Universidad Mariano Glvez de Guatemala

Facultad ciencias de la administracin

Seminario de Administracin
Seccin: B
Saln: M-260
Horario: 7:00 a 9: 00
Licda. Nancy Ortiz Ortiz
Manuel Aguilar
Carnet: 022-11-8707

REVISTA INTERACTIVA DEL LIBRO LAS 10

DIFERENCIAS ENTRE EMPLEADOS Y
EMPRENDEDORES
DIFERENCIA 10:
LOS EMPRENDEDORES SE EDUCAN MAS DE
LO QUE SE ENTRETIENEN. LOS EMPLEADOS SE
ENTRETIENEN MAS DE LO QUE SE EDUCAN

Diferencia 10:
Los emprendedores se educan ms
de lo que se entretienen. Los
empleados se entretienen ms de
los que se educan.

La mejor educacin que pueden

obtener los emprendedores es la que
proviene de la experiencia. La
experiencia es la escuela de los
empresarios exitosos, brinda un
curriculum que ninguna forma de
estudio tradicional puede dar.
Ensea a las personas a educarse,
aprender
y
capacitarse
constantemente adems de dar una
perspectiva del fracaso, a buscar
soluciones, conocer ms sobre
diversos temas entre otras ventajas.
La experiencia nos brinda una
actitud de no excusas al hacernos
responsables de lo que hacemos y no
hacemos y luchar por lo que
queremos siempre de la mano de la
fe.
La escuela de la experiencia tiendo
varios mentores que ayudaran a
cumplir nuestros objetivos sin
ofrecernos ayudas ni el camino fcil,
debemos de trabajar duro para
lograr nuestras metas. Algunos de
los mentores son:

Fracaso

Rechazo
Perdida

Actitud
Mentalidad

Perdn
Perseverancia
Pobreza

Prosperidad

Los sistemas escolares tradicionales

muestran a los estudiantes como ser
empleados pero no como ser
emprendedores, entrena y capacita a
las personas para
pensar en la
captacin de bienes pero desde una
perspectiva muy limitada enseando
a aprender y obedecer las reglas sin
cuestionar.

En la escuela de la experiencia, los

mas tarde, el problema parece ser

emprendedores eligen que quieren

aprender y pueden formular la

que han sido entrenados para recibir

instrucciones. El sistema educativo

pregunta que quieran sin temer a ser

cuestionados,
castigados
o
reprimidos, los empresarios de xito

tradicional nos ofrece

una
perspectiva muy limitada de la vida.
Se nos dice que as funciona el

se
hacen
a
si
mismos
el
cuestionamiento de quieren hacer

mundo, y nos los dicen personas que

pueden o no haber seguido sus

con sus vidas y formulan a otros las

preguntas necesarias para tener
xito en el mbito elegido. El sistema
escolar tradicional no ensea al
gente como ser un empresario
exitoso, en la escuela primaria les
preguntan a los chicos que quieren
ser cuando sean
grandes las
respuestas que brindan se relacionan
con ser empleado porque eso es lo
que les ensean la mayora responden
con ser:

Policas
Bomberos

Pilotos
Maestros
Mdicos

Veterinarios

Atletas

Se le s inculca que deben ir a la

universidad para obtener un buen
empleo sin darse cuenta que tener un
buen empleo es seguir siendo
empelado, la mayora de jvenes del
sistema educativo tradicional tienen
una idea de lo que quieren ser cuando
son jvenes, sin tenerla ya diez aos

objetivos, con o sin pasin.

Si tu trabajo conforma una parte
importante de tu vida, el resultado
es que tu calidad de vida se relaciona
directamente con las decisiones
laborales. Como dice el dicho: Si
piensas ascender por la escalera
corporativa asegrate de que esta
escalera este apoyada en el muro
correcto.

La mayora de la gente pasa la vida

momentneamente de las presiones

obedeciendo rdenes, todo empieza

con nuestros padres, sigue con los

de la vida, pero buena parte de ese

tiempo mal utilizado es una fuente de

maestros, y en muchos casos,

continua con los jefes. La irona
consiste en que a muchos no les gusta

estrs
posterior.
El
futuro
depender de aquello a lo que dedicas
tu mente.

que les digan que hacer. El problema

de fondo radica en que es necesario

Una de las virtudes de los grandes

que se les indique que hacer, puesto

que
han
sido
completamente
condicionados para seguir rdenes.

empresarios consiste en la capacidad

para tejer redes y construir

La buena noticia es que sin importar

relaciones. Claro que esto es ms

fcil para unos que para otros pero,
sin
importar
la
personalidad,

que el sistema educativo tradicional

y el conocimiento mental, puedes

cualquiera puede aprender a tejer

buenas
relaciones.
Los

volver a condicionar tu mente.

Comienza a hacerlo educndote en un
rea que en verdad disfrutes.

emprendedores
mejoran
constantemente su capacidad para
establecer relaciones. Convierten

Estudiar materias que te inspiran es

clave para se exitoso.

esto en una prioridad para aumentar

el conocimiento de la gente con que
desean relacionarse. La clave para

El xito no solo tiene que ver con que

sabes o quienes son tus conocidos,
tambin
consiste
en
elegir
correctamente que deseas aprender.
Eso te llevara hacia las personas
indicadas y a las puertas de las
oportunidades.
Asegrate
de
educarte ms de lo que te
entretienes. Aprende sobre ti mismo
y, despus, de los inters de las
personas con quienes trabajas y
deseas trabajar. Limita tu diversin,
tu entretenimiento, pues la mayora
de
cosas
que
haces
para
entretenerte son una tontera. Puede
se
divertido
librate

las personas que desena convertirse

en
empresarios
exitosos
es
comenzar por educarse a si mismos y
por aprender a establecer mejores
relaciones.

El

liderazgo

es

influencia.

Los

o de una frase sincera que diga

emprendedores exitoso son quienes

han aprendido a influir en los dems.

alguien que puedes hacer las cosas o

que puede volver al camino tras un

Los empresarios fracasados son

aquellos que no aprendieron a liderar.
Debes estudiar y poner en prctica

contratiempo.

los principios del liderazgo si quieres

convertirte en empresario exitoso.
La Inspiracin
Es el resultado de tener ideas
positivas sobre ti mismo, sobre las
personas, las oportunidades y el
trabajo al que te dedicas. Proviene
de pensar en las labores de empresa
con actitud positiva, sabiendo que
puedes tener y tendrs xito. Uno de
los secretos para inspirar a los
dems es tener la capacidad de
mantenerse inspirado. El verdadero
liderazgo comienza con ser lder de
uno mismo, sino puedes mantenerte
inspirado no podrs inspirar a otros.
Alentar
Se relaciona estrechamente con la
inspiracin. De hecho, es comn que

LOS EMPRENDEDORES SE
EDUCAN MAS DE LO QUE SE
ENTRETIENEN

una se alimente de la otra; sin

embargo,
son
diferentes.
La
inspiracin suele ayudar a que la
gente comience a hacer algo, en
tanto que el aliento ayuda a que
gente siga adelante. La inspiracin es
un sentimiento mas intimo el aliento
es mas una accin externa, ya se
trate de una sonrisa, de una palmada

LOS EMPLEADOS SE
ENTRETIENEN MAS DE LO QUE
SE EDUCAN