación.
3.7 Limitaciones del alcance o del límite del informe 2
No ha habido ningún cambio significativo que
3.10 Explicación del efecto de la reexpresión de la información
haya obligado a hacer una reexpresión
provista en informes anteriores
de la información.
3.11 Cambios significativos de los periodos de informes 2
anteriores en el alcance, límites o métodos de medición
aplicados en el informe
Índice de contenidos de la iniciativa global de informes
3.12 Índice de contenidos de la iniciativa global de informes 69
Gobierno, compromisos y participaciones de los grupos de

interés
69
Gobierno, compromisos y participaciones de los grupos de

interés
Gobierno
4.1 Estructura de gobierno 14
4.2 Indicar si el Presidente del mayor cuerpo de gobierno es también un Director 17
Ejecutivo
4.3 Informar la cantidad y el género de los integrantes del mayor cuerpo de gobierno 17
que sean miembros independientes y/o no-ejecutivos
4.4 Mecanismo que tienen los accionistas y empleados para brindar recomendaciones 15
o instrucciones al Consejo Directivo
4.5 Vínculo entre la compensación para los miembros del Consejo, gerentes ejecutivos 17
y ejecutivos y el rendimiento de la organización
4.8 Declaraciones de la misión o valores, códigos de conducta y principios relevantes 6
al rendimiento económico, ambiental y social y al estado de su implementación
4.9 Procedimiento del Consejo para supervisar la identificación y la administración del 12
rendimiento económico, ambiental y social de la organización, incluyendo riesgos
y oportunidades relevantes y la adopción o cumplimiento de los estándares,
códigos de conducta y principios aceptados a nivel internacional
Compromisos con iniciativas externas
4.12 Principios o programas sociales, ambientales y económicos suscritos por la 24

organización
4.13 Membresías en asociaciones y/u organizaciones nacionales o internacionales de 22
promoción en las cuales la organización ostenten cargos en los cuerpos de
gobierno, participe en proyectos o comités, brinde financiamiento sustancial que
supere los deberes de rutina o considere a la membresía como estrategia
Compromiso de las partes interesadas
4.14 Lista de los grupos de partes interesadas comprometidas con la organización 13

4.15 Bases para la identificación y selección de partes interesadas con las cuales 13
comprometerse
Enfoque de gestión e indicadores de rendimiento
Indicadores Económicos
Aspecto: Desempeño Económico
EC1 Valor económico directo generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes de 64

explotación, retribución a empleados, donaciones y otras inversiones en la
comunidad, beneficios no distribuidos y pagos a proveedores de capital y a
gobiernos.
EC3 Cobertura de las obligaciones de la organización debidas a programas de 64
beneficios sociales.
70
Aspecto: Presencia en el mercado

EC6 Política, prácticas y proporción de gasto correspondiente a proveedores 64
locales en lugares donde se desarrollen operaciones significativas.
Indicadores Ambientales
FUNDEMAS no posee
registro del consumo de
EN4 Consumo indirecto de energía desglosado por fuentes primarias.
energía por ser inquilinos
del edificio de oficinas
EN5 Ahorro de energía debido a la conservación y a mejoras en la eficiencia. 60
EN6 Iniciativas para proporcionar productos y servicios eficientes en el consumo 60
de energía o basados en energías renovables, y las reducciones en el consumo
de energía como resultado de dichas iniciativas.
EN7 Iniciativas para reducir el consumo indirecto de energía y las reducciones 60
logradas con dichas iniciativas.
Indicadores sociales
Prácticas Laborales
Aspecto: EMPLEO
LA1 Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato y por 20
región (Voluntariado).
LA2 número total de empleados y rotación media de empleados, desglosados por 20
grupo de edad, sexo y región.
Aspecto: FORMACIÓN Y EDUCACIÓN
LA10 Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por 21

categoría de empleado.
LA12 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño 21
y de desarrollo profesional.
Aspecto: diversidad e igualdad de oportunidades

LA13 Composición de los órganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado 17 - 20
por categoría de empleado, sexo, grupo de edad, pertenencia a minorías y
otros indicadores de diversidad.
Derechos Humanos
HR3 Total de horas de formación de los empleados sobre políticas y procedimientos 21

relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para
sus actividades, incluyendo el porcentaje de empleados formados.
Aspecto: NO DISCRIMINACIÓN 71
Aspecto: NO DISCRIMINACIÓN
HR4 Número total de incidentes de discriminación y medidas correctivas adoptadas. 21

Sociedad
Aspecto: CORRUPCIÓN
SO3 Porcentaje de empleados formados en las políticas y procedimientos anti-

21
corrupción de la organización
SO4 Medidas tomadas en respuesta a incidentes de corrupción. 21
Aspecto: CUMPLIMIENTO NORMATIVO
SO8 Valor monetario de sanciones y multas significativas y número total de No se reportan sanciones
sanciones no monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y ni multas
regulaciones
Responsabilidad Sobre el Producto
Aspecto: ETIQUETADO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

PR5 Prácticas con respecto a la satisfacción del cliente, incluyendo los resultados
47
de los estudios de satisfacción del cliente.
Aspecto: COMUNICACIONES DE MARKETING
PR6 Programas de cumplimiento de las leyes o adhesión a estándares y códigos
voluntarios mencionados en comunicaciones de marketing, incluidos la publicidad, 25
otras actividades promocionales y los patrocinios.
PR7 número total de incidentes fruto del incumplimiento de las regulaciones

relativas a las comunicaciones de marketing, incluyendo la publicidad, la promoción No se reportan incidentes
y el patrocinio, distribuidos en función del tipo de resultado de dichos incidentes.
Aspecto: privacidad del cliente
PR8 Número total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relación con

No se reportan reclamos
el respeto a la privacidad y la fuga de datos personales de clientes
Aspecto: cumplimiento normativo
PR9 Coste de aquellas multas significativas fruto del incumplimiento de la normativa

No se reportan multas
en relación con el suministro y el uso de productos y servicios de la organización.
72
73
STAFF EDITORIAL
ELENA MARÍA DE ALFARO
HAYDÉE DE TRIGUEROS
CAROLINA PINEDA
ROSA VILMA CHAVARRÍA
CAROL SIMONSON
ALEJANDRA ALFARO
ANDREA DOMINGUEZ
ISABELLA BIANCHI
LUIS CERÓN
JULIO AVENDAÑO
DAVID RIVERA
DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN
ACTIVE, COMUNICACIÓN ESTRATEGICA
74
75
2013
MEMORIA DE
SOSTENIBILIDAD
Contáctenos
Edificio FEPADE-ISEADE, Calle El Pedregal, Segundo Nivel
Ciudad Merliot, La Libertad
Tel: (503)2212-1799 Fax:(503)2212-1798
www.fundemas.org info@fundemas.org
@fundemas FUNDEMAS
76

Memoria de Sostenibilidad 2013

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FUNDEMAS MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013

La memoria de sostenibilidad del 2013 es el tercer ejercicio (3.3)

El contenido de la memoria se ha preparado en base a la Guía

En los indicadores de desempeño presentados se resguardaron

Para facilitar la lectura e identificación de los indicadores de

DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE).

ÁREAS DE TRABAJO DE FUNDEMAS

MAPA ESTRATÉGICO DE FUNDEMAS

PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DE FUNDEMAS 2014 – 2016

MAPEO DE GRUPOS DE INTERES

JUNTA DIRECTIVA FUNDEMAS

PÚBLICO INTERNO DE FUNDEMAS

ALIANZAS ESTRATEGICAS 2013

FUNDEMAS CERTIFICADO BAJO LA NORMA ISO 9001:2008 24

COMUNICACIÓN CON PÚBLICOS DE INTERES 25

INNOVACIONES DE FUNDEMAS DURANTE EL AÑO 2013

PARTICIPACIÓN DE FUNDEMAS EN ENCUENTROS EMPRESARIALES

NUESTRO IMPACTO SOCIAL 31

NUESTRO IMPACTO AMBIENTAL 58

NUESTRO IMPACTO ECONÓMICO 64

Las cuales hemos escogido para nuestra Memoria de Sostenibilidad,

Es en este esfuerzo que vemos la importancia de incorporar en el

Ser socialmente responsable, produce beneficios y se convierte

con esfuerzo y RSE Social, Cambio Climático y Sostenibilidad. Asistieron un total

es lo inalcanzable; para los El diseño y puesta en marcha de un modelo de gestión de RSE

Incorporamos como estándar la norma ISO26,000 de

La “RSE en la Cadena de Valor”, en alianza con el Fondo

El proyecto que denominamos “Comunidades Sostenibles

“Limpiemos El Salvador”, cuyo propósito es generar un

NUESTROS VALORES INSTITUCIONALES

DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

Así mismo, FUNDEMAS ha impulsado en el año 2013 la definición de la

• Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;

Siete ejes de RSE de FUNDEMAS SIETE MATERIAS FUNDAMENTALES DE LA ISO 26000 DE

PUBLICO INTERNO PRÁCTICAS LABORALES

MERCADEO RESPONSABLE ASUNTOS DE CONSUMIDORES

Es el desarrollo de una relación Construir, desarrollar y mantener relaciones de confianza

MEDIO AMBIENTE MEDIO AMBIENTE

PARTICIPACIÓN ACTIVA Y DESARROLLO DE LA

PROVEEDORES PRÁCTICAS JUSTAS DE OPERACIÓN

Es la construcción de relaciones La empresa incentiva, valora y evalúa el comportamiento

ÁREAS DE TRABAJO DE FUNDEMAS

SENSIBILIZAR A miembros de la empresa

A) FOMENTO DE LA CULTURA DE LA RSE: FUNDEMAS

TRASLADAR La cultura de RSE a la Cadena de Valor

COMUNICAR A los Stakeholders los esfuerzos de RSE

B) EMPRENDEDURISMO: FUNDEMAS cuenta con los derechos

“RSE EN LA CADENA DE VALOR”: proyecto regional

“COMUNIDADES SOSTENIBLES: EMPRESARIALIDAD

El objetivo del proyecto es contribuir a la generación de

“LIMPIEMOS EL SALVADOR”: es un programa de

MAPA ESTRATÉGICO DE FUNDEMAS

FUNDEMAS, motor y referente de las mejores prácticas de

Fortalecemos las buenas prácticas de Responsabilidad Social de las

• Estamos comprometidos y apasionados con lo que hacemos.

Líneas estratégicas OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

1. Junta Directiva • Liderar la sinergia de la acción del empresariado nacional

2. Equipo Humano • Contar con un equipo humano competitivo y motivado

3. Membresía • Incrementar el número de miembros

4. Comunicación • Desarrollar una estrategia que comunique el valor de la RSE y las

6. Recursos • Diversificar las fuentes de ingresos

PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DE FUNDEMAS 2014 – 2016

MAPEO DE GRUPOS DE INTERES (4.13) (4.14) (4.15)

MINISTERIO DE EMPRESAS JUNTA DIRECTIVA