Fundemas2014 Medio

15AOS
Memoria de Sostenibilidad
2014
FUNDEMAS MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2014
ACERCA DE
LA MEMORIA
(G4-28) (G4-29) (G4-30) (G4-31) (G4-32) (G4-33)

La elaboracin de esta Memoria de Sostenibilidad responde al
compromiso que posee la Fundacin Empresarial para la Accin
Social (FUNDEMAS) de comunicar su gestin anual de manera
transparente a cada uno de sus grupos de inters y a la sociedad
en general. El perodo cubierto por esta memoria comprende
desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre del ao 2014.
La memoria de sostenibilidad 2014 es el cuarto ejercicio que
FUNDEMAS realiza bajo la metodologa del Global Reporting
Iniciative (GRI). Dicha metodologa incluye la informacin en las
dimensiones econmicas, sociales y ambientales realizadas por
la Fundacin a lo largo del ao 2014. El contenido de la memoria
se ha preparado con base a la versin G4 y que corresponde a
la modalidad CORE de la misma.
Esta memoria representa el esfuerzo de cada una de las reas de
trabajo de la Fundacin, quienes cooperaron con su experiencia
a lo largo del ao de reporte. Adems, representa el primer
esfuerzo de la organizacin por realizar esta memoria bajo la
versin G4.
Lo anterior surge gracias al proyecto de cooperacin con el
Gran Ducado de Luxemburgo, denominado Capacitacin y
elaboracin de Memorias GRI y cuyo objetivo es fortalecer
las capacidades en las organizaciones de la Red INTEGRARSE, a
fin de que se permita homologar la informacin de sus acciones
e impactos en cada pas y, de acuerdo a dicha normativa, de toda

la regin centroamericana. El producto esperado del proyecto
es un documento denominado Memoria de Sostenibilidad
2014 acorde con los principios del GRI - G4.
Para facilitar la lectura e identificacin de los indicadores de
desempeo de la metodologa GRI incluidos en este reporte,
se ha colocado una nomenclatura que aparece entre parntesis
adjunta al indicador correspondiente. Por ejemplo: G4-1 o
Mensaje de Presidente. A su vez, la nomenclatura se encuentra
en la tabla de contenidos GRI ubicada al final del documento y
registra el nmero de pgina donde aparece dicho indicador.
Cabe destacar que FUNDEMAS, por ser miembro de la Red de
Integracin Centroamericana y del Caribe de Responsabilidad
Social Empresarial (INTEGRARSE), tuvo un proceso de
verificacin de esta memoria de sostenibilidad por parte de la
organizacin homloga en Nicaragua: la Unin Nicaragense de
Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), quien verific los
datos utilizados y que dicha informacin est de acuerdo con los
lineamientos establecidos en la metodologa GRI, versin G4.
Para conocer ms sobre nuestro reporte y nuestra gestin anual,
puede contactarnos al correo electrnico: info@fundemas.org
o al telfono: 2212-1799.
CONTENIDO
2
ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS 2014
23
JUNTA DIRECTIVA FUNDEMAS
24
MENSAJE DE LA PRESIDENTE
MIEMBROS DE FUNDEMAS
25
QU ES FUNDEMAS?
NUESTRO PBLICO INTERNO
27
FORTALECIMIENTO DEL RECURSO HUMANO DE FUNDEMAS
28
PRINCIPALES PRODUCTOS Y SERVICIOS
10
ALIANZAS ESTRATGICAS 2014
29
MAPA ESTRATGICO DE FUNDEMAS
13
FUNDEMAS CERTIFICADO BAJO LA NORMA ISO 9001:2008
32
ANLISIS DE MATERIALIDAD DE FUNDEMAS
14
COMUNICACIN CON PBLICOS DE INTERES
33
ANLISIS DE CADENA DE VALOR
15
INNOVACIONES DE FUNDEMAS DURANTE EL AO 2014
37
DESCRIPCIN DE LA CADENA DE VALOR DE FUNDEMAS
16
PROYECTOS APROBADOS 2014
38
17
PARTICIPACIN DE FUNDEMAS EN ENCUENTROS EMPRESARIALES
39
DILOGO CON LAS PARTES INTERESADAS
18
NUESTRO IMPACTO SOCIAL
42
REFLEXIONES DEL PROCESO DE MATERIALIDAD DE FUNDEMAS
21
NUESTRO IMPACTO AMBIENTAL
70
GOBIERNO CORPORATIVO
22
NUESTRO IMPACTO ECONMICO
74
ACERCA DE LA MEMORIA
CONTENIDO
DEFINICIN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE).
MAPEO DE GRUPOS DE INTERES
MENSAJE DE LA PRESIDENTE
(G4-1) (G4-23)
DONDE HAY UNA EMPRESA DE XITO,

ALGUIEN TOM ALGUNA VEZ UNA
DECISIN VALIENTE
Palabras del filsofo, Peter Drucker.
Hace 15 aos, en mayo del ao 2000, un grupo de empresas, fundaciones, universidades,

gremiales y miembros de la sociedad civil, dieron inicio a una organizacin dedicada
a fomentar una nueva cultura de negocios en El Salvador que, en aquel entonces,
estaban adoptando las empresas modernas y visionarias a nivel mundial, me refiero a la
Responsabilidad Social Empresarial.
que la RSE no era un gasto, sino una inversin. Entonces, la manera de administrar los
negocios comenz a evolucionar. Ahora, las empresas modernas, buscan desenvolverse
tica y transparentemente y ofrecen entornos de trabajo con mejores condiciones para
sus colaboradores. Ahora, los empresarios procuran mitigar su impacto ambiental y
atender las necesidades de su comunidad, integrando a sus proveedores, como aliados
indispensables de su crecimiento.
Quienes tomaron aquella valiente decisin, fueron

15 aos despus, reafirmamos nuestro compromiso
liderados por un hombre visionario, el Licenciado
Lo anterior es una parte de la RSE; con creatividad
con nuestro pas El Salvador, para continuar
Roberto Murray Meza; quien, junto con 88 miembros
y compromiso, las empresas continuamente se
fundadores, asumi el reto de motivar a los
esfuerzan por diferenciarse con sus productos, en su
impulsando incansablemente la RSE
empresarios salvadoreos, para que adoptramos
mercado y por la sociedad, recibiendo a cambio lo
la cultura de la RSE, en beneficio del desarrollo econmico, la estabilidad social y la que toda empresa desea lograr: crecer, fortalecer su competitividad y aumentar
proteccin al medio ambiente del pas. Fue as que naci la Fundacin Empresarial para la su rentabilidad.
Accin Social, FUNDEMAS.
As, durante el ao 2014 fuimos testigos de un mayor compromiso de los empresarios
15 aos nos separan de aquel momento cuando don Roberto afirmaba que no podamos con la RSE; por ello, FUNDEMAS gener y ofreci nuevas herramientas, entre estas la
dejar el desarrollo social solo en manos del sector pblico; que la responsabilidad de Mesa de Derechos Humanos en el marco del Pacto Global y la Mesa de Incorporacin
los empresarios no poda limitarse a generar riqueza, sino que debamos ser solidarios; de la RSE a la estrategia de la empresa, la cual nos indica cmo integrar la RSE de manera
La Responsabilidad Social evoluciona constantemente. Para impulsar las nuevas tendencias

y dar a conocer la forma prctica que otras empresas la implementan, celebramos la
Segunda Semana de la RSE. La presencia de ms de 2000 personas provenientes
de la pequea, mediana y gran empresa, as como de la sociedad civil y
universidades, demuestra el inters en conocer ms sobre RSE, escuchando,
aprendiendo y aplicando los nuevos planteamientos.
El programa de educacin ambiental Limpiemos El Salvador, continu sus esfuerzos

por generar un cambio cultural para mejorar la situacin ambiental del pas. El proyecto
cuenta con aportes de la empresa privada y la colaboracin del Ministerio de Educacin.
Durante el ao capacitamos 487 maestros a nivel nacional, quienes transmitieron la
cultura de proteccin, respeto y cuidado del medio ambiente a 29,220 escolares. Adems,
realizamos 14 campaas de limpieza con el apoyo de ms 2,300 voluntarios.
Cada una de estas acciones, fueron impulsadas y apoyadas por nuestra Junta Directiva,
los miembros fundadores de FUNDEMAS y nuestros principales aliados, las empresas
salvadoreas.
Por primera vez, FUNDEMAS lanzo el reconocimiento a las prcticas de Responsabilidad

Social Empresarial, MARCA POSITIVA. Se sometieron al proceso los proyectos de 44
empresas pertenecientes a los sectores de la industria, comercio y servicios. Algunos de
estos proyectos han sido ejecutados de forma constante durante ms de dos
dcadas y su inversin supera los 35 millones de dlares.
Pero nuestra labor no hubiera tenido el xito, ni la repercusin e impacto alcanzados, sin
la Direccin Ejecutiva, las Gerencias, el personal y asesores de la Fundacin, quienes con
abnegacin, dedicacin e innovacin, han fortalecido y hecho crecer nuestra organizacin.
De parte de la Junta Directiva, reciban todos nuestros agradecimientos por unir sus
esfuerzos en pro del desarrollo sostenible, mediante la RSE.
Durante el 2014, FUNDEMAS, en alianza con las agencias de cooperacin internacional,

instituciones pblicas, gremiales empresariales, universidades y organizaciones de la
sociedad civil, llev a cabo varios proyectos, entre estos:
Tres lustros han pasadoFUNDEMAS sigue y seguir reafirmando su compromiso con

la nacin, impulsando incansablemente la RSE, motor del desarrollo econmico y del
progreso social y ambiental de El Salvador
estratgica y sostenible, mediante la utilizacin de herramientas como la ISO 26000, el

Pacto Global de las Naciones Unidas o las Memorias de Sostenibilidad.
La RSE en la Cadena de Valor, alianza con el Fondo Multilateral de Inversiones y

Banco Interamericano de Desarrollo. Fue as, como en el 2014 apoyamos a 17 PYMES,
mejorando su desempeo y ampliando su mercado mediante el aprendizaje y adopcin
de prcticas de RSE. Como resultado, pudimos constatar que aumentaron sus ventas y su
cartera de clientes, y disminuyeron sus costos operativos.
Muchas gracias.
Comunidades Sostenibles Empresarialidad y Generacin de Empleo es una

alianza con USAID, la Fundacin Rafael Meza Ayu, AGRISAL y la Asociacin La Escaln.
En el 2014, el proyecto gan el segundo premio otorgado por la Fundacin Gloria de
Kriete que nos permiti ampliar a 14 el nmero de comunidades atendidas. As, en forma
conjunta y coordinada, logramos importantes resultados confirmndonos la capacidad
transformadora que poseen las empresas de El Salvador, creando 166 puestos de trabajo
y 50 microempresas y habilitando laboralmente a ms de 200 personas.
QU ES LA FUNDACIN EMPRESARIAL
PARA LA ACCIN SOCIAL (FUNDEMAS)?
(G4-3) (G4-5) (G4-6) (G4-7) (G4-8) (G4-9) (G4-56)
La Fundacin Empresarial para la Accin Social (FUNDEMAS) es una organizacin sin fines de
lucro, creada en el ao 2000, segn decreto ejecutivo y publicado en el Diario Oficial N 236,
en el tomo 349; con el objetivo de contribuir al desarrollo econmico y social sostenible de El
Salvador, promoviendo la cultura de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) entre las pequeas,
medianas y grandes empresas del pas pertenecientes a los diferentes sectores econmicos.
VISIN
FUNDEMAS, motor y referente de las mejores prcticas de Responsabilidad

Social Empresarial.
MISIN
Fortalecemos las buenas prcticas de Responsabilidad Social de las empresas

para contribuir a la competitividad y al desarrollo sostenible de El Salvador.
NUESTROS VALORES INSTITUCIONALES

Estamos comprometidos y apasionados con lo que hacemos.

Respetamos y valoramos a los dems como a nosotros mismo.
Nuestras acciones se basan en la honradez y la confiabilidad.
Logramos resultados efectivos y excelentes.
Somos responsables y transparentes en nuestras acciones.
PERFIL DE LA ORGANIZACIN
NOMBRE DE LA ORGANIZACIN
FUNDACION EMPRESARIAL PARA LA ACCION SOCIAL FUNDEMAS
NUMERO DE COLABORADORES
17
NMERO DE SOCIOS AL CIERRE DEL AO 2014

ACTIVIDAD ECONOMICA
182
ACTIVIDADES DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL Y EN MATERIA DE GESTIN.
CAPITAL
NACIONAL
SECTOR
ORGANIZACIN NO GUBERNAMENTAL
UBICACIN GEOGRFICA
EL SALVADOR
DIRECCIN ACTUAL
EDIFICIO FEPADE / ISEADE, CALLE EL PEDREGAL, ANTIGUO CUSCATLN
SITIO WEB
WWW.FUNDEMAS.ORG
DEFINICIN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

A partir del ao 2014, FUNDEMAS ha adoptado e impulsado la definicin de la
Responsabilidad Social, establecida en la Norma ISO 26000, la que se define as:
Responsabilidad de una organizacin ante los impactos que sus decisiones causan en la
sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento tico y transparente que:
Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;
Tome en consideracin las expectativas de sus partes interesadas o pblicos de inters;
Que cumpla con la legislacin aplicable y sea coherente con la normativa internacional de
comportamiento;
y est integrada en toda la organizacin y se lleve a la prctica en sus relaciones.
MATERIAS FUNDAMENTALES DE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:
FUNDEMAS ha fomentado las siete materias fundamentales de la ISO 26000 de responsabilidad social entre las
pequeas, medianas y grandes empresas Salvadoreas. Estas siete materias fundamentales son:
SIETE MATERIAS FUNDAMENTALES DE LA ISO 26000 DE

RESPONSABILIDAD SOCIAL
1
2
3
8
GOBERNANZA
Sistema de direccin de la empresa mediante el cual se muestra el compromiso con la tica y el

cumplimiento de la ley, a travs de la incorporacin participativa de aspectos econmicos, sociales
y ambientales en la visin, misin, las polticas de la empresa y la rendicin de cuentas.
PRCTICAS LABORALES
Polticas y prcticas responsables dirigidas al talento humano de la empresa.
Promueve el desarrollo de un clima de trabajo favorable, el equilibrio entre vida laboral
y familiar, salud y seguridad ocupacional, el desarrollo personal y profesional, los buenos
canales de comunicacin, las polticas de atraccin y retencin de talento, la diversidad y la no
discriminacin, entre otros.
DERECHOS HUMANOS
Respetar los derechos humanos significa, en primer lugar, no infringir los derechos de los dems. Se
busca que la organizacin evite vulnerar los derechos, tanto a travs de una aceptacin pasiva,
como de una participacin activa.
Para cumplir con la responsabilidad de respetar los derechos humanos, se requiere el ejercicio de la
debida diligencia. Donde el Estado falle en su deber de proteger, una organizacin debera estar
especialmente alerta para asegurar que cumple con su responsabilidad de respetar los derechos
humanos.
4
5
ASUNTOS DE CONSUMIDORES
Construir, desarrollar y mantener relaciones de confianza entre los consumidores y clientes de
bienes y servicios de la empresa.
Se promueven relaciones basadas en la integridad, justicia y honestidad, proteccin de la
salud y seguridad del consumidor, consumo sostenible, respeto a la privacidad de los
clientes, prcticas responsables en el diseo, venta, distribucin y comunicacin del producto y/o
servicio, servicio al cliente, cumplimiento de garantas y el respeto a la libre competencia.
MEDIO AMBIENTE
Compromiso permanente de la empresa con el uso sostenible de los recursos naturales.
Reduccin de impacto, o aporte positivo al equilibrio que debe existir entre las operaciones de
la empresa, el uso de los recursos naturales y su impacto en el medio ambiente, a travs de toda
la cadena de valor.
Analiza el ciclo de vida del producto y responde con acciones concretas, utilizando tecnologas
ambientalmente amigables, eco eficiencia, y educacin ambiental.
PARTICIPACIN
COMUNIDAD
ACTIVA
DESARROLLO
DE
LA
Corresponsabilidad de la empresa hacia el desarrollo local en materia econmica, social y

ambiental que involucre a las comunidades cercanas y/o grupos vinculados a su actividad
productiva (clientes, colaboradores, proveedores).
Esta labor se puede desarrollar mediante la participacin directa, la inversin social de recursos, y
el voluntariado estratgico de sus colaboradores, buscando contribuir a la solucin de problemas
prioritarios que afectan el entorno en que conviven la empresa y sus pblicos de inters.
PRCTICAS JUSTAS DE OPERACIN

La empresa incentiva, valora y evala el comportamiento responsable de su cadena de valor.
La empresa facilita prcticas responsables como: entrenamiento/capacitacin de sus proveedores,
transferencia de tecnologa y conocimiento, la incorporacin de criterios de responsabilidad social
en los procesos de evaluacin, seleccin y contratacin transparente de sus proveedores, adems
de fomentar los negocios inclusivos.
9
PRINCIPALES PRODUCTOS Y SERVICIOS

(G4-4)
FUNDEMAS acompaa a las pequeas, medianas y grandes empresas a incorporar o a fortalecer su estrategia de RSE, a travs de los siguientes
servicios:
A) FOMENTO DE LA CULTURA DE LA RSE: facilita, a sus empresas
socias, una oferta de productos y servicios innovadora para aportar
valor a las empresas y sus estrategias de sostenibilidad. Los servicios
de Desarrollo Empresarial estn orientados a facilitar informacin,
herramientas y metodologas a travs de consultoras, capacitaciones,
foros, charlas, talleres, visitas de campo, mentoras y otras herramientas
que permitan identificar el nivel actual de la RSE y oportunidades de
mejora para las empresas salvadoreas.
B) EMPRENDEDURISMO: se cuenta con los derechos de uso del
programa internacional EMPRETEC, el cual se basa en una metodologa
diseada por la Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio
y el Desarrollo (UNCTAD) y tiene como objetivo el fortalecimiento de
comportamientos emprendedores de personas que forman parte de una
empresa o que forman parte de una y que estn con el deseo crear o
fortalecer su propio negocio.
C) PROYECTOS VINCULADOS A LA RSE: con el fin de brindar

alternativas para que las empresas formen parte de iniciativas innovadoras
de RSE, FUNDEMAS gestiona y ejecuta diferentes proyectos, para los
cuales cuenta con el apoyo de organismos de cooperacin internacional o
de diferentes empresas salvadoreas, entre los que se pueden mencionar:
10
RSE EN LA CADENA DE VALOR: proyecto regional realizado en

conjunto con el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) el Banco
Interamericano de Desarrollo (BID); a travs de la que se busca fortalecer
la competitividad de las pyme proveedoras de grandes empresas,
mediante la implementacin de un modelo de gestin de RSE. A travs
de este programa, las pyme participantes podrn mejorar su desempeo,
incrementar sus oportunidades de acceso al mercado y reducir sus costos
operativos, entre otros beneficios.
COMUNIDADES SOSTENIBLES: EMPRESARIALIDAD Y GENERACIN

DE EMPLEO: es un proyecto que busca influir en el desarrollo integral de
catorce comunidades en vas de desarrollo de la Colonia Escaln. Bajo una
misma visin, FIDES/FUNDEMAS, la Asociacin La Escaln y la Agencia
de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) realizaron
una alianza en el ao 2011 para contribuir a la generacin de empleo en
un entorno de equidad de gnero, mediante el fomento de la insercin
laboral, la creacin y la mejora de la competitividad de las pyme. Este
proyecto tendr un periodo de ejecucin de cinco aos.
LIMPIEMOS EL SALVADOR: es un programa de educacin ambiental de FUNDEMAS, que nace con el objetivo de
Contribuir a la generacin de un cambio de cultura que permita tomar accin directa en beneficio de nuestro medio
ambiente para mejorar el entorno de nuestro pas y la calidad de vida de los salvadoreos.
Oferta de valor 2014 de FUNDEMAS

Durante el ao 2014 se desarrollaron diferentes servicios para las empresas socias de FUNDEMAS, para que puedan fortalecerse en diferentes temas.
Cada uno de estos espacios le permite a la empresa la implementacin de estndares internacionales y actuales de la Responsabilidad Social Empresarial
(RSE).
Entre los servicios que FUNDEMAS brind a sus empresas miembros se destacan:
Es una herramienta de autoevaluacin de las prcticas y polticas de RSE, aplicable a las pequeas,
medianas y grandes empresas de cualquier sector econmico.
El cuestionario cuenta con 480 preguntas agrupadas en siete materias de la RSE. Constituye un
modelo nico aplicable para todo tipo de sector econmico, lo que ha facilitado que actualmente
sea utilizada por ms de 250 empresas en la regin centroamericana.
Es un espacio de intercambio de tendencias y herramientas de RSE que FUNDEMAS desarroll

especialmente para sus empresas socias. A travs de estas sesiones, FUNDEMAS ha compartido
temas como: Creacin de imagen para proyectos sociales, Cmo generar Dilogo con la Comunidad?
o Cmo establecer el plan de sostenibilidad a la estrategia de negocio?
Entre los beneficios que reciben las empresas socias de FUNDEMAS por participar en este proceso
se pueden mencionar:
Desarrollar proyectos estratgicos de RSE, en sus diferentes areas de aplicacin
Identificar aliados que contribuyan a fortalecer sus proyectos actuales de RSE
Conocer herramientas actuales para desarrollar sus estrategias de RSE
11
El principal espacio nacional de fomento e intercambio de tendencias de RSE en El Salvador, liderado

por FUNDEMAS y brindado a las empresas salvadoreas que deseen participar en l.
MESAS DE TRABAJO
Se han implementado diferentes mesas de trabajo, a travs de las cuales se busca atender y facilitar
la incorporacin de acciones especficas en diferentes reas de la RSE.
Las mesas de trabajo que FUNDEMAS est implementando son:

ASESORIA
PERSONALIZADA
Mesa de Ecoeficiencia Empresarial

Mesa de Estrategia de la RSE
Mesa de Pblico Interno
Mesa de Derechos Humanos en el marco del Pacto Global
FUNDEMAS trabaja de cerca, con sus empresas socias, para fortalecer su estrategia de RSE mediante
asesoramiento personalizado.
El Reconocimiento Marca Positiva 2014 se ha diseado con el fin de reconocer el compromiso de las
empresas, y al mismo tiempo, promover y divulgar las mejores prcticas de Responsabilidad Social
Empresarial en El Salvador.
12
MAPA ESTRATGICO DE FUNDEMAS

FUNDEMAS dirige sus acciones de acuerdo con sus principios fundamentales de Visin y Misin, que brindan las lneas gua para cada una de sus
acciones y relaciones con sus pblicos de inters, ya sean empresas, gremiales empresariales o agencias de cooperacin internacional, entre otros.
El mapa estratgico de FUNDEMAS se resume a continuacin:
VISIN
VALORES
FUNDEMAS, motor y referente de las mejores

prcticas de Responsabilidad Social Empresarial
Estamos comprometidos y apasionados con lo

que hacemos.
Respetamos y valoramos a los dems como a
nosotros mismos.
MISIN
Fortalecemos
las
buenas
prcticas
de
Responsabilidad Social de las empresas para
contribuir a la competitividad y al desarrollo
sostenible de El Salvador
Nuestras acciones se basan en la honradez y la confiabilidad.

Logramos resultados efectivos y excelentes.
Somos responsables y transparentes en nuestras acciones.
Lneas estratgicas
OBJETIVOS ESTRATGICOS
1. Junta Directiva
Liderar la sinergia de la accin del empresariado nacional
2. Equipo Humano
Contar con un equipo humano competitivo y motivado
3. Membresa
Incrementar el nmero de miembros

Retener la membresa generando valor
4. Comunicacin
Desarrollar una estrategia que comunique el valor de la RSE y las empresas como actores
clave del desarrollo sostenible
Posicionar FUNDEMAS y sus socios como promotores del desarrollo sostenible
5. oferta de valor
innovadora
Facilitar una oferta de valor innovadora y atractiva para las mujeres
6. Recursos
Diversificar las fuentes de ingresos

Maximizar el uso de los recursos
7. cooperativas
Generar sinergias con la cooperacion internacional

13
ANLISIS DE MATERIALIDAD DE FUNDEMAS

(G4-19) (G4-20)
FUNDEMAS, durante el ao 2014, ha realizado su proceso de anlisis de
materialidad con el fin de fortalecer su estrategia de RSE y sostenibilidad
para el ao 2015. En este proceso se utilizaron herramientas como:
Anlisis de cadena de valor de FUNDEMAS.
Mapeo y dialogo con Pblicos de inters para identificar temas
materiales.
Los resultados de este proceso de materialidad de FUNDEMAS se
describen a continuacin:
14
ANLISIS DE CADENA DE VALOR

(G4-12)
Como ONG, su cadena de valor se centra en la generacin de actividades para impulsar la RSE en las empresas, y con ello impactar positivamente en la
sociedad salvadorea. El proceso de la cadena de valor de FUNDEMAS se describe a continuacin:
CADENA DE VALOR DE FUNDEMAS

ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS
JUNTA DIRECTIVA
Membresa
Proyectos
Proveedores de
FUNDEMAS
Servicios bsicos
Consultores
Entre otros
Actividades para
fomento de RSE
Servicios bsicos
Consultores
Entre otros
Servicios
especializados
Proyectos
Semana de la RSE
Asesoras
Fortalecimiento de
la estrategia de RSE
en empresas socias
Impacto en la sociedad
COLABORADORES DE LA ORGANIZACIN
15
DESCRIPCIN DE LA CADENA DE
VALOR DE FUNDEMAS
ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS: representa la autoridad mxima de la Fundacin y est integrada por la totalidad de los miembros fundadores.
La Asamblea General de Miembros de FUNDEMAS se rene ordinariamente una vez al ao y Extraordinariamente cuando los miembros de su Junta
Directiva as lo dispongan.
JUNTA DIRECTIVA: representada por un grupo de lderes SERVICIOS ESPECIALIZADOS: son acciones concretas que
empresariales que son quienes deciden las acciones estratgicas y
la organizacin realiza en beneficios de sus empresas socias, nos
operativas de la organizacin para impulsar la RSE en El Salvador.
socias, aliados, instituciones pblicas, etc. para impulsar la RSE, como
por ejemplo: LA SEMANA DE LA RSE, el principal espacio para el
MEMBRESA Y PROYECTOS: este eslabn consiste en la
intercambio de tendencias y herramientas de RSE en el pas. A este
recoleccin de aportes econmicos provenientes de empresas socias
eslabn se suma la ejecucin de proyectos de RSE que se realizan con
de FUNDEMAS, quienes contribuyen a la sostenibilidad y operatividad
aliados especficos, tanto empresariales como agencias de cooperacin.
de la organizacin. As mismo, la generacin de proyectos permite la
ejecucin de acciones especficas de RSE, a la vez que contribuyen a la FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA DE RSE DE
sostenibilidad de la organizacin.
EMPRESAS SOCIAS: a travs de las etapas anteriores, se busca
lograr que las empresas fortalezcan su estrategia de RSE.
PROVEEDORES DE FUNDEMAS: estos se dividen en:
proveedores de insumos para la operatividad de la organizacin, IMPACTO EN LA SOCIEDAD: por ltimo, FUNDEMAS espera
como por ejemplo: instalaciones, servicios de internet, energa, etc.
que con este proceso se logre un impacto positivo en la sociedad en los
Otros proveedores de servicios de la organizacin son los consultores
mbitos econmicos, sociales y ambientales, a travs de las estrategias
externos, quienes contribuyen a la realizacin de proyectos especficos
de RSE de las empresas afiliadas a la organizacin, as como de los
de RSE implementados por la organizacin.
proyectos desarrollados.
ACTIVIDADES PARA FOMENTO DE LA RSE: aqu se COLABORADORES: para realizar cada una de las acciones
encuentran las diferentes acciones especficas, destinadas a las empresas
de la cadena de valor de FUNDEMAS se cuenta con el equipo de
socias de FUNDEMAS, para que puedan adoptar una filosofa de RSE.
colaboradores de la organizacin, quienes planifican, ejecutan y dan
seguimiento a todas las acciones implementadas.
16
MAPEO Y DILOGO CON PBLICOS DE INTERS

PARA IDENTIFICAR TEMAS MATERIALES
Para definir sus temas materiales, FUNDEMAS tambin realiz un proceso de identificacin de partes interesadas o pblicos de inters de acuerdo con
la relevancia e influencia que estos pueden llegar a tener en la organizacin y en su toma de decisiones. Este mapeo fue realizado con el apoyo de los
colaboradores y miembros de la Junta Directiva de FUNDEMAS. El resultado del mapeo de pblicos de inters (Stakeholders) de FUNDEMAS se grafica
a continuacin:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
4
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
finalizar este proceso, FUNDEMAS identific a sus

principales partes interesadas, los cuales, por tener un alto
nivel de relevancia e influencia, son:
Relevancia
1.
Empresas socias
2.
Junta directiva
3. Colaboradores
4. Comits
5.
6.
7.
Red INTEGRARSE
Medios de Comunicacin
Cooperantes internacionales
17
DILOGO CON LAS PARTES INTERESADAS

(G4-24) (G4-25) (G4-26) (G4-27) (NGO-9)
A partir de lo anterior, FUNDEMAS realiz un

proceso de dilogo con sus partes interesadas, tanto
a nivel interno como externo, para conocer los temas
materiales que deben ser aplicados a la naturaleza de la
organizacin y que son establecidos en la metodologa
del Global Reporting Initiative (GRI) en su versin 4. Los
pblicos con los que FUNDEMAS realiz su proceso de
dilogo son:
Internos: colaboradores y Junta Directiva
Externos: empresas socias
Se definieron estos pblicos por ser los que mayores
porcentajes de relevancia e influencia poseen para
la organizacin, adems de ser el primer ejercicio de
FUNDEMAS en el establecimiento de sus asuntos
materiales. As mismo, FUNDEMAS se compromete
a ampliar el dilogo con pblicos de inters, para
identificar nuevos temas materiales para los prximos
aos.
18
ASUNTOS MATERIALES DE FUNDEMAS

(G4-19) (G4-20) (G4-21)
El proceso de identificacin y priorizacin de asuntos materiales de FUNDEMAS tiene como propsito identificar los impactos principales
de la fundacin en temas econmicos, ambientales y sociales, facilitando as el compromiso y ejecucin eficaz de una estrategia de desarrollo
sostenible.
Una vez finalizado el dilogo con los pblicos de inters, se estableci que los asuntos materiales de la organizacin, en los aspectos econmicos, sociales
y ambientales, son:
Econmico
Prcticas Laborales
Derechos Humanos
Social
Sociedad
Responsabilidad Sobre el Producto
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
Desempeo econmico
Distribucin de los recursos
Recaudacin de fondos de manera tico
Servicios tercerorizado (consultores)
Presencia en el Mercado
Estrategia de Sostenibilidad / Fortalecimiento institucional
Productos y servicios (eventos) consumo sostenible
Prevencin de la contaminacin
Empleo
Capacitacin y Actualizacin
Debida diligencia
No discriminacin
Anti-corrupcin / soborno
Transparencia
Polticas Pblicas
Comunicaciones y Mercadeo
Privacidad del cliente
Mecanismos de retroalimentacin, reclamos y accin
Monitoreo, evaluacin y aprendizaje
Concientizacin publica y promocin (advocacy)
Coordinacin
Engagement con el stakeholder
19
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
20
Desempeo econmico
Distribucin de los recursos
Recaudacin de fondos de manera tico
Servicios tercerorizado (consultores)
Presencia en el Mercado
Estrategia de Sostenibilidad / Fortalecimiento institucional
Productos y servicios (eventos) consumo sostenible
Prevencin de la contaminacin
Empleo
Capacitacin y Actualizacin
Debida diligencia
No discriminacin
Anti-corrupcin / soborno
Transparencia
Polticas Pblicas
Comunicaciones y Mercadeo
Privacidad del cliente
Mecanismos de retroalimentacin, reclamos y accin
Monitoreo, evaluacin y aprendizaje
Concientizacin publica y promocin (advocacy)
Coordinacin
Engagement con el stakeholder
REFLEXIONES DEL PROCESO DE MATERIALIDAD

DE FUNDEMAS
Al finalizar el proceso de materialidad de FUNDEMAS, se identificaron
estos resultados:
FUNDEMAS realiza acciones que cumplen con los asuntos materiales
identificados por los pblicos de inters, como por ejemplo la difusin
de su desempeo econmico.
FUNDEMAS se compromete, en el ao 2015, a documentar qu
acciones son implementadas para responder a estos asuntos materiales.
Este es el primer ejercicio de materialidad que hace la organizacin a
travs del anlisis de su cadena de valor, mapeo de pblicos de inters
y dilogo con los mismos.
Por ser su primer ejercicio de materialidad, FUNDEMAS tom en
cuenta la opinin de los pblicos principales: colaboradores, Junta
Directiva y empresas socias para establecer sus asuntos materiales.
FUNDEMAS deber, en los prximos aos, responder mediante

acciones concretas en su gestin y en su cadena de valor a estos temas
materiales.
FUNDEMAS incluir en los prximos aos a otros pblicos de inters
en su proceso de dilogo y materialidad para conocer ms opiniones
sobre su labor y los temas materiales que deber aplicar a su gestin de
negocios. (G4-22)
Algunas de estas acciones para responder a los temas materiales
fueron iniciadas en el ao 2014 (ao del reporte) y sern finalizadas e
implementadas en el ao 2015, por lo que sus resultados e impactos
sern publicados en la Memoria de Sostenibilidad 2015 de FUNDEMAS.
(G4-29)
Por ser el primer ejercicio de FUNDEMAS, en su anlisis de materialidad
y dilogo con pblicos de inters, en el presente reporte se describen
acciones que no responden a estos asuntos materiales. Para el ao 2015
FUNDEMAS se compromete a establecer acciones que respondan a
dichos asuntos. (G4-30)
21
GOBIERNO CORPORATIVO
(G4-34)
El Gobierno Corporativo de FUNDEMAS est ejercido en primer lugar

por su Asamblea General de Socios, quienes representan la autoridad
mxima de la Fundacin y est integrada por la totalidad de los miembros
fundadores. La Asamblea General de Miembros de FUNDEMAS se rene
en forma ordinaria una vez al ao y de modo extraordinario cuando los
miembros de su Junta Directiva as lo dispongan.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
As mismo, la Asamblea General de Miembros es secundada por su

Junta Directiva, conformada por lderes empresariales y profesionales en
diferentes mbitos de la economa nacional, quienes se renen una vez al
mes para guiar y facilitar la toma de decisiones de la Fundacin y fomentar
la RSE. La implementacin de sus labores es ejecutada por el equipo
operativo de la organizacin.
Asamblea General
de Socios
Auditora Externa Financiera y Fiscal
Junta Directiva
Directora
Ejecutiva
Auditoria Externa
de Calidad
Gerente de
Comunicaciones
Gerente de Servicios
Empresariales RSE
Gestor de
Proyectos
Coordinadora
Proyecto BID
Coordinadora
Proyecto
Comunidades
Sostenibles
Ejecutiva de RSE
Tnico empleabilidad
Ejecutiva de RSE
Asistente proyecto BID
Gestora de calidad
22
Coordinadora
de Proyecto
Limpiemos
El Salvador
Tnico creacin y
fortalecimiento de
PYMES
Ejecutiva de RSE
Ejecutiva de RSE
Gerente
Administrativo
Financiero
Recepcionista
Tnico en asociatividad
ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS 2014

El 28 de mayo 2014 FUNDEMAS present durante
su asamblea general de miembros, su reporte de
sostenibilidad anual, en el cual detall los impactos
econmicos, sociales y ambientales.
Durante dicha, FUNDEMAS incorpor a veinte
nuevos socios de la fundacin, entre empresas
y miembros individuales, quienes asumieron su
compromiso de impulsar la RSE en beneficio de
El Salvador. Las empresas afiliadas a FUNDEMAS
en el ao 2014, fueron: ABECAFE, CONEXIN
EL SALVADOR, SVNET, AIG, DIARIO EL
MUNDO, ALAS DORADAS, URBANO EXPRESS,
DISTRIBUIDORA SALVADOREA (DISAL), PUMA
ENERGY EL SALVADOR, GRUPO VAPE, ETCTERA,
GRUPO UNICOMER, AIRE STANDARD, GRUPO
PAILL, UNIVERSIDAD SALVADOREA ALBERTO
MASFERRER, GUAZA, SYKES EL SALVADOR,
GRUPO CALLEJA y ESTRATGICA: as mismo, el
Seor Roberto F. Simn pas a formar parte de los
miembros de FUNDEMAS como socio individual.
23
JUNTA DIRECTIVA FUNDEMAS

(G4-EC6) (G4-LA12)
FUNDEMAS es liderado por empresarios en diferentes sectores productivos del pas, quienes aportan su conocimiento y experiencia para impulsar
la cultura de la RSE en El Salvador. Durante la Asamblea General de Socios del ao 2014, se nombr la Junta Directiva para el perodo 2014 a 2016,
quedando conformada de la siguiente manera:
Elena Mara de lfaro

Presidente
Francisco Jos Escobar Thompson

Vice-Presidente
Carlos Quintanilla Schmidt

Juan Valiente
Ricardo Hernndez
Ser el principal gua y tomador de decisiones estratgicas para

el adecuado funcionamiento de la fundacin y para impulsar
la cultura de la RSE en El Salvador.
Toms Regalado Papini
Carlos Borgonovo
El presidente de la Junta Directiva no ocupa ningn cargo

ejecutivo dentro de la fundacin.
Guillermo Rodrguez
Angelika Bosch De
Christoph
Secretario
Diretor
Diretor
Director
Boris Quintanilla
Director
Jaime Guevara
Director
Gracia Mara Rossi

Director
Luca Jimnez
Directora
24
Cabe destacar que la Junta directiva de FUNDEMAS se

caracterizada por (G4-EC8) (G4-LA12):
Director
Director
Directora
ngel Daz
Director
Adriana Gasteazoro
Directora
Onno Wuelfers
Director
Cada uno de los miembros de la Junta Directiva ha asumido

su cargo de manera voluntaria y sin recibir ninguna retribucin
econmica a cambio.
La Junta Directiva est conformada por cinco mujeres y 11
hombres. (G4-EC6)
MIEMBROS DE FUNDEMAS
Al cierre de su asamblea General de Socios, FUNDEMAS cuenta con un total de 182 miembros, entre fundadores, empresas, gremiales
empresariales, instituciones de educacin superior, ONG y personas naturales.
La nmina de miembros de FUNDEMAS (al cierre del ao 2014) es la siguiente:
EMPRESAS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
AGRISAL
AES EL SALVADOR
AFP CONFIA
AGROINDUSTRIAS E INVERSIONES, S.A
AMANCO DE EL SALVADOR
AMERICAN INDUSTRIAL PARK. S.A.
APEX BBDO
ARCQO OUTSOURCING EL SALVADOR
ASEGURADORA SUIZA SALVADOREA S.A
(ASESUISA)
AVIANCATACA
BANCO AGRCOLA, S.A.
BANCO CITIBANK EL SALVADOR S.A. DE C.V.
DAVIVIENDA
BRITISH AMERICAN TOBACCO
CAJAS PLEGADIZAS, S.A. DE C.V.
CASCO SAFETY
CENRGICA
COMISA
COMPAA AZUCARERA DE EL SALVADOR
COMPAA HOTELERA SALVADOREA
CONSTRUCTORA DISA
DELSUR
DIGICEL
ERNST & YOUNG
ESTRATEGIA Y NEGOCIOS
EL DIARIO DE HOY
FIGUEROA JIMNEZ & CO. S.A.
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
FRUIT OF THE LOOM

FUNES Y ASOCIADOS PUBLICIDAD, S.A.
FUTUREKIDS
GBM DE EL SALVADOR, S.A. DE C.V.
GRUPO CALVO EL SALVADOR
HANES BRAND
INDUSTRIAS LA CONSTANCIA S.A. DE C.V.
INGENIO CHAPARRASTIQUE
INGENIO EL NGEL
INSINCA, S.A.
INTRADESA
MICROSOFT DE EL SALVADOR
PACIFIC RIM S.A. DE C.V.
PLAZA MUNDO
RED FINANCIERA BAC- CREDOMATIC
SCOTIABANK EL SALVADOR, S.A.
TABACALERA DE EL SALVADOR S.A DE C.V.
TELECOM
TELEMVIL EL SALVADOR
TRANSACTEL
WALMART
BAYER S.A DE C.V.
TERMOENCOGIBLES
ALMACENES SIMAN
ACTIVE COMUNICACIN S.A. DE C.V.
RED FOX LAS MERCEDES S.A DE C.V.
PBS-XEROX
HOTELES VILLA SERENA
STAR MOTORS
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
AEROMAN
LEGISCORP
CONEXIN EL SALVADOR
SVNET
AIG
DIARIO EL MUNDO
ALAS DORADAS
URBANO EXPRESS
DISTRIBUIDORA SALVADOREA (DISAL)
PUMA ENERGY EL SALVADOR
GRUPO VAPE
ETCTERA
GRUPO UNICOMER
AIRE STANDARD
GRUPO PAILL
SYKES EL SALVADOR
GRUPO CALLEJA
ESTRATEGICA
ACOREDUCIENDO HUELLAS DE R.L.
GRUPO VECTOR S.A. DE C.V.
INVERSIONES EL CARACOL
TEXTILES OPICO S.A DE C.V.
SABOR AMIGO
SKIN FACIAL CARE CENTER
GOURMET EXPRESS
MCCORMICK DE CENTRO AMERICA
GRUPO DELPIN
PROVEEDORES DE INSUMOS DIVERSOS
RSM IMPRESORES
25
GREMIALES EMPRESARIALES
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
Asociacin salvadorea de beneficiadores y exportadores de caf (ABECAFE)

ABANSA
AMCHAM
AMPES
ANAES
ANEP
ASI
ASOCIACIN AZUCARERA DE EL SALVADOR
CASALCO
CCIES
FUNDACIONES
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
26
FEDISAL
FEPADE
FIPRO
FUNDACIN CALPI
FUNDACIN CESSA
FUNDACIN DUEAS HERRERA
FUNDACIN MARA ESCALN DE NEZ
FUNDACIN RAFAEL MEZA AYU
FUNDACIN TELEFNICA
FUNDACIN UNO
FUSADES
FUSAI
TECHNOSERVE, INC
FUNDACIN TCS
FUDEM
INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR
ESCUELA DE COMUNICACIONES MNICA
HERRERA
ESCUELA SUPERIOR DE ECONOMA Y NEGOCIOS
UNIVERSIDAD ALBERT EINSTEIN
UNIVERSIDAD DON BOSCO
UNIVERSIDAD DR. JOS MATAS DELGADO
UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA
117
118
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE EL SALVADOR

UNIVERSIDAD SALVADOREA ALBERTO
MASFERRER
PERSONAS NATURALES
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
JUAN MARCO LVAREZ

HERBERT MAURICIO BLANDN TVEZ
ANTONIO CABRALES
RAFAEL FEDERICO CASTELLANOS
CSAR CATANI PAPINI
MAURICE CHOUSSY RUSCONI
CLAUDE COHEN
MICHELLE DAVENPORT NUILA
ELENA MARA DE ALFARO
GLORYBELL SILHY DE DABOUB
DIEGO DE SOLA
MARA ISABEL DE SOLA WRIGHT
ROSARIO PASCUAL DE VELASCO
MARA DE LOS NGELES DE MURRAY
LAURA DAZ
CARMEN ELENA DAZ BAZN DE SOL
ROXANA MARISELA DAZ DE FIGUEROA
JOS MANUEL DUTRIZ
JOS ROBERTO DUTRIZ FOGELBACH
FRANCISCO ESCOBAR THOMPSON
JUAN CARLOS ESERSKI LVAREZ
FREDIE FRECH
FRANCESCA FALCONI
MIRIAM GARAYZAR DE SAGRERA
PATRICIA GONZLEZ DE LAGOS
GRACE MARIE GUIROLA HASEY
MANUEL GUTIRREZ RUIZ
ALBERTO HART DENEKE
JOS GUSTAVO HERODIER SAMAYOA
RICARDO DAMIN HILL
ROBERTO ALAN HIRST COHEN
JACQUELINE LAFFITTE DE BLOCH
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
IVONNE LINDO
IRIS IVETTE ROMERO
MIRNA LIVANO DE MRQUEZ
CARLOS LEONEL MEJA CABRERA
JUAN JOS MELARA BENTEZ
MATILDE EUGENIA MENA SUAY
RENATA MENDOZA ZACAPA
EDGAR RAMIRO MENDOZA JEREZ
EMMA ISAURA MUOZ DE BENTEZ
ROBERTO H. MURRAY MEZA
MARA ISABEL MUYSHONDT DE SOLA
MABEL ELIZABETH ORELLANA DE SERAROLS
ROBERTO ORELLANA MILLA
JUAN ALBERTO BENJAMN PACAS VALIENTE
CARLOS QUINTANILLA SCHMIDT
EDUARDO QUINEZ CAMINOS
RAL ERNESTO QUINEZ SOL
ERWIN FEDERICO RANK ROMERO
RHINA REYES
JULIO HERIBERTO REYES VENTURA
VCTOR EUGENIO RODRGUEZ PORTH
ROBERTO ROMERO MENA
ROBERTO ROMERO PINEDA
TERESA SAGRERA
CARLOS JOAQUN SAMAYOA LEIVA
BILLY SOTO GARAYZAR
FELIPE FRANCISCO UMAA
JUAN ALBERTO VALIENTE LVAREZ
CLAUDIA VEGA
MARIO LUIS VELASCO
JORGE JOS ZABLAH-TOUCH
FRANCISCO SIMAN
NUESTRO PBLICO INTERNO

(G4-10) (G4-11) (G4-13) (G4-LA1)
El equipo de colaboradores de FUNDEMAS est conformado por

profesionales enfocados en sus distintas reas de responsabilidad y
que cumplen con las competencias requeridas por el perfil del puesto
correspondiente. Cabe destacar que durante el transcurso del ao 2014
se incorpor una persona al equipo de la fundacin para cubrir plazas
vacantes o nuevos puestos de trabajo. Un total de 17 personas forma
parte del equipo, de los cuales el 35% pertenece al gnero masculino, cuya
edad promedio es de 40.33 aos; y el restante 65% corresponde al gnero
femenino, con una edad promedio de 30.54 aos.
Haydee Flores de Trigueros

Directora Ejecutiva
Carolina Pineda de Chinchilla
Gerente de Servicios Empresariales
Luis Enrique Cern Ruiz

Gerente de Comunicaciones
Julio Alberto Avendao

Gerente Administrativo Financiero
Rosa Vilma Chavarra

Ejecutiva de RSE
Carol Simonson
Ejecutiva de RSE
Fiona Alfaro
Ejecutiva de RSE
Vanessa Campos
Asistente administrativa
David Alejandro Rivera

Gestor de Proyectos
A continuacin se presenta al equipo operativo de FUNDEMAS:

P ROY E C TO S
PROYECTO MEJORA DEL DESEMPEO DE PYMES CENTROAMERICANAS A
TRAVS DE LA IMPLEMENTACIN DE PRCTICAS EMPRESARIALES RESPONSABLES
Alejandra Alfaro
Coordinadora
Ivonne Figueroa
Asistente
PROYECTO COMUNIDADES SOSTENIBLES:

EMPRESARIALIDAD Y GENERACIN DE EMPLEO
Del personal contratado por FUNDEMAS, el 12% se dedica a labores

administrativas y el 88% acompaa a las empresas para implementar la RSE
y atiende exclusivamente los proyectos de mejoramiento del desempeo
de pyme centroamericanas a travs de la implementacin de prcticas
empresariales responsables, Comunidades Sostenibles: empresarialidad y
generacin de empleo y Limpiemos El Salvador. (G4-LA12)
Andrea Domnguez
Coordinadora de Proyecto Comunidades
Sostenibles
Carlos Nelsn Pineda

Tcnico Empresarial
Comunidades Sostenibles
Mnica Ivette Salazar de Carpio

Tcnico de Empleabilidad
Hctor Rafael Renderos

Tcnico Empresarial
Marcela Carolina Vsquez Vsquez
Administradora del Sistema
de Informacin Gerencial
PROYECTO LIMPIEMOS EL SALVADOR

Isabella Bianchi
Coordinadora
27
FORTALECIMIENTO DEL RECURSO HUMANO DE FUNDEMAS

(G4-LA5) (G4-LA6) (G4-LA9) (G4-LA10)
FUNDEMAS implement un programa de gestin de habilidades y

ao 2015 se har una revisin y actualizacin de dichos instrumentos
formacin durante el ao 2014 que permiti que los integrantes del equipo
para la insercin de aquellos temas que an no se incluyen. (G4-HR9)
de trabajo participaran en diferentes capacitaciones, tanto nacionales como Asimismo, FUNDEMAS garantiza no haber enfrentado ningn incidente
internacionales, realizadas dentro y fuera de la fundacin. Con ello se logr
de corrupcin, por lo que no ha sido necesaria la aplicacin de
fortalecer las capacidades del recurso humano, mejorar los resultados e
medidas para combatir este problema hasta la fecha, pero reconoce
incrementar el nivel de desempeo en sus reas de trabajo.
la importancia de la probidad y se compromete a aplicar medidas que
permitan determinar el porcentaje de empleados que se encuentran
Gracias a lo anterior, el equipo de colaboradores cont con un total de 708
capacitados y formados en polticas y procedimientos anticorrupcin
horas de formacin. Este proceso tiene un valor de $33, 820. Gracias a las
dentro de su unidad laboral durante 2015. (G4-SO3)
alianzas estratgicas de FUNDEMAS, la inversin real fue de $118 dlares. Con respecto a las obligaciones tributarias formales y de pago, durante
el ao 2014 FUNDEMAS no estuvo sujeto a ninguna observacin, pago
Un compromiso asumido por FUNDEMAS para el ao 2013 fue la
de multa o recargo. La fundacin ha cumplido con las regulaciones
implementacin y realizacin de evaluaciones de desempeo, la que
correspondientes al registro de asociaciones y fundaciones sin fines de
se realiz al 100% de colaboradores en el ao 2014. A partir de esta
lucro. (G4-LA2) (G4-LA4) (G4-LA16)
evaluacin se determin que las principales fortalezas del equipo de la Se capacit a miembros de la organizacin en primeros auxilios y
organizacin estn en su disponibilidad a la Colaboracin, el alto sentido
en cmo reaccionar ante riesgos en el lugar de trabajo (incendios,
de Responsabilidad, su contaste bsqueda por incrementar Conocimiento,
terremotos, etc.) (G4-LA5)
su permanente Disposicin al trabajo, su manejo de la informacin con Dada la naturaleza del trabajo de FUNDEMAS, no se presentaron
Discrecin y cautela, el respeto de las Normas y la disciplina en sus lugares
vctimas mortales o accidentes laborales durante el ao 2014.
de trabajo, el sentido de pertenencia y de Identificacin con la fundacin,
la exigencia de Exactitud y calidad, slidas relaciones interpersonales y de Fortaleciendo nuestra gobernabilidad:
trabajo en equipo. (G4-LA11)
(G4-14) (SO10)
Entre otras de las acciones que FUNDEMAS realiz en beneficio de su FUNDEMAS busca nuevas maneras de fortalecer la gobernabilidad a lo
recurso humano se pueden mencionar:
largo de su gestin. Por tal motivo, en el ao 2014 se inici el proceso de
elaboracin del Cdigo de tica de la organizacin, iniciando con un taller
La Fundacin realiz, durante 2014, un entrenamiento para los en el cual participaron todas las personas del staff y Junta Directiva. En
colaboradores sobre Gestin de recursos humanos en las empresas, este proceso se cont con el acompaamiento del experto Hiram Morales
a travs de la Red INTEGRARSE.
(puertorriqueo) y consultor de CASALS. Este proceso ser finalizado
FUNDEMAS en ninguna ocasin ha enfrentado incidentes de durante el ao 2015. Por tal motivo se incluir dentro de la Memoria de
discriminacin a lo largo de sus catorce aos de trayectoria. Aunque no Sostenibilidad a ser publicada en el ao 2016.
se cuenta con una poltica para el manejo de tales circunstancias, en el
28
ALIANZAS
ESTRATGICAS 2014
(NGO-8)
Desde su nacimiento, FUNDEMAS ha contado con el apoyo de diferentes organizaciones, nacionales e internacionales que comparten la misma visin
de desarrollo sostenible en beneficio de la sociedad salvadorea, a travs de la implementacin y adopcin de prcticas de RSE. Durante el ao 2014
FUNDEMAS cont con el apoyo de diferentes organizaciones, las que pueden clasificarse de la siguiente manera:
REDES INTERNACIONALES (G4-16)

Integracin Centroamericana y del Caribe Por la Responsabilidad
Social Empresarial: INTEGRARSE
FUNDEMAS cont con el valioso apoyo de organizaciones comprometidas
con la RSE a nivel regional y latinoamericano, con quienes logr llevar a
cabo actividades en beneficio del sector empresarial de El Salvador.
Entre estas organizaciones se pueden destacar a los miembros de la
Red de Integracin Centroamericana de RSE (INTEGRARSE), la que
est conformada por la Asociacin Empresarial para el Desarrollo (AED
de Costa Rica), el Centro para la Accin de la Responsabilidad Social
Empresarial en Guatemala (CENTRARSE), la Fundacin Hondurea para la
Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE), la Unin Nicaragense
para la Responsabilidad Social Empresarial (UNIRSE de Nicaragua),
SumaRSE de Panam y EcoRed de Repblica Dominicana. (G4-SO1)
Para el ao 2014 FUNDEMAS finaliz la coordinacin pro-tempore de la
Red INTEGRARSE. Dicho cargo le permiti liderar iniciativas y proyectos
para interiorizar la RSE en la regin centroamericana.
29
FORUM EMPRESA
As mismo, FUNDEMAS forma parte de otras organizaciones internacionales
dedicadas a impulsar la RSE, como por ejemplo: el Foro de la Empresa
Privada y la Responsabilidad Social en las Amricas (Forum EMPRESA)
organizacin que rene a ms de 2,500 empresas de Norte, Centro y Sur
Amrica.
GLOBAL COMPACT (Pacto Global) (G4-HR-1)

A partir del ao 2014 pasamos a formar parte de Pacto Global de las
Naciones Unidas. Con ello FUNDEMAS apoya los Diez principios del
Pacto Mundial en materia de derechos humanos, derechos laborales,
medio ambiente y la lucha contra la corrupcin.
AGENCIAS DE COOPERACIN INTERNACIONAL

En 2014 FUNDEMAS tuvo entre sus aliados a organismos de cooperacin
internacional. Por medio de estas alianzas se generaron proyectos y espacios
de discusin, a travs de los cuales se logr compartir con el sector privado
de El Salvador tendencias de la RSE que son implementadas la actualidad.
Entre estas agencias de cooperacin internacional se pueden mencionar:
el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Agencia Alemana de
Cooperacin Internacional (GIZ), la Agencia Internacional para el Desarrollo
de los Estados Unidos (USAID), la Embajada de los Estados Unidos de
Amrica, el Gran Ducado de Luxemburgo, ICCO, la Embajada de Canad,
el Programa de Pequeas Donaciones para la Participacin Pblica en la
Proteccin Ambiental del DR-CAFTA/Pathways-Departamento de Estado
de Estados Unidos, administrado por Helvetas Guatemala, entre otras.
30
INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES
Por otra parte, durante 2014 FUNDEMAS mantuvo sus relaciones con
diferentes instituciones de gobierno quienes apoyaron la realizacin de sus
diferentes actividades y proyectos. Entre dichas instituciones se pueden
mencionar los ministerios de Educacin, Medio Ambiente y Recursos
Naturales, Relaciones Exteriores, as como la Alcalda Municipal de San
Salvador, entre otros.
SECTOR EMPRESARIAL
Desde su nacimiento, FUNDEMAS ha contado con el invaluable apoyo del
sector privado del pas quien, adems de ser el principal pblico meta de la
fundacin, ha sido el principal aliado para el fomento de la cultura de la RSE
durante ms de catorce aos.
Entre las gremiales aliadas de FUNDEMAS podemos mencionar: Asociacin
Nacional de la Empresa Privada (ANEP); Cmaras de Comercio Americana
(AmCham); Asociacin Salvadorea de Beneficiadores y Exportadores de
Caf (ABECAFE); Cmara de Comercio e Industria de El Salvador y sus
filiales; Asociacin Salvadorea de Industriales (ASI) y Asociacin Azucarera
de El Salvador, entre otros.
MEDIOS DE COMUNICACIN
Para el ao 2014 FUNDEMAS fortaleci alianzas con diferentes medios
de comunicacin de El Salvador. Gracias a estas alianzas se desarrollaron
espacios para compartir, con el sector empresarial y la sociedad en general,
la importancia y beneficios de la cultura de la RSE. Entre los principales
medios de comunicacin aliados de FUNDEMAS se pueden destacar: El
Diario de Hoy, Diario El Mundo, La Prensa Grfica, Asociacin Salvadorea
de Radiodifusin (ASDER), Tele Corporacin Salvadorea (TCS), Revista
Estrategia & Negocios y Revista El Economista, entre otros
31
FUNDEMAS
CERTIFICADO BAJO LA NORMA ISO 9001:2008
(G4-14)
Con el objetivo de impulsar una cultura de excelencia en todas
sus actividades, a partir del ao 2012 FUNDEMAS ampli el
alcance de su Sistema de Gestin de Calidad, que fue otorgado
y certificado por la agencia certificadora RINA, de origen italiano
y lder mundial en certificacin de sistemas de calidad ISO 9001:
2008.
FUNDEMAS obtuvo su certificacin por primera vez en el ao
2004, otorgada al programa EMPRETEC. Trascurridos ocho
aos de dicha certificacin y gracias a un trabajo continuo por
la mejora de la calidad en sus actividades, durante el ao 2012
FUNDEMAS se comprometi a ampliar su alcance a toda la
organizacin, teniendo como meta la Gerencia y asistencia
tcnica para el diseo e implementacin de servicios de
promocin, formacin y proyectos de Responsabilidad
Social Empresarial.
Durante el ao 2014 FUNDEMAS realiz una auditora de
revisin de sus procedimientos y polticas establecidos por
RINA, en las diferentes actividades realizadas para fomentar la
RSE, garantizando as la calidad ante cada uno de sus diferentes
pblicos de inters. (G4-LA15)
32
COMUNICACIN CON PBLICOS DE INTERES

FUNDEMAS ha identificado y puesto en prctica diferentes canales de comunicacin con cada uno de los pblicos de inters. Entre estos canales se
destacan:
CANAL DE COMUNICACIN
PBLICOS META
Boletn Institucional: RSE EN ACCION
Enviado de manera electrnica a sus socios y aliados, este boletn comparte las principales
noticias de RSE, de FUNDEMAS y sus socios, durante los doce meses del ao.
Dirigido a: empresas socias y aliadas de la organizacin.
Boletn de actividades Limpiemos El Salvador.
Documento en el que se resumen las principales actividades realizadas por el programa cada
mes.
Dirigido a: representantes de las organizaciones aliadas del programa.
Sitio web:
Canal dedicado a facilitar informacin de actividades futuras y pasadas llevadas a cabo por
FUNDEMAS.
Dirigido a:
Empresas miembros
Aliados
Sociedad en general
33
PBLICOS META
Redes Sociales:
Canal dedicado a facilitar informacin de actividades futuras y pasadas

llevadas a cabo por FUNDEMAS y Limpiemos El Salvador.
Dirigido a:
Empresas miembros
Aliados
Sociedad en general
Reporte de Sostenibilidad anual 2013:

Dirigido a:
Empresas miembros
Aliados
Sociedad en general
Memoria de la SEMANA DE LA RSE 2013

Dirigido a:
Empresas y organizaciones patrocinadoras
Aliados
Potenciales patrocinadores de SEMANA DE LA RSE 2014
34
PBLICOS META
Alianzas con Medios de Comunicacin
FUNDEMAS realiz y mantuvo sus alianzas con diferentes medios
de comunicacin para transmitir mensajes, experiencias y conceptos
relacionados con la RSE, en beneficio de la sociedad salvadorea.
A travs de los medios de comunicacin, FUNDEMAS se dirige a la sociedad
salvadorea para que conozca y aplique la RSE en sus respectivas empresas.
Gracias a estas alianzas, FUNDEMAS ha logrado un Publicity superior a los
$500,000 dlares en diferentes medios de comunicacin masiva.
(G4-EC8)
RECONOCIMIENTOS 2014
RECONOCIMIENTO UFG
Organizacin:
UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA
Motivo
Por apoyar la realizacin el proceso de Implementacin de la Responsabilidad
social en la Universidad
35
RECONOCIMIENTO BRAINSTORM AWARDS

Organizacin:
DIARIO EL MUNDO
Motivo
Por ser patrocinador de los diez aos del reconocimiento para publicistas
Braindstorm Awars, dedicado a generar campaas de concientizacin
ambiental en alianza con el programa de Educacin Ambiental Limpiemos
El Salvador de FUNDEMAS.
RECONOCIMIENTO FGK
Organizacin:
FUNDACIN GLORIA DE KRIETE
Motivo
En el ao 2014 FUNDEMAS fue finalista del Premio Ayudando a Quienes
Ayudan, otorgado anualmente por la Fundacin Gloria de Kriete.
FUNDEMAS particip con el objetivo de ampliar su alcance en el proyecto
Comunidades sostenibles. Luego del proceso de evaluacin de propuestas
por parte del jurado del premio, FUNDEMAS fue elegido como uno de los
ganadores del certamen, lo que le hizo acreedor a un premio de $75,000
dlares.
36
INNOVACIONES DE FUNDEMAS DURANTE EL AO 2014

Entre las innovaciones implementadas por FUNDEMAS para el ao 2014
se pueden destacar:
Responsabilidad Social Empresarial en El Salvador. Dicho reconocimiento

pretende premiar los esfuerzos verdaderamente innovadores y significativos
para satisfacer los desafos globales y nacionales a travs de la creacin
MESA DE PACTO GLOBAL: La mesa de valor compartido, tanto para la empresa como para todas sus partes
de trabajo del Pacto Global es un espacio que interesadas.
busca generar encuentros en donde empresas
comprometidas con el cumplimiento de los CAMPAA DE CONCIENTIZACIN EN ALIANZA
Derechos Humanos y el desarrollo del pas
puedan construir, implementar y compartir un CON DIARIO EL MUNDO:
plan de trabajo para el cumplimiento de los Durante el ao 2014, FUNDEMAS lanz una campaa semanal en alianza
Derechos Humanos en el marco del Pacto con Diario El Mundo, a travs de la cual se compartieron semanalmente
consejos y tips sobre cmo y por qu aplicar la RSE. Estos mensajes fueron
Global. (G4-HR1)
dirigidos a las pequeas y medianas empresas, as como a la sociedad
salvadorea.
MESA DE INCORPORACIN DE LA RSE A LA

ESTRATEGIA DE LA EMPRESA:
Este espacio apoya a las empresas para desarrollar capacidades y habilidades

en personas en puestos claves para incorporar iniciativas sociales y
ambientales a la estrategia del negocio.
Las empresas que formaron parte de esta mesa de trabajo obtuvieron
herramientas orientadas a focalizar su gestin en RSE en las necesidades
reales de su negocio, lo que propici un impacto positivo en la relacin
con sus partes interesadas, y comunicaron y reportaron con transparencia
y oportunidad.
RECONOCIMIENTO A LAS
PRACTICAS DE RSE: MARCA
POSITIVA
PRIMER RECONOCIMIENTO AL PERIODISMO DE

RSE: una iniciativa destinada a reconocer la labor periodstica, a travs
del reconocimiento pblico y en efectivo de los reportajes realizados por
periodistas salvadoreos, sobre diferentes experiencias de RSE que se
realizan en el pas.
El Reconocimiento Marca Positiva 2014 se

ha diseado para reconocer el compromiso
de las empresas y, al mismo tiempo,
promover y divulgar las mejores prcticas de
37
PROYECTOS APROBADOS 2014
FUNDEMAS, durante el ao 2014, desarroll una serie de proyectos para impulsar la RSE y sus temas especficos dentro del sector empresarial de El
Salvador. Los proyectos que FUNDEMAS implement, junto con el apoyo de cooperantes nacionales e internacionales, son: (G4-SO1)
38
FUNDACIN GLORIA KRIETE
Comunidades Sostenibles: Transforma TU

Futuro
GIZ
Generando capacidades para facilitar

oportunidades para hacer negocios con
materiales reciclables con 11 comunidades
marginales de la Colonia Escaln.
EMBAJADA DE CANAD
Empresarialidad y Generacin de Empleo a

travs del fortalecimiento a 10
microempresas de 14 comunidades
marginales de la colonia Escaln ubicadas
en el distrito 3 de San Salvador.
HELVETAS
La Educacin Ambiental para el Desarrollo

Sostenible de El Salvador
EMBAJADA DE HOLANDA
Mejora del desempeo de PYMES

salvadoreas a travs de la implementacin
de prcticas empresariales responsables
con nfasis en medio ambiente.
PARTICIPACIN DE FUNDEMAS EN ENCUENTROS EMPRESARIALES

En 2014 FUNDEMAS form parte de diferentes espacios creados por organismos nacionales e internacionales en los que la fundacin fue representada
por diferentes miembros colaboradores o de la Junta Directiva. Entre estos espacios se pueden mencionar:
BRAINSTORM AWARDS
Realizado junto a Diario EL Mundo y el Programa de Educacin Ambiental
Limpiemos El Salvador de FUNDEMAS.
VIII CONFERENCIA REGIONAL

CENTROAMERICANA DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL CONVERTIRSE -
Conferencia regional organizada por la Red INTEGRARSE en Guatemala

A travs de este espacio se reconoci la creatividad de los colaboradores durante 2014. Se promovi el dilogo como mecanismo central para el
de diferentes agencias publicitarias del pas, quienes bajo el tema de desarrollo sostenible de las sociedades centroamericanas.
Limpiemos El Salvador crearon piezas grficas dirigidas a concientizar a la
poblacin salvadorea sobre la situacin ambiental que se vive.
39
SEMANA DE LA TRANSPARENCIA
(G4-SO4)
En el marco de la Semana de la Transparencia organizada por FUNDE,

FUSADES, Asociacin de Periodistas de El Salvador (APES) y la Fundacin
Democracia, Transparencia y Justicia (DTJ) FUNDEMAS contribuy con la
organizacin de la sesin dedicada al sector privado.
En el evento se realiz un panel empresarial que cont con la participacin
de las empresas socias de FUNDEMAS: SCOTIABANK DE EL
SALVADOR, GRUPO VAPE, DELSUR, ASOCIACIN AZUCARERA DE
EL SALVADOR, INGENIO EL NGEL Y ANEP. Cabe destacar que dicho
panel fue moderado por Elena Mara de Alfaro, presidenta de FUNDEMAS.
40
INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS DE SEGURIDAD

Y CONVIVENCIA CIUDADANA: JORGE MELGUIZO
(COLOMBIA)
Ante la alarmante situacin de seguridad ciudadana que vive nuestro pas,
FUNDEMAS lider una serie de encuentros e intercambio de experiencias,
a travs de Jorge Melguizo, colombiano, comunicador Social y periodista
de la Universidad de Antioquia de Colombia. Fue miembro del gabinete
municipal de la Ciudad de Medelln que logr transformar dicha ciudad y
que hoy en da es un referente de convivencia ciudadana.
Entre los diferentes encuentros pblicos y privados que FUNDEMAS
coordin se pueden mencionar:
Reuniones con miembros del Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana
y Convivencia
Reuniones con candidatos a alcaldes y diputados
Encuentro con empresas socias de FUNDEMAS
Sesin con estudiantes universitarios
Medios de comunicacin
EL ROL DE LA EMPRESA PRIVADA EN EL

DESARROLLO HUMANO
RECONOCIMIENTO TICA EMPRESARIAL RSE

CONSTRUYE
En el marco del lanzamiento del Reporte Desarrollo sostenible de Industrias

La Constancia, FUNDEMAS particip en el conversatorio: EL ROL DE LA
EMPRESA PRIVADA EN EL DESARROLLO HUMANO, para compartir
sus ideas sobre cmo la Responsabilidad social Empresarial toma cada vez
ms fuerza y contribuye al desarrollo sostenible de las sociedades.
Este reconocimiento naci en 2011 y se otorga cada ao a las empresas que

forman parte de la Cmara Salvadorea de la Industria de la Construccin
(CASALCO), en cumplimiento de los principios, valores y compromisos del
Cdigo de tica vigente y por sus buenas prcticas en la Responsabilidad
Social Empresarial dentro de la Industria de la Construccin.
En 2014 el reconocimiento fue otorgado al ingeniero ngel Daz, de la
empresa Constructora DISA, socia de FUNDEMAS.
Adems, a travs de su presidenta Elena Mara de Alfaro, FUNDEMAS
motiv a los presentes a continuar trabajando por el desarrollo sostenible
de El Salvador, a travs de la RSE.
41
FUNDEMAS MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013 NUESTRO IMPACTO SOCIAL
42
Nuestro
Responsabilidad
Impacto Social
Social
FUNDEMAS, a travs de sus principales lneas de trabajo, busca impulsar la

RSE en El Salvador, generando espacios especializados a travs de tres reas
Loremde
ipsum
dolor(G4-14):
sit amet, consectetur adipiscing elit, sed
bsicas
trabajo
do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna
Ut enim
adCultura
minim veniam,
quis nostrud exercitation
A)aliqua.
Fomento
de la
de RSE,
ullamco
laboris
nisi
ut
aliquip
ex
ea
commodo consequat.
B) Desarrollo de la capacidad emprendedora,
y
C) Ejecucin de Proyectos.
43
A) FOMENTO DE LA CULTURA DE RSE
MEDICIN DE LA RSE: INDICARSE E INDICARSE PYME

INDICARSE es un sistema de medicin, monitoreo y evaluacin de RSE en empresas
basado en un conjunto de indicadores definidos y validados a nivel regional desde 2005.
En 2011 se realiz la homologacin de los indicadores con las expectativas de la ISO
26000. Esto permite a cada empresa medir el desempeo de RSE en las distintas reas
del negocio ao tras ao de manera independiente. Se analiza en forma individual el grado
de desarrollo de cada uno de los ejes de la RSE y de las materias fundamentales de la
ISO26000.
MUESTRA 2014 (G4-SO1):

Nivel regional: 213 empresas y organizaciones
realizaron el INDICARSE
Nivel nacional: 39 empresas y organizaciones
realizaron el INDICARSE
RESULTADOS NACIONALES INDICARSE 2014

(39 EMPRESAS PARTICIPANTES EN EL SALVADOR)
2012
2013
2014
75 79 78 84 83 86
64 66 65
Gobernanza
44
Prcticas
Laborales
Medio
Ambiente
72 75 76
Prcticas Justas
de Operacin
86 86 84
68
Asuntos de
Consumidores
72 71 77 77 75
Participacin
Activa y
Desarrollo de
la Comunidad
Derechos
Humanos
Una de las principales conclusiones de los resultados de INDICARSE 2014

fue que el rea de mayor oportunidad es el rea de Medio Ambiente, para
fomentar dentro de las empresas el adecuado uso de los recursos naturales,
la adaptacin al Cambio Climtico y el apoyo a iniciativas de proteccin de
hbitats naturales como forma de compensacin de su impacto ambiental.
(G4-EN33)
Con el objetivo de orientar a las pyme centroamericanas en la implementacin
de oportunidades de mejora que permitan conducir sus negocios en forma
responsable, la RED INTEGRARSE se propuso desarrollar una herramienta
de autoevaluacin en RSE para pyme.
Para 2014, los resultados de FUNDEMAS en el desarrollo de la herramienta

INDICARSE PYME fueron (G4-EC8):
114 pyme completaron el INDICARSE-PYME
20 cuestionarios se completaron como parte de proyectos de
estudiantes universitarios en su ctedra de RSE.
94 cuestionarios se completaron como resultado de los diferentes
proyectos realizados por FUNDEMAS en 2014.
DIPLOMADO DE RSE:
A travs de este diplomado, las empresas, organizaciones, e instituciones

de educacin superior socias de FUNDEMAS pudieron reforzar sus
Como resultado, se obtuvo la herramienta INDICARSE PYME, la que est
conocimientos al abordar las reas de la ISO 26000 de responsabilidad
adaptada a las caractersticas de las pequeas y medianas empresas de la
social, as como conocer casos prcticos de empresas que actualmente
regin, de acuerdo con tres niveles de anlisis:
desarrollan diferentes iniciativas.
Metodologa: el Diplomado de RSE se lleva a cabo a travs de nueve
mdulos. Cada mdulo se centra en una de las reas de la ISO 26000.
Durante cada mdulo las empresas aprenden sobre el marco terico de las
reas de la ISO 26000, as como tambin con la exposicin de una buena
prctica empresarial del rea en cuestin. Por otra parte, FUNDEMAS
proporciona a las empresas asistentes al mdulo material de apoyo para
profundizar su aprendizaje.
Los temas abordados en el Diplomado fueron:
Mdulo 1: Tendencias de RSE: Perspectivas de la RSE y Sostenibilidad
2014
Mdulo 2: Colaboradores: Protagonistas en el Cambio Estratgico de
la RSE
45
Mdulo 3: Haciendo negocios de manera tica y responsable
SEGUNDA SEMANA DE LA RSE
Mdulo 4: Cumpliendo con los estndares del consumidor responsable

Mdulo 5: Derechos Humanos en el marco del Pacto Global
Mdulo 6: Comunicacin interna de la RSE: Creando identidad
compartida
Mdulo 7: Impacto del medio ambiento sobre los negocios: Mediadas
de adaptacin
Mdulo 8: Alineando la estrategia empresarial con la comunidad
Participantes: se cont con la participacin de ms de 300 personas,
pertenecientes a 75 empresas de diferentes tamaos y sectores productivos.
El objetivo de la SEGUNDA SEMANA DE LA RSE fue: Difundir y promover

la RSE en El Salvador, formas de implementarla, casos de xito de grandes,
medianas y pequeas empresas y cmo contribuye al desarrollo sostenible
del pas en el mbito econmico, social y ambiental.
Cada da de la SEMANA DE LA RSE se destin a diferentes pblicos de
inters, quienes conocieron, a travs de los expositores nacionales e
internacionales, prcticas, herramientas y metodologas en los aspectos
econmicos sociales y ambientales de la RSE. Cabe destacar que, gracias a
los aliados de FUNDEMAS, se logr una asistencia de 2,115 personas a los
seis das que dur el evento.
46
DA
CONFERENCIA PRINCIPAL
LUNES 21 DE JULIO
Retos de la incorporacin de la Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible de la Regin

Centroamericana
Objetivo: Abordar los principales retos de la responsabilidad social empresarial y cmo la RSE
contribuye al desarrollo sostenible de los pases y la regin, especficamente a que impulsen temas
que beneficien a las sociedades, el medio ambiente y la economa.
MARTES 22 DE JULIO
ComunicaAccin: Impulsor crtico de una Estrategia de Sostenibilidad

Objetivo: Brindar los lineamientos para poder desarrollar una estrategia de comunicacin de la
RSE por parte de las empresas. Hablamos de un modelo dinmico 360 de ComuniAccin, que se
inicia con la voluntad de cambio y que se materializa en la construccin de significados.
MIRCOLES 23 DE JULIO
Conferencia Innovacin Social

Objetivo: Conocer la importancia de que las empresas brinden oportunidades de trabajo a
personas con discapacidad y cul es el proceso que una empresa debe seguir para realizar dicha
prctica, as como el impacto de esta poltica en la competitividad de las empresas.
JUEVES 24 DE JULIO
Conferencia Mejora del desempeo y ampliacin de mercado en las PYME

Objetivo: Conocer tendencias de la incorporacin de prcticas responsables de negocios en las
PYME y cmo esto incide en la generacin de nuevos negocios.
VIERNES 25 DE JULIO
Conferencia Sociedad, Estado y Empresa, Construyendo nuestra Sostenibilidad

Objetivo: Reflexionar acerca de la importancia de la generacin de alianzas pblico-privadas,
tomando el marco de la situacin actual que se vive en nuestro pas y cmo la sociedad, el estado
y el sector privado pueden y deben desempear un rol ms activo, generando transformaciones
de alto impacto en nuestra sociedad, principalmente en reas como la educacin, la salud y la
seguridad.
SABADO 26 DE JULIO
Para concluir la SEGUNDA SEMANA DE LA RSE, FUNDEMAS realiz una jornada de Voluntariado
Corporativo para compensar el impacto ambiental del evento.
47
MESA DE ECO
EFICIENCIA EMPRESARIAL
A travs de esta mesa, FUNDEMAS busca que
las empresas socias puedan comprender que el
impacto ambiental lleva a una mejor administracin
de los recursos, ya que exige acciones de medicin,
compensacin y reduccin de los impactos que
generen una disminucin significativa de los costos
operativos de las empresas.
Durante las nueve sesiones presenciales en el ao, las empresas contaron Resultados (G4-EN27):
con acompaamiento tcnico para el desarrollo de planes de medicin,
reduccin, compensacin y concientizacin ambiental.
En total, se tuvo una participacin de ms de setenta personas, representando
a veinte empresas, quienes reportaron los siguientes resultados:
Los diez indicadores ambientales que se trabaja en la mesa de Eco 100% de las empresas reportan estar midiendo por lo menos un
eficienca empresarial son:
indicador ambiental, y contar con planes de reduccin en por lo menos
uno de los indicadores ambientales.
1.
Cumplimiento legal
2.
Contaminantes atmosfricos
70% de las empresas se encuentran ejecutando medidas de acuerdo
3.
Compras sostenibles
con planes en por lo menos uno de los indicadores ambientales.
4. Agua
5.
Energa elctrica
Apoyo por parte de otras instituciones:
6.
Combustibles fsiles
Durante las nueve sesiones se tuvo tambin el apoyo y participacin de
7.
Gestin de los residuos
personal del Ministerio del Medio Ambiente y Recursos Naturales, ANDA,
8.
Tratamiento de aguas residuales
Consejo Nacional de Energa, Centro Nacional de Produccin Ms Limpia,
9.
Educacin ambiental
y ES Calidad.
10. Compensacin
48
MESA DE INTEGRACIN DE
LA RSE A LA ESTRATEGIA
DEL NEGOCIO
Para 2014 FUNDEMAS lanz la mesa:
INTEGRACIN DE LA RSE A LA ESTRATEGIA
DEL NEGOCIO la que tiene por objetivo guiar a
los encargados de RSE en las empresas a travs de
un proceso que permita impulsar, a nivel operativo,
la integracin de la responsabilidad social empresarial
dentro del plan y/o diseo estratgico.
Asistentes:
Sptima reunin: Comunicacin Responsable: Memorias de

Sostenibilidad GRI G4
Se cont con la participacin de once Empresas (diez Grandes y una Pyme) Octava reunin: Comunicacin Responsable: Creacin de Mensajes
y una Universidad (UFG).
Claves
Novena reunin: Repaso y Cierre
La mesa de INTEGRACIN DE LA RSE A LA ESTRATEGIA DEL
NEGOCIO se desarroll en nueve sesiones, a travs de las cuales se Resultados (G4-EC8):
desarrollaron estos temas:
Doce organizaciones capacitadas en cmo hacer su estrategia de RSE
alineada a la estrategia de la empresa
Primera reunin: Introduccin a la Sostenibilidad
Nueve empresas realizaron su mapeo de pblicos de inters
Segunda reunin: Mapeo de pblicos de inters
Tercera reunin: Materialidad: Benchmark
Cinco empresas realizaron su anlisis de materialidad.
Cuatro empresas realizaron los objetivos estratgicos de RSE.
Cuarta reunin: Materialidad: Fuentes de informacin y matriz
Quinta reunin: Impulsores del negocio y creacin de objetivos
Dos empresas completaron todo el proceso de creacin de la estrategia
Sexta reunin: Planificacin Operativa
de RSE.
49
MESA DE DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO DEL PACTO GLOBAL

(G4-HR1)
As mismo, para 2014 FUNDEMAS lanz la mesa del Pacto Global con
el objetivo de generar encuentros donde empresas comprometidas con el
cumplimiento de los Derechos Humanos y el desarrollo del pas puedan
construir, implementar y compartir un plan de trabajo en el marco del
Pacto Global.
corrupcin. Las sesiones se dividen en tres diferentes fases. La primera

consiste en la divulgacin de la parte terica de los Principios del Pacto
Global, la que es desarrollada por expertos en el tema pertenecientes a
organismos internacionales, fundaciones e instituciones gubernamentales.
La segunda fase consiste en la aplicacin de las herramientas de autoLa Mesa de Trabajo del Pacto Global se desarroll a travs de cinco evaluacin proporcionadas por el Pacto Global. Dichas herramientas ayudan
sesiones y en cada una de ellas las empresas comprendieron las cuatro a las empresas a determinar fortalezas y reas de mejora con relacin al
reas: Derechos Humanos, Estndares Laborales, Medio Ambiente y Anti- cumplimiento y promocin de los Derechos Humanos en sus empresas.
La tercera fase de cada sesin consiste en casos prcticos presentados por
empresas nacionales que han desarrollado buenas prcticas en el rea en
cuestin. Durante la ltima sesin de la Mesa de Trabajo del Pacto Global,
las empresas desarrollaron un anlisis de materialidad, el cual las permite
identificar el grado de impacto que sus acciones tienen sobre la sociedad
(en materia de Derechos Humanos).
Resultados:
Se cont con la participacin de cinco empresas provenientes del sector
financiero, servicios, turismo y comercial.
Se realiz la auto-evaluacin de cinco empresas en cada una de las reas
del Pacto Global de las Naciones Unidas.
Se cre cinco planes de cumplimiento y promocin de los Derechos
Humanos.
50
MESA DE PBLICO INTERNO:

La Mesa de Pblico Interno surge de la transferencia de metodologa
de la Mesa Alianza de Empresas sin pobreza extrema realizada por la
Asociacin Empresarial para el Desarrollo (AED) en Costa Rica.
Durante 2014 FUNDEMAS acompa al primer grupo de empresas piloto
de esta mesa, que a la vez que implement los conocimientos adquiridos,
permiti mejorar el proceso y la metodologa para las empresas que
participarn de esta mesa en 2015.
Resultados:
Dos grandes empresas participantes de la mesa realizaron el diagnstico
de la situacin de la calidad de vida de sus colaboradores y grupo familiar.
A partir de dicho diagnstico se gener el proyecto de mejora de esta
situacin
FORMACIN EN RSE EN EL AO 2014

FUNDEMAS fortaleci las capacidades del pblico interno de diferentes
empresas, a travs de distintas actividades en las que comparti conceptos,
herramientas y tendencias de RSE, logrando impactar a un total de 3,907
participantes:
EVENTOS
2012
2013
2014
CHARLAS DE DE SENSIBILIZACIN
280
350
739
CONFERENCIAS Y ENCUENTROS
1,676
1672
2,457
CAPACITACIONES, TALLERES Y SEMINARIOS
247
671
711
TOTAL
2,203
2,693
3,907
51
MARCA POSITIVA:
EL PRIMER RECONOCIMIENTO A LAS
PRCTICAS DE RSE EN EL SALVADOR
Como parte de la visin de FUNDEMAS de contribuir al desarrollo sostenible del pas a travs de la promocin de buenas prcticas de RSE, se cre el
Reconocimiento Marca Positiva 2014, el primer reconocimiento a las prcticas de RSE realizadas por las empresas que radican en el pas.
Al finalizar el perodo de recepcin de propuestas, contbamos con un
total de 44 propuestas de diferentes proyectos de RSE, que pertenecen
a diferentes empresas de distintos tamaos y sectores productivos del pas,
las que en su totalidad superan ms de dos millones de salvadoreos
beneficiados en diferentes partes del pas. Adems, el monto de inversin
total de estos 44 proyectos asciende a ms de $35 millones de
dlares. Cabe destacar que algunos tienen cerca de veinte aos de
ejecucin, lo que refleja el compromiso de los empresarios salvadoreos
por contribuir al desarrollo de El Salvador a travs de la RSE desde hace
mucho tiempo. Los ganadores de cada categora fueron dados a
conocer y premiados pblicamente en la gala de entrega de
52
reconocimientos que se llev a cabo el jueves 20 de noviembre

de 2014 (G4-EC8).
Marca positiva 2014 tuvo como objetivo reconocer pblicamente las
prcticas ejemplares de Responsabilidad Social Empresarial, que por los
resultados obtenidos en su gestin demuestren tener un impacto positivo
en todos sus pblicos de inters (o Stakeholders) y al mismo tiempo
contribuyen al xito del negocio y al desarrollo sostenible del pas. En cada
categora se premiar dos proyectos de RSE, uno para una PYME y el otro
para una GRAN EMPRESA.
Las categoras que se premiaron fueron:

MEDIO AMBIENTE: es compromiso de la empresa para mantener
equilibrio entre sus operaciones, el uso de los recursos naturales y el
impacto al ecosistema.
Ganador gran empresa: Alas Doradas
Ganador PYME: Sabor amigo
PBLICO INTERNO: el capital humano de la empresa, el cual debe ser
motivado con polticas y prcticas responsables, fomentando condiciones
de trabajo favorables que generen productividad, competitividad y bienestar
familiar.

Ganador gran empresa: AEROMAN

Ganador PYME: Skin Dermalgica
COMUNIDAD: corresponsabilidad de la empresa hacia el desarrollo
local en materia econmica, social y ambiental que involucre a las
comunidades cercanas o grupos vinculados a su actividad productiva.

Ganador gran empresa: TEXOPS

Ganador PYME: Gourmet Express
53
PROGRAMA INTERNACIONAL EMPRETEC:

DESARROLLO DE LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA
(G4-PR3)
Desde el ao 2000 FUNDEMAS lleva a cabo en El Salvador los talleres del programa EMPRETEC, cuyo objetivo consiste en fortalecer los comportamientos
emprendedores del pblico interno de las empresas, de los integrantes de las comunidades, de propietarios de pequeas y medianas empresas y de
mujeres emprendedoras.
El programa EMPRETEC funciona en treinta y un pases a
nivel mundial, siendo El Salvador uno de ellos a travs de
FUNDEMAS, quien posee los derechos correspondientes
otorgados por la Conferencia de las Naciones Unidas para
el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD).
En 2014 se impartieron cuatro talleres, con ochenta y nueve
participantes (nueve hombres y ocheta mujeres), sumando
un total de 146 talleres y 3,600 participantes desde el ao
2000.
Entre los sectores econmicos de los negocios creados o
reforzados gracias al taller EMPRETEC en 2014, ms de
una tercera parte pertenecen al sector de alimentos, muy
relacionado con el hecho de que el 90% de los participantes
fueron mujeres. Le siguen los sectores de la industria y del
comercio de distintos productos y servicios. (G4-EC8)
54
6 0
25
13
Alimentos
Comercializacin
Artesanas
Cofeccin
12
38
Otros
Industria
Servicios
Con relacin a los niveles de ventas alcanzados, luego de

recibir el taller EMPRETEC, uno de cada cuatro participantes
asegura que sus ventas han aumentado. El resto afirma que
se mantienen igual luego de haberlo recibido. En ningn
caso hubo disminucin en sus los ingresos econmicos en
los negocios.
25
Aumentaron
Disminuyeron
Se mantuvieron
Autoconfianza e Independencia
75
Persuasin y Redes de Apoyo

Planificacin Sistemtica y Seguimiento
Fijar Metas
De los Diez comportamientos emprendedores que

desarrolla EMPRETEC en los participantes, el 25% comenta
que la persistencia fue el que ms han aplicado luego de
recibir el taller. Le siguen la eficiencia y la calidad, y saber
correr riesgos calculados para realizar nuevos negocios.
(G4-PR5)
Bsqueda de Informacin
Cumplimiento
Persistencia
Exigir Eficacia y Calidad
Correr Riesgo
Bsqueda de Oportunidades e Iniciativas
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
55
PROYECTOS IMPLEMENTADOS POR FUNDEMAS EN EL AO 2014

MEJORA DEL DESEMPEO DE PYMES CENTROAMERICANAS A TRAVS DE LA
IMPLEMENTACIN DE PRCTICAS EMPRESARIALES RESPONSABLES
alineadas a su estrategia de negocio y que respondan ante las necesidades

de sus empresas clientes. (G4-EC8)
El programa tiene como objetivo: Mejorar el desempeo e incrementar
las oportunidades de mercado de las pyme. Dicho proyecto es realizado
en cooperacin con el FOMIN-BID y las organizaciones homlogas de
FUNDEMAS en la regin, siendo estas AED en Costa Rica, FUNDHARSE
en Honduras, UNIRSE en Nicaragua y CENTRARSE en Guatemala.
La meta del programa a nivel nacional es de cuarenta pyme en al menos
diez cadenas de valor con prcticas de RSE implementadas.
El programa consta de tres componentes:
1. Desarrollo de la capacidad local y promocin de la RSE.
2. Adopcin de la RSE en las pyme centroamericanas.
3. Fortalecimiento de la Red Centroamericana de RSE y difusin de
resultados del programa.
Durante 2012 FUNDEMAS firm un convenio con el Banco Interamericano

de Desarrollo (BID) por un monto de $649,704.00, con lo que se espera Para 2104 FUNDEMAS realiz alianzas estratgicas con tres grandes
que Pequeas y Medianas Empresas (PYME) mejoren su desempeo y empresas, lo que ha permitido involucrar a diecisiete pyme en el programa,
amplen el mercado con la incorporacin de prcticas de RSE que estn distribuidas de la siguiente manera:
56
FRUIT OF THE LOOM
AES EL SALVADOR
WALMART EL SALVADOR
AXXEL, S.A. DE C.V.

MUNDO PUBLICITARIO
PUBLIOPCIONES
MUEBLERIA EL XITO
ESEM, S.A. DE C.V.
CH. INGENIEROS, S.A. DE C.V.
SCHUBERT S.A. DE C.V.
ARQUITECTURA TRANZO
BALDIZON SHOP
CLAIRE S.A. DE C.V.
DJAN INDUSTRIAS
EL SALVADOR SOSTENIBLE
OQUIMSA
PANADERIA SANTA EDUVIGIS
SERVICIOS INTEGRALES DE
CENTROAMERICA
VAPE
EXPORT PACAS
RUEDA DE NEGOCIOS 2014

En el marco de la Semana Nacional de la Responsabilidad Social Empresarial
(RSE), se desarroll por primera vez una rueda de negocios en la que
participaron pequeas, medianas y grandes empresas que fueron capacitadas
en RSE por FUNDEMAS. La actividad cont con el apoyo de la Agencia
de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), a travs
de su Programa para el Desarrollo de las pyme (PDPYME), como socio
estratgico para vincular a pyme salvadoreas con clientes potenciales que
consideran las prcticas de RSE como un elemento clave para la realizacin
de negocios.
En la rueda de negocios participaron diecisiete empresas ancla miembros
de FUNDEMAS y cien pyme de rubros como: servicios, imprentas,
comunicacin estratgica, aires condicionados, servicios legales, comercio
agrcola, entre otros. Con esta actividad se espera incrementar las ventas
de las pyme que involucran aspectos de RSE en su actuar comercial e
incentivar a todas las empresas a internalizar una nueva forma de hacer
negocios para potenciar su rentabilidad y competitividad.
Se generaron ms de 1,100 reuniones entre Gran Empresa pyme y entre
pyme pyme. Cada agenda contaba como mnimo con diez reuniones
especficas. Adems, se realizaron otras reuniones fuera de agenda con
otros potenciales compradores (grandes o pyme).
57
CONVERTIRSE 2014
El jueves 21 de agosto se realiz la presentacin de la Mesa Econmica en
el marco de la Conferencia Centroamericana de RSE (CONVERTIRSE),
realizada en Guatemala. Dicha mesa fue coordinada por FUNDEMAS y
en la que se present avances del programa Mejora del desempeo de
pequeas y medianas empresas (pyme) centroamericanas a travs de la
implementacin de Prcticas Empresariales Responsables con el apoyo del
Banco Interamericano de Desarrollo BID y su programa FOMIN (Fondo
Multilateral de Inversiones), proyecto que se lleva a cabo a nivel regional
contando con la participacin de Guatemala, Nicaragua, Honduras, Costa
Rica y El Salvador.
En este espacio tuvo lugar la participacin de tres empresas de la regin que
formaron parte del proyecto. Luego de las presentaciones de las empresas,
se pudo concluir:
Las pyme no necesitan de una gran inversin para desarrollar proyectos
o incorporar la RSE a su gestin, ya que nicamente con ordenarse
internamente se genera una buena prctica.
Se debe mantener una buena relacin con la comunidad, ya que eso
permite que las empresas pyme puedan generar un mejor ambiente y
ser ms inclusivas al momento de realizar negocios.
Desde las ARSES se debe trabajar de la mano con las empresas anclas
y con los proveedores para hacer que el proyecto pueda replicarse en
todo tipo de proveedores, no solo en empresas de servicios.
58
SISTEMA DE MONITOREO
Y EVALUACIN DE IMPACTO (G4-PR1)
Se lograron incorporar prcticas de RSE que contribuyen al fortalecimiento

de la competitividad de las pyme participantes, como por ejemplo: cdigos
de tica, programas de salud y seguridad ocupacional y prevencin de la
contaminacin.
El software del sistema de monitoreo y evaluacin de impacto es una

plataforma web que centraliza la informacin de las encuestas del Sistema
RESULTADOS CLAVE
de Monitoreo y Evaluacin de Impacto del programa Mejora del
desempeo de pyme centroamericanas, a travs de la implementacin de
El 50% de las pyme participantes consigui una mejora del 10% en
prcticas empresariales responsables. Este software servir para medir el
algunos de los siguientes aspectos: a) Ahorro de costos operativos, b)
impacto del proyecto en las pyme y verificar cul ha sido la mejora en la
Consumo de energa, c) Costos laborales y d) Aumento de ventas a la
competitividad de las empresas.
GE o a otras empresas (G4-EN27).
40 pyme con prcticas y planes de trabajo en RSE implementadas.
Tambin se utilizar para incluir a todas las pyme que han sido capacitadas
Las pyme participantes lograron nuevas oportunidades de mercado,
y que han formado parte de la rueda de negocios para medir las mejoras
con otras empresas pyme y tractoras que gracias a la implementacin
despus de las capacitaciones en RSE.
se convirtieron en clientes y proveedores.
Se logr que proveedores agrcolas lograran estructurar la gobernanza
de sus cooperativas por medio de sus cdigos de tica y sistemas de
IMPACTOS DEL PROYECTO
gestin.
Gracias a las alianzas generadas en el proyecto, se trabaj con el sector Se ha capacitado a ms de 200 personas en la metodologa e
implementacin de adopcin de buenas prcticas agrcolas en sus
azucarero de El Salvador y con sus pyme proveedoras agrcolas de caa
empresas (proveedores agrcolas).
y se cre un Manual de Buenas Prcticas Agrcolas por medio del cual se
pretende unificar todos los procedimientos al momento de la siembra,
cultivo y cosecha de la caa, junto con la implementacin de prcticas de
Responsabilidad Social Empresarial.
59
COMUNIDADES SOSTENIBLES EMPRESARIALIDAD

Y GENERACIN DE EMPLEO
El Proyecto Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generacin
de Empleo es una iniciativa de RSE que surge por iniciativa de un grupo de
empresarios, de organizaciones nacionales e internacionales y de vecinos
de la Colonia Escaln (ahora representados por La Asociacin La Escaln)
quienes buscan ser incluyentes en el desarrollo integral de 14 comunidades
de la zona, siendo stas: 12 de octubre, San Diego, La Pedrera, Nueva
Esperanza, Asociacin Francisco Nez Arru, Valle de Oro 1 , Valle de
Oro 2, Rosa Linda, Lajas Poniente, Lajas Oriente, El Prado, Cristo Paz ,
Cristo Redentor y San Pablo.
El proyecto es financiado por la Asociacin La Escaln, FIDES, Grupo
AGRISAL, la Fundacin Rafael Meza Ayau y USAID y es ejecutado y cofinanciado por FUNDEMAS desde 2011. El proyecto tiene como objetivo:
contribuir a la generacin de empleo en un entorno de
equidad de gnero, mediante el fomento de la insercin laboral,
la creacin y la mejora de la competitividad de las empresas
pymes en apoyo a la poblacin de las nueve comunidades de la
zona de La Escaln.
60
Durante 2014 el proyecto Comunidades Sostenibles realiz los siguientes

ejes de trabajo:
1. HABILITACIN PARA EL TRABAJO Y EL EMPRENDEDURISMO
Durante 2014, se impartieron ms de treinta y un cursos y talleres, tanto
para la insercin laboral como para el desarrollo y creacin de una iniciativa
emprendedora.
Dentro de estos cursos se invirti un promedio de dos mil horas clases y se

cont con la asistencia de ms de 250 personas beneficiadas del proyecto.
De estas, ms de 164 personas son jvenes de entre 16 y 26 aos de edad,
quienes residen en las catorce comunidades donde interviene el proyecto.
su currculo en lnea. Este ser conocido por empresas interesadas en su

contratacin. Pero adems ALEMPLEO ofrece la posibilidad de que las
empresas interesadas, al tener una plaza de trabajo disponible, puedan
crear e ingresar el perfil de las caractersticas laborales de las personas que
buscan para que los beneficiados del proyecto puedan conocerlas y aplicar
Gracias a esta intervencin, y a la de aos anteriores del proyecto, se logr de manera inmediata. Esto convertir a ALEMPLEO en una plataforma
la generacin de 166 nuevos empleos en 2014; haciendo un total de 576 de inclusin laboral y social que fortalecer los programas de RSE de las
empleos generados por medio del proyecto. Entre los nuevos trabajadores empresas participantes. Adems, contribuir a mejorar la calidad de vida de
se encuentran jvenes mayores de 18 aos, a quienes se les ha apoyado los residentes de las comunidades de la Colonia Escaln.
para que tengan nuevas oportunidades de empleo.
Ante esta oferta de trabajo desarrollada, durante 2014, se cre la
plataforma digital ALEMPLEO (www.alempleo.org), una bolsa de trabajo
gratuita donde los interesados en optar a un trabajo formal podrn crear
61
2. CREACIN Y FORTALECIMIENTO DE MYPES

CREACION DE MICROEMPRESAS
Durante el ao 2014 se originaron 73 ideas de negocio de las cuales 53
de ellas se convirtieron en nuevas micro empresas que ofrecen diferentes
productos y servicios, entre ellos se pueden mencionar: venta de alimentos
tpicos, elaboracin de productos a base de materiales reciclados,
Panaderas, comercializacin de calzado en cuero y reciclado, entre otros.
FORTALECIMIENTO DE MYPES
Dentro de las microempresas ms destacadas en 2014 se encuentran:
1. Tavo Panadera Gourmet
2. Panadera Dulce Sabor
3. Dulcera La Curva- Dulces Tpicos y Semillas
4. Green Glass Productos con Vidrio Reciclado
5. Creaciones Mgicas Productos en Foami
6. Creaciones Stephanie- Paolo Shoes
7. Creaciones Sonata Bisutera
8. Eco Procesos Compra y venta de materiales reciclables
9. Miss Burbujas- Productos de Limpieza
10. Elaboracin de productos con bolsas de boquitas
62
Estas 10 empresas fueron fortalecidas, durante el ao 2014, con

capacitaciones como: Costeo de productos y/o servicios, Canales de
distribucin, Contabilidad bsica y Cambio de imagen empresarial.
3. GENERACION DE PROYECTOS
En 2014 se gestionaron proyectos con diferentes organismos de cooperacin
para fortalecer el impacto en las catorce comunidades involucradas. Los
proyectos implementados fueron:
PROYECTO FONDO CANAD (G4-EC4)

Se cont con el apoyo de la Embajada de Canad por medio del Fondo
Canadiense para Iniciativas Locales (FCIL), el cual es un programa creado
por el gobierno canadiense para fomentar la implementacin de proyectos
diseados por organizaciones no gubernamentales salvadoreas sin fines
de lucro.
PROYECTO GIZ HACIENDO NEGOCIOS CON MATERIALES

RECICLABLES
Con el apoyo de la Agencia Alemana de Cooperacin Internacional (GIZ)
a travs de su programa FACILIDAD para el Fomento de la Economa y
el Empleo en Centroamrica, en 2014 se continu la ejecucin de este
proyecto Haciendo negocios con Materiales Reciclables. Durante 2014,
a travs de este proyecto se logr capacitar a 158 jvenes en las diferentes
reas para emprender o para la insercin laboral.
Se logr contar con el apoyo de un fondo de USD $ 11,251.10 para

fortalecer a un grupo de microempresas seleccionadas por el proyecto,
quienes fueron beneficiadas con la donacin de equipos, insumos y materia Este ao se logr insertar a ms de 62 jvenes en este proyecto y tener
prima para mejorar la calidad de sus productos, con el fin de que puedan casos de xito que reflejan cambios de vida en los beneficiarios.
apoyarles en su desarrollo y crecimiento, y puedan, de este modo, generar
nuevos puestos de trabajo.
Con el apoyo del programa FACILIDAD, se crearon y fortalecieron grupos
asociativos bajo el tema del reciclaje, tales como:
Como resultado de esta donacin, doce nuevas plazas fueron creadas
dentro de estas iniciativas beneficiadas con este capital semilla.
A. Grupo de elaboracin de productos a base de anillas de aluminio de las
sodas: este grupo est conformado por cinco mujeres de la comunidad
Cristo Redentor, quienes comercializan el producto a nivel nacional,
tanto por medio de ferias organizadas por la Asociacin La Escaln,
como por otros aliados del proyecto.
B. Grupo asociativo de diez mujeres residentes en la comunidad Cristo

Paz que elaboran productos con bolsas de reciclaje de boquitas. El
proyecto fue fortalecido con equipo para mejorar la calidad de sus
productos.
C. Grupo de Vidrio Reciclado: fue fortalecido con equipo de trabajo y
procesos de formacin para el desarrollo de productos a base de vidrio
fundido.
63
PROYECTO FUNDACION GLORIA DE KRIETE:

PREMIO AYUDANDO A QUIENES AYUDAN 2014
En 2014 gan el segundo lugar del premio Ayudando a Quienes Ayudan
2014 de la Fundacin Gloria Kriete, con un monto de $ 75,000.00. Se
particip con el proyecto de Comunidades Sostenibles: Transforma
Tu Futuro; un proyecto que busca cambiar el presente y el futuro de la
calidad de vida de mujeres jefas de hogar, madres de familia y jvenes de
las comunidades marginales de la Colonia Escaln que quieren superarse
y decir un NO a la desesperanza y a la resignacin mediante el desarrollo
de competencias personales y tcnicas que les permitan obtener un ingreso
econmico permanente, por medio de la insercin laboral o la creacin de un
emprendimiento sostenible.
Este proyecto busca beneficiar a mujeres jefas de hogar de 16 a 45 aos y
de jvenes de 16 a 26 aos, habitantes de las comunidades de la colonia
Escaln.
En 2014 se logr incidir en la vida de ms de cien personas con este
proyecto, entre ellos jvenes y mujeres de Centros Escolares y residentes
de las catorce comunidades de intervencin. Tambin cabe mencionar que
con dichos fondos se pudo intervenir en dos nuevas comunidades de la
Colonia Escaln, siendo estas:
1. Cristo Redentor
2. Cristo Paz
64
VINCULACIN DE NEGOCIOS
RESULTADOS DEL PROYECTO

COMUNIDADES SOSTENIBLES:
EMPRESARIALIDAD Y GENERACIN DE
EMPLEO 2011- 2014
Durante 2014 se facilit la participacin de los emprendimientos

provenientes de las diferentes comunidades beneficiadas, en una variedad
de espacios comerciales donde los emprendedores participantes pudieron
comercializar sus productos y poner en prctica las habilidades y capacidades
de negocios. Este esfuerzo se hace en conjunto con la Asociacin La Durante cuatro aos de ejecucin del proyecto se han obtenido los
Escaln, con el fin de unir esfuerzos y abrir mercados a los diferentes siguientes logros hasta 2014:
emprendedores del proyecto.
Componentes
Entre los espacios que permitieron generar vnculos de negocio en 2014 se

pueden mencionar:

Domingueando en La Escaln
Feria CONSUMA
Feria de Gastronoma de USAID
Feria en oficinas de GIZ
QUMBOTurnos Escolares- Colegio Lamatepec / Kinder Horizontes
Metas Globales Resultados 2014
Acumulado
global a la fecha
% cumplimiento
global a la fecha
Personas
habilidas/ capacitadas para
el trabajo
400
257
1,023
256%
Ideas de Negocio generadas
300
73
334
111%
Empresas Creadas
75
53
231
308%
Empresas fortalecidas
300
36
12%
Total de Personas Intervenidas
1000
385
1,059
106%
METAS GLOBALES
RESULTADOS 2014
ACUMULADO
GLOBAL
A LA FECHA
% CUMPLIMIENTO
GLOBAL A LA FECHA
Por Insercin Laboral
400
100
265
66%
Por Creacin de Empresas y

fortalecimiento
450
66
335
74%
Total de empleos generados
850
166
600
144%
empleos creados:
65
PROGRAMA LIMPIEMOS
EL SALVADOR: EDUCANDO POR
UN FUTURO SOSTENIBLE
OBJETIVO:
Limpiemos El Salvador es un programa de Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) creado por FUNDEMAS en 2011 para responder a la
problemtica socio-ambiental de nuestro pas, a travs del fortalecimiento
de la educacin ambiental y el fomento de la participacin ciudadana en la
proteccin del medio ambiente.
RESULTADOS:
Por tercer ao consecutivo, Limpiemos El Salvador trabaj con el apoyo de
distintas instituciones privadas y pblicas con el fin de generar preocupacin
y compromiso en la sociedad civil para la proteccin del medio ambiente, a
travs de acciones de sensibilizacin, capacitacin y participacin ambiental.
Sensibilizamos a 351 empleados, 1,132 jvenes y 53 miembros de
comunidades,
En educacin ambiental formamos a 487 docentes en 24 talleres
de transferencia de la Gua del Educador Ambiental y ejecutamos
proyectos ambientales en 138 centros escolares, beneficiando a ms de Alcanzamos a 7,683 seguidores a travs de nuestras redes sociales,
29,220 estudiantes,
Iniciamos un especial sobre medio ambiente en el programa Tu
Contamos con la participacin de 3,376 voluntarios en 14 campaas y
Da con Voz de Canal 33 para informar a la poblacin salvadorea
jornadas ambientales en las cuales recolectamos ms de 86 toneladas
sobre la problemtica socio-ambiental que enfrenta nuestro pas y las
de basura y sembramos 2,300 rboles,
acciones que podemos tomar para resolverla, con el fin de promover la
Recolectamos 96,500 libras de desechos electrnicos daados o en
participacin ciudadana en la proteccin del medio ambiente, y
desuso que fueron reciclados para disminuir la contaminacin que su Realizamos una campaa de sensibilizacin en los distintos medios de
disposicin inadecuada ocasiona,
comunicacin.
66
Talleres de transferencia Gua del

Educador Ambiental
Fecha
Departamento Municipio
29-abr
San Salvador
30-abr
San Salvador
04-jun
La Paz
4
5
6
14-jul
16-jul
18-ago
La Libertad
La Libertad
Sonsonate
20-ago
Sonsonate
8
9
10
11
22-ago
26-ago
27-ago
03-sep
Sonsonate
Sonsonate
La Libertad
San Salvador
12
03-sep
Cabaas
13
17-sep
San Salvador
14
25-sep
San Salvador
15
08-oct
Cuscatln
16
17
18
10-oct
28-oct
29-oct
Santa Aba
La Libertad
La Libertad
Lugar
C.E. Beneficiados Maestros

Maestros Beneficiados
Beneficiados
Mujeres
Hombres Total
Socios
26
30
Scotiabank
18
26
Scotiabank
20
18
18
36
Hanesbrands
15
18
5
15
16
3
1
6
6
16
22
9
Scotiabank
Scotiabank
Termoencogibles
11
Termoencogibles
7
12
1
1
8
22
9
9
5
8
12
6
13
30
21
15
Termoencogibles
Termoencogibles
Scotiabank
Scotiabank
49
49
Scotiabank
13
10
15
C.E Cantn San Agustn 1
11
15
26
C.E Finca El Paraso

Alcalda San Juan Opico
5
2
7
20
6
4
25
8
11
Comercial Pozuelo
Comercial Pozuelo
Comercial Pozuelo
Scotiabank
Hanesbrands
Hanesbrands
Mejicanos
C.E. Repblica Oriental

del Uruguay
Mejicanos
C.E. Repblica Oriental
del Uruguay
Zacatecoluca
Complejo Educativo San
Francisco
Santa Tecla
ESMA
Santa Tecla
ESMA
Armenia
C.E. Cantn Los Mangos
Armenia
C.E. Lotificacin
Palmeras de Pars
Armenia
C.E. Juan Ramn Uriarte
Armenia
C.E. Juan Ramn Uriarte
La Libertad
C.E. Casero El Morral
Santiago Texac- C.E. Shaltipa
uangos
Sensuntepeque C.E. Catlico Santa
Teresita
Santiago Texac- C.E. Cantn Joya
uangos
Grande
San Martn
C.E. El Sauce
San Pedro
Perulapan
Santa Ana
San Juan Opico
San Juan Opico
1
7
11
67
19
20
21
22
23
24
30-oct
31-oct
06-nov
17-nov
17-nov
21-nov
La Libertad
San Salvador
La Libertad
San Salvador
San Salvador
San Salvador
San Juan Opico

San Salvador
San Salvador
San Salvador
San Salvador
San Salvador

ESMA Santa Tecla
Colegio El Camino
C.E Jos Meja
C.E Jos Meja
Colegio Denver
ACTIVIDADES MS DESTACADAS DE 2014:

PROYECTO LA EDUCACIN AMBIENTAL PARA
EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE EL SALVADOR
6
21
1
1
0
1
5
15
19
14
9
14
1
7
4
1
4
18
6
22
23
15
13
32
Hanesbrands
Termoencogibles
Helvetas
Helvetas
Helvetas
Helvetas
a travs de actividades de educativas con el fin de promover una toma de

decisiones participativa e informada referente a la proteccin del medio
ambiente.
Bajo esta iniciativa, en los meses de mayo a diciembre capacitamos a
856 lderes ambientales, movilizamos a 1,104 personas en campaas de
proteccin ambiental y sensibilizamos a la poblacin del municipio a travs
de diferentes canales de comunicacin.
Durante la segunda mitad del proyecto, de enero a abril de 2015, crearemos

espacios de participacin pblica y continuaremos con la sensibilizacin de
Ejecutamos la primera mitad del proyecto La educacin ambiental para la poblacin. Los resultados esperados al finalizar el proyecto en 2015 son:
el desarrollo sostenible de El Salvador financiado parcialmente a travs 1. Una sociedad civil capaz y motivada para participar en la toma de
del Programa de Pequeas Donaciones para la Participacin Pblica en
decisiones ambientales,
la Proteccin Ambiental del DR-CAFTA/Pathways-Departamento de
Estado de Estados Unidos, administrado por Helvetas Guatemala- que 2. Una poblacin informada y sensibilizada en temas de proteccin
nos permiti fortalecer las reas de formacin docente, sensibilizacin y
ambiental y participacin pblica, y
participacin pblica en el municipio de San Salvador.
3. El intercambio de informacin, conocimientos y opiniones entre
El proyecto tiene por objetivo fortalecer el conocimiento de la sociedad en
la sociedad civil y los diversos niveles de gobierno para la toma de
temas de manejo de recursos, regulaciones y procedimientos ambientales,
decisiones conjuntas.
68
ALIANZA SCOTIABANK DE EL SALVADOR
El Salvador en 39 centros escolares, en los cuales transferimos la Gua del

Educador Ambiental a 204 docentes, quienes a su vez generaron conciencia
ambiental en ms de 12,240 estudiantes de parvularia a noveno grado.
Adems, formamos a 482 lderes ambientales, en su mayora jvenes

estudiantes, quienes pusieron en prctica proyectos de mejora ambiental
en sus comunidades. Ambas acciones fueron realizadas con el fin de generar
Scotiabank se sum nuevamente a Limpiemos El Salvador con un aporte de una cultura de proteccin al medio ambiente para mejorar el entorno de
52 mil dlares para fortalecer la educacin ambiental en el sistema educativo nuestro pas.
nacional. Con los fondos donados implementamos el programa Limpiemos
10 EDICIN BRAINSTORM AWARDS: LIMPIEMOS EL SALVADOR

Realizamos la dcima edicin con DIARIO EL MUNDO. En 2014 cont
con el apoyo de FUNDEMAS y de su programa de educacin ambiental
Limpiemos El Salvador con el fin de que las agencias de publicidad del
pas crearan piezas grficas de concientizacin ambiental. Se cont con
la participacin de ms de cien piezas creativas que transmitan mensajes
ambientales a la poblacin salvadorea.
SOCIOS Y ALIADOS:
69
70
Responsabilidad
Ambiental
71
FUNDEMAS MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013 NUESTRO IMPACTO AMBIENTAL
72
NUESTRO IMPACTO AMBIENTAL

(G4-EN2) (G4-EN27)
Principio de Precaucin: con el fin de implementar medidas que publicacin de un reporte electrnico de actividades disponible en el sitio
reduzcan el impacto ambiental de las actividades de FUNDEMAS, se ha web de la institucin (www.fundemas.org).
identificado una serie de acciones que permiten mitigar y compensar este
Compensacin de la huella de carbono de LA SEMANA DE
impacto de la organizacin. Estas acciones fueron:
LA RSE: con el objetivo de que la SEMANA DE LA RSE se desarrollara
Campaa interna de ahorro de energa: en cada una de las oficinas de manera amigable con el medio ambiente, se realiz una jornada de
de FUNDEMAS se ha colocado mensajes que motivan al pblico interno a voluntariado corporativo, en la que se cont con la participacin de 150
ahorrar energa elctrica y a apagar los aparatos electrnicos durante los voluntarios.
momentos cuando no son utilizados. Por ejemplo, durante reuniones fuera
Fomento de una cultura ambiental: FUNDEMAS a travs de la
de las oficinas o durante los almuerzos.
Unidad de Servicios Empresariales y del programa de educacin ambiental
Campaa interna de reciclaje de papel: Se colocaron puntos verdes Limpiemos El Salvador, implementa diferentes acciones para sensibilizar
en los diferentes cubculos donde los colaboradores pueden depositar el a la comunidad empresarial y a la sociedad en general sobre la importancia
papel que ya no se usa. Despus de un tiempo, todo el papel recolectado es del cuidado al medio ambiente, mediante foros, charlas de sensibilizacin y
vendido a una empresa recicladora y los fondos son utilizados para celebrar campaas de voluntariado ambiental.
festividades a beneficio de los colaboradores, como por ejemplo las fiestas
Comunicacin electrnica: con el fin de evitar el uso excesivo de papel,
de cumpleaos. En 2014 recolectamos ms de 450 libras de papel.
FUNDEMAS realiza su comunicacin de manera electrnica para eventos,
Memoria de sostenibilidad anual: FUNDEMAS rinde cuentas a la mesas de trabajo y conferencias. Se hacen excepciones en eventos que as
sociedad y a sus pblicos de inters a travs de un Reporte de Sostenibilidad, lo requieran.
pero tambin busca generar conciencia ambiental en ellos mediante la
73
Responsabilidad
Econmica
74
75
FUNDEMAS MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013 NUESTRO IMPACTO ECONMICO
76
NUESTRO IMPACTO ECONMICO

(G4-17) (G4-EC1) (G4-EC2) (G4-EC3) (G4-EC4)
ESTADOS FINANCIEROS
Desde que fue constituida la fundacin, en el ao 2000, se ha realizado
una serie de auditoras externas (financieras y fiscales), como una forma
transparente de rendir cuentas a los pblicos de inters de la fundacin,
a quienes ao con ao se ha presentado los estados financieros a travs
de la memoria anual de labores y de la Asamblea General de Miembros.
Posteriormente, se ha publicado los resultados en el sitio web de la
organizacin: www.fundemas.org.
Los estados financieros de FUNDEMAS 2014, se destaca informacin

como:
Los ingresos del 2014 superaron en un 42% a los correspondientes al
ao 2013.
El ndice de solvencia seala que por cada dlar en pasivos totales, se
dispone de $1.68 en activos totales.
Los estados financieros que se presentan en este reporte reflejan el Para el ao 2014 se registr un ingreso de US$52,000 en el marco de
desempeo de la organizacin, en las reas administrativas, as como la
la alianza con Scotiabank de El Salvador para el fortalecimiento de la
ejecucin de proyectos para el fomento de la cultura de RSE, durante 2014.
Educacin ambiental, a travs del programa Limpiemos El Salvador.
77
Para el perodo fiscal 2014 la firma auditora encargada de realizar el anlisis financiero de FUNDEMAS, fue CORNEJO & UMAA, LTDA DE CV,
miembro de Russell Bedford International quienes, tras la realizacin de la auditora correspondiente, emitieron el siguiente informe:
78
79
80
Tabla de Indicadores de desempeo GRI- 4

Contenidos basicos generales
Pgina/ respuesta
Estrategia y Anlisis
G4-1: Declaracin del mximo responsable sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organizacin y su estrategia.
6
10
7
7
6
6
6
27
NO APLICA
15, 16
27
32
SOCIAL: 41 a 69
AMBIENTAL: 70 a 73
ECONOMICO: 74 a 80
29
Aspectos materiales y Cobertura

77
2
19
19
19
19
81
Contenidos basicos generales
Pgina/ respuesta
4
Participacin de los grupos de inters

18
18
18, 19
18, 19, 20
2
2
2
2
2
2
Gobierno Corporativo
G4-34: Estructura de gobierno de la organizacin y sus comits.
23
tica e Integridad
G4-56: Declaraciones de misin, valores y cdigos de conducta.
82
Tabla de Indicadores de Contenidos especificos GRI- 4

Aspecto material
Anticorrupcion, Transparencia,
presencia de mercado
Enfoque de Gestion e indicadores

ISO 26000, G4-14, G4-15, Suplemento
sectorial. NGO 7, NGO 8, NGO 9
Pgina
Acorde con ISO

26000:2010 clausulas
Omisiones
7,16,17,18,19,2
0,28,77, 78,79,
80,81, 82
UNIRSE
DESEMPEO ECONMICO
Desempeo econmico
77 - 82
6.8.1,6.8.2
77 - 82
6.5.5
77 - 82
6.8.7
77 - 82
Presencia en el mercado
No aplica
se presentar en
la Memoria de
sostenibilidad
2015
6.4.3
6.8.5
6.18
Impactos economicos indirectos
6.8.9
No aplica
24,35,45,49,
52,54,56
No aplica
6.6.6
se presentar en
la Memoria de
sostenibilidad
2015
6.6.6
83
DESEMPEO AMBIENTAL
Enfoque de gestin
Materiales
Energa
G4-EN1 Materiales utilizados por peso y volumen
73
G4-EN2 Porcentajes de materiales que son valorizados
73
Enfoque de gestin
G4-EN3 Consumo de energia dentro de la
organizacin
G4-EN4 Consumo energetico externo
G4-EN5 Intensidad energetica
G4-EN6 Reduccion de consumo de energia
G4-EN7 Reducciones de los consumos energticos
de los productos y servicios
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
Parcial. Secompletara
en la memoria 2015
en la memoria 2015
en la memoria 2015
en la memoria 2015
en la memoria 2015
6.5.4
6.5.4
6.5.4
6.5.4
6.5.4
No aplica
6.5.4
No aplica
6.5.4
No aplica
6.5.4
No aplica
6.5.4
No aplica
6.5.4
No aplica
6.5.6
No aplica
6.5.6
No aplica
6.5.6
No aplica
6.5.6
Agua
Biodiversidad
84
DESEMPEO AMBIENTAL
Emisiones
6.5.5
No aplica
No aplica
No aplica
6.5.5
No aplica
No aplica
en la memoria 2015
6.5.5
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
6.5.3
6.5.3
No aplica
No aplica
No aplica
Productos y servicios
66,69
6.5.4, 6.7.5
6.5.3, 6.7.5
No aplica
85
DESEMPEO AMBIENTAL
Cumplimiento Regulatorio
No aplica
Transporte
General
G4-EN31 Desglose de los gastos y las inversiones

ambientales
Evaluacion ambiental de los

proveedores
No aplica
en la memoria 2015
No aplica
en la memoria 2015
No aplica
en la memoria 2015
39
Mecanismos de reclamacion
ambiental
G4-EN34 Numero de reclamaciones ambientales que se han

presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos
formales de reclamacin
No hay casos
Tabla de Indicadores de Contenidos especificos GRI- 4

Aspecto material
Enfoque de Gestion e indicadores
Pgina
Omisiones
Acorde con ISO

26000:2010 clausulas
DESEMPEO SOCIAL: Practicas laborales y trabajo digno

Empleo
27
28
G4-LA3 Indices de reincorporacion al trabajo y de

retencion tras la baja por maternidad o paternidad
desglossado por sexo
86
No aplica
La rotacion media
de presentara en la
Memoria 2015
6.4.3
6.4.4, 6.8.7

Relaciones entre los
trabajadores y la direccion
G4-LA4 Plazos minimos de preaviso de cambios

operativos y posible inclusion de estos en los convenios
colectivos
Salud y Seguridad en el trabajo
G4-LA5 porcentaje de trabajadores que esta

representado en comites formales de seguridad y salud
conjuntos para direccin y empleados establecidos
para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de
seguridad y salud laboral
G4-LA6 Tipo y tasa de lesiones, enfermedades
profesionales , das perdidos,absentismo y nmuero de
victimas mortales relacionadas con el trabajo, por
regin y sexo
G4-LA7 Trabajadores cuya profesion tiene una
incidencia o un riesgo elevados de enfermedad
G4-LA8 Asuntos de salud y seguridad cubiertos en
acuerdos formales con los sindicatos
Capacitacion y educacin
G4-LA 11 porcentaje de empleados que reciben

evaluaciones regulares del desempeo y de desarrollo
profesional, desglasado por sexo y por categoria
profesional
Diversidad e igualdad de
oportunidades
Igualdad de retribucin entre

mujeres y hombres
G4-LA 12 Composicin de los rganos de gobierno y

desglose de la plantilla por categoria profesional y
sexo, edad, pertenencia a minorias y otros indicadores
de diversidad
6.4.3
28
6.4.6
28
28
No aplica
No aplica
28
6.4.7
28
6.4.7
28
6.4.7
24,27
6.3.10
No
disponible
se completarn
indicadores en
el 2015
87

Evaluacin de las practicas
laborales de los proveedores
No aplica
Se completarn
indicadores en el 2015
32
Mecanismos de reclamacin
sobre las prcticas laborales
G4-LA 16 Numero de reclamaciones sobe practicas

laborales que se han presentado , abordado y resuelto
mediante mecanismos formales de reclamacin
28
Inversin
37, 50
G4-HR2 horas de formacin de los empleados sobre

politicas y procedimientos relacionados con aquellos
aspectos de los derechos humanos relevantes para sus
actividades. inluido el porcentaje de empleados
capacitados
No discriminacin
G4-HR3 Numero de casos de discriminacibn y

medidas correctivas adoptadas
Libertad de asociacin y
negociacin colectiva
No aplica
Se completarn
No hay
casos
No aplica
Trabajo Infantil
No aplica
Trabajo Forzado
No aplica
Medidas de seguridad
88
G4-HR 7 Porcentaje de personal de seguridad que ha

recibido capacitacin sobre las politicas o
procedimientos de la organizacin en materia de
derechos humanos relevantes para las operaciones
No aplica
Se completarn
6.4.3

Derechos de la poblacion
indigena
G4-HR8 Numero de casos de violacin de los

derechos de los pueblos indigenas y medidas
adoptadas
EVALUACIN
G4-HR9 Numero y porcentaje de centros que han

sido objeto de examenes o evaluaciones de impactos
en materia de derechos humanos
Evaluacin de los proveedores

en materia de derechos
humanos
G4-HR10 porcentaje de nuevos proveedores que se

examinaron en funcin de criterios relativos a los
derechos humanos
No aplica
No aplica
Se completarn
No aplica
Se completarn
No aplica
Mecanismos de reclamacin en
materia de derechos humanos
GR-HR12 Numero de reclamaciones sobre derechos

humanos que se han presentado,abordado y resuelto
mediante mecanismos formales de reclamacin
No hay
casos
Comunidades Locales
G4-S01 Porcentaje de centros donde se han

implantado programas de desarrollo , evaluaciones de
impactos y participacin de la comunidad local
29,38,44
6.3.3, 6.3.4
Se completarn
6.8
6.8
Comunidades Locales
No aplica
Lucha contra la corrupcin
28
28,40
6.6.1, 6.6.2, 6.6.3
6.6.1,6.6.2
No hay
casos
Poltica Publica
G4S06 Valor de las contribuciones polticas, por pas y

destinatario
No aplica
Prcticas de competencia desleal
G4-S07 Nmero de demandas por competencia

desleal, prcticas monopolsticas o contra la libre
competencia y resultado de las mismas
No aplica
Cumplimiento regulatorio
No hay
casos
89

Evaluacion de la repercusin
social de los proveedores
No aplica
28
Mecanismos de reclamacin por
impacto social
G4-S011 Numero de reclamaciones sobre impactos sociales

que sehan presentado, abordado y resuelto mediante
mecanismos formales de reclamacin
Salud y seguridad de los clientes
6.6.1,6.6.2
6.6.1,6.6.2
No hay
casos
59
6.7.1,6.7.2
No hay
casos
Etiqueta de los productos y
servicios
54
6.7.1,6.7.2
No hay
casos
55
Comunicaciones de
mercadotecnia
Privacidad de los clientes
Cumplimiento regulatorio
90
G4-PR6 Venta de productos productos prohibidos o en litigio

G4-PR7 Nmero de casos de incumplimiento de la normativa
o de los codigos voluntarios, elativos a las comunicaciones de
mercadotecnia, tales como la publicidad, lapromocin y el
patrocinio, desglasados en funcin del tipo de resultado.
G4-PR8 numero de reclamaciones fundamentadas sobre
la violacin de la privacidad y la fuga de datos de los
clientes
No aplica
No hay
casos
No hay
casos
No hay
casos
6.7.4
91
92
STAFF EDITORIAL
ELENA MARA DE ALFARO
HAYDE DE TRIGUEROS
CAROLINA PINEDA
ROSA VILMA CHAVARRA
CAROL SIMONSON
FIONA ALFARO
ALEJANDRA ALFARO
ANDREA DOMINGUEZ
ISABELLA BIANCHI
LUIS CERN
JULIO AVENDAO
DAVID RIVERA
DISEO Y DIAGRAMACIN
ACTIVE, COMUNICACIN ESTRATEGICA
REVISIN DE ESTILO
LICDA. CARMEN GONZALEZ HUGGET
93
15AOS
Edificio FEPADE-ISEADE, Calle El Pedregal,

Segundo Nivel
Ciudad Merliot, La Libertad
Tel: (503)2212-1799 Fax: (503)2212-1798
94
www.fundemas.org
info@fundemas.org
@fundemas
FUNDEMAS

Fundemas2014 Medio

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