ACTAS ADMINISTRATIVAS

I OBJETIVO

Presentar los lineamientos mediante los cuales se regirn las Actas Administrativas de
aquellos empleados de REI que prestan servicio a Mabe, establecer controles para el
personal Punto de Venta que permitan garantizar una funcin administrativa transparente
equitativo y eficiente con el cumplimiento a las polticas.

II ALCANCE

Personal Punto de Venta: Promotores, Animadores, Comandos, Promocomandos, y

Supervisores.

ACTAS ADMINISTRATIVAS

PROCESO

JTMPV enva correo de solicitud a INTELIGENCIA AVANZADA con copia a su GTM y

EDPV para generar un Acta Administrativa; INTELIGENCIA AVANZADA crea el Acta
Administrativa, cita al promotor teniendo como limite 7 das para la firma del acta, si el
promotor firma el acta, esta se lleva a archivo y finalmente se confirma dicha accin al
JTMPV para que de su OK.
S el promotor se niega a firmar el acta, quien se la haya dado (supervisor, jefe de piso)
firma como testigo, se enva dicha acta y los motivos por los cuales se neg el promotor a
firmarla, se archiva dando una retroalimentacin al JTMPV y finalmente este confirma de
enterado.
En caso de ser Fornea la solicitud del acta administrativa; INTELIGENCIA AVANZADA
enva la solicitud a INTELIGENCIA AVANZADA LOCAL para la entrega de dicha acta.
Si se requiere de algn trmino legal se enva el acta al rea de JURIDICO DE
INTELIGENCIA AVANZADA, para que esta la perfeccione teniendo como lmite de entrega
de un da.
* JURIDICO DE INTELIGENCIA En casos de duda en cuanto a motivos, o redaccin
proceder el perfeccionamiento y retroalimentacin directa con el JTMPV

ACTAS ADMINISTRATIVAS

Los motivos por los cuales se puede generar un ACTA ADMINISTRATIVA son las
siguientes:
1. Faltas injustificadas
2. Retardos 3 retardos = 1 acta (periodo 15 das)
3. No realizar sus funciones = actividades que conoce para las que fue contratado en
base al perfil establecido
4. No asistir a las juntas obligatorias
5. Cometer delitos: rias, robo, lesiones, amenazas, injurias
6. No cumplir con su jornada de trabajo
7. No portar su uniforme correctamente y herramientas de trabajo
Nota: La vigencia de las Actas es de 28 das hbiles.

RECOMENDACIONES

1. No se puede levantar otra acta cuando la persona se rehsa a firmarla.

2. Solo se puede levantar 1 acta por da al personal de MABE
3. El JTMPV No puede levantar un Acta Administrativa,
4. Por ningn motivo el JTMPV deber firmar un Acta Administrativa
5. El JTMPV No debe dar avisos de baja,
6. El JTMPV No debe recibir Documentacin Legal. (Demanda)
7. Es responsabilidad total de la agencia.

ACTAS ADMINISTRATIVAS

Fecha: 26 de Mayo de 2010

Hora: 10.40 am

Empresa: Empresa: Recursos Electrnicos de Informacin S.A.

C. Eulogio Parra No. 526 Col. Alcalde Barranquitas, Guadalajara, Jal. C.P. 44270

Nombre del Trabajador: Carlos Ruiz Vzquez

Puesto: Promotor

Promocin:

Domicilio laboral: Soriana La Viga, Calzada de la Viga No xx, Colonia , Mxico, Distrito Federal.

Motivos del Acta Administrativa

Siendo el da y hora antes mencionados reunidos en el domicilio donde presta sus servicios el
trabajador, especficamente en su rea de trabajo, los presentes damos constancia que dicho
trabajador:
Se insubordino al jefe del rea de lnea blanca, de la tienda donde presta sus servicios,
ya que le manifest: Que ningn estpido le daba ordenes y que le hiciera como
quisiera ya que no le importaba que lo reportaran, motivo por lo cual se levanta la
presente acta, haciendo constar que el trabajador no quiso firmar y se retiro de su lugar de
trabajo no mencionando si regresara a laborar.
(DETALLAR DA, HORA, LUGAR Y HECHOS QUE DAN ORIGEN AL ACTA ADMINISTRATIVA, EN SU CASO, ASENTAR
MOTIVOS POR LO CUAL NO FIRMA EL TRABAJADOR)

Con fundamento en el artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo, se da constancia de la falta en

la que incurri el trabajador de referencia, a efecto que el departamento de recursos humanos
determine si los hechos y circunstancias ameritan amonestacin o rescisin de la relacin laboral
sin responsabilidad para el patrn.
Lo anterior se hace para constancia legal.

Patrn:

Trabajador:

__________________________________

____________________________________
Nombre y Firma de conformidad

TESTIGOS:
4

ACTAS ADMINISTRATIVAS
Nombre: _________________________
Puesto: __________________________

Nombre: ________________________________
Puesto: _________________________________
Fecha:
Hora:

Empresa:
Domicilio:

Nombre del Trabajador:

Puesto:
Domicilio laboral:

Motivos del Acta Administrativa:

Siendo el da y hora antes mencionados reunidos en el domicilio donde presta sus servicios el
trabajador, especficamente en su rea de trabajo, los presentes damos constancia que dicho
trabajador:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
firmando para su debida constancia los presentes.
(DETALLAR DA, HORA, LUGAR Y HECHOS QUE DAN ORIGEN AL ACTA ADMINISTRATIVA, EN SU CASO, ASENTAR
MOTIVOS POR LO CUAL NO FIRMA EL TRABAJADOR)

Con fundamento en el artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo, se da constancia de la

falta en la que incurri el trabajador de referencia, a efecto que el departamento de recursos
humanos determine si los hechos y circunstancias ameritan amonestacin o rescisin de la
relacin laboral sin responsabilidad para el patrn.
Lo anterior se hace para constancia legal.

Patrn:

Trabajador:

_____________________________________

____________________________________
Nombre y Firma de conformidad

TESTIGOS:
Nombre: __________________________

Nombre: ________________________________

ACTAS ADMINISTRATIVAS
Puesto: ____________________________
Empresa: ___________________________

Puesto: _________________________________
Empresa: _______________________________